東日本電信電話株式会社

の中途採用・転職・求人情報(2ページ目)

NTT東日本の公共分野の重要戦略ユーザである中央省庁をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。 【採用背景】 急速なデジタル化が推進される行政分野において、更なる技術進化・貢献を進めて行くため。同社は自治体を初めとする地域のみなさまの安心安全で便利な生活を更に発展させることを目指し事業へ取り組んでいます。今後の国や地方の次世代ネットワークづくりに向けて現在の活動基盤を強化・拡大させていくためにも、同組織でコンサルティング営業を実践するなかで中長期的な戦略を共に構想し、チームを牽引できる人材を募集いたします。 GSSとは：デジタル社会の実現に向け、行政機関の利用するデジタル基盤の高度化が必要となっています。ガバメントソリューションサービス（GSS）では、その中の重要な要素である、政府の共通基盤となる合理的なネットワークの構築と運用を行います。 【具体的な職務内容】 GSSをはじめ、急速にデジタル化が推進される公共分野において、中央省庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の公共のDX推進に貢献いただきます。 ■GSS関連プロジェクトへの対応 ■お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓 ■提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ■大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング ■ネットワーク商品等の営業及び開通対応 ■案件受注後のお客様対応業務 【配属部署】 ビジネスイノベーション本部 【同ポジションの魅力】 ■最先端技術を活用したICT提案 NTT東日本の通信基盤や豊富な人材といったアセットと最先端のICT技術を活用した業務のDX・システムの高度化へのコンサルティング営業を通じて、デジタルガバメントの推進と地域社会が活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジが出来ます。 ■国の政策に直接携われる機会 本ポストは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、社会貢献・ビジネス規模、両面において極めて重要なポストになります。私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、国の政策に直接関わるチャンス、非常に大きなビジネスの経験、最新の技術に触れる機会を得ることができます。コンサルティング営業を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らの提案力・技術力・調整力等を大きく高めることも可能です。

セキュリティ分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。 【採用背景】 2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、また、中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。 【具体的な職務内容】 先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務を担当いただきます。 ■ソリューションモデルの検討（4割程度） ・先端技術を用いたビジネスモデルの創出 ・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■案件支援（6割程度） ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜注力している技術分野＞ ・ゼロトラストセキュリティ ・アタックサーフェスマネジメント ・クラウドセキュリティ 【案件事例】 ■ゼロトラストセキュリティをテーマにしたソリューションモデル創出（IDaaS、SGW、CAS、EDR等） ■商品主管として、既存セキュリティ関連ソリューションの維持、向上（メール訓練、Webサイト検査など） ■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画 営業/SE支援、案件対応・リーディング、支援ツール等の作成 【配属部署】 東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当 課長1名、チーフ3名、担当者8名 【働き方/残業・リモート】 残業時間：10～70h（平均40h）　※プロジェクトの状況（繁閑）による リモート：リモートワーク率80% 【出張可能性】 東日本エリア全域 担当案件により出張あり 【同ポジションの魅力】 ■「地方創生」「民間企業の活性化」 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 ■2020年7月新設組織/新規ビジネス構築 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。

クラウド分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■ソリューションモデルの検討、等（3割程度） ・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■案件支援（7割程度） ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 →今後はモデル創出に力を入れていきたい方針です。 【案件事例】 ■パブリッククラウドを活用したソリューションモデル創出（構築のパターン化、認証などパーツ化等） ■商品主管として、既存サーバー、クラウド関連ソリューションの維持、向上（データレスPC等） ■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画 【募集組織について】 東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当 課長1名、チーフ3名、担当者8名 先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施することをミッションとしている部署になります。 【働き方/残業・リモート】 残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による リモート：リモートワーク率80% 【出張】 東日本エリア中心 案件によって出張可能性あり 【このポジションの魅力】 ■「地方創生」「民間企業の活性化」 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 ■2020年7月新設組織/新規ビジネス構築 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。

生成AIをはじめとするAI技術を活用したビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等の業務を担当いただきます。 【採用背景】 技術発展のスピードが顕著なAI分野において、NTT版LLM「tsuzumi」をはじめとするAI技術を活用したビジネスの新規創出・拡大に向けて、最新技術の習得を行いながら、ともに新しい領域へのチャレンジできる人材が必要なため 【具体的な職務内容】 AI技術に係わる以下の業務を担っていただきます ■新規ソリューション開発 ・NTT版LLM「tsuzumi」をベースとしたファインチューニング等による新規ソリューションの創出、評価検証 ・生成AIを起点とする業種別ビジネスモデルの創出・プロモーション、AIに関する社内外の人材育成等に関する業務　 ■案件支援 ・企業・自治体等のお客様に対する課題ヒアリング、AI技術を活用した伴走型課題解決コンサルティング、システム実装 ・新規AIソリューションの販売戦略検討、フロント営業向け勉強会の開催・提案支援 【具体的な案件事例】 ■金属加工業…外観検査AI/異音検知AIによる検品自動化の提案、PoC実施 ■食品製造業…IoTセンサ×AIによる味覚分析ソリューションの協創 【「tsuzumi」とは】 https://www.rd.ntt/research/LLM_tsuzumi.html NTTグループが開発する大規模言語モデルになります。 昨今ChatGPTなど生成AIの活用が進んでおりますが、軽量でありながら世界トップレベルの日本語処理性能を持つのは同社tsuzumiの特徴となります。日本版の生成AIとして今後様々な場面での活用を想定しています。 【働き方/残業・リモート】 残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による リモート：リモートワーク率　60％ 【配属部署】 東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 イノベーショングループ 第一担当 課長1名、チーフ2名、担当者5名　（40代 2名、30代 4名、20代 2名） 【このポジションの魅力】 ■NTTグループの強みを活用したAI活用 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所が牽引する世界基準のAI等の先端技術」「グループ各社のサービス・アセット」「AIを活用した協創拠点 スマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「労働力不足」「地域社会の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしています。 ■2020年7月に新設された新組織 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ・技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上・ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。社内でもこれから成長を担う組織でもあり、配属後は同社内だけでなく、NTT全体及び社外との連携を進めながら業務を担っていただきます。

お客様のDX推進へ向けてWeb/AP/DB等システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）お任せいたします。 【採用背景】 中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。 【具体的な職務内容】 お客様のDXを推進するためシステム導入に係わる以下の業務を担当いただきます。 ■案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ■ソリューションモデルの検討 ・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 【組織構成】 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 イノベーショングループ 第二担当（課長2名、チーフ1名（40代）、担当者9名(20代・30代）） 【配属先ミッション】 先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。 ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。 ・個人と組織の技術力を磨きあげる 【働き方/残業・リモート】 残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による リモートワーク率：70％ 【同ポジションの魅力】 ■「地方創生」「民間企業の活性化」 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 ■2020年7月新設組織/新規ビジネス構築 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。

デジタルマーケティングに係わる以下の業務をご担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■ソリューションモデルの検討、等 ・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP（カスタマデータプラットフォーム）とデジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 （参考URL） ・小売業のDX、「大胆なIT投資」と「外部データの活用」を急げ https://bizdrive.ntt-east.co.jp/articles/dr00113-011.html ・データが生み出す新たな価値～NTT東日本が提供するデータ利活用ソリューション～ https://www.youtube.com/watch?v=GGdO6zAzR6w 【募集背景】 2025年度までに収益の50%以上を非通信分野で賄う目標達成に向け、新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。 【配属部署】 東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当 課長1名、チーフ1～2名、担当者3～5名 【働き方/残業・リモート】 残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による リモートワーク率：90％ 【同ポジションの魅力】 ■NTTグループの強みを活用したAI活用 NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所が牽引する世界基準のAI等の先端技術」「グループ各社のサービス・アセット」「AIを活用した協創拠点 スマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「労働力不足」「地域社会の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしています。 ■2020年7月に新設された新組織 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ・技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上・ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。社内でもこれから成長を担う組織でもあり、配属後は同社内だけでなく、NTT全体及び社外との連携を進めながら業務を担っていただきます。

ワイヤレス技術に関するビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）などを担っていただきます。 【採用背景】 ローカル5Gビジネスにおいて導入期から成長期に入り、日々数多くの案件が創出され、ビジネス規模として急拡大している。また、無線インフラのみならず、インフラ上に構築される各種アプリケーションやデバイス等を活用したお客様課題解決ビジネスの創出が求められている。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。 【具体的な職務内容】 ■ローカル5Gビジネス創出 ・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援 ・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など ・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出 ■次世代モバイルビジネスの創出 ・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き ・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出 ・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携 【具体的な案件例】 ■様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築 ■無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築 ■東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動 ■モバイルビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行 【配属部署】 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第一担当 課長1名、チーフ4名（40代前後）、担当者6名(20代中心） 【働き方/残業・リモート】 残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）による リモートワーク率：50% 【同ポジションの魅力・特徴】 ■2021年10月に新設した組織 ソリューションアーキテクト部はBIラインとして、 先端技術を早期にキャッチアップし営業組織やネットワーク事業推進本部、ビジネス開発本部と先端技術を用いたソリューションモデル創出を行っていくために2021年10月に新設された組織です。 ■組織の収益基盤となるサービス企画 今回募集するポストとしての無線ビジネス事業は、組織の収益基盤の柱として貢献していて、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。 本業務を通して無線インフラ部分の技術習得や経験ももちろん獲得できますが、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース(AI、ロボット、自動運転など)創出にも携わることが可能です。

■募集背景 NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立した。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、ソフトウエア事業の新規開発を担うビジネスアーキテクトや、営業・コンサルタント、プロダクトマネージャーを募集中です。 ■ポジションの魅力 NTT東日本は、今、DXを次の事業の中心に据え、組織・人事の見直しも含めた構造改革の最中にあります。 このDX事業推進の中核を担う本ポストで、あなたの開発プロジェクト経験を活かし、ぜひ一緒にオフショア先のベトナム国から日本の地域社会・産業のDXを盛り上げていきましょう！海外でお仕事をしたい方を大募集です！ さらに日本から東南アジア地域へ、逆に東南アジア地域から日本へと、お互いが抱える地域の社会や人々の課題を解決に導くソリューションを生み出す集団の一員になりませんか？ ■業務詳細 ◆オフショア拠点と連携した新規事業開発、オファリング開発、パートナー開拓　等 ◆顧客の悩みや課題、価値を分析した案件の創出や、案件の具体化～提案フェーズまでのプロセスを考慮した営業・拡販・戦略機能、チームの立上げ ◆ソフトウェアビジネスのフロント人材（ビジネスアーキテクト）の育成、拡大戦略 ・新規事業、製品、オファリングの目的を定義、実現方法の策定 ・ステークホルダのコーディネート、協働関係の構築のリード、目的達成プロセスの一貫した推進 ・ポテンシャルカスタマーの発掘 ・協業パートナーとのリレーションシップ構築 ・オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進

【募集背景】 デジタル社会の実現に向け、デジタル庁を中心として安心・安全で強靭なデジタル基盤の実現を掲げており、その重点取り組みの一つとして、政府機関全体に安心安全なネットワークサービスの環境提供を推進しています。 同社はこの機を捉え、ネットワークシステムの提供を通じビジネス拡大を図りますが、その実行に向けては、ゼロトラストや複数のクラウド連携、システム間接続等のなど複合的な技術スキルに加え、全国規模の多拠点案件マネジメント力、複数のステークホルダーの皆様との調整力を持った人材が必要となっており、今回募集に至りました。 【ポジションの魅力】 NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。 担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。 業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、同社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等 ・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き ・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等 ■配属元組織 ビジネスイノベーション本部（技術系）

■募集背景 同社における事業戦略「Service Value Chain」は、顧客のDXを上流(コンサル事業）から下流(SaaS/SI/BPO事業）までEnd to Endで支援する。 地域の中小企業様同士の企業価値を共感し、新たな価値を創出するイノベーション活動を下支えするデジタルビジネスプラットフォームの整備が急務であり、配属先のミッションを強く推進するマネージャを求めている。 ■ポジションの魅力 地域の産業振興をテーマとした社会課題への挑戦です。NTTのなかでもスタートアップ企業に近いマインド・行動様式で個々人が裁量を持って活躍できます。一方でNTTグループが持つリソースやアセットも有効活用できるため、グループの強みを最大限活用した、ダイナミックな新規事業開発に携われます。これまでのご経験を活かして事業貢献して頂きながら、ご自身の更なるキャリアアップにもチャレンジして頂ければ幸いです。 ■業務詳細 ・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用 ・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化 ・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施 ・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動 ■配属元組織 ビジネスイノベーション本部（技術系） 【歓迎要件】 ▼パブリッククラウドの検証、運用保守経験 ▼PoC検証経験（使用言語：Pyhon, TypeScript, Java） ▼新規立ち上げから、サービスの事業展開まで携わった開発経験 　※リーンスタートアップの適用、アジャイル実践経験 ▼データ利活用経験（サービス評価にデータ分析技術を活用) ▼DX認定資格

世界の最先端技術を評価し、オープンイノベーションで同社の新規ビジネスを創出をお任せいたします。 【募集背景】 同社のイノベーション推進・拡大に向け増員を致します。 同社は2023年に、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくための組織を立ち上げました。 同組織はこれまでのNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、3D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域へ積極的に取り組んでいきます。またこれらの技術は同社内には技術ノウハウが乏しいことから、新たな人材を広く募集しつつ、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要があります。新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、業界との人脈を持った即戦力を外部から採用したい。 【具体的な職務内容】 ■研究開発業務を行うラインのマネジメント業務 ■国内外の最先端テクノロジーの技術評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討 ※現在の検討テーマは メタバース、映像(3Dメイン)、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなど今後変更・追加の可能性がありますが、担当ラインでは上記を含む2～3つ程度のテーマを担当いただく予定 ■オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進 ■上記を行うための研究施策の立案・推進 【配属部署】 先端テクノロジー部　オープンイノベーションセンター （担当部長1名　課長2名　主査2名 担当者7名） 【配属先ミッション】 『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出 【同ポジションの魅力】 ■地域とのリレーション/イノベーション活用 同社の強みとする東日本エリアに向けて地域と連携をしながら先端技術の活用を行っていきます。地域課題の解決や地方創生に貢献ができるため社会的影響力が非常に大きいポジションと言えます。 例：デジタル関係人口の増加：サイバー空間上での関係構築を促進 ■新技術、興味ある技術へ積極的に取り組める 同部門ではこの領域に取り組むとハッキリ決まっているわけではなく 自身の興味がある領域があれば積極的に取り組める環境が整っています。 NTT東日本内でも立ち上げ1年目と比較的自由な雰囲気/積極的な取り組みが可能です

自治体に対し、お客様業務DXや働き方改革等をバックオフィス業務の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。 【採用背景】 地域の行政サービス低下を背景とする、同社サービス拡大による増員 現在、自治体や行政機関では人手不足により行政サービスの品質低下や提供範囲の縮小などの問題が発生しており、業務DXの推進が急務です。NTT東日本は非通信分野でも事業を展開し、地域に新たな価値を創出することを目指しています。NTTグループ各社のアセットや自治体業務に精通したサービス提供者を組み合わせ、地域課題に対応する力を高めることが重要です。通信や業務DXのノウハウ、外部の知見を活用し、地域循環型社会の実現を目指しています。 【具体的な職務内容】 ■自治体に対した一人称によるフロント受付対応 ■プロジェクト構想段階での要件ヒアリング ■顧客要望の要件定義 ■入札対応 ■上記に伴った予算見積業務 【募集役職】 役割：担当者～リーダークラス 【配属部署】 ビジネスイノベーション本部 基盤ビジネス推進部 出向先： 株式会社NTT東日本-南関東　ビジネスイノベーション本部 地域基盤ビジネス部 公共ビジネス推進グループ 公共ビジネス担当 【同ポジションの魅力】 ■「地域循環型社会の実現」あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。 同社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に”地域循環型社会の共創”と”地域の課題と価値創造、レジリエンス向上”へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開して参りました。 これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わることができます。 ■最先端ICT技術×地方創生 NTT東日本は、地域の未来を支える価値創造事業を推進し、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域基盤ビジネス部では、自治体のDX化を支援し、質の高い行政サービスを提供するために活動しています。本ポストでは、大規模自治体を対象に、NTT東日本グループのアセットと最先端ICTを活用したコンサルティング営業を行い、業務DXを実現し、地域社会の顧客体験の最大化を目指します。

【採用背景】 NTT東日本グループでは、グループ全体で統一的に財務体制を整備すべく、2023年度にシステムを刷新し、SAPをベースとした経理システムを導入しました。また、世界ひいては日本の会計基準は年々高度化・複雑化しておりシステムを定着させて会計基準に対応しながら、NTT東日本グループの経営を支える財務マネジメントを検討・実施することが必要となっています。そのため財務会計経験豊富な新たなメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信 ■新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施 ■会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即したNTT東日本グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導 【配属部署】 財務部 会計部門（決算担当） 課長2名、担当者7名（20代4名、30代3名） 【配属先ミッション】 ■NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。 ■これからのNTT東日本グループの財務のあるべき姿として、会計実務の確実な遂行だけでなく、グループ会社を含めた多角的な経営やサービス開発などに踏み込んだ財務分析、各事業部の戦略推進を後押しする財務データの活用、及び子会社支援を実施することで、安定した企業経営を継続させていくことを目標としています。 【リモート頻度】 約40% ※決算月（4、7、10、1月）は基本的に出社、 決算月以外は週1回程度の出社となります。 【出張頻度】 出張有・頻度小 行き先：首都圏、仙台、北海道（長期出張は原則なし） 【同ポジションの魅力】 ■同社の財務・経営のど真ん中で活躍 2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。 ■専門性スキル以上の成長 本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル（業務を俯瞰的に見て、改善できる力）が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

同社のデータ資産活用による価値創出を実現するため、データマネジメントの推進をリードし、データドリブンでの課題解決、業務改革を牽引していきます。 【具体的な職務内容】 ■データマネジメント、データガバナンス構想策定、実行プロセス、推進体制のデザイン ■データガバナンス体制の運用（データガバナンスオフィサー補佐、データスチュワード等） ■データアーキテクチャ、データモデル、データ品質管理のデザイン ■データ活用に向けたデータレイク、データウェアハウスのデザイン ■データカタログ、メタデータの方針、ガイドラインの策定、構築・運用 ■DWH、ETL、データプレパレーション、AI、BI等の製品選定、導入、活用　等 【募集背景】 データマネジメントは、同社が顧客の期待に応え、信頼される企業であり続けるための基礎となる取り組みです。DMBOKの11機能の中でも同社が特に重視しているのが、データ品質管理・メタデータ整備・データガバナンスの推進です。 データ品質管理・メタデータ整備ではマスターデータ管理、コード体系化、データ項目の意味管理などの取り組みで、精度と鮮度が命のデータドリブン経営の成否を左右します。また、データガバナンスは、データ品質の劣化を防ぎ、品質の維持とデータドリブン環境の整備を推進するための社内体制作りになります。これらの課題解決について経験をお持ちの方をメンバーに迎え、共に成長していきたいと考えています。 【配属部署】 デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進PT　29名 （PT長1名、担当部長2名、担当課長7名、社員19名） 【配属先ミッション】データドリブンな事業運営の実現 ・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現 ・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供 ・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積 【同ポジションの魅力】 ■2022年新設組織 2022年4月に新設した組織で、同社のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。 ■NTT東日本が展開する豊富な社会インフラ 同本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。 ■複数の社会データを活用する 複数の社会データを未来のビジネスに活かすことができる状態に整備し、継続的に維持、さらに進化させていくことが可能です。将来的なスマートシティや通信ネットワークの改善・改革に貢献できます。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

CDAIO（Chief Digital AI Officer）、CTO（Chief Technology Officer）のもとでデータサイエンス領域を中心とした先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI（生成AI含む）人材の育成およびビジネス創出など、業務の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進いただきます。 【採用背景】 全社で力を入れるDX・データ活用領域の推進・拡大へ向けた増員 今回配属となるポジションは同社/同社グループのデジタルトランスフォーメーションとデータ活用を先頭に立って推進する組織となります。NTTグループ外で既に知識・スキルを保持しているメンバーを迎え入れることで更なる革新に繋げていきたく募集を致します。 【具体的な職務内容】 《先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供》 ■先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発 ■業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中） ■AI・生成AIの社内技術者の育成 《AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出》 ■NTT東日本が保有するデータを活用した業務効率化（コールセンタの音声データなど） ■自治体等のお客様へ提供する生成ＡＩソリューションの検討・仕組みづくり・案件支援等 ■NTTグループの生成AI「tsuzumi」に関する技術的な知見の蓄積や活用検討 ※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定です。 【配属部署】 デジタル革新本部　デジタルデザイン部　 ビジネス技術開発部門　技術戦略担当 全8名：担当課長1名、社員7名（20代3名、30代4名、40代名、50代1名） 【配属先ミッション】 ▼新規事業領域において競争優位をつくる先端技術の探索 ▼先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供 　- 深堀領域の技術蓄積・技術開発 　- 業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中） ▼生成AI・データドリブンによるビジネス価値の検討・実装 【働き方】 リモート：基本的にフルリモートワーク、必要に応じて出社（月一回程度） 残業：30h程度/月 出張：基本的に出張なし 【同ポジションの魅力】 ■新設の技術革新組織 2024年7月に発足した新しいチームです。AI技術のNTT東日本のCoEとしても活動し、NTT研究所が開発したLLMの「tsuzumi」の活用も積極的に進めております。NTT東日本は多くのデータを保有しています。最先端のDX技術と様々なデータを掛け合わせることで、事業運営やビジネスにおける価値創造が可能となります。 ■安定的な働き方 フルリモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

【採用背景】 近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生していることから、NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンスの強化を行う必要があるため。 特にNTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンスの強化、各種のセキュリティ対策支援体制を強化していきたく募集を致します。 【具体的な職務内容】 NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務 ■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）　等 【配属部署】 NTT東日本 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部 サイバーセキュリティ部門 部門長1名、課長5名（兼務含む）、チーフ10名、担当12名 【配属先ミッション】 近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生しています。NTT東日本グループも例外ではなく、毎日何らかの攻撃を受けているのが現状です。このような状況を踏まえ、私たちの担当ではサイバー攻撃や内部からの情報漏えいに対する脅威から「お客様」や「自社」を守ることをミッションに、グループ横断的な対応を実施していきます。 【働き方】 リモート：70％程度 残業：月30時間程度（育児・介護状況によって相談可） 出張：頻度小・行き先全国等 【同ポジションの魅力】 ■大手NTTグループのDX推進/セキュリティ対策の策定 DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。同社グループのセキュリティの中枢で、当社グループ全体に適用するセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うなど、企業・組織におけるセキュリティ統制を経験できるポジションとなっております。 ■社員が活躍・働きやすい職場 社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーションや生産性の向上を図るための仕組みやツール導入も積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでおります。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

2024年4月に発足したオペレーショントランスフォーメーションPT(OX-PT)にて、SO(サービスオーダ※)プロセスの抜本改革を推進頂きます。 ※サービスオーダ：お客様から受注後から開通までの一連の処理・運用の総称 【採用背景】 同社は『攻めと守りのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を全社横断での推進ミッションとおいています。この大きなチャレンジを成功に導くために、【全社横断でのオペレーションプロセスの抜本改革プロジェクト】を牽引してくれる、NTT東日本のプロパ社員とはまた別のキャリアを経験された新しい発想や、デジタル技術を用いた業務改革（プロセスイノベーション）のご経験や知見をお持ちのメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 NTT東日本が直面している経営課題や現場センタの皆様の声を吸い上げながら、ASIS（現状業務/現場課題）を抽出し前例に捉われない抜本的なオペレーションプロセスのtobe像を策定し、新アーキテクチャを駆使しながら業務スリム化を志向することで、NTT東日本のコスト構造の変革を目標とし活動いただきます。 ■全社横断でのSOプロセス変革に向けた企画立案・推進 　┗現状のSOプロセスの可視化 　┗あるべきプロセスの抜本検討 (既存のやり方に囚われない業務の断捨離も含めた新たな業務プロセスの確立) 　　┗あるべきプロセスを実現するための具体手法の検討(システム実装に向けた要件検討,業務ルールの見直し等) ■施策推進に向けた組織横断でのステークホルダの交渉・調整 ■各施策におけるシステム投資費・効果の算出によるROI判断、経営層に向けたプレゼンテーション ■外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ■PMOとしてのヒト・モノ・カネのリソースアサイン・管理 【配属部署】 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部デジタル戦略部門 システム戦略担当 担当部長1名　課長2名　業務連携パートナー25名 【配属先ミッション】 NTT東日本のDX戦略策定・施策推進 ▼CDAIO（Chief Digital and AI Officer）直属のスタッフとしてNTT東日本グループ全体のDX戦略の立案、企画 ▼DX戦略に基づく施策推進、社員の意識改革、デジタル人材育成・活用　等 ※具体PJ：全社横断でのオペレーションプロセスの抜本改善（本求人での対象） ※具体PJ：全社横断でのAI活用WGの立ち上げ・推進 【働き方】 リモート：リモートワークを基本とし、オフィスへの出勤は月に8回程度です（リモートワーク率60%） 残業：月35時間程度 出張：有　各地のオペレーションセンターへ視察 【同ポジションの魅力】 ■2024年設立の新組織 本プロジェクトとしては、NTT東西の長年の経営課題であったSOプロセスの抜本改革を目指し、CDAIOの非常に高い期待・後押しを経て、2024年4月1日に非常に速い経営環境に迅速に対応すべく、組織横断プロジェクトとしてOXPTが発足致しました。 ■全社横断での抜本的な業務改革 今まで各組織個別で最適化してきた世界から、全社横断でプロセスを徹底的に効率化を迅速に推し進めていくことは、他のプロジェクトでは味わえないダイナミズムがあります。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【採用背景】 NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。 【具体的な職務内容】 ■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ■オフショア開発体制の拡充・連携強化 ■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進 ■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化 ■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　等 【配属部署】 デジタル革新本部　デジタルデザイン部　システム開発推進部門 （ベトナム国　NTTe-MOI JSCへ出向　もしくは　日本　NTTe-Asiaへの出向） 担当部長 1名、担当課長１名、チーフ2名、担当8名 《参考》 ▼NTT e-MOI https://ntte-moi.com/ja/ ▼NTTe-Asia https://www.ntte-asia.co.jp/ 【配属先ミッション】 ▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外（ベトナム国及び東南アジア地域等）ビジネスへのノウハウ展開・支援 ▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定 【勤務地】 東京 or ベトナム国ハノイ ※実際の勤務地は、ご本人意向も踏まえてすり合わせたうえで決定させていただきます。 ∟ハノイ勤務：ほぼ100％に近い割合でハノイでの勤務 ∟東京勤務：日本70％、ベトナム30％（出張ベース）程度を目安と考えています。 【働き方】 リモート：東京(リモート中心)　ハノイ(出社中心) 残業：月20時間 出張：有 東京 or ハノイ 【同ポジションの魅力/特徴】 ■現地企業とNTT東日本の双方が持つアセットのコラボレーション 同ポストでは同社のオフショア拠点であるベトナムにおける次のDX事業推進を担っていただきます。日本・ベトナムを基軸に全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、現地国企業と協働により、地域産業の盛り上げ・事業拡大に挑戦が可能です。 ■日本から東南アジア地域へ、東南アジア地域から日本へ 一方的な日本へのオフショア支援だけでなく、東南アジア地域での技術の輸入や新技術開発にも貢献頂きます。現在NTT東日本は東南アジア諸国が抱える交通渋滞・事故、健康問題、急激な都市化、所得格差・貧困、自然災害、環境問題など社会課題に対して、真正面から取り組んでおり、将来的に日本と海外を繋ぐ役割を担っていただくポジションとなります。

【採用背景】 NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。 【具体的な職務内容】 ■戦略の企画立案、チームの立ち上げと運営、人材の育成、拡大（増員）戦略の立案と実行及び、後進エンジニアの育成 ■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ■オフショア開発体制の拡充・連携強化 ■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進 ■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化 ■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　等 【配属部署】 デジタル革新本部　デジタルデザイン部　システム開発推進部門 （ベトナム国　NTTe-MOI JSCへ出向　もしくは　日本　NTTe-Asiaへの出向） 担当部長 1名、担当課長１名、チーフ2名、担当8名 《参考》 ▼NTT e-MOI https://ntte-moi.com/ja/ ▼NTTe-Asia https://www.ntte-asia.co.jp/ 【配属先ミッション】 ▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外（ベトナム国及び東南アジア地域等）ビジネスへのノウハウ展開・支援 ▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定 【勤務地】 東京 or ベトナム国ハノイ ※実際の勤務地は、ご本人意向も踏まえてすり合わせたうえで決定させていただきます。 ∟ハノイ勤務：ほぼ100％に近い割合でハノイでの勤務 ∟東京勤務：日本70％、ベトナム30％（出張ベース）程度を目安と考えています。 【働き方】 リモート：東京(リモート中心)　ハノイ(出社中心) 残業：月20時間 出張：有 東京 or ハノイ 【同ポジションの魅力/特徴】 ■現地企業とNTT東日本の双方が持つアセットのコラボレーション 同ポストでは同社のオフショア拠点であるベトナムにおける次のDX事業推進を担っていただきます。日本・ベトナムを基軸に全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、現地国企業と協働により、地域産業の盛り上げ・事業拡大に挑戦が可能です。 ■日本から東南アジア地域へ、東南アジア地域から日本へ 一方的な日本へのオフショア支援だけでなく、東南アジア地域での技術の輸入や新技術開発にも貢献頂きます。現在NTT東日本は東南アジア諸国が抱える交通渋滞・事故、健康問題、急激な都市化、所得格差・貧困、自然災害、環境問題など社会課題に対して、真正面から取り組んでおり、将来的に日本と海外を繋ぐ役割を担っていただくポジションとなります。

新たなネットワークサービスの提供に向けて研究開発を実施頂きます。 【採用背景】 技術レベル向上及び競争力の強化、収益拡大に向けた増員 同社ではIOWN構想の実現に向けた高速広帯域ネットワークサービス(All-Photonics Connect powered by IOWN 等)の商用開発や光伝送技術とIP技術の融合による新たなネットワークサービスの実現に向けた研究開発を行っています。 光伝送技術とIP技術の融合により、お客様の潜在課題を解決する新たなサービスの実現性が高まっており、中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたく募集を致します。 【具体的な職務内容】 ■光伝送装置(オープンラインシステム)等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発 ■標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発 ■IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、NTT研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論 ■お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案 【配属部署】 先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当 課長１名　チーフ５名　担当者１名 【配属先ミッション】 NTT東日本の技術集団として、テクノロジー起点のビジネス創出により、ネットワークサービスの価値向上に貢献していきます。 【働き方】 リモート：50％程度 残業：月30時間程度 出張：有　頻度少 【同ポジションの魅力】 同組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。 最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【採用背景】 AI・データ活用ビジネスを実現するため、多くのデータ分析案件を推進している中で、データサイエンティスト（技術者）として成長を遂げてきています。社内外のプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込む中、本分野でビジネス化・収益化を多く実現していくにあたっては、データ分析／AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠です。 AI/データ利活用は、大企業だけでなく中小企業も含めて各業界に浸透しており、益々市場から求められる中で、多くのデータ利活用ビジネスを推し進めていくためにビジネスデザイナーを強化したく、「AI/データ活用ビジネス企画・開発に関わるご経験や技術的スキルをお持ちで、システムの開発やビジネス戦略策定いただける方」にご参画いただき、通信事業中心であった収益構造を、データ利活用ビジネスを新たな事業の柱とする構造変革を一緒に実現したいと考えております。 【具体的な職務内容】 NTT東日本グループ全体の収益拡大、AI/データ活用を起点とした地域課題解決・価値提案に資するビジネスデザイン～PoB/事業化推進業務を業務として行っていただきます。自社内のみならずNTT東日本グループの連携先と共創関係を持ちながらデータを活用したビジネス創出での一連の業務を主導いただき、戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。 ■分野別データ分析ビジネス創出業務 ・NTT東日本他室部、並びにNTT東日本グループと連携したデータ分析ビジネスの企画・開発・プロジェクトマネジメント 　まちづくり（防災等）／一次産業（水産・畜産等）／OMOビジネス（商品コンサル等） ■データ分析基盤開発・分析業務 ・社内外のデータ(契約情報、営業情報、サービス利用ログ等)を活用して効率的な提案やサポート高度化の実現を目指したデータ分析・UI基盤の開発・プロジェクトマネジメント 【配属部署】 ビジネス開発本部　CXビジネス部　データビジネス共創担当 担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者14名（20代10名、30代7名、40代4名、50代1名） 【働き方】 リモート：リモートワーク中心のためロケーションフリーな働き方　可 リモートワーク率：80％（100％も可） 残業：月30時間程度 【同ポジションの魅力】 ■本ポストでは、NTT東日本にとって、これまでの通信事業領域からの変革を目標に、当グループが保有する豊富な通信技術に加えて、AI/データ活用を融合させた新しいスタイルでのビジネス創出に取組みます。 ■AI/データ活用に関する開発業務を通じた技術力向上に加えて、その技術をビジネスに昇華するためのモデル設計・マネタイズ等のビジネス創出力、お客様と実際に対話しながら現場に訪問して課題を解決するCX（カスタマーエクスペリエンス）力向上も併せて伸ばせる業務経験ができます。 ■イノベーションに対する強い情熱を持ち、変化の中でチャンスを見つけながら共に成長していける仲間を募集しています。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【採用背景】 コミュニケーションサービス・光アクセスサービスの市場は成長率が鈍化している中、事業者間の競争環境が厳しくなってきている。そのような環境の中、事業者間でのビジネス創出に加え、それぞれの事業者の強みを生かした協業によるビジネス創出により、カスタマーエクスペリエンス向上や市場の活性化を図る新たなサービス機能立案が必要である。新たな目線・知見を有し、IP系の知識を有して事業者間の営業を実現できる、エバンジェリストとして活躍できる人材が必須であるため。 【具体的な職務内容】 《最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス／光アクセスサービスの企画立案》 ■事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画／販売計画の策定 ■営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、NTT東日本サービスの活用方針策定 ■市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討　　　　 《通信事業者と協業した新たな付加価値の創造》 ■通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル ■他社のアセットおよびNTT東日本のアセットを活用した協業案の策定及び、実行 ■付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理 《NTT東日本の保有するアセット・ノウハウの再発掘》 ■サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘 ■総合コンサル内容への新たな提案として付加 【配属部署】 NTT東日本　相互接続推進部　接続営業部門　IPコネクトGr　コミュニケーション担当 担当課長1名　チーフ1名　担当者1名 【働き方】 リモート：30～40％程度 残業：月40時間程度 出張：有　月1～2回程度(全国) 【同ポジションの魅力】 ■日本全体の産業繁栄に向けた最重要ミッション 通信事業者同士の協業は、通信インフラの共同利用によるコスト削減や、サービスエリアの拡大、技術革新の加速を可能にします。競争と協調を両立させることで、利用者への価値提供を最大化できるメリットがあります。 《通信事業者の協業で生まれる日本社会へのメリット》 ▼地域格差の是正 地方や過疎地でも高速通信網が整備され、教育・医療・行政サービスのデジタル化が進みます。 ▼災害時の強靭性向上 ネットワークの相互接続により、災害時の通信確保がしやすくなり、迅速な情報共有が可能になります。 ▼経済の効率化と成長 インフラの重複投資を避け、コストを抑えつつ新技術（5G/6Gなど）への投資が進み、産業全体の競争力が向上します。 ▼環境負荷の軽減 基地局や設備の共同利用により、エネルギー消費や資源使用を抑え、持続可能な社会づくりに貢献します。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【募集背景】 企業のIT投資は拡大基調にあり、ますます高度化・複雑化している一方、IT人材の枯渇が社会的に大きな問題となっています。そのため企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといったニーズが益々高まっており、同社NTT東日本グループは、通信キャリアとして光アクセスサービスを活用したNW提案だけでなく、お客様のITシステムを支えるインフラ基盤全体（コンサル～設計・開通・工事～保守運用 等）を一括でお任せいただくビジネスの拡大/新たな収益源確立にチャレンジしています。 ※ご入社後は株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門に出向となります。 【業務詳細】 インフラ基盤一括委託ビジネスのスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務 ■お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング（課題抽出～ソリューション提案・提供） ■ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援 ■お客様の経営改善に向けたLOB（Line Of Business）に対するソリューション提案 ※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、NTT東日本がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの（お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等） 【案件事例】 自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部（SE、設備部門、グループ会社等）と調整、連携しながら、要件定義～積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施 【配属部署】 ネットワーク事業推進本部　設備企画部 出向先：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門　コーディネート担当 担当部長2名、担当課長5名、チーフ12名、担当20名、AL12名 【働き方】 ■リモート：70％程度 ■残業：30時間程度/月 ■出張：有 　ーお客様訪問：1～2回/月 程度（首都圏中心）　※お客様との初回打合せは訪問/対面の場合もあるが、2回目以降はリモートも活用 　ー社内関連部：1回/週 程度（東京23区中心）　 【ポジションの魅力】 ■ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといった市場で急拡大しているニーズに応えるビジネスを新たな収益の柱として確立すべく2023年10月に発足した新しい組織です。 ■ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる非常にチャレンジングな仕事ながらワークライフバランスもしっかり確保できる職場環境です。（ご自身のライフスタイルに合わせてリモートワークも選択可能です！） 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。 【募集背景】 新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため 【具体的な職務内容】 ■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現 ■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成 ■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援 ■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供 【配属部署】 ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME） 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　社会インフラデザイン部　 まちづくり推進部門 担当課長1名、主査1名（40代1名、30代1名） 【働き方】 リモート：週3～4程度リモート 平均残業：平均30~40時間程度/月 出張：出張有・頻度小・行先全国 【ポジションの魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

道路管理の新規事業として、NTTが保有するリソース・技術を活用した新たな道路管理手法モデルを確立することでシェアリングモデルを構築し、圧倒的に低コストなインフラ維持を目指していただきます。また、デジタル化により得られたデータを活用した道路空間のリデザイン（地域まちづくり）のコンサルを早期に立ち上げるミッションも担っていただきます。 【採用背景】 新規事業の立案にあたり、事業構想・企画力といったビジネスデザイン力及び、自治体と共に広域マネジメントを実装していく人材として道路や上下水道等社会インフラの管理に精通した人材が必要となりました。 【具体的な職務内容】 ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制） ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討 ■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン） 【配属部署】 ネットワーク事業推進本部　設備企画部 出向先：株式会社エヌ・ティ・ティエムイー　社会インフラデザイン部　地域あんしん推進部門　あんしん共奏担当 担当部長1名、チーフ1名、担当者3名（2024年3月現在）（40代1名、30代3名、20代1名） 【株式会社エヌ・ティ・ティエムイーについて】 https://www.ntt-me.co.jp/ NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開するNTT東日本の完全子会社になります。NTTの通信網のほか電柱や道路の管理・維持なども行っており国内の通信インフラ全体を支えています。 【働き方】 リモート割合：50％程度 平均残業：30時間/月程度 出張：有　行先：全国 【ポジションの魅力】 ■東日本エリアの公道7割におけるインフラデータを活用 NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し維持管理しております。この維持管理から得られるデータも膨大であり、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得しておりますが通信設備の維持管理にのみ活用しているに留まるのみとなっていることから、これらのデータを有効活用することにより社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献していきます。 ■発注者側へのキャリアアップ/意思決定に携わる 計画立案から予算確保、設計・施工・維持管理まで、プロジェクト全体をマネジメントいただきます。これまでの現場レベルでのご経験をより広い視野でインフラ整備に活かせ、社会的影響力の大きい案件にも携わることが可能です。加えて最終的な意思決定に関与できるため、責任とやりがいの増加・政策や地域計画に直接関わるチャンスも拡大致します。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

主要テーマ「避難所」「備蓄管理」「自治体の本部運営」に関する事業モデルの詳細検討と戦略検討いただきます。 【採用背景】 地域の防災力可視化を可能とするリスクアセスメント調査の活用範囲が広がり、防災に関する案件数が急増しています。同社として自治体や民間企業と伴走をしながら地域課題を一つひとつ解決し実装を進めるために、地域防災に関する業務に従事経験者やスキルが必要な状況です。災害の実案件や過去の災害から、地域に必要となる防災ノウハウを創出するためにも、専門性を有する人材の獲得が必要なためメンバーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■自治体へのヒアリングや現地調査等を実施 ■調査結果をもとに各テーマにおいて様々な知見を交えた事業モデルの検討 ■地域性や想定されるハザードに対して、備えるべく防災のあり方を策定し地域への実装までを行う ■実装した仕組みに対して、改めて事業モデルの評価を行い、地域のレジリエンス強化を継続的に高める ※現在進めている被災者救済のための避難誘導を支援するモデルについて https://www.projectdesign.jp/articles/3c59df0b-3fa1-4ed6-8b88-b33f5672e098 【配属部署】 NTT東日本　NW事業推進本部　設備企画部 (NTT-ME　社会インフラデザイン部　地域あんしん推進部門　あんしん共奏担当） 担当課長1名、チーフ4名、担当者2名（2024年11月現在）（50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） 【配属組織のミッション】 ・NTTの災害対策の知見やアセットを活用し、地域のステークホルダーと「災害に強い安心な街」の共創を目指す ・防災に関するソリューション開発～地域実装までを一気通貫で担い、防災コンサルティング、ソリューション導入、訓練支援ならびにBPO等による増収への貢献 ・激甚化する災害対策をテーマに、都市開発や地方創生、まちづくりといった社会課題に対して、官民双方を顧客にレジリエンス強化に関する調査、実装、検証を行い、ソリューション開発への提言等を行う 【株式会社エヌ・ティ・ティエムイーについて】 https://www.ntt-me.co.jp/ NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開するNTT東日本の完全子会社になります。NTTの通信網のほか電柱や道路の管理・維持なども行っており国内の通信インフラ全体を支えています。 【働き方】 平均残業：30h程度/月 リモート：30％程度 出張：有　全国 【同ポジションの魅力】 ▼防災ビジネスに関しては、まさにこれからのNTT東日本を支える主要ビジネスであり、社内の期待値や社会への貢献を実感できるポストです。 ▼同社はこの3万人を超える社員を抱える総本山として、防災のビジネス企画をベースに収益拡大までを実現する大きな目標を持っております。 【同社の魅力】 ■地域課題の解決・地方創生に貢献 同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。 ■社会的影響力大 同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■安定的な働き方 リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【募集背景】 今後医療ビジネスの主体となっていくと予測されるDX市場に対し、求める人材の医療データの利活用ビジネスや電子カルテ等の基幹システムビジネスの経験を活かし、同社のネットワークの強みと融合し、新たな市場開拓をリードする必要があるため。 【具体的な職務内容】 全国医療ネットワーク（※1）の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）の企画・開発・提供によるDX化推進 全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行 ■医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計 ■社内病院もフィールドに活用した、中～大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発（必要により実証）の実施 ■担当課長としてのチームマネジメント（ビジョニング、リソースマネジメント、育成等） （※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション （※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション 【配属部署】 東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部　フロントソリューション部　（NTT東日本‐南関東） NTT東日本-南関東 ビジネスイノベーション本部 ソリューションデザイン部　大学・ヘルスケアグループ 第二担当 グループ長1名、担当部長2名、スペシャリスト1名、課長6名、主査11名、担当者25名 【取り組みの参考URL】 ■NTT東日本ホームページ（医療・ヘルスケア） https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html ■Youtubeチャンネル（ソリューションフォーラム事例動画） https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured ■ニュースリリース（NTT東とニチイ学館が遠隔医療事務サービス、診療報酬業務を代行） https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220425_01.html ■ニュースリリース（NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業） https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html ■導入事例とソリューション（AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破！ https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/ ■ソリューション紹介（オンライン資格確認ソリューション） https://business.ntt-east.co.jp/content/online-shikakukakunin/ 【同ポジションの魅力】 ■地域の医療・健康に携わる/地方創生・課題解決 地域社会の課題は複雑化・多様化しており、なかでも医療・健康分野はどの地域でも必ず挙がる主要課題です。その解決のためには、地域に寄り添い共感し、医療・健康分野だけでなく公共分野（自治体等）とも連携し、様々な観点から課題を解決に導く総合的な解決が必要です。 ■同社の強みであるICT・データの連携で社会へ貢献する 同社は単なるITやネットワークの技術活用だけでなく、 各分野を超えた組織の連携とデータ利活用スキルで、地域密着パートナーとしてトータルコーディネートできる解決力を持っております。

【募集背景】 総務省がセキュリティ強靭化ガイドラインを2020年末に改定したことと、国策としての行政DX化が促進されている状況下では、これまでの庁内3層分離環境でのNWレイヤ・サーバレイヤのシステムと、クラウドサービスやモバイルクライアントからの接続など、新旧技術を織り交ぜた複合的なマルチスキル者が必要となる。また、これまで紙・アナログ文化が定着している自治体職員に対して、ITリテラシやセキュリティインシデントを正しく解説し安全・確実にデジタル化へ誘導する顧客コンサルティング力も兼ね備えた人材が必要となっています。 【具体的な職務内容】 ■都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 ■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【配属部署】 ビジネスイノベーション本部　フロントソリューション部 出向先：NTT東日本-南関東 ビジネスイノベーション本部　ソリューションデザイン部　自治体グループ　第一担当 【配属先ミッション】 地方公共団体を取り巻く環境としても、クラウド活用やテレワーク推進・DX化といった、情報通信環境の刷新が進んでいる状況。この流れに追従して、従来のオンプレ環境にクローズな庁内システムを情報セキュリティを向上させながら、庁外と柔軟に繋がる環境へのグレードアップを推進する。