ＷＡＶＥ　ＸＲＯＳＳ株式会社

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【期待する役割】 クライアントの経営課題に対し、データ活用・AI活用の戦略立案からPoC企画、実装支援まで一気通貫でリードいただきます。生成AIやDXテーマを活用し、企業変革の最前線で価値創出を担うポジションです。チームマネジメントやメンバー育成を通じて、組織の成長にも貢献していただきます。 【職務内容】 ・データ活用、AI活用の戦略立案、ロードマップ策定 ・生成AIやDXテーマに関するPoC企画、実行支援 ・本格実装支援（要件定義、ベンダーマネジメント、チェンジマネジメント） ・クライアント折衝、提案活動（経営層との合意形成含む） ・チームマネジメント（進捗管理、品質管理、メンバー育成） ・新規サービス開発、事業戦略策定への参画 【働き方】 ・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり） ・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます） ・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です） ・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。 【魅力】 ・生成AIやDXテーマなど先端技術を活用したプロジェクトに関与できます。 ・戦略立案から実装まで一気通貫で支援できる裁量の大きさがございます。 ・大企業・有名企業との長期的なリレーション（案件期間8～10年）を組めております。 ・少数精鋭で意思決定スピードが速く、事業戦略にも関与可能です。 【募集背景】 ■NGP事業部においては業績好調に伴う増員 ※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、2～3名を採用予定。 【NGP事業部の特徴】 ■個人営業ノルマなし ・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ■リモートワーク中心 ・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、 　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度） ■サービス開発時間を確保 ・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。 ■実験的な取り組みを推奨 ・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。 【キャリアパス（例）】 ・入社～半年：既存プロジェクト参画 ・半年～1 年：単独プロジェクトリード（2，3社並行） ・1年～2 年：顧客拡大（5社前後）、ジュニア育成 ・2年～3 年：スペシャリスト、またはチームリーダー 【組織構成】 ■パートナー以下4名（平均年齢30代半ば）

【期待する役割】 クライアントの経営課題に対し、ITツールの導入に留まらず、業務プロセスの改善や組織変革を含めた総合的なDX推進を支援します。経営層と現場の橋渡し役として、課題診断からロードマップ策定、施策実行、社内体制の構築まで長期的に伴走し、企業の持続的成長を実現します。 【職務内容】 ・経営、業務課題の診断、DX推進ロードマップ策定 ・SaaS導入、データ活用など個別施策の企画、実行支援 ・社内DX推進体制の構築、担当者育成 ・クライアント折衝、提案活動（経営層との合意形成含む） ・チームマネジメント（進捗管理、品質管理、メンバー育成） ・新規サービス開発、事業戦略策定への参画 【働き方】 ・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり） ・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます） ・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です） ・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。 【魅力】 ・大企業ではなく、中堅企業のDX推進を一気通貫で支援するため、 　経営層と直接対話し、企業変革に深く関与可能です。 ・少数精鋭で裁量権が大きく、意思決定のスピードが速いです。 ・安定基盤＋新規事業開発の両方に関与可能です。 【募集背景】 ■NGP事業部においては業績好調に伴う増員 ※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、2～3名を採用予定。 【NGP事業部の特徴】 ■個人営業ノルマなし ・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ■リモートワーク中心 ・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、 　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度） ■サービス開発時間を確保 ・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。 ■実験的な取り組みを推奨 ・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。 【キャリアパス（例）】 ・入社～半年:既存プロジェクト参画 ・半年～1年：単独プロジェクトリード（2-3社並行） ・1年～2 年：顧客拡大（5社前後）、ジュニア育成 ・2年～3 年：スペシャリストまたはチームリーダーへ 【組織構成】 ■パートナー以下4名（平均年齢30代半ば）

【期待する役割】 クライアントのビジネス課題に対し、現状分析からSaaS選定、導入、定着化までを一気通貫で支援します。Salesforce、HubSpot、kintoneなど複数製品から最適な組み合わせを提案し、長期的なパートナーとして伴走。課題ヒアリング、仮説立案、検証を繰り返しながら、顧客の成長を支えるプロジェクトをリードしていただきます。 【職務内容】 ・クライアントの業務課題に対する戦略立案・ロードマップ策定 ・SaaS選定・導入支援（要件定義～設定～トレーニング） ・複数製品の比較・提案資料作成 ・導入後の定着化支援、継続フォロー ・チームマネジメント（進捗管理、品質管理、育成） ・クライアント折衝・提案活動（PdMとの連携含む） 【働き方】 ・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり） ・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます） ・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です） ・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。 【魅力】 ・特定製品に縛られない提案が可能です。 ・大企業、有名企業との長期的なリレーション（案件期間8年～10年）と、 　安定した経営基盤がございます。 ・マネージャー職として事業戦略策定や新規サービス開発に関与可能です。 ・実験的な取り組みを推奨しています。 ・4名規模のため少数精鋭で裁量権が大きく、意思決定スピードが速いです。 【募集背景】 ■NGP事業部においては業績好調に伴う増員 ※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、2～3名を採用予定。 【NGP事業部の特徴】 ■個人営業ノルマなし ・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ■リモートワーク中心 ・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、 　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度） ■サービス開発時間を確保 ・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。 ■実験的な取り組みを推奨 ・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。 【キャリアパス（例）】 ・入社～半年:既存プロジェクト参画 ・半年～1年：単独プロジェクトリード（2-3社並行） ・1年～2 年：顧客拡大（5社前後）、ジュニア育成 ・2年～3 年：スペシャリストまたはチームリーダーへ 【組織構成】 ■パートナー以下4名（平均年齢30代半ば）

【期待する役割】 クライアントの経営課題に対し現状分析から課題抽出、施策検討、データ基盤構築、BI設計までを一気通貫で支援します。「何のデータを、どう見たいか」を経営層・現場と対話しながら明確化し、意思決定に活かせるダッシュボードを構築。さらに、データ活用を促進するトレーニングや継続支援まで伴走します。 【職務内容】 ・クライアントの経営・業務課題に対する戦略立案・ロードマップ策定 ・データ活用支援プロジェクトの推進（要件定義～BI構築～トレーニング） ・散在するデータの整理・統合、ダッシュボード構築 　（Tableau、Power BI、Looker等） ・データ分析結果から示唆を導き、改善提案を実施 ・チームメンバー育成・技術支援・進捗管理 ・クライアントとの折衝・提案活動（PdMとの連携含む） 【働き方】 ・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり） ・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます） ・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です） ・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。 【魅力】 ・少数精鋭（現在4名、3年後12～15名体制）で裁量権が大きいです。 ・大企業・有名企業との長期的なリレーション（安定基盤）がございます。 ・月の20％をサービス開発・マーケティング活動に充てる文化です。 ・実験的な取り組みを推奨（金曜日は実験日）しています。 【募集背景】 ■NGP事業部においては業績好調に伴う増員 ※業績好調に伴う増員。案件数増加により既存体制では対応困難なため、 　2～3名を採用予定。 【NGP事業部の特徴】 ■個人営業ノルマなし ・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ■リモートワーク中心 ・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、 　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度） ■サービス開発時間を確保 ・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。 ■実験的な取り組みを推奨 ・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。 【キャリアパス（例）】 ・入社～半年：既存プロジェクト参画、BIツール復習 ・半年～ 1年：単独プロジェクトリード（2～3社並行） ・1年～2年 ：担当顧客拡大（5社前後）、ジュニア育成 ・2年～3年 ：スペシャリスト、新規サービス開発、PM 【組織構成】 ■パートナー以下4名（平均年齢30代半ば）

【WAVE XROSSについて】 外資系コンサル出身メンバー中心に、2023年設立。DX／IT／セキュリティ／戦略立案まで伴走支援し、大手製造業や金融業界を中心に企業課題の解決を支援しています。社内ベンチャー制度を通じて新規事業にも挑戦でき、起業家精神を尊重する文化の中で、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。 【期待する役割】 コンサルタントとして上位メンバーと協働しながら、顧客課題に最適なソリューションを提案・導入をしていただきます。要件定義から設定、トレーニング、定着支援まで一貫して伴走し、ビジネス成長を支援します。 【職務内容】 複数SaaS製品を組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを提案・導入いただきます。要件定義から設定、トレーニング、定着支援まで一貫して伴走し、ビジネス成長を支援します。 ・経営層、現場との対話による課題整理 ・複数SaaS製品の選定・提案資料作成 ・導入準備、データ移行、設定・カスタマイズ ・操作トレーニング、マニュアル作成、定着支援 ・導入後の改善提案、月次フォロー対応　　　など 【働き方】 ・リモートワーク中心です（プロジェクトにより週1日～週2日程度の出社あり） ・個人営業ノルマなし（部門全体で目標達成に向け動きます） ・サービス開発時間を確保しています（金曜日は実験日です） ・月残業時間20～30時間程度と働きやすい環境です。 【魅力】 ・少数精鋭（現在4名、3年後12～15名体制）で裁量権が大きいです。 ・大企業・有名企業との長期的なリレーション（安定基盤）がございます。 ・月の20％をサービス開発・マーケティング活動に充てる文化です。 ・実験的な取り組みを推奨（金曜日は実験日）しています。 【組織構成】 ・NGP事業部（3名） 製造系・大手自動車メーカー等の顧客メインに、データ・クラウド・SaaS領域に特化し、標準化されたサービスでデジタル変革を支援しています。 【NGP事業部の特徴】 ■個人営業ノルマなし ・売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ■リモートワーク中心 ・基本はリモートワークです。直接会って話した方が効率的な場合など、 　必要に応じて出社や客先への訪問があります。（出社は週1-2日程度） ■サービス開発時間を確保 ・月の20％はプロダクト開発、マーケティング活動に充てられます。 ■実験的な取り組みを推奨 ・金曜日は実験日です。失敗を許容し、学びを共有する文化。 【キャリアパス（例）】 《SaaS導入支援のスペシャリスト》 ・SaaS導入なら「この人」と言われる存在に ・年間10～15社の導入支援、継続支援で安定収益 ・業界内での講演、執筆活動 《NGP部門のマネージャー》 ・チーム（3～4名程度）をリード ・新規サービス開発、事業戦略策定に関与 ・パートナーエコシステムの構築 《独立・起業準備》 ・NGP部門での経験を活かし独立準備 ・NGP部門からのスピンアウト（子会社化等） 【募集背景】 ・案件増加に伴う増員