管理職・マネージャー経験の年収500万円以上の転職・求人情報(94ページ目)

【業務内容】■noteのiOSアプリ開発全般を担当していただきます。・新機能の設計、開発、および継続的な機能改善・アプリ利用状況の分析と、それに基づく改善の提案・実行・コード品質の改善、自動化による開発環境の整備

【業務概要】「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。【具体的な業務内容】■ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。■プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。■事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。【ミッション】■経営課題の特定と解決: 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ 。■戦略的アカウントマネジメント: 部長～役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く 。■組織・事業の成長牽引: 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる 。

【募集背景】採用だけではない入社後の支援（社員エンゲージメントや人事制度構築）などの幅広い業務を遂行し組織基盤を強化するため。【組織図】中途採用チームは全員で8名在籍しております。中途採用責任者1名をはじめとした採用リーダー1名、メンバー5名、オペレーション担当1名の組織となっております【業務概要】採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。【具体的な業務内容】■事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理（3か月1Q制）■採用予算策定と予実管理■採用チームの育成、マネジメント■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化■採用ブランディング・マーケティング企画■各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進※新卒採用担当と中途採用担当は完全に分かれており、本ポジションは中途採用専任の責任者候補となります【身に着けられる経験/スキル】■経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル■EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験■ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力

ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします！【具体的には】■タイトルの予算策定、予算執行■KPI分析に基づく運用改善、企画立案■チームマネジメント【運営重視のキャリアアップ】多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。

【業務内容】1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。■エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業∟マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。■社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整■お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案■KPI/KGIの設計、分析、実行管理■メンバーマネジメント※ご自身でセールスも行っていただくため、プレイングマネージャーのような立ち回りとなります。同社は、The Model型のセールス形態を敷いております。アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。また同社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。【ポジション魅力】■顧客の本質的課題解決ができる自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。■圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できるAI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。【同社について】同社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している某社のグループ会社として設立されました。某社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトにおいて、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、同グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社を設立いたしました。同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

◆油機事業部は、工作機械やプレス機などの生産設備に組み込まれる油圧ユニットと、その作動油を冷やすオイル冷却装置（オイルコン）をつくる部門です。油圧は大きな力を生み出す生産設備の動力源で、同社は空調で培ったモータ・インバータ技術を生かした省エネ型の『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてきました。これまでは売上の大半が機械メーカーへの部品供給で、設備を実際に使うエンドユーザーとの直接の接点は限られていました。一方で製造現場では、働き手の減少を背景に、省エネ・自動化・保全対応の迅速化といった課題が増えています。そこで、機器を売って終わりではなく、エンドユーザーの設備に対する省エネ提案・予防保全・稼働データの活用といったサービスを商品化し、アフターサービスを収益事業に育てることを目指しています。このソリューション事業の「サービスメニュー」と「事業の収支」を設計し、立ち上げまでやり切る企画担当です。お客様の現場に出向いてニーズを聞き、どんなサービスがいくらで売れるかを組み立て、事業企画書（市場規模・単価・売上見込み・先行投資の見立て）にまとめて社内を動かし、上市まで推進していただきます。フロントで売上を追う営業職ではなく、サービスの中身と商売の仕組みを設計する役割です。【具体的には】■エンドユーザー（工場の保全・生産技術部門等）への訪問・ヒアリングによる課題とニーズの把握■サービスメニュー（省エネ診断、予防保全、更新・改造提案等）の企画と、価格・提供体制の設計■事業企画書の作成と事業収支の試算、社内の承認取得■計装やエンジニアリングを担う協力会社網の拡大と、社内の営業・技術部門との連携■上市後のサービスの改善と、将来の海外展開に向けた事業モデルづくり【仕事のやりがい・魅力】◎産業機械の業界全体でアフターサービスの強化が大きな流れになっている中で、その先頭を行く事業を自ら形にできるポジションです。◎自社製品のオイルコンはシェア約7割です。この基盤を土台に、他社製品も含めた診断・保全サービスへ広げ、純正品の装着率を高めていく循環をつくる構想があります。◎国内で事業モデルを確立したのち、欧州・アジア、さらには米国への展開を計画しており、立ち上げメンバーとしてグローバル展開まで関わることができます。◎大企業の中でベンチャーのように働ける環境です。少人数で裁量が大きく、技術部門や協力会社、グループ内の関連部門を巻き込みながら、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。◎業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市し、販売開始から20年にわたり、さまざまな機械用途への採用実績とノウハウを蓄積しています。◎オイル冷却装置（オイルコン）はシェア約7割で、多くの生産現場に自社製品が入っていることがサービス事業の土台になります。◎インバータの稼働データを活用した予防保全など、自社技術を生かした新サービスへの広がりがあります。【キャリアパス】入社後はまず、油圧装置の改造・更新や保全といった既存のサービス案件に関わりながら、お客様の現場と課題、同社の営業・技術・エンジニアリングの各機能を把握していただきます。並行して、サービスメニューと事業収支の設計、事業企画書の作成を担い、上市まで自ら推進していただきます。事業モデルが確立した後は、海外展開やチームの拡大を担うリーダーとして、事業戦略やチームマネジメントの経験を積んでいただけます。

同社本社およびグループ会社の電気インフラ管理をご担当いただきます。特高受電設備や変電所などの電気設備の運用管理・更新計画の立案から、外注工事の監理まで一貫して携わり、事業の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。【具体的な職務内容】同社本社の施設管理電気担当として、施設管理企画から工事監理まで一貫して携わります。・電気インフラ中期企画（新築・増築・レイアウト等の電気インフラ計画立案、電気主任技術者としての運用管理）・電気インフラ更新管理（本社の特高受電設備、変電所、EV等の更新管理と、グループ会社の施設管理統制）・電気外注工事監理　（依頼部門調整、提案仕様設計、図面作成、業者選定、発注業務、工事監理）【想定ポジション】施設管理課の電気担当として、他メンバーと連携しながら業務を習得し、将来的には電気主任技術者として工場インフラの中核を担っていただきます。【募集背景】神戸本社およびグループ会社のインフラ安定稼働を支えるため、中長期的な設備更新や技術継承を見据えた体制強化の一環として、電気設備管理を担う新たなメンバーを募集します。入社後は、電気インフラの企画・運用管理をはじめ、設備更新や工事監理など幅広い業務に携わっていただきます。【ここがオススメ】インフラを支える“なくてはならない存在”として、安定稼働に直接貢献できるやりがいがあります。自身の関わった保全や設備更新の成果が、職場の安全・安心として目に見えて実感できる仕事です。【業務の魅力／身につくスキル】建屋やインフラ設備を安定的に支える業務に携わり、現場に密着した設備管理の実務経験を積むことができます。日常保全から中期設備計画の立案、外注工事の調整・監理まで幅広く関わることで、電気設備管理の専門知識に加え、社内外との調整力や安全・品質・コスト意識が身に付きます。 また、電気主任技術者としてのキャリア形成も可能です。【配属部署】コーポレート本部 総務部 総務室 施設管理課への配属となります。本社の建屋・電気・空調等のインフラ設備の維持管理および中期計画策定を担う部署で、18名（幹部1名、事務所6名、営繕現場11名）で構成されています。 配属予定の事務所メンバーの年齢層は30代4名、50代2名です。【働き方／テレワークについて】・平均残業時間：月20時間/部署平均※変電所点検や工事監理対応など、必要に応じて月1回程度休日出勤あり（代休取得可能です）・在宅勤務：週1回程度在宅/部署平均（業務特性上、出社がメインとなります）

倉庫マネージャｰとして、自部門のマネジメント業務を行って頂きます。【具体的には】■自部門の収支管理■物流品質及び生産性向上の為の施策立案・指導■部品製品の入出庫管理及び在庫管理（扱う商材は電子部品や電子機器等です）■顧客との折衝業務■部下の育成（パート約30名、社員10名の職場です）【魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実１．安定性‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。２．労働環境‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。３．福利厚生充実‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）【魅力】■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。■マイカー通勤可■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。■2年前よりベースアップを導入しております。■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、昇給となります。）【その他福利厚生】当社はリロクラブの会員のため、全従業員が以下のサービスを受けることが可能です。サービス例：ホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェ等のレジャー施設の優待。スポーツジムやガソリンスタンドは個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等までご利用いただけます。

センター長の補佐役として１つの課のマネジメントをお願いします【具体的には】■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。※荷主様は3社を担当いただき、課のメンバーは約10名程です【募集背景】現課長が他営業所へ異動予定のため【魅力】安定性／労働環境／福利厚生充実１．安定性‥大手精密機器の物流関係を扱っている企業ですので業績は安定しております。２．労働環境‥電子部品や精密機器等しか扱わない為、基本的には土日に運行する事が無く、また殆どのドライバーが昼間の運行である為、運送業でありながら公私メリハリのある職場環境です。３．福利厚生充実‥遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）【魅力】■週休二日制（土日祝）※土曜は年5回出勤日有■遠方からのご入社も社宅制度でバックアップするため安心です。■マイカー通勤可■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。■2年前よりベースアップを導入しております。■明確な評価制度（成果・能力・情意の３軸で評価し、昇給となります。）【その他福利厚生】当社はリロクラブの会員のため、全従業員が以下のサービスを受けることが可能です。サービス例：ホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェ等のレジャー施設の優待。スポーツジムやガソリンスタンドは個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等までご利用いただけます。

【ポジション概要】■同社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。■アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。【配属部署】ビジネスソリューション第二グループ営業推進本部IDマーケティング第一課, IDマーケティング第ニ課, IDマーケティング第三課※スキル、経験によって配属先が決まります【具体的な業務内容】■既存顧客対応プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。具体的に・PontaAdsを中心に同社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証・クライアント課題の深掘りと、課題解決に繋がるサービススキームの構築や、新規サービスの企画・開発■新規顧客対応　インサイドセールスからトスアップされる案件の担当をメインとしています。初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。（リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織です）＜案件事例＞①携帯メーカーに向けた、Pontaアセットを活用したソリューションの提案・仕組みづくりhttps://www.ponta.jp/c/campaign/googlepixel_2502/②合宿免許事業社との協業による、PontaブランドのtoC向けWebサービスの創出https://pontamenkyo.jp/【仕事のやりがい】■多業種の大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。■ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。■枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。■裁量や責任を持って主体的に働ける風土があり、年次やバックグラウンドに関係なく評価される環境です。【キャリアステップ】■クライアントに対して、データを活用したソリューション提案活動を推進していただきます■将来的にはチームマネジメントやクライアントマネジメントを担っていただくことを期待しています

■募集背景カリツー株式会社では、海外事業のさらなる拡大に向け、タイ・中国・インドを中心に海外ネットワークの強化を進めています。今年6月中国現地で営業許可を取得し、本格的に中国市場で営業活動を開始する体制が整いました。現在は中国・上海市に設立した合弁会社を営業拠点として拡大していくフェーズにあり、その中核を担う副総経理又は営業部長を募集します。社内異動ではなく、国際物流や海外営業の経験を持つ即戦力人材を迎え、営業拡大と経営基盤づくりを推進いただきたいと考えています。■仕事内容中国（上海市）の合弁会社へ赴任いただき、副総経理として営業活動と会社経営の両面を担っていただきます。総経理を補佐しながら、営業戦略の立案・実行、収益管理、現地組織運営など幅広い業務に携わります。具体的には◎日系企業への新規営業・既存顧客深耕営業◎中国現地法人の営業戦略立案◎売上・利益管理（P/L管理）◎合弁会社の組織運営◎日本本社との連携◎現地スタッフのマネジメント・育成◎合弁会社への業務委託管理◎品質管理・物流品質の維持向上◎営業体制の構築営業だけではなく、経営目線で会社づくりにも携わっていただきます。■ミッション中国合弁会社の事業拡大が最大のミッションです。・新規顧客の獲得・日系企業とのネットワーク構築・日本品質の物流サービスの実現・収益性向上・現地組織の強化営業責任者としてだけではなく、副総経理として会社経営にも携わっていただくことを期待しています。■組織構成勤務地：中国　上海市金山区合弁会社全体：約20名・総経理・副総経理（今回募集）・営業部長（今回募集）・営業担当・現地スタッフ現地社員比率は約7割、日本人駐在員は約3割を予定しています。また、日本本社とは2週間に1回の定例会議を実施しており、経営状況や営業進捗について密に情報共有を行っています。■この仕事の魅力◎中国事業立ち上げフェーズ営業許可取得後、本格的な事業拡大フェーズであり、事業成長を自ら牽引できます。◎営業だけで終わらない営業活動だけではなく、・経営・組織づくり・収益管理まで担当するため、経営者視点を養うことができます。◎大きな裁量営業方針や組織運営など、現地で大きな裁量を持って意思決定できます。「会社をつくる」フェーズに携われる希少なポジションです。◎本社との連携体制現地任せではなく、日本本社と定期的に情報共有を行うため、安心して業務を進められる環境があります。

【募集背景】大手ナショナルクライアントとの取引拡大や、自社開発のAIプロダクトの提供において、「情報セキュリティの堅牢さ」は当社の事業価値そのものに直結します。高度な情報管理が求められる中、ビジネスのスピードを阻害することなく、全社レベルでの強固なセキュリティ体制を構築・運用することが急務です。最新のサイバー攻撃の脅威から会社を守り、顧客からの圧倒的な信頼を獲得するためのセキュリティ専任担当を募集します。【業務内容】グループ全社の情報セキュリティ体制の構築、維持、およびインシデント対応をお任せします。■ポリシー策定：情報セキュリティポリシー、ガイドラインの策定と継続的なアップデート■認証運用：ISMS（ISO27001）やPマークの維持・管理、外部・内部監査の対応■インシデント対応：セキュリティインシデント発生時の対応フロー構築、原因究明、再発防止策の実行■セキュリティ教育：全従業員（エンジニア・ビジネス問わず）に対するセキュリティ教育の企画・実施■リスク評価：新規事業や新プロダクト開発時におけるセキュリティリスクのアセスメント【キャリアパス】CISO（最高情報セキュリティ責任者）として、経営陣と連携しながら全社のセキュリティ戦略を統括。技術的および組織的なセキュリティ対策の最高責任者へのキャリアが広がります。

【募集背景】AX部門では、プロダクトコアバリューに「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」を掲げ、生成AIプラットフォーム「MANA」を展開しています。多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。エンタープライズ企業での全社導入や利用率80%を超えるプロジェクト実績も生まれており、組織全体のAI活用基盤として急成長を続けています。本ポジションでは、この拡大フェーズのMANA事業において、顧客の成功体験をつくり、プロダクト価値を最大化する中核的な役割を担っていただきます。【業務内容】コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただくカスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、プロダクト導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。■カスタマーサクセス実行（オンボーディング～活用促進）・MANA導入企業へのオンボーディング支援の実行・改善・顧客課題を踏まえたアカウントプランニング・活用促進施策（研修、勉強会、ユースケース提案、利用データ分析）の企画・実行・日々の利用状況フォローと改善提案■顧客価値・事業インパクトの創出・契約更新に向けたリレーション構築・利用拡大に向けた追加提案（アップセル・クロスセル）・顧客成果の可視化と、プロダクト活用の成功事例化■チーム運営・ナレッジ整備・小規模チームのリード（業務分担、運用フォロー、KPI進捗管理）・成果につながる運用方法・ナレッジの整理と共有・オペレーション改善の提案・実行■プロダクト連携（Voice of Customer活用）・顧客の声や利用データをもとにしたプロダクト改善提案・プロダクト・営業・開発と連携した改善サイクルの推進※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。【求める人物像】・顧客の業務課題に寄り添い、成果創出のために自走できる方・再現性ある業務運用やナレッジ整備など、チームの基盤づくりに取り組める方・データや事実ベースで課題を捉え、改善アクションにつなげられる方・プロダクト・営業・開発など多様なステークホルダーと円滑に連携できる方・変化の大きいAI領域に前向きに取り組み、キャッチアップを継続できる方【キャリアパス】個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。・マネジメントキャリア： チームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【募集背景】当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。【業務内容】ギブリーコンサルティングの中核メンバーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよびアカウント責任（顧客満足度・リピート評価、アップセルへの貢献）を担っていただきます。 単なるプロジェクト管理（PM）にとどまらず、クライアントのCXO層との強固なリレーション構築を通じて本質的な経営課題を特定し、生成AIを用いた新たなプロフェッショナルサービス・事業の創出までリードしていただきます。【具体的職務】＜プロジェクトの全体設計・統括管理＞エンタープライズ企業（製造・金融・商社等）における、数千～万人規模の生成AI全社導入・AIイネーブルメントプロジェクトのグランドデザインおよび品質・予算・進捗の統括管理＜CXO・経営層へのアカウントマネジメント＞クライアントの経営層・DX責任者に対するカウンターパートとして、AI時代の働き方変革、組織カルチャー変革を包含したハイレイヤーなコンサルティングの提供＜組織開発・ピープルマネジメント＞参画メンバー（コンサルタント・シニアコンサルタント等）の育成・MBO評価、および組織全体のナレッジシェア（社内外へのプレゼンス発揮、知見の構造化）の主導。＜このポジションで得られるメリット・キャリア価値＞スタートアップのスピード感×強固なグループ基盤：2025年4月に分社化したばかりのスタートアップとしての自由度・意思決定の速さがありながら、グループ累計4,000社以上の顧客基盤や生成AI領域での650社以上の豊富な支援実績（日清食品HD、サントリーHD、住友商事など）を活用した、大規模かつ高難度な案件を自ら組成・リードできます。次世代コンサルティングファームの仕組みづくりに参画：一人のマネージャーとして案件を見るだけでなく、人事制度・組織運営のアップデートに当事者として関わり、ファームの急成長を牽引するコアメンバーとしての経験が得られます。【求める人物像】・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方【キャリアパス】個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【募集背景】当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。【業務内容】当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行・大型案件の折衝～提案を担い、案件クロージングを牽引・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化・経営層～現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。【キャリアパス】個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【業務内容】人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。【育成体系の構築・実行】・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定【組織開発・文化醸成】・組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）の主導・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けたインナーブランディングや文化醸成施策の展開【組織の立ち上げ・マネジメント】・人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）【今後のキャリアパス】人材開発・組織開発機能の立ち上げを成功させ、全社のエンゲージメント向上に貢献いただいた後は、人事企画部門全体を統括する「人事部長」や、各カンパニーの事業成長を人事面から直接牽引する「HRBP責任者」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へとステップアップしていくキャリアパスが広がっています。【求める人物像】・ゼロベースを楽しめる方：整っていない環境をポジティブに捉え、自ら絵を描いて仕組みに変えていくことにやりがいを感じる方・事業・経営に寄り添える方：人事施策のための人事ではなく、事業成長や生産性向上から逆算した施策を打てるビジネス視点のある方・変革の推進力：経営陣や現場を巻き込み、新しいカルチャーや制度を浸透させていく高いコミュニケーション能力とエネルギーのある方

【職務概要】同社チャットサービスのカスタマーサクセスにおいて、現場の案件対応を一部担いながら、担当グループ（まず CHAT Tech Support、順次 CHAT Onboarding）の運営・マネジメントを一手に引き受けていただくポジションです。同社チャットサービスの CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます（数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定）。【具体的な業務内容】■メンバーのアサイン設計、稼働・工数・キャパシティ管理■1on1、育成、オンボーディング、パフォーマンスマネジメント■業務フローの改善、標準化、属人化の解消■KPI／KGIの設計・運用、数値分析に基づく意思決定■定例会議やモニタリング体制の設計・運営■重要案件・難案件のレビューおよび現場支援■他部門（開発・営業・コンサル等）との連携、調整■経営・マネジメント層へのレポーティング、提案■チームビルディング（採用・体制やフロー設計・定着・カルチャー醸成など）の推進と意思決定や組織構築・拡大【ポジション魅力・キャリアパス】◇この仕事で得られる経験■組織マネジメント力（アサイン設計、稼働管理、1on1、育成、評価を通じて、多人数のチームを■成果に導くマネジメント力が身につく）■数値設計・意思決定力（KPI/KGIの設計、モニタリング、分析、方針策定を担うことで、数値をも■とに組織を動かす力が養われる）■仕組み化・業務改善力（業務フロー最適化、標準化、属人化解消、BPO運営改善を通じて、再現性の高いオペレーションを構築する力が身につく）◇このポジションの魅力■裁量が大きく、組織づくりの中核を担える■日々の運営だけでなく、方針策定や体制構築まで担えるため、“回す”だけでなく“つくる”経験ができる■事業インパクトを直接出しやすい■数値管理、品質改善、生産性向上、有事対応まで担うため、組織成果や事業成長への貢献実感が大きい■マネジメントとプレイヤーの両面で成長できる■チーム運営に加え、重要案件や難案件にも関われるため、管理能力と現場推進力の両方を高いレベルで伸ばせる【募集背景】今回募集するポジションは、同社のマーケティングSaaS事業の中核を担うCVG事業部において、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型カスタマーコミュニケーションツールを担当するカスタマーサクセス部のマネージャー候補です。同社チャットサービスは、導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されており、導入企業数・利用率ともに急成長しています。事業のさらなる拡大に向けて、プロダクトの価値を最大限に引き出し、クライアントの成果につなげていく体制強化が急務となっており、カスタマーサクセスとして戦略的な提案や顧客との関係構築をリードし、かつその中でメンバーマネジメントをしていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。成長市場であるチャット領域において、顧客の成功を軸に価値提供を行っていただける方と一緒に、事業のさらなる成長を目指していきたいと考えています。【組織構成】部長2名　マネージャー2名　リーダー2名　メンバー12名

具体的には下記の様な業務を想定しております。・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装・インフラ・データ基盤部門との連携・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作【主な技術テーマ例】・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等）・自然言語処理、画像・動画・音声処理・AIアプリケーションのプロトタイプ開発・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等）・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出

【募集背景】同社は今、大きな転換期を迎えています。優秀な人材確保は事業成長の要となりますが、現在の採用手法（エージェントやダイレクトリクルーティング中心）のみでは、中長期的な人員確保が難しくなる見込みです。 今後は、リファラル文化の醸成やオーガニック流入の仕組み作りなど、新たな集客チャネルの確立が急務です。これらの攻めの採用施策をゼロから企画し、事業部を巻き込みながら実行まで牽引していただけるマネージャーの存在が不可欠であるため、今回の募集に至りました。【業務内容】人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】■同社グループ全体の採用戦略・施策（リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など）の企画と実行■採用メンバーのマネジメントおよび育成■各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務■採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行【求める人物像】■同社のMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方■フットワーク軽く企画行動できる方■強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方■事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方■社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方

【募集背景】同社は今、大きな転換期を迎えています。今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後3～5年で年商5～10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。【業務内容】＜既存領域の新規事業推進＞■事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定■事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決）■事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート■経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート＜新領域の事業開発＞■新規事業機会のリサーチ・仮説構築■事業計画策定・検証設計・MVP実行■外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉＜他、事業開発室業務＞■事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。【ポジションの魅力】■経営の核心での事業開発　CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。■既存事業基盤のレバレッジ既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。■市場価値の飛躍的向上　上場前夜のフェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて唯一無二の資産となります。【求める人物像】■同社のMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方■フットワーク軽く企画行動できる方■強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方■事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方■社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方

マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。【業務内容】まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞1.事業戦略/企画/設計・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行2.マーケティング企画/設計・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）・マーケティングマニュアルの策定・運用管理3.代理店とのアライアンス・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進4.チームマネジメント・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール【採用背景】現在、子会社を含むグループ間のシナジー創出が進む一方、プロダクト提供領域は大きく拡大し、顧客接点・チャネル・競合環境もますます複雑化しています。このような状況下で、これまで以上に戦略的視点からのマーケティング機能の強化と組織体制の変革が急務となっています。そのため、マーケティング戦略の企画・実行だけでなく、事業全体を俯瞰し、中長期的な成長戦略の立案～実行・組織運営の責任を担っていただけるCMO候補を募集しております。【本ポジションの魅力】■拡大する事業及び組織におけるマーケ部の立ち上げの経験未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。■マネジメント経験若手の多い組織ではあるため、これまでのご経験を活かし、若手の育成含むマネジメント経験を積んでいただけるポジションとなります。■複数プロダクトでのマーケティング施策立案単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。

【業務内容】急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を主導するコアメンバーとしてIFRS導入プロジェクトを自律的に推進し高度な判断と専門性を発揮していただきます。【具体的な業務内容】■ IFRS導入プロジェクトの計画立案及び実務推進（外部コンサル支援あり）■ 連結財務諸表作成に関する経理実務、会計判断、連結パッケージ作成■ 監査法人対応およびIFRS特有論点に関する協議・調整■ 国内外税務申告および開示書類作成業務の実行・支援■ グループ全体の資金管理、キャッシュフロー管理のサポート■ J-SOXを含む内部統制整備・運用およびM&A会計対応への関与

【業務内容】■グローバル決済プラットフォームエンドツーエンドのビジョン、ロードマップ及びデリバリーを推進する、経験豊富なシニアプロダクトマネージャーをお任せします。日本国内および急速に拡大する海外市場において、戦略、主要なインテグレーション、そして戦略的な収益貢献を期待しています。【具体的な業務内容】■決済戦略の策定と遂行■トランザクション経済性の推進■コンプライアンスとリスク管理の徹底■エンドツーエンドのデリバリー主導■データに基づく意思決定■ステークホルダー間の調整 など

【業務内容】宿泊施設に対し集客支援や業務効率化の為のツール提案を行います。新規顧客開拓を中心に既存顧客の戦略立案等にも携わりながら、AI活用プロダクトやダイナミックプライシング等最新技術を駆使した提案が可能です。【具体的な業務内容】■新規・既存顧客への新規提案営業：展示会、問い合わせ、アウトバウンド等によるアプローチ、提案～契約～導入までの一連の対応■既存顧客の戦略立案や実行支援:顧客の経営課題から最適なソリューションを提案し導入後のフォローを行う■新規事業・新規プロダクトの営業対応:AIを含めた新サービスの提案・検証、顧客からのフィードバック整理

【配属部門】CX事業統括 ECX本部 ECXサービス統括部 フルフィルメントサービス部【配属部門の役割】■フルフィルメントサービス提供によるEC事業拡大■業務品質向上と、お客様企業およびエンドユーザーへの価値創出■フルフィルメントサービスにおける運用管理（顧客対応、倉庫業務運営、物流事務代行、カスタマーケア、修理管理、関連部署間のブリッジ）【業務概要】フルフィルメントサービス部の組織長候補として、ECフルフィルメント案件全体の運用管理に加え、担当領域における組織強化および収益性の改善・向上をリードしていただきます。倉庫運営における品質管理に留まらず、200名規模の配下メンバーを統括する運用責任者として、複数案件の採算性やパフォーマンスを横断的に把握し、改善方針の策定および実行を主導するポジションです。常に顧客視点に立ち、組織・収支・品質を統合的にマネジメントし、安定したサービス体制と継続的に利益を生み出すECフルフィルメント運営の基盤構築を担っていただきます。【具体的な業務内容】■案件統括・運営管理・複数案件（または複数フロア）の運営状況の把握・統括・現場マネジャーの業務遂行状況のモニタリングおよび指導・出荷・在庫・品質・納期のQCD管理を横断的に最適化・遅延・品質不良・在庫差異などの重要課題に対する横断的な指揮■現場改善・生産性向上・KPI分析に基づく課題特定および改善施策の立案・推進・複数案件に共通する改善テーマの抽出と横展開・生産性・品質向上に向けた現場改善プロジェクトの推進■マネジャー層の育成・組織マネジメント・マネジャー・SV層の育成、評価、指導・管理者間の役割整理および組織運営の最適化・人員配置および管理体制の見直し提案■収支管理・収益改善・担当課におけるコスト状況（人件費・外注費等）の把握・生産性改善を通じたコスト適正化の実行・案件単位での採算状況の分析および改善提案・担当組織の収支改善施策推進■顧客対応・顧客企業への定例報告、課題共有、改善提案・顧客満足度向上に向けたサービス改善提案■レポーティング・連携・担当課の業績報告、課題報告、改善進捗報告・部門方針の現場への落とし込みと実行管理【このポジションに期待すること】短期的には、担当する複数案件の運営状況を正確に把握し、課題の優先順位付けと改善のスピード向上を実現していただきます。中長期的には、マネジャー職、管理者層の底上げ、KPIマネジメントの高度化、業務標準化を通じて、安定かつ再現性のある運用スキームの確立。また、部長職を補佐しながら、収支改善・組織運営・案件統括を担える上位ポジションへの成長を期待しています。将来的には、フルフィルメント領域の事業責任者、部門長、または新規物流サービス開発をリードするポジションを目指していただくことを想定しています。同社では、需要が高まるEC事業において、エンターテイメント、玩具、サプリメント、コスメティクス、精密機器、医療機器など、多種多様な業界のECフルフィルメントサービスを提供しています。ただ商品を出荷するのではなく、自動化による大量出荷対応から商品加工などのきめ細かな作業対応まで、顧客満足度の向上をはかり、お客様企業の事業拡大計画や運用方針を理解し、運用改善や課題解決を実現することにより、フルフィルメントサービスにおけるEC/物流サービスに関するプロフェッショナルとしての成長を続けております。ビジネスパートナーとして、スピード感をもって事業展開・拡大を進めているお客様企業に寄り添い、最適な運用とサービスをご提供することにより、お客様企業の更なる発展および、同社のEC事業拡大に貢献していただきたいと考えています。

本ポジションは、データサイエンティストが設計・開発した機械学習モデルやレコメンドロジックを、実際のサービスで利用できる形へ実装するサーバーサイド開発を担当します。モデルそのものを研究・開発することが主な役割ではなく、レコメンド・マッチングをサービスとして成立させるための設計・実装・運用・改善までを一貫して担当します。また、機能を個別最適で実装するのではなく、共通実装基盤や開発プロセスを整備し、レコメンド・マッチング機能を継続的かつ安全に提供できる仕組みづくりにも携わっていただきます。■担当業務・データサイエンティストが開発した機械学習モデル・レコメンドロジックのプロダクト実装・Pythonを用いたAPI・バッチ・データ処理機能の設計・開発・レコメンド・マッチング機能のサーバーサイド開発・運用・安全かつ継続的に提供するためのシステム設計、性能改善、セキュリティ・運用設計・レコメンド・マッチング領域における共通実装基盤や実装パターンの整備・A/Bテストやモニタリングを通じた継続的な改善・データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、PdMと密に連携し、要件整理から設計、実装、リリース、改善までを一貫して担当・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成

【募集背景】企業価値向上に向け、主力事業のさらなる成長（売上20億円から100億円規模へ）と、AI検索の台頭に伴うビジネスモデルの変革を牽引する次世代の事業責任者候補を社外より登用するものです。現在の事業責任者が複数事業を統括する上位レイヤーへ移行するため、まずは戦略立案・特定プロジェクトから参画し、実績と信頼を構築しながら事業責任者へと段階的に引き継いでいく想定です。【業務内容】責任者候補として、既存事業の収益拡大とAI時代に対応した新領域の開拓を横断的にリードしていただきます。具体的には以下の業務を担っていただきます。■組織運営と事業マネジメント・営業、メディア、マーケティング、開発の4部門を横断したスピーディな意思決定およびマネジメント・事業全体のP/L管理（KGI/KPI統制）と次世代を担うリーダー陣の育成・現責任者と伴走し、戦略策定から現場での早期成果（Quick Win）創出を通じた事業の引き継ぎ■顧客のLTVの最大化・料金改定や送客の強化、顧客の予算の獲得、新たな広告メニューの開発などを通じたLTV最大化の仕組みの確立■集客構造・マーケティングの抜本的変革・高騰するデジタル広告に依存しない集客チャネルの確立・テレマーケティングの高度化、ブランド力強化、独自チャネルの開拓によるリードジェネレーション構造の再構築■新規ビジネスモデルの構築・収益化・「比較」にとどまらない、AIを活用したSaaS選定コンサルティング事業の立ち上げ・SaaSベンダー向けの新たなサービス・マネタイズモデルの構築■AI対応戦略・メディア価値の再定義・AIに参照・引用される圧倒的に高付加価値なコンテンツの設計・運用・ユーザーコミュニティの形成等を通じたプラットフォームとしての粘着性（リテンション）強化

【業務内容】企業価値向上に向け、同社が展開する複数事業・モデルを横断し、全社的なテクノロジー・AI・データ戦略の立案、実行を牽引いただきます。■全社横断のテクノロジー・AI・データ戦略の立案と実行・メディアやBPOの基盤ツールなど、複数事業・モデルを横断した開発のリード・各サービスが独立して成長してきた現状を打破するため、AI・データを中心とした全社的な競争優位性の構築に向けたテクノロジー戦略の立案と実行■AI活用による開発生産性の向上と事業の高度化・効率化の推進・AIの進化を事業機会として捉え、AIを活用したSaaS選定コンサルティング事業の立ち上げやBPOモデルへのAIの実装、AIによる業務フローの自動化など、事業の高度化・効率化の推進・最新のAI技術を開発プロセスへ積極的に導入し、コード生成やテスト・レビューの自動化等を通じてエンジニア組織全体の開発生産性を飛躍的に高める取り組み■横断的なデータ活用に向けたデータ戦略・統合プロジェクトの牽引・100万人以上の会員、1,000社以上の顧客の行動や課題に関する独自データをスマートキャンプの強みに昇華させるデータ戦略の立案と実行・事業サイドへの働きかけを通じた全社横断のデータ蓄積・活用の推進・複数事業を横断したデータ活用に向けたデータ基盤の構築やID統合プロジェクトの牽引・主力事業のAI時代における競争力強化■生成AI・AIエージェントによる検索行動の構造変化を踏まえた、主力事業の中長期プロダクト戦略の策定と実行・AI検索・レコメンドエンジンの高度化による「SaaS選定プラットフォーム」としてのポジショニング再構築・独自データ資産（100万人超の会員行動データ、1,000社超のベンダーデータ）を活かしたAIネイティブなユーザー体験の設計■新規事業における開発およびM&AのテクノロジーDD・PMIの推進・SaaSベンダー向けの新たなサービスやAIコンサルタントといった既存事業の強みを活かした新規事業の展開や、会員向けの新規領域におけるテクノロジー事業の立ち上げなど、新規事業における開発のリード・M&A案件におけるテクノロジーデューデリジェンス（技術負債の評価、アーキテクチャの適合性判断、開発チームのケイパビリティ評価）の主導■エンジニア組織のマネジメントとカルチャー醸成・ビジネス側と対等に議論し、エンジニアが価値を生み出しやすい「ビジネスとテクノロジーが融合した」組織カルチャーの構築・事業成果の最大化を実現するエンジニアリソースの最適配置と、次世代を担うリードエンジニアやEM（エンジニアリングマネージャー）の採用・育成

社内システムエンジニアとして、SaaSを中心とした社内で利用するサービスやシステムの選定・導入・運用などを主としてご担当いただきます。【具体的な業務内容】■業務で利用するSaaS／クラウドサービスの選定、提案、導入、運用管理■ID管理、アカウント管理、権限設計（SSO、プロビジョニングなど）■利用中SaaSの設定変更、トラブル対応、ベンダーとの調整■ITリテラシー向上を目的としたマニュアル整備、勉強会や社内展開の実施クリエイターやエンジニアが活躍しやすい環境を作るため、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案、構築、社内ヘルプデスク業務、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。社内からの要望に対処するだけでなく、新しい技術やツールなどに常にアンテナを張りながら、主体的に課題解決に取り組んでいます。

■ポジション概要日本最大級のSaaS比較メディア『 BOXIL 』のSEO・LLMOマーケター（リーダー候補）として、事業成長を牽引いただくポジションです。個別施策の実行に留まらず、サイト全体の情報構造設計や開発部門と連携したテクニカルな課題解決など、事業インパクトの大きい戦略的意思決定をリードしていただきます。■募集背景『BOXIL』は、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます。会社としてはIPO（上場）を目指しており、その主軸事業として成長を牽引しています。一方で、検索の世界そのものが2024年以降、大きく構造変化しています。AI Overview・AI Modeの浸透により「表示されてもクリックされない」ゼロクリック化が進み、ユーザーの比較検討はChatGPTやGeminiといった生成AI上でも行われるようになりました。「検索順位を上げればトラフィックが増える」という前提が崩れた市場で、比較メディアはどう選ばれ続けるのか、業界最大級の当事者として答えを出しにいくフェーズです。■業務詳細BOXILのSEO・LLMO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。■期待する役割既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。・コンテンツ、テクニカル、外部試作など、多角的な企画の立案・実行。・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。■本ポジションの魅力・事業の根幹を担う戦略設計　単なるコンテンツ制作の実行者ではなく、月間数百万UUを誇る日本最大級のSaaS比較メディアの"右腕"として、SEO戦略の根幹から携わることができます。自分の企画・実行が、事業の成長にダイレクトに反映される手触り感を味わえます。・裁量と新しい挑戦　既存のやり方に固執せず、「もっとこうすれば伸びるはずだ」というあなたの新しい視点やアイデアを歓迎します。分析から企画、実行まで大きな裁量を持ち、チームを牽引しながら新しい施策にチャレンジできる環境です。・"SEOの先"を見据えたキャリア　SEOの専門性をさらに深めつつ、UI/UX改善やデータ分析、他部署と連携したマーケティング施策など、Webマーケティング全体を俯瞰するスキルが身につきます。「SEOスペシャリスト」から「事業をグロースさせるマーケター」へのキャリアを築くことができます。

【募集概要】同社は、クラウド、ゲーム、動画配信、医療、出版という独立した5つのドメインを展開し、多角的なアセットを強みに成長を続けています。 『Ray』や『札幌コレクション』といった自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、営業組織の規模も拡大しています。事業開発室の組織をさらに「売れる集団」へと進化させるため、室長（トップ）の右腕となり、14名の営業メンバーを最前線でサポート・牽引する現場マネージャーを新規募集します。【期待する役割】営業メンバーの「商談受注率の向上」と「育成」が一番のミッションです。ご自身で個人数字を追いかけるインセンティブ型営業ではなく、「マネジメント・育成の専門家」として、メンバーに寄り添い、チーム全体のボトムアップを図っていただきます。■商談の同席・現場サポート：メンバーの商談・アポへ同行し、クライアント企業の上層部との折衝時に「上司役」として同席。クロージングや受注の最後の一押しを強力にサポートします。■プレイヤーの営業力育成：日々の案件進捗の相談に乗り、営業戦略の落とし込みや、個々のスキルアップに向けたロープレ・アドバイスを実施します。■営業フローの仕組み化・共有： 「売れる営業のナレッジ」を属人化させず、チーム全体に浸透させるための仕組み作りを室長と連携して進めます。【本ポジションの魅力】自身の目標数字に追われることなく、「人が育つ楽しさ」「チームで高い目標を達成する喜び」に100%集中できるポジションです。多角的なアセットを持つDONUTSだからこそ、メンバーと一緒に幅広い提案手法（Web、リアルイベント、誌面等）の戦略を練る面白さがあります。

【具体的な業務内容】■ターゲティング＆ソーシング（フロント業務）M＆A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索・仮説構築・市場深掘りを担う役割です。・投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築・業界／市場調査、投資テーマの策定・候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析・経営者・株主へのアプローチ（ソーシング）・初期分析、投資可能性評価・シナジーを踏まえた投資シナリオ検討■エグゼキューション＆PMI（実行～統合）エグゼキューション（M&A実行）案件進行からクロージングまでを主担当として推進します。・交渉リード／条件形成・DD計画の策定・マネジメント・外部専門家（FA／法律／会計など）のコントロール・バリュエーション、リスク評価・投資意思決定プロセスの運営■PMI（統合フェーズ）M&A効果最大化に向け、統合後の事業・組織の仕組みづくりを担います。・事業プロジェクション作成（財務・KPI連動）・事業戦略のブラッシュアップ・KPI設定とモニタリング体制の構築・グループシナジーの検討・推進・ガバナンス設計（意思決定プロセス／管理体制の整備）・グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能■共通：グループ全体の戦略・コーポレートアクション・グループ中長期戦略の立案・組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援・グループ横断プロジェクトの企画・推進

【ミッション】グループ全体で長期成長を成し遂げるための中期経営戦略・事業戦略の策定を通じて、全社をリードするポジションです。【お任せしたい職務内容】■全社経営戦略・事業戦略の策定■市場環境分析、競合分析■KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用■新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ■全社横断プロジェクト（業務改革、コスト削減など）の推進

同社Cloud&ITアウトソーシング部において、お客様のビジネス要件に応じた最適なクラウド環境およびオンプレミス環境（仮想化基盤）の設計・構築を主軸としつつ、オンプレミスからクラウドへのマイグレーションや構築後の初期運用サポートも担当していただきます。AWSやMicrosoft Azureなどの主要クラウドプラットフォームとVMware、Hyper-Vなどの仮想化技術を活用し、お客様のIT資産の最適化を実現するインフラ構築を推進します。【主な業務内容】? お客様要件に基づくクラウドインフラの設計・構築? オンプレミス環境（VMware、Hyper-V等）の仮想化基盤の設計・構築? ハイブリッド環境におけるネットワーク・セキュリティの設計・構築? オンプレミスからクラウドへのマイグレーション計画策定と実装? インフラ環境のセキュリティ設計・実装? IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築の自動化? CI/CD環境の構築支援? パフォーマンスとコスト最適化の設計? 構築後の初期運用設計、運用引継ぎドキュメント作成? 構築後の初期運用サポート・トラブルシューティング? 次世代インフラ技術の検証と導入支援【求める人物像】? 新しい技術トレンドに関心を持ち、学習意欲の高い方? 複雑な要件を整理し、最適なアーキテクチャを設計できる方? クラウドとオンプレミスの両方の知識を持ち、最適な環境を提案できる方? 品質とセキュリティを重視した構築ができる方? 効率化・自動化を常に意識できる方? 海外ベンダーやオフショアチームとの協業に前向きな方【歓迎要件】? オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験? ハイブリッドクラウド環境の構築経験? 中規模クラウド環境の構築経験? 仮想化基盤のパフォーマンス・チューニング経験? ディザスタリカバリ設計の経験? コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の基本的な構築経験? CI/CDパイプラインの構築経験? データベース(RDS、DynamoDB等)の構築経験? 構築から初期運用までの一貫した経験

【仕事概要】導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち、上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。【業務内容】 ■お願いしたい業務エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。・b→dashの導入支援・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案〈具体のイメージ〉10社～15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案　Lお客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案・計画に基づく、システム/データ設計　L実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施　 (例：カートに商品を入れたものの購入に至らなかったユーザーに対し、メールを配信し購入を促すような施策を行う場合、　　　「メール配信のタイミングをいつにするのか」「メールにどこまでの情報を差し込むか」などをお客様と確認しながら決定するなど)・ツールのリプレイス支援　L他社のツールからリプレイス頂く際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashにおきかえ、　 どのように運用していくかをクライアント企業様に確認をとりながら決定※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など■1日の流れ・09:00-10:00　チーム朝会、管理シート更新、メール対応・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）・19:00-20:00　報告業務※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社）※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます■チーム編成カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。本求人では『Professional』『Diamond』というチームに所属頂き、重要度の高い案件を担当頂ける方を募集しています。-カスタマーサクセス部門統括責任者1名-Diamondチーム　※超高単価（3名）-Professionalチーム　※高単価（5名）-Enterpriseチーム　※準高単価（7名）-SMBチーム　※低単価（9名）■仕事のやりがい/魅力・IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見や、PMの経験などを身に着けることができる・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携わることができる・COO直下で事業を推進できる経験■ 入社後のキャリアプラン ご入社後、まずはクライアント様からお預かりしたデータの構築などの運用代行をOJT研修の形で業務をしながら、b→dashの仕様やクライアント様の理解を深めて頂きます。ゆくゆくは、習熟度合いやご本人の適性を見て、クライアント様とコミュニケーションをとりながらの伴走支援や、より規模が大きいクライアント様のご支援を対応いただくようになります。

【仕事概要】新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。【仕事内容】既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案・受注に向けた提案プロセスの定義と型化・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化・営業観点での開発部門への改善フィードバック・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)など【応募いただきたい人物像のイメージ】IT企業にて5年以上の営業経験がある方で、立ち上げフェーズの組織で事業/組織ともに自らの手でつくっていきたいという想いをお持ちの方

【仕事概要】COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。【募集背景】当社は、データを軸に新規事業の立ち上げを積極的に行っており、今後の急速な事業拡大に向け、COOの直下で事業推進を担ってくれるメンバーを募集します。【仕事内容】・事業全体、各部門毎の課題分析・事業戦略の策定・事業戦略の実行支援・プロダクト開発方針策定　など【組織構成】・取締役COO：1名・正社員：1名

【仕事概要】データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。【仕事内容】・b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント【得られる経験/スキル】・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験・CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル

【仕事概要】マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。【仕事内容】■お願いしたい業務・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案　etc・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・サービスへのフィードバック・提案資料のアップデート・販売パートナー開拓施策の立案実行■1日の流れ・09:00-10:00　朝会、業務報告・10:00-18:00　クライアント対応（打ち合わせ同席、メール対応）　メンバーレビュー（メール打ち返しから、訪問前の相談など）　その他必要に応じた社内MTG（企画会議、数値報告会議　等）・18:00-19:00　夕会（現場からの数値/業務報告、案件相談）・19:00-20:00　個別相談、社内MTG【応募いただきたい人物像のイメージ】 【営業スキル】・コンサルティング提案が実施できる方・大型案件を任せられるコミュニケーションスキルがある方・現場メンバーと同行して受注確度を引き上げられる方【マネジメントスキル】・営業会議をオーナーし、メンバーへ適切な指示を出せる方・the Modelを理解し、数値設計まで落とし込める方【育成スキル】・若手メンバーの育成に必要なコンテンツを起案し、構成を作れる方【経験(前職企業など)】・IT系の営業（プリセールス含む）ないしは、コンサルティング経験がある方

【仕事概要】当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。【仕事内容】■お願いしたい業務グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。●IR業務・戦略的IRの戦略立案および実行・IR資料、サイトの更新・海外投資家対応・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行●IPO業務・IPOに向けた各種準備・証券会社対応・販売戦略の立案※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務カンファレンス開催※年次でのおおまかな流れ四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加【応募いただきたい人物像のイメージ】・スキル：ビジネスレベルの英語、海外機関投資家とのリレーション・ご経験：証券会社での海外IRのご経験のある方、ファンドなどでの上場企業への投資経験のある方、投資銀行やIPOコンサル出身の方など

【仕事概要】最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト「b→dash」と「kpiee」のプロダクト戦略全体を統括いただきます。CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。【仕事内容】・「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、　市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、　最適なプロダクト方向性の意思決定・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、　高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、　CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、　自律的に価値を生み出す組織の創出・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するための　UX/UI戦略を策定、デザインチームを統一・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、　データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、　プロダクト成長を科学的に加速させる。【応募いただきたい人物像のイメージ】・b→dashやkpieeでAI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、　お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、　日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造・推進する経験

【仕事概要】開発組織の責任者として、組織戦略の立案と実行を行っていただきます。【仕事内容】■お願いしたい業務 ・b→dash および kpieeの2事業部を横断する開発戦略の立案と推進・プロダクトの中長期ロードマップを策定、優先順位とリソースの最適化・開発組織の体制設計・ピープルマネジメント・評価制度運用・開発プロセスやアーキテクチャの標準化と技術選定・複数チーム（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）のマネジメント・事業成長に資する機能開発と品質向上・必要に応じて外部パートナーとの連携・折衝・品質管理【応募いただきたい人物像のイメージ】・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方

【仕事概要】最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。〈営業部門について〉当社では、「b→dash事業（データマーケティングSaaS）」「kpiee事業（経営データ管理DX SaaS）」にてそれぞれ営業組織が御座います。本ポジションでは、上記2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。【仕事内容】■お願いしたい業務・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）【身に着けられる経験/スキル】・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力

【仕事概要】データXが展開するSaaSプロダクト（b→dash / kpiee / BPaaS）における顧客体験（CX）の戦略設計から全社横断の実行までを担う、最高顧客責任者ポジションです。本ポジションでは、LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった「事業の根幹に直結する顧客成果の最大化」をリードいただきます。事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら「顧客中心の経営文化」を構築・定着させていきます。【仕事内容】■お願いしたい業務・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む）・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化）・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード【得られる経験/スキル】・全社のLTV最大化を担うCX戦略設計の経験・チャーン・定着率改善など主要KPIに基づくデータドリブンな意思決定力・開発・営業・BPaaSを巻き込む横断型組織マネジメントスキル・ヘルススコアやNPS等の構造的な指標設計と運用経験

【仕事概要】急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・EX（Employee Experience）施策の設計・推進・採用ブランディング・マーケティング企画・採用チームの研修、育成

現在、同社は以下4つの主要事業を推進しています。・研究支援事業（ACADEMIA HUB）： 学会・研究コミュニティのDXを推進し、学術振興と産学連携を支えるプラットフォームサービス・販売支援事業（産直プライム）： JAのECサイト運営支援や商品ブランディング、プロモーションを通じて産地の所得向上に寄与するサービス・栽培支援事業（KAISEKI）： データサイエンス技術を駆使し、営農改善や農業DXをサポートする解析プラットフォーム・研究開発事業（バイオスティミュラント）： 最先端バイオテクノロジーを用い、農業資材「バイオスティミュラントを研究開発・販売・普及する事業DX事業本部は、このうち研究支援事業（ACADEMIA HUB）と、販売支援事業（産直プライム）の2事業を管轄する組織です。現在、当該事業の大口の案件化や新規売上の創出は、代表の中道が兼任しています。この代表依存の売上モデルを脱却し、同社の持つアセット（アカデミアネットワーク、産地ネットワーク、ITプラットフォーム技術）を組み合わせて、自ら能動的に売上を作れる次世代のリーダーを募集します。ジョイン当初はDX事業本部 副本部長としてアサインします。まずは代表の中道と並走しながら、現場や各サービスの理解に努めつつ、販売支援事業の活動の進化、およびご自身のプレイングによる新規売上・大型アライアンスの創出に集中していただきます。その後、成果や組織の掌握度に応じて早期にDX事業本部 本部長へ昇格いただき、2つの事業部の統合的な統括をお任せするキャリアパスを想定しています。??【入社当初：副本部長としてのミッション】販売支援事業の進化と売上創出にコミット販売支援事業の進化・JAや産地が抱える「認知向上」「高付加価値化」等の課題を深く捉え、産直プライムの提供価値をさらに高めるための新機能や新規サービス・プロモーション手法を企画・実行し、事業自体をアップデートするフロントに立った大口ソリューション営業・新規売上の創出・全国の大口JAに対し、進化させた産直プライムの仕組みを提案。共同プロジェクトや大口アライアンスを自らフロントに立ってローンチし、新たな売上を創出する研究支援事業のキャッチアップ：・将来の本部長昇格を見据え、並行して動いている研究支援事業のプロダクト特性や、現在の運用組織の現状把握を進める【本部長昇格後にお任せするミッション】2事業の統括と経営参画DX事業本部（販売支援・研究支援）の総合マネジメント・研究支援事業、販売支援事業のP/L管理、KPI設計、およびメンバーのマネジメント経営層へのレポーティングと戦略立案・実行・中長期のビジネスプランの画定、市場競合分析、投資先の策定と実行" 【この仕事を通じて得られること】プラットフォームサービスを自ら進化させる事業開発経験・既存のプロダクトをただ営業するだけでなく、産地のリアルなニーズに基づいて販売支援事業のサービス・活動のあり方自体を再定義しグロースさせる、事業開発・推進の経験代表依存を脱却させる主役としての実績・ベンチャー企業の最難関である創業者から事業開発・営業のバトンを引き継ぎ、組織の売上を数倍にスケールさせる、市場価値の極めて高いトラックレコード

グループ内企業の業務プロセス改善や、それに伴うITツールの導入・運営までを一気通貫で担当頂きます。創業50周年を迎え、新規事業や既存事業のアップデート等の仕組み自体が変わりつつある中で、事業部と伴走しながら、社員が輝ける環境を創っていく攻めの業務です。【業務の例】　既存の仕組みの適正化や業務の各プロセスにおける歩留まりなどを解消するためのITツール選定から導入・運用までのすべてをハンズオンでお任せします。・事業部や経営層と連携の上、既存業務プロセスの課題洗い出し・課題に適したITツールの選定・ITツール提供企業との折衝および自社内への導入～運用、など　現在、私たちのグループは、既存事業における確固たるポジションを武器に、さらなる連続的な成長と、非連続なイノベーションを同時に起こすフェーズにあります。　私たちが今回募集するのは、「ITツールを導入・運営する」だけポジション発ではありません。 すでにグループが保有している「膨大なステークホルダー」「現場のリアルなデータ」「強固な財務基盤」などをフルに活用し、業務プロセス自体を本質的に見直すフェーズから入って頂きたいと考えています。

事業成長およびブランド変革の加速に向けた組織強化のため、同社サービスのブランド戦略を担うマネジャーを募集します。本ポジションでは、ブランドコミュニケーション戦略の立案から実行、効果検証までをリードするとともに、チーム全体の成果最大化に向けた組織運営・人材育成・意思決定を担っていただきます。また、事業部門や社内外のパートナーを巻き込みながら、ブランド変革および事業成長を推進する役割を期待しています。【具体的な業務（担当ブランドやミッションは、ご経験・ご志向を踏まえ選考を通じてご相談・決定します）】＜ブランド戦略・事業推進＞・同社サービスのブランド戦略立案および推進・ブランドコミュニケーション施策の企画・実行・効果検証・事業成果・ブランド指標を踏まえた改善推進＜マネジメント・組織運営＞・チーム目標の設計、進捗マネジメント、育成、評価・組織全体の生産性向上およびパフォーマンス最大化＜ステークホルダーマネジメント＞・事業部門との連携によるブランド戦略推進・広告代理店・媒体社など外部パートナーとの協業・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進

若手層を中心に、会計の専門性を実務に活かし、経理としての対応力の幅を広げていきたい方を求めています。【募集背景】BitStarは、SNSマーケティングを起点に、インフルエンサーマーケティング・広告・コンテンツ制作・D2C事業など、複数の事業を展開する会社です。事業ごとに収益構造や会計処理のルールが異なるため、経理財務が扱う論点も一様ではなく、教科書通りの処理では対応しきれない場面に日々ぶつかります。だからこそ、簿記の知識をベースにしながらも、「このケースはどう処理するのが正しいか」を自分の頭で考え、答えを出していく力が求められます。【業務概要】経理財務業務全般を担っていただきます。経理財務部長のもと、日々の経理実務を着実に遂行しながら、仕組み作りや監査法人対応にも携わっていただきます。【業務詳細】■通常業務・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）・財務会計（月次、四半期、年次決算）・各種会計・税務論点の検討■その他の業務・金融機関対応・開示書類作成に必要な資料作成・業務改善※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。※定型的な入力・照合業務についてはAI・ツール活用による効率化を進めており、単純作業に忙殺されず実務の幅を広げることに集中できる環境の構築を進めています。【このポジションの魅力】??1社で複数業種の会計処理が経験できる BitStarは広告代理店、プロダクション、コンテンツ制作、D2Cなど、性質の異なる事業を運営しています。事業ごとに会計処理のルールが異なるため、実務を通じて幅広い会計処理の経験を積むことができます。??専門家に相談しながら実務の精度を高められる 社内に公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、会計・税務論点で迷った際にすぐ相談できる環境です。「分からないまま処理する」のではなく、専門家の考え方に触れながら実務の正確さと再現性を身につけられます。??実務の先にあるキャリアパス 経理財務組織には、実務を主導しながら仕組み作りをリードするリーダーポジションもあります。まずは実務を通じて専門性と事業理解を深め、将来的に裁量を広げていくキャリアパスを描けます。??高い基準の中で鍛えられる環境 事業拡大に伴い、会計・税務論点は複雑化・多様化していきます。決まったマニュアル通りにいかない場面に向き合いながら、求められる水準に応えていく経験は、実務者としての基準値を引き上げてくれます。成長意欲の強い方にとって、非常にやりがいのある環境です。??早期から実務に挑戦できる機会 組織拡大に伴い、経験年数にとらわれず早期から実務をお任せする環境です。まずは月次決算などの基礎的な業務からスタートし、意欲次第で担当範囲を広げていくことができます。【チームについて】経理財務部は、現在8名体制です。20代のメンバーも多い環境です。フィードバックを積極的に取りに行き、素直に受け止めて成長していくメンバーが多く、「教えてもらう」だけでなく「一緒に考える」姿勢を大事にしているチームです。

【業務内容】アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD(商品企画・制作・店舗運営)事業の責任者候補を募集いたします。【具体的な業務内容 (一例)】■MD部門の事業計画策定及び計画の遂行■MD部門の外部販路拡大■MD部門 (ショップ含) メンバーの管理監督業務■MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務■店舗での販売、品出し、在庫管理業務 ■所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行 ■所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行 ■自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行■予実作成管理■ECサイト管理

【期待する役割】グループのグローバル事業を支える法務中核人材として、海外グループ会社の法務支援、クロスボーダーM&A、海外企業再編、重要契約、各国法規制への対応等を主体的に推進いただきます。国内本部の立場から海外事業の特性や各国の法制度を踏まえた法的課題に対応し、海外現地法人、事業部門、外部法律事務所等と連携しながら、グローバル事業の成長と適切なリスク管理を両立する役割を期待しています。将来的には海外拠点の法務責任者等、グループ経営において重要度の高い役割を担うことも想定されるポジションです。【募集背景】同グループでは、海外事業の拡大やM&A、グループ会社の増加に伴い、各国の法制度・規制への対応や海外取引に関する法務案件が増加しています。英文契約の審査に加え、海外企業の買収・再編、合弁事業、現地法人の法務課題、法的紛争など、国・地域をまたぐ複雑な案件への対応が求められています。また、組織体制・業務フローの変化により、国内本部と海外拠点が連携しながら、迅速かつ適切に法務判断を行える体制の強化が必要となっています。そこで今回、国際法務の専門性を活かして高度案件を推進し、海外事業の成長を支えていただけるシニアクラスの人材を募集します。【業務内容】■海外重要契約・国際取引法務・英文契約を中心とした重要契約・非定型契約の起案、審査、修正、交渉支援・海外取引、業務提携、合弁、ライセンス、フランチャイズ等に関する契約法務・国・地域ごとの法制度や商慣習を踏まえた取引スキームの検討・海外事業部門・現地法人からの法律相談への対応■クロスボーダーM&A・海外企業再編・海外M&A、企業買収、事業譲渡、合弁事業等に関する法務対応・法務デューデリジェンス、契約条件の検討、交渉支援・外部法律事務所・海外現地法人・社内関係部門との連携・買収・再編に伴う法的課題の整理・対応■海外法規制・法的紛争への対応・海外各国の会社法、競争法、不正競争防止法、知的財産法等への対応・各国の事業運営に関わる法令・規制に関する相談・海外で発生する訴訟・法的紛争への対応・現地法律事務所等と連携したリスク分析・解決策の検討■グローバル法務ガバナンス・海外グループ会社における法務課題の把握・対応支援・国内本部と海外現地法人の法務連携・海外重要案件に関するリスク評価・対応方針の検討・各国の法務対応品質・管理体制の向上への貢献■グローバル法務機能の強化（想定・要確認）・海外法務案件の管理・対応プロセスの整備・英文契約の標準化、ナレッジ共有・海外拠点・外部法律事務所との連携体制の強化・将来的な海外法務組織のマネジメント【ポジションの魅力】■グローバル事業の成長を支える： 海外M&Aや事業拡大に伴う重要案件に携わり、経営・事業戦略を法務面から支えられます。■高度な国際法務経験： 英文契約に加え、クロスボーダーM&A、海外規制対応、海外グループ会社支援等、幅広い専門性を発揮できます。■国内本部から海外事業に関与： 国内外の事業部門・海外現地法人と連携し、国・地域をまたぐ法務課題の解決に取り組めます。■将来的なキャリア： 海外拠点の法務責任者等、グループ経営に関わる重要な役割への展開も期待されています。