株式会社北陸銀行

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【職務内容】 デジタル戦略部にて、ご経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・法人・個人事業主向けポータルサイト「ほくぎんビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用 ・従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案 ・ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や銀行内での最適運用等の企画立案 ・ポータルサイトのUI/UXの改善 ・社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン ・各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換 ・利用実績集計、データ分析及び報告業務 ・営業店への周知、研修、勉強会の実施　※遠方エリアはオンラインにて実施 ・新技術、業界動向の情報収集（各種セミナーやイベントへの見学など） 【募集背景】 ・将来に向けた機能追加や新企画をスピード感をもって実行していくための体制強化のための人財を募集します。 【このポジションの魅力】 ・自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる醍醐味があります ・決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境です ・法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができます 【組織構成】本社　デジタル戦略部 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事をお任せします。 【職務内容】 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務など 【地域社会への貢献】6つの重点戦略として以下を掲げています。 ・コンサル：総合的なコンサル対応力の向上　 ・環境：環境分野へ　の取り組み　 ・DX：デジタルバンキング機能の強化　 ・ウェルビーイング：就労環境・制度の整備　 ・グループ総合力：ほくほく連携の更なる進化　 ・ガバナンス：リスク管理体制の高度化 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事をお任せします。 【職務内容】 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務など 【地域社会への貢献】6つの重点戦略として以下を掲げています。 ・コンサル：総合的なコンサル対応力の向上　・環境：環境分野へ　の取り組み　・DX：デジタルバンキング機能の強化　・ウェルビーイング：就労環境・制度の整備　・グループ総合力：ほくほく連携の更なる進化　・ガバナンス：リスク管理体制の高度化 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 ・銀行業務にかかる市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク等の管理を担当いただきます。具体的には、リスク量の計測・解析、ポートフォリオの分析、新商品のリスク検証、内部格付制度の企画・運用等を行っていただきます。 ・なお、経験や興味・関心に応じて担当するリスクカテゴリーを相談させていただきます。 【募集背景】 ・銀行が直面するリスクは多様化・複雑化しており、リスク管理の巧拙が銀行の収益性や健全性に大きな影響を与えます。リスク管理の高度化のために、新しい発想や高度なスキルを持った人財を募集します。 【このポジションの魅力】 ・リスク管理は銀行のあらゆる業務に関係するため、組織全体を俯瞰できます。銀行の舵取りをリスク管理を通して支えていく責任とやりがいのあるポジションです。 ・高度な専門性が求められるため、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 Excel, Word, Accessのほか、各種のリスク量計測システム等を使用 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 地域のリーディングバンクである同行にて、地域の中小～中堅企業向けの経営コンサルティング業務をお任せいたします。 ※2025年4月をめどに「ほくほくコンサルティング(株)」へ出向を想定しています。 【職務内容】 ・経営計画策定 ・人事制度設計 ・原価改善 ・業務改善他 【魅力】 ・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます ・分析/資料作成/討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます ・お客さま企業の改善や成長を通じて達成感を実感できます 【募集背景】 ・組織体制に強化に伴う増員 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【仕事内容】 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ▽最初にお任せする業務 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など ※まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。 ▽慣れてきたらお任せする業務 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 将来的には窓口業務も担っていただきます。 段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。 お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。 家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 企業型確定拠出年金（DC）を導入・運営する法人顧客に対し、制度設計から運営支援、加入者教育まで一貫して伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。単なる制度導入にとどまらず、クライアントの人事・福利厚生戦略に深く関与し、企業価値向上や従業員の資産形成支援に貢献する役割が期待されます。 【職務内容】 ■企業型DCを活用した退職金・企業年金の制度設計アドバイスおよびコンサルティング業務 ■企業型DC加入者向けの投資教育セミナー企画 ■企業型DC運営に必要な規約、規程の作成業務 ■企業型DC導入に伴い発生する事務サポート、管理事務業務 【組織構成】5名（チーム長1名、メンバー4名） 【魅力】 ・確定拠出年金（DC）の推進により、取引先企業を通して各従業員における資産形成の重要性を広め、ひいては地域の金融リテラシー向上に寄与しうるため、きわめて社会的意義が大きい仕事です。 ・業務を通じて法人向けコンサルティングスキル向上、資産運用に係る業務経験を積むことができます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【具体的な業務】 有価証券運用担当として有価証券投資や投資計画の策定、管理に従事していただきます。 【職務内容】 具体的には、株式、債券（円債、外債）、REITなどの有価証券の売買、運用戦略の高度化、ポートフォリオ運営、運用方針の企画、管理、運用状況の報告を行っていただきます。 【募集背景】 有価証券運用による収益増強、運用や管理の高度化に向けた体制強化のため募集を行います。 【このポジションの魅力】 ■1兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、銀行業務において安定的な収益貢献が期待される部署であり、責任とやりがいのあるポジションです。 ■高度な専門性が求められるため、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 法人顧客のサステナビリティ推進担当者向けに営業を行う法人営業職です。 サステナビリティを軸にした融資、コンサルティングサービス、事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等のサービスを駆使し、法人顧客の課題解決に向けた提案型の営業です。 同行の営業店からトスアップを受ける形で顧客に訪問を行うため、営業店への働きかけも行っていただきます。 営業先の約8割は営業店ですでにお取引があるお客さまです。 中堅企業～大手企業がメインです。 ※月の半分は出張となる可能性があります。 【募集背景】 マーケット・販路拡大に伴い、新たな人財を迎えるため今回の募集に至りました。 【本ポジションの魅力】 ・同行の様々なプロダクトを用いて提案を行うことができます。 ・サステナビリティにおける知見を深めることで自身の市場価値向上に繋げることができます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 AML/CFT関連業務（施策立案、モニタリング、システム・データ整備）等をご担当いただきます。 【募集背景】 AML/CFT態勢の強化・高度化を通じ、国内外の金融システムの安定化に寄与する人材を募集したいと考えております。 【このポジションの魅力】 ・AML/CFT業務は、施策立案、モニタリング、システム・データ整備など多岐に渡っており、さまざまスキルを発揮することが可能です。 ・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 ・外為業務における仕向・被仕向送金取引のAMLチェック。 ・外為業務における営業店からの各種照会回答および事務指導。 ・国際AML事後モニタリング、国際AML対応の企画立案。 【募集背景】 ・今後さらなる厳格化が予想されるAML/CFTへの対応を想定した人員増強を実施する予定。 【このポジションの魅力】 ・AML分野の専門知識や経験を生かした業務ができます。 ・外為AML業務を幅広く経験できます。 ・国際情勢の変化への対応が必要なワールドワイドな業務です。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 ・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務 ・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います。　 【募集背景】 業務拡大に伴う体制強化のため募集を行います。 【このポジションの魅力】 ・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。 ・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 ・本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 ・営業店と連携し、取引先のニーズ発掘・創出・具現化（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務などのデューディリジェンスを踏まえた企業価値算定、条件調整、最終契約、クロージングなどに係る執行（エグゼキューション）に至るまで、一連のＭ＆Ａ業務に取り組んでいただきます。 【募集背景】 業務拡大に伴い、人員体制強化のため募集を行います。 ※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 【このポジションの魅力】 ・経営者にとっての最大イベントの１つである事業承継及び成長戦略の支援を直接的に行うことができます。 ・銀行の基盤をフル活用でき、また、同行の特徴である12都道府県に跨る広域店舗網や他エリアのアライアンス行との連携により全国規模でのマッチングが可能です。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・Excel、PowerPoint、Wordの一般的な知識 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 業務例 (1)法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等） (2)個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等） (3)本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等） (4)営業店（個人渉外担当、融資、外国為替） ※ご経歴・経験に合わせてポジションをアサインさせていただきます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 CS課業務、融資・外国為替課業務を担っていただきます。電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただき、将来的には窓口業務も担っていただきます。段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 【職務内容】 ■CS課業務 ～最初にお任せする業務～ ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など ～慣れてきたらお任せする業務～ ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 ■融資課・外国為替課業務 ・融資実行事務（契約書作成、チェック、オペレーション等）、担保・保証や期中管理、担当者との連携等 ・外国為替取引に関する事務（送金、管理、決済）、貿易実務関連事務等 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 銀行業務フローを生成AIで効率化を促進するため、以下の業務を行っていただきます。 ■ 生成AI基盤を活用した日々の業務改善や新たなデジタルサービスの企画・実行 ■ 銀行業務の変容に資する、生成AIを含む先進技術の探索、実証実験の企画、実行 ■ 生成AIをはじめとした最新技術に関する行内リテラシー醸成、社内教育等 ＜主な使用ツール＞ ・ Chat GPTをベースにした生成AI基盤を利用します。 ・ 将来的にDify等を扱う可能性もあります。 【魅力】 ・最新の生成AIやその他革新的技術を自らの手で企画・実装し、業務改善を推進できる価値の高い業務です。 ・戦略策定から実装・社内定着まで一連の流れに直接携わることができ、多くの成長機会に恵まれています。 ・銀行内にまだノウハウが少ない分野だからこそ、自身が中心となって事業を推進し、組織内での確固たるポジションを築くことが可能です。 【募集背景】 ビジネス部門から課題を見出し、新技術によって解決していく人員を増強するため。 【組織構成】 DXイノベーショングループ：5名 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【仕事内容】 ■事務業務の簡素化、システム化等の企画・立案 ■ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進 ■事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析 ■事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進 ■事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導 ■事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画・推進 【募集背景】 本部企画人員が不足しており、体制強化をするため。 【このポジションの魅力】 ・AI、DXといった最新の技術を活用した企画に携わることができる。 ・ベンダーや地公体など、幅広い外部関係者と交流できる。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・Microsoftoffice（Excel、PowerPoint等）の一般的なPCスキル 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務をお任せします。 【職務内容】 ■官公庁、自治体、小学校、民間企業等に上記サービスの営業活動業務。 ■弊行の各営業店との連携、上記サービスにおける勉強会の企画および実施、顧客へのプロモーション業務。 ■サービスの新機能や改善の検討、企画書の作成、他部署との調整、経営陣へのプレゼン。 【募集背景】 組織体制の強化 【このポジションの魅力】 ・金融領域において専門性を積み上げることができます！ ・ITベンダーとの折衝も多く、IT知識やスキルを身につけることもできます！ ・地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することができます！ 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ▽最初にお任せする業務 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など ※まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。 ▽慣れてきたらお任せする業務 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 ※将来的には窓口業務も担っていただきます。段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。 お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。 家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

■仕事内容 ・企業型DCを活用した退職金・企業年金の制度設計アドバイスおよびコンサルティング業務 ・企業型DC加入者向けの投資教育セミナー企画 ・企業型DC運営に必要な規約、規程の作成業務 ・企業型DC導入に伴い発生する事務サポート、管理事務業務 ■このポジションの魅力 ・確定拠出年金（DC）の推進により、取引先企業を通して各従業員における資産形成の重要性を広め、ひいては地域の金融リテラシー向上に寄与しうるため、きわめて社会的意義が大きい仕事です。 ・業務を通じて法人向けコンサルティングスキル向上、資産運用に係る業務経験を積むことができます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

■仕事内容 コールセンター全体のレベルアップにつながる活動の企画および運営業務 具体的には、 ・コールセンター業務企画、効率化施策の企画 ・スタッフィングや勤怠管理などのセンターマネジメント業務 ・新人オペレーターの研修、育成 ・応対品質向上につながるモニタリング指導 ・オペレーターのパフォーマンスデータの収集、分析 ・マニュアル整備や業務フローの構築 ・各種コールセンターのKPI管理、改善に向けた指導 ・各種コールセンターのVoC分析、改善に向けた担当部との連携 ・顧客満足度およびVoCの収集、分析 ・各種問い合わせ対応、顧客折衝 ■このポジションの魅力 ・１つの部門にとどまらず、組織全体にかかわる企画、運営に挑戦できる機会があります。 ・再構築途上の組織であり、変革する企画・提案は受け入れやすい土壌があります。 ・コールセンター全体の連携・再構築という組織全体の大きな改革に携わることができます。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 ・Microsoftoffice（Excel、PowerPoint等）の一般的なPCスキル ※Excelでの集計・分析スキルがあれば尚可 ・コールセンターシステム、CRMの利用経験があれば尚可 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【仕事内容】 ・法人・個人事業主向けポータルサイト「ほくぎんビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用 ・従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案 ・ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や銀行内での最適運用等の企画立案 ・ポータルサイトのUI/UXの改善 ・社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン ・各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換 ・利用実績集計、データ分析及び報告業務 ・営業店への周知、研修、勉強会の実施　※遠方エリアはオンラインにて実施 【募集背景】 ・ダイレクトマーケティンググループ法人チームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。 【このポジションの魅力】 ①自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。 ②決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。 ③法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・Excel、Power Point、Word 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【仕事内容】 ・カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画 ・保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整 ※データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。 【データマーケチーム｜募集背景】 ・ダイレクトマーケティンググループデータマーケティングチームでは、無担保ローンの商品企画を担っています。無担保ローンには、4～5つの商品があります。企画の実装をスピードアップするためには、体制を強化する必要があります。そのために、キャリア採用にてご経験がある方を募集いたします。 【このポジションの魅力】 ①銀行の根幹商品であり収益率の高い個人向けローンの業績にダイレクトに関わることができる ②目標達成に向けて様々な企画を立案できる風土がある 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・Excel、Power Point、Word 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【仕事内容】 ・データ分析による顧客のニーズ発掘やマーケティング施策の企画、課題解決 ・Eメールやアプリによるデジタルマーケティングの企画立案、遂行 ・行内のデータ利活用高度化に向けた支援、基盤整備 【募集背景】 ・ダイレクトマーケティンググループデータマーケティングチームでは、データ活用によるマーケティングの高度化、営業推進施策のPDCAの定着の実現に向け、主に（1）データ分析・活用（2）非対面チャネルによる顧客接点強化に取り組んでいます。各施策を推進していくにあたり、これまで以上にお客さまへの訴求力を高めていくためていきたいと考えております。企画の質を向上させるため、キャリア採用にてご経験のある方を募集いたします。 【このポジションの魅力】 ①注目度や今後の発展性が高い分野の仕事に携わることができる ②自ら企画、実行する中でビジネス成果や新たな知見を獲得する喜びを得られることができる ③やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があること 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・SAS（分析） ・Excel、PowerPoint（レポート、資料作成） ・html、JavaScript（コンテンツ作成） ・SQL言語（GUIツールを使うため高度なコーディングスキルは必須ではありませんが、リレーショナルデータベースの基礎概念の理解は必須） 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 コンプライアンス統括部、にてAIを活用したAML/CFT・コンプライアンス領域におけるデータ分析・モデル構築業務をご担当いただきます。 【具体的には】 法規制対応に伴うAMLシステムの構築改善の企画立案および推進。 ・AML業務プロセスの見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応。 ・AMLに関する各種モデルの新規構築（AI・機械学習等統計数理モデル等）。 ・AML業務の既存モデルの管理（データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認等） ゆくゆくは、厳格な顧客管理（EDD）に関するリスク評価・低減策の実行（ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集等） ※各種モデルの構築は、弊行システム部門等と協力しながら構築を行っていきます。 【このポジションの魅力】 ・マネー・ローンダリングおよび金融犯罪対策業務は、施策立案、モニタリング、システム・データ整備等多岐にわたっており様々なスキルを発揮することが可能です。 ・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って新領域にチャレンジすることができます。 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】 ストラクチャードファイナンスに係る業務をお任せします。 【職務内容】 ストラクチャードファイナンス業務全般 （コーポレートファイナンス、LBO、再生可能エネルギー、不動産NRL等) 【魅力】 ・2023年6月に新設された部署で、現在組織が確立され、拡大フェーズになっております ・主体的に仕事を進めたい方にフィットする環境です。 ・経済の最前線に身を置き、メディアで取り上げられるようなプロジェクトや 　案件にも携わることができます。 ・歴史ある業界にあって最も伸びている分野でありやりがいも大きいです。 【募集背景】 ・同行の主要事業として2023年6月にストラクチャードファイナンス室を発足しました。成長過程にある組織背景の中で、メンバーの中核として牽引してくださる人財を探しています。 ・変化の激しい金融業界にあって、融資を主体とする銀行の運用ビジネスも多様化しており、専門知識と高いスキルが求められるストラクチャードファイナンス業等を強化しています。 【所属組織】 ストラクチャードファイナンス室 30名弱(30代～50代) 〇雇用形態 契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。 【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。 勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。