株式会社学生情報センター

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学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の情報システム室にて、社内DX化の推進を担うポジションです。 具体的には、以下のような業務内容のなかのお得意分野を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。 ■社内各種サーバー・ネットワーク機器等の運用・保守を担当頂きます。 ■パソコンや稼働ソフトのヘルプデスク業務、外部サービスの導入・運用サポート等。 ■大規模な改修等については外部ベンダーとも協力しながら業務を進めます。 【具体的には…】 ・PC・スマートフォンのキッティング、初期設定、交換、修理、廃棄対応 ・Windowsアップデート（Win7→Win10/11）対応、セキュリティパッチ適用 ・Office365、VPN（AnyConnect）、共有フォルダ・メールボックスのアカウント管理 ・ネットワーク機器（AP、ルーター等）の障害対応、回線手配・切替 ・情報セキュリティ研修、標的型攻撃メール訓練の運営 ・XDR、ITM、Fortinetなどのセキュリティ製品の導入・運用 ・基幹システムや業務システム（InvoiceAgent、SharePoint等）の運用・更改 ・IBMi（AS/400）環境の運用管理、SQLによるデータ抽出・更新、RPG言語によるプログラム保守・改修 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） 【主なシステム】 基幹システム ■フロント：JAVA（ ■フレームワーク：Struts ■サーバー：Windows(WebSphere) ■バッチ処理：ILERPG ■データベース：DB2 for IBM i マイページ ■フロント：PHP ■フレームワーク：CakePHP ■サーバー：AWS-EC2(Amazon Linux1) ■データベース：Amazon Aurora、RDS(MySQL) 【部署構成】 DX推進部　情報システム室：12～13名（アルバイト含む） 部長、副部長、課長、正社員4名、派遣社員2名、アルバイト2名 【募集背景】 今回、欠員による募集となりますが、来年春には戻ってくるため、長期的には組織強化のための増員となります。

学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など 【部署構成】 人事部 人事部長1名（40代男性） 採用・研修チーム：課長1名（30代男性）、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名 給与・福利厚生チーム：3名