調達戦略業務【滋賀】
【担当業務・募集概要】 グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍/成長する人材を求めています。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。 【業務内容例】 売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当 ■鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応 ■サプライヤー開拓、VE/VA活動 ■外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当 【使用ツール】 自社開発システム/ツール 【ポジション・立場】 取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成 【仕事のやりがい】 ■ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。 ■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。 ■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 【ダイキンの強み】 ■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。 ■また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。 【キャリアパス】 ■調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。 ■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。 【職種理解につながる情報】 ■(参考)家庭用エアコンで過去最高887万台狙う、ダイキンが明かす「弾切れ」に強いワケ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06998/ ■(参考)購買基本理念・方針 https://www.daikin.co.jp/purchase
滋賀県
500万円〜900万円※経験に応ず
セールスエンジニア・FAE