丸紅プラックス株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 ■丸紅グループの化学品専門商社として、パイプ、壁紙、電線等に使用される塩化ビニールの営業活動を担当いただきます。営業対象は国内外の一部上場メーカー・加工業者となります。既存取引の進行から新規営業先開拓、サプライチェーン構築まで幅広い業務にかかわるポジションです。 【募集背景】 ■2026年4月に現部員1名が別部署（グローバル領域）に人事異動予定であり、部署の組織力維持を見据えての増員募集です。 【職務内容】 ■既存顧客購買担当者へのルート営業 ・塩化ビニールの受発注管理 ・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応 ・顧客の新規案件・技術ニーズの収集 ■仕入先（国内外メーカー）との折衝 ・価格・数量・納期の調整 ・海外メーカーとの輸入取引、情報交換 ・新規仕入先の開拓 ■サプライチェーン・物流管理 ・顧客の生産計画のすり合わせ ・量産スケジュールの設計 ・納期のすり合わせ・物流管理 ※営業予算に関しては各個人ではなく、部署全体に割り振られます。部署のメンバーで営業目標を達成するために動いてまいります。 【取扱商材について】 ■商材の種類 ：汎用樹脂／塩ビ樹脂関連（可塑剤、コンパウンド）／塩ビ製品関連（壁紙、パイプ）など ■用途 ：飲食用等の食品包装資材／産業包装資材／工業資材など ■主要取引先 ：購買担当者や経営者と折衝を行うケースが中心 【仕事の特徴】 ■国内の可塑剤メーカーの対応に加え、国内でタンクにて保管、ローリーでの自社配送をしており、国内の要望に対しきめ細やかな物流体制を構築しております。 ■丸紅グループのネットワークを活かしたソーシング力と交渉力により顧客ニーズに合わせたサプライヤー選定が可能 ■業務割合 ・海外輸入営業（6割）・国内営業（3割）・海外輸出営業（1割） 【組織構成】 ■汎用樹脂本部 ・塩化ビニール部　部長50代　部長代理40代　メンバー2名　30代　20代　　一般職3名 ※在籍メンバーの約半数が中途入社からご活躍されています。 【魅力】 ■益々需要拡大傾向にある成長市場で、営業経験を積むことができます。 ■国内外の需要があるため、国内のみならず、海外出張もご対応いただきます。 ■出張の頻度：国内・海外2～3回／月、エリア：国内全域、東南アジア地区他 ■2025年7月新オフィスに移転し快適な環境を整えております。 【働き方】 ■平均残業時間：15h／月 ■国内外の出張対応 ・頻度：国内は月1～2回（日帰り～1泊程度）、海外は2～3か月に一回（3泊程度） ・エリア：国内全域・東アジア・東南アジア地域ほか ■時短勤務制度：有 ■通勤アクセス◎：東京メトロ「大手町駅」C8・C11出口直結

【期待する役割】 ■同社グループのグローバルネットワークを活かし、主に（PET）関連製品を扱っている部門にて、お客様のニーズにあった商材に関する提案営業をお願いいたします。 【募集背景】 ■現在、案件の増加に伴いマンパワーの強化を見据えた募集となります。 【職務内容】 原料会社から原料を仕入れ、加工メーカーに営業を行います（食品容器トレー） ■顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入・販売 ■既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業 ■営業会議等の参加 ■海外を含む出張対応 【取扱商材について】 ■商材の種類 ：PET樹脂／PETシート／PETボトル用プリフォーム／リサイクルPET関連製品など ■用途 ：飲食用等の食品包装資材／産業包装資材／工業資材など 【仕事の特徴】 ■PETは飲料ボトル、食品包装、繊維、フィルムなど多岐にわたる用途で使用されており、更にリサイクルがしやすい素材として持続可能な社会づくりに欠かせない素材となっています。同社は丸紅グループのネットワークを活かし社会貢献を意識したビジネスを展開しています。 【魅力】 ■需要拡大傾向にある成長市場で、営業経験を積むことができます。 ■国内外の需要があるため、国内出張のみならず、海外出張も場合によっては発生します。 ■出張の頻度：国内出張0～2回／月、海外出張0～3回／年（担当客先により異なります） ■2025年7月にオフィスを移転。東京駅・大手町駅が最寄り駅となったことで業務面・通勤面での利便性が向上しました。 【組織構成】 ■産業資材本部-産業資材第一部 ※部長含め、20代半ば～50代まで、8名程度が在籍しております。 【働き方】 ■平均残業時間：15h／月 ■時短勤務制度：有 ■リモートワーク：有　※週2日まで、業務に支障のない範囲で可

【期待する役割】 ■同社の総務人事部にご入社いただき、労務管理（給与計算）および採用に関する業務をメンバーの方々と共に携わっていただきます。 ■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただくことを期待しております。 【具体的な職務内容】 ■労務管理および就業環境の整備（給与計算、社会保険関連、衛生管理など） ■人材採用（新卒・中途）の立案および実行（採用企画、選考対応、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングなど） ■人事制度および評価制度の運用・改善 ■人材育成および研修企画の推進 ■総務関連業務（経費精算、規程管理、ガバナンス、社内イベント運営、オフィスファシリティ、防災関連など） 【入社後】 ■まずはご経験に応じ、採用業務または給与計算からスタートしていただきます。 ■業務に慣れてきたら、ご自身の適性に合わせて、採用業務や給与計算等を幅広くご担当いただき、総合的なスキルを身につけていただく予定です。 ■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただきます。 【組織構成】 ■総務人事部：全体5名 部長：50代 以下メンバー8名（内訳：20代1名、30代3名、50代2名、派遣社員2名） 【働き方】 ■リモート制度あり ■賞与実績:6.98ヶ月分(2025年度実績見込) 【同社・同ポジションの魅力】 ■丸紅グループの一員としての信頼性・安定性を持ちながらも、独自の意思決定スピードと柔軟な社風が魅力です。 ■自らのアイデアを発信し、社内のメンバーと協力しながら制度や仕組みを形にできる環境があります。 ■会社幹部、経営層と意見交換を行いながら、採用・評価・制度・育成など幅広い人事領域に携わることができます。 ■今回のポジションは、将来的に総務人事部のマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。幅広い業務に加え、マネジメント業務経験を通してキャリアアップを目指すことができます。

【期待する役割】 ■丸紅グループの化学品専門商社として、 包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線等に使用される合成樹脂の営業活動を担当いただきます。営業対象は国内外の大手～中小メーカー・加工業者となります。既存取引の進行から新規営業先開拓、サプライチェーン構築まで幅広い業務にかかわるポジションです。 【募集背景】 ■同社は今後の事業拡大を見据えて、輸入営業を強化していく方針でございます。そのために合成樹脂部では組織強化を図るための増員募集を行っております。 【職務内容】 ■既存顧客購買担当者へのルート営業 ・合成樹脂の受発注管理 ・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応 ・顧客の新規案件・技術ニーズの収集 ■仕入先（国内外メーカー）との折衝 ・価格・数量・納期の調整 ・海外メーカーとの輸入取引、情報交換 ・新規仕入先の開拓 ■サプライチェーン・物流管理 ・顧客の生産計画をヒアリングし、必要量、必要時期を把握 ・試作→評価→改良の流れをフォローし問題なければ量産スケジュールを設計 ・船会社やフォワーダーとの海外からの納期のすり合わせ 【ご入社後】 ■ご入社いただきましたら、まずは既存の顧客に対してルート営業を行っていただきます。1年程度、営業業務に慣れてきましたら新規の顧客開拓も徐々にお任せいたします。また、業務について分からない状況では常に先輩社員が丁寧に補助を行う環境でございます。 【取扱商材について】 ■商材の種類 ：汎用樹脂（PP、HDPE、LDPE、LLDPE、PS、PVC等）など ■用途 ：包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線など ■主要取引先 ：購買担当者や経営者と折衝を行うケースが中心 【仕事の特徴】 ■丸紅グループのネットワークを活かしたソーシング力と交渉力により顧客ニーズに合わせたサプライヤー選定が可能 ■お客様の製品仕様や加工方法に応じた最適な樹脂の選定はもちろん、コスト、納期、品質といった多様な要件にも柔軟に対応 ■業務割合 ・海外輸入営業（6割）・国内営業（3割）・海外輸出営業（1割） 【組織構成】 ■汎用樹脂本部 ・合成樹脂部　部長40代後半　部長代理40代　メンバー5名　40代　30代　20代3名　一般職6名 ※在籍メンバーの約半数が中途入社からご活躍されています。 【魅力】 ■益々需要拡大傾向にある成長市場で、営業経験を積むことができます。 ■国内外の需要があるため、国内のみならず、海外出張もご対応いただきます。 ■出張の頻度：国内・海外2～3回／月、エリア：国内全域、東南アジア地区他 ■2025年7月新オフィスに移転し快適な環境を整えております。 【働き方】 ■平均残業時間：15h／月 ■国内外の出張対応 ・頻度：国内は月1～2回（日帰り～1泊程度）、海外は2～3か月に一回（3泊程度） ・エリア：国内全域・東アジア・東南アジア地域ほか ■時短勤務制度：有 ■通勤アクセス◎：東京メトロ「大手町駅」C8・C11出口直結