株式会社Red Bear

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【期待する役割】 リハビリ型デイサービス「レコードブック」のエリアマネージャーとして、担当エリアの事業責任者の立場で、売上・利益・人材・顧客・新規出店を総合的にマネジメントしていただきます。 担当エリアの年間事業計画・予算・人員計画の策定から実行までを担い、複数店舗（初期は5店舗程度）の業績向上をリードしていただきます。 また、店舗マネジメントだけではなく、医療・介護関連機関との関係構築、新規利用者の獲得、新規出店戦略の立案など、地域における事業拡大を推進することも重要なミッションです。 将来的には、より広いエリアや新規事業など、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。 【募集背景】 同社は「誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる」という理念のもと、リハビリ型デイサービス「レコードブック」を中心に事業を展開しています。 創業以来着実に店舗数を拡大し、現在は約30店舗を展開。今後も3～6か月に1店舗のペースで新規出店を予定しており、更なる事業成長フェーズを迎えています。 店舗数の増加に伴い、複数店舗の収益管理、人材育成、営業活動、新規出店まで一貫して担えるエリアマネージャーの存在が事業成長の鍵となっています。 そこで今回、介護業界経験の有無ではなく、高いマネジメント力を活かし、事業成長を牽引できる人材を募集します。 【職務内容】 レコードブック事業部のエリアマネージャーとして、担当エリアの事業運営全般をお任せします。 ■事業・収益マネジメント ・エリアの年度事業計画・予算計画・人員計画の策定 ・売上・利益・KPI管理 ・P/L管理 ・業績分析 ・月次・年間予算達成に向けた施策立案・実行 ・店舗ごとの課題分析・改善 ■店舗マネジメント ・複数店舗（初期5店舗程度）の統括 ・店舗運営支援 ・サービス品質向上 ・オペレーション改善 ・店舗責任者との定例ミーティング ■人材マネジメント ・店舗責任者の育成 ・スタッフ採用・面接 ・人事評価 ・人材育成 ・組織づくり ・チームビルディング ■営業・地域連携 ・医療・介護関連機関とのリレーション構築 ・ケアマネジャー等への提案活動 ・新規利用者獲得 ・体験利用のプレゼンテーション ・紹介ネットワークの構築 ■事業拡大 ・新規店舗出店戦略の立案 ・新店舗立ち上げ ・商圏分析 ・エリア戦略策定 ・新規事業への参画 ■社内プロジェクト ・本部各部署との連携 ・全社プロジェクト推進 ・業務改善 【本ポジションの魅力】 ■エリア経営者として事業を任される 担当店舗の売上・利益・人材・営業まで一貫して担うため、事業責任者に近い経験を積むことができます。 ■介護未経験からチャレンジできる 約3か月間の研修制度を用意しており、業界経験よりもマネジメント力を重視しています。 ■営業×マネジメント双方の経験が積める 店舗管理だけでなく、地域医療機関との関係構築や利用者獲得など、事業拡大の最前線にも携われます。 ■新規出店・新規事業にも挑戦可能 継続的な出店計画があり、店舗立ち上げや新規事業へ参画するチャンスがあります。 ■成果が報酬へ反映される 担当店舗数に応じたインセンティブ制度があり、担当エリアの拡大と成果がダイレクトに評価される環境です。