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新規事業開発マネージャー【週3日リモートワーク可】

【募集背景】
同社は今、大きな転換期を迎えています。今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後3～5年で年商5～10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。
培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。

【業務内容】
＜既存領域の新規事業推進＞
■事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定
■事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決）
■事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート
■経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート
＜新領域の事業開発＞
■新規事業機会のリサーチ・仮説構築
■事業計画策定・検証設計・MVP実行
■外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉
＜他、事業開発室業務＞
■事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。

【ポジションの魅力】
■経営の核心での事業開発
　CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。
■既存事業基盤のレバレッジ
　BOXILをはじめとした既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。
■市場価値の飛躍的向上
　上場前夜のフェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて唯一無二の資産となります。

【求める人物像】
■同社のMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方
■フットワーク軽く企画行動できる方
■強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方
■事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方
■社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方

• 副業制度あり