株式会社クロスティホールディングス

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建設系グループ9社の専門性を組み合わせ、シナジーを生み出す基盤を作っていただきます。現状、インフラやセキュリティ、OS周りに知見のある社員が不足しており、部長職が対応/指示することもしばしばです。 このあたりを部長から引き剥がし、かつさらに高いレベルに引き上げていただきます。目的が合致していれば手段はお任せします。合理性があれば予算確保も比較的容易です。ただし、ドライな対応で成果がでる仕事ではありません。社員への説明、理解してもらうための工夫が必要、そのためには日ごろの信頼関係の構築が必要です。事の大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして対応していただける方に是非参画いただきたいです。 【業務詳細】 ■インフラ管理（資産管理、OSバージョン管理、情報端末等の機器導入計画の立案と実施） ■セキュリティ強化（規程/ルールの整備、社員教育、認証取得に向けた段取り） ■社員からの問い合わせ対応、サポート（ITリテラシー教育も含む） 【配属先】2020年設置の情報システム部門 50代1名（部長職）/40代1名/20代2名

各種バックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■小口現金管理　■会計ソフト入力　■給与計算　■勤怠管理 ■決算業務　■士業の先生とのやりとり　■社会保険手続き ■グループ会社の業績管理及び会計処理に係る指導やサポート 等 メンバーと業務を分担し、一緒にやりながら覚えていただきます。 建設業特有の専門用語や業界知識は都度お教えしますので、業界未経験の方でもご安心ください。 【配属先情報】 17名　 【働き方】 現在、DXの推進などを通じて、残業時間の短縮や有給消化の推奨、年間休日の増加など、働きやすい環境の整備をグループ一丸となって進めております。当部署は明るく前向きな社員が多く、また「経営」に近いポジションで力を発揮していただける部署でもあります。 【募集背景】 組織の体制強化による増員