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取締役会関連実務の役員(候補含む)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

取締役会関連実務の役員(候補含む)の転職 求人数は3件です。

新たなポジションで戦略を描き、チームを導き、成果を創り出す。あなたの力を最大限に活かせる環境をぜひ見つけましょう。

検索結果一覧3件(1~3件表示)
  • 経営企画(管理職候補)【在宅〇/東京】

    京都フュージョニアリング株式会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制

    【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)/直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ/J-Startup認定(経済産業省)・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出/カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】組織・事業強化のため【業務ミッション】Kyoto Fusioneering(KF)は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般を一手にリードする重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引していただきます。【業務内容】■全社戦略の立案・推進(Corporate Planning)・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用■コーポレート運営統括(Corporate Operations)・1,000名規模のグローバル成長を見据えた全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・コーポレート機能(経営企画・法務・総務・人事等)の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化・内部統制(J-SOX含む)、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート・グローバル拠点(日・英・米・加等)を包括する全社共通オペレーションの標準化■管理会計・パフォーマンスマネジメント推進(Management Accounting)全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

    勤務地
    東京都
    年収
    900万円~1200万円
    職種
    CFO

    更新日 2026.10.27

  • グループ会社CXO候補(CFO/CHRO/経営企画責任者)

    その他インターネット関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するため、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO(CFO、CHRO、COOなど)としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI(買収後統合)や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。【職務内容】(ご経験に応じていずれか、または複数)▼ 経営企画領域投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計▼ 人事・労務領域組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備組織カルチャー醸成・経営と現場の接続▼ 経理・財務領域予算統制、月次・四半期決算の高度化資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築会計PMIや、管理会計の設計・運用【ポジションの魅力】・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境

    年収
    840万円~1512万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2026.10.02

  • 【グループ会社役員候補】PMI推進

    その他インターネット関連

    【ミッション】■経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進■PMI推進を経て、ゆくゆくは買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核【具体的な業務内容】■買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案■経営管理体制の構築:取締役会/経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備■ガバナンス・内部統制の整備:規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化■事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進■グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート■バイセル本体とグループ会社間の橋渡し(経営/事業/管理部門)■次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画

    年収
    1200万円~
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.10.06

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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