日本ライフライン株式会社

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【役割期待】 品川天王洲アイル駅にある東京本社にて、人事担当として教育研修関連業務を中心にお任せします。 その後は以下に記載のある業務を、その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■教育研修関連業務 ・育成企画に基づいた研修の提案 ・内製化している社員研修の講師 ・社員研修の運営 ・研修資料の作成/更新 ・既存研修の運用 ■人員異動配置関連業務（人事配置、異動） ■採用業務（新卒採用、中途採用） ※現在実施している階層別研修例 ・新入社員研修　・中途社員研修 ・1on1研修　・マネージャー育成研修 ・フォローアップ研修　・営業スキル研修 ・マネジメント研修　・考課者研修 ・チームビルディング研修　・選抜型教育研修 ・各種講習会　他 ■配属先：人材開発課 合計8名（課長含む）　男性4名、女性4名　 年齢構成：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 人材開発課は採用業務、教育研修業務、人事制度企画業務、人員異動配置業務がメインの業務になります。 ※今回のポジションに関しましては、教育研修業務をメインに担当頂きます。 教育研修業務は本ポジションのメイン担当とサブ担当の2名で業務を進め、周りが追加でフォローをしながら進めて頂く流れになります。 【募集背景】 教育研修のメイン担当であった50代男性の定年退職に伴う増員募集です。

【期待する役割】 医療機器メーカー兼商社の当社にて、イベント施設管理に携わっていただきます。 【職務内容】 ■イベント施設管理（アカデミア） ・主催部門とのイベントの打ち合わせ ・会場レイアウトの企画、設営 ・飲食物の手配（フード、アルコール類） ・当日の進行管理 ・設備面での不足や故障の指摘 ■オフィスサービスの役割 ・簡易食器類の在庫管理・注文・受取 ・飲料（水･茶･コーヒー類）の在庫管理・注文・受取 ・自動販売機の管理（補充立会等） ・土日祝開催の場合は入館届・空調延長の申請 ■他の総務課メンバーの役割 ・総務主催イベントでの当日の設営、飲食配膳、ゴミ捨て等の手伝い ・事業部等主催の講演会での機器オペレーター 【組織構成】総務課12名　※イベント施設管理はお一人で担当いただき、当日の運営など周りのメンバーがサポートする形で業務を進める流れとなります。 【天王洲アカデミアについて】 天王洲アカデミアでは、ワークショップ、各種セミナーおよびカンファレンスのための最新設備を備えた、医療従事者向けのトレーニング施設です。 大型スクリーンや会議用システムを備えたメインホールのほか、ペースメーカ関連機器やカテーテルなどのシミュレーション装置が設置されたワークショップルームなどがあります。 最新の治療方法や製品を安全に使用していただくための情報提供の場として幅広く活用されています。 【働き方】 ■土日出勤：月2回程度 【同社の魅力】 ■メーカー×商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し高付加価値を生み出してきた企業 ■心臓循環器を中心に国内トップシェアの製品を多数展開 ■安定した労働環境：高水準の手当・高い社員定着率・平均勤続年数10年以上

【業務内容】 医療機器の研究・開発を行っていただきますが、その中でもカテーテル用シャフトの開発をしていただきます。カテーテルの種類によってシャフトの仕様も様々で、製品の特性を決める重要部品です。元々は外注をしていましたが、内製化するための取り組みを行っております。製法からの開発でまだ取り組み開始から7年程度ですが社内でも重要な取り組みの一つです。今回は、開発力強化に伴う増員のための採用です。ゆくゆくは直接、病院へ出向き、医師から意見をもらう機会もありますが、まずは先輩社員と一緒に仕事をしていただきますのでご安心ください。

【職務内容】 同社が扱う医療機器の物流管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■自社製造品、海外輸入製品、国内仕入品の発注および納期管理 ■国内48営業所・取引先の在庫管理 ■羽田・関西（大阪府茨木市）物流拠点の3PL運用管理 ■国内外拠点（戸田・市原・小山・マレーシア工場）との連携 ※現在は国内メインですが、将来的にはアジア向けの輸出業務に携わっていただく想定です。 【組織構成】4名 ＜拠点について＞ 国内物流拠点：羽田・関西（3PL運用） 製造拠点：国内3工場（戸田/市原/小山）＋マレーシア工場 購買先：海外調達品と国内調達品の管理 ＜キャリアパスについて＞ 将来の責任者候補としての活躍を期待。また、社内他部署への異動希望を出せる制度もあり。 ＜当社の魅力＞ プライム上場の医療機器メーカー兼商社として、循環器系医療機器において国内シェアトップクラスの製品を数多く持ち、安定と成長を両立。中途入社者約8割、業界外からの入社者も約5割となっており、風通しがよく裁量権を持ってチャレンジできる社風です。