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株式会社ラーニングエージェンシーの中途採用・求人・転職情報

株式会社ラーニングエージェンシーの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「組織・人材」「人事・労務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社ラーニングエージェンシーの求人・採用状況・特徴について

【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】

《設立経緯・実績》
2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。

《今後》
人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。

《働く環境について》
https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

株式会社ラーニングエージェンシーの求人一覧(4件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

研修営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実

仕事内容

★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。
《中堅・大手企業向け営業》
人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。
▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供
▼定期的な効果測定/実施後フォロー

《研修講師》
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)
▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)
▼プレチェック(責任者の確認)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。

【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部

年収
640万円〜780万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人材戦略コンサル(中小・大阪)※年休130日/制度充実

仕事内容

★中小企業(300名以下)を中心に人材育成支援を行います。
【クライアント】中小企業の経営者もしくは人事責任者
【商材】企業内/公開型の研修プログラム(300テーマ以上)
【担当顧客】新規クライアント/120社から180社の既存クライアント(情報通信業/卸・小売・サービス業/製造業/広告・専門サービスのいずれかを担当)

【具体的な業務】
(1)法人営業(新規・既存)
▼担当企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング⇒人材育成サービスの提案・導入 等
▼定期的な研修効果測定・実施後フォロー

(2)研修講師
▼研修テーマの選定⇒事前準備(書籍・研修テキストの読み込み)⇒プレチェック(責任者に対する講師ロープレ)⇒研修実施⇒アンケートの確認(達成基準に達しているか否か)

年収
460万円〜780万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

コンサルタント職【名古屋】※年間休日131日

仕事内容

■法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
・既存フォロー営業(100社程度担当)
・新規開拓営業(※テレアポ、マーケティングからの引き合い、紹介等)

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

年収
550万円〜780万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

コンサルタント・研修講師【大阪】★年間休日131日

仕事内容

中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。また、研修講師もご担当いただきます。
【訪問先】企業の経営者、もしくは人事責任者
【商材】人材育成サービス
【詳細】
(1)法人営業:顧客の経営課題を深く理解し目標設定~サービス導入結果の分析
・既存フォロー営業 …担当顧客数120社から180社/業界:領域情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業のうち一つを担当。訪問・電話・メールによってお客様をフォローいただきます。
・新規開拓営業:クライアントの開拓・提案・導入・運用支援・実施後フォローまでご担当いただきます。
※新規と既存の割合は、3:7です。
(2)研修講師:300種類以上にわたる公開型研修の講師をご担当いただきます(テーマの選定~実施~アンケート確認まで)

年収
550万円〜780万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

【人材育成支援サービス】
■人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」
■人材育成総合支援「Biz Session (正社員数301名以上)」
■ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」 等

【研修サービス】
■公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」等

【経営支援サービス】
■経営・人事コンサルティング

設立2006年02月
資本金10百万円
従業員数215人
売上高-
株式公開-

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  • 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

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