株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

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Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。 ・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく ・開発プロジェクトのマネジメント全般 ・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント ・プロジェクトの進行管理と完遂 ★魅力ポイント ・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができます。 ・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。

【ミッション】 増加したシステム群を安定運用しつつ、社内DXを推進するためのインフラ基盤整備・高度化をリードいただきます。 【職務内容】 ・社内システムのインフラ基盤の構築・運用・保守を担当 ・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用 ・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守 ・システムの安定稼働のための監視・障害対応 ・インフラ環境の改善提案と実装 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート ★魅力ポイント ・最新技術を取り入れながら、安定したシステム基盤を構築可能 ・セキュリティから運用まで幅広い領域でスキルアップを目指せる 配属部署：デジタル支援課

Hondaユーザー向けコネクテッドサービス（Honda Total Care／Honda Total Careプレミアム）の 企画・要件定義・運用推進を一気通貫で担うポジションです。 ※ご経歴に合わせて、段階ごとに業務をお任せします。 すでに搭載されている機能（例：リモートエアコン、通知機能など）を中心に、 「どうすれば顧客に使ってもらえるか」を企画し、 ビジネス設計からシステム要件定義までをハイブリッドに担当します。 ＜具体的には＞ ・サービス価値を高めるためのビジネス要件定義 ・システム要件定義、仕様書作成、外部ベンダーとの調整 ・既存機能の顧客利用を広げるための企画・訴求（プロモーション企画） ・販売会社・お客様とのコミュニケーションを通じた改善提案 ・新車種や新機能への対応・展開 ・サービスの制度設計、規約整備、法規対応（CRM領域） ・問い合わせ対応など、運用フェーズの改善活動 ★このポジションの特徴 ・新機能をゼロから作るより、既存機能を“どう届けるか”を企画する領域に強い ・ビジネスとITの両方に関われる“プロダクトマネジメント寄り”の経験が積める ・企画→要件定義→運用まで一貫して担当でき、全体像を持って仕事ができる ・ユーザーと近い距離でプロダクト改善に関われる ■Honda Total Careとは ホンダ車のオーナー向け無料サービスで、車の状態管理・緊急サポート・メンテナンス予約などをアプリで一元管理できるサービス。 ■Honda Total Care プレミアムとは Honda Total Careに、車両のリモート操作（エアコン・施錠など）や通知機能、走行データの可視化などのコネクテッド機能を追加した有料サービス。

＜ポジションの概要＞ このポジションでは、現在走っている2つの軸を並行して担います。 ① 新ブランドの本格展開企画 ・全国のHonda販売店への展開戦略の立案・推進 ・新たな施策・プログラムの企画と実装支援 ・展開状況の分析と改善サイクルの推進 ② 新ブランド以外の中古車領域における新規企画 ・中古車市場における新たなビジネスモデルの検討・立案 ・社内外のステークホルダーとの連携による企画推進 ・経営層への提案・報告資料の作成と合意形成 例：公式アプリのバージョンアップや、宣伝の企画など 「既に動いているものをさらに大きくする仕事」と「まだ形になっていないものをゼロから作る仕事」の両方が同時に走っている環境です。どちらか一方ではなく、この2つを行き来しながら推進できる人を求めています。 ＜やりがい・魅力＞ ・「走りながら作る」経験が積める：本格展開中の新ブランドと、次の新規企画を同時に担うため、事業の異なるフェーズを横断する希少な経験ができます ・Hondaの資産を武器に業界を動かせる：全国販売網・車両データ・ブランド信頼性という強力なアセットを活かして、巨大な中古車市場に切り込めます ・経営と現場の両方に近い：カンパニー制による迅速な意思決定環境のもと、経営陣と密に連携しながら、現場にも足を運ぶ「手触り感」のある仕事です ・企画の上流から関われる：既存事業の改善にとどまらず、まだ形になっていない新規企画の立案から関与できます

■仕事内容（概要） 本ポジションは、店舗での査定や接客業務ではなく、本部機能として中古車の「価格基準（相場）」をデータから設計・管理する役割です。 Hondaの全国中古車ビジネスにおける買取・販売データをもとに、事業判断の基準となる価格情報を整備していただきます。 中古車市場は日々変動しており、人気車種や新モデルの動向に応じて価格も変化します。 そうした市場の変化をデータから捉え、継続的に価格基準を更新し、「信頼できる相場」を維持することがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・買取／販売実績データの収集・整理・更新（Excel・スプレッドシート中心） ・車種／メーカー／年式別の価格基準資料の作成および定期更新 ・中古車市場のトレンド分析および価格変動のレポーティング ・社内関連部門へのデータ共有・資料作成 ■ポジションの特徴 ・現場業務ではなく、本部でデータを扱う企画・分析ポジション ・高度なプログラミングスキルは不要（Excel中心） ・車の知識や興味がそのまま業務に活かせる環境 ■この仕事の魅力 ・中古車市場の“相場を作る側”として事業に貢献できる ・膨大なデータを通じて市場全体を俯瞰できる ・Hondaグループの意思決定に直結する重要な役割 ・担当者として裁量を持ち、主体的に業務を推進できる

2026年に立ち上げた新中古車ブランド「CAR PLAT」を含む事業全体の経営管理を担うリードポジションを募集します。 現場の営業活動や施策展開が成果を出しているか、 計画に対してどこにズレが生じているか、次の一手として経営層に何を提言すべきか。 数字を起点に事業全体を見通し、意思決定を支える分析・提言・推進を担います。 ＜具体的には＞ ・国内中古車ビジネスの中期・年次事業計画の策定 ・月次・四半期の予実分析と、経営層・事業部へのレポート ・事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの推進 ・販売実績・市場データをもとにした事業課題の特定と打ち手の立案 ・経営層や関連部門との数字を軸にした折衝・合意形成 ＜やりがい・魅力＞ ・事業と数値に関われる：管理業務ではなく、数字を武器に事業の方向性に影響を与えることができます。 ・経営層と直接議論できる：分析・提言の相手は経営層・事業部トップ。自分の仕事が意思決定に直結する環境です。 ・立ち上げ期に参画できる：事業の柱となる新ブランドはまさに本格展開フェーズへの移行期。事業の基盤となる管理体制を自分で作る余地があります。

主なミッション：中古車事業において「施策を作り、社内を動かし、現場に実装させること」 新規開拓よりも、すでにネットワークとして存在するHonda販売店に、新しいビジネスモデルを実装・定着させることがメインの仕事です。「調整役」ではなく、自分の企画を通し、現場を動かす推進力が求められます。 ＜具体的には＞ ■Carplatの販売促進施策・導入プログラムの立案 ■エリアマネージャーや販社担当者への施策説明・説得・合意形成 ■施策の裏付けとなるデータ分析・資料作成（エビデンスベースの提案） ■既存参加店への運営支援・改善提案 ■展開状況のモニタリングとPDCAの推進 ★Carplatとは： Hondaの中古車販売ブランド「CAR PLAT」は、メーカーを問わず多様な車両を扱い、保証や整備を選択式にすることで価格と自由度を両立した新しい販売モデルです。 従来のディーラー型から脱却し、データに基づく価格設計・在庫管理で中古車流通を最適化するプラットフォームです。 ＜やりがい・魅力＞ ・ブランドの成否に直接関わる：CAR PLATはまさに今からが正念場。自分の企画と行動が新事業の軌道に直結する「手触り感」がある仕事です。 ・全国規模のネットワークを動かす経験：Hondaの販売網というスケールの大きいフィールドで、新しいビジネスモデルの展開を担えます。 ・新規事業×大企業の両立：スタートアップのような事業スピード感と、Hondaグループの組織基盤・ブランド力が共存する環境です。

【期待する役割】 経理実務の中核として、日次～決算業務を担いつつ、予算管理や業務改善にも踏み込み、経営を支える存在となることが期待されます。 【職務内容】 ■月次・年次決算対応 ■資金・予算管理 ■税務対応、監査対応 ■経営層向けレポート作成 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ★魅力★ ・Hondaグループの成長戦略を経理から支えるポジション ・事業拡大フェーズで幅広い経理経験を積める ・フレックス制・福利厚生・社宅制度など充実の働きやすさ ・体制構築・業務改善にも関与でき、経営目線が磨ける 【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 【組織構成】 ・事業管理課 経理グループ ・正社員：6名 ・その他：4名（派遣等）

Hondaグループの事業拡大を背景に、 企業法務の専門家として、実務をリードしていただくポジションです。 事業部門・経営層と近い距離で連携しながら、 契約・規程管理を中心に、事業成長とガバナンス強化を法務面から支えていただきます。 具体的には 〈企業法務〉 ■各種契約書のレビュー・作成・修正および法的助言 ■事業部門からの法務相談対応 ■規約・約款の整備、外部弁護士との連携 訴訟・紛争対応、リスクマネジメント 〈組織法務〉 ■株主総会・取締役会の運営支援 ■法務局対応、商業登記等の法務手続き ※契約書に関する一定の決裁・判断を担い、 　法務実務を自走してリードいただく役割を想定しています。

2021年に設立された株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、 Hondaグループの中核企業として、オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など、 「新しいクルマの価値」を創出する事業を担っています。 2025年1月にはホンダコムテックの吸収合併を行い、 組織規模は約300名拡大。現在は急速な事業・組織成長フェーズにあります。 本ポジションでは、こうした変革期にある組織を人事制度面から支える中核メンバーとして、 評価・等級・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・運用を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■評価・等級・報酬制度など人事制度の企画・設計・改善 ■組織拡大に伴う課題の整理と、人事制度を通じた解決策の立案・実行 ■人材育成体系の構築および運用 ■採用戦略の立案・実行 ■その他、人事企画・組織開発など人事業務全般 現行制度をベースに運用しつつ、 新体制にふさわしい人事制度へアップデートしていくフェーズのため、 「決められた運用だけ」ではなく、企画・改善から主体的に関われるポジションです。

＜ポジションの概要＞ Hondaグループの事業運営を支える地区業務推進課にて、慶弔関連業務や文書管理、資産管理などの事務業務を担当いただきます。 業務マニュアルに沿って各種業務を正確かつ着実に遂行し、社内関係者と連携しながら円滑な業務運営を支えることがミッションです。日々の業務を通じて多くの社員や関係部署と関わりながら、組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜ミッション＞ ・慶弔関連業務をはじめとした委託業務を、マニュアルに沿って正確に遂行すること ・文書管理や資産管理などの事務業務を通じて、部門運営を支えること ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を滞りなく推進すること ・正確性と責任感を持って業務に取り組み、関係者から信頼される存在となること

＜ポジションの概要＞ 国内のHonda販売会社を対象に、各地域の特性や販売会社のニーズに合わせたプロモーション施策の企画・推進を担当いただきます。販売会社を「お客様」として、地域ごとに異なる販売促進の課題や市場特性を踏まえ、Honda車の魅力をより多くのお客様へ届けるための施策を企画・実行していただきます。 ＜具体的には＞ ■各地域のHonda販売会社に向けたプロモーション施策の企画・推進 ■地域特性に応じたテレビCM・広告施策の企画・ディレクション ■「Enjoy Honda」などのイベントへの出展・プロモーション企画 ■店頭で使用する販促ツール・ノベルティ等の企画・制作ディレクション ■制作会社・広告会社・タレント等、社内外の関係者との調整・折衝 ■担当地区のHonda販売会社・フランチャイズに対するプロモーション支援・運営 ■販売状況や市場動向等のデータを踏まえた施策の検討・改善 ※広告物やCM等の制作自体は外部の制作会社へ依頼するため、企画・ディレクション・関係者との調整・実行推進が中心となります。 ＜仕事の魅力＞ Hondaメーカーと連携しながら、全国のHonda販売会社を動かす大規模なプロモーションに携われるポジションです。地域によってプロモーション手法を変えるため、画一的な販促ではなく、各地域の特性や販売会社の課題を捉えながら企画を形にしていく面白さがあります。CM・イベント・店頭販促など幅広い施策に携わり、企画力・提案力・社内外を巻き込む推進力を磨くことができます。 ■配属先： CX施策推進部エリアプロモーション課