東邦チタニウム株式会社

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【募集背景】 監査部の部長がマネージャーを兼務しているため、内部統制・内部監査機能強化を図るため、同部署のマネージャー候補(課長クラス)を募集します。 将来的には監査部の中核メンバーとして、監査機能の強化および組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 監査部に所属し、本社、各工場、グループ各社を対象とした内部監査と内部統制(J-SOX)評価(IT統制含む)をご担当頂きます。当面は部長と二人三脚で、部門マネジメントを行い、いずれはプレイングマネージャーとして部門を統率して頂きます。ご経験に合わせて部内でのポジションを検討させて頂きます。 《具体的には》 １．内部監査業務 ■個別内部監査計画の企画/立案(リスク評価を含む) ■内部監査実施（監査調書/報告書作成） ■被監査部署に対する結果伝達、改善計画のフォローアップ ■不正調査対応 ２．内部統制業務 ■監査法人対応 ■J-SOX評価業務 ※入社後は、まず監査法人対応を中心に、内部統制（J-SOX）評価業務や監査計画策定のサポート業務をご担当いただき、徐々に内部監査業務全般を担っていただくことを想定しています。 【組織構成】 ■配属部署：本社－監査部 ・部長：1名（50代） ・メンバー：4名（40代2名、30代2名） 【働き方】 ■出張について：拠点の監査で半年に1回程度（宿泊を伴う）ございます。別途、茅ヶ崎工場へは週１回程度の打ち合わせ等がございます。 ■監査計画について：年初に年間の監査計画を策定するため、スケジュールを見通しながら計画的に業務を進めることができ、働き方のコントロールがしやすい環境です。 ■リモートワーク：可（特に利用制限はなし、他のメンバーは週2回程度利用しています。） ■フレックス：可（業務状況やご都合に合わせて柔軟に利用可能です。） ■残業：月残業は10h以下（繁忙期で20h/月程度）と少なめです◎ 【ポジションの魅力】 ■監査部門の中核ポジションとして組織づくりに関われることができます。 ■国内拠点に加え、海外の関連会社も監査対象となるため、グローバル視点での監査経験を積むことができます。 ■リモートワーク・フレックス可・月平均残業10ｈ以下とワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です◎ 【同社の魅力】 ■同社は、世界で数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカーです。 ■触媒材料の需要増により、近年で複数の工場増設をし、積極的な設備投資を行っております。 ■JX金属グループの総合チタン化学メーカーとして、安定した事業基盤と技術力を有しています。

【募集背景】 組織の世代交代と体制強化を目的とした次世代層の増員募集です。 【職務内容】 全社の化学物質規制対応に関する下記業務を任せします。 ≪具体的には≫ ■国内外の化学物質関連法規モニタリング、法規理解と対応 ■製品に含まれる化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)収集と各国法規対応 ■SDS、ラベル、化学品輸送書類の作成支援および管理体制の維持/改善 【組織体制】 配属予定の環境安全部には、部長職1名（50代）、課長職1名（60台）、派遣社員1名（60台）の計3名が在籍しています。 ※組織編制の都合により、業務を現メンバーからの引継ぎを予定しています。 【ポジションの魅力】 ■全社的な化学物質管理の中核が担えるポジションです。 ■化審法・安衛法・REACH・TSCA等、化学品法規制領域の高度化が進む中、市場価値の高い専門性を磨くことができます。 ■国内法規制に留まらず、将来的には海外規制まで担当領域を広げることができ、グローバル対応力を身に付けることができます。 ■規制対応・SDS・顧客対応など、メーカー機能に直結する役割のため、事業貢献が明確なポジションです。 【同社の魅力】 ■同社は、世界で数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカーです。 ■触媒材料の需要増により、近年で複数の工場増設をし、積極的な設備投資を行っております。 ■JX金属グループの総合チタン化学メーカーとして、安定した事業基盤と技術力を有しています。

全社を横断するDX推進・IT戦略プロジェクト求人となります。リーダー候補の募集です。 スポンジチタンの需要増に伴い、生産能力の増強に着手。2023年、創業70周年を向かえ、100年企業を目指し更なる飛躍を目指し事業拡大中 DX推進プロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーおよびブレーン役として、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。 【職務内容】 当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。 そのためIT・デジタル技術の力で新しい価値の創出をして頂きたいと考えています。 ■ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化 ■製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革 また、DX推進プロジェクトでは、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。 今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。 これまでのご経験、適性等を鑑み担当頂く業務を決定いたします。 【配属組織】情報システム部 基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員6名が在籍しており、計16名の組織です。 【働き方】 ・残業：月10－20時間程度 ・リモートワーク：週1回可（業務内容により相談） 【同社特徴】 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。①金属チタン事業②触媒事業③化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加

【背景】 これまで同社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、「触媒事業」「化学品事業」の創造に成功してきましたが、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性/通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで「WEBTi」の社会実装を通じて持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。 【業務内容】 「WEBTi」の量産化に向けて、製造・開発・生産技術の３チーム体制で第一工場建設、第二工場構想の2プロジェクトを進行しています。生産技術チームに所属し、第1工場の生産システムの改善・課題抽出、第2工場の企画立案等の量産化および事業化を加速いただける人材を募集します。 【業務詳細】 ・WEBTiの製造プロセス改善、不具合対応 ・第一工場設備立ち上げ ・顧客対応(顧客改善要望聴取、顧客開発者との対話) 【配属部署】 新素材事業部　チタン多孔質体製造・開発グループ

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 【業務内容】 同社では、金属チタン事業、触媒事業及び化学品事業を展開しており、当業務は化学品事業で手掛ける「超微粉ニッケル」の新規製品開発に伴う技術開発、及び工程改善を担当いただきます。 具体的には、 ・ニッケル粉の新規製品開発を行うために、各種製造条件変更(温度、湿度、反応時間、ガス量、表面処理など)や新規設備、工程の開発の導入 ・生産工程における品質改善および生産の効率化についての技術開発 【募集背景】 下増員及び人事異動に伴う欠員補充のため。 当社が手掛けるニッケル粉の需要は十数年前から増加しており、2009年に生産量を倍増しましたが、近年のAI、半導体需要増やEV（電気自動車）の市場拡大に伴い、 次世代リチウムイオン電池の部材となる「超微粉ニッケル」のニーズが急拡大しており、約10年前と比べ生産量は約5倍となっており、体制強化の為、人材を募集します。 【配属部門】 化学品事業部 化学品製造・開発部　化学品開発グループ 【組織構成】 配属予定の化学品事業部 化学品製造・開発部　化学品開発グループには、 部長1名、課長1名、係長職1名、係長職1名、主任職9名、指導職以下11名が在籍しております。 上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく自由に意見交換が行われています。 【働き方】 残業：約20時間程度 転勤：当面なし ※希望を踏まえ、転職無しの地域限定職としての採用も可能です。 【当社特徴】 （1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。 化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

【業務内容】 設備技術部に所属し、機械設備/電気設備等、各種生産設備の設備管理/予知保全業務に携わります。 ・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理 等） ・突発故障対応/設備投資関連工事対応 ・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理） ・設備改善の提案/推進、基本的な法理解（労基/消防/環境関連） 【募集背景】 「茅ヶ崎工場リニューアル」として、老朽化した工場の安全・環境対策、労働環境改善によって地域、従業員の安心、安全を基本に需要拡大に備えるほか、新たな分析センターの新設によって品質管理体制の強化を図っています。 高付加価値な製品を安定的に供給することはもちろん、上記理由により組織増強の必要があり、設備の新設・維持保全・改良・機能向上を担う人材を募集します。 【配属部署】 設備技術部 【同社特徴】 同社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。 ①金属チタン事業 ②触媒事業 ③化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。 化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。 グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 2017年にサウジアラビア、2018年に北九州市に新工場を竣工、2022年にも茅ケ崎工場の新設など、近年、積極的に設備投資を行い「脱炭素化に向けた取り組み強化」をテーマに戦略を策定してます。

【業務内容】 開発をすすめる上の情報収集やアイデア創出から、試験的な実験、事業化案の策定まで担っている技術戦略部に所属し、開発者と連携しながら、企画案件や自社戦力に適合しているか、市場の魅力度や競争優位性を評価するマーケティング及び技術営業をになって頂きます。 【具体的には】 扱っている製品は0⇒１の開発品となります。直近では、希土類(レアアース)を使用しない蛍光体粉末の開発を展示会で発表していますが、その他にも幾つかの開発品ああります。開発品の技術や特徴を理解の上、どの分野・業界へのアプローチすることが最も有効かを検証し、進めて頂きます。 ・市場調査、企画 ・顧客への開発品の仕組みや性能、導入メリットの説明および最適なソリューションの提示 ・顧客の業務課題やニーズを把握、開発品を活用した解決策を提案 ・顧客からの要望や市場情報を開発チームにフィードバックし、改良や新製品企画　等 【募集背景】 新製品開発に伴う増員募集 【配属部署】 技術戦略本部　技術戦略部 【会社の魅力】 日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・科学メーカー。開発素材の需要により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中です。

【業務内容】 同社が開発を手掛けるチタン多孔質体(WEBTi)の法人営業(国内営業を通じて業務を習得して頂き、適性や希望次第では、将来的に海外営業の機会もあり)を行います。 【具体的な業務】 ■既存顧客対応 ■新規顧客対応(既存顧客対応が主になります) ■新規用途開拓(営業企画、営業戦略など) ■事業部内の製造、開発、生産技術等の他グループとの連携及び調整 ■資料作成(PowerPointやExcel等を活用) 【商材について】 ■チタン多孔質体(WEBTi)とは： 同社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性／通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで「WEBTi」の社会実装を通じて持続可能な社会の発展に貢献する事を目指しています。 【募集背景】 人事異動に伴う欠員補充 【配属部署】 新素材事業部 新素材企画営業グループ 【組織構成】 管理職3名、主任職2名、指導職1名、派遣社員1名（50代2名、40代2名、30代1名、20代2名) 【働き方】 〇残業：月20～30時間程度 〇在宅勤務：業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 〇転勤：当面無し