日本軽金属株式会社

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制度会計、管理会計、税務申告（連結納税含む）、固定資産管理、関係会社経理部門支援（内部統制、海外、システム運営含む）、外部報告資料作成等に従事いただきます。 【配属先】経理部 部署人数３３人（部長１名、課長職７名、係長職３名、担当２２名） 【働き方】 ・残業時間：平均３０時間/月程度（繁忙期あり：4月5月ごろ） ・異動・転勤について：将来的に工場、事業会社への転勤（出向）可能性あり 【募集背景】 グループ内での経理経験者人財ニーズが高まっており、経理部として経理部門以外 とも積極的にローテーション、人財交流を継続して実施したいため、新卒採用に加え 経験者人財を採用し、経理部の業務の中心となる人財を育てていきたいと考えております。

内部監査部門にて、業務・会計監査を行うと共に、内部統制の運用状況を評価する業務を主に行っていただきます。また昨今の傾向としては、不正抑止の活動としてシステム統制を整備・運用することも行っております。 ※ご経験によっては、管理職として採用いたします。 【具体的には】 ・業務・会計監査 ・システム統制を評価して頂く実務業務の遂行　等 ※状況に応じて、リーダーとしての役割をお任せすることを想定しております。 【募集背景】 内部統制、内部監査についての一層の強化を行うため ※これまで各会社で行っておりましたが、本社に集約し、グループ企業全体を横串にて監査業務を行っております。 【配属先】本社　監査室 / 室長ー課長ー以下10名程度 【働き方】 ・平均残業時間：30時間/月 ・出張対応：あり（国内外のグループ会社等） ・転勤について：当面無し

【期待する役割】 名古屋工場　鋳造課にて技術スタッフとして以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 1) 安全・生産性・品質・コスト削減の改善：計画立案・実施・効果把握 2) カーボンニュートラルへの取組：新規原材料の取込み 3) 現場からのアイデアの具体化 4) 生産管理・原単位管理 【配属】 名古屋工場　鋳造課 ※名古屋工場について※ アルミニウム圧延製品の製造を行っています。 鋳造課では、、アルミニウムのスクラップ・地金・添加金属等を溶解して、各金属組成を決められた範囲に調整し、決められたサイズに鋳造してスラブを製作します。その後、熱間圧延機で作業する為に、スラブの前後端の切断・表面の切削を行っていま す。 【残業について】 平均20時間/月 【転勤の可能性】 名古屋工場内の他部署、蒲原鋳造工場、東京本社、グループ研究センター、タイ工場等への異動の可能性があります。

【期待する役割】 生産技術職（機械系）として従事いただきます。 【職務内容】 1) 新規設備の設計・導入 2) 既存設備の保全・改善 ※24年度より加工内製化など大きな建設案件を計画しており、設備人員の強化を行っております。全体の業務ウェートとしては、1) が6割、2) が4割程度となります。 【組織構成】 電極箔事業部　蒲原電材センター ※蒲原電材センターは、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造・販売を行っています。 【働き方】 ・平均残業時間：30時間/月 ・フレックス制度：有 ・転勤：当面なし

【期待する役割】 日軽金ALMO株式会社にて生産管理業務に従事いただきます。 ※日本軽金属社にて採用、日軽金ALMO社へ出向いただきます。 【職務内容】 ・生産計画作成 ・材料調達・受入 ・製品納入に関わる管理業務 ・その他、付随する業務全般 【配属】 日軽金ALMO株式会社　生産本部　蒲原工場　熱交製品課　生産管理係 ※当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造しております。 生産管理係では、受注から納入までの生産管理および棚卸資産の管理を行っています。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員 【働き方】 ・平均残業時間：30時間/月 ・フレックス制度：有 ・転勤：当面なし

【期待する役割】 人事担当として、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 制度設計の検討を含む就業規則に関する業務や、従業員の管理・昇級昇格時の対応など社内で働く人たちがより働きやすくすることを目的とした業務を担当いただきます。また、労働組合対応や厚生関連など、幅広い業務にも携わってキャリアを積んでいただきます。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員 【配属】 人事部/ 37名 【働き方】 ・平均残業時間：20時間程度/月 ・転勤について：将来的には工場（静岡・名古屋など）への転勤可能性があります。

【期待する役割】 当工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。 配属先については、ご希望・スキル等を勘案し、鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課/保全課より決定致します。 【職務内容例】 ＜鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課　技術スタッフの主な業務＞ ・生産・工程（量・品質・原単位）の管理 ・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案 ＜保全課　技術スタッフの主な業務＞ ・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理 【各課の役割について】 ・鋳造課：アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品（スラブ）の表面を削り両端を切断する。 ・熱延課：スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。 ・冷延課：熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。 ・仕上課：製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整（熱処理）を行う。 ・保全課：場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間/月 ・転勤について：当面なし 将来的には、技術スタッフとして名古屋工場内の他部署（製造他課・品証等）、蒲原鋳造工場・本店・NRDC・タイなどの可能性があります。

【期待する役割】 板事業部　名古屋工場にて生産管理スタッフとして以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 1) 顧客納期に沿った生産工程の管理業務 2) 生産効率改善の立案・実行 【配属】 板事業部　名古屋工場　生産管理課/ 15名 ※名古屋工場について※ 主にアルミニウム板製品を製造販売しています。 電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせて様々な製品を提供しています。 【募集背景】 同社製品は、名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客に提供されております。特に社会問題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、生産管理部門の強化のため増員致します。 【残業について】 平均20時間/月 【転勤について】当面なし。 将来的には東京本社、大阪、中国等への異動の可能性があります。

【期待する役割】 当社東京本社　板事業部にて営業職として従事いただきます。 【職務内容】 1) アルミニウム板製品の販売業務 （取引先との長期的な信頼関係をもとにしたルート営業） 2) 研究開発部門と連携した市場調査や分析、新規顧客や新規商品の開拓業務 【部署】 板事業部　本店営業　/ 約35名 主にアルミニウム板製品を製造販売する部門です。電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせ様々な製品を提供しています。 【募集背景】 当社のアルミニウム板製品は、軽量性や加工性、リサイクル性など、その優れた特性を活かした商品開発によって製品化されたものであり、主に当社の名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客へ提供されております。 特に社会課題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、営業部門の強化のため増員を行います。 【残業について】 20時間/月程度 【転勤について】 当面なし。（※当社名古屋工場にて短期研修を予定しています） 将来的には、名古屋、大阪、中国等への転勤・異動の可能性があります。

【期待する役割】 蒲原電材センターにて工場経理・管理業務全般に従事いただきます。 【職務内容】 ・月次・年次決算 ・予算策定 ・予実管理 ・人事・総務関連　等 ※仕訳や決算業務だけでなく、管理面から工場運営に携わっていただき、将来的にはリーダー職（課長・部長クラス）へのステップアップを目指していただけます。 【組織構成】 電極箔事業部　蒲原電材センター （センター長、グループリーダー4名、総合職10名） 経理チーム：課長1名、メンバー1名、アシスタント2名 ※蒲原電材センターは、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造・販売を行っています。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間/月(半期末、年度末が繁忙時期となります） ・フレックス制度：有 ・転勤：当面なし ※総合職採用となるので、将来的には異動・転勤の可能性があります。