株式会社イノアックコーポレーション

の中途採用・転職・求人情報

■部門の業務内容 ・月次／年次決算とりまとめ ・予算（年度計画）とりまとめ ・税務申告 ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・経理に関わる社外対応 ■求人者の職務内容 ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）とりまとめ ・決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 ■キャリアパス 本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や 関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ ３～５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げて キャリアアップを構築していく。

【求人者の職務内容】 　自動車事業部の経理業務に従事いただきます。 　・月次損益計算、年次損益計算 　・月次棚卸、決算棚卸立会 　・債権債務管理、請求書支払確認 　・月次、年次予算作成、予実管理 　・原価管理 　・月次、年次予算統制、予実管理 　・会計監査対応、税務調査対応 【キャリアパス】 　自動車事業部で経理経験を積んでいただいた後は、 　本社もしくは他の事業部、関連会社、海外等 　経験・能力に応じて３～５年を目途にジョブローテーションで 　経験を積み上げてキャリアアップを構築する。 【組織構成】 　経理財務部（本社経理部門）＆事業部経理部門＆海外経理駐在 　計 41名 　内）自動車事業部　採算管理課：男性３名、女性3名　計6名 【配属部門の強み、やりがい】 　事業部経理部門として「買う、作る、売る」の現場で 　経理実務経験を積むことができる。 　経営者層に報告する経理面からの多様な分析を学ぶことができる。 　計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の 　補佐役として活躍ができる。 　事業部内関係部門への経理の指導的役割を担う。

【求職者の職務内容】 　ゴムエラストマー事業部に関する人事総務業務に従事いただきます。 　※係長相当の業務遂行を期待 　・採用 　・人材育成 　・社員相談対応 　・本社人事と連携した人事対応 　 【求人者のキャリアパス】 　係長→課長とステップアップが可能となります。 【配属部門の強み】 　風通しが良く、話し合える風土 【業務のやりがい】 　業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能 【部門の業務内容】 　組織の若返りを目的とした人材育成、人材登用、人材育成

【職務内容】 　ゴムエラストマー事業部　 経理管理業務　 　・予算作成（年度計画含む）、実績管理 　・月次損益計算 　・決算棚卸立会 　・債権債務管理、請求書支払管理 　・原価管理 　・国内外グループ会社の損益／資金管理 【キャリアパス】 　ゴムエラストマー事業部での経理経験を積んでいただいた後は、 　本社経理部門もしくは他の事業部、関連会社、海外等経験・能力に応じた 　部署へジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築する。 【部門の目指す方向性】 　・事業部長や部門管理者、本社に対する経営に役立つ情報の発信者 　・事業部の意思決定を経理的側面から支援する 【組織構成】 　計47名：経理財務部（本社経理部門）と各事業部経理部門 【配属部門の強み、やりがい】 　・事業部経理部門として現場に近いところで、 　　経理実務経験を積むことができる。 　・製造に近いことから原価管理も学ぶことができる。 　・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として 　　活躍ができる。 　・各関係部門への経理の指導的役割を担う。

■部門の今後の方向性、目指す姿 ・イノアックグループの経理専門家集団 ・シェアードサービス ■組織構成 経営管理本部　経理財務部　23名（うち国内関連管理課　6名） 中途社員比率　35% ■業務内容 ・担当会社の資金管理、損益予算管理 ・担当する関連会社の記帳代行 ・担当する会社の支払業務 ・担当する会社の決算業務 ・担当する会社の税務申告業務 ・連結決算にかかわる子会社側対応業務 ・関連会社との調整窓口及び経理に関する指導 ■配属部門の強み 自分のペースで仕事を進めることができ、担当会社を持つことで知識と経験を得ることができる。 ■業務のやりがい 財務会計、管理会計、税務会計と様々な切り口から業務に携わることができ、知識と経験を取得できる。 自分の専門知識を活かして、担当会社と協力して会社を良くしていく様子を感じられる。

【部門の職務内容】 　・調査・分析業務 　・技術との知財案件抽出活動、抽出したアイデアの出願・権利化・維持。 　・エンジこアと特許事務所との連携業務。 　・他社知財侵害案件の対応。 　・知財権に関する社内教育 【職務内容】 　・商標出願実務(調査~出願~権利化) 　・調査実務(特許、意匠、商標) 　・知財権に関する社内育成・指導 　・考案商標と他社商標との対比検証(侵害有無判断) 　・特許庁の応答業務 　・特許権の出願案件も担当 【業務のやりがい】 　商標権をグロ バルに展開し、イノアックのブランディングに貢献できる。 【求職者のキャリアパス】 　知財権の権利化業務を主に従事して、権利課の中核となって頂く。 　将来的に、ブランド戦略の立案などを視野に入れる。 【部門の強み】 　国内案件に留まらず、海外拠点(アジア圏、北米)のグロ-バルな 　知財案件に携わることができる。 【組織構成】 　知的財産部人員数: 1 4名(内2名派遣社員) 年齢: 3 0代から6 0代。 　弁理士資格を有している方も居て、専門的に分からないことも気軽に 　聞ける部署です。

【職務内容】 自動車内装樹脂部品の受注営業 既存顧客を中心にニーズのヒアリングからアイテム提案、見積作成、価格交渉、納期調整等を一貫してご担当いただきます。 (社内の技術/製造/品質部門等と密に連携しながら、新規案件含む受注案件を推進) 【キャリアパス】 入社後は既存顧客への営業活動を中心に経験を積み、 将来的には新規顧客開拓や主要顧客の担当として活躍いただきます。 適性に応じてチームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 【配属部門の強み】 内製主力商品があり、競合先に対しても競争力有り 改善活動力-ボン二ュートラル等でも先行し、自身の勉強向上にも繋がる 【部門の今後の方向性や目指す姿】 ・現在の受注量確保及び採算改善 ・競合先に勝つべく、仕入先一体となった改善活動の推進 ・競合先に勝つべく、カーボンニュートラルを意識した新製品などの開発・拡販 【やりがい】 ものづくり改革活動原価低減活動を通し、自身の成長にもつながるとともに、それらの成功は次期への受注にも繋がる為、活動の達成感と受注の満足感を得ることができる。営業でもものづくりの楽しさを感じることができる