土日休みの年収800万円以上の転職・求人情報(26ページ目)

【仕事内容】お客様のご要望や社内関係部門からの要求を調整・整理しながら、機器の設計・開発を行っていただきます。主な業務は以下の通りです。-耐圧計算、伝熱計算、耐震計算を用いた機械設計業務-3D-CADを活用した設計、各種シミュレーション（構造強度、伝熱、流体等）【キャリアパスイメージ】中長期的には、適性を見ながら、特定製品・技術分野のスペシャリストとして活躍いただくことや、設計取り纏めとして活躍いただくことを考えています。■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。https://www.mhi.com/jp/business/nuclear■応募をご検討の方向けリーフレットhttps://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leafl et_recult_carrer.pdf【募集背景】原子力発電がカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置づけられるため、今後の運転開始を目指す高速炉/高温ガス炉の開発や、運転中のプラントの保全が必要となっています。当課はプラントの中核を担う機器(耐圧容器、熱交換器等)の設計・開発を行う組織であり、今後の運転開始を目指す高温ガス炉/高速炉向けの機器の設計や、運転中プラントの取替機器の設計を行っており、基本設計～詳細設計を推進していくことが期待されています。【仕事や部署の魅力】・自ら設計した製品が自社工場で製作され、実際の運用に携わることができるため、『マイプロダクト』の意識を持ちながらモノづくりの醍醐味を味わえます。・機器の設計は、幅広い機械工学の知識が求められますが、気軽に相談できる雰囲気があり、仲間とともに成長できることが魅力です。また、社内には充実した専門技術研修が用意されており、必要なスキルや知識を積極的に習得できるサポート体制が整っており、自分自身のスキルを高めることができます。【働き方】当課は若手からベテランまで約50名のメンバーが在籍しており、チームでの協力を重視した風通しのよい職場環境です。ご家庭の事情に応じてフレックス出社・退社を活用される方もおられ、上司との相談のうえでの在宅勤務も可能です。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【仕事内容】当課では圧力容器や熱交換器、脱塩塔、フィルタ等、原子力施設の安全な運転に欠かせない機器の研究開発・設計、また既設の原子力施設に納めた機器のメンテナンス、さらに新型プラントの主要機器の開発を行っており、基本設計～詳細設計、工場製作及び現地工事の設計SVを実施していただきます。【具体的な設計業務内容】・耐圧計算、耐震計算、伝熱計算等を用いた機械設計・研究開発の計画立案、推進・3D-CADを活用した設計、各種シミュレーション（伝熱、構造強度、流体）・AM（Additive Manufacturing：積層造形法）技術を活用した機器開発・お客様への設計成果報告、保全提案業務■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。https://www.mhi.com/jp/business/nuclear■応募をご検討の方向けリーフレットhttps://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leafl et_recult_carrer.pdf【募集背景】近年の原子力技術に対する期待の高まりを受け、既設の原子力施設のメンテナンスだけでなく、次世代型の軽水炉、核融合炉、高温ガス炉、高速増殖炉といった新型炉の開発に対応するために、設計者の拡充を図っています。【仕事や部署の魅力】当社は、日本を含むグローバル社会全体のネットゼロ実現に貢献するために、経済性と信頼性を両立するソリューションを提供しています。その一つとして原子力技術があり、これまで以上に安全性を向上させた原子力発電所や核燃料サイクルプラント、さらには核融合炉（ITER、原型炉）、高温ガス炉、高速増殖炉といった新型のプラント開発を通じて、原子力産業のリーディングカンパニーとして脱炭素化の取り組みを進めています。原子力技術を用いて、我々と社会課題の解決と地球規模の経済発展に貢献していきましょう！【働き方】・当課には若手からベテランまで約50名のメンバーが在籍し、チームでの協力を重視した風通しの良い職場です。誰でも気軽に相談できる雰囲気があり、仲間と共に成長できます。・チャレンジを後押しする雰囲気があるため、希望する方は自部署内での作業にとどまらず、部署の垣根を超えて活躍できます。・社内には充実した専門技術研修（当社保有の技術研修所における集合教育、e-learning）が用意されており、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制が整っています。・自ら設計した製品が同じ敷地内の工場で製作され、実際に原子力発電所に納められ、その後の運用にも携わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わいながら、大きなやりがいをもって仕事ができます。・担当する機器によっては海外のお客様との交流や海外出張もあります。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

■業務内容CIO直下の組織にて以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。【業務内容】・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）・IT組織変革活動のリード、実施・グループ全体でのAI活用推進■アピールポイント社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。CIOと連携しIT組織を俯瞰した立場で業務ができます。国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。【想定されるキャリアパス】IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員【組織構成】IT Div - CIO Office Group - CIO Support Team※チームメンバー12名【働き方】実働7時間かつ月平均の残業が30時間弱、週3日までの在宅勤務が可能な想定（社内ルールに準ずる）ためワークライフバランス整えた働き方が可能です。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【仕事内容】原子力発電所（軽水炉及びJAEA研究炉）の廃止措置に関わるプロジェクト業務や海外メーカとの調整に関わる業務を担っていただきます。【仕事や部署の魅力】軽水炉および研究炉の廃止措置は、今後ますます需要が拡大する成長分野です。私たちは、最先端の技術開発に取り組むと同時に、海外での先進的な廃炉事例や知見を積極的に取り入れ、お客様一人ひとりの状況に最適化した廃止措置計画を策定しています。そして、計画通りに工事を完遂することで、安全かつ効率的な廃炉を実現しています。さらに、カーボンニュートラルの実現に向けた社会的使命も担っています。廃止措置を確実に完了させることで、新たな原子力発電所の建設用地を確保し、次世代エネルギーインフラの基盤づくりに貢献。まさに新規建設プロジェクトの初期段階を支える重要な役割を果たしているのです。この分野での経験は、技術力はもちろん、プロジェクトマネジメントや国際的な知見の活用力など、多様なスキルを磨く絶好の機会です。成長著しい環境でキャリアを築き、社会に大きなインパクトを与えたい方のご応募をお待ちしています。■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。https://www.mhi.com/jp/business/nuclear■応募をご検討の方向けリーフレットhttps://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【募集背景】当社は、脱炭素分野のリーディングカンパニーとして地球規模の課題であるカーボンニュートラル社会の実現に向け取り組んでいます。今後更なる電力需要の増加が見込まれる中、原子力部門では事業推進のために優秀な人材確保によるさらなる組織強化が急務となっています。【仕事内容】原子力発電プラント全体の配置設計(空間設計)を行う3D-CADから配管製作図作成・材料調達などの詳細設計を担うITツールに至るまで、各設計プロセスを遂行するITシステムの開発・運営業務を担当頂きます。また、AIを活用した設計プロセスの高度化にも取り組んで頂きます。・配置設計(空間設計)を行う3D-CADシステムの開発・運営・3D-CADと連携した各種詳細設計ツール(配管製作図自動作成、配管・弁調達支援など)の開発・運営・設計/調達/製作/建設/試運転の情報を統合した社内データベースシステム構築プロジェクトへの参画・AI導入による設計プロセスの高度化・革新に向けた各種調査・検討・開発・運営なお、中長期的には、ITシステムやAI等を用いたDX化の全体ビジョンを企画・取りまとめする業務も担当頂きます。(適正を見て判断します)【仕事の魅力・やりがい】■部署の魅力原子力発電プラント全体の配置設計(空間設計)を行う3D-CADから配管製作図作成・材料調達など詳細設計を担うITツールに至るまで、各設計プロセスを遂行するITシステムの開発・運営を通して、実践的かつ高度な知識を有するシステムエンジニアとして活躍出来ます。更にAIの導入・活用による設計プロセスの高度化や革新に向けた新しい取組みに従事できます。■原子力発電の将来性カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。当社原子力分野では、既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進しており、また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した革新軽水炉SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務を推進しています。当組織では、ITシステムやAI技術の導入を通して多岐に渡る設計業務の効率化と高度化を推進し、原子力発電事業の発展に貢献しています。【働き方】当該組織は総勢16名で、部の各種運営管理を担当する管理班と、システム開発・運用を担当するシステム班の2班で構成されます。本求人はシステム開発・運用に従事して頂ける方を募集しています。・メンバーが少ないこともあり気軽にコミュニケーションがとれる職場です。・システムに精通したメンバーが揃っており、仕事のやり方/進め方に加え、IT技術についても手厚いサポートを受けられる環境です。・フレックス勤務を採用しており、原則出社の方針ですが、在宅勤務も柔軟に活用することができます。(在宅勤務は適性を見て可否判断します)・残業時間は概ね20時間で、GW、お盆休み、年末年始は長期休暇があります。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【期待する役割＆業務内容】同社は1970年の美浜1号運開以来、技術改良に努め、安全性、信頼性、経済性、運転保守性のあらゆる面で世界に誇れる加圧水型軽水炉(PWR)を提供。国内PWR24基の全てを当社にて納入しております。国内軽水炉プラントの安全・安定運転だけでなく、日本における燃料ｻｲｸﾙの確立が重要である認識の下、 燃料サイクル(高速炉含む)のほぼ全ての領域に携わっており、国内におけるリーディングカンパニーとして事業を展開しております。本ポジションは原子力発電プラント（既設の軽水炉に加え、脱炭素社会の実現に欠かせない将来の小型炉・高温ガス炉）の主要機器の基本設計や耐震設計等の自然現象に対する防護設計業務を担当頂きます。・1次系配管及び重機器サポート設計・機器配管等の耐震設計、火災防護設計、竜巻/火山等のハザードに対する防護設計【部署の魅力】　当課は原子力プラントの基本設計部分を担当しており、プラント全体の基本コンセプトを決定する重要な役割を担っています。プラント全体についての幅広い技術知見の習得や、多くの関係部署や関係社との調整を通してコミュニケーション力を伸ばすことができます。【配属組織】プラント設計部　構造安全設計課【働き方】・構造安全設計課は総勢37名で、耐震設計を担当するチームと防護設計を担当するチームからなります。・各設計分野に精通したメンバーが多く、手厚い指導やサポートできる職場です。・フレックス勤務や、在宅勤務を活用することができます。・残業時間は概ね20時間で、GW、お盆休み、年末年始は長期休暇があります。【募集背景】原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、今後も軽水炉に加えて将来の小型炉・高温ガス炉の事業拡大が見込まれているため、原子力プラントの基本設計に携わっていただける方を募集しております。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【期待する役割】FA業界における事業戦略やマーケティングの企画立案から実行までをご担当いただきます。文献作成や各部門調整を通じて、経営戦略実行に関わって頂きます。【業務内容】■FA業界における事業戦略やマーケティングの企画立案から実行(商材の開発やエリアの開発等)■経営層への報告資料の作成 ・関係部門との調整・タスク管理※国内出張:案件により２～３回/月目安。海外案件に関しては英語スキルに応じてお任せをいたします。【本ポジションの魅力】FA業界での営業経験を活かし、マーケティングや戦略投資案件の企画立案から実行まで幅広く担当いただけます。専門性の高い財務分析等は各部署と連携して進めるため、未経験の分野でも安心して取り組めます。まずは国内案件から始めて、適性に応じて海外案件も担当いただく予定です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、働きやすい環境でキャリアアップを目指していただけます。【配属組織】事業戦略統括部　戦略企画部(5名)【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【チームのミッション/サービスについて】同社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の強化が急務となっています。総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。総合管理部で私たちと共に「快適な職場環境を創造し社員をサポートする！」ことに取り組み、会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】経理・総務領域における経験を活かして、実務を牽引しつつ、以下のチームマネジメントや企画業務を中心に携わっていただきます。・経理・総務チームのマネジメント及びメンバーの育成・既存の業務フローやルール等の抜本的な見直しと効率化推進・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携・社内基幹業務システムの運用保守・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務・サステナビリティ・環境施策の推進・チャレンジドスタッフの業務サポート・その他関連業務全般【入社後の流れ】・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ・入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。【ポジションの強みや魅力】■魅力・組織横断的なプロジェクトへの参画、後塵の育成にも携わっていただきます。・得意分野を伸ばすことと、同部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。・経営層との距離が近く、気軽にコミュニケーションが可能です。・ＳＯＭＰＯグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。■経理関連業務での経験を通じて得られる強み・経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力・本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点・経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力■総務業務での経験を通じて得られる強み・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上・コミュニケーション能力、問題解決能力【配属組織】総合管理部（総合管理グループ）・総合管理部17名（2026年6月時点）・男女比　　　9:8・年齢構成　　20代～50代【特徴】総務・法務・コンプライアンス・経理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管しています。防災関連業務などでは、リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができ、リスク管理や危機対応の実務経験を身に着けることができます。【組織構成】同部は、20代～50代まで、幅広い年齢層で構成されています。キャリア採用の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。【キャリア・スキルアップについて】・自己啓発として、Udemy Business 等、視聴可能です。・資格取得支援があります。（会社の指定する資格、多数あり）・役職に応じた研修メニューを用意しています。・働きやすいオフィス環境を創造する業務を通して、ホスピタリティ精神を養えます。【働き方について】・転勤なし・ワークライフバランスを意識した就業環境を整備しています。（フレックス制度、在宅勤務あり、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで））　2024年度の36協定特別条項の申請実績は、0件。有休取得率70％。・業務の都合上、出社が基本、週1日程度は在宅勤務可・休日出勤　年１～2回程度（施設点検の立ち合いなど）【募集背景】退職者・異動者の補充のため

評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて光学検査装置の信号・画像処理システムの開発をお任せいたします。【具体的な業務内容】■弊社開発中の半導体検査装置では、取得した画像や多次元のデータに基づき、サーバーとネットワークで構成した画像処理システムにて欠陥検出を行います。画像処理システムには半導体の微細化に対応して、高速・高感度な検査が求められています。高感度化・高速化の実現には、統計や数値計算による欠陥検出アルゴリズムの開発や、機械学習やAIによる画像分類、並列コンピューティング技術を駆使した高速分散処理が必要となります。■画像処理ハードウェアの故障検知や保守性向上により、システムの稼働率を向上させる技術開発も行っております。検査を実現する画像処理システム構築は装置開発で重要な位置を占めるポジションとなります。【仕事の魅力】■市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している同社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。技術者にとってはこの上ない環境だと思います。■当部で開発する光学検査装置は、半導体の原材料となるウェハ製造工程の最終検査を担う半導体の製造において欠かせない装置です。また、2027年には2019年比で売上収益が約6倍に拡大する見通しがある装置になります。伸び行く市場の中で、実際に顧客の要求を聞きながら、仕様の策定に携わることで、やりがいを感じることができます。【開発環境】開発下記のいずれかについて経験していることが望ましい。開発プラットフォーム：・OS: Linux, Windows・複数台のサーバをラックに搭載した画像処理システムの設計- 並列プログラミング- ネットワーク技術- 処理時間、メモリ帯域の見積言語：・C, C#, Perl, Bash, Python・MPIやOpenMP、AVXを活用した高速画像処理・TensorFlowによる機械学習（深層学習）を用いた画像分類【担当装置例】■同社は半導体検査装置において電子線やレーザーなどを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。◆暗視野式ウェーハ欠陥検査装置（DIシリーズ）◆暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI4600日立暗視野式ウェーハ欠陥検査装置　DI2800回路パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（パターン形成不良等）を高感度かつ高速に検査します。ラインセンサにて取得した2次元画像を処理し、正常パターンから欠陥のみを高精度に検出することができます。◆ウェーハ表面検査装置（LSシリーズ）◆ウェーハ表面検査装置 LSシリーズパターンのない鏡面シリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、パターンを形成する前のウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査します。最新モデルのLS9300は従来よりも高感度の検査を実現し、技術革新賞も受賞するなど、各方面から高い評価を受けています。これの装置により、半導体デバイスの歩留まり改善に大きく貢献しています。【期待すること】■半導体ウェーハ検査装置の事業を拡大・成長させるためには、顧客の情報や要望を正確かつスピーディに掴み、今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明確化した上で、それをモノ・コトとして実現していくことが重要だと考えています。■そのパフォーマンスの高さにより同社の技術進歩に貢献していただき、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【ミッション】民間旅客機の安全運航を支えるエンジン整備の中核メンバーとして、確実かつ高品質な整備作業を担っていただくことを期待しています。【具体的には】旅客機用航空機に搭載されるジェットエンジン(ガスタービンエンジン等)の部品修理工程のうち、機械加工業務を担当いただきます。・民間旅客機のエンジンは、定期的に飛行機から取り外し、整備を実施します。・エンジンを分解し、エンジンの部品(タービンブレード等)が再度使用に耐えうるかの検査作業を実施します。・検査結果に応じて、部品を修理(機械加工、溶接やコーティング等)を実施し、再度エンジンを組立て、試験にて性能確認を実施して、お客様である航空会社に納入し再度使用されます。【期待する役割】民間旅客機の安全運航を支えるエンジン整備の中核メンバーとして、確実かつ高品質な整備作業を担っていただくことを期待しています。【キャリアパス】現場の経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャー（作業長、係長）としてキャリアアップが可能です。【研修体制】入社後、2か月間の基礎教育（実技/座学）を実施し、その後現場配属となります。独り立ちには1～3年程度を想定しています。【配属組織の役割・ミッション】◆部◆当部は、三菱重工航空エンジン（株）において、航空会社などのお客様向けに航空機エンジンの整備・修理を行う「アフターサービス事業（MRO）」の製造部門です。航空機エンジンは、安全な運航を維持するため、定期的に取り外して点検・整備を行う必要があります。当部では、エンジンの状態やお客様の要求に応じて、分解・検査・修理・交換・再組立・性能試験までを一貫して担当しています。私たちは、こうした整備業務を通じて、世界中の航空機が安全・安心に飛び続けるための重要な役割を担っています。※MRO：Maintenance, Repair & Overhaul◆課◆エンジン整備課は、民間航空機エンジンの分解・検査・組立・部品修理・試運転まで、一連の整備作業を担当しています。各工程を確実に実施し、品質と安全性を満たしたエンジンをお客様へ提供することが役割です。また、標準作業の徹底と技能向上により、安定した品質の維持と作業効率の向上を目指しています。◆グループ・チーム◆組立部門(試運転、機械加工含む)および検査部門で構成されており、安全・品質・納期を最優先に考えながら、お客様のエンジンを一台一台丁寧かつ確実に整備することをミッションとしている。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。【働き方】シフト制：二交替勤務※有（早番6:00-15:00　遅番15:00-24:00）※将来的に昼夜勤務になる可能性も有（8:00～17:00、20:00～5:00）

【ミッション】民間旅客機の安全運航を支えるエンジン整備の中核メンバーとして、確実かつ高品質な整備作業を担っていただくことを期待しています。【具体的には】旅客機用航空機に搭載されるジェットエンジン(ガスタービンエンジン等)の整備業務をご担当頂きます。民間旅客機のエンジンは、定期的に飛行機から取り外し、整備を実施します。エンジンを分解し、エンジンの部品(タービンブレード等)が再度使用に耐えうるかの検査作業を実施します。検査結果に応じて、部品を修理(溶接やコーティング等)を実施し、再度エンジンを組立て、試験にて性能確認を実施して、お客様である航空会社に納入し再度使用されます。【期待する役割】民間旅客機の安全運航を支えるエンジン整備の中核メンバーとして、確実かつ高品質な整備作業を担っていただくことを期待しています。【キャリアパス】現場の経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャー（作業長、係長）としてキャリアアップが可能です。【研修体制】入社後、2か月間の基礎教育（実技/座学）を実施し、その後現場配属となります。独り立ちには1～3年程度を想定しています。【ポジションのやりがいや魅力】・世界の航空会社を支える航空機エンジン整備の最前線・高度な品質基準・安全基準のもとで技術力を磨ける環境・エンジン整備を通じて「自分の技術が空の安全を支えている」実感を得られる仕事【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【募集背景】中小企業向け金融事業の事業拡大に伴い、金融事業部門のプロダクトマネージャー（部長候補）を募集します。2025年11月のリリースから半年、銀行口座中心のサービスから、法人カード・請求書発行・融資へと機能拡張が本格化するフェーズに入りました。ラクスルグループが持つ約300万社の中小企業取引の接点を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」立ち上げを主導していただきます。【ポジションについて】ラクスルグループの各事業に対して決済・与信・融資・預金などの金融機能をエンべデットしたプロダクトを企画・推進するポジションです。印刷・広告・業務支援といったグループ各事業と地続きになった金融体験を描き、300万を超える中小企業の顧客基盤にどの機能をどの順序で接続していくのか。その企画から実行までを一貫して担っていただきます。事業ドメインの定義、プロダクト構想、提携スキームの設計、そして組織づくり。何を作り、何を作らないかを決める立場です。既存の勝ち筋をなぞるのではなく、事業の輪郭そのものを引く仕事に挑戦いただけます。【ミッション】■決済・与信・融資・預金などを軸とした金融事業を立ち上げ、中小企業の経営を金融面から支える新たな事業の柱を創造する■ラクスルグループにとって金融領域が「何であるべきか」を定義し、中長期の事業ポートフォリオを描く責任を担う■プロダクト・組織・提携のあらゆる手段を用いて、事業およびサービスの成長にオーナーシップを持ってコミットする【具体的な業務内容】■金融事業として注力すべき領域・顧客セグメントの設定と、事業ドメインそのものの定義■中小企業の経営課題に関する仮説構築と、定量/定性データおよび顧客インタビューによる検証■グループ各事業とのシナジー設計、および全社を巻き込んだ合意形成■金融プロダクトの構想・企画・要求定義と、中長期ロードマップの策定■数ヶ月単位の長期利用を前提としたカスタマージャーニーの設計と、事業KGI/KPIの設計・管理■外部パートナーとの提携スキームの検討と交渉■内製に留まらず、提携・アライアンスを含めたサービスポートフォリオの構築と最適化■プロジェクトマネジメント（タスク管理、リソース要求/管理、Project推進など）■事業成長を支える組織の設計、メンバーの採用・育成

【募集背景】海外事業が順調に拡大しており、特に中国および中華圏において継続的な成長を遂げています。海外メディアからの注目度も一段と高まり、現地からの問い合わせも急増しています。こうした状況を踏まえ、日本本社として現地法人の広報サポート体制が必要と考え、広報人材を新たに採用します。【業務内容】○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等）○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語）○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張）≪社外広報業務≫国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応等にも関わっていただく予定です。≪社内広報業務≫2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきます。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進めるため、現地の情報収集をより一層強化する必要があります。その役割も担っていただき、記事作成までご対応いただくことを想定しています。なお、現在のWEB社内報には日本語から英語への翻訳機能は備わっていますが、中国語への自動翻訳機能は未実装です。今後は多言語対応の拡充も進めていく予定です。【配属先】広報室広報課【他部署の体制】・各ブランドの商品PRは広告宣伝部PR課が担当しており、適宜連携しながら対応しています。・投資家対応はIR室が担当しており、決算説明会におけるメディア対応は両部署で連携して対応しています。【やりがい・魅力】まだ発展途上にある広報部門の拡大フェーズにおいて、主体性を持って取り組むことができます。まずは中国語力を活かし、中国広報のサポートとして活躍していただきますが、各国での店舗数拡大に伴い現地メディアの注目度も高まるため、中国以外の国への対応も求められます。その結果、海外複数国の広報対応を経験しながら、幅広いキャリアを積むことが可能です。さらに、今後はアジアだけでなく北米への展開も予定されており、日本ブランドであるスシローを世界に広げる活動に携わる貴重な機会となります。こうしてグローバルに広がるブランド戦略の一翼を担いながら、広報としてのスキルと経験を大きく伸ばすことができる環境だと考えています。【同社の注目トピックス】★海外事業300店舗を突破2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定あり★海外売上比率35％を目指す成長戦略中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。★将来的には売上1兆円企業へ同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比55％」を掲げています。国内トップ企業から、グローバルフードカンパニーへ変革している真っただ中のフェーズです。

【募集背景】事業拡大が継続し、会社規模が着実に拡大する中で、組織基盤の強化が急務となっています。特にBCPの整備や防災体制の強化など、リスクマネジメントの観点から総務機能の高度化が求められています。また、従業員が安心して働ける環境づくりを推進し、満足度向上を図ることも重要なテーマです。これらの課題に対応するため、総務体制の充実を目的とした増員採用を行う考えです。【ミッション】総務メンバーとして、従業員満足度の向上に向けた施策の立案・推進、ガバナンスの強化、コスト最適化を担い、グループ全体のバックオフィス基盤の強化に貢献していただきます。現メンバーはそれぞれ主担当業務を持ちながら業務を遂行しているため、それらのメンバーと連携し、既存業務の運用の一部にも携わっていただきます。その上で、現状課題を踏まえた新規施策の企画を主導し、実行フェーズにおいてはプロジェクトマネジメントの中核を担っていただく想定です。関係部署を巻き込みながら、施策を着実に推進していただきます。【業務内容】■本部BCPの策定・有事の統括災害や感染症などの予期せぬ事態でも本社機能を止めない強固なBCPの構築・改定、有事の統括体制のアップデート。■店舗防災の仕組み化グループ全店舗の防火防災（避難訓練の実施）の仕組み化・型化の計画。■社員寮管理・ファシリティ全国へ異動する店長や社員の生活基盤（社員寮）の即時提供、および快適なオフィス環境のファシリティ管理。■全社車両管理と交通リスク排除社用車を扱う社員への交通ルール遵守の啓蒙、免許更新・車検・任意保険加入の徹底管理。■株主・従業員満足度の最大化（株式実務・株主総会）従業員向けの持株会やインセンティブ制度の運営。株主総会、株主優待制度の運営。■規程管理前例踏襲の古いルールを洗い出し、排除・改定していく規程管理業務。■海外現地法人支援日本の取組みの海外展開や海外総務担当との連携。【ポジションの魅力】日本最大の回転寿司チェーンを含むFOOD & LIFE COMPANIESグループ全体の安全・信頼・経営効率を支える総務は、事業の根幹を下支えする社会的意義の高いポジションです。弊社の行動指針である「プロとしての誇り」「ひたむきな誠実さ」「はみ出すくらいの挑戦」を体現しながら、全社視点で仕組みづくりを推進できる点に魅力があります。また、日々の業務を価値創出につなげられる環境も特徴です。例えば、水道光熱費管理を起点に、廃棄食品（しゃり）から発生するメタンガスを活用したリサイクル発電を電力会社と共同で実現しました。発電された電力は一部店舗に供給されており、この取り組みは日経新聞にも取り上げられています。実際にこうした企画を形にできる環境でありますし、注目度の高い企業だからこそ取り組みが社会に届くと考えています。総務として全社や社会にインパクトを与えられるやりがいがあります。【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高4,295億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4%【同社の注目トピックス】★海外事業300店舗を突破2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定されています。★海外売上比率35％を目指す成長戦略中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。★将来的には売上1兆円企業へ同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比55％」を掲げています。国内トップ企業から、世界で戦うグローバルフードカンパニーへ変革している真っただ中のフェーズです。

【募集背景】当社は今後の中期経営計画においてデジタル戦略を中心に据え、全社的なデータ活用を加速する方針を掲げています。その中核となる取り組みが、BIツール（Tableau）を活用したデータドリブン経営の推進です。広告宣伝部をはじめ一部部署ではすでに活用が進み高い評価を得ていますが、これから本格導入を進める部署も多く、全社展開フェーズに入っています。これまでも段階的にチーム拡大を進めてきましたが、全社展開をさらに加速させるため、体制強化を目的とした追加採用を行うことになりました。【部門の役割】経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。今期中（2026年9月）までには社内全部署への導入を完了させ、来期中（2027年9月）までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。【業務内容】・各部署のデータ活用支援（要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援）・Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施・Tableauを用いたデータ集計・加工・運用・Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用・経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整・既存ツール（Excel等）で構築された集計・分析業務のTableau置き換え・データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み・SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装現在、BIツール（Tableau）の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために 企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。 具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメント領域、データ基盤やロジック構築を支えるエンジニアリング領域、データから価値を引き出す分析領域など、多様な役割があります。BIツールに関わった経験がある方であれば、これまでのスキルセットに応じて最適な業務をお任せできる環境です。【ポジションの魅力】当社は日々多くのお客様の来店があり、膨大なデータを保有しています。現在はそのデータを全社で活用するための基盤整備と活用推進が本格化しており、まさに新たなステージへ進むタイミングです。データを可視化し、意思決定に活かせる形へと変えていくプロセスに深く関わることができ、大きなやりがいがあります。また、当社はデータ活用に非常に前向きで、経営層の期待も高く、現場にも「どんどん進めてほしい」という空気が浸透しています。経営理念やブランドへの思い入れが強い文化があり、データ活用が組織全体の目的意識と結びついているため、推進しやすい環境です。広告宣伝部や商品部など先行導入した部署ではすでに高い評価を得ており、成功事例をもとに全社展開が加速しています。さらに、データ基盤の整備を進めることで、将来的にはAIエージェントの活用など、より高度なデジタル戦略へ発展させる構想もあります。データ活用の土台づくりから高度分析の未来まで、一連のプロセスに関われる点も魅力です。スキルアップ支援も充実しており、Tableau資格取得の支援や学習環境が整っています。社内にはTableau DATA Saber認定者も在籍しており、BI活用からデータアナリスト・データサイエンティストへのキャリアアップを目指す方にとって成長機会の多い環境です。【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高4,295億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳

【ポジション概要】GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。現状、HRの労務機能に関しては、GO株式会社からの業務委託でサポートいただいていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方をお迎えします。現在事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズにあり、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。【具体的な業務内容】＜労務管理＞・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）・勤怠管理・安全衛生管理・入退社手続き・労基署、ハローワーク等への対応・社内からの問い合わせ対応・その他、労務業務全般＜人事企画＞・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行・組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行【魅力ポイント】■2025年8月に設立されたばかりの新会社において、コアとなる制度の企画業務を幅広く担って頂けます。今後の市場価値を上げることの出来る非常に稀有なポジションです。■新会社でありながらもカーブアウト元のGO社の制度を引き継いでいる部分も多い為、柔軟な働き方が可能です。

【役割期待】GSS事業部の重点製品である手術台を中心に、映像システムを含む手術関連製品の営業活動を担当。大学病院・基幹病院を中心に、病院、代理店、ビジネスパートナー、KOLとの関係を強化し、継続的な売上構築と市場開発を推進する。現在は一般手術台・映像システムの拡販、および既存シェア拡大・競合切り替えが重要ミッション。【具体的な業務内容】■担当エリア内の病院に対する手術台・映像システムの提案営業■ドクター、ナース、ME、麻酔科、消化器外科、整形外科等への製品PR、ニーズ把握、導入後フォロー■手術立ち会い、学会、製品説明会等を通じた営業活動■代理店、ディーラー、ビジネスパートナーとの連携による案件創出・販売促進■既存ユーザーからの切り替え提案および一般手術台市場の拡大■KOLとの関係維持・強化■市場動向、競合動向の情報収集と共有■セールスマネージャー、マーケティングチームへの報告・連携【担当エリア】東日本エリア（基本は居住地に近いエリアを担当し、その他は出張エリアとして割り振り）東日本は、現在3名体制で静岡～北海道までをカバー【組織体制】GSS事業部全体：約10名規模東日本：マネージャー1名＋メンバー2名今回は3人目の増員募集少人数のため一人ひとりの責任は大きいが、東西の連携は良好ホームオフィス制で、電話・オンラインで日常的に連携する協力的な風土【働き方】・出張頻度：基本は日帰り、宿泊を伴う出張は週1回～2週間に1回程度の想定・手術立ち合い：有（プロモーションや導入時など日常的に発生）・緊急対応：無・移動手段：社用車、状況により新幹線・飛行機を利用・転勤：可能性はゼロではないが、個人の希望するキャリアやライフプランを考慮して決定する。【募集背景】欠員補充【事業・製品について】・GSS事業部は2021年のヒルロム買収により承継もともとは輸入代理店ビジネス中心だったが、自社輸入・自社販売へ移行・ロボット手術台は全国で約550台導入実績あり・現在は、一般手術台のシェア拡大と映像システムの拡販を推進中※本求人はバクスター・ジャパン株式会社での採用となりますが、ヒルロムジャパン株式会社への在籍出向となります。給与体系、福利厚生、就業規則等全てバクスター・ジャパン株式会社の従業員と同じ条件です。

【役割期待】GSS事業部の重点製品である手術台を中心に、映像システムを含む手術関連製品の営業活動を担当。大学病院・基幹病院を中心に、病院、代理店、ビジネスパートナー、KOLとの関係を強化し、継続的な売上構築と市場開発を推進する。現在は一般手術台・映像システムの拡販、および既存シェア拡大・競合切り替えが重要ミッション。【具体的な業務内容】■担当エリア内の病院に対する手術台・映像システムの提案営業■ドクター、ナース、ME、麻酔科、消化器外科、整形外科等への製品PR、ニーズ把握、導入後フォロー■手術立ち会い、学会、製品説明会等を通じた営業活動■代理店、ディーラー、ビジネスパートナーとの連携による案件創出・販売促進■既存ユーザーからの切り替え提案および一般手術台市場の拡大■KOLとの関係維持・強化■市場動向、競合動向の情報収集と共有■セールスマネージャー、マーケティングチームへの報告・連携【担当エリア】東日本エリア（基本は居住地に近いエリアを担当し、その他は出張エリアとして割り振り）東日本は、現在3名体制で静岡～北海道までをカバー【組織体制】GSS事業部全体：約10名規模東日本：マネージャー1名＋メンバー2名今回は3人目の増員募集少人数のため一人ひとりの責任は大きいが、東西の連携は良好ホームオフィス制で、電話・オンラインで日常的に連携する協力的な風土【働き方】・出張頻度：基本は日帰り、宿泊を伴う出張は週1回～2週間に1回程度の想定・手術立ち合い：有（プロモーションや導入時など日常的に発生）・緊急対応：無・移動手段：社用車、状況により新幹線・飛行機を利用・転勤：可能性はゼロではないが、個人の希望するキャリアやライフプランを考慮して決定する。【募集背景】欠員補充【事業・製品について】・GSS事業部は2021年のヒルロム買収により承継もともとは輸入代理店ビジネス中心だったが、自社輸入・自社販売へ移行・ロボット手術台は全国で約550台導入実績あり・現在は、一般手術台のシェア拡大と映像システムの拡販を推進中※本求人はバクスター・ジャパン株式会社での採用となりますが、ヒルロムジャパン株式会社への在籍出向となります。給与体系、福利厚生、就業規則等全てバクスター・ジャパン株式会社の従業員と同じ条件です。

<募集背景>防衛省においては、防衛力抜本的強化が謳われており、これを背景に防衛装備品の能力向上への投資が増加しています。日本の潜水艦は世界初のリチウム電池搭載艦であり、世界に先駆けて電気分野に係わる新技術を取り入れ続けています。特に、最新型潜水艦では、各装備品のシステム統合が進んでいます。システム統合を推進するのは、電気電子・情報・ソフトウェアの分野であり、この分野で活躍する人材を幅広く募集しています。潜水艦の搭載装置は当社の他、日本の主要電気メーカ様が製造しており、それらのメーカ様と協力しながらお客様と一緒にシステム開発を行うことができます。潜水艦という国防最前線のプラントに携わることができ、社会貢献はもちろん、技術的にも非常にやりがいのある仕事です。<仕事内容>潜水艦に搭載する電気装備品の設計・開発をご担当頂きます。【具体的な担当業務】・電源、センサ、計装系統等の電気装備品の新規設計、維持設計・ソフトウェアの要件定義、基本設計、試験、維持整備・上記に関する客先、現業部門、関連メーカ、製造メーカとの各種調整<仕事の魅力・やりがい>潜水艦は、国内では2社、世界でも数か国しか建造能力を有さない、建造に高度な技術力を要する艦艇です。このような高度な技術力を有する製品に携われることが大きな魅力です。また、潜水艦では電気・情報・ソフトウェアが占める割合は急増しており、アイディア次第で、様々な付加価値を加えることができます。お客様からニーズを聴取し、具体的仕様に落とし込み、それを実現するのは、技術者にとって大きな楽しみです。潜水艦は、製品規模が大きいため多くの関係者と一緒に建造を進めます。多くの仲間たちと一体感を持って業務を進めていくというのも、当社ならではのモノづくりの醍醐味と言えます。<働き方>比較的若手社員が多く、活気にあふれる職場です。業務の特性上、リモートワークは不可となります。残業時間は20時間前後／月、繁忙期は30時間超えることがあります。職場では技術論が活発に繰り広げられ活気のある職場です。また、潜水艦を引渡す前には試運転があり、実際に潜水艦に乗艦して動作確認を行うことができるのも魅力の一つです。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

<募集背景>防衛省においては、防衛力抜本的強化が謳われており、これを背景に防衛装備品の能力向上への投資が増加しています。日本の潜水艦は世界初のリチウム電池搭載艦であり、世界に先駆けて電気分野に係わる新技術を取り入れ続けています。特に、最新型潜水艦では、各装備品のシステム統合が進んでいます。システム統合を推進するのは、電気電子・情報・ソフトウェアの分野であり、この分野で活躍する人材を幅広く募集しています。潜水艦の搭載装置は当社の他、日本の主要電気メーカ様が製造しており、それらのメーカ様と協力しながらお客様と一緒にシステム開発を行うことができます。潜水艦という国防最前線のプラントに携わることができ、社会貢献はもちろん、技術的にも非常にやりがいのある仕事です。<仕事内容>潜水艦搭載装置のシステム統合業務をご担当頂きます。【具体的な担当業務】・システムの要件定義、基本設計、試験、保守整備・ソフトウェアの要件定義、基本設計、試験、維持整備・上記に関する客先、現業部門、関連メーカ、製造メーカとの各種調整<仕事の魅力・やりがい>潜水艦は、国内では2社、世界でも数か国しか建造能力を有さない、建造に高度な技術力を要する艦艇です。このような高度な技術力を有する製品に携われることが大きな魅力です。また、潜水艦では電気・情報・ソフトウェアが占める割合は急増しており、アイディア次第で、様々な付加価値を加えることができます。お客様からニーズを聴取し、具体的仕様に落とし込み、それを実現するのは、技術者にとって大きな楽しみです。潜水艦は、製品規模が大きいため多くの関係者と一緒に建造を進めます。多くの仲間たちと一体感を持って業務を進めていくというのも、当社ならではのモノづくりの醍醐味と言えます。<働き方>比較的若手社員が多く、活気にあふれる職場です。業務の特性上、リモートワークは不可となります。残業時間は20時間前後／月、繁忙期は30時間超えることがあります。お客様の施設でのシステム試験やメーカを一堂に会したミーティングなど出張頻度は多いです。職場では技術論が活発に繰り広げられ活気のある職場です。また、潜水艦を引渡す前には試運転があり、実際に潜水艦に乗艦してシステム動作確認を行うことができるのも魅力の一つです。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

◎ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジションです。（１）ファンドレイズ活動・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動・新規LP候補の発掘およびリレーション構築・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成・ファンド募集戦略の立案・実行・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応（２）新規事業開発・LP候補企業との新たな協業機会の探索・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築・投資テーマ開発および市場調査・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘（３）アライアンスパートナー開拓・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進・オープンイノベーション施策の企画・推進・投資先とLP候補企業との事業連携支援・パートナー企業と+G11の共同プロジェクト推進【配属組織】□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部□本籍はソニーフィナンシャル㈱となり、出向という形で在籍していただきます。□「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。□想定の組織構成：4名人（会社全体：20名）【魅力】□当ポジションは、外部LP投資家開拓を通じてソニーフィナンシャルベンチャーズの成長を牽引する重要な役割です。単なる法人営業活動に留まらず、新ファンドの企画、投資テーマ創出、事業会社とのアライアンス構築など、金融・VC・事業開発の領域を横断して活躍いただきます。経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、日本のイノベーション創出に貢献できる希少なポジションです。□ソニーフィナンシャルベンチャーズの成長を牽引する中核ポジション／ファンド規模や投資戦略を左右する重要な役割として、ソニーフィナンシャルベンチャーズ将来を創ることができます。□スタートアップ×外部LP投資家×事業開発を横断／ファンドレイズだけでなく、新規事業開発やアライアンス構築にも携われる希少なポジションです。□経営層との近い距離／経営陣や投資責任者と連携しながら、新ファンドや投資戦略の立案にも関与できます。□国内外のトッププレイヤーとのネットワーク形成／大手企業、金融機関、投資家、スタートアップ経営者との豊富な接点を持つことができます。【人事メッセージ】□ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度で少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。□金融法人営業の枠にに留まらない、外部LP投資家との新規事業開発、投資先スタートアップのValue Up、Exit支援などに一貫して関与することが出来るポジションです。□またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、当社の事業戦略立案やマネジメントポジション等もご経験いただけます。是非ご応募お待ちしております。【募集背景・その他】□ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。□グローバル・ブレインとのジョイントベンチャー設立など、投資活動は新たなフェーズに入りました。投資活動のさらなる拡大に向け、機関投資家・事業会社・金融機関等の外部LP（Limited Partner）投資家開拓、リレーション構築及び投資先スタートアップとの協働による新規事業開発を担う人材を募集します。□単なる資金調達営業ではなく、新たな投資テーマの創出や事業会社とのアライアンス構築を通じて、投資先企業・LP・当社が共に価値創造できるエコシステムの構築を推進していただきます。

◎ファンド企画管理部の立ち上げメンバーとして、投資事業の経営戦略を創り、社内外のステークホルダー、外部投資家も巻き込み実際に稼働するメカニズムを構築する経営企画業務、スタートアップ投資だけではなく新たな投資事業を構築する新規事業開発業務、外部LP投資家と投資先スタートアップとの協働・Value Up戦略策定など、ファンド運営に関わる経営企画業務を幅広く担当いただきます。【主な業務内容】（１）経営企画・事業開発・VC/PE市場調査、競合分析（Comps調査）・中期経営計画、事業計画、財務戦略の策定・ベンチャーデット、海外ファンド投資等の新規事業企画・AI活用施策の企画・推進・投資先サービスの導入・業務変革推進・広報・ブランディング施策の企画運営（２）ファンド管理・ガバナンス・ファンド資金管理、投資回収管理・投資委員会（IC）運営・投資先管理・株主対応・コンプライアンス・コンフリクトチェック・AIを活用した業務高度化・効率化推進（３）外部LP対応・LP向けレポート作成、分配金関連対応・LPリレーション構築支援、外部LP開拓支援※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます【配属組織】□ソニーフィナンシャルベンチャーズ㈱　ファンド企画管理部□本籍はソニーフィナンシャル㈱となり、出向という形で在籍していただきます。□「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。□想定の組織構成：4名（会社全体：20名）【魅力】□当ポジションは、スタートアップ投資を行うベンチャーキャピタルを軸に、VC×経営企画×新規事業開発といった、新たな投資事業と成長戦略を創る重要なポジションです。・VC運営会社の経営中枢で活躍できる・ 経営企画から新規事業開発まで幅広く経験できる・ AI活用や業務変革を自ら企画・推進できる・ ソニーグループのネットワークと安定基盤を活用できる・ 将来的な経営幹部候補として成長できる環境【人事メッセージ】□ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度と少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。□今回のポジションは、戦略を描くだけでなく、経営企画、ファンド運営、新規事業、AI活用まで、投資事業会社の中核で戦略立案～実行までのキーパーソンとして幅広く挑戦できます。□またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、当社の事業戦略立案やマネジメントポジション等もご経験いただけます。是非ご応募お待ちしております。【募集背景・その他】□戦略を描くだけでなく、事業を動かす。経営企画、ファンド運営、新規事業、AI活用まで、ベンチャーキャピタルを中心とする投資事業（ファンド）運営会社の中核で幅広く挑戦できます。□ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。□グローバル・ブレインとのジョイントベンチャー設立など、投資活動は新たなフェーズに入りました。今後の投資事業の拡大に伴い、経営基盤の強化、新規事業開発、AI活用推進、外部LP対応など、経営企画機能の高度化を進めています。本ポジションでは、経営企画を中心に、ファンド運営・ガバナンス・新規事業開発（新テーマのファンド組成）まで幅広く担当、経営陣と近い距離で事業成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。

◎経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を束ね、ソニーフィナンシャルベンチャーズの成長戦略を策定、実行可能なメカニズムへ落とし込む統括責任者ポジションです。（１）経営企画関連業務・VC／PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ・経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定・新規収益機会の探索・事業開発（ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等）・ AI活用策、実行、 AIサービス等のSFV導入（投資先サービスの自社利用）・ 広報関連（HP管理、SNS管理）、 SFGI等対応（ディスクロージャー誌など）（２）ファンド管理関連業務・資金繰り管理（LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応）・ファンド会計・税務対応・ファンドのガバナンス／コンプラ対応　　プレ検・投資委員会運営（議事録作成含む）　　投資先管理（2次チェック・株主対応）　　コンフリクトチェック（LP営業・投資先関連）（３）外部LP対応・LP開拓戦略立案、開拓、関係構築・分配金計算、キャピタルコール対応、・LPレポーティング、パフォーマンス報告【配属組織】□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部□本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍していただきます。□「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。□想定の組織構成：4名（会社全体：20名）【魅力】□ソニーフィナンシャルグループの中核メンバーとして経営に直接関与できる□経営企画、VCファンド管理、外部LP営業（ファンドレイズ）、スタートアップ連携（Value Up）を一気通貫で経験できる□ベンチャーデット、海外ファンド投資など新たな投資事業開発を主導できる□AIを活用した次世代投資事業（ファンド）オペレーションの構築をリードできる□将来的には経営幹部候補として事業全体のマネジメントを担う機会がある【人事メッセージ】□ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度と少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。□ソニーフィナンシャルグループ各社との協業に留まらない、投資事業としてのコーポレートベンチャーキャピタル業務並びに新たな分野の投資事業の成長戦略を担う統括責任者ポジションとなります。□またキャリアは、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、スタートアップ投資統括責任者等もご経験いただけます。【募集背景・その他】□経営企画、ファンド管理、外部LP投資家対応を一気通貫で統括し、ソニーフィナンシャルベンチャーズの次の成長ステージを設計する責任者ポジションです。□ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。□近年、外部LP投資家からの資金調達、新たな投資戦略の検討、AI活用による業務高度化など、事業領域が急速に拡大しています。□今後さらなる成長に向けて、経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を統括し、投資事業全体の経営基盤強化を担う部門責任者「ファンド企画管理部長」を募集します。

人事本部長として入社いただき、採用・労務・人事企画・組織開発を含む人事機能全体を統括いただきます。実績・適性に応じてCHRO（最高人事責任者）・執行役員への登用を想定した後継者採用です。社員数1,000名体制への拡大を人と組織の面から実現すること、そして「働きがい」と事業成長を両立させるカルチャーを次のステージへ進化させることがミッションです。【具体的な業務内容】・人事本部の統括（採用・労務・人事企画・組織開発・給与厚生）とグループ各社の人事機能の統括・経営幹部・幹部候補の採用戦略の推進（エグゼクティブサーチの活用、社長会食を起点とした獲得活動の運用）・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用と、役員報酬・指名報酬領域の事務局機能・労務管理体制・コンプライアンスの強化（労働関連法改正への対応、規程整備）・組織開発・次世代リーダー育成（リーダーシップ開発プログラムの企画・運営）・人的資本経営の推進と社外への開示・発信（働きがい調査、エンゲージメント施策を含む）・経営会議・取締役会への人事アジェンダの提案、CEO・経営陣への提言【ポジション・役職】CHRO候補（入社時：人事本部長 ※実績・適性に応じCHRO・執行役員への登用を想定）【レポートライン】社長および取締役CFO【募集背景】 グループは社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用、人事制度・労務基盤の強化、グループ人事体制の構築を一体で進めています。本ポジションは、現CHROの後任として人事機能全体を承継いただく、経営中枢の募集です。入社後は早期に人事機能全体を掌握し、CHROとして経営と一体で人と組織の戦略を担っていただくことを想定しています。【robot home社について】★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。 ★賃貸管理・資産形成のノウハウにAI・IoT等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォーム「robot home」を提供する不動産テック企業です。★2026年にはGreat Place to Work? Institute Japanの調査で「働きがいのある会社」に認定され、ソーシャルインパクトレポートの公開など人的資本経営にも積極的に取り組んでいます。【求める人物像】・引き継ぎに頼らず、自ら現状を把握して早期に立ち上がれる方・経営と現場の双方に対して率直に意見を伝え、信頼関係を構築できる方・制度や仕組みを「つくって終わり」にせず、運用と検証まで自ら推進できる方・テクノロジーやAIを人事領域に取り入れることに前向きな方【残業時間】月残業は全社平均で11.4hです（2025年実績）

【期待する役割】ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、生産統括本部において、生産管理の管理職候補として業務をお任せいたします。【業務内容詳細】１．需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整２．PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行３．購買・生産・営業・協力会社との需給調整４．生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進５．供給リスクの早期検知と対策実行６．業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）【業務のやりがい・魅力】開発・製造現場から日々受ける相談を課題解決に向け一緒に考え、支援することにより、依頼者から直接感謝されることがやりがいに繋がります。また、新たな分析手法を検討・導入し、技術改良を先導することでさらなる貢献と自身の成長を育める環境です。【働き方】■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い・リモートワーク：週2回程度（状況による）・フレックス制度：あり■月平均残業：25～35時間程度【入社後のキャリアプラン】■入社1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握■入社１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード■入社３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー【募集背景：増員募集】同社では事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。＝＝【会社紹介】＝＝【主要製品】・異方性導電膜（ACF）　世界シェア約74％スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器のほぼ全てに回路接合材料として使用。・反射防止フィルム（ARF）　世界シェア約93％PCや車載ディスプレイ等に装着されている、視認性や耐久性等の向上のためのフィルム。・光学弾性樹脂（SVR）　世界シェア約55％スマートフォン、PC、車載ディスプレイ等の内部のエアギャップを埋めるための、光透過性の高いUV 硬化型弾性樹脂。【デクセリアルズの強み・戦略】■「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発を実現しています。■高営業利益体質も同社の強みです。高付加価値製品で高いグローバルシェアを保有しているため価格競争へ巻き込まれにくく、高い営業利益を生み出しています。また、競合への乗り換えが起こりにくいシングルソース製品の創出に注力していることも大きな要因です。※同社の営業利益率は安定的に30％以上を実現（製造業平均5％程度）※シングルソース製品　＝　特定の部品や原料を1社（デクセリアルズ）だけで調達して製造している製品のこと。■グローバルトップシェア製品で安定的な売り上げを確保し、成長分野である光半導体（フォトニクス）領域にも投資しています。特に、各種データセンター向け光トランシーバーは非常に高い市場成長が見込まれており、同社の新たな事業軸となる可能性を秘めています。

【期待する役割】ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、光半導体プロセス開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。【業務内容】■1.　光半導体デバイスの製品化に向けた半導体プロセスの開発光半導体デバイスなど、新しいデバイスを製造するためのプロセス技術開発。具体的には、設計したデバイスを作るための、装置・材料等の選定を含めたプロセス全般の開発業務と、企画～開発～量産移行までをチームで担って頂きます。また、プロセス開発に必要な設備などの選定や、導入・立ち上げなども業務に含まれ、プロセス装置に関する知識も習得することができます。デバイス開発において、設計から試作、評価まで一貫して関与できることが、本業務の特長であり、やりがいのある業務内容となります。■２.　社内外連携の構築大学、研究機関、協力企業などとの、共同開発や連携の担当窓口業務等も、業務に含まれます。社内に経験・知見の無い新規テーマの企画・立案には、積極的に外部の知見を取り入れる活動も行っています。また、技術動向調査、市場調査として、展示会や学会などへの参加も業務に含まれます。【働き方】■出張あり（頻度・出張先）：国内月2回程度（大学、提携企業等）、海外年0～1回程度（欧州）■部署の平均残業時間：20時間程度/月■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い・リモートワーク：1～2回 / 週・フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。【入社後のキャリア】入社後、3～5年間は、現在デクセリアルズで注力すべき半導体分野でプロセス開発やデバイス設計で活躍していただき、いずれはマネジメントを目指すキャリアプランを想定しています。マネジメントとして、本部のポートフォリオ拡大に向け積極的に新たな技術を獲得し、常に新たな技術獲得・製品展開の視野を持ち、持続的に成長できる組織を築いていただきます。【募集背景：増員】同社は現在、新規ポートフォリオ獲得に向け、フォトニクス領域、特に光半導体デバイスの事業拡大を目指しています。先端集積プロセス技術開発部では、組織に不足している開発リソースの拡充を行い、事業化に向けた開発スピードを上げるべく、光半導体デバイスやそのプロセス技術の開発を担う人材を求めています。＝＝【会社紹介】＝＝【主要製品】・異方性導電膜（ACF）　世界シェア約74％スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器のほぼ全てに回路接合材料として使用。・反射防止フィルム（ARF）　世界シェア約93％PCや車載ディスプレイ等に装着されている、視認性や耐久性等の向上のためのフィルム。・光学弾性樹脂（SVR）　世界シェア約55％スマートフォン、PC、車載ディスプレイ等の内部のエアギャップを埋めるための、光透過性の高いUV 硬化型弾性樹脂。【デクセリアルズの強み・戦略】■「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発を実現しています。■高営業利益体質も同社の強みです。高付加価値製品で高いグローバルシェアを保有しているため価格競争へ巻き込まれにくく、高い営業利益を生み出しています。また、競合への乗り換えが起こりにくいシングルソース製品の創出に注力していることも大きな要因です。※同社の営業利益率は安定的に30％以上を実現（製造業平均5％程度）※シングルソース製品　＝　特定の部品や原料を1社（デクセリアルズ）だけで調達して製造している製品のこと。■グローバルトップシェア製品で安定的な売り上げを確保し、成長分野である光半導体（フォトニクス）領域にも投資しています。特に、各種データセンター向け光トランシーバーは非常に高い市場成長が見込まれており、同社の新たな事業軸となる可能性を秘めています。

【業務内容】◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、交通システム / サービス事業のクラウドデータプラットフォーム構築設計職をご担当いただきます。モビリティサービス技術部では、これまでに設計・建設・納入してきた三菱重工の交通システムの運行・保守を担っています。運行・保守に対してデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するため、クラウド上に統合データプラットフォームを構築するプロジェクトを開始します。IoTセンサーデータ、設備保全データ、運行データ、ERPデータなどを統合し、将来的にはAIによる予兆保全、データ分析、自動レポーティングなどの高度活用を目指しています。本プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただける高いITスキルを持つ人材を募集します。世界各国の交通システムの運行・保守を、多様な国籍や背景を持つ多くの仲間たちと協力しながら運営しており、グローバルな視野をもった、多角的な考え方を身につけることができ、国際社会への貢献を日々実感できることも大きな魅力です。入社後は以下の業務をご担当いただきます。交通システム / サービス事業　における、クラウドデータプラットフォームアーキテクトまたはクラウド・データエンジニア職・クラウド基盤上のデータプラットフォームの企画・設計・構築・データレイク／データウェアハウスのアーキテクチャ設計・IoT機器や既存システムからのデータ収集基盤構築・API連携およびデータ統合システムの開発・ETL／ELTパイプラインの設計・実装・データ品質管理およびガバナンスの整備・BIツールによる可視化環境構築・AI・機械学習活用基盤の整備・クラウドセキュリティ設計・ベンダーおよび関係部署との技術調整。【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【募集背景】世界的な関税率の上昇や、経済連携協定（EPA）・自由貿易協定（FTA）を含めた原産地認定の厳格化、新規協定締結による運用機会の拡大が進む中、関税管理の重要性が日々高まっており、グローバルでの統制強化が急務となっています。エプソングループの本社主管部門として、各事業部・海外現法と連携しながら、関税管理のルール策定・教育や、三国間でのEPA/FTA活用に向けた企画を推進いただける方を募集します。【業務内容】以下の領域を、スキル・経験に応じてご担当いただきます。・関税管理に係る世界動向・法令規制情報収集・関税・通商に関する社内ルール策定、教育、監査・モニタリング・EPA/FTA活用に向けたグローバルでの企画推進【本ポジションの魅力】メーカー本体の主管部門として、関税・通商領域の高度な専門性を発揮しながら、グローバルな事業部や海外拠点と連携し、制度設計から運用まで一貫して主導できる点が魅力です。経済安全保障の最前線で、関税制度や国際交渉の動向を踏まえた仕組みづくりに携われるほか、海外出張の機会も多く、キャリアの広がりを実感できる環境です。【長野県の暮らし】長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【採用背景】フラッシュメモリ製品の多様化・高性能化に伴い、パッケージ技術への要求は年々高度化しています。特にスマートフォンやウェアラブル機器向けには小型・高密度化、生成AIサーバー向けSSDには大容量・高速化が求められ、技術的な難易度は急速に上昇しています。これらのニーズに応えるため、製品立ち上げを牽引できる技術者の確保が急務となっており、プロセス・材料・装置のいずれかに強みを持ち、量産化までを見据えた開発を推進できる人材を募集します。【組織のミッション】当部門は、フラッシュメモリ製品のパッケージ技術開発を担う中核組織です。材料・プロセス・装置の各技術領域において、製品仕様に応じた最適技術の確立と量産へのスムーズな移行をミッションとしています。また、内製ラインを含む製造拠点に対して、技術的な標準化・品質管理の強化を推進しています。【お任せする業務】SSDを含む各種フラッシュメモリ製品のパッケージ開発および製品立ち上げに関する業務を担当いただきます。具体的には、組立工程におけるプロセス条件の設計・検証、材料仕様の選定・評価、装置仕様の策定・導入などを通じて、製品の品質・信頼性・生産性・コストの最適化を図ります。また、製品仕様に応じた技術要素の統合（インテグレーション）を行い、開発から量産までの技術的な橋渡し役として活躍いただきます。【具体的な仕事内容】■プロセス・材料・装置開発・プロセス開発└各組立工程におけるプロセス条件の立ち上げおよびマージン検証└海外生産拠点への技術指導および技術移管支援・材料開発└材料仕様の策定および組立性評価計画の立案・実行└材料メーカーとの技術交渉・仕様調整・装置開発└装置仕様の策定および装置メーカーとの協業による立ち上げ└稼働率・Index(工程指標)・作業性等に関する改善提案と実行■パッケージ開発インテグレーション・パッケージ組立に必要なプロセス・材料の選定と技術的難易度の評価・試作を通じたプロセス・材料の技術成熟度および課題の抽出・中長期的に必要となるプロセス・材料の技術課題の先行抽出・評価・海外生産拠点への開発指示、進捗管理、技術移管の状況評価【業務のやりがい・魅力】・スマートフォンやAIサーバーなど、社会インフラを支える製品の開発に携わることができ、技術者としての社会的インパクトを実感できる環境です。・試作から量産まで一貫して関われるため、技術の深掘りと幅広い視点の両立が可能です。・様々な部署と連携し一体感をもって業務を進めることができます。・海外拠点との連携を通じて、グローバルな技術競争の最前線でスキルを磨くことができます。【当社の特長】キオクシアは、NAND型フラッシュメモリの開発・製造において世界有数の技術力を有し、スマートフォン・SSD・AIサーバーなど多様な用途に対応する製品群を展開しています。パッケージ技術では、自社内で設計・評価・製造までを一貫して手がける体制を整えており、材料選定から装置導入、量産立ち上げまでを技術者主導で推進できる環境があります。また、生成AIの普及に伴い、AI向けSSDなどの高性能製品の需要が急拡大しており、当社は次世代フラッシュ技術の開発と量産体制の強化を通じて、事業の成長と技術革新を両立する戦略を進めています。【キャリアパスイメージ】プロセス・材料・装置開発、または開発インテグレーションのいずれかの領域において、担当者は技術課題の解決や開発業務の推進を通じて、リーダーまたはサブリーダーとしての役割を担います。入社当初は、既存技術の理解や試作・評価業務を通じて基礎スキルを習得しながら、徐々に開発テーマの主担当としてプロジェクトを牽引する立場へとステップアップしていきます。将来的には、複数の技術領域を横断的に統括し、社内外の関係者を巻き込んだ開発戦略の立案・実行を担うなど、技術リーダーとしての活躍が期待されます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1~2日/週程度(業務事情による)・ベテランから若手まで多様な年齢層が活躍している職場です。

【募集概要】JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。【募集背景】同社は、JR西日本が持つ「巨大な移動・ライフスタイルアセット（年間数億人の人流、購買、決済、MaaSアプリログ等）」を一手に握り、データ利活用による新規事業創出とDXを推進するデジタルコンサルティングエージェンシーです。今回募集するマネージャーは、単なる「鉄道の運行分析」ではなく、「人流×購買×モビリティ」が複雑に絡み合う国内最大級のリアルデータを用いて、社会実装（ビジネス課題の解決）をリードする中核メンバーです。データ分析のプロ集団であるからこそ、高度な分析環境とロジカルな意思決定カルチャーの中で、その手腕を遺憾なく発揮していただけます。【職務内容】■ 分析戦略の策定クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成■ プロジェクトリードメンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保■ チームビルディング組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与【プロジェクト例】・オペレーションの高度化： 運行や駅業務の各種アセットデータを分析し、混雑緩和やアセット利用の最適化による生産性向上・KPIの変動要因分析と、次の一手を導くデータドリブンな戦略提案・効率的なデータ利活用のためのパイプライン整備と、分析プロセスの自動化・高速化■本ポジションでメインに扱うデータ例・駅、路線の時間帯別・属性別「人流・移動ログデータ」・運行アセットおよび駅周辺の「リアルタイム混雑・バイタルデータ」・MaaSアプリや定期券利用に伴う「移動経路のライフサイクルデータ」・新幹線や在来線特急等の予約・購入トランザクション、改札通過ログ【ポジションの魅力】■ WEB・アプリの世界を超え、リアルな社会インフラを動かすデータ分析：扱うのは画面の中だけのログではなく「人の移動」「街の消費」という、日本屈指のスケールを持つリアルな行動ビッグデータを網羅的に扱える、アナリストとして最もエキサイティングな環境です。■「分析して終わり」ではない。意思決定に直結するカルチャー：膨大なアセットを持つ事業部や開発ベンダーを巻き込み、抽象的な経営課題から案件を組成します。あなたの分析結果が、数万人・数百万人の行動を変える事業の意思決定にダイレクトに反映されます。

【募集概要】JR西日本の観光ナビ「tabiwa（タビワ）」をはじめとする、モビリティ・観光プロダクトの成長を支える「シニア・データサイエンティスト（マネージャー）」を募集します。分析設計から施策提言までを主導し、プロダクト戦略に直接寄与する役割です。【募集背景】観光ナビアプリの拡大に伴い、JR・旅行会社・開発ベンダー等の多種多様なステークホルダーが関わる複雑な環境での意思決定支援が急務となっています。現職のマネージャーと共に、戦略レベルの意思決定を分析に落とし込み、現場をリードできるマネージャー職人材を募集します。【職務内容】■ 分析戦略の策定プロダクトのKPI/KGI設計、および仮説検証・因果関係まで考慮した効果検証。■ 横断的な調整業務JR各部、NTA（日本旅行）、開発ベンダー等との複雑な利害調整および推進。■ チームビルディングメンバーの分析品質向上、知見の共有、組織開発への積極的な関与。■ Webマーケティング支援広告効果分析やユーザー行動分析に基づくグロース施策の提案。【プロジェクト例】■ 観光領域・KPI管理ダッシュボードの作成・観光アプリ利用者のユーザー分析及びペルソナ推定/・旅行商品レコメンドエンジンの提案・旅行商品のプライシング適正化（ダイナミックディールの提案）■ 鉄道関係の事例・アンケート及びデプスインタビューの定性的なデータと、乗降者データを組み合わせた観光列車のポジション分析及び事業開発に関わるロードマップの提案。【ポジションの魅力】・JRWグループにおいて戦略的に重要なデジタルツーリズム事業推進の中核として、数百万ユーザー規模のプロダクト成長に直結する実感を得られます。・複雑なステークホルダー構造の中での「立ち回り」や、組織を動かすリーダーシップが磨かれます。

同社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。【主な業務内容】・現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援・RFP作成、ベンダー選定および管理支援・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理・システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援・データ移行、ユーザートレーニング、導入支援・多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む）（多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方を歓迎します。）【雇用形態】契約社員となります【企業様からのメッセージ】エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ（阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等）内外の企業に向けて、ソリューション提供部門です。阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります！資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう！

【募集概要】配属予定の事業戦略部では、既存クライアントとの関係を深化させる「アカウントマネジメント（第1事業推進）」と、新規クライアント・新規領域を開拓する「ソリューション営業（第2事業推進）」の2つの機能で、案件創出から推進までの体制を強化しています。本募集では、以下の①②の役割を同時に募集します。選考の過程で、ご経験・ご志向性を踏まえ、採用グループより適切なポジションをご提案いたします。①アカウントマネージャー（第1事業推進）：既存クライアントとの継続的な関係構築、アカウント管理、契約協議・締結を主管②　ソリューション営業（第2事業推進）：新規クライアント・新規領域の開拓、案件創出（提案～受注）を主管いずれの役割も、受注・アサイン後の分析・成果物品質・プロジェクト推進は「案件推進PM」チームが担うため、ご自身はクライアントとの関係構築・案件創出に集中できる体制です。【業務内容】①　アカウントマネージャー（第1事業推進）■JR西日本グループの課題の特定（市場調査／ヒアリング／データ分析）■課題の構造化および仮説設計■部門責任者とのディスカッションおよびアサインメントの調整■主にマーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等のアカウント管理■契約内容の協議及び締結■プロジェクトの状態把握及び原価管理■施策に関わるプレスリリースの調整及び発信■顧客満足度の把握及び分析②　ソリューション営業（第2事業推進）■JR西日本グループ各社・各本部、およびグループ外企業に対する新規営業（ターゲット選定・アプローチ・ドアノック・紹介経由の開拓）■クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、当社ソリューション（データ活用・AI・BI・業務変革等）とのフィット検証■案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン■商談フェーズ管理とパイプラインの更新・可視化■受注案件の推進PMへの引継（スコープ・前提・キーパーソン情報整理と立ち上げ同席）■契約手続き・調達・請求など受注周辺の事務を関連部門と連携して推進■受注後もクライアントの窓口として関係を維持し、エクスパンション（追加受注）機会の獲得■営業活動を通じた市場・競合・顧客情報の蓄積と、営業ナレッジ・提案テンプレートへの反映【案件推進PMとの役割分担】①アカウントマネージャー：既存クライアントとの関係構築～アカウント管理～契約協議・締結②ソリューション営業：新規クライアントのターゲット選定～関係構築～課題ヒアリング～提案・受注案件推進PM：受注後・アサイン後の論点整理・分析・成果物品質・プロジェクト推進を主管大型案件・上流課題の提案は、案件推進PMとチームを組んで同行・共同提案します（ご自身だけで戦略上流の検討を完結させる必要はありません）【対象領域】※以下は想定の一例であり、実際の担当領域は体制・戦略の状況により変動します。■JR西日本本体の部門（広報・地域共生・施設・人事等）に対するデジタル・データ活用提案■JR西日本グループ会社（鉄道・建設・流通・不動産等）の業務改革・データ基盤案件■マーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等の既存アカウント領域■グループ外企業（鉄道・交通・インフラ企業等）への横展開営業【ポジションの魅力】■JR西日本グループという大規模な事業基盤を主要なフィールドとし、グループ会社としての信用を-背景に経営・部門責任者クラスと直接対話できます。■デリバリーは案件推進PM・専門チームが担うため、クライアントとの関係構築・案件創出に集中できます。■決められた商材を売るのではなく、課題起点でソリューションを組み立てる提案型の仕事を経験できます。■立ち上げフェーズの組織のため、業務プロセス・KPI・ナレッジの仕組みづくりから主体的に関われます。

【期待する役割・募集背景】ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、フォトニクス事業の化合物半導体後工程エンジニアとして下記業務をお任せ致します。【業務内容】■１．最先端の高速PDの開発及び量産化■２．最先端の半導体製造装置を使った製品開発と量産化■３．素子の評価と改善のPDCAを自分の手で推進【入社後のキャリア】マーケット動向、業界標準や規格策定状況を踏まえ、次世代の高速PD開発業務のうち、主に後工程と呼ばれるプロセス開発の一役を担っていただきます。各チームと連携しながら、目標とするデバイスを実現し、量産化までの準備を担える人材になっていただきます。先々は光半導体にかかわるプロフェッショナルとして成長頂きたいと思っています。【募集背景：事業拡大に伴う増員】同社は現在、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大に向けて複数の開発が進行中です。2027年へ向けて高速PDとPICならびに異種材料集積デバイス、CPO（Co-packaged Optics）の開発を推進しています。特に高速PDは弊社のコア技術であり、次世代のPDを実現するためのプロセス開発及び評価が必要であり、業務を遂行できる人材を獲得し、開発を加速させたいと考えております。＝【会社紹介】＝【主要製品】・異方性導電膜（ACF）　世界シェア約74％スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器のほぼ全てに回路接合材料として使用。・反射防止フィルム（ARF）　世界シェア約93％PCや車載ディスプレイ等に装着されている、視認性や耐久性等の向上のためのフィルム。・光学弾性樹脂（SVR）　世界シェア約55％スマートフォン、PC、車載ディスプレイ等の内部のエアギャップを埋めるための、光透過性の高いUV 硬化型弾性樹脂。【デクセリアルズの強み・戦略】■「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発を実現しています。■高営業利益体質も同社の強みです。高付加価値製品で高いグローバルシェアを保有しているため価格競争へ巻き込まれにくく、高い営業利益を生み出しています。また、競合への乗り換えが起こりにくいシングルソース製品の創出に注力していることも大きな要因です。※同社の営業利益率は安定的に30％以上を実現（製造業平均5％程度）※シングルソース製品　＝　特定の部品や原料を1社（デクセリアルズ）だけで調達して製造している製品のこと。■グローバルトップシェア製品で安定的な売り上げを確保し、成長分野である光半導体（フォトニクス）領域にも投資しています。特に、各種データセンター向け光トランシーバーは非常に高い市場成長が見込まれており、同社の新たな事業軸となる可能性を秘めています。

【配属想定組織】金融ソリューション事業本部【組織の概要】金融機関向け（銀行、ノンバンク）を顧客として、長年蓄積したナレッジと最新技術を駆使したITソリューションを提供しています。金融ソリューション事業本部は、産業×金融の尖ったお客様向けに、DXソリューションの取り組みを行っています。セブン銀行https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2017/cc/0809じぶん銀行https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/fis/kinyu_itf/lst/2022/02/09nanacohttps://www.nri.com/jp/journal/2022/0425【募集職種の期待役割】・金融機関（銀行、ノンバンク）のビジネス課題を分析し、仮説検証型でITソリューションの要求事項を整理いただける方・金融機関（銀行、ノンバンク）のアプリケーション開発において、プロジェクトのPL、PMとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂ける方。・金融機関（銀行、ノンバンク）のアプリケーション開発において、ソリューションコンサルタントとして、お客様のビジネス課題を解決する最新技術を駆使したITソリューションの検討、および、ソリューション実現のためソフトウェアの実現方針の策定や設計・実装を担って頂ける方。上記いずれかを担っていただける方【具体的な職務内容】・金融機関（銀行、ノンバンク）向けのITソリューション企画～構築、ITサービスの提供　－　DX案件のシステム要件整理とソリューション提案　－　フロントシステムソリューション構築　－　DXを実現する新プラットフォームの企画構築　－　システムコンサルティング、業務コンサルティング　－　PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）　－　WF/アジャイル開発および保守エンハンス【携わるビジネス・サービス・テーマ】配属される部著によって異なりますが、下記のビジネス・サービス・テーマに携わって頂く予定です。・DX企画・営業・提案・お客様の新たなサービス導入にかかるシステムの企画～開発～リリース・基幹システムのエンハンス・クラウド等を活用した大規模開発プロジェクト・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】エンハンスからDX企画、営業、提案と幅広い業務に関わり、専門性を深め、拡げるチャンスに恵まれています。各案件に携わりながら、ビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、システムコンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、営業など多彩なキャリアパスを目指せます。また、ご家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。性別に関係なくご活躍いただけます。キャリア入社の女性社員や子育てと仕事を両立している社員のインタビュー記事はこちらです。https://spur.nri.co.jp/interview/index.htmlhttps://spur.nri.co.jp/interview/interview07.html

【募集背景】当社製品の高性能化と品質向上には、微細構造と電気特性を精密に評価する分析技術が不可欠です。FIB－SEMによる断面観察、X線CTの非破壊内部評価、ミリ波帯高周波測定による誘電特性解析等は、開発力と歩留まり改善に直結する重要な基盤です。これらを総合的に扱い、材料および部品の構造・特性を統合して評価できる分析エンジニアを採用し、技術競争力と開発スピードをさらに強化します。【職務内容】FIB－SEM・X線CT・高周波測定等で材料・構造・特性を評価し、結果をもとに課題抽出と改善提案を迅速に行う職務です。他部署と連携しながら分析依頼へスピード対応し、新規手法導入や測定条件最適化にも主体的に取り組んでいただきます。・FIB－SEM、X線CT、高周波測定などを用いて、材料および部品の構造・特性を分析・評価。・分析結果の考察、課題抽出、改善提案の実施（迅速なフィードバック）・技術レポート作成と、開発・製造部門へのタイムリーな情報展開・他部署との調整・連携を通じた分析依頼の優先度判断とスピード対応・新規分析手法の導入検討や測定条件最適化への積極的な取り組み【この仕事の面白さ・魅力】最先端の分析装置を使って、材料の“見えない世界”を解き明かす仕事です。自分の分析結果がそのまま製品改善や新技術につながるため、成果が目に見えて実感できます。開発・製造と近い距離で働くので、若いうちから技術者として成長できる環境です。新しい分析手法にも挑戦でき、技術を磨きながらキャリアを広げられます。【期待する役割】最先端の分析装置で材料の状態を正確に見える化し、得られたデータを考察・レポートとしてまとめて開発や製造へ迅速に共有し、課題解決と技術向上を前に進めていただきます。

【期待する役割】主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。【募集部署】合成樹脂第一本部　成型材第一部【特徴・強み】合成樹脂第一本部では、成型材第一部と第二部で生活用品や建材・土木向けの汎用樹脂、機能樹脂部で家電・OA機器、電気・電子向けの高機能樹脂や関連資材、自動車材料第一部と第二部で自動車や自動二輪向けの高機能樹脂を取り扱っています。アジアの6カ国とメキシコの計7カ所で樹脂コンパウンド工場を運営し、材料の選定から加工に至るトータルなサービスを提供しています。海外拠点には合成樹脂のスペシャリストを配置するほか、現地スタッフをマネージャーに登用するなど、現地で人財を育成することで情報力の向上を図っています。また海外で自社倉庫を構え、物流機能拡充にも取り組んでいます。このように海外拠点を強化することで、お客様の工場の海外移転や現地生産化にもきめ細やかに対応。樹脂コンパウンド以外にもグループの強みである優れた開発力や特殊技術を生かし、国内外の製造拠点や加工技術のさらなる強化・拡充を図りながら、合弁事業や異業種間のコラボレーションにも取り組んでいきます。今後もさらに高度な専門知識を有する人財を育成し、環境保全や安全性などの課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、お客様と共に発展できる独創性豊かなパートナーであり続けたいと考えています。【成型材第一部・第二部の事業内容】国内外において、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまな業界へ合成樹脂、各種加工品、機械設備を販売。■塩ビ樹脂■可塑剤■添加剤■汎用樹脂（オレフィン系、スチレン系、PET樹脂）■各種コンパウンド■合成ゴム■樹脂製品（異形押出品、フィルム・シート、包装材）■成型機・付帯設備■環境配慮型樹脂■節電設備

【募集概要】株式会社TRAILBLAZERにおいて、JR西日本グループ全体のデータマネジメント健全化を技術面から下支えする、プレイング主体のデータエンジニアを募集します。 本ポジションは、マネジメントに特化するのではなく、高い専門性を活かして自ら手を動かし、データ分析基盤の構築やデータの整備をリードする役割です。社内のインフラエンジニアやデータサイエンティストと連携するだけでなく、JR西日本側のデータマネジメント組織とも直接コミュニケーションを取りながら、理想的なデータ環境を実装していただきます【募集背景】JR西日本グループが持つ膨大な鉄道・生活サービスデータを活用し、データ駆動型経営を加速させるため、現在グループ全体のデータ基盤改革が進んでいます。 TRAILBLAZER内での自由度の高いR&D環境のゼロベースでの構築・ブラッシュアップに加え、JR西日本本体が持つデータ環境の改善も推進するなど、技術力を持って実働できるプロフェッショナルが必要不可欠となっています。 発展途上であるレガシーなデータ環境とモダンな最新技術のギャップを埋め、泥臭い課題解決から洗練された基盤構築までを自ら推進できるエンジニアを増員募集いたします。【業務内容】データエンジニアリングおよびアナリティクスエンジニアリングのスペシャリストとして、以下の業務をプレイングの軸として遂行いただきます。■自社R&D環境・データ分析基盤の構築と運用：・モダンデータスタックを活用したELT基盤の設計・実装・ロール設計、権限設計、セキュリティ設定などのデータガバナンス整備■データ整備とパイプライン実装：・実データの探索やデータオーナーへのヒアリングを通じた、データ仕様の解明・整理・上流の仕様変更に耐え得るデータ構造への再設計、およびdbt等を用いたELTパイプラインへの実装と運用・監視■JR西日本側データ基盤の整理と上流調整：・JR西日本側のDMO組織と連携した、データデリバリーに関する課題への対処・上流システムの改修情報からデータリネージを辿り、影響範囲を自ら特定・文書化・分析側とシステム側双方の言語を理解した、データオーナー組織との仕様確認や調整の主導■分析プロセスの標準化実行・DevOps、DataOpsの観点からデータ分析組織における技術標準・推進フローの設計とチームへの浸透【ポジションの魅力】■社会的影響力の大きい大規模データを扱う手応え・西日本最大級のインフラを持つJR西日本グループの膨大なデータを対象に、自らの技術力で価値を生み出す仕組みを作ることができます。■モダンデータスタックを駆使した基盤構築の裁量・自由度の高いTRAILBLAZER独自のR&D環境において、Snowflakeやdatabricks, open table format, dbt-fusionなどのモダンな技術を用いた理想的な基盤を技術スタックの選定やアーキテクチャ設計などのレイヤから関わることができる環境です。■技術とビジネスをつなぐハイブリッドな経験・開発だけを切り出して請け負うのではなく、事業の背景を理解から上流調整、実装、運用まで一気通貫で担当します。分析組織とシステム組織の間をつなぐ経験を積めるポジションです。【求める人物像】■仕組み作りに情熱を持てる方単に指示されたデータを処理するだけでなく、組織全体が使いやすい効率的な基盤やルールを自ら構築することにやりがいを感じる方■レガシーな環境を技術で変革することを楽しめる方綺麗に整った環境でなくても挫折せず、蓄積されたデータ負債や未知の仕様を紐解き、モダンな技術を用いてギャップを埋めていくプロセスにモチベーションを持てる方■自律的に動き、粘り強くコミュニケーションが取れる方抽象的な課題から自らタスクを切り出し、関係各所と泥臭く対話を重ねながら、一歩ずつ確実にプロジェクトを前に進められる推進力のある方

【業務内容】阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。＜具体的には＞・顧客折衝・予算、労務管理・組織運営・メンバー育成　等＜期待する役割＞多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。＜主な顧客先＞グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心【組織構成】エンタープライズ事業本部社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの法務業務を中心に、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。会社経営の基盤となるようなバックオフィスを所管している部署なので、幅広い経験を積みながら自己成長し、企業成長も体感していただけるポジションです。【具体的な業務】過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。■内部統制・内部監査・部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック■IR・株主総会の主管運営・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開・決算説明、サステナビリティ・リサーチ、株式配当実務■法務・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします）・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務■広報・プレスリリースの作成・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。【入社後の流れ】１．企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修　　∟人事、取締役が対応します。２．アサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる過去の経験によって最初にお任せする業務などは異なってくるケースもあるので、そのあたりは面談、面接でより詳細にお話ししましょう。【配属先】経営企画室：1名同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。【魅力】＊上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる＊若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる【キャリアプラン】入社後しばらくは部署メンバーから様々な業務を教わりながらスキルアップを目指していただきます。そのあとは経営企画領域でのキャリアアップや、いろいろな業務を経験する中で興味が強い領域があればそちらを伸ばしていけるようなキャリアを描くことも可能です。少数の環境だからこそ、柔軟なキャリアプランが可能となっています。

■組織のミッション顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。■組織の業務概要・実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開■担当いただく業務概要＜担当業務＞・セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン）ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。<業務の魅力>ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。■候補者へのメッセージドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

【期待する役割・募集背景】ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、フォトニクス事業領域の調達担当として下記業務をお任せいたします。【業務内容】■１．材料・部品・外注加工・サービス等の調達実務■社内関係部門からの依頼内容、仕様、必要時期、数量等を確認し、見積取得、比較・評価、取引先選定、発注、納期フォローまでの一連の調達業務を担当いただきます。■２．価格・納期・取引条件の交渉■市場環境、原価構造、過去実績等を踏まえ、サプライヤーとの価格、納期、契約・取引条件の調整および交渉を行います。■３．安定調達および供給リスクへの対応■需給変動、納期逼迫、品質問題、サプライヤーの供給能力等を把握し、製造・生産管理・品質・技術・開発等の関係部門と連携しながら、事業への影響の最小化と課題の早期解決を図ります。必要に応じて、代替品、代替調達先、複数購買化などの施策についても検討・推進します。■４．サプライヤーマネジメント■既存サプライヤーの評価、関係強化および課題改善に加え、新規サプライヤーの調査・評価・開拓、取引開始に向けた社内手続きを推進します。■５．調達データの管理・分析■購買実績、価格、納期、取引先別・品目別のデータを整理・分析し、コスト改善、供給リスク低減および調達方針の検討に活用します。■６．調達プロセスの改善・標準化■発注、納期管理、取引先管理等の業務を見直し、手順や管理方法の標準化、属人化の解消、システム・デジタルツールの活用による効率化に取り組みます。■７．海外サプライヤーとの業務■経験やスキルに応じて、英語を使用したメール、会議、取引条件の確認・交渉等を担当いただく場合があります。英語を使用した実務経験をお持ちの方には、海外調達や新規ソース開拓などにも活躍範囲を広げていただきます。【入社後のキャリアプラン】■入社後は、同社の調達ルール・プロセスならびにDXPSの製品、材料、取引先への理解を深めながら、担当品目の発注、納期管理、価格・取引条件の交渉等を担っていただきます。■着任後は、上司や関係メンバーによるバックアップと必要なサポートを受けながら、できるだけ早期に担当業務を習得し、課題の把握から対応方針の検討、関係者との調整、施策の実行までを自ら推進できる状態を目指していただきます。これまでの経験やスキルに応じて、社内外の関係者で構成する推進チームに実働メンバーの一人として参画し、重要な調達課題の解決に取り組みながら、業務への理解を深めていただくことを想定しています。■将来的には、重要品目や供給ソースを自ら担当し、安定調達、供給リスクの低減、コスト改善および新規ソースの開拓を主体的に推進する中核人財として、デクセリアルズグループの調達機能強化を担っていただくことを期待します。【募集背景：部門体制強化へ向けた増員】同社は、フォトニクス事業を成長領域の一つとして強化しています。グループ会社であるデクセリアルズ フォトニクス ソリューションズ株式会社（DXPS）は、光半導体デバイスや無機光学デバイスなどの開発・製造を担う、グループのフォトニクス事業の中核企業です。事業拡大と安定した生産を支えるためには、必要な材料・部品・サービスを、品質・コスト・納期・供給リスクの観点から適切に調達し、社内外の関係者と連携しながら課題を解決していくことが欠かせません。本ポジションでは、恵庭事業所または登米事業所を拠点として、調達実務を担いながら、サプライヤー基盤の強化や調達業務の改善にも取り組んでいただける方を募集します。

【期待する役割】ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、グローバルマーケティング部で下記業務をお任せ致します。【業務詳細】■SEO施策の企画・運用・コンテンツSEO（コンテンツ企画、キーワード設計、記事構成など）・テクニカルSEO（サイト構造、表示速度、構造化データなど）・コーポレートサイトや自社メディア「TECH TIMES」への流入拡大■AIO（生成AI検索・Google AI Overviews対策）の企画・実行・生成AI検索における自社サイト・製品情報の露出最適化・施策の効果測定・改善提案■ウェブ広告の企画・運用・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの施策企画・広告代理店へのディレクション・運用改善の提案、効果測定・将来的な広告運用の内製化に向けた広告アカウントの操作・運用■デジタルマーケティング関連プロジェクトの推進・デジタル関連施策に関する企画・意見交換への参画・特定製品のマーケティングキャンペーンの企画・推進・オフライン展示会の集客施策・効果分析・DX導入に向けたワークショップなどへの参画・プロジェクトの計画立案、進捗管理、関係者との調整■各種マーケティング施策の効果測定・改善提案【働き方】■出張：国内：0～1回/月（本社・栃木事業所等他拠点、展示会開催場所等）■残業時間：10時間程度/月■リモートなど基本的には、週3出社、週2リモートワークを想定しております。それ以外は必要に応じて対面打合せ等柔軟に対応していただきます。※状況に応じ、出社頻度が上がる可能性あり【入社後のキャリア】入社後は、SEO・広告運用・AIO対策の主担当として実務を通じて専門性を高めていただきます。並行して、担当製品や事業部門との連携を通じてビジネスモデル全体への理解を深め、集客施策の枠にとどまらず、マーケティング戦略全体や事業側への関与など、将来的に活躍の幅を広げていけるキャリア形成を支援します。【募集背景：組織体制強化へ向けた増員】現在同社では、グローバル展開の加速を背景に、SEO・ウェブ広告・生成AI検索最適化（AIO）を軸とした集客力強化に向けて、全社的なデジタルマーケティング体制の拡充を進めています。自社メディア「TECH TIMES」やコーポレートサイトへの流入拡大、生成AI時代の検索体験に対応した情報発信強化など、認知拡大と売上成長に直結する施策を推進する中で、Demand Generation課の体制強化を図るため人材を求めています。

半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■新製品に対する形式認定試験└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）■量産開始後の出荷試験└出荷製品毎に、顧客納入仕様を満足しているか、場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するかなどの検査■製品納入後の保守業務└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当いただく予定です（状況に応じて他業務をご担当いただくこともございます。）【入社後お任せする業務】まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務からお任せいたします。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。【配属組織について】品質保証本部　評価解析品質保証部■人数　118名※ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置担当　約19名現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。【ポジションの魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得■国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成■北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長【採用背景】増員半導体製造メーカーなどへの当社装置の納入台数が毎年増加しております。顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。【働き方】■フルフレックス■リモートワーク　可（出社メイン）■残業時間　30時間程度/月、多い月で45時間■休日対応　年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）■出張　国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）■夜間対応・呼び出し　無

【期待する役割】精密加工ツールの品質管理・品質改善を軸に、量産立ち上げや設備改善、作業者のサポートなど、製造現場の幅広い業務をお任せします。対象となる製品は、半導体材料の切断・研削・研磨に使用されるダイヤモンド砥石のブレードやホイールです。現在、広島事業所で生産している品種を、長野事業所でも同様の品質で量産できる体制づくりを進めています。品質データと現場観察をもとに不良やばらつきの原因を捉え、安定して高品質な製品を生産できる工程をつくり込む仕事です。【具体的な業務内容】■品質ばらつき・不良の原因分析と改善寸法、外観、加工性能などの品質データをもとに、材料、設備、工程条件、作業方法などの観点から原因を分析します。仮説を立て、作業者や関係部門と連携しながら検証・改善を進めます。■新規品種の量産立ち上げと品質検証広島事業所で確立された製造条件をもとに、長野事業所での量産ライン構築と品質検証を進めます。設備条件、加工条件、作業手順、検査結果を確認し、同様の品質を安定して再現できる条件をつくり込みます。■品質・生産性向上に向けた工程改善設備・治工具の改善、作業手順の見直し、自動化設備の導入検討などを通じて、品質と生産性の向上を図ります。必要に応じて設備設計を担うエンジニアと連携し、改善した条件や手順の標準化まで行います。■作業者の業務サポートと進捗管理作業者への作業依頼や進捗確認、質問・相談への対応を通じて、現場の業務を支えます。製造未経験の作業者も多いため、理解度や習熟度に合わせて説明し、困りごとを相談しやすい関係を築きます。【この仕事の特徴】■品質管理の経験を強みとして、設備・治工具の改善や生産性向上などにも取り組むポジションです。品質管理に担当範囲を限定せず、精密加工ツールの製造に必要な業務を幅広く担っていただきます。■新規品種の立ち上げや生産負荷が高い局面では、自ら現場に入り作業を行います。担当工程の化学反応や物理現象を正確に理解することで、品質ばらつきの原因分析や改善アイデアの検討などにつなげていただきます。

【期待する役割】精密加工ツールの生産設備の安定稼働に向けた不具合対応・設備改善を軸に、量産立ち上げや品質改善、作業者のサポートなど、製造現場の幅広い業務をお任せします。対象となる製品は、半導体材料の切断・研削・研磨に使用されるダイヤモンド砥石のブレードやホイールです。現在、広島事業所で生産している品種を、長野事業所でも同様の品質で量産できる体制づくりを進めています。設備の動きや状態と、製品品質・作業状況との関係を捉え、安定生産を支える設備と工程をつくり込む仕事です。【具体的な業務内容】■生産設備の不具合分析と再発防止設備の動きや稼働状況を確認し、不具合の原因や安定生産を妨げる要因を分析します。設備条件や使い方、工程との関係を踏まえ、必要に応じて設備設計を担うエンジニアと連携しながら改善を進めます。■設備・治工具・周辺環境の改善生産設備や治工具、周辺ツールの不具合や非効率を把握し、改善と仕組み化を行います。治具の設計・製作、作業性の改善、自動化設備の導入検討などを通じて、安定稼働と生産性向上を図ります。■量産立ち上げと工程の安定化広島事業所の製造条件をもとに、量産ラインの構築や設備・加工条件の検証を行います。品質データや現場観察から材料・作業方法も含めて課題を捉え、品質ばらつきや歩留まりの改善、作業標準化を進めます。■作業者の業務サポートと進捗管理作業者への作業依頼や進捗確認、質問・相談への対応を通じて、現場の業務を支えます。製造未経験の作業者も多いため、理解度や習熟度に合わせて説明し、困りごとを相談しやすい関係を築きます。【この仕事の特徴】■設備保全・設備改善の経験を強みとして、品質改善や加工条件の検討などにも取り組むポジションです。設備に担当範囲を限定せず、精密加工ツールの製造に必要な業務を幅広く担っていただきます。■新規品種の立ち上げや生産負荷が高い局面では、自ら現場に入り作業を行います。担当工程の化学反応や物理現象を正確に理解することで、品質ばらつきの原因分析や改善アイデアの検討などにつなげていただきます。

【募集背景】グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。【業務内容】人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。【具体的には…】■労務管理（勤怠、有給休暇、等）■労災事故対応-管理-対策■労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応■安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）※議事録管理■防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理■各会議体の資料作成【働き方】・行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します・平均月2.3回程度(東京・福岡・名古屋がメイン/日帰り)・宿泊を伴う出張は、年に1回程度です【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高4,295億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4% 【同社の注目トピックス】★海外事業300店舗を突破2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定されています。★海外売上比率35％を目指す成長戦略中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。★将来的には売上1兆円企業へ同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比55％」を掲げています。国内トップ企業から、世界で戦うグローバルフードカンパニーへ変革している真っただ中のフェーズです。

■募集背景世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧州・米国・アジアを中心に採用が拡大しています。当社製品は優れた応答性・測定精度により高い評価を得ており、NOxセンサ市場において世界トップシェアを有しています。排ガス規制のさらなる強化に伴い、新機能を備えたセンサの開発・量産化が進んでいます。本募集では、センサの心臓部であるジルコニア素子の新規品番立上げや生産性向上に向けた材料管理、工程改善に加え、品質保証体系の維持・改善などの業務を担う人材を募集します。石川工場における安定生産と事業基盤強化を推進するための増員募集です。■職務の概要車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html■業務の詳細車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の材料管理・ペースト工程の生産性改善・品質向上業務（1）新規材料の適用拡大（2）原料・ペースト工程の工程改善・品質管理（3）材料・ペーストの工程標準化・管理手法の改善（4）材料サプライヤの管理(取引先工程変更対応・監査)活かせる／　　身につくスキル【活かせるスキル】・セラミック材料の知識・サプライヤ管理の経験・製造業における工程設計・工程管理の経験・統計的手法を用いた品質管理・改善業務の経験・自動車関連部品における品質管理・改善手法の知識・各種セラミックプロセスの知識（原料調合～焼成）・セラミック評価技術の知識（固体化学、有機化学、電気化学、触媒反応、材料強度 等）■職務の特色世界シェアNo.1製品の工程改善に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において材料の管理や工程改善業務を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。【身につくスキル】・統計的手法に基づく品質管理・データ解析力（ビッグデータ活用含む）・IE（インダストリアルエンジニアリング）を活用した生産性改善手法・車載用ガスセンサおよび電子部品製造プロセスに関する専門知識・品質マネジメントシステムに関する理解・運用力・取引先監査資格

■募集背景車載用ガスセンサの部品サプライヤーの品質管理業務の増員募集となります。世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、購入部品（自社設計）の新規サプライヤー導入/サプライヤーの品質管理業務が増えることから、購入部品の品質管理強化を目的に募集しています。■職務の概要NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html■業務の詳細・NOxセンサ用量産部品(金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスなど)の品質管理業務全般　・部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施　・部品サプライヤーへの品質監査実施　・部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明　・新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務　など・各種報告資料の作成、報告・その他付随業務全般（品質監査対応、など）■職務の特色NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。■活かせる／　　身につくスキル【活かせるスキル】・自動車製品の品質マネジメントシステム知識・自動車部品のサプライヤ工程知識（金属、セラミックス、ゴム、ハーネス）・海外の企業とのコミュニケーションスキル（英語）【身につくスキル】・プロジェクト管理、推進能力・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識・英語でのコミュニケーション能力・品質管理スキル、監査実施スキル

【採用背景】三井金属では、長年培ってきたナノ粒子製造・分析技術を活用し、BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）向け治療薬をはじめとした医薬品領域への展開を推進しています。現在は複数の製薬企業や創薬ベンチャーとの共同開発を進めており、今後さらなる事業拡大に向けて新規パートナー開拓やアライアンス推進を強化しています。本ポジションでは、医薬品CDMO事業の事業戦略立案からパートナー探索、提携交渉、共同開発推進までをリードいただき、事業の成長を牽引いただける方を募集します。【職務内容】医薬品CDMO事業における事業開発・アライアンス業務を担当いただきます。■事業企画・事業開発・医薬品CDMO事業の事業戦略立案・ターゲット市場・顧客の調査および事業機会の探索・新規事業モデルの企画・推進・経営層への事業提案および投資判断支援■アライアンス推進・製薬企業、バイオベンチャー、大学、研究機関との協業機会探索・共同研究・共同開発に向けた提携交渉・NDA、共同開発契約、ライセンス契約等の締結支援・パートナーとの関係構築およびアライアンスマネジメント■プロジェクト推進・社内研究開発部門と外部パートナーとの連携・共同開発案件の進捗管理・技術・事業・知財観点からの事業化推進・CDMO事業拡大に向けた新規テーマ探索【業務の面白み】医薬品CDMO事業を戦略策定だけでなく、顧客開拓・アライアンスに関われます。三井金属が持つ技術・素材・製造基盤を活かし、国内外のベンチャーやアカデミア等と新しい事業機会を創出する、挑戦性と裁量の大きいポジションです。大手企業の経営基盤を活かしながらベンチャー的なスピード感で事業開発に取り組め、事業戦略、提携、共同開発、事業化まで幅広い領域に携われる案件です。【キャリアステップイメージ】医薬品CDMO事業を戦略策定だけでなく、顧客開拓・アライアンスに関われます。三井金属が持つ技術・素材・製造基盤を活かし、国内外のベンチャーやアカデミア等と新しい事業機会を創出する、挑戦性と裁量の大きいポジションです。■配属となる事業創造本部とは:新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP(世界シェア60%)／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉(世界シェア:30%)／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤(世界シェア:40%)／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ(世界シェア:85%)／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材(世界シェア:40%)◆同社について:同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

【職務内容】セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業・欧米・東南アジアの特定顧客担当営業・新規顧客開拓今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。当社の製品知識を習得いただき、欧米・東南アジアを中心とした営業担当をしていただきます。【担当製品】セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など）【この仕事の面白さ・魅力】当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。