株式会社ハンズ

の中途採用・転職・求人情報

【業務内容】 ■雑貨大手「ハンズ」を支える法務部門にて、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、ご自身のスキル・経験に合わせて以下の中から担当業務を決定します。 【入社後まずお任せしたい主な業務】 ※全ての業務を一人で網羅いただく必要はありません。チームで連携し、強みを活かせる体制を整えています。 ・契約審査、契約書作成、各事業部からの法律相談対応 ・新規取引先の反社チェック ・新店・退店に関わる許認可対応、行政届出各種 【ゆくゆくお任せしたい・チームで担当している業務】 ・知財・表現相談対応 ・契約書ひな形の整備・増設・更新 ・商品開発や商品販売にまつわる法的相談対応（景品表示法、薬機法、取適法、フリーランス保護法その他） ・社内規定・ガイドラインの整備 ・社内啓蒙資料作成、社内研修の企画・実施 ・内部通報窓口対応 ・会社法・ガバナンス対応・登記実務 ・法改定対応 【取り扱う主な契約種別】 ・店舗開発に関する契約（フランチャイズ契約書、定期賃貸借契約書など） ・商品発注に関する契約（売買取引基本契約書、消化仕入契約など） ・商品企画に関する契約（OEM契約、業務委託契約など） ・知的財産に関する契約（ライセンス契約、著作権譲渡契約など） ・物流に関する契約（物流取引契約書、納品に関する覚書など） 【募集背景】 現在の法務体制を盤石なものとするため、既存業務の引き継ぎを含め、次代のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 【組織構成】 総務部法務・コンプライアンスグループ ・部長 ・グループマネージャー　1名 ・メンバー　2名（社員1名・パートナー社員1名） 一部の専門領域しか担当できない環境ではなく、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い経験を積むことができます。 もちろん、最初は先輩社員のサポートのもとで進められるため、着実に業務幅を広げていける環境です。 2023年度より同部門の採用も強化し、多彩な知見を用いながら法務部門としての業務範囲を広げてきました。 新規加入メンバーにおいても案件を一人で抱え込まずメンバー内で気軽に相談、ディスカッションしながら業務をすすめていただける環境です 【ポジションの魅力】 ■成長できるリーガル環境 契約審査からコンプライアンス推進まで、幅広い業務に関われます。最初は先輩社員のサポートを受けながら、着実に専門性に磨きをかけることができる環境です。 ■「法律の知識」を「事業の武器」に 「ダメと言う法務」ではなく、「どう実現するか」を事業部と一緒に考え、ビジネスを前に進めるやりがいを味わえます。 ■風通しの良さ 中途入社メンバーも活躍しており、案件を一人で抱え込まず相談できる環境です。「前例がないから無理」ではなく、「一緒に作ろう」という前向きなチーム文化があります。 【こんな方を求めています】 法務としての経験はもちろん大切ですが、それ以上に以下の姿勢を大切にしています。 ■「どうすれば実現できるか」を共に考えられる方 リスクを管理しつつ、ビジネスの目的を達成するために法務として何ができるかを自ら考え、行動できる方。 ■現場の熱量に寄り添える方 バイヤーや店舗メンバーが抱える課題に対し、法律の観点から「安全に、魅力的に」届ける方法を一緒に考え伴走できる方。 【ご入社後の流れ】 ハンズのビジネスモデルや社内特有の業務フローについては、入社後のOJTを通じて丁寧に伴走しますのでご安心ください。異業種からのチャレンジでも、まずはメイン業務から着手し、一人で業務対応が可能となり次第、ご自身のスキルや経験に合わせて、法務領域の中でどんどん裁量と業務幅を広げていただきたいと考えています。 【働き方について】 ・残業は繁忙期でも月20時間程度。 ・エリア限定社員としての採用のため、転勤もなく、長期的なキャリアを築くことができます。 ・リモート勤務規定あり：状況によりリモート勤務可

【業務内容】 雑貨大手「ハンズ」を支える法務部門にて、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、ご自身のスキル・経験に合わせて以下の中から担当業務を決定します。 【入社後まずお任せしたい主な業務】 ※全ての業務を一人で網羅いただく必要はありません。チームで連携し、強みを活かせる体制を整えています。 ・契約審査、契約書作成、各事業部からの法律相談対応 ・知財・表現相談対応 ・契約書ひな形の整備・増設・更新 ・商品開発や商品販売にまつわる法的相談対応（景品表示法、薬機法、取適法、フリーランス保護法その他） ・新規取引先の反社チェック ・新店・退店に関わる許認可対応、行政届出各種 【ゆくゆくお任せしたい・チームで担当している業務】 ・社内規定・ガイドラインの整備 ・社内啓蒙資料作成、社内研修の企画・実施 ・内部通報窓口対応 ・会社法・ガバナンス対応・登記実務 ・法改定対応 【募集背景】 創業50周年を迎える歴史ある企業でありつつ、過去最高益を達成するなど、ハンズは今、さらなる成長の加速期にあります。国内の新規出店や海外事業の拡大など、ビジネスがダイナミックに動く今こそ、法務体制の進化が不可欠です。本ポジションでは、既存業務の枠を超え、事業戦略と連動したリーガルスキームを構築する「戦略パートナー」を募集します。変化の激しい小売の最前線で、あなたの専門性を武器に、ハンズの次の50年を支える基盤を共に創り上げていただける方を求めています。 【組織構成】 総務部法務・コンプライアンスグループ ・部長 ・グループマネージャー　1名 ・メンバー　2名（社員1名・パートナー社員1名） 【ポジションについて】 チーム全体のパフォーマンス最大化のための増員募集です。 これまでのご経験を活かし、法務部門の専門職としてご活躍いただくことを期待しています。 基本業務をキャッチアップしていただいた後は、裁量を持って幅広い案件を主導していただきたいと考えています。 本ポジションの魅力は以下です。 ■ハンズの法務で得られるインパクト 事業戦略と連動したリーガルスキームの構築など、経営陣に近い距離で法務の専門性を発揮できる環境です。店舗・EC・BtoB・海外事業と、ハンズならではの幅広いビジネスモデルに関わり、事業成長を後押しする醍醐味を味わえます。 ■専門性を活かせる環境 契約審査のみならず、コンプライアンス推進、商標管理、知財、法改定対応など多岐にわたる業務に携わります。小売特有の法律（景表法・薬機法等）の知見を深めながら、リスク管理と事業推進のバランスを担うプロフェッショナルとして成長可能です。 ■カルチャー・風通しの良さ チームで連携し、強みを活かせる体制を整えています。2023年度の中途メンバーも活躍しており、「暗黙の了解」のような壁はありません。案件を一人で抱え込まず、法務メンバー間で気軽に相談・ディスカッションができる風通しの良い環境です。 【こんな方を求めています】 法務としての専門性は重要ですが、それ以上に「事業を前に進めるために、法務はどう貢献できるか」を自ら考え、行動できる方を求めています。 ■法務を「武器」として捉えられる方 「法律でダメと言う」のが法務ではなく、「どうすれば実現できるか」を共に考え、リスクをコントロールしながら、ビジネスの解を導き出せるプロフェッショナルを歓迎します。 ■現場の熱量に寄り添える方 ハンズの「生活文化を創造する」という姿勢に共感し、現場のバイヤーや店舗メンバーが抱える課題に対し、法律の観点から「どうすればもっと安全に、魅力的に届けられるか」を共に熱くなれる方を求めています。 ■変化を楽しみ、自ら変えていける方 創業50年という歴史を大切にしつつ、今は第二創業期として新たなチャレンジが続いています。「前例がないから無理」ではなく、「前例を一緒に作ろう」という前向きなスタンスの方と一緒に働きたいと考えています。 【働き方について】 ・エリア限定社員としての採用のため、転勤もなく、長期的なキャリアを築くことができます。 ・リモート勤務規定あり：状況によりリモート勤務可