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更新日:2026.09.02

【東京】法務担当/雑貨大手HANDS本社/異業種歓迎

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 400万円〜500万円
  • 東京都新宿区新宿6-27-30
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

■創業50周年を迎えカインズグループとともに進化中、変化の中心で働けるタイミング ■お客様にくらしを創るヒントを価値として提供する「ヒント・マーケット」を掲げ、コンサルティングセールスを追求 ■全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズ、経営基盤も安定し長期的なキャリアを形成できる ■法務担当として契約法務から将来的には知財、ガバナンス対応など若手から幅広いキャリアを歩むことができる  ■年休120日以上、リモート・フレックス有、育児休暇などの子育てに対する施策も充実!社員の働きやすい環境

Job No.81286577

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■雑貨大手「ハンズ」を支える法務部門にて、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い業務をご担当いただきます。
入社後は、ご自身のスキル・経験に合わせて以下の中から担当業務を決定します。

【入社後まずお任せしたい主な業務】
※全ての業務を一人で網羅いただく必要はありません。チームで連携し、強みを活かせる体制を整えています。
・契約審査、契約書作成、各事業部からの法律相談対応
・新規取引先の反社チェック
・新店・退店に関わる許認可対応、行政届出各種

【ゆくゆくお任せしたい・チームで担当している業務】
・知財・表現相談対応
・契約書ひな形の整備・増設・更新
・商品開発や商品販売にまつわる法的相談対応(景品表示法、薬機法、取適法、フリーランス保護法その他)
・社内規定・ガイドラインの整備
・社内啓蒙資料作成、社内研修の企画・実施
・内部通報窓口対応
・会社法・ガバナンス対応・登記実務
・法改定対応

【取り扱う主な契約種別】
・店舗開発に関する契約(フランチャイズ契約書、定期賃貸借契約書など)
・商品発注に関する契約(売買取引基本契約書、消化仕入契約など)
・商品企画に関する契約(OEM契約、業務委託契約など)
・知的財産に関する契約(ライセンス契約、著作権譲渡契約など)
・物流に関する契約(物流取引契約書、納品に関する覚書など)

【募集背景】
現在の法務体制を盤石なものとするため、既存業務の引き継ぎを含め、次代のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
総務部法務・コンプライアンスグループ
・部長
・グループマネージャー 1名
・メンバー 2名(社員1名・パートナー社員1名)
一部の専門領域しか担当できない環境ではなく、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い経験を積むことができます。
もちろん、最初は先輩社員のサポートのもとで進められるため、着実に業務幅を広げていける環境です。
2023年度より同部門の採用も強化し、多彩な知見を用いながら法務部門としての業務範囲を広げてきました。
新規加入メンバーにおいても案件を一人で抱え込まずメンバー内で気軽に相談、ディスカッションしながら業務をすすめていただける環境です

【ポジションの魅力】
■成長できるリーガル環境
契約審査からコンプライアンス推進まで、幅広い業務に関われます。最初は先輩社員のサポートを受けながら、着実に専門性に磨きをかけることができる環境です。

■「法律の知識」を「事業の武器」に
「ダメと言う法務」ではなく、「どう実現するか」を事業部と一緒に考え、ビジネスを前に進めるやりがいを味わえます。

■風通しの良さ
中途入社メンバーも活躍しており、案件を一人で抱え込まず相談できる環境です。「前例がないから無理」ではなく、「一緒に作ろう」という前向きなチーム文化があります。

【こんな方を求めています】
法務としての経験はもちろん大切ですが、それ以上に以下の姿勢を大切にしています。
■「どうすれば実現できるか」を共に考えられる方
リスクを管理しつつ、ビジネスの目的を達成するために法務として何ができるかを自ら考え、行動できる方。

■現場の熱量に寄り添える方
バイヤーや店舗メンバーが抱える課題に対し、法律の観点から「安全に、魅力的に」届ける方法を一緒に考え伴走できる方。

【ご入社後の流れ】
ハンズのビジネスモデルや社内特有の業務フローについては、入社後のOJTを通じて丁寧に伴走しますのでご安心ください。異業種からのチャレンジでも、まずはメイン業務から着手し、一人で業務対応が可能となり次第、ご自身のスキルや経験に合わせて、法務領域の中でどんどん裁量と業務幅を広げていただきたいと考えています。

【働き方について】
・残業は繁忙期でも月20時間程度。
・エリア限定社員としての採用のため、転勤もなく、長期的なキャリアを築くことができます。
・リモート勤務規定あり:状況によりリモート勤務可

会社特徴

(1) ハンズ:「手でソウゾウしよう。手でワクワクしよう。」をブランドメッセージとして掲げ、お客様の「生活文化の創造」をお手伝いしています。お客様の暮らしに根ざした日用品をはじめ、 文具・コスメ・ギフト雑貨など毎日が楽しくなる商品をご用意し、商品、接客、サービスを通じてソウゾウ・ワクワクをお届けしてまいります。
(2) ハンズ ビー:ハンズが提案する小型専門店型のライフスタイルショップです。ビューティやステーショナリー、ギフト雑貨、シーズン雑貨を中心に、日常の生活に彩りを加える、魅力ある商品をセレクトしています。
(3) プラグスマーケット:「地域を元気に!」をキーワードに、全国の地域のパートナー企業と共に取り組むフランチャイズ事業です。地域に密着しながら、その魅力を発見・発信し地域の可能性を育むマーケットを創ります。ビューティ、ステーショナリー、ハウスウェアを中心としたハンズならではの品揃えを中心にイベント開催や地元特産品の取り扱いを行っています。
(4) ハンズネット:店頭と同じく様々なカテゴリーで約7万点を取り扱う、ハンズの公式通販サイト。各店在庫数・売れ筋情報もリアルタイムで表示し、最寄の店舗にて商品を取り置き・取り寄せして受け取れる「店舗受け取りサービス」もご提供しています。

★総店舗数100店舗
・ハンズ71店舗 (FC11店舗、海外12店舗含む)
・ハンズ ビー20店舗(FC3店舗含む)
・プラグス マーケット9店舗
※2026年6月18日現在

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■小売業や「ハンズ」の業態・商品に興味・関心がある方
■企業内法務、知財法務、それに類似するリーガル業務の経験3年以上
■法律の専門知識に偏ることなく、各部門(バイヤー、店舗、販促部門等)に寄り添い、共に解決策を探れるコミュニケーション能力・ヒアリング力をお持ちの方

【歓迎要件】
・契約審査、契約書作成実務経験者
・法学部または法科大学院出身者
・司法試験学習経験者
・英語力(英文契約書の読み書き)ある方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜500万円

諸手当

退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、従業員割引制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、資格取得補助制度、通信教育講座修了者の受講料補助制度、導入研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、共済組合(ベイシア共済)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア West 3階
<最寄駅>東新宿

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

その他
年間120日本社勤務は基本的には土日祝が休みになります。シフト制なので毎月決められた休日数を土日祝に設定しております。年次休暇(時間単位取得可)、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、公務休暇、ウエルカムベビー休暇、バースデー休暇、予防接種休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
履歴書、職務経歴書必須
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
▼(オファー面談)※ポジションにより変更有 ※選考目安期間:1か月程度

会社概要

事業内容

同社は、長きにわたり総合専門小売企業として、お客様の生活文化を支えてきました。
2022年、カインズの傘下に入り、売上高1兆円超のベイシアグループの一員となりました。
今後もお客様の生活文化を支える企業として、さらなる成長を目指してまいります。
新たな企業スローガン「手でソウゾウしよう。手でワクワクしよう。」を掲げ、時代に合った価値の提供を続けてまいります。

本社所在地

東京都 新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア

企業URL

https://info.hands.net/company/

設立

1976年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1668人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■ポジションのおすすめポイント
・BtoC・BtoBの両方に関わる幅広い法務経験が積める
・今後のグローバル展開に伴い、海外案件への挑戦機会もある
・各事業部からの法律相談を通じ、事業の最前線をリーガルの立場から直接サポートできる
・経営陣との距離が近く、高い視座で成長できる環境
・自分の仕事の成果が店頭・実社会でリアルに感じられるやりがい

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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