転勤なしの年収300万円以上の転職・求人情報(156ページ目)

受注前の建築プロジェクトにおける積算業務全般をご担当いただきます。主に非住宅案件を中心とした見積作成・原価算出業務を担い、将来的には積算部門の責任者目指してご活躍いただきたいポジションです。転勤の可能性もなく、19時にはパソコンシャットダウンとWLB整っています！＜具体的な業務内容＞設計図書に基づく建築数量の拾い出し業務材料費・労務費・外注費等の原価算出および見積作成協力会社・専門業者への見積依頼および価格精査施工部門・設計部門との仕様・工法に関する調整受注に向けたコスト最適化およびVE提案の検討積算精度向上に向けた単価データ・実績データの蓄積・管理＜対象案件＞S造・RC造（木造）の建築物全般（商業施設、物流施設、工場施設、医療福祉施設、公共施設 等）【魅力】◆裁量の大きいポジション・非住宅案件の積算業務の中核を担うポジション・積算部門の責任者を目指せます。◆多様な構造・用途案件でスキルの幅が広がる・S造、RC造、木造すべてに関与可能・住宅・商業・医療・物流・公共施設と幅広い用途経験◆『拾い出し～原価構築』の精度を磨ける実務環境・施工管理や設計と連携しながら積算精度を高められる・実施設計・施工知識を活かせるため経験者にフィット◆年齢ではなく『経験と専門性』を重視する募集・非住宅積算経験2年以上の実務経験保有されている方を評価します

◎同社は、潤滑装置や画像検査装置等、産業機械の品質管理や安全管理を支える製品を開発・製造・販売する専門メーカーです。エンジニア職のチームリーダー候補として以下の業務をお任せします。＜主な業務＞　・製品の品質確認、顧客対応、メンテナンス、点検業務・メンバーの育成・指導、チーム内の進捗管理　　など＊電気、機械、ソフトウェアの幅広い知識が求められます。＊主な納入先は全国の鉄の加工工場（コイルセンター）です。＊海外（主に中国）の日系工場にも納めており、海外で立ち上げ作業を行うこともあります。★まずはメンバーとして業務習得後、適性等を判断し、リーダー職をお任せいたします。チーム構成：男性３名（４０代～５０代）★あなたの経験と技術が、製造ラインの未来をつくります！★　社内は風通しの良い雰囲気で、有給も取りやすく、働きやすい職場です！◎従業員の平均勤続年数：１８年◎有給休暇取得率：７３．４％＜子育て支援求人＞お子様の急なご病気や行事等に配慮しています。＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）＊制服支給あり＊応募前の職場見学可能

原材料の入荷管理や工場内配送、完成部品の梱包・伝票処理など、入出荷に関わる事務業務全般を担当していただきます。具体的には、、、受注増加・事業拡大に伴う増員募集です。部品製造に必要な原材料の受入れから、完成品の出荷までの一連の業務を担当していただきます。■原材料の入荷受付・在庫管理■工場内での資材配送■完成部品の梱包作業■出荷伝票の作成・処理■入出荷に関する事務作業全般社内の各部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い人脈や知識を身につけることができます。工場内を移動する業務が中心ですが、軽作業がメインです。

惣菜工場において食品製造業務および管理業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞■製品の品質チェック・基準の維持/衛生管理（工場内ルールの徹底）■クレーム発生時の原因分析・改善対応/製造スケジュールの作成・調整■受注に応じた生産量の管理/原材料の使用計画・在庫確認■シフト作成・配置調整/作業指示・教育・現場フォロー/作業効率の改善■製造ラインの進捗管理/作業のムダ削減・改善提案/生産性向上の取り組み■労働災害防止の取り組み/作業環境の整備・ルール徹底

・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の同社にて生産技術業務を担当して頂きます。■業務内容：・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善・製造工程設計および工程管理・関係各部署との連携・帳票作成業務…など・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり）■組織構成：現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。）■働き方：・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。・転勤もなく長く就業が可能です。・夜勤対応はなく日勤のみとなります。■同社について：・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。・同社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。

・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の同社にて生産技術業務を担当して頂きます。■業務内容：当社の生産技術担当として以下業務をお任せします。・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善・製造工程設計および工程管理・関係各部署との連携・帳票作成業務…など入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆく新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり）■組織構成：・現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。）・30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎■働き方：・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。・転勤もなく長く就業が可能です。・夜勤対応はなく日勤のみとなります。■同社について：・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。・同社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。

福祉機器の共同開発営業、産業機械部品の量産提案、自社建材商品のマーケティングから販売戦略立案まで幅広い業務をお任せします。見積・積算・資料作成などの事務処理や既存・新規顧客訪問といったイメージとなります。【業務詳細】・福祉機器の共同開発～量産までの一貫営業（顧客の要望ヒアリング→技術部門と仕様検討→試作・評価フォロー→量産提案）・産業機械部品の量産提案営業（既存製品の改良提案やコスト・納期面の調整など）・自社商品のマーケティング（市場・競合調査、ターゲット選定、販促企画）および販売戦略立案・開発・技術部門と連携した製品提案、積算業務、見積書・提案書作成・新規販路開拓（ターゲット企業へのアプローチ、展示会・紹介等を通じた開拓）・自社商品の企画・商品化に関わる打ち合わせ、販売準備・請求処理等の事務管理【製品の魅力】主力の二重床『OAフロアOP2システム』は軽量ウッドコアを用いることで『高強度・高耐久・軽量化』を実現した差別化製品です。再利用可能で環境配慮型のため、著名オフィスビルや官公庁などでも採用が進んでいます。シャッターや断熱パネル、福祉機器、3Dプリンター造形など4つの事業を展開しており、BtoB中心に安定した顧客基盤を築いています。【やりがい・キャリアパス】同社は商社ではなくメーカーのため、自ら提案したオリジナル建材が施工後も長年カタチとして残る手応えがあります。顧客ニーズを自社の開発力で製品化する『橋渡し役』として、企画・技術寄りのキャリアにも広げていけるポジションとなります。★『メーカーならではの企画・開発・販売まで一気通貫で関われる営業また、『建材・福祉・産業機械という複合領域で事業横断的に価値創出できる』★モノ売りではなく『開発起点の営業』として、・顧客要望のヒアリング・技術部門との仕様検討・試作、評価の伴走・量産～販売戦略まで関与でき、製品開発の初期段階から関わることが可能です。★自分の提案が『社会インフラとして残る』⇒施工後10～20年単位で使用される＆オフィス、公共施設に常設される＝『自分の提案が社会に長く残る』実感が得られるポジションです！★複数事業を横断する希少な営業経験が取得できます⇒・福祉機器（社会課題領域）・産業機械部品（BtoB量産）・建材（空間インフラ）・マーケティング～戦略立案を同時に扱うことが可能＝・技術営業・商品企画・マーケティング戦略・サプライチェーン理解を獲得できます！★『事業を作る側』に近いキャリアパスを獲得⇒単なるモノ売り営業ではなく、『顧客起点で事業を組み立てる役割』となります。・新規販路開拓・商品企画、改善・販売戦略立案・開発との連携が必要となり、将来的に・商品企画責任者・事業開発・マーケティングリーダーなどへの展開が可能です。

【募集背景】営業部門の体制強化を目指した増員募集です。【職務内容】印刷物やWEBコンテンツの提案営業として、受注活動や見積作成、進行管理などを担当いただきます。お客様のニーズに合わせて、企画提案から納品後のフォローまで幅広く関わる仕事です。《具体的な業務》■印刷物・WEBコンテンツの提案営業■ 受注活動、見積作成、顧客対応、進行管理■ 企画提案から納品後のアフターフォローまで一貫対応※営業エリアは主に岡山県内となります。※目標の数字はありますが、営業ノルマではありません。【営業スタイル】既存のお客様に対して、アフターフォローを行う中でお客様の情報(新商品発売など)を聞き出し、必要に応じたサービスの提案を行います。こまめな対応・訪問を心がけることで、お客様からの信頼を厚くし、相談してもらえる関係性を作ります。【ポジションの魅力・やりがい】既存のお客様との信頼関係を深めながら、課題や新たなニーズを汲み取り、印刷物やWEBコンテンツという形で提案・実現できる仕事です。企画段階から納品後のフォローまで一貫して携わることで、お客様の想いをカタチにする達成感と、長期的に頼られる存在として活躍できるやりがいがあります。【所属組織】営業部：6名（営業3人、アシスタント3人）

半導体や医療機器、自動車、航空機、さらには惑星探査機に使われる高精度樹脂部品の製造を担当いただきます。マシニングセンターやNC工作機械、CADCAM、産業用3Dプリントなど国内随一の設備環境で、設計図面の理解から加工、検査まで一連のモノづくりに携われる技術職です。　◆採用背景:精密切削加工のニーズ拡大と産業用3Dプリント事業の成長に伴い、製造体制の強化が急務となっているための増員募集です。次代を担うコアメンバーとして、腰を据えて技術を磨いていただける方を求めています。◆業務内容:樹脂加工品を中心とした精密部品の製造業務をお任せします。＜具体的業務＞マシニングセンターやNC工作機械による機械加工、プラスチック部品の切削加工、高精度かつ精密な加工条件の設定と段取り、設計図面を読み解いた上でのプログラミング、CADCAMの操作による加工データの作成、完成品の検査および寸法測定などを担当いただきます。製造にとどまらず、加工精度向上や段取り時間短縮など現場改善にも関わることで、技術面だけでなく問題解決力も磨くことができます。＜同社について＞高度な切削加工技術を強みに持つ老舗樹脂部品メーカーとして、精密造形で培ったノウハウを生かし産業用3Dプリント事業も展開しています。手がける部品の用途は、半導体製造装置、医療機器、自動車、航空機、宇宙関連機器など多岐にわたり、高い品質要求に応え続けてきた実績があります。働き方の特徴:モットーは想像を創造する技術がここにあるという言葉に集約されています。世界に目を向けながら、社員一人ひとりの技術とアイデアを尊重し、新しい工法の導入や加工プロセスの改善を継続的に推進しています。入社後は経験に応じて工程を段階的にお任せしていくため、機械加工が初めての方でも、ものづくりへの意欲と学ぶ姿勢があれば着実にスキルアップできる環境です。技術を武器に長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。

具体的な仕事内容全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。【主担当業務】※人事労務領域のコア業務・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助・社員情報管理および各種人事手続き対応・人事データの取りまとめ・レポート作成・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。【やりがい】社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。【社内の雰囲気】フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

同社は福岡地所グループのEC物流（物流アウトソーシングの受託等）を担う会社として2022年2月に設立し5期目の成長フェーズにあります。現在は「業務効率の再設計」から着実に事業基盤をつくるフェーズに入っています。福岡地所グループとしてEC物流事業を担う、新しく設立された会社ですエフ・ジェイロジ株式会社は、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパー福岡地所のグループ会社です。その中で、EC物流事業（物流アウトソーシングの受託等）を担っており、2022年2月に設立した新しい会社です。【職種内容詳細】・データに基づく意思決定体制を構築するためのIT基盤・運用の構築・物流事業を支えるシステム導入、アーキテクチャの企画・システム上流工程の調整、要件定義グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、新たに立ち上がった物流事業を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げていきませんか？

【期待する役割】FSSC22000認証工場にて、原材料の受入から製造、出荷後の対応まで一貫した品質管理体制の維持・向上を担い、食の安全と信頼を守るとともに、品質保証部門の中核人材として改善活動や業務改善を推進し、将来的には部門を牽引する次世代リーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容詳細】・FSSC 22000・HACCPに基づく衛生管理システムの構築・運用・改善・原材料調査、規格書・検査成績書の作成および管理・製造現場の衛生指導、リスク分析、内部監査の実施・顧客からの申し出対応（クレーム対応）、再発防止策の策定・サプライヤー監査およびベンダーコントロール【働き方の魅力】■年に数回の土曜出社はありますが、基本的には土日休みのため、プライベートの予定も立てやすい環境です。■残業は月平均10時間未満と少なく、繁忙期でも20時間程度のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。■安定した働き方を実現しながら、長期的なキャリア形成を目指せるワークライフバランスの整った職場です。【同社の強み】■食品メーカーとして安定した事業基盤を持ちながら、さらなる成長を目指して組織強化を進めている企業です。■経理部門は単なる管理業務にとどまらず、経営判断を数字の面から支える重要な役割を担っており、会社経営に近い立場で活躍できます。■退職予定者からの引き継ぎ期間が設けられているため、業務知識やノウハウをしっかり習得しながら、中核人材として成長できる環境があります。■業務のDX化や業務改善にも積極的に取り組んでおり、自ら提案し仕組みづくりに携われるなど、主体性を発揮しやすい風土があります。■成長過程にある企業のため、組織や事業の発展を身近に感じながら、自身の貢献が会社の成長につながる実感を得られます。

【期待する役割】ドーナツをはじめとした焼き菓子で高い知名度を誇るメーカーにて、経理業務全般をご担当いただきます。日常的な仕訳・会計処理から月次・年次決算まで幅広く携わり、将来的には管理会計や経営数値の分析にも関与いただけるポジションです。単なるルーティン業務に留まらず、「会社の数字をつくる中核」として、売上・原価・利益などのデータをもとに経営判断を支える役割を担っていただきます。現場や経営層とも距離が近く、自身の分析や提案が事業の意思決定に反映されるやりがいの大きい環境です。安定した事業基盤のもとで経理スキルを着実に磨きながら、数値面から企業成長に貢献できる、専門性と影響力の高いポジションです。【仕事の内容】■日常の仕訳入力、伝票作成■売掛金・買掛金の管理、支払業務■月次・年次決算の取りまとめ■試算表、財務諸表の作成■経営陣へのレポート、財務分析■原価管理や業務効率化の提案【働き方の魅力】■年に数回の土曜出社はありますが、基本的には土日休みのため、プライベートの予定も立てやすい環境です。■残業は月平均10時間未満と少なく、繁忙期でも20時間程度のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。■安定した働き方を実現しながら、長期的なキャリア形成を目指せるワークライフバランスの整った職場です。【同社の強み】■食品メーカーとして安定した事業基盤を持ちながら、さらなる成長を目指して組織強化を進めている企業です。■経理部門は単なる管理業務にとどまらず、経営判断を数字の面から支える重要な役割を担っており、会社経営に近い立場で活躍できます。■退職予定者からの引き継ぎ期間が設けられているため、業務知識やノウハウをしっかり習得しながら、中核人材として成長できる環境があります。■業務のDX化や業務改善にも積極的に取り組んでおり、自ら提案し仕組みづくりに携われるなど、主体性を発揮しやすい風土があります。■成長過程にある企業のため、組織や事業の発展を身近に感じながら、自身の貢献が会社の成長につながる実感を得られます。

【期待する役割】同社の生産技術として、技量に応じて制御設計や加工工程設計業務をお任せします。【職務内容】下記2種を自作できることが最終目標です。（1）加工方法（NC旋盤／マシニングセンターのプログラム作成や刃具選定等）を提案し実現する（2）ロボット活用ができるよう仕様を提案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する（3）［共通］戦略立案と上記技術による提案ができること※顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる性能を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。【魅力】◆業務の魅力〇2030年無人工場構想を推進中／ロボット・PLC・IoTを活用した自動化推進に携われる〇工程設計から設備導入まで一気通貫で担当可能〇社長直轄のため裁量大・意思決定スピード◎◆企業の魅力〇世界的大手メーカーとの取引多数〇独自の難削材加工技術を保有する技術提案型メーカー〇IoT・DX・ロボティクスへの積極投資で安定成長中【募集背景】事業拡大による増員。新工場の建設も予定しています。

■業務内容：製造オペレーターとして、NC施盤、マシニングセンター等の機械を使った金属加工をお任せします。■業務詳細：「NC旋盤」や「マシニングセンター」という、 金属を削るための機械を使って、 自動車や産業用機械、建機の部品を作ります。具体的には、外観確認や品質測定、設備点検、刃具交換等を行います。■一日の流れ：出勤⇒朝礼⇒SOP（スタートオブプロダクション：加工前の準備＝設備点検／測定機点検）⇒生産⇒EOP（エンドオブプロダクション：加工の終了＝最終品の品質保証等）⇒業務終了■資格取得について：3年を目途に、独自の研修プログラムにより「技能検定2級（国家資格）」取得を目指します。このレベルを達成すると、自分自身で作りたい形状のもの製作することが可能となります。細部まで拘った形状が思い通りに製作できたときにやりがいを感じやすいと考えています。手に職をつけることが可能である、本人の希望を尊重し次のステージアップができる環境があることも魅力の1つです。■業務の魅力：顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる要件を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。■当社の魅力：長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。また、当社独自仕様の無人加工化に挑戦しており、未来のものづくりの在り方を模索し実現しています。

【期待する役割】原価計算から管理会計・予算管理まで担っていただくポジションです。将来の量産化を見据えた原価管理体制の構築にも携わっていただきます。【職務内容】・原価計算・原価管理・棚卸資産の評価、実地棚卸・固定資産管理・予実管理・月次、年次決算業務【魅力】・将来の上場も視野に、管理体制の構築・高度化に主体的に関与できる・研究開発から、その先の量産・事業拡大を見据える成長フェーズならではの裁量の大きさ・経営に近い距離で仕事ができる【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

【期待する役割】事業のパフォーマンス向上をミッションとし、経理とsite事業を支えてほしい。また企業管理部長と共に組織の基盤構築を実行し、IPO準備にも携わりながら組織の成長拡大をサポートしてほしい。【職務内容】・仕訳入力・経費精算 ・入出金管理 ・債権債務管理 ・月次決算補助業務（勘定科目残高のチェックなど） ・補助金対象事業に関する経費の整理などのサポート業務 ※ゆくゆくは決算、税務、IPO準備業務など幅広い業務に携わることが可能です。【魅力】・経理をはじめとしたバックオフィスのスペシャリストとして汎用的なスキル・経験を積むことができる。・経理業務の体制構築を通して会社の仕組みづくりに携わることができる。・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される・・多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。・IPOへ向けたアーリーフェーズから経理として携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

■業務概要当社工場にて水道及びガスメーターの製造に携わっていただきます。■業務詳細・部品の受入検査、入出庫、製品組立・完成品の性能試験、塗装、梱包、発送等※上記作業においてスキル経験を考慮して担当を決めさせていただきます。■業務キャッチアップの流れご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。習熟度に応じてOJTを実施いたします。■就業環境・基本的に工場内は冷暖房・空調完備です。3キロから重くて20キロ程度のものをハンドリフトや検査台に載せることもありますが、一時期的に持つだけです。・完全週休2日制、月1回程度の土曜日出勤があります。残業月10H程とプライベートを両立しながら働きけます。・３年定着率約9割、平均勤続年数16年・残業月10時間程度・福利厚生充実（遠方出身者には最大6万円の住宅手当／持家推奨制度）■キャリアアップ将来的にはリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。

同社は高精度な樹脂切削加工を専門とする老舗メーカーです。樹脂部品の製造・加工を担う技術職として、機械加工を中心としたものづくり業務をお任せいたします。「学校やポリテクで学んだNC加工・図面の知識を、実際の製品づくりで活かしたい」そんな方にピッタリの環境です。■具体的な業務内容・マシニングセンター・NC工作機械による切削加工・プラスチック（樹脂）部品の高精度・精密加工・図面をもとにした加工プログラム作成・CAD／CAMの操作・加工品の検査・測定・品質確認■扱う製品・分野手がけた部品は、日本・世界の最先端産業を支える製品に使われます。・半導体製造装置・医療機器・自動車関連部品・航空機・宇宙産業（惑星探査機・宇宙ステーション関連部品）完成した部品が、“宇宙まで行く”ものづくりに繋がることもあります。■この仕事の面白さ・やりがい・一点モノ・少量多品種の加工が中心・ミクロン単位の精度を追求・図面～加工～検査まで関われる・樹脂加工×最先端分野という希少性■教育・育成体制・入社後は先輩技術者がマンツーマンで指導・機械の使い方・加工ノウハウを基礎から習得・経験・習熟度に応じて難易度の高い加工へステップアップ・必要な講習・資格取得は会社がサポート～こんな方に向いています～★工業高校・ポリテクで機械加工を学んだ方★NC・マシニングのスキルを伸ばしたい方★図面を読む・考える加工が好きな方■会社について八十島プロシードは、「樹脂加工×精密技術」で長年信頼を積み重ねてきたメーカーです。高度な切削加工技術を持つ老舗企業産業用3Dプリントなど新技術にも積極投資安定した基盤とチャレンジ精神の両立現場の技術者が主役の会社として、設備・環境への投資を惜しみません。

同社の製品（樹脂加工品）の製造職をお任せします。■業務詳細：・マシニングセンターやNC工作機械による機械加工・プラスチック部品の切削加工（高精度・精密加工）・設計図面のプログラミング、CAD／CAMの操作・精密加工製品の検査・測定■同社の特徴：・高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。・精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開中。・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機・惑星探査機に至るまで多岐に渡ります。

同社の製品（樹脂加工品）の製造職をお任せします。■業務詳細：・マシニングセンターやNC工作機械による機械加工・プラスチック部品の切削加工（高精度・精密加工）・設計図面のプログラミング、CAD／CAMの操作・精密加工製品の検査・測定■同社の特徴：・高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。・精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開中。・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機・惑星探査機に至るまで多岐に渡ります。

半導体や医療機器、自動車、航空機、さらには惑星探査機に使われる高精度樹脂部品の製造を担当いただきます。マシニングセンターやNC工作機械、CADCAM、産業用3Dプリントなど国内随一の設備環境で、設計図面の理解から加工、検査まで一連のモノづくりに携われる技術職です。　◆採用背景:精密切削加工のニーズ拡大と産業用3Dプリント事業の成長に伴い、製造体制の強化が急務となっているための増員募集です。次代を担うコアメンバーとして、腰を据えて技術を磨いていただける方を求めています。◆業務内容:樹脂加工品を中心とした精密部品の製造業務をお任せします。＜具体的業務＞マシニングセンターやNC工作機械による機械加工、プラスチック部品の切削加工、高精度かつ精密な加工条件の設定と段取り、設計図面を読み解いた上でのプログラミング、CADCAMの操作による加工データの作成、完成品の検査および寸法測定などを担当いただきます。製造にとどまらず、加工精度向上や段取り時間短縮など現場改善にも関わることで、技術面だけでなく問題解決力も磨くことができます。＜同社について＞高度な切削加工技術を強みに持つ老舗樹脂部品メーカーとして、精密造形で培ったノウハウを生かし産業用3Dプリント事業も展開しています。手がける部品の用途は、半導体製造装置、医療機器、自動車、航空機、宇宙関連機器など多岐にわたり、高い品質要求に応え続けてきた実績があります。働き方の特徴:モットーは想像を創造する技術がここにあるという言葉に集約されています。世界に目を向けながら、社員一人ひとりの技術とアイデアを尊重し、新しい工法の導入や加工プロセスの改善を継続的に推進しています。入社後は経験に応じて工程を段階的にお任せしていくため、機械加工が初めての方でも、ものづくりへの意欲と学ぶ姿勢があれば着実にスキルアップできる環境です。技術を武器に長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。

同社は高精度な樹脂切削加工を専門とする老舗メーカーです。樹脂部品の製造・加工を担う技術職として、機械加工を中心としたものづくり業務をお任せいたします。「学校やポリテクで学んだNC加工・図面の知識を、実際の製品づくりで活かしたい」そんな方にピッタリの環境です。■具体的な業務内容・マシニングセンター・NC工作機械による切削加工・プラスチック（樹脂）部品の高精度・精密加工・図面をもとにした加工プログラム作成・CAD／CAMの操作・加工品の検査・測定・品質確認■扱う製品・分野手がけた部品は、日本・世界の最先端産業を支える製品に使われます。・半導体製造装置・医療機器・自動車関連部品・航空機・宇宙産業（惑星探査機・宇宙ステーション関連部品）完成した部品が、“宇宙まで行く”ものづくりに繋がることもあります。■この仕事の面白さ・やりがい・一点モノ・少量多品種の加工が中心・ミクロン単位の精度を追求・図面～加工～検査まで関われる・樹脂加工×最先端分野という希少性■教育・育成体制・入社後は先輩技術者がマンツーマンで指導・機械の使い方・加工ノウハウを基礎から習得・経験・習熟度に応じて難易度の高い加工へステップアップ・必要な講習・資格取得は会社がサポート～こんな方に向いています～★工業高校・ポリテクで機械加工を学んだ方★NC・マシニングのスキルを伸ばしたい方★図面を読む・考える加工が好きな方■会社について八十島プロシードは、「樹脂加工×精密技術」で長年信頼を積み重ねてきたメーカーです。高度な切削加工技術を持つ老舗企業産業用3Dプリントなど新技術にも積極投資安定した基盤とチャレンジ精神の両立現場の技術者が主役の会社として、設備・環境への投資を惜しみません。

【期待する役割】航空機業界で培った品質保証の経験を活かし、オーダーメイド製品の品質を支える中核メンバーとして活躍いただきます。お客様・製造現場・品質保証の架け橋となり、より良いモノづくりを推進していただくことを期待しています。【職務内容】自動車、航空機など幅広い業界向けの＜歯車＞の製造工程において、製品の制度測定・検査～出荷作業までの品質保証業務をお任せいたします。具体的には▼図面などから、求められている基準を満たしているかを確認▼評価検査表の作成▼加工現場への数値的フィードバック▼お客様と打ち合わせ【魅力】「製品カタログがない」ほどの高い技術力が強み。案件ごとに異なる製品に携わるため、毎回新しい挑戦があり、品質保証としての専門性をさらに磨けます。航空・宇宙分野にも関われるほか、残業月平均15時間程度と働きやすさも両立しています。【募集背景】航空・宇宙分野をはじめとする受注拡大に伴い、品質保証体制をさらに強化するための増員募集。これまでの経験を活かしながら、次世代のモノづくりを支える仲間を求めています。【組織構成】品質保証部門への配属。製造現場やお客様と密に連携しながら業務を進めるため、自身の意見や改善提案が品質向上に直結する、やりがいの大きな環境です。

【期待する役割】これまで培ってきた加工技術を活かしながら、航空機業界を支えるモノづくりの主役として活躍いただきます。言われた通りに加工するだけでなく、自ら考え、工夫しながら最適な加工方法を追求していくことを期待しています。【職務内容】航空機業界向けの＜歯車＞の製造工程において、NC旋盤・マシニングセンタでの加工作業をお任せいたします。具体的にはおおむね30～200ミリの金属部品を扱い、小ロットや試作品の加工に伴うプログラム作成や段取り替えも担当していただきます。▼金属部品の加工▼小ロット（1個～100個）製造▼試作品の加工▼加工プログラムの作成、段取り替え業務【魅力】「同じものを大量生産する」のではなく、お客様の要望に合わせて一つひとつ形にしていくオーダーメイドのモノづくりが魅力。毎回異なる製品に挑戦できるため飽きることがなく、自分の技術が航空機産業を支えている実感を得られます。試作品製作や難易度の高い加工にも携われるため、モノづくり好きにはたまらない環境です。【募集背景】航空機分野を中心に引き合いが増加しており、今後のさらなる成長に向けた増員募集です。高い技術力を次世代へ継承しながら、組織体制の強化を進めています。【組織構成】本社工場（足利）・宇都宮工場でそれぞれ採用予定。現場には経験豊富な技術者が多数在籍しており、困った時は相談しながら仕事を進められる環境です。モノづくりへのこだわりを持つ仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

【期待する役割】航空機業界で培った品質保証の経験を活かし、オーダーメイド製品の品質を支える中核メンバーとして活躍いただきます。お客様・製造現場・品質保証の架け橋となり、より良いモノづくりを推進していただくことを期待しています。【職務内容】自動車、航空機など幅広い業界向けの＜歯車＞の製造工程において、製品の制度測定・検査～出荷作業までの品質保証業務をお任せいたします。具体的には▼図面などから、求められている基準を満たしているかを確認▼評価検査表の作成▼加工現場への数値的フィードバック▼お客様と打ち合わせ【魅力】「製品カタログがない」ほどの高い技術力が強み。案件ごとに異なる製品に携わるため、毎回新しい挑戦があり、品質保証としての専門性をさらに磨けます。航空・宇宙分野にも関われるほか、残業月平均15時間程度と働きやすさも両立しています。【募集背景】航空・宇宙分野をはじめとする受注拡大に伴い、品質保証体制をさらに強化するための増員募集。これまでの経験を活かしながら、次世代のモノづくりを支える仲間を求めています。【組織構成】品質保証部門への配属。製造現場やお客様と密に連携しながら業務を進めるため、自身の意見や改善提案が品質向上に直結する、やりがいの大きな環境です。

国産ジーンズを製造するメーカーにて海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、 海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割です。《具体的な業務内容》■既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）■新規顧客の開拓、関係構築■市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック■展示会やイベントでのブランド発信、商談対応※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。【ポジションの魅力・やりがい】■文化を届ける営業職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝える仕事です。 ■ブランドの未来を描く挑戦第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。■グローバルな舞台で活躍28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積めます。■対話を大切にする社風営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

国産ジーンズを製造するメーカーにて海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、 海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割です。《具体的な業務内容》■既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）■新規顧客の開拓、関係構築■市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック■展示会やイベントでのブランド発信、商談対応※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。【ポジションの魅力・やりがい】■文化を届ける営業職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝える仕事です。 ■ブランドの未来を描く挑戦第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。■グローバルな舞台で活躍28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積めます。■対話を大切にする社風営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

同社にてテキスタイルの海外営業をお任せ致します。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、 海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割です。《具体的な業務》■既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）■新規顧客・仕入先の開拓、関係構築■市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック■展示会やイベントでのブランド発信、商談対応■社内デザイナー・生産管理チームとの連携による提案資料作成※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。【ポジションの魅力・やりがい】■文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝える仕事です。■ブランドの未来を描く挑戦第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。■グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積めます。■対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。【同社について】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。

半導体や医療機器、自動車、航空機、さらには惑星探査機に使われる高精度樹脂部品の製造を担当いただきます。マシニングセンターやNC工作機械、CADCAM、産業用3Dプリントなど国内随一の設備環境で、設計図面の理解から加工、検査まで一連のモノづくりに携われる技術職です。　◆採用背景:精密切削加工のニーズ拡大と産業用3Dプリント事業の成長に伴い、製造体制の強化が急務となっているための増員募集です。次代を担うコアメンバーとして、腰を据えて技術を磨いていただける方を求めています。◆業務内容:樹脂加工品を中心とした精密部品の製造業務をお任せします。＜具体的業務＞マシニングセンターやNC工作機械による機械加工、プラスチック部品の切削加工、高精度かつ精密な加工条件の設定と段取り、設計図面を読み解いた上でのプログラミング、CADCAMの操作による加工データの作成、完成品の検査および寸法測定などを担当いただきます。製造にとどまらず、加工精度向上や段取り時間短縮など現場改善にも関わることで、技術面だけでなく問題解決力も磨くことができます。＜同社について＞高度な切削加工技術を強みに持つ老舗樹脂部品メーカーとして、精密造形で培ったノウハウを生かし産業用3Dプリント事業も展開しています。手がける部品の用途は、半導体製造装置、医療機器、自動車、航空機、宇宙関連機器など多岐にわたり、高い品質要求に応え続けてきた実績があります。働き方の特徴:モットーは想像を創造する技術がここにあるという言葉に集約されています。世界に目を向けながら、社員一人ひとりの技術とアイデアを尊重し、新しい工法の導入や加工プロセスの改善を継続的に推進しています。入社後は経験に応じて工程を段階的にお任せしていくため、機械加工が初めての方でも、ものづくりへの意欲と学ぶ姿勢があれば着実にスキルアップできる環境です。技術を武器に長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。

DX推進、新たな基盤構築、データ活用、業務改善に向けてDXプロジェクトを推進して頂ける方を募集しております。【業務内容概要】DX推進、システム刷新を通じた業務改革の推進をメンバーとして担当して頂きます。DX推進をミッションとしているため部門内に明確な区切りはありませんが、得意分野やキャリアビジョンに応じて①インフラ業務、②内製開発・保守業務、それぞれに寄った業務アサインをさせていただきます。①ITインフラ業務担当・ネットワークの設計/管理・サーバーの設計/管理・セキュリティ対策・管理・ベンダーとの交渉や調整②内製開発/保守業務担当・基幹システム周辺の内製アプリケーション開発/保守（基幹システム自体はベンダー保守です）・AccessやExcel業務のDB移行/内製アプリケーション開発・レガシーシステムのWEBアプリケーション化・内製システムのアジャイル開発③DX推進（共通）・社内システム導入の企画・プロジェクト管理・自動化/AI化推進・現場業務の改善提案/企画/システム設計・デジタルによる業務改善の推進【環境】■ネットワーク：Fortigate / Cisco / HP / NEC■サーバー：Windows 2008～2022/Linux　（仮想基盤：Hyper-V/VMware）■データベース：SQL Server / Orcle / Postgre■開発言語：VB / VBA / VB.net / C / C# / Java / SQL / Python / Ruby / Rails / Swift【企業情報】法律により水道メーターは8年以内・ガスメーターは10年以内（業務用ガスメーターは7年以内）で交換が義務づけられている為、安定的な需要があり、確固たる経営基盤を築いている企業です。

事業拡大を支える人事の中核として、人事領域全般をリードしていただきます。・中途・新卒・アルバイト採用の実務全般・中途採用・新卒採用戦略の推進・採用KPI管理、採用チャネル最適化・人事メンバーのマネジメント・店舗責任者との連携強化・評価制度の運用【組織構成】総務人事　6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】成長企業ならではのダイナミックな組織変革に携われます。売上300億円規模から3年で1,000億円規模を目指し、IPOも視野に入れる万代グループにて、人事課長・部長候補を募集しております。採用実務だけでなく、採用戦略、人事制度運用、組織開発、人材育成など幅広い領域をリードいただきたいと考えております。急成長を続ける組織だからこそ、人事として経営に近い立場で組織づくりに携わることが可能です。これまでのマネジメント経験や人事経験を活かし、企業成長の中核を担いたい方にぜひご検討いただきたいポジションです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の事業で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

IPOを見据える成長企業の経理・会計責任者候補を募集します。万代グループは、リユースとアミューズメントを融合した独自の事業を展開し、北海道・東北を中心に中国・九州エリアへ積極的な事業拡大を進めています。万代グループ4法人（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）の経理・会計業務全般の統括をお任せします。（※適正に応じて、経理または会計の配属になります。課長、部長等の役職については選考の過程で決定していきます。）実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の会計基盤を再構築することがミッションです。【主な業務内容】・グループ連結決算（国内4法人）・月次／年次決算の統括・精度向上・税務対応、監査法人対応・資金繰り、キャッシュフロー管理・経営層への財務分析・報告資料作成・会計システムの統一・効率化推進・経理または会計部門のマネジメント（5～10名）【組織構成】会計：5名　経理：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】本ポジションではグループ4法人の連結決算や財務分析、管理体制強化、組織マネジメントを担っていただきます。単なる経理実務ではなく、上場を見据えた財務基盤構築や経営への提言など、経営に近い立場で事業成長を支えることができる非常にやりがいの大きなポジションです。経理マネージャーや管理職としてさらなるキャリアアップを目指される方にぜひご紹介したい求人です。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の事業で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。【グループ構成と経理統括範囲】1.株式会社万代（本社）：総合リユース事業（トレカ・ホビー・ファッション・家電など）グループ全体の統括・経営企画機能 【親会社】2.株式会社万代エンターテイメント：アミューズメント事業（クレーンゲームカプセルトイの運営、店舗イベントの企画運営など） 【子会社（連結対象）】3.株式会社万代サービス：物流・倉庫管理アミューズメント筐体の搬入・保守メンテナンス・カプセルトイ補充などの運営支援業務 【子会社（連結対象）】4.株式会社ハーフプライス：家電レンタル農機具・工具などのリユース専門事業【子会社（連結対象）】

万代グループ各社における経理・会計業務全般をお任せします。本ポジションでは、日常経理業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や業務改善にも携わることができます。経理として着実にスキルアップしたい方、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。■主な業務内容・仕訳入力、伝票処理・入出金管理・売掛金・買掛金管理・月次決算補助・年次決算補助・経理実務経験【組織構成】会計：5名　経理：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】経理として専門性を高めながらも、無理なく長期的に働ける点も大きな魅力です。将来は決算や管理会計にも携わることができます。急成長を続ける万代グループで、安定した環境の中、経理として市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域で下記業務をお任せいたします。総務として専門領域を広げ、ゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。【主な業務内容】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き などの労務管理・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理、事故対応・固定資産管理、備品管理、設備・車両管理【組織構成】総務：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】会社や店舗運営を支える実感を持てる仕事です。総務経験1年以上あれば、これまでの経験を活かしながら業務領域を広げられる環境です。創業26年の安定基盤を持ちながら、現在は売上300億円から1,000億円を目指して成長中。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、総務としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい方におすすめです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。【統括対象法人】1.株式会社万代┗総合リユース事業（親会社・本社機能）2.株式会社万代エンターテイメント┗クレーンゲーム・カプセルトイ事業3.株式会社万代サービス┗物流・搬入・筐体補充・倉庫管理4.株式会社ハーフプライス┗家電レンタル・農機具リユース事業

万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域の統括および管理体制の構築・運用をお任せします。実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の総務・労務基盤を整備していくポジションです。仕組みづくりとマネジメントの両方を経験することができます。【主な業務内容】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理・規程整備、制度設計、社内ルールの統一・運用・契約書レビュー、法務対応、顧問弁護士との連携・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理、 事故対応・固定資産管理、備品管理、 設備・車両管理・株主総会・役員会資料作成、文書管理、 コンプライアンス推進・総務部門のマネジメント【組織構成】総務：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】会社や店舗運営を支える実感を持てる仕事です。経営層の右腕として、制度設計や規程整備、コンプライアンス強化など、組織を支える仕組みづくりを推進いただきます。急成長フェーズだからこそ、管理体制をゼロベースで整備し、企業成長の基盤づくりに携われる非常にやりがいの大きなポジションです。経営に近い立場で組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。【統括対象法人】1.株式会社万代┗総合リユース事業（親会社・本社機能）2.株式会社万代エンターテイメント┗クレーンゲーム・カプセルトイ事業3.株式会社万代サービス┗物流・搬入・筐体補充・倉庫管理4.株式会社ハーフプライス┗家電レンタル・農機具リユース事業

ゼロから法務組織を創る希少な経験ができます。法律・コンプライアンスの観点から企業成長を支える役割を担っていただき、新設される法務部の課長または部長候補として、グループ全体の法務実務と、体制づくりの両方に携わります。まずは実務を中心に、執行役員・顧問弁護士と連携しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。<主な業務内容>■日常の法務実務・契約書の作成・レビュー・管理・社内からの法務相談対応■法務基盤の構築・改善提案・社内ルールや体制の整備・各部門との連携強化■有事対応・社外連携・顧問弁護士との連携対応・トラブルやリスク発生時の整理※リユース・アミューズメント事業に 特有の古物営業法・風営法対応も 含まれます【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】『IPOを目指す300億円企業で法務部門をゼロから創る課長・部長候補ポジション』です。 法務実務の経験を活かしながら、組織づくり・仕組みづくり・経営に近い仕事へキャリアアップできる貴重な機会です。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

事業成長を支えるリスク管理職のポジションになります。万代ホールディングスにおけるリスク管理課メンバーとして、店舗運営・在庫管理業務フローの確認および改善業務をお任せします。<業務内容>・店舗臨店および状況確認・棚卸立会い・在庫差異確認・商品管理・在庫コントロールのチェック・業務フローの確認および改善提案・ロス・不正リスクの確認・各店舗との調整・是正対応・本社への報告書作成※出張有【組織構成】総務：2名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】万代ホールディングスのリスク管理課にて、各店舗の運営状況や在庫管理体制を確認し、業務改善やリスク低減につなげるポジションです。北海道・東北・九州エリアの店舗へ訪問し、棚卸立会いや商品管理状況の確認、業務フローの改善提案などを行います。単なる監査業務ではなく、現場の課題解決を通じて店舗運営や企業成長に貢献できることが大きな魅力です。土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境も整っており、店舗運営経験や在庫管理経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方におすすめです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

商品戦略の中核を担うMD（マーチャンダイザー）ポジションです。カテゴリーごとに専門性を持ったMDとして、商品の選定から仕入れ、店舗への展開、販売状況の確認、原価・在庫管理まで、商品に関わる一連の業務を担当していただきます。・担当カテゴリーの商品選定・アイテム取扱・ 市場・顧客ニーズ・売れ筋・トレンドの情報収集・ メーカー・卸会社・問屋等との・商談・仕入れ先交渉＜ 仕入価格、条件等の交渉＞・ 新規仕入先、仕入れルートの開拓・ 店舗と連携した商品展開、売場づくり・ 販売状況の確認・分析・ 売上分析・カテゴリー分析・ ＜商品回転率の把握＞・ 販売動向・実績に基づく商品構成の見直し・原価/在庫管理・在庫適正化・ ＜食品等の賞味期限管理＞・ データ抽出・資料作成、業務効率化の提案※一人のMDが幅広い商品を担当するのではなく、それぞれのカテゴリーに精通した担当者を配置。あなたの得意分野に専念し、専門性を持った商品戦略を進めていくことができます！【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】食品・日用品・プライズなど各カテゴリーの専門MDとして、仕入から販売戦略までを担うポジション。売上300億円から1,000億円を目指す成長企業で、自身の専門分野を活かしながら商品戦略の中核を担える仕事です。【想定する商品カテゴリ】【日用消耗品】紙製品/洗剤/シャンプー等【食品・ドリンク】カップ麺/調味料/油/飲料等【菓子】スナック/チョコ/グミ等【生鮮・食品関連】青果物/冷凍/冷蔵商品等【プライズ景品】フィギュア/ぬいぐるみ等【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

代表の右腕として、経営企画・店舗開発責任者のポジションを募集いたします。・新店舗開発・出店戦略・市場調査・エリア分析・物件の探索・選定・収支シミュレーション・施工・オープン管理・経営戦略・計画の策定【募集背景】・創業50年以上を迎え、業績拡大中の今こそ、今後10年・20年先を見据えた対応力と有事に強い組織力の強化を図るために、社長直下で経営を支えるキーパーソンを募集いたします。社長や役員・部長・現場責任者と一緒に会社を安定させ、適度な成長を持続させる、将来の後継者として担って頂ける方を採用したいと考えています。【企業特徴】1972年の創業以来、東北エリアを中心に体験型アミューズメント施設「アミューズパーク」を多店舗展開し、45年以上にわたり安定した経営基盤を築いてきました。固定概念にとらわれない柔軟な発想で、お客様に笑顔とワクワクを提供し続けています。

【期待する役割】顧客企業が抱える技術者不足の課題に対し、同社に所属する技術者を提案する技術者派遣営業をお任せします。企業への人材提案だけでなく、技術者一人ひとりの希望やキャリアビジョンを把握し、最適なプロジェクトへの配属や就業後のフォローまで担当いただきます。会社として「技術者ファースト」の考え方を大切にしており、顧客・技術者双方に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。【職務内容】広島県内の自動車・電気機器・通信機器などの製造業や設備設計会社を中心に、既存顧客のフォローおよび新規顧客への提案を行います。■企業向け・顧客へのアプローチ、技術者ニーズの確認・開発計画や必要なスキル、プロジェクト体制等のヒアリング・ニーズに適した技術者の提案・マッチング・稼働後の顧客フォロー、追加ニーズの把握・新規顧客の開拓■技術者向け・経験・得意分野・キャリアビジョン・働き方等のヒアリング・希望や適性を踏まえたプロジェクトの提案・配属後の定期的な面談・就業フォロー・キャリア形成に向けた支援・技術者採用における母集団形成等のサポート入社後は、社長をはじめとした役員・管理職と既存顧客への営業同行からスタートします。業界知識や提案方法を実務を通じて身につけ、徐々に担当顧客をお任せしていきます【魅力】■「技術者ファースト」を大切にした営業スタイル 営業目標は設定されていますが、個人の数字を優先して、技術者本人の希望に沿わない案件へ無理に配属するような営業は行いません。技術者のキャリアや意向を尊重した提案を大切にしています。■技術者の同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月 技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も顧客から高く評価されており、長期的な取引につながっています。■技術者派遣業界未経験から挑戦可能 営業経験があれば、商材や営業スタイルは問いません。入社後は社長・役員・管理職との営業同行からスタートし、業界知識や提案ノウハウを身につけられる環境です。■働きやすい就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日121日。広島駅から徒歩7分とアクセスしやすい立地です。【募集背景】案件受注増化に伴う組織強化のため

【期待する役割】エンジニア採用の専任担当として、中途採用を中心とした採用活動全般をお任せします。候補者対応や日程調整などの採用実務だけでなく、経営層や現場責任者と連携した採用要件の整理、採用戦略の立案、採用チャネルの選定、KPI分析・改善まで幅広く携わっていただきます。年間20名程度の採用を想定しており、自らの戦略やアプローチによって採用成功を実現し、同社の事業・組織拡大を人材面から支えていただくことを期待しています。将来的には、採用領域におけるマネジメントを担っていただくことも期待しています。【具体的な職種内容】■経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案■応募者・候補者対応・応募受付、書類選考の案内、合否連絡?・面接日程の調整（候補者および社内面接官とのスケジュールすり合わせ）・Web面接URLの発行、会議室の手配 ■エージェント対応・求人票の共有、求める人物像のすり合わせ・推薦者の受付、選考進捗の共有・エージェントからの問い合わせ対応■求人媒体の運用・管理・求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新・媒体経由での応募者受付、メッセージ対応・スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）・媒体の営業担当者との連絡窓口■選考プロセスの管理・改善・採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新・各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行・役員へのレポート■会社説明会の企画・運営・オンラインや対面での会社説明会の実施・説明会用資料のブラッシュアップや準備・参加者からの質疑応答対応 ※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります）※想定採用目標：20名前後※レポートライン：担当役員※将来的（3年～5年後あたり）な期待：マネジメントを担えるような人材を期待します 【ご入社後の流れ】■まずは当社の事業内容や、現在の採用フローについてキャッチアップしていただきます。■その後、先輩社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタート！■会社説明会についても、最初は先輩の実施する説明会への同席・見学から始め、徐々にお任せしていくのでご安心ください。【魅力】■採用戦略から実務・改善まで一貫して携われる 採用オペレーションだけではなく、経営層や現場責任者との要件定義、チャネル選定、KPI分析、改善施策まで幅広く担当できます。採用担当として専門性を高めたい方に適したポジションです。■会社の成長を採用面から支えるポジション 主に採用するのは、大手自動車メーカーなどのものづくりを支えるエンジニアです。年間20名程度の採用に携わり、自らの採用成果が組織の拡大につながる実感を得られます。■将来的なキャリアアップも期待 まずは採用実務を担いながら経験を積み、3～5年後を目安に採用領域のマネジメントを担う人材としての成長も期待されています。■働きやすい環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。GW・夏季・年末年始にはそれぞれ9日以上の休暇があり、町田オフィスは小田急線「町田駅」徒歩2分、JR横浜線「町田駅」徒歩5分の立地です。

【職務内容】今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。　■決算業務：月次決算・年次決算　■監査法人対応：担当業務に係る会計論点の整理およびディスカッション　■新規取引等の会計検討：業務フロー設計から仕訳への落とし込み　■プロジェクト管理：競輪場リニューアル等におけるプロジェクトマネージャー兼作業者としての牽引※業務の状況により、職務変更の可能性あり【ポジションの魅力】■自律的な組織づくりの中心メンバーとして、内製化・自律化を進める組織の「核」として主導権を持って活躍できます。■規模な事業を展開する環境で、課題発見から論点整理・業務設計・実行までを一貫して推進できます。【組織の現状】■現在、経理部にはMIXIからの出向者含め6名が在籍しています。（部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名）■MIXIからの出向者を含む体制ですが、今後はプロパーを中心とした自律的な組織へと変革を進めています。各事業部担当制を軸としつつ、全社的なプロジェクトやスポット対応にも柔軟に取り組む組織です。【チャリ・ロトについて】同社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。【成長性とマーケット】「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1.5兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。【企業のミッション】「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。

【期待する役割】大規模建築物における空調・衛生設備の施工図作成を中心にお任せします。大手サブコンから直接請け負う案件に携わり、設計図や施工内容との整合性を確認しながら、施工現場で実際に使用される図面を作成していただきます。経験者の方にはこれまでの経験・スキルを活かし、施工図作成や現場担当者との調整などを担当いただきます。未経験の方には、実務を通じて専門知識やCAD操作を身につけ、建築設備設計の技術者として成長いただくことを期待しています。【職務内容】大規模建築物の空調・衛生設備に関する施工図作成を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。■空調設備・衛生設備に関する施工図作成■設計図との照合■施工内容との整合性確認■図面の修正・調整■サブコン等の現場担当者との打ち合わせ■図面・施工内容に関する質疑応答※使用ソフト：Tfas、Rebro同社では、高層ビル、ターミナル駅の商業複合施設、放送局、総合病院、大学、大規模物流施設など、多様な大型建築物の設備設計案件を手掛けています。※案件によっては客先常駐となる場合があります。 ※案件によっては一部リモート勤務が可能です。【魅力】■大規模案件に携わり、建築設備設計の専門性を高められる 広島駅ビル、NHK広島放送局、広島大学、広島市民病院など、大型施設の案件実績があります。比較的規模の大きなプロジェクトを通じて、空調・衛生設備に関する専門性を高められる環境です。■大手サブコンから直接請け負う案件 高砂熱学工業、東洋熱工業、朝日工業社、大氣社、新日本空調、中電工などとの取引実績があります。単に図面を作成するだけでなく、現場担当者との打ち合わせや調整にも携わることで、技術力と折衝力の双方を磨くことができます。■未経験から専門技術を身につけることも可能 経験者だけでなく、未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方も採用対象です。CADを活用した施工図作成など、実務を通じて専門性を身につけ、長期的なキャリア形成を目指せます。■働きやすい環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。GW・夏季・年末年始休暇もあり、本社は広島駅から徒歩7分の立地です。【募集背景】建築設備設計事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。同社では、大手サブコンから大規模建築物の空調・衛生設備に関する設計・施工図作成を請け負っており、今後の事業拡大に向けて施工図作成を担う技術者の組織強化を進めています。経験者はもちろん、将来の技術者として成長いただける未経験者も含め、複数名を採用する予定です。

【募集背景】技術力の継承、体制強化のための増員募集【職務内容】順送プレスの機械オペレーター（プレス作業）を担当していただきます。《具体的な業務内容》■プレス加工作業■加工部品の目視検査■プレス加工機の稼働状況管理■プレス加工された部品が入った箱の交換（重量20kg以下）■プレス加工で発生したスクラップ材の処置（片付け）■機械メンテナンス（不具合の状況により生産技術部や業者に対応依頼）※作業現場は冷暖房完備していますので作業環境は良いです※夜勤はありませんが、繁忙期はお客様への納品に注力するため、チーム数名で交替で遅出勤務をお願いすることがあります。また、状況次第では休日出勤をお願いすることがありますが振替休日を取得いただきますのでご安心ください。【組織構成】第二工場　プレス作業：10人（20代～60代までの男性で構成されています）

【募集背景】業績好調で受注も増えているため、体制強化を目指した募集です！【職務内容】建築鉄骨の販売にむけて一連業務の取り仕切り、取引先と現場の計画等打ち合わせを行い、社内への指示だし～納品までの工程管理業務をお任せ。会社をけん引いただくことを期待しております。《主な業務内容》■鉄骨製品の組立■ロボットや装置を使っての溶接作業（建築用鉄骨の組立、溶接、機械を使っての孔開け/ロボット溶接オペレーター）■鉄骨製作のための図面作成業務《製品・顧客について》大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。【組織構成】製造部：課長3名（40～50代）、班長6名（30～50代）、各班メンバー（20～60代）

特に新聞広告などの売上・仕入などの売上管理をお任せ致します。営業と連携しながら売上数値や進捗状況、回収状況を管理いただきます。具体的に、■山陽新聞の掲載手配・調整（紙面取り結果の管理、営業担当へ連絡）■新聞媒体の売上・仕入れの管理（販売システムの入力・確認）■請求書の作成　■二次代理店との調整（問い合わせの対応）■経理システム入力作業営業社員と連携して業務を進めていきます。

【期待する役割】ホール業務やキッチン業務を習得。習得状況を確認しながら、育成や管理など店舗運営業務に携わっていただきます。【職務内容】まずは「びっくりドンキー」で提供する商品の調理や接客技術を習得します。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます！〈モデル年収〉・年収470万円／30歳／在籍3年／一般スタッフ└月給270,000円・年収650万円／40歳／在籍10年／店長└月給320,000円【入社後の流れ】まずはホールとキッチン業務について基本的な業務習得からスタート。1週間に1回程度、上長のチェックを受けスキルや成長度合いに応じて3～6カ月で独り立ちとなります。【将来のキャリアパス】エリアマネージャー　→　ブロックリーダー　/　エリア全体　→　ブロック全体

【期待する役割】ホール業務やキッチン業務を習得。習得状況を確認しながら、育成や管理など店舗運営業務に携わっていただきます。【職務内容】まずは「びっくりドンキー」で提供する商品の調理や接客技術を習得します。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます！〈モデル年収〉・年収470万円／30歳／在籍3年／一般スタッフ└月給270,000円・年収650万円／40歳／在籍10年／店長└月給320,000円【入社後の流れ】まずはホールとキッチン業務について基本的な業務習得からスタート。1週間に1回程度、上長のチェックを受けスキルや成長度合いに応じて3～6カ月で独り立ちとなります。【将来のキャリアパス】エリアマネージャー　→　ブロックリーダー　/　エリア全体　→　ブロック全体

【具体的職務】■ 業務の範囲・裁量? 月次決算業務（月次10営業日で対応）? 月末の送金処理? 日次での売上・費用情報をもとにした伝票作成などの決算手続き■ 使用する主なツール・システム? マネーフォワード? Google Workspace 全般? 生成AIツール（Gemini／Claude）【裁量・意思決定権限】業務範囲について裁量を持てる方を募集しています。最終的な意思決定権限はシニアマネージャーにあり、ご入社後はその補助的な役割から徐々に裁量を広げていただく想定です。【募集背景】欠員に伴う、財務経理組織の強化のための増員採用。【部署構成】・執行役員：男性（45歳）・シニアマネージャー：男性（55歳）・メンバー：女性（31歳）※本ポジションはメンバーとして、シニアマネージャーの直下で業務を担当いただきます。【将来的なキャリアパス】入社2～3年を目安に財務経理部門のマネージャーへのステップアップを想定しています。将来的には経営層とのやりとりの機会が増え、経営判断に資する予実管理業務にも携わっていただきます。【同社の特徴】同社は、『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、人々の生活とビジネスに革新をもたらす多様なサービスを展開し、社会に新たな価値を提供し続けています。2025年には、豊かな住空間を創造する『リフォーム事業』の立ち上げや、アジア市場を足がかりとした『海外への事業展開』もスタートしました。常に時代の変化を的確に捉え、既存の枠にとらわれない柔軟な発想と確かな技術力で市場を切り拓き、年間粗利は毎年増収を達成、企業として確かな成長を積み重ねています。

◇建設機械(フォークリフト/クレーン/エレベーター等)リースの営業をお任せします。既存顧客との関係構築を深め、タイムリーな情報収集と提案を行っていただきます。業界経験の少ない方は新規営業も行いながら、スキルを身につけていただきます。＜具体的には＞■営業活動及び顧客管理■既存のお客様中心の提案営業および新規獲得■見積作成■クレーン車での作業内容によっては建設現場での打合せや現場調査、必要に応じて図面作成をする場合もあります（JW-CAD使用）※未経験の場合は、研修があります※営業マニュアルはなく、個々の営業スタイルにあわせて取引先との関係構築を行っていただきます。【営業エリア】岡山県内中心　※一日20件程度を訪問【募集背景】営業体制の強化