転勤なしの年収200万円以上の転職・求人情報(153ページ目)

【仕事内容】「営業ってノルマがきつそう…」「農業機械なんて触ったこともないし、知識もない…」そんな未経験のあなたにこそ、ぜひ挑戦していただきたいのが同社の営業職です！同社で活躍している先輩の多くも、実は未経験からのスタート。「まずは笑顔で挨拶ができればOK」という安心の研修体制があります。・機械・資材のご案内：最新のトラクターなどの農機具から、中古品、各種部品まで幅広くご提案します。・ソリューション提案： 「少しの間だけ機械を使いたい」という方へのレンタル提案や、話題の「ドローンを使った農薬散布」のご案内など。【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、各社が持つ専門性を繋ぎ合わせるIT基盤の構築を担っていただきます。全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。Kintoneなどのローコードツールを用いた業務システムの内製化、APIやRPAを活用したSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進・IT投資計画の立案と実行管理・Kintone等ローコードによる業務システムの内製化推進・API・RPAを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進【募集背景】当社は建設系グループ企業として9社が連携し、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。急速に変化するビジネス環境において、グループ全体の競争力を一層強化するためには、各社の専門性をつなぎ、新たなシナジーを生み出す強固なIT基盤の構築が不可欠です。現在、全社的なDX推進と業務効率化を加速させるべく、IT戦略の強化に注力しています。具体的には、Kintoneなどのローコードツールを活用した業務システムの内製化を進め、独自の見積・発注システムや実績分析ツールの開発に取り組んでいます。また、APIやRPAを駆使して各種SaaSとの連携を強化し、業務の自動化と効率化を図っています。SSO基盤構築やEDR導入、VPN環境刷新といったセキュリティ・インフラ強化も重要なプロジェクトとして進行しており、年間2,000万円規模のIT投資を積極的に推進しています。しかし、単に最新技術を導入するだけでは、真の成果は得られません。多様な専門性を持つグループ各社の社員がITを最大限に活用できるよう、丁寧な説明を通じて理解を深め、日頃から信頼関係を築きながらプロジェクトを進めることが極めて重要です。IT部門は単なる技術提供者ではなく、グループ全体の変革をリードするパートナーとしての役割を担っています。このような背景から、私たちはIT戦略を共に推進し、グループ全体のシナジー創出に貢献できる新たな仲間を募集しています。技術的な知見はもちろんのこと、人とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら変革を推進できる方を強く求めています。【クロスティホールディングスについて】クロスティホールディングスは、グループの経営支援を目的に経理や財務、人事や広報といった経営管理や事業支援を行っています。私たちが大切にしているのは、「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。・社員が安心して働けること・お客様から長く信頼されること・協力会社と健全な関係を築くことその実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。

【仕事内容】一関で長年、道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開する同社にて、土木・解体工事の反響営業をお任せします。【お任せしたい業務】■民間工事（土木）や解体工事等の反響営業をお任せします。学校・介護施設、工場といった大型施設の施工実績も多数ございます。民間工事から公共工事まで、長年培った経験と技術を活かし、お客様のイメージに合わせた最適なプランを提案していただきます。【従業員の働きやすさを重視しております。】■離職率：3%■有給消化率80％以上■残業月10H程度【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

【仕事内容】管工事（機械設備）施工管理技士として現場監督、施工管理、図面作成、積算業務、工程管理、施工主との打ち合わせをお任せします。未経験でも入社後先輩社員が教育しますので、ご安心ください。現場は一関市及びその近隣エリアで、泊り込みの案件などはほぼございません。■一般住宅の建物内外における給水・排水の配管や空調設備の配管施工、設備の設置などが主な案件です。■毎年125%以上の成長を続け、一関に根差して40年以上事業を続けていられるだけの社内外の良好な雰囲気があります。※建物の改変を伴う業務は含まれません。【同社の働きやすさ】従業員の働きやすさを重視しております。■離職率：3%■有給消化率80％以上【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。中でも、オンラインラーニングシステム「LOGOSWARE Xe」の基盤システム、ライブセミナー配信システム「GigaCast」をより高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、現在の運用体制を見直すタイミングとなり、新たにバックエンドエンジニアを増員することになりました。安定した運用を継続しながら、今後の機能拡張や利便性向上にも取り組んでいただける方を求めています。【業務内容】「LOGOSWARE Xe」の基盤システムは、AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステムです。「GigaCast」は、AWS上で動作する「ライブセミナー配信」用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用されています。既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています。■「LOGOSWARE Xe」の基盤システムのバックエンド・エンジニアの業務詳細・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用・Terraform を使ったAWSリソースの管理■GigaCast バックエンド・エンジニアの業務詳細・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発【労働環境】■働き方・エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。■夜間・休日サポート体制についてGigaCastを安定して提供するため、以下のような夜間・休日サポート対応、体制を整備しています。・平日対応頻度：週に1～2回程度時間帯：19:00～22:00内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません）・休日対応頻度：月に1～2回程度時間帯：8:00～22:00内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません）※上記夜間・休日サポートの待遇について・サポート待機時は、別途手当を支給・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能・無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています【開発環境】●バックエンド－ 言語：Go、JavaScript－ フレームワーク： node(JavaScript), Goはなし－ データベース：MySQL, DynamoDB●その他－ ソースコード管理：GitLab－ インフラストラクチャ：AWS(ECS, RDS, DynamoDB, S3, AWS Elemental MediaConvert, etc)－ インフラ管理：Terraform, Ansible－ CI/CD：GitLab CI/CD－ プロジェクト管理：Backlog, Taiga－ 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。中でも、オンラインラーニングシステム「LOGOSWARE Xe」の基盤システム、ライブセミナー配信システム「GigaCast」をより高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、現在の運用体制を見直すタイミングとなり、新たにバックエンドエンジニアを増員することになりました。安定した運用を継続しながら、今後の機能拡張や利便性向上にも取り組んでいただける方を求めています。【業務内容】「LOGOSWARE Xe」の基盤システムは、AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステムです。「GigaCast」は、AWS上で動作する「ライブセミナー配信」用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用されています。既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています。■「LOGOSWARE Xe」の基盤システムのバックエンド・エンジニアの業務詳細・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用・Terraform を使ったAWSリソースの管理■GigaCast バックエンド・エンジニアの業務詳細・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発【労働環境】■働き方・エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。■夜間・休日サポート体制についてGigaCastを安定して提供するため、以下のような夜間・休日サポート対応、体制を整備しています。・平日対応頻度：週に1～2回程度時間帯：19:00～22:00内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません）・休日対応頻度：月に1～2回程度時間帯：8:00～22:00内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません）※上記夜間・休日サポートの待遇について・サポート待機時は、別途手当を支給・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能・無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています【開発環境】●バックエンド－ 言語：Go、JavaScript－ フレームワーク： node(JavaScript), Goはなし－ データベース：MySQL, DynamoDB●その他－ ソースコード管理：GitLab－ インフラストラクチャ：AWS(ECS, RDS, DynamoDB, S3, AWS Elemental MediaConvert, etc)－ インフラ管理：Terraform, Ansible－ CI/CD：GitLab CI/CD－ プロジェクト管理：Backlog, Taiga－ 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。今回募集するのは、社員教育・教育ビジネスに最適な統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」のフロントエンドエンジニアです。リスキリング・DXの必要性が高まる中、企業の人材育成を支援する次世代ラーニングプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」の価値提供を強化していくため、フロントエンド開発体制を強化します。具体的には、機能開発に加えて基盤整備やUX改善など、取り組むべき開発テーマが拡大しています。プロダクトの成長に合わせて開発体制をより強固なものとし、継続的に価値を届けられる状態をつくるため、フロントエンドエンジニアを募集します。「LOGOSWARE Xe」は幅広いお客様に教育成果と成長を、簡単に、効果的にお届けするためのラーニングプラットフォームです。お客様がより使いやすく、より成果を実感していただけるよう、プロダクトチームと連携しながら、最適なUI/UXの設計・実装・改善を推進していただきます。【具体的な仕事内容】・新機能のフロントエンド開発（UI設計～実装）・今後の機能拡張を見据えた、フロントエンドのコード改善・利用数の増加を見据えたパフォーマンス最適化や、複雑な画面・データ表示の体験改善・ユーザー体験の最適化に向けた改善活動・状態管理・UI設計のガイドライン整備・技術負債を抑制する取り組み<使用技術>主要言語はJavaScript/TypeScriptです。利用しているフレームワークやライブラリは次のとおりです。・Nuxt (PlatonXeメイン）・Vue.js・Vuex・React・Node.js

【業務内容】香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、生産管理事務をご対応いただきます。具体的には下記内容となります。【業務の特徴】・社内外の関係者との連携補助・図面、工程補助・品質管理補助・コスト管理 など※設計等は他部門にて行います。図面等の知識がなくとも、必要となる知識は入社後じっくり身に着けていただけるため安心です。※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。・正社員をまとめるリーダー的役割も任せたい【同社の特徴】独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

【職務内容】・顧客対応(店舗に来られたお客様に車種の説明や質問対応を行います)・自動車販売の提案・納車や引き取り(立ち合いをします)・納車準備(販売に関わる書類作成をします)・購入者へのフォロー(車の調子確認やフォローの連絡をします)・車検や点検の案内・展示車や試乗車の洗車(展示車や試乗車を綺麗な状態に保ちます)

【募集背景】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。【業務概要】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。【職務詳細】■企業戦略の策定および実行支援■経営計画の立案、管理■業績評価・改善提案の実施■事業推進プロジェクトの計画と管理■リスク管理および対策の検討・実施【働き方】相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）【組織体制】経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。【求める人物像】経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。【職場の雰囲気】異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。【当社の強み】◆人、組織、環境の弛まぬ進化社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。◆創業以来培った事業基盤と顧客リレーション1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。【魅力】■安定の事業基盤コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略近年、工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

【職務内容】・顧客対応(店舗に来られたお客様に車種の説明や質問対応を行います)・自動車販売の提案・納車や引き取り(立ち合いをします)・納車準備(販売に関わる書類作成をします)・購入者へのフォロー(車の調子確認やフォローの連絡をします)・車検や点検の案内・展示車や試乗車の洗車(展示車や試乗車を綺麗な状態に保ちます)

【職務内容】同社の経営企画室で、下記業務に携わって頂きます。ご経験・スキルに合わせて業務に慣れて頂き、将来的にはM&AやDX化推進を牽引して頂きたいと考えております。【主な業務】・予実管理（予算・利益・経費管理）・中期経営計画の策定、進捗管理・年度予算の立案、推進、・各部門折衝・経営会議運営【募集背景】体制強化による増員【組織構成】経営企画室　2名（室長、部長）

建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行う同社にて会社経営全般を担う役割をお任せします。幹部候補生として、会社成長の実現に向けて入社直後から経営に関わっていただきます。社長直下で経営戦略やその背景や狙いを学んでいただき、近い将来部長、役員に昇進の可能性があります。【職務詳細】(1)社長やその他幹部の直下で日常業務を担当(2)経営企画、事業企画担当として経営方針立案(3)新事業の企画・推進・管理(4)市場調査、マーケティング、営業企画、Web施策など、営業面に関する各種、企画・立案(5)社内外問わず必要関係者との折衝・調整※必要に応じて現場業務を学んでいただきます。全社的見地から会社経営に関わっていただきます。【組織構成】社員27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名～）

【同社について】MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。【業務内容】売上1,000億円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の 新規商談の創出 を担っていただきます。【具体的には】・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など）・ターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案・マーケティングチームとの連携によるリード育成・商談パイプラインの構築・フィールドセールス（FS）へのトスアップと連携・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元MNTSQのインサイドセールスは、いわゆる「架電・メールをひたすらに繰り返す」仕事ではありません。・ターゲットは売上1,000億円以上のエンタープライズ企業・1件1件に魂を込めるスタイル（1日の架電数は約25件）　┗SMB向けの50～100件架電とは根本的にアプローチが異なります・限られたエリア・リードの中で考え抜く　┗どういうメールを送り、どういう言葉で話しかけるか　┗どんな情報提供ができるかを考えて電話するか・日々アンテナを張り、タイミングを見極めてアプローチする 　┗担当クライアントの情報感度を常に高めておく・考えながら動くことに難しさと楽しさがある　┗大量架電・メールが敬遠されるエンタープライズの世界だからこそエンタープライズ向けのISは考え続けながら実行する仕事であるからこそ、長期的に向き合えます。【ポジションの魅力】MNTSQは、既に日本企業の売上TOP100の40%以上と取引をしています。重要なことは、 新規顧客獲得と同じかそれ以上に、既存顧客の深耕にも伸びしろがある こと。MNTSQをご導入いただいた 既存顧客の内なる多様なステークホルダーを深掘り しきれるか。プロダクトでの提供価値が急上昇した今、まさにこれからが本当の勝負です。法務部門への提案から、DX部門・IT部門・ひいては経営層への提案へ。特定部署プロダクトから、全社プロダクトへ。セールスがMNTSQの次なる飛躍の鍵を握ります。

脱炭素という世界的潮流の中で、自己所有・PPA・リースの3つの導入方式に対応する国内唯一の太陽光発電マッチングサービス「ソラレコ」を展開するエナーバンク。再エネの普及を後押しする社会的意義の大きな領域で、PMFに向けたプロダクトの進化と、IPOを見据えた事業成長の両立が求められる重要なフェーズにあります。事業の次なる成長をつくり、売上にもつながる価値を生み出していく【事業企画ポジション】を募集します。【具体的な業務内容】■プロダクトの戦略設計・PMFに向けたプロダクトロードマップの策定・KPI設計と定量・定性の両面からのプロダクト評価・ユーザーインタビュー・データ分析・市場調査をもとにした課題の特定と優先順位付け■開発業務のリード・業務要件・機能要件のドキュメント化・発電量シミュレーションや充放電ロジックなど、技術的仕様の調整・テックチームとの連携による開発業務の推進"■新規事業開発・ポテンシャル診断サービスの機能拡充（蓄電池対応など）・上記サービスのSaaS化を見据えた事業のリード・その他、新規事業領域における企画及び立上げ【配属部署】プロダクト推進本部　事業企画チーム【同ポジションの魅力】・事業戦略 × プロダクト設計 の両面に深く関われる希少なポジション・エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導・脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感・PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。【募集背景】エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。特に自治体と民間企業による共同電力調達の案件が拡大しており、事業推進力の強化が急務です。戦略レベルでパートナーシップを構築できる新たな仲間を求めています。【具体的な業務内容】■官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕■共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉■パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映■新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築■プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整■エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）■提案資料/事業スキーム設計資料の作成■ナレッジの体系化と組織への展開■セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット【同ポジションの魅力】・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です【オンボーディング】・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続けるエナーバンク。シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケールフェーズに突入する今、事業を支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。急速に拡大するビジネスの中で、データを正確に扱い、プロダクトの品質を維持・向上させることは、会社の成長を支える上で欠かせない役割です。正確性と信頼性を担い、社内のデータ活用とプロダクトの品質維持を根底から支える【データ運用担当】を募集します。【具体的な業務内容】■データベース構築・管理・社内データベースの構築・メンテナンス・データの品質管理・整合性確認・業務要件に応じたデータ整備・改善■データ抽出・加工・SQLを用いたデータの抽出・集計・業務目的に応じたデータの加工・成形・抽出結果の確認・品質チェック■システム検証・各種システムの動作確認・検証・テスト仕様に基づく検証結果の記録・報告・不具合の発見・内容の整理・関係者への共有【同ポジションの魅力】・正確性・信頼性が求められる重要なポジションとして、大きな裁量を持って働けます・会社の成長フェーズに、事業の根幹を支えるポジションで参画できます・データ整備から品質検証まで、データに関わる多様な業務を横断的に経験できます・希少性の高まるエネルギーテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。本ポジションではプロダクト開発のバックエンドエンジニアとしてご活躍頂きます。設計、実装、テスト、リリース、運用まで、一貫して対応していただきます。バックエンドエンジニアの募集とはなりますが、面接で皆様のご希望の業務やキャリアを伺いながら、一緒にポジションを考えていければと思っています。バックエンド、フロントエンドといった役割から、携わるプロダクトまで、あなたにぴったりの入り口を提案します。（オープンポジションとしての募集です。勤務地は東京も採用検討可能です。）【業務内容】1. 機能開発・改善・仕様検討～設計～実装～テスト～リリースまでの一連の開発・既存機能の改善（性能改善、UXに直結する処理の最適化、技術的負債の解消 など）・外部連携/APIの設計・実装（プロダクトや周辺システムとの連携）2. 開発成果物の作成・レビュー・仕様・設計に関するドキュメント整備（設計方針の言語化、影響範囲整理、運用観点の反映）・コードレビューを通じた品質担保と開発スピードの両立・変更容易性を高めるためのリファクタリング、テストの整備3. 問い合わせ・不具合の一次対応・社内メンバー（サポート／CS／営業）からの問い合わせ対応、調査・障害・不具合の原因切り分け、恒久対策の実装・再発防止のための改善（監視・アラート・ログ/メトリクス、運用手順の見直し など）4. チームで成果を出すためのフォロー・ペア作業・レビュー・設計相談などを通じたチーム内のコミュニケーション・タスクの分解や進め方の工夫など、開発が前に進むための働きかけ【使用技術】＜バックエンドの技術スタック＞（プロダクトにより多少異なります）・言語：Go / Python / Node.js / PHP / C# など・ミドルウエア：MySQL / PostgreSQL / DynamoDB / OpenSearch など・インフラ：AWS、Terraform（プロダクトによってはオンプレもあり）・開発：GitLab、GitLab CI/CD、Backlog/Taiga 等【開発環境】複数のプロダクトを展開しているため、配属先により技術スタックやプロセスは一部異なりますが、基本的には以下の思想・環境をベースとしています。■ 開発ツール・インフラ：AWS を中心とした構成・構成管理：Infrastructure as Code（IaC）による環境整備・コード管理：GitLab による Merge Request ベースの開発（全てのコードをバージョン管理）・CI/CD：CIを通じた静的解析の実施、および自動ビルド・デプロイ環境の順次整備・PC環境：OS、エディタ、IDEは個人の裁量で選択可能・情報共有：esa, GitLab, Slack を活用■ 開発の進め方・手法：1ヶ月以下の短いイテレーション、カンバンによる進捗可視化・習慣：デイリーでのスタンドアップミーティング、継続的なデプロイの実施・裁量：エンジニアが企画やタスク見積もりの段階から参加し、設計から運用まで一貫して関与・調整：状況に応じて納期や盛り込む機能を柔軟に調整するスタイル

■期待する役割・ミッション経理係長として、経理部長とともに経理財務業務を担い、現体制の業務負荷軽減と業務の安定運営を実現することが期待されている。部長と未経験社員の間をつなぐ実務担当者として、日常業務の主力となる役割が求められる。【職務詳細】・仕訳、支払業務、月次・年次決算補助、税務申告補助・経理部長のサポート、業務フローの整理・経理未経験社員への業務指示・サポート・会計事務所との連携補助北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【仕事内容】ブレーキパッド、ブレーキシューなどの自動車部品を中心に製造を行う同社にて製品を製造するための機械開発を行っていただきます。【業務詳細】基本的には1人で１つの機械を作り上げていきます。ご経験に応じて、電気回路、組み立て、プログラミングなど様々な工程中から少しずつ業務をお任せしていきます。同社で使用する機械を製造することがメインですが、場合によっては社外に販売することもあります。≪特徴≫1人で１つの機械を作り上げるやりがいある業務です。自社で使われる機械の製造のため、実際に自分が手掛けた製品の利用を目にすることができます。【採用背景】国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである同社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。【魅力】・ブレーキパッドにおいては、軽自動車～大型トラックまで、トヨタ車、ホンダ車、日産車などをはじめ、国産車は90％以上の車種をカバーしています。車検や点検、修理に時に取り換える一般車の商品が中心ですが、自動車レースに使用される高性能商品も自社開発しています。海外での日本車人気とレース人気に伴い、同社の売り上げも増加見込みです。・同社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で同社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも同社の安定性がうかがえます。【組織構成】配属先では10名の社員が活躍しており、半分以上は中途入社です。

【業務内容】一般車用部品の海外営業をお任せします。【業務詳細】世界80か国のお客様に対して、同社製品の提案などを行っていただきます。お客様は商社や海外の整備工場などで、すでに同社製品をご利用いただいているお客様に細かい要望のヒアリングを行ったうえで、他製品の提案をご提案いただくなどの営業活動を行っていただきます。既存と新規両方の対応を行っていただき、新規の場合はすでに付き合いがあるところから情報をうけたり、商社から情報提供をもらって、メールや電話でアプローチを行っていただきます。≪特徴≫・月の半分は出張となります。近い国は一度の出張で回れるように手配も自身で行っていただきます。【採用背景】国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである同社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。【魅力】・ブレーキパッドにおいては、トヨタ車、ホンダ車、日産車、スバル車、マツダ車、スズキ車、ダイハツ車、三菱車など、国産車は90％以上の車種をカバーしています。一般車両だけでなく、レース車にも同社の製品が利用されており、海外での日本車人気とレース人気に伴い、同社の売り上げも増加見込みです。・同社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で同社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも同社の安定性がうかがえます。【組織構成】配属先組織では４名（男女：半々）の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社の社員で前職は旅行サイト勤務やメーカー勤務など様々です。

【仕事内容】ブレーキパッドを押し付ける重要保安部品「キャリパー」の筐体設計および機構設計の主担当として活躍いただきます。■先行開発・詳細設計：剛性、耐熱性、軽量化を高い次元で両立させるキャリパーの筐体設計■シミュレーション：強度解析や熱解析（CAE）を駆使し過酷な環境下でも歪まない構造を追求■システム統合：ブレーキシステム全体の最適化■製造部門との連携：鋳造・加工のしやすさを考慮した「作りやすい設計」の提案【同社で働く魅力】■世界80カ国以上への輸出実績のある同社でダイナミズムを味わえる■独立系ブレーキメーカーとして国内トップシェア→トヨタ自動車・本田技研工業（ホンダ）・日産自動車・スズキ・マツダ・SUBARU（スバル）・三菱自動車工業・ダイハツ工業など日本を代表する自動車メーカーなど国産主要メーカー車種の90％をカバー【職場環境】配属先情報『製品設計部』■部署内合計9名■男女比＝7：3■平均年齢44歳【1日のスケジュール例】08:10｜朝礼08:30│シミュレーション（CAE解析）11:00｜製造現場（鋳造・加工部門）との打ち合わせ14:00｜実車テスト・データ収集16:30｜解析データと実車結果の照合17:05｜退社

【期待する役割】再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件における提案(工事請負/製品販売/コンサルティング等)や関係会社と連携した技術提案/新規商品販売/経済性シミュレーション等をお任せします。※新規:既存=5:5です。【募集背景】省エネソリューション提案の案件増加に伴い、マンパワー維持を見据えての増員募集でございます。【職務内容】■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案■建築電気設備/機器の販売(蓄電池/受変電設備/電源機器他)■建築/電気設備工事請負■新商品企画/販売■大型プロジェクトの提案/プロジェクトマネジメント(期間は大体2～3週間、長くても2～3ヵ月)■電力/経済シミュレーション、簡易設計■顧客：太陽光発電所開発に取り組む施工会社/メーカー/不動産会社/個人等(既存顧客からの紹介や問い合わせが主)【対象顧客】様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。※メインとしては法人顧客が9割を占めます。【組織構成】■営業本部9名・建設営業部：5名　20代1名　30代1名　40代2名　50代1名　※本ポジション・事業開発部：4名【働き方】平均残業時間：月20時間程度出張：担当顧客によっては大阪、名古屋などに月2回程度の出張あり【魅力】再生可能エネルギーの利用が企業価値に関わるとも言われており、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーを導入する企業が年々増加。同社への引き合いも多く、案件が増えてきています。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結する同社では、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供しているため顧客からの満足度も高いです。【事業構想】世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。

総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。■新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き■大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成■新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容■社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修）■HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成）■車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応■バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案■採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓【募集背景】増員のため

当社は法人向けクラウドストレージサービス「Directcloud」の開発と販売を行っております。2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約2,900社以上のお客様に選ばれています。その自社サービスの「パートナーセールス」として、自社製品である法人向けクラウドストレージサービスの販売チャネル拡大に向けたセールス業務をお任せします。代理店経由で獲得した商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 そのほか、代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。【具体的な業務内容】新規販売パートナー獲得に向けた各施策を実行していただきます。■自社サービスのパートナー企業に対するプラン立案、実行、修正■パートナー企業と共同でマーケティング施策の企画・実行■担当パートナー企業経由での拡販に向けた戦略立案・実行■パートナー企業への勉強会企画・開催■Salesforceを使った顧客管理 など■機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援があります）代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。【出張有】月~1回程度（担当する代理店によります。地方の展示会などへの参加もあります。）【募集背景】組織体制の拡大による増員【配属部署】営業本部 営業部 パートナーセールスチーム【求める人材像】・顧客と長期的な関係を築くことにやりがいを感じる方・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方・チームの成長と成果にコミットできる方・プロダクトやサービスの価値を深く理解し、顧客に伝えられる方【福利厚生】・残業時夕食代支給・自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備・オフィスコンビニ(定価の半額でお菓子やドリンク、冷凍食品が買えます)・研修費支援制度・資格取得支援制度・書籍購入費支援制度・語学学習支援制度・スポーツジム等の活動支援制度・バースデイギフト・ワークライフバランス支援制度・永年勤研修費支援制度、書籍購入費支援制度、書籍購入費支援（上限あり）、語学学習支援（上限あり）【MVP制度】当社では全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。【バリュー表彰制度】会社のバリューを体現出来た方を表彰する制度です。上期と下期それぞれで表彰し、受賞者には特別インセンティブを支給。入社2カ月で受賞した方もいます！

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：東京支店※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【期待する役割】CAD/CAMのオペレーターとして、半導体製造プロセスで使用される石英製品の作図業務全般に携わっていただきます。【職務内容】■石英製品（半導体関連製品）の図面作図（組立図、部品図）■機械プログラム関係業務■治具設計作図【募集背景】体制強化のための募集です。将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

【期待する役割】石英製品の機械加工業務【職務内容】マシニングセンタ、円筒研削盤、平面研削盤、レーザー加工機による半導体製造工程向け石英製品の加工【募集背景】体制強化のための募集です。将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

【期待する役割】石英製品等の製造に関わる生産技術業務全般【職務内容】■生産設備のメンテナンス■生産設備の部品調達■設備メーカーとの折衝■設備の導入、立上げ■生産業務の従事（洗浄、煮沸工程業務）【募集背景】体制強化のための募集です。将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

【業務内容】品質環境保安部 品質検査課にて、製品の品質を守り、品質向上を支える業務をお任せします。≪具体的には…≫・ISO9001・ISO14001に関する品質・環境管理・監査対応・顧客からの問い合わせ対応・新製品・既存製品の仕様検討、改善・製品図面の確認（検図）・その他、品質管理に関する業務※製品の検査だけではなく、品質管理体制の改善や製品仕様の検討など幅広い業務に携われることが特徴です。【組織構成】品質環境保安部は14名で構成されています。部長：1名品質検査課：7名環境保安課：6名品質検査課では製品や工程の検査・評価を通じて品質を保証するとともにISO活動や顧客対応など、幅広い品質管理業務を担っています。★会社全体で平均年齢42.0歳、平均勤続年数14.7年。経験豊富な社員も多く腰を据えて働ける環境です。【募集背景】今後の開発品の量産化や新製品強化に伴い、品質管理体制をさらに強化するための増員です。【この会社で働く魅力】① 東ソーグループの安定した事業基盤東証プライム上場の総合化学メーカー「東ソー株式会社」のグループ企業として、高機能材料分野を担っています。1994年の創業以来、独自の技術力を培い、スパッタリングターゲットなど高付加価値製品を提供しています。安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。② 山形に腰を据えて働ける勤務地は山形市の本社で、転勤はありません。「山形で長くキャリアを築きたい」という方にも適した環境です。③ 長く働く社員が多い、落ち着いた職場平均勤続年数14.7年、平均年齢42.0歳。採用者の次年度離職者数は0人で、社員が長く働き続けていることも当社の特徴です。経験豊富な先輩社員から業務を学びながら、これまでの経験を活かして専門性をさらに高められます。④ ワークライフバランスを大切にできる年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業4.1時間。さらに、年間有給取得率97.3％と、有給休暇を取得しやすい環境です。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。⑤ 資格取得・成長を会社がサポート階層別研修や社外研修に加え、業務に必要な資格取得費用を会社が全額補助。経験豊富な社員から学びながら、品質管理の専門性をさらに高められる環境です。

KOBASHIグループ全体の経理、事務業務全般ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。■伝票チェック■月末支払業務■振込業務■予実管理■仕訳入力■給与計算業務■月次損益資料作成■入出金管理等

■業務内容：物流・生産管理の部門にて、前職や適性から仕事内容を決定いたします。◆【商品物流】商品の入庫検品、在庫移動、ピッキング、作業場への商品移動など◆【チームリーダー、労務管理】部門内チーム（包装・生産・冷凍・出庫など）のパートスタッフのシフト管理、業務改善施策、マニュアル作成、事故是正・予防管理　など◆【改善分析・推進】業務工数・処理数・賃金推移などの算定、ボトルネックなどの想定、改善内容の策定、実施計画、PDCAなど倉庫業の仕事からパートスタッフの管理、計画管理策定など幅広い内容から専門的、もしくは複合的にお仕事をしていただきます。■仕事の特徴：物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージするかもしれませんが、当社の「物流」はズバリ計画性を大切にしています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やＩＣＴ導入による自動化など改善点は沢山あります。まだまだ完成されているとはいえない職場環境で、改善の余地は沢山あると感じています。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。■同社の特徴・魅力：・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。

■部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。■製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、１企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。【ご入社後すぐにお任せしたい業務】《1》価格・納期交渉、生産指導《2》選定方針・理論原価の作成と改善《3》設計標準、開発内容へのFB《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等）

【業務内容】香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなど購買業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。～“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです～【業務詳細】・工事発注、選定、折衝業務・資材、設備発注、選定、折衝業務・協力会社との関係構築　など※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。【同社の特徴】◇建築100％特化で10億～30億円規模の建物を得意としております。◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。

社内ITインフラの安定運用および業務効率化に向けた各種システム対応をお任せします。ご自身のスキルや経験領域に応じて、適切な業務から担当していただきます。【職務詳細】・ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の企画,運用・保守・更新対応・社内システム・各種アプリケーションの維持管理および改善対応・事業部からのシステム・業務改善に関する要望ヒアリングおよびベンダーコントロール・ヘルプデスク対応、マスタメンテナンス、PCキッティング（運用保守の定常対応）【募集背景】組織の世代交代および将来的な技術承継（BCP対策）を見据えた増員募集です。現在業務を担当しているベテラン社員のもとで、OJTを通じて社内システムの構築背景や運用ノウハウを順次引き継ぎます。段階的に業務範囲を広げ、将来的に情シス部門を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。

自動車駆動系部品「ドライブシャフト」の鍛造ラインの工程設計※「鍛造ライン」の担当になります。■設備仕様､治工具/金型/検査具の仕様決定･設計・発注■試作トライ､課題解析､改善と量産立上げ■生産ラインレイアウト検討･変更実行■顧客やサプライヤー､関連部門との技術的な打合せ■量産以降後の生産性､品質､コスト等の改善■海外技術支援(将来的には)※平均残業時間：20時間（繁忙期30Ｈ）※頻度は多くありませんが設備改造立会や新規立上げなどで休日出勤もあり【配属部署・チーム構成】・栃木工場 生産技術部　生産技術課（鍛造チーム）・生産技術部全体２１名（管理職3名）、今回募集の鍛造チームは3名（うち1名管理職）

同社はペット業界のリーディングカンパニーとして、『みんなのブリーダー』などのサービスを通じてペットとの共生社会に貢献しています。事業急成長に伴い、案件解決と効率的なチーム運営を図るため、カスタマーリレーション部のリーダーを急募します。　お任せするのは、ブリーダーマッチング直販サイト等のサポート部門における、顧客対応も含めた、チーム運営とオペレーション改善業務です。具体的な業務内容■会員様やブリーダー様からのお問い合わせ対応、および各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をご担当いただきます。■メンバーマネジメントと育成　　∟ 目標管理・モチベーション管理： メンバーの目標設定、進捗管理、定期的なフィードバックによるパフォーマンス向上支援　　∟ 育成・コーチング： メンバーのスキルアップに向けたOJTや研修計画の策定・実行、キャリア形成のサポート　　∟ チームビルディング： チーム全体のエンゲージメント向上と、変化に強く、自律的に動ける組織文化の醸成■イレギュラー案件対応　　∟ 重大クレームや複雑な問い合わせに対するエスカレーション対応と解決■業務プロセスの最適化と効率化　　∟ 数値とデータで業務プロセスを可視化し、非効率な点を徹底的に改善。新しい仕組みやツールを導入し、生産性向上を推進

当社のエンジニアリングチーム強化のため、栃木県栃木市大光寺町を拠点とする機械開発（設計）エンジニアを募集しています。このポジションでは、製品開発エンジニアとして、製品の機械的内容が仕様に準拠していることを確認する責任を負います。仕様適合の証拠は、机上検討、シミュレーション、物理的テストによって生成されます。取扱製品：Electronic Differential Lock (EDL)など、ePowertrain製品群（トルク製品）の開発を担当していただきます。【主な役割】■開発課題の解決設計■個人の能力開発■依頼するテスト手順の作成（実験やサプライヤーへの依頼）■データ収集と分析■機能上の問い合わせ対応■社内(海外サイト含む)及び顧客との関係性管理（工場部門も含む）　全日本OEM■顧客要件の文書化と管理【具体的には】1. 要求仕様の明確化の支援 仕様検討書の作成・発行2. 構想設計 客先要求に応じた適用と改良3. 開発日程情報の提供4. 開発費の見積もり5. 試作設計 過去のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ情報（不具合対策・生産性・原価低減等）の調査 計画図の作成・発行 設計検証（FEM解析・相場比較・設計FMEA等）の作成・実施 特許出願・抵触調査 設計仕様及び設計検討の結果をまとめて「設計品質確認報告書（試作）」を作成・発行 実験要求書の作成・発行6. DR#2の開催 デザインレビュー結果報告書（試作）の作成・発行と残存課題の解決7. 試作図、見積もり部品表の作成・発行8. 試作手配及び試作品の品質確認9. 量産設計 設計仕様、設計検討の結果及び実験結果をまとめて設計品質確認報告書（正規）を作成・発行10. DR#3の開催 デザインレビュー結果報告書（正規）の作成・発行と残存課題の解決11. 正規図、部品表の作成・発行12. QA Matrixの作成・支援13. 設計変更検討14. VAVE案件の抽出・成立性検討15. 市場不具合解決の支援【配属部署・チーム構成】・開発部門　メカニカルコンポーネント課 (eパワートレイン)12名（管理職4名（40～50代）、一般職 7名（20～30代）うち派遣1名） ※担当上司は、日本人

【職務内容】◆本社および各営業所の運営を支える総務・労務の中心メンバーとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。◆契約管理や社内規程の整備、備品・設備管理、勤怠管理、社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境づくりを担う、会社にとって欠かせないポジションです。◆各営業所との電話・オンラインでの連絡調整や必要書類のやり取りを通じて、拠点間の円滑な連携を支えていただきます。◆社内規程やマニュアルの整備・運用改善にも携わり、業務の効率化や働きやすい職場環境の実現に貢献できる、やりがいの大きい仕事です。【募集背景】総務・労務体制をさらに強化するための増員募集です。より安定した運営体制を整え、社員が安心して働ける環境づくりを一緒に進めていただける方をお迎えしたいと考えています。

当社では日本におけるテストラボの再構築を進めており、電子制御トルクマネジメントシステム（例: ETM） および四輪駆動システム（リミテッドスリップデファレンシャル＝LSD、電子制御デフロック等など）などのePowertrain製品の検証業務を行う、意欲的なテストエンジニアまたはテストテクニシャンを募集しています。本ポジションは、技術的バックグラウンドを持ち、実践的かつ体系的なテスト環境でスキルを成長させたい方に最適です。英語力や長年の業界経験は必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します。【具体的には】■ドライブトレイン部品およびシステムに対する関する強度試験、機能試験、耐久試験の準備・実施・報告■試験装置のセットアップ、測定機器・データ取得装置の操作、トラブルシューティング時のエンジニア支援■部品サプライヤーおよび外部試験機関との試験関連調整（主なコミュニケーション言語：日本語）■製品および試験に関する知識・スキル向上のための社内ワークショップや技術研修への参加■定められた試験手順、安全規則、品質基準の遵守ならびに試験ベンチ、工具、設備の予防保全■試験手法、業務フロー、業務プロセスの継続的改善への貢献■製品システムテストに必要な予算申請（稟議含）【配属部署・チーム構成】・開発部門 フィジカルテスト課全員で18名（栃木、大光寺両拠点）　課長2名　うち、栃木ePowertrainチーム　11名　（課長1名　課員10名）

【職務内容】◆当社製軌陸車の製造・レンタル事業における品質管理・品質保証業務をお任せします。顧客からの不具合報告への対応、原因調査、報告書作成、品質データの管理・分析、再発防止策の立案、製造工程への改善提案など、品質向上に関わる幅広い業務をご担当いただきます。不具合対応にとどまらず、製品品質の改善や仕組みづくりにも携われる、やりがいのあるポジションです。出張あります。【募集背景】事業拡大および品質管理・品質保証体制の強化に伴う増員募集です。当社製軌陸車の品質向上に向けて、不具合対応から改善提案まで幅広くご活躍いただける方を歓迎します。

・自動車駆動系ギヤ関係部品（ハイポイドギヤ、ヘリカルギヤ、ファイナルドライブ）の組立・加工・熱処理の工程設計・設備仕様､治工具仕様決定･発注・設備トライ､つくり込み､量産立上げ・レイアウト検討･変更実行・顧客やサプライヤー､関連部門との技術的な打合せ・量産以降後の生産性､品質､コスト等の改善海外との技術共有、支援【具体的には】■ギア加工リーダー又は担当・ハイポイドギア加工（見積、設備仕様書作成、ブランクギアの製図、製品立ち上げ経験者）・ヘリカルギア加工（見積、設備仕様書作成、ブランクギアの製図、製品立ち上げ経験者）・熱処理工程・FMEA、コントロールプランの作成■組立担当リーダー又は担当・ミッションorファイナルドライブ組立ライン立ち上げ（見積、設備仕様書作成、製品立ち上げ）・振動測定器立ち上げ・FMEA、コントロールプランの作成【配属部署】・常滑工場生産技術課

～求められるのは、“機械の神経を設計する”技術～私たちの主力製品である垂直搬送装置の動作を制御する電気設計は、まさに装置の神経伝達を担うポジションです。精密機器を「高速」かつ「無振動」で運ぶ高精度な搬送を実現するための、制御回路の設計、センサ類の配置、プログラム制御に至るまで、工場全体の安定稼働に直結する要となる役割です。「自分の設計が、24時間体制で稼働する半導体工場の中核を支えている」そんな誇りと責任感を実感できる環境がここにあります。「主要納入先」TSMC、SONY、SAMSUNG、BOE、KIOXIA、MICRON、SHARP　etc…私たちの製品は、世界の大手半導体メーカーや液晶メーカーに採用されています！近年ではお客様からのご要望に応じて垂直搬送装置だけでなく、コンベアなどの横搬送や開発品にも注力しており、対応領域を広げています！【仕事の魅力】自分が設計した装置が動く現場を実際に目で見て実感できる。一人が一つの装置を担当し、設計だけでなく仕様検討から製造、現場での据付・調整まで、装置の一連の流れに深く関わることができます。図面上で完結でせず「自分が設計した装置が動く現場」を実際に目でみて実感できる機会もあり、この仕事ならではの醍醐味です。「モノづくりの全体像をつかむ達成感」と「技術者としての責任感」の両方が得られる環境です【国内外の設計規格に対応できる技術者になる】お客様からの要望に沿った完全オーダーメイド設計が基本のため、細部まで配慮した対応が求められます。特に海外向け（台湾・アメリカ・欧州）では、CEマーキングなど各国の認証規格に対応する必要があり、使用できる部品も限られるため、一から選定を行うケースも少なくありません。また設計中には構想設計チームやお客様からの追加要望により、制御盤の配置や部品の使用変更が発生することもあります。現場作業のしやすさ、コスト、納期、品質のバランスを取りながら、機械設計、調達、製造など多くの関係者と連携して頂きます。【募集背景】世界中でデジタル化が普及し続けている影響で半導体の生産需要が大幅に伸びている。半導体工場向けに搬送装置の納品を続けている当社も多くの受注を頂いているため生産効率やスピードを減速させないよう迅速に対応していく必要がある。人材の増強を行いお客様に満足して頂けるサービスをご提供し続けるため【職務概要】半導体やFPDなどのクリーンルーム向けの搬送装置のハード(電気)設計をお任せします。主に営業や技術営業チームが確定した仕様をもとに、詳細設計から社内調整、製造連携までを一貫してご担当頂きます。PLCやモータ、センサなど装置を動かすために必要な電気機器を選定しそれらをどのように接続するかを回路図に落とし込む仕事です。【具体的な仕事内容】・制御盤の電気回路設計・PLC、モータ、センサなどの電気機器選定・電気回路図、配線図の作成・I/Oやケーブル、端子台などの選定・BOM(部品構成表）作成・安全回路設計 　等※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。入社後は未経験・経験者でもまずは過去図面や実績から製品思想を学んで頂き、その後流用設計にチャレンジ頂きます。長期的にはキャリアアップとして開発品の設計に1から関わって頂くことも可能です。※国内向け30％、海外向け70％の納入状況。【業務イメージ・体制】・4名程度（40～50代のベテラン中心）基本的に1人1装置を担当し、設計スパンは約2ヶ月前後で、チームマネージャーが作業量を把握した上で案件をアサイン【働く環境や仲間について】働く環境はとても柔軟で ”仕事×プライベート” が叶う場所です。「選択制短時間勤務」「選択制週休３日」の制度が設けられており、フルフレックスタイムでの勤務が可能なので、自身で時間管理を行いながら働くことができます。また、社員の中には９カ国の外国籍社員も在籍しているのでとてもグローバルな環境で刺激をもらいながら成長していくこともできます。自分で目標を定め、能動的に業務に取り組める方を評価するので勤続年数や年齢、性別は関係なくキャリアアップを目指すことができます。

【業務内容】スズキ株式会社にて、自動車や産業機械等の心臓部となる「エンジン」の設計開発業務をご担当いただきます。鋳物（ブロック・ヘッド等）、板金、樹脂部品など多様な材料・工法特性を深く理解したうえで、量産化や製造性を考慮した基本設計および3Dモデリング・製図実務の一連のプロセスに一貫して携わることができるコアなポジションです。【具体的な業務内容】・エンジン設計業務【実働体制・サポート体制】浜松市周辺には弊社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。【仕事の魅力・やりがい】過酷な燃焼環境や熱負荷に晒されるエンジンの設計開発に携わり、製造現場の視点を反映した実践的なものづくりに挑戦できます。決められた形状をただモデリングするだけでなく、「どのように鋳造・プレス・成形性を持たせるか」「どうすればコスト・品質・性能を高次元で両立できるか」まで主体的に考え、設計から図面化までをリードできる自由度の高い環境です。また、単なる部品単体の製図にとどまらず、各種工法（鋳物・板金・樹脂）の基礎知識や製造性を考慮した設計アプローチを深めるため、メカニカルな構造設計から将来的な構想設計・解析スキルまでを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。最先端のエンジン設計を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まる内燃機関・機械設計エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。

【業務内容】スズキ株式会社にて、自動車の駆動を伝えるトランスミッションやアクスル等の「ドライブトレイン」におけるNVH（騒音・振動・ハーシュネス）に関するCAE解析・性能開発業務をご担当いただきます。ドライブトレインシステムを対象に、CAEモデルの構築から初期評価、ギア鳴りや軸受起因などの音振データの要因分析、具体的な対策検討、技術資料の作成までの一連のプロセスに加え、他部署との性能調整や外部委託先のディレクションまで幅広く手掛けられるコアなポジションです。【具体的な業務内容】・ドライブトレインNVH性能開発業務【仕事の魅力・やりがい】自動車の動力伝達効率や静粛性に直結するドライブトレインのNVH性能開発に携わり、構想・初期段階から最新のCAE解析ツールを活用したシミュレーションやバーチャル検証に挑戦できます。決められた仕様どおりに評価するだけでなく、「なぜ駆動系特有の振動・異音が発生しているのか」「どうすれば理想的な静粛性と高効率な伝達特性を両立できるか」まで主体的に考え、対策の立案から他部署との折衝までをリードできる自由度の高い環境です。仕事の魅力・やりがいまた、単なるモデル作成や解析作業にとどまらず、歯車やシャフト、ケースといったドライブトレイン特有のメカニズムと音振特性の関係性を深く理解したうえで課題解決に挑むため、機械設計から先進的なCAE解析、さらにはプロジェクト全体の技術調整までを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。最先端のドライブトレインNVH開発を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まる駆動系性能開発・CAEエンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。

【業務内容】スズキ株式会社にて、自動車から発せられる加速騒音や近接排気騒音などの「社外騒音（規制対応・環境音）」に関するNVH（騒音・振動・ハーシュネス）のCAE解析・性能開発業務をご担当いただきます。法規規制やブランドイメージに直結する社外騒音を対象に、CAEモデルの構築から初期評価、音源・音響伝達経路の要因分析、具体的な低減対策の検討、技術資料の作成までの一連のプロセスに加え、他部署との性能調整や外部委託先のディレクションまで幅広く手掛けられるコアなポジションです。【具体的な業務内容】・社外騒音NVH性能開発業務【仕事の魅力・やりがい】自動車の環境性能や法規適合性を左右する社外騒音のNVH性能開発に携わり、構想・初期段階から最新の音響解析ツールを活用したシミュレーションやバーチャル検証に挑戦できます。決められた仕様どおりに評価するだけでなく、「なぜ特定の周波数や音圧レベルで騒音が発生しているのか」「どうすれば法規をクリアしつつ心地よい車外サウンドを実現できるか」まで主体的に考え、対策の立案から他部署との折衝までをリードできる自由度の高い環境です。仕事の魅力・やりがいまた、単なるモデル作成や解析作業にとどまらず、音響解析ソフトウェア（ACTRAN等）を用いた高度な音場予測と車体・パワートレイン構造の関係性を深く理解したうえで課題解決に挑むため、音響工学から先進的なCAE解析、さらにはプロジェクト全体の技術調整までを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。最先端の社外騒音開発を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まる車両性能開発・CAEエンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。【歓迎要件】・自動車関連会社でのCAEを用いたドライブトレイン・パワートレイン等に関するNVH性能の開発経験3年以上（上流からの性能目標設定、高度な要因分析・対策立案等の豊富な実績等）・各種CAE・シミュレーションソフトウェアの使用経験をお持ちの方　・K&A等の市販SEAソフトウェア（統計的エネルギー解析法を用いた高周波騒音・音響予測の実務スキル等）　・HyperMesh / HyperView（高品質なメッシュ作成、解析結果のビジュアライゼーション等のスキル等）　・NASTRAN（構造解析・周波数応答解析等の求解・演算実務等）　・EXCITE（エンジン・駆動系の動解析、振動・軸受解析等のスキル等）　・JMAG（電磁界解析、モータ起因の電磁振動・騒音評価等の知見等）　・Romax（歯車・トランスミッション系の音振・耐久解析等の知見等）　・Amesim（1D-CAEを用いたシステムシミュレーション等の知見等）　・jupiter（ポストプロセッサ等の活用による解析業務効率化スキル等）

【業務内容】スズキ株式会社にて、自動車エンジンの設計・開発現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、ITツールやプログラミング、生成AI等を活用した作業の自動化、データの可視化・整理・技術支援業務をご担当いただきます。技術現場（設計部門等）に深く入り込み、日々の業務課題のヒアリングや観察を通じて課題を構造化し、PythonやExcel VBA、各種デジタルツール・AIを活用した解決策の企画から実装・定着化までを一気通貫で手掛けられる非常に先進的でコアなポジションです。【具体的な業務内容】・エンジン設計に関わるDX業務【実働体制・サポート体制】浜松市周辺には弊社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。【仕事の魅力・やりがい】伝統的なものづくりである「エンジン設計」の現場に最先端のIT・AI技術を持ち込み、設計プロセスの効率化やイノベーションを直接リードできる点に大きなやりがいがあります。単に決まったツールを導入するだけでなく、「現場のエンジニアが抱えるボトルネックは何か」「どうすればプログラミングや生成AIを組み込んで作業を自動化・高度化できるか」まで主体的に考え、技術者と協働しながら形にできる自由度の高い環境です。また、単なるコーディングやIT支援にとどまらず、機械工学や設計の実務知見と、AIエージェント・ノーコード/ローコード・データ分析といった最先端のデジタルスキルを融合させるため、エンジニアリングとDXの両軸を極めた稀少性の高いスキルセットを習得できます。製造業のモノづくりを内部から変革するDX推進を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まるテクニカルコンサルタントやFDE（Forward Deployed Engineer）、ものづくりDXスペシャリストとしての市場価値を圧倒的に高められることも大きな魅力です。【歓迎条件】・Pythonを使ったデータ処理の実務経験をお持ちの方・3D-CAD（NX、CATIA、Creoなど）の操作経験、またはマクロ・API作成経験をお持ちの方・データベース（SQL）の基礎知識をお持ちの方・機械工学（材料力学、熱力学など）の基礎知識をお持ちの方・FDE（Forward Deployed Engineer）、ソリューションエンジニア、テクニカルコンサルタントなど、　顧客・現場に入り込んでAI/ITプロダクトの導入・実装を一気通貫で行った経験をお持ちの方・製造業（自動車、機械、電機等）においてAI・IoT・データ分析を活用したDXプロジェクトに参画した経験　（品質予測、予知保全、設計自動化、工程最適化などの実績等）・以下のいずれかの実務経験を有する方　・AIエージェント構築経験（MCPサーバー、RAG、AI Workflow等の設計運用実務等）　・ノーコード・ローコードツール（Microsoft Power Platform、Google AppSheet等）を用いたアプリ、ワークフロー構築経験　・生成AIを活用したコーディング支援（GitHub Copilot、Cursorなど）の実務利用経験　・BIツール（Power BI、Qlik Sense、Tableau等）を用いたデータの可視化・ダッシュボード構築の実務経験　・アジャイル開発やデザインシンキングの手法を用い、仮説検証サイクルを短期間で回しながらプロトタイプを構築・改善した経験

【業務内容】スズキ株式会社にて、自動車の安全性や信頼性に直結する「車体強度」に関するCAE解析・性能開発、および評価手法の標準化業務をご担当いただきます。ホワイトボディや車体構造部品を対象に、HyperMeshを用いたモデルの部分修正から、NASTRANによる静解析（SOL101/103等）、LS-Dynaを用いた衝突・落下などの動解析による強度評価までの一連のプロセスに加え、将来の効率化に向けた解析手法・プロセスの標準化まで幅広く手掛けられるコアなポジションです。【具体的な業務内容】・車体強度解析業務【仕事の魅力・やりがい】自動車の基本骨格となる車体強度開発に携わり、構想・設計段階から最新のCAE解析ツール（HyperMesh、NASTRAN、LS-Dyna）を活用したシミュレーションやバーチャル検証に挑戦できます。決められた条件どおりに解析するだけでなく、「なぜ応力集中や変形が発生するのか」「どうすれば軽量化と高い衝突・静的強度を両立できるか」まで主体的に考え、解析から設計フィードバック、さらには評価手法の標準化までをリードできる自由度の高い環境です。また、単なるモデル作成や受託解析にとどまらず、車体構造のメカニズムと応力・変形挙動の関係性を深く理解したうえで課題解決に挑むため、高度な構造解析スキルから標準化プロセス構築までを俯瞰できる先進的なエンジニアリング力を習得できます。最先端の車体強度CAEを実践的に経験することで、今後ますます需要が高まる車体構造・CAEエンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。

【業務内容】スズキ株式会社にて、電動車（HEV/EV）の心臓部である次世代電動パワートレイン「eAxle（電動車用トランスアクスル）」の機械設計・製図業務をご担当いただきます。モータ、インバーター、ギアボックスが統合されたeAxleの駆動系部品（ギア等）を対象に、構想段階からNXを用いた3Dモデリング、詳細な機械設計、量産化を見据えた図面作成、仕様検討からデータ整理・資料作成までの一連の開発プロセスに深く携わることができるコアなポジションです。【具体的な業務内容】・eAxle設計業務【仕事の魅力・やりがい】次世代モビリティの普及に欠かせないeAxle（電動アクスル）の開発に携わり、構想・初期段階から最新の電動駆動ユニットの設計やモデリングに挑戦できます。決められた仕様どおりに図面を描くだけでなく、「どのように駆動ロスを低減するか」「どうすれば高効率と小型軽量化を両立できるか」まで主体的に考え、設計から構造検討までをリードできる自由度の高い環境です。また、単なる部品単体のモデリングにとどまらず、電動車特有の駆動系メカニズムとレイアウトの関係性を深く理解したうえで設計に挑むため、機械設計の基礎から先進的なeAxle領域までを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。今後の自動車業界の主流となる電動化技術を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まるEV/HEV駆動系エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。

企画だけで終わらせず、制度を運用し、組織に根づかせる。人事の実務経験を活かして、課題発見から実行・改善まで担うポジションです。　ご経験や得意分野を踏まえ、既存制度の運用・改善から担当いただきます。その後、経営陣・管理職・現場社員と連携しながら担当領域を広げていただきます。【業務詳細】※入社時点ですべての業務経験は求めません。経験を生かせる領域から始め、徐々に担当範囲を広げていただきます。■人事制度・評価制度　∟ 評価・目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データの分析、制度改善■組織開発・エンゲージメント　∟ 従業員サーベイの運用・分析、組織課題の抽出、管理職や各部門と連携した改善施策の企画・実行■HRシステム・人事データ分析　∟ タレントマネジメントシステムの運用、評価・サーベイ・社員情報の整備、集計・分析、会議資料の作成■人材育成・教育施策運用・改善　∟ 新入社員オリエンテーション、各種教育制度の運用、昇格時研修、倉庫研修など既存施策の運用・改善■共通する実務　∟ 社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、業務フロー整備、社内関係者との調整■福利厚生・社内制度　∟ 福利厚生制度の企画・導入、既存制度の改善、利用促進、効果検証【求める人物像・期待することについて】　人事領域の実務経験を土台に、現場の声やデータから課題を整理し、施策の企画・実行・効果検証まで主体的に進めていただきます。完成された仕組みや詳細なマニュアルを前提とせず、関係者と対話しながら進め方そのものを整えられる方を求めています。　人事企画・組織開発を主軸とし、既存の教育施策の運用も担当します（業務状況により最大3割程度）。企画・提案だけでなく、制度運用、データ集計、資料作成、社員案内、問い合わせ対応まで自ら手を動かします。生成AIやITツールを日常業務に取り入れ、業務の質とスピードを高めることを期待しています。【配属部門の特徴】　人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が専門性を生かして業務を進めています。一方、人事制度の企画・改善、組織開発、エンゲージメント向上などの人事企画領域は、現在マネージャーが中心となって担っています。今後、評価制度の見直し、従業員サーベイの活用、ペット関連企業ならではの福利厚生などをスピード感を持って進めるため、既存制度の運用から新たな施策の企画・実行・社内浸透まで、一貫して推進するメンバーを募集します。

ペットグッズ販売サイト「みんなのペット健康専門店」の、店舗運営業務全般をお任せします。ペットと生活している方へのECサイトの店舗運営業務に加え、売上向上や業務改善に向けた企画立案もお任せします。まずは受発注業務やお客様対応などの基本業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営・成長を支えるコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・商品の受発注業務、在庫管理・メールやお電話でのお客様対応（お問い合わせ、エスカレーション対応など）・商品掲載ページのメンテナンス作業、新規商品の登録・各種キャンペーン（セールやクーポン施策など）の企画立案・実行・振り返り・業務フローの課題抽出と改善提案、マニュアル整備などの仕組みづくり・（将来的には）契約社員やアルバイト等のサポート・育成・業務管理 など