株式会社エポカケアサービス

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★介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 【勤務地】 広島県広島市中区大手町4丁目6-16　山陽ビル7F 広島市内のいずれかの介護施設（中区、西区、佐伯区、南区） 【勤務時間】 （1）7:30～16:30　　休憩60分　（2）9:00～18:00　　休憩60分 （3）10:00～19:00 　休憩60分　（4）16:30～9:30　　休憩120分 ▼施設運営の管理 ・施設の運営計画を策定、実行 ・施設の設備や環境の維持管理 ▼スタッフの管理 ・スタッフの採用、人員配置の管理 ・新入社員のオリエンテーションや研修の実施 ・シフト管理、労務管理 ▼入居者のケア ・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業 ・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理 ・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ▼家族との連携 ・入居様の家族との定期的な面談 ・家族向けの情報提供やサポート ▼予算管理 ・施設の年間予算に対する収支管理 ・コスト削減のための施策検討 ▼緊急対応 ・緊急時の連絡体制の整備と徹底 ▼コミュニティとの連携 ・地域の医療機関や福祉団体との連携強化 【研修制度】 ●MUSTの研修からWANTの研修へ 研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。 ●成長意欲を育む 「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。 ●「ありがとう」から始まる学びの意欲 職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。

管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など 【研修制度】 ●MUSTの研修からWANTの研修へ 研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。 ●成長意欲を育む 「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。 ●「ありがとう」から始まる学びの意欲 職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。 【企業風土】 「人を敬い、人を愛する」 私たちが目指すのは、人々に笑顔があふれ、健康に安心して暮らせるまちづくりです。そして、安心して暮らせるまちには、肉体的、精神的、社会的にも満たされる福祉の充実が欠かせません。この社会を築いてこられたお年寄りに穏やかで温かい空間を提供し、将来を創っていく子どもたちが、のびのびと育つ環境を創造していく。当社は、笑顔にあふれ、安心して暮らせるまちづくりに貢献していきます。