株式会社エスケーエレクトロニクス

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【職務内容】 フォトマスク事業や医療機器事業における「品質保証システム（ISO9001）」の維持・改善が主なミッションです。 将来の幹部候補として、ベテランメンバーが築き上げてきた仕組みを継承しつつ、時代や現場の実態に合わせた「生きたルール」へとアップデートしていく役割を期待しています。 「ルールと実態の差異」を見つけ出し、単に指摘するのではなく、現場が守りやすいようにルール側を見直すか、作業手順を改善するか等、主体的に提案していただける方を求めております。　 【具体的な職務内容】 ■品質マネジメントシステム（ISO9001）の維持・運用管理 ・フォトマスク・医療機器の両事業における、ISO9001に基づいたシステムの運用・維持活動。 ・医療機器分野におけるQMS省令に基づいた品質管理体制の維持。 ・社内標準書などのルールを正しく理解し、実際の現場作業と「ルール」が一致しているかを把握します。 ■監査業務（顧客および仕入先） ・主要部材のサプライヤーに対し、定期的な監査を実施（部署全体で年4回程度を分担）。 ・顧客来社時の窓口として、品質管理状況の報告・説明を行います。 【求めるミッション】 当社はISO9001に加え、医療機器の製造・品質管理体制の定期調査も実施し、品質水準を担保・維持しています。 将来の幹部候補として、これらの高度な仕組みを継承しつつ、現場の実態に合わせてアップデートしていく役割を期待しています。 【組織構成】 品質保証部　品質保証第二グループ（男性４名） 【その他】 ※平均残業時間：5時間 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム/11：00～15：45） ※業務習得後、在宅勤務制度あり（６割以上出勤必須） ※仕入先での品質確認の為、国内出張（業務レベル向上後）あり（稀に海外出張あり）。 ＜出張頻度＞国内：年４回程度、１泊が基準。 ※回数は部署としての回数なので、他メンバーと割り振りあり。 【同社について】 ■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。 明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　 成長。 ■業績好調です◎ 2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。 EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　 レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！ 2026年の連結売上計画は351億円。 ■確かな製品力 FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において業界トップシェアを占めております。 ■海外展開 中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。 インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。 ■新規事業にも積極的！。 RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出 これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を 生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。 ■様々なバックボーンの社員が活躍！ 同社では管理職の約80％が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。 また、外国人社員も多数活躍中です。 ■多様性の確保 女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な　 ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の 向上のための管理職研修等を実施していきます。 【働き方について】 ■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ■平均勤続年数 13年 ■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ■育休取得率75％ ■時短勤務可（小学3年生まで） ■マイカー通勤可能

【職務内容】 ◆シェアトップクラスのフォトマスク事業や新規事業（ヘルスケア・RFID）に関わ　 る新規技術（メインは化学分野となりますが、電子・機械・電気分野など多岐技術）に対して、開発部門や特許事務所（国内外）と連携をとりながら業務を行います。 【具体的な職務内容】 ■国内外の特許出願・権利化、活用、調査、管理業務 ■国内外の他社特許の調査、分析業務 ■知財戦略の立案と実行業務 ※海外案件は基本的には国内の特許事務所と相談しながら推進するため、語学力はマ　 　ストではありません。 ◆知財グループは、要素開発グループと同じフロアにデスクがあり、コミュニケーシ　 ョンが取りやすい距離感です。発明者からは、社内の正式依頼前であっても相談や調査を持ちかけられたり、知財グループの方から積極的に開発メンバーに提案したりすることも多いです。 ◆依頼された業務を受け身で行うのではなく、日々、現場で生まれている新しい技術 を見逃さず、発明者と共闘しながら、自ら裁量を持ち主体的に業務に携わっていただきます。 ◆当社では中途採用者が多く活躍しており、新しい意見であっても積極的に受け入れ　 る風土があります。 【募集背景】 増員（部署強化の為） 【このポジションの魅力】 当社は、非常に高精細な回路パターンを転写するフォトリソグラフィ技術において、他社に先駆けてフォトマスクの超大型化や高精細化を実現し続けており、世界最大サイズのフォトマスク工場も稼働して、今後の新しい技術開発に向けても積極的に動いております。 今後もフォトマスク事業には需要拡大が見込まれ継続的な成長が期待され、最先端技術の出願・権利化、さらには積極的な知財活用に携われることから、事業利益の最大化に貢献する面白みを感じて頂けます。 また、フォトマスク事業の次の柱を目指した新規事業にも力を入れており、ゼロベースからの事業の立ち上げや長期的に事業を優位に進める知財戦略の立案・実行にも携われることから、知的財産権を構築するやりがいも感じて頂けます。 【就業部署】 知財グループ　（男性3名：40代、50代） 【求める人物像】 ・知的財産権を活用することで会社に利益をもたらすことに興味がある、熱い想いのある方 ・新しい技術が好きで、あらゆる技術分野に対して好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職を目指していただけるような方 【同社について】 ■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。 明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　 成長。 ■業績好調です◎ 2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。 EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　 レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！ 2026年の連結売上計画は351億円。 ■確かな製品力 FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において業界トップシェアを占めております。 ■海外展開 中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。 インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。 ■新規事業にも積極的！。 RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出 これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を 生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。 ■様々なバックボーンの社員が活躍！ 同社では管理職の約80％が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。 また、外国人社員も多数活躍中です。 ■多様性の確保 女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な　 ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の 向上のための管理職研修等を実施していきます。 【働き方について】 ■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ■平均勤続年数 13年 ■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ■育休取得率75％ ■時短勤務可（小学3年生まで） ■マイカー通勤可能

【職務内容】 当社の社内システム開発では、1プロジェクトにつき、1人が要件定義から設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当します。現場の声を直接聞きながら課題を整理し、最適な仕組みを自分で考えて形にしていく仕事です。作ったシステムは工場ですぐ使われ、改善提案が次の開発につながります。“システムが動く実感”と“手応え”が大きい仕事です。 仕様書どおりではなく、「どうすれば現場が良くなるか」を軸に自ら考えられる環境です。基本的にはC／C++が中心ですが、GUI・DB・AI・Python…など幅広い領域に触れることもでき、得意を伸ばしつつ、新しい技術に挑戦できる仕事です。 開発期間：１プロジェクトにつき短いものなら２週間くらい、長いものなら１年以上のものもあり 案件数 ：入社時はお持ちの技術を活かしてできるプロジェクトを1つずつご担当いただきますが、慣れてくると、同時並 行で２～３件の開発案件、その間に保守やメンテや改修などが入ってくる形となります。社内なので納期調整がきかせやすいのも特徴です。 【具体的な職務内容】 ■ソフトウェア開発（9割） ・CADカスタマイズソフトウェア開発 →フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加。 ・シミュレーションソフトウェア開発 →フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフト ・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発 →製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発。 ■ソフトウェアの検証サポート →市販ソフトウェア導入時の評価、検証。 ■サーバマシンシステム構築 →CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定。 【募集背景】 増員（部署強化の為） ＜仕事の魅力・やりがい＞ 一番のやりがいは、開発したシステムが社内で実際に使われ、直接フィードバックを受けられることです。「便利になった」「助かった」と言ってもらえる距離感が近く、成果が可視化されやすい環境です。また、プロジェクトを任される責任と自由度が高く、自分の提案やアイデアが採用される機会も多いので、技術だけでなく思考力・企画力も伸ばせることが可能です。 ＜職場の雰囲気＞ チームは穏やかで相談しやすい雰囲気です。穏やかな部門長を筆頭に誰に対しても分からないことを聞きやすく、質問をすることに全くデメリットを感じません。会議では雑談も多く、堅苦しくない自然な距離感があります。部門長がこれまで作り上げてきた信頼関係があるので、他部署から「困ったときは相談する相手」として頼られています。人間関係のストレスがなく、落ち着いて仕事に向き合える職場です。 また、自分のデスクには一人用のパーテーションがあり集中して業務をする時と、隣の設計部門の楽しい雰囲気を味わいリラックスすることもできます。 ＜月の4割は在宅で仕事が可能＞ 工場は24時間稼働していますが、社内SE職はそこに振り回されません。夜間対応や急な呼び出しはなく、安定した働き方ができます。また、月の約4割は在宅勤務が可能で、自分に合わせて働き方を選べます。月の残業時間も10～20時間程度です 【同社について】 ■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。 明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　 成長。 ■業績好調です◎ 2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。 EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　 レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！ 2026年の連結売上計画は351億円。 ■確かな製品力 FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において業界トップシェアを占めております。 ■海外展開 中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。 インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。 【働き方について】 ■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ■平均勤続年数 13年 ■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ■育休取得率75％ ■時短勤務可（小学3年生まで） ■マイカー通勤可能

★将来の管理職候補を募集しております★ ご希望・適性により、国内営業、海外営業が決定します。 【職務概要】 大手メーカー向けフォトマスクのルート営業をご担当いただきます。 →当社は完全受注生産方式の為、決まったお客様と良好なリレーションを構築することが営業のポイントとなります。 そのため、営業という職種から想像されるような日々外回りをして売り歩くというスタイルではなく、デスクワークが大半であり、必要なタイミングで担当顧客先へ訪問することになります。 顧客先への訪問は、日本国内の顧客の場合で日帰り、もしくは1～2泊程度の出張。 海外顧客の場合は、長くても一週間以内程度の出張となります（主にアジア圏）。 海外売上比率が90％程度の企業となります。 【社内業務】 ■受注業務 ■生産工場との連携 ■各種資料作成(週報,会議用資料,業界情報,顧客向け資料など)等 【出張について】 国内顧客：日帰り～1，2泊程度の出張（月2回程度） 　　　　　顧客訪問は2～3回/週あり 海外顧客：日帰り～2，3泊程度の出張 　　　　　（主にアジア圏、月2回程度） 　　　　　　現地スタッフのフォロー業務が主となります。 【部署構成】 フォトマスク事業本部　営業本部　国際営業部 （男性6名・女性1名） ※国際営業部には３つのグループがあり、適性により決定します。 　（海外営業志向、国内営業志向など。） 【同社について】 ■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。 明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　 成長。 ■業績好調です◎ 2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。 EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　 レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！ 2026年の連結売上計画は351億円。 ■確かな製品力 FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において業界トップシェアを占めております。 ■海外展開 中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。 インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。 ■新規事業にも積極的！。 RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出 これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を 生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。 ■様々なバックボーンの社員が活躍！ 同社では管理職の約80％が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。 また、外国人社員も多数活躍中です。 ■多様性の確保 女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な　 ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の 向上のための管理職研修等を実施していきます。 【働き方について】 ■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ■平均勤続年数 13年 ■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ■育休取得率75％ ■時短勤務可（小学3年生まで） ■マイカー通勤可能

【職務内容】 フォトマスク納品後、顧客（主に中国・韓国）から寄せられる技術的な照会や要望に対し、工場と営業の「架け橋」として、迅速かつ的確なソリューションを提供することが最大のミッションです。 単なる事務対応ではなく、ゆくゆくは部門の幹部候補として現場と顧客の信頼を繋ぎ止める「品質の要」としての活躍を期待しています。 【具体的な職務内容】 ■製品問い合わせ対応（技術的問い合わせやクレーム）】 月15～30件ほど寄せられる製品への問い合わせに対し、スピード感を持って対応します。 受付から翌営業日までに「第一報」を、3営業日以内に「具体的な調査方針や回答」を提示。営業担当（SKE上海等）と密に連携し、社内の製造履歴システムや過去の知見を分析しながら、客観的エビデンスに基づいた回答書を作成します。 技術的に分からないことがある場合は、技術スタッフに相談しながら進めます。 ■社内調整業務 顧客のニーズを代弁する「営業」と、製造のプロとしての矜持を持つ「工場」の間に立ち、品質・コスト・納期を考慮した最適解を見出す調整役を担います。 双方の「立場や美学」を理解した上で、納得感のある落としどころを提案する、橋渡しのような立ち位置です。 ■５M変動管理業務 製造工程における5M（人、機械、材料、方法、測定）の変化を正しく管理し、未然に品質トラブルを防ぐための事務・管理業務を行います。 【将来的には】 将来的に、数ヶ月に1回程度、営業と共に国内外の顧客を訪問いたします。 対面での技術説明を通じて、一過性の対応に留まらない長期的な信頼関係を構築していただきます（※営業が通訳となるため語学はマストではありません） 【求める人物像】 現在、中国・韓国の顧客比率が75％に達しており、文化や商習慣の違いや、顧客側の情報共有の不足により繰り返しの質問が発生することもあります。 粘り強く着実に対応するタフさが求められる環境ですが、その分、解決した際の達成感や信頼関係の深まりは格別です。 顧客との対話を「異文化との交流」と捉え楽しみながら実行できる方を求めております。 ＜部署＞ 品質保証部　品質保証第一グループ （京都所属９名＜男性７名、女性２名＞、滋賀所属１名＜男性＞） ＜出張頻度＞ 国内：年２回程度、１～２泊が基準。 海外：年５回程度、２～３泊が基準。行先は東アジア圏。 ※回数は部署としての回数なので、他メンバーと割り 【同社について】 ■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。 明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　 成長。 ■業績好調です◎ 2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。 EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　 レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！ 2026年の連結売上計画は351億円。 ■確かな製品力 FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において業界トップシェアを占めております。 ■海外展開 中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。 インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。 ■新規事業にも積極的！。 RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出 これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を 生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。 ■様々なバックボーンの社員が活躍！ 同社では管理職の約80％が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。 また、外国人社員も多数活躍中です。 ■多様性の確保 女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な　 ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の 向上のための管理職研修等を実施していきます。 【働き方について】 ■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ■平均勤続年数 13年 ■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ■育休取得率75％ ■時短勤務可（小学3年生まで） ■マイカー通勤可能