フューチャーワン株式会社の中途採用・求人・転職情報

【業務内容】
■自社基幹業務パッケージソフトの次期製品を企画、設計、開発し、2020年にリリースする為の新プロダクト開発において、C#を用いたアプリケーション開発を、お任せします。

【業務内容の概要】
■次期製品のアプリケーションまたはツールの開発
■次期製品リリース後、機能拡張、保守

【同社の製品の優位性】
■販売・購買・製造・在庫・原価などの基幹業務を一元化する為に、販売管理・生産管理・会計管理に必要な機能を全て搭載していて、必要な情報を一気通貫で捉えることが可能です。
■基幹業務プラットフォームとアプリケーションパッケージの両輪から、お客様のシステム基盤を支えます。システムの導入からアフターサポートまで、ワンストップでご支援することが可能です。

【業務内容】
■顧客が抱えている問題点を整理し、課題を見つけ、自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せて解決策を提案。
■受注後は顧客のパートナーという立ち位置でプロジェクトリーダーと共にプロジェクトを成功に導いて頂きます。
■応募者にシステム構築経験があれば、要件定義フェーズまで関わって頂きます。

【業務内容の詳細】
■既存顧客の担当となり、先輩と一緒に同行しながら、現システムの追加開発、リプレース提案を行います。

【評価制度】
■自己アピールプレゼン：
1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。

【業務内容】
■自社基幹パッケージを販売していただくパートナーを開拓するとともに、既存パートナーとの関係も強化し、パートナーとのWin-Winの関係を築くことで自社パッケージのライセンス売上向上に繋げて頂く業務を、お任せ致します。

【業務内容の詳細】
■新規パートナーの開拓■既存パートナーのフォロー
■新規案件を発掘しパートナーに紹介
■パートナーへの営業支援、技術支援

【評価制度】
■自己アピールプレゼン：1年間の成果や今後の目標・意気込みを関係者へアピールする個人プレゼンの場が設けられています。1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。

【業務内容】
■自社クラウド型財務会計システムMoneyOneや、SAP Business One、SAP Business ByDesignのセールス、プリセールス、システム導入、システム開発、システム保守を、お任せ致します。
【業務の概要】
■中堅・中小企業に特化して、自社開発のパッケージソフトをベースにお客様の業務に合わせた修正を加えながら、短期間で戦略的な動く仕組みを提供します。プロジェクトは数名～十数名の規模ですので、組織の歯車としてではなく、しっかりとした役割と責任を持って、中堅・中小企業の経営者に対して価値を提供していきたいという方にとって大変やりがいのある仕事です。
【評価制度】
■自己アピールプレゼン：1年間の成果や今後の目標・意気込みを関係者へアピールする個人プレゼンの場が設けられています。1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。

【業務内容】
■中堅・中小企業の新規顧客へのシステム導入、既存顧客のシステムリプレースや追加開発等、複数プロジェクトに参画して頂き、プロジェクトマネージャの支援を行って頂きます。

【具体的に】
■5～10名程度の複数プロジェクトに参画して頂き、プロジェクト計画の立案や具体的な管理方法の検討、管理支援等のプロジェクト管理を行って頂きます。その上で上長への報告業務と、開発フェーズのプロジェクトマネジメント基準を策定し、組織内のプロジェクトに適用を促す業務を、お任せ致します。

【評価制度】
■自己アピールプレゼン：
1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。

【業務内容】
■ecbeingやMakeShopなど他社商材をベースに、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化の各工程を一気通貫で担当頂きます。

【業務内容の詳細】
■同社が扱っている他社商材の仕様を理解して頂き、既存の案件に参画して、スキル・経験に応じて各工程を担当頂きます。
■リーダーとして必要な知識や経験が備われば、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをマネジメントして頂きます。

【評価制度】
■自己アピールプレゼン：1年間の成果や今後の目標・意気込みを関係者へアピールする個人プレゼンの場が設けられています。1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。

【業務内容】
■自社基幹パッケージのベースに、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で担当する
【業務内容の詳細】
■まずは自社基幹パッケージの中身をソースコードレベルで理解してもらうために、カスタマイズ開発を担当。
■パッケージの中身を理解し、業務知識（販売管理、生産管理、会計）を身につけながら、設計、要件定義など徐々に上流工程に移行。
■プロジェクトの全工程を経験し、リーダーとして必要な知識や経験が備われば、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをマネジメント。
【評価制度】
■自己アピールプレゼン：1年間の成果や今後の目標・意気込みを関係者へアピールする個人プレゼンの場が設けられています。1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。