株式会社キッツ

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【職務内容】 人事制度や組織施策の企画/導入を担当いただきます。 現在はタレントマネジメントの推進、グループ会社への展開を見据えてSAP Success Factorsの導入・運用を進めています。新たなタレントマネジメントシステムの定着と活用に向けて、国内外グループ会社を含めて人事情報の運用基盤を整えることともに、制度企画・改定やデータ整理・資料作成を通じ、制度の安定運用と定着を支えていただきます。 【ミッション】 人事制度・タレントマネジメント・人的資本経営の企画から導入、運用、定着までを担い、 経営戦略と人財戦略をつなぐ存在として、「Global One KITZ」の実現を支えること。 制度企画にとどまらず、人財データの活用や人財戦略の実行を通じて、グループ全体の人的資本価値向上を推進していただきます。 ・担当範囲：全社（単体約1500名/連結約5500名） 【具体的には】 下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。 ■人事制度企画 ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画（導入・運用・定着支援） ・制度改定プロジェクト推進 ・グループ会社制度の統合・標準化 ■タレントマネジメント ・人財ポートフォリオ策定 ・後継者計画の企画運営 ・サクセッションプラン構築 ・人財データ活用施策の企画推進 ■人的資本経営推進 ・人的資本KPIの企画設計 ・エンゲージメント向上施策 ・経営層向け分析資料作成 ・統合報告書向けデータ整備 ・人的資本情報の活用推進 ■人事DX推進 ・SAP SuccessFactors活用推進 ・人財データベース整備 ・人事データ分析 ・AI活用企画 ・国内外グループ会社への展開支援 ・人財データ活用基盤の構築 【配属予定部署】 ■人財総務本部 人財部 人財グループ ・人財グループ人員構成：グループ長1名（男性）、社員9名（男性5、女性4）、派遣社員2名（2026/07時点） ・人財グループ全体の担当業務：給与賞与計算、勤怠管理、人事制度、評価制度（昇給昇格）、社会保険、社宅 ・人財部の他部門：採用グループ（新卒/キャリア採用/派遣採用） ・人財総務本部の他部門：人財開発グループ（教育）、総務グループ（オフィス管理、会社行事運営、株主対応等） 【募集背景】 人財総務本部では、長期経営ビジョンの実現に向け、「人財」を競争優位の源泉として位置付けています。 現在当社では、人事制度改革、人財データ基盤整備、タレントマネジメント強化、人的資本経営推進など、人財戦略に関わる重要施策を進めています。また、SAP SuccessFactorsの活用を進めており、国内グループ会社および海外グループ会社への展開も予定しています。 今後は、人財データの見える化、タレントマネジメントの本格活用、グローバル人財マネジメントの高度化を推進していくため、人事企画・制度企画領域を担う中核メンバーを募集します。

【職務内容】 事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、現在の基盤業務の業務効率化やよりよい会社に向けての制度・規程の改善提案・導入についてもお任せします。また、来年夏の稼働に向けて給与システムのリプレイスプロジェクトが動いており、まずは労務全般の業務に携わっていただいたのちに、段階的にプロジェクトもお任せします。 【ミッション】 適正な労務管理と人事制度運用を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えること。また、日々の運用で得た知見を制度改善や業務改革につなげ、人と組織の成長に貢献していただきます。 ・担当範囲：全社（単体約1500名/連結約5500名） 【具体的には】 下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。 ■労務管理 ・勤怠管理業務および是正対応 ・給与計算関連業務 ・社会保険関連業務 ・就業規則および人事関連規程の運用 ・休職・復職対応 ・労働組合対応 ・労基署対応 ・人事関連問い合わせ対応 ■人事制度運用 ・評価制度運用 ・昇格昇給運用 ・人事異動運用 ・制度説明会実施 ・制度定着支援 ■業務改善 ・労務業務プロセス改善 ・SAP SuccessFactors活用推進 ・人事データ整備 ・各種レポート作成 【将来的に担当いただく可能性のある業務】 ご本人の経験や希望を踏まえ、以下の企画領域へ業務範囲を広げていただくことも想定しています。 ■人事制度企画 ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画（導入・運用・定着支援） ・制度改定プロジェクト推進 ・グループ会社制度の統合・標準化 ■タレントマネジメント ・人財ポートフォリオ策定 ・後継者計画の企画運営 ・サクセッションプラン構築 ・人財データ活用施策の企画推進 ■人的資本経営推進 ・人的資本KPIの企画設計 ・エンゲージメント向上施策 ・経営層向け分析資料作成 ・統合報告書向けデータ整備 ・人的資本情報の活用推進 ■人事DX推進 ・SAP SuccessFactors活用推進 ・人財データベース整備 ・人事データ分析 ・AI活用企画 ・国内外グループ会社への展開支援 ・人財データ活用基盤の構築 【配属予定部署】 ■人財総務本部 人財部 人財グループ ・人財グループ人員構成：グループ長1名（男性）、社員9名（男性5、女性4）、派遣社員2名（2026/07時点） ・人財グループ全体の担当業務：給与賞与計算、勤怠管理、人事制度、評価制度（昇給昇格）、社会保険、社宅 ・人財部の他部門：採用グループ（新卒/キャリア採用/派遣採用） ・人財総務本部の他部門：人財開発グループ（教育）、総務グループ（オフィス管理、会社行事運営、株主対応等） 【募集背景】 人財総務本部では、長期経営ビジョンの実現に向け、「人財」を競争優位の源泉として位置付けています。 現在当社では、人事制度改革、人財データ基盤整備、タレントマネジメント強化、人的資本経営推進など、人財戦略に関わる重要施策を進めています。これらの取り組みを支える基盤として、人事制度の運用や労務管理体制の強化を進めています。 まずは労務管理領域を中心にご担当いただきながら、将来的には人事制度企画や人的資本経営、人事DXなどにも携わっていただくことを期待しています。

【部門業務】 ■キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 (AI、グローバルなEDI、顧客サービス)の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル(18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展 【担当いただく業務】 ・営業、マーケティングに関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・営業、マーケティングシステムに関する業務部門との要件調整、要件定義への展開、開発計画、クラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード　、　データ加工・分析） 【利用ツール】 ・文書作成 ： Windows10、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI 【配属予定部署】 ビジネスシステム一部　IT営業・マーケティンググループ 【募集背景】 社内異動による欠員補充 【働き方】 ・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。 ・時期的なものはありませんが、システム導入や切り替え時には忙しくなります。 ・海外含め出張あり ・システムエラー発生時の夜間対応あり ・システム導入/切替時の休日対応あり

【職務内容】 ステンレス鋼バルブ製品の加工・組立～検査業務をお任せします。 ・専用機械による機械加工および組立業務 ・生産日報管理 ・段取り改善業務など 【配属予定部署】 U工作課 【募集背景】 将来的な管理層の補充

【職務内容】 ビジネスシステム部　IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。 部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。 ＜ビジネスシステム部門業務＞ ■キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 (AI、グローバルなEDI、顧客サービス)の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル(18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展 ＜IT一般・管理グループの業務＞ ■バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当 ・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞） ・上記システムにおける基幹システムとのシステム間連携保守運用業務 ・SAPも含めた上記システムの保守運用業務の実施においては、アウトソーサがオンサイト、オフサイトで対応しており、アウトソーサとエンドユーザを繋ぐ業務 ・既存システム及び新たに採用するSaaS製品との基幹システムへのつなぎ（会計インターフェース等）の設計、連携ツールの採用方針決定 ＜お願いしたい業務＞ ・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整 ・バックオフイスシステム要件定義への展開 ・バックオフイスシステム開発計画 ・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等） 【利用ツール】 ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI ・ローコードツール：Outsystems等 ・RPA：Power AutomateやPADなどのOffice製品 【配属予定部署】 ビジネスシステム部　IT一般・管理グループ 【募集背景】 定年退職を迎える方がいらっしゃり欠員補充のため。 【働き方】 ・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。 ・時期的なものはありませんが、システム導入や切り替え時には忙しくなります。 ・海外含め出張あり ・システムエラー発生時の夜間対応あり ・システム導入/切替時の休日対応あり 【勤務地】 東京（東京都 港区 東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング5F）、山梨（山梨県 北杜市長坂町長坂上条 2040）いずれかとなります。ご希望を伺いますのでお知らせください。

【職務内容】 ビジネスシステム部　IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。 部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。 ＜ビジネスシステム部門業務＞ ■キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 (AI、グローバルなEDI、顧客サービス)の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル(18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展 ＜IT一般・管理グループの業務＞ ■バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当 ・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞） ・上記システムにおける基幹システムとのシステム間連携保守運用業務 ・SAPも含めた上記システムの保守運用業務の実施においては、アウトソーサがオンサイト、オフサイトで対応しており、アウトソーサとエンドユーザを繋ぐ業務 ・既存システム及び新たに採用するSaaS製品との基幹システムへのつなぎ（会計インターフェース等）の設計、連携ツールの採用方針決定 ＜お願いしたい業務＞ ・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整 ・バックオフイスシステム要件定義への展開 ・バックオフイスシステム開発計画 ・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等） 【利用ツール】 ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI ・ローコードツール：Outsystems等 ・RPA：Power AutomateやPADなどのOffice製品 【配属予定部署】 ビジネスシステム部　IT一般・管理グループ 【募集背景】 定年退職を迎える方がいらっしゃり欠員補充のため。 【働き方】 ・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。 ・時期的なものはありませんが、システム導入や切り替え時には忙しくなります。 ・海外含め出張あり ・システムエラー発生時の夜間対応あり ・システム導入/切替時の休日対応あり 【勤務地】 東京（東京都 港区 東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング5F）、山梨（山梨県 北杜市長坂町長坂上条 2040）いずれかとなります。ご希望を伺いますのでお知らせください。

ビジネスシステム部門のサプライチェーングループにて、下記の業務をご担当いただきます。 【ビジネスシステム部門業務】 ■キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 (AI、グローバルなEDI、顧客サービス)の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル(18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展 【サプライチェーングループの業務】 サプライチェーンに関する ・新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・業務部門との要件調整 ・要件定義への展開 ・開発計画 ・クラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・システム構築の内製　（スクラッチ、ローコード、データ加工・分析） 【利用ツール】 ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI 【配属予定部署】 ビジネスシステム一部　ITサプライチェーングループ 【募集背景】 ITグループグロバール化を進めている段階です。現地で素早くデジタル化を進める必要があり、部門体制強化のため募集します。 【働き方】 ・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。 ・海外含め出張あり ・システムエラー発生時の夜間対応あり ・システム導入/切替時の休日対応あり

【職務内容】 ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。 ・サーバー、クラウド (IaaS、PaaS)、ミドルウエア、DB ・SAP Basis ・共通ITインフラ (認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など) ・情報セキュリティ対策 (EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど) 業務プロセス管理 原則、ITSMに基づくプロセス管理。 案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。 特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。 【配属予定部署】 ITデジタルプラットフォームグループ 【募集背景】 退職にともなう後任補充

【職務内容】 ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。今回は、ITデジタルプラットフォームグループのマネージャー候補としての採用を予定しております。 ・サーバー、クラウド (IaaS、PaaS)、ミドルウエア、DB ・SAP Basis ・共通ITインフラ (認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など) ・情報セキュリティ対策 (EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど) 業務プロセス管理 原則、ITSMに基づくプロセス管理。 案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。 特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。 【配属予定部署】 ITデジタルプラットフォームグループ 【募集背景】 将来の部門内ローテーション準備のため増員

【職務内容】 ■キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 (AI、グローバルなEDI、顧客サービス)の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール ■キッツグループグローバル(18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展 【部門業務】 ・設計開発部門業務に対して、設計品質の向上・高効率化に寄与する業務設計の検討 ・設計した業務を実現することのできる新技術・新サービス継続的研究と適用可否検討と実装 ・上記活動を通して、下記の検討・調整を実施していただく ・業務部門との要件調整 / システム要件定義への展開 / システム開発計画 / 開発ベンダーとの調整　 ・運用テスト及び導入（計画・実行評価） / 導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・MBD移行（3DA導入ほか)・設計行為へのAI活用の検討・推進 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、データ加工、RPA構築など） 【お任せしたい業務】 ・技術業務改善を通しての業務自動化・効率化の推進を始め、既存システムの最適化など ・最新デジタル技術・設計ツールに対しての情報収集・分析から業務設計・要件定義・実装 ・MBD移行（3DA導入ほか)・設計行為へのAI活用の検討・推進 ・テーマとしてMBD移行を担当していただきたい 【利用ツール】 ・基本ツール：Windows11、Office、Office365 (Outlook、Teamsなど)、Box、SharePointポータル ・専門ツール：CAD（3D：SolidWorks、2D：iCAD）、CADデータ管理(SolidWorksPDM)、PLMシステム(Obbligato) ・その他： Google Big Query、Microsoft PowerBI、PowerAutoMate 【配属予定部署】 ビジネスシステム二部　ITエンジニアリンググループ 【勤務地】 ・山梨県 山梨県北杜市長坂町長坂上条 2040 ・長野県 茅野市金沢 5125 （東京都 港区 東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング5F） 【働き方】 ・残業時間は、通常20時間前後/月の想定です。 ・時期的なものはありませんが、システム導入や切り替え時には忙しくなります。 ・システムエラー発生時の夜間対応あり ・システム導入/切替時の休日対応あり 【募集背景】 欠員補充

【部門業務】 ■IT部門およびITに関する管理業務（維持・運営・改善） ■AI-CoE運営（体制確立、プロセス定義など） 【担当していただく業務】 ・IT人財育成関連業務 ・IT最新動向の調査・整理 ・内部統制および品質管理対応 ・ITSM運用改善 ・KPI管理（集計・分析・報告） 【業務ミッション】 IT運用・ITSM・IT統制の高度化を通じ、 IT部門全体の品質・生産性を向上させること 【配属予定部署】 IT戦略企画部 【募集背景】 現在の実務担当の将来的な後任者を募集します。

【職務内容】 キッツグループの成長を決算の面で支えていただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。 ■連結決算業務（月次決算及び制度決算） ■会計基準導入検討 ■監査法人対応 ■関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート ■開示関連業務（会社法、金商法及び東証）　など 【配属予定部署】 経理財務統括部 決算・税務グループ グループ長1名、グループ員５名（男性３名、女性3名） 【募集背景】 退職による欠員補充 【キャリアパスについて】 ・連結決算の専門性を掘り下げてスペシャリストを目指す方 ・経理部門のゼネラリストとしてCFOを目指す方 どちらにもキャリアプランがございます。