モトヤユナイテッド株式会社

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【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、同社グループの経理専門職を募集します。 【職務内容】 経理サブマネージャーとして各社の月次・年次決算をこなしながら、様々な課題解消に取り組んでいただきます。 新規事業の業務フロー構築から、M&A後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）まで、会社の新たなステージを切り拓く重要なミッションに挑戦できます。 「どうすれば、事業をもっとスムーズに動かせるか？」 「M&A後のシナジーを最大化するには？」 そんな実践的でやりがいのある課題に取り組みながら、組織の成長をリードするお仕事に携わることができます。 《具体的な業務内容》 ■日常経理業務（支払対応、取引記録、会計システムマネーフォワードの操作等） ■月次・年次決算、及び経営幹部への報告資料の作成 ■予算策定と分析（年間予算の策定補助と実績との比較等） ■経理チームのマネジメント、育成 ■その他グループ対応（各事業会社との業務連携、内部統制等） ※支店のある東京や茨城をはじめグループ会社への出張の可能性があります。 【組織構成】 株式会社モトヤビジネスソリューションズ　経理グループ ※2025/6/1にグループ各社の管理部門を集約した同社が設立されますので、一旦はモトヤユナイテッド社に入社し、設立後に同社へ転籍となります。 ※岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。

労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。まずは、倉敷本社の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。 今後、新たな事業を含め、様々な事業を担当していただく機会があるため、幅広く経験を積みキャリアアップを目指せます。 《具体的な業務》 ■勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム） ■入退社管理、社会保険手続き ■休職者対応 ■安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ■労務関連規程の整備、改修 ■労基署等の行政への届出対応 ■確定給付企業年金等の福利厚生業務 ■その他、人事労務に関する業務、サポート ※出張が年1回程度ある可能性があります。 《人事労務業務の最適化に向けた取り組み》 ・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討 ・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人事労務業務課題への対応 【組織構成】 人事本部労務グループ：5名（倉敷本社：3名、関東支社：2名）