株式会社トリドールホールディングスの中途採用・求人・転職情報

内部監査室の一員として、下記業務を担当いただきます。
■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定
■リスク分析、及び評価に関する業務
■内部統制評価、内部監査の実施
■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）
※具体的には…
◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）
◇業務フローチャートの作成
◇内部統制評価、内部監査の手続書作成
◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）
◇調書、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック

【職務内容】
■国内外の当社店舗で使用される食品の調達および、物流管理業務をお願いします。
商社や食品企業との物量確保・価格交渉はもちろんですが、食品の生産地や食品工場に訪問し、生産現場の声を聞きながら常に新たな食品の開拓を行っていただくことも大切な業務になります。

東京オフィス・経理課にて下記業務をお願い致します。
【具体的には】
■経理業務全般
■固定資産処理
■月次決算補助
業務の深度に応じて以下の業務もお任せしていきます。
■四半期・年次決算（国内・海外子会社を含む連結決算）の補助
※東京本部での勤務になりますが、ご入社後（1～2か月）は神戸本社にて
長期出張での勤務（業務引き継ぎ等）の可能性がございます。
【配属部署/部署内構成】
■東京本部には経理部長以下、派遣社員さん含め8名程度が在籍。
基本的には今後の経理リーダー・MGRを育成していくイメージです。
※平成27年度の連結決算から国際会計基準（IFRS）を導入し、財務面でもグローバル企業に向けて取り組んでいます。

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします
【具体的には】
入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と（当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。
研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。
3ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。
【マネジメントの規模イメージ】
5～10店舗、100～250人、年間売上10億円程度
【拡がるキャリア】
できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。
仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。

【背景とミッション】組織強化のための増員です。
2018年6月から新しい経理部長の下、組織の再構築を行っています。
今回の課長職に求めるのは通常業務の安定化です。
一般社員、派遣の方をマネジメントしながら経理業務の安定化を図ります。
【業務内容】
■一般会計
■月次～四半期～年次決算業務
■有価証券報告書の作成
■開示（決算短信）
■会計監査対応　など
今後、2025 年末までのグループ売上高5,000 億円、世界の外食企業トップ10 入りを目指し、経理財務面から会社を牽引していただけることを期待しています。
■東京本部には経理部長以下、派遣社員含め8名程度が在籍。
※平成27年度の連結決算から国際会計基準（IFRS）を導入し、財務面でもグローバル企業に向けて取り組んでいます。

当社の広報・コーポレートブランディング担当として、戦略企画～各種制作物の企画～制作管理、イベント等の企画実施などを担当いただきます。
丸亀製麺を中心に、国内1,100店舗、海外600店舗を達成し、売上も1,100億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を続けております。
事業の拡大と併せて、企業（コーポレート）としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。
まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。
通常の販促・マーケティングについては、独立した部門（マーケティング部）があり、場合によっては、関係部署・部門とプロジェクトを組んで推進して頂く必要があります。
また、企画だけではなく、式典やメディア対応の実務なども発生するため、幅広い視点や観点で当社・当グループの価値を上げて頂く動きをして頂く事になります。