株式会社ハイデイ日高

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【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

～日高屋などを運営している株式会社ハイデイ日高で応募意志不問でカジュアル面談可能な求人となっております。少しでも飲食業界に興味がある方や関東圏に腰を据えて明確な評価基準のもとキャリア形成をしていきたい方は、是非ご応募ください！～ 【期待する役割】 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 ＜職場環境について＞ 当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。 知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような 環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等） 【募集背景】店舗拡大に伴う、増員 【組織構成】 ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。