【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS
【期待する役割】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 【職務内容】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入~課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます 【募集背景】 ポジション新設:組織体制の構築のため 【組織構成】 管理部門長⇒人事マネージャー(本ポジション)⇒メンバー(5名) 【働き方】 基本出社、残業時間20~30h程度
東京都
630万円〜800万円
人事・労務