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更新日:2026.10.16
"手間いらず株式会社"

【経営企画室】スタンダード上場/自己資本比率90%超え

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜800万円
  • 東京都渋谷区恵比寿
  • 法務・知財・特許 > 一般事務
  • -

【スタンダード上場|国内トップクラスのシェアを誇る宿泊予約管理システムを運営|自己資本比率90%越え|非常に堅い経営基盤です】
法務を軸に幅広くコーポレート全体の統括に携わる|キャリアの幅が広がる|役員直下組織|少数精鋭で経営層とのやり取りも多く発生|会社全体を見渡し経営にも携わる重要なポジション

Job No.83137531

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの法務業務を中心に、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。
会社経営の基盤となるようなバックオフィスを所管している部署なので、幅広い経験を積みながら自己成長し、企業成長も体感していただけるポジションです。

【具体的な業務】
過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。

■内部統制・内部監査
・部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック

■IR
・株主総会の主管運営
・開示情報、原稿(適時開示・プレスリリースなど)の執筆、編集、校閲、公開
・決算説明、サステナビリティ
・リサーチ、株式配当実務

■法務
・契約書作成、レビュー、管理など(実務経験に合わせてお任せします)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務

■広報
・プレスリリースの作成
・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援

過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。
企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。

【入社後の流れ】
1.企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修
  ∟人事、取締役が対応します。
2.アサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる

過去の経験によって最初にお任せする業務などは異なってくるケースもあるので、そのあたりは面談、面接でより詳細にお話ししましょう。

【配属先】
経営企画室:1名
同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。

【魅力】
*上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる
*若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる

【キャリアプラン】
入社後しばらくは部署メンバーから様々な業務を教わりながらスキルアップを目指していただきます。そのあとは経営企画領域でのキャリアアップや、いろいろな業務を経験する中で興味が強い領域があればそちらを伸ばしていけるようなキャリアを描くことも可能です。
少数の環境だからこそ、柔軟なキャリアプランが可能となっています。

会社特徴

手間いらずは、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。
自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境が強みです!

■『世界との繋がりがつくる豊かさ』を企業理念に、世界中のモノやコトとの連携で人々の手間を無くし、それによって創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにしていくことを目指す同社。主力事業である予約サイトコントローラーシリーズは、主にホテルや旅館等の宿泊施設に対して提供しているサービスで、利用宿泊施設数は順調に伸びています。宿泊需要が堅調に推移している中、宿泊施設では人手不足の解消や業務効率化がかだいとなっております。これらの課題を解決するサイトコントローラーの需要は、今後も高まっていくと予想されます。また、サイトコントローラー以外にも業界の課題を解消するようなプロダクト展開をしているため、今後も、「TEMAIRAZU」シリーズが宿泊施設の基盤システムとして成長していくことを目指しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・企業法務経験が2年以上ある方
・顧客折衝経験(社外とのやり取りの経験がある)

法務の知識・経験を活用しながら、経営企画にチャレンジしたい方を求めています!

【歓迎要件】
・内部統制・内部監査経験のある方
・IR経験のある方

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤交通費支給(上限3万円/月)、家賃補助手当(恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給)、誕生日プレゼント、慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)、傷病・災害見舞金、健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)、時短勤務制度、育児休業の延長制度、健康診断実施

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1丁目21-3恵比寿NRビル 7F
<最寄駅>恵比寿

勤務時間

8:50~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]土、日、祝日 年間休日125日以上 [休暇]夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※面接はいずれもWEBで実施

会社概要

事業内容

アプリケーションサービス事業
■宿泊予約サイトコントローラ「TEMAIRAZU」シリーズ
多数の旅行予約サイトなどをはじめとした、複数の宿泊予約システムの客室在庫やプランの販売価格、宿泊者の予約情報等を一元管理できるオンラインシステムです。多くの宿泊施設様にて導入いただいており、業界内のシェアはトップクラスで、国内外の予約サイト含めたシステム連携数は250を超え、国内最多です。手厚いサポートにも定評があります。
■マーケティングツール「手間なしマーケティング」:初心者の方でも使いこなせるノーコード仕様で簡単に導入できます。

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿1丁目21-3恵比寿NRビル 7F

企業URL

https://www.temairazu.com/

設立

2003年08月

資本金

718百万円

従業員数

単体:40人 連結:-

売上高

2185百万円 ※2025年06月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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