株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

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入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。