広島県信用農業協同組合連合会

の中途採用・転職・求人情報

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。 ※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。 【証券業務】 有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 【融資業務】 一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。 【リスク管理】 会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。 【JA支援・指導】 ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導 【IT・システム企画】 金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案 【決算業務等】 社内経理・決算・資産管理、総務 など ■組織構成 どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中 証券業務：6名 融資：13名 リスク管理：5名 資産形成：11名 JA支援・指導：52名 IT・システム企画：10名 決算業務：9名 ■想定残業時間 ・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。 ■入会後の流れ ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度 ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。