高千穂交易株式会社

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オフィス、データーセンター、大型商業施設等へ入退室管理システムや監視カメラシステム、ネットワークシステムの構築の他、営業の提案支援、設計、プロジェクトマネジメント、施工や安全管理、アプリケーションの試験・設定を営業や協力業者と協力しながら業務を行います。 【ポジションの魅力】 商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、国内への販売戦略の業務にも携わることができます。 【組織構成】 ■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部 ※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど） ■事業部人数構成：40～50名 ■年齢層：平均40前半 ■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー 【働き方】 ■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります 【同社の魅力】 ■安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ■キャリアパス その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 【定年について】 定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

優良大手を中心とした法人企業の情報システム部門及びパートナー（代理店） 向けに、SD-WANをはじめとするネットワーク商材のシステム・ソリューションのシステムエンジニア、またはプロジェクトマネージメント業務を行います。 具体的には、営業とともに提案活動、受注後のシステム設計、納品業務、プロジェクトマネージメント等が主な役割です。 【ポジションの魅力】 商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 【組織構成】 ■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部 ※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど） ■事業部人数構成：40～50名 ■年齢層：平均40前半 ■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー 【働き方】 ■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります 【同社の魅力】 ■安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ■キャリアパス その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 【定年について】 定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

外資系半導体をはじめとする電子部品の既存営業やルート営業を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ■FAEやメーカーとともに提案活動 ■受注後のデリバリーフォロー ■仕入先メーカーへの資料作成 ■プロジェクトマネージメント　等 また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案/実行等の業務にも携わる事ができます。 親密丁寧に教育を行う為、やる気とコミュニケーション能力があれば、すぐに結果を出す事ができます。 【ポジションの魅力】 顧客のニーズに応えるべく半導体デバイスやセンサーデバイス等の幅広い商材を扱っています。ユニークな商材やニッチな商材の開拓力に強みがあるので、顧客の課題やニーズによって様々な商品を組み合わせ、提案できることが醍醐味になっています。 【組織構成】 ■配属予定部署：デバイス事業本部Eソリューション事業部 ※事業部は3チームに分かれている（★営業2チーム、技術1チーム） ■事業部人数構成：20名弱 ■年齢層：平均40歳前後 ■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー 【働き方】 ■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります 【同社の魅力】 ■安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ■キャリアパス その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 【定年について】 定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

国内外の仕入れ先や自社エンジニアと連携しながら、販売パートナー企業やエンドユーザーへ、ネットワーク商材を中心とした提案活動を行います。 今回は業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に販売パートナー(システムインテグレータ、通信キャリア)へ提案活動を行います。 ※具体的な商材：https://www.takachiho-kk.co.jp/prod/network/ 【ポジションの魅力】 ■幅広い商材とニッチな商材の開拓力 顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク・セキュリティソリューションを提案します。また、約4割のエンジニアを自社で抱えているため、コンサルティングから商品のカスタマイズ、アフターフォローまでトータルソリューションを提案できます。 サービスの具体例：Cisco Ｍearaki 企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューション 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 ■配属予定部署：システム事業本部ビジネスソリューション事業部 ■事業部人数構成：20名弱 ■年齢層：平均40歳前後 ■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー ※雰囲気：同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい 【同社の魅力】 ■安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ■キャリアパス その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 【定年について】 定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

【職務内容】 ・月次・四半期・年次決算、連結決算　・税務計算、申告 ・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理　及び　分析） ・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など） ※会計ソフトはOBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。 【働き方】 リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【組織構成】 経理チーム　6名 チームマネージャー　メンバー4名　派遣社員1名