Excel(エクセル)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(22ページ目)

日常的な経理業務を中心に、決算業務まで幅広くお任せします。無理のない範囲からスタートし、将来的には管理部門の要としてスキルアップを図っていただくことを期待します。【業務詳細】■日常経理：仕訳入力、伝票処理、現金出納管理■債権債務：売掛金・買掛金管理、請求書作成・管理■決算・外部連携：月次・年次決算のサポート、会計事務所とのやり取り■その他：Excelを使用した簡単な資料作成など

大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け、大型のイベント実施管理を行う当社にて、営業や役員の“右腕”として、会議調整・進捗管理・社内外調整を横断的に支えるポジションです。【業務内容】〇営業部門の事務サポート全般・見積書・契約書・請求書などの各種書類作成・管理発送、社内外との連絡事項の共有や進捗確認・顧客データ・営業進捗の管理（Excel、CRMシステム等を使用）・社内外のスケジュール調整、会議設定、議事録作成・来客・電話対応、メールでの問い合わせ対応・備品の在庫管理・発注、郵送物の受け取りや発送、オフィス内の整理整頓・清掃などの庶務全般〇秘書・アシスタント業務・社内DX推進（提案、運用調整、社内への活用促進）・業務企画・業務改善（業務フロー見直し、マニュアル化、標準化、自動化、属人化解消）・社内企画・経営推進支援（社内ポータル、ナレッジ共有、管理基盤整備、新規提案）・経営層のスケジュール管理、部署内会議の準備、社内書類の管理などのバックオフィス業務・社内外文書・資料の作成補助・慶弔・贈答・イベント関連のサポート業務※原則オフィス勤務です。【求める人物像】・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方・周囲の状況を見て、先回りした対応ができる方・柔軟な対応力と臨機応変なコミュニケーションが取れる方・成長企業で自分の業務領域を広げたい方・イベント・エンタメ・広告など、人の心を動かす仕事に興味がある方・自身の経験や成果を正当に評価され、さらなるキャリアアップを目指したい方・「言われたことをこなす」のではなく、自ら考えて行動し、成果につなげることを楽しめる方【評価制度（インセンティブ）】成果はしっかり給与に還元します！当社では、担当した案件や業務における成果・貢献度を正当に評価し、インセンティブとして還元しています。年次や年齢だけで評価するのではなく、「どれだけ成果を出したか」「どれだけ会社・案件に貢献したか」を大切にしているため、経験や実績を活かして高い成果を上げた方は、その分しっかりと収入アップを目指せます。【組織構成】同ポジションは現在30代前半の女性2名(東京本社・大阪支社)が担当しています。【当社の特徴】大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など■イベント実績一例東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショウ、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他

■業務概要同社は介護・障害福祉現場の業務効率化を支援するITシステムの年間保守契約を担っており、営業事務として顧客や自治体職員様からの問い合わせ対応、見積書の作成・契約事務など幅広い業務を担当します。安心と信頼を提供する窓口として、チームで協力しながら顧客満足度の向上を目指します。■業務詳細主な業務は、自治体職員様からの電話やメールでの問い合わせ一次対応、見積書や契約書の作成、Excel（VLOOKUP・IF関数）やWordを利用した資料作成、契約書の件数管理・報告書作成、メール対応者の振り分け、週次ミーティング用資料の準備など多岐にわたります。問い合わせ内容に応じて営業担当と連携し、顧客課題の早期解決をサポートします。顧客リストや過去データも活用し、正確かつ迅速な事務処理を行います。■教育体制入社後はOJTや社内資格支援制度により、ITの基礎から実務まで段階的に学べます。外部研修や書籍購入、資格取得費用補助もあり、未経験の方も安心して成長できる環境です。■業務の魅力1～3年で基礎力を身につけた後、ITシステムの設計・構築など専門職やヘルプデスク、チーム管理や顧客折衝などマネジメントへのキャリアパスが広がっています。■就業環境東京都大田区蒲田のクライアント先勤務で、就業時間は9:00～17:40、残業は月平均15時間以内。年間休日125日、産育休取得実績あり、家族手当や健康診断、通勤手当（上限5万円）など福利厚生も充実しています。■想定されるキャリアパス経験を積んだ後は社内インフラチームや、より高度な業務へのステップアップも可能です。■企業の特徴／魅力福祉・介護現場のIT化を支え、安定成長と働きやすさを両立する企業風土が特徴です。

【業務の詳細】■デリバリー事業領域でのマーケティング業務（プロモーションおよびコミュニケーション施策等の企画立案～実行）■コンビニエンスストア事業における新規ビジネス領域の検討・立案、実店舗検証を通じた展開モデルの構築業務■新規ビジネス領域のシステム構築に係るプロジェクトマネジメント業務【業務の魅力】新規領域として大きく成長中のデリバリー事業戦略の構築・運用のほか、ゼロから新しいビジネスを創造する部署になります。自ら生み出したものを展開することができるため、成果を形として実感しやすい業務です。【求める人物像】■オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント）操作が問題なくできること■社内外関係者への折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力があること■設定された目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができること■固定概念にとらわれず柔軟な発想ができること

【募集詳細】NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山で社会保険の専門性を活かしながら、新しいチームづくりに携わりませんか。本ポジションでは、お客様企業から受託した社会保険業務の運営と、富山拠点メンバーのチームマネジメントをお任せします。単に決められた業務を行うだけではなく、東京本社の管理者やメンバーと連携しながら、業務品質の向上、メンバー育成、業務フローの改善にも取り組んでいただくポジションです。富山にいながら大規模な企業の人事労務業務を支え、「社会保険の専門性」と「チームをリードする経験」の両方を高められます。地元で働きたい方、Uターン・Iターンを機にこれまでの人事労務経験を活かしたい方にもおすすめの環境です。【業務内容】お客様企業から受託した社会保険業務の安定運営と、富山拠点におけるチーム運営を担当いただきます。業務は東京本社の管理者や課長代理、本社勤務メンバーと連携しながら進めます。■ 社会保険業務健康保険の扶養認定社会保険業務に関するデータの保存、管理管理簿への入力資格証明書などの書類発送社会保険業務に関する伝票作成、社内手続き■ チーム運営富山拠点メンバー3名程度の業務管理、育成、フォロー業務品質、納期、生産性の管理東京本社の管理者、メンバーとの連携チーム内の課題抽出と改善提案業務の標準化、安定した運営体制の構築■ 業務改善RPA、AI、Excelマクロなどを活用した業務効率化業務フローの見直し属人化の解消業務品質の向上に向けた施策の企画、推進入社後は社会保険業務の実務担当者としてだけでなく、富山拠点の中心メンバーとして、品質向上、業務改善、人財育成をリードしていただくことを期待しています。【配属組織】部長1名・課長2名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約4名を想定【ポジションの魅力】■NTTデータグループの安定した事業基盤NTTデータグループの一員として、企業の人事労務を支える社会保険BPOサービスに携わります。人事労務は、企業活動やそこで働く方々を支えるうえで欠かせない業務です。安定した環境のもとで、これまでの経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。■富山拠点の立ち上げ・拡大に関われる富山拠点は、これから体制をつくり、育てていく段階です。すでに完成された組織に加わるのではなく、メンバーと一緒に仕事の進め方や運営ルールを整え、働きやすいチームをつくっていく面白さがあります。自分の意見や改善提案を拠点運営に反映しやすく、組織づくりに主体的に関われる環境です。■富山で働きながら、大規模な人事労務業務に携われる勤務地は富山ですが、東京本社の管理者やメンバーと連携しながら、大規模なお客様企業の社会保険業務を支えます。「生活の基盤は富山に置きながら、より規模の大きな仕事に挑戦したい」「地元でこれまでの人事労務経験を活かし、キャリアアップしたい」そのような方に適したポジションです。■ 社会保険の専門性とマネジメント経験を両方高められる健康保険の扶養認定をはじめとした社会保険業務に携わりながら、富山拠点メンバーの業務管理、育成、フォローも担当します。実務担当者として専門性を高めるだけでなく、チームをまとめ、将来的なマネジメントにもつながる経験を積むことができます。■ AI・RPAを活用した業務改善にも挑戦できる日々の業務を正確に運営するだけでなく、AI、RPA、Excelマクロなどを活用した効率化や、業務フローの見直しにも取り組んでいます。社会保険の知識に加え、業務改善、標準化、運営企画のスキルも身につけられる環境です。

人事課のコアメンバー候補として、中途採用における母集団形成から内定者フォローまで、採用業務全般をお任せします。入社後は、定型的な応募者対応や、採用管理システム（ATS）・各種ツールの運用といった足元の業務からスタートし、日常的なシステム操作や効率的なデータ管理を担っていただき、早期に業務に慣れていただくことを期待しています。今回は一般職（非管理職）での採用となるため、一から人事を学びたい方から、これまでの経験を活かしてステップアップしたい実務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また採用業務だけでなく、将来的には労務管理や給与計算など人事全般の業務にも携わっていただき、領域を広げてマルチに活躍していただく予定です。人事課を支える主任・係長クラスとしての活躍を目指して、着実にキャリアアップしていくことができます。＜主な仕事内容＞■中途採用実務・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定・情報共有・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成）・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション）■その他の人事業務・社員カルテ（人員配置や人事施策のための基礎データ）の整備・管理《将来的にお任せする業務》・中途採用における一次面接・労務管理、給与計算などの人事労務全般・中途入社社員の教育研修の企画、運営、社内集合研修の事務局業務＜使用ソフトウェア＞採用管理システム（ATS）/各種求人媒体管理画面/Google Workspace/Excel/Word/PowerPoint/ジョブカン/SmartHR★2024-2025年は決算賞与の支給があり、賞与が年3回の支給となりました★

【期待する役割】人材サービス事業、スポーツ事業、その他新規事業を4つ展開している同社にて給与計算をメインとする人事業務をご担当いただきます。2500～2600名ほどの派遣従業員の方を対象に、メンバーで分担して下記業務を行います。【職務内容】■給与計算（GOSXを使用） ■Excel出勤簿の確認・集計 ■勤怠内容の確認 ■入退社に関する各種手続き ■社会保険料・税金などのチェック ■年末調整 ■その他、人事・労務に関する事務業務給与計算システム：Grow One・人事SX・給与SXを使用【募集背景】退職を予定している方の欠員補充【組織構成】人事グループ・給与計算チーム：5名（30代～60代）└正社員担当：2名、派遣従業員担当：3名（こちらに配属）

基幹システムの原価会計構築及び運用支援をお任せいたします。【具体的には】■新業務プロセスの定着支援、教育・マニュアル整備■経理部門との業務要件整理■ベンダーとの調整およびプロジェクト推進■会計データ活用・経営分析基盤の整備★将来の経理DX推進リーダー候補として単なる利用者側ではなく、経理業務とシステムの両面から改革をリードいただくことを期待しています。【業務で使用するソフト】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)、OBIC7、kintone、Accel-Mart、Dr.SUM、MotionBoard【配属組織】次期システム導入推進室　管理職3名、正社員5名（2026年9月1日時点）当社では基幹システムの刷新を進めており、経理・生産・営業・システムなど関連部署から選抜したメンバーで構成される次期システム導入推進室がその中核を担っています。【やりがい・魅力】当社の基幹システム刷新は、業務プロセスや経営管理の仕組みそのものを見直す全社変革プロジェクトです。経営管理強化、原価低減、ガバナンス強化など、会社の将来を左右するテーマに直接関わることができます。・経理の専門性を活かしながらDX推進に挑戦できる・グループ会社を含めた全社規模の仕組みづくりに携われる・「導入して終わり」ではなく定着・成果創出まで関われる【募集背景】経営管理強化やデータ活用高度化を実現するため、経理・会計領域の専門知識を持つ人材の増強が急務となっています。経営判断に活用できる管理会計・原価管理へと発展させていくため、業務改革とシステム導入を牽引いただける人財を募集しています。【働き方】出張の有無：国内各拠点・子会社との打ち合わせ（月0～1回 / 0～1日/回）残業：10～20 時間/月程度

【期待する役割】代表取締役社長の秘書として、社長が経営に集中できる環境を整えていただきます。募集背景としては、同社の拡大成長フェーズにおいて同社代表の多忙なスケジュール管理など、柔軟に対応頂ける方を歓迎します。【職務内容】・スケジュール管理・調整：社内会議、社外の商談・来客などの日程調整と管理・出張手配：交通機関・宿泊の予約、行程表の作成（※同行はありません）・経費関連：社長の経費申請・経費精算の代行、領収書の管理・資料作成：会議資料、議事録、社内外向け文書などの簡単な作成（Word／Excel／PowerPoint）・その他：来客対応、電話・メール対応など秘書業務全般【当ポジションの魅力/やりがい】◎出張・会食の同行なし。社内中心で働けます!　秘書職は「社長の出張や夜の会食に同行するもの」というイメージがあるかもしれませんが、このポジションでは原則として同行はありません。手配やスケジュール調整など、社内から社長を支える業務に専念していただけます。急な宿泊や夜間の拘束が少ないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。◎「段取り力」「調整力」が確実に身につきます!　社内外の関係者との日程調整や出張手配を通じて、先回りする力、優先順位をつける力、関係者を巻き込む力が鍛えられます。これらはどの職種でも通用するポータブルスキルです。◎社長にとって初めての専任秘書です! これまで社長自身が行っていたスケジュール管理や経費精算を、秘書として一から担っていただきます。前例がない分、進め方やツールの使い方を社長と相談しながら、ご自身が働きやすい形を作っていけます。

■業務概要：工場の自動化・省人化を技術で支援する商社兼メーカーである同社の営業部にて、役員のサポート業務（事務）をしていただきます。■業務詳細：・役員のスケジュール（Out Look使用）管理・お客様のアポイント調整・Excel/Word/PowerPointを使用した資料作成（営業管理、分析管理）・営業事務・重要顧客名簿のメンテナンス・出張手配（飛行機・新幹線・宿泊・タクシー等）・電話応対、庶務業務■配属先について：【部門】45名（事務職16名　※派遣社員含む）■同社の魅力：主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

総務・人事・経理事務全般WORD文書作成、数式のみのEXCEL (マクロは不要)表作成、発注用WEB操作や販売管理操作などのパソコン操作その他作業(電話取次、庶務、雑務等)

【期待する役割】1947年創業、動物用医薬品卸売事業を中心に関東エリアでトップクラスのシェアを誇る当社。今後の事業成長に向け、財務部門の体制強化を進めています。今回、出納業務や入出金管理、債権債務管理などを中心に、会社の財務業務を支えていただく方を募集します。入社後はOJTを通じて基礎業務から段階的に習得いただけるため、財務未経験の方も歓迎しています。【職務内容】・出納業務（現金、預金、小切手、手形）・振替仕訳の作成・入金、支払業務・債権債務管理業務・Excelを使用したデータ集計※主にExcelを使用するため、VLOOKUPやIF関数などの経験を活かせます。【本ポジションの魅力】■職種未経験から財務の専門性を身につけられる入社後はOJTにて出納業務などの基礎から段階的に担当。事務経験やExcelスキルを活かし、財務職へキャリアチェンジできる環境です。■安定した経営基盤を持つ老舗企業1947年創業、関東エリアでトップクラスのシェアを誇る動物用医薬品専門商社。長年培ってきた顧客基盤を強みに、安定した事業を展開しています。■ワークライフバランスを実現しやすい環境年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月10時間程度。平均勤続年数13年と長期就業者も多く、福利厚生も充実しています。【募集背景】今後の事業成長を見据えた財務部門の組織体制強化に伴う増員募集です。【配属組織】財務チーム3名（リーダー1名、一般社員2名）社員同士の挨拶や声掛けを大切にする、協力的な職場環境です。

総務人事部採用教育グループにて、PILLARグループの新卒採用主担当として、大学院・大学・高校卒を含む年間50名以上の採用活動を企画・推進いただきます。【具体的には】■採用計画、母集団形成、選考プロセスの企画・改善■大学・研究室訪問、説明会、インターンシップ、選考、内定者フォロー■ナビサイト、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成■採用データの分析、採用広報、AI等を活用した業務改善新卒採用の主担当として、一定の裁量を持ち、自走して施策を企画・実行いただきます。既存施策の運用だけでなく、採用市場や事業成長を踏まえ、新たな採用施策を自ら企画・実行いただくことを期待しています。【業務で使用するソフト】・Microsoft 365（Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Teams）・Excelを用いた採用データの集計・分析、資料作成・生成AI、Copilot、Canva等を活用した資料作成・業務効率化・採用管理システム（ATS）や各種ナビ・スカウトサービスの運用【組織構成】採用教育グループ：管理職1名、担当者6名(40代1名、30代3名、20代2名)、嘱託社員2名、派遣社員2名の11名体制※新卒採用実務主担当者は2名、管理・補佐担当が3名程度です。（2026年10月1日時点）【魅力・やりがい】PILLARグループの新卒採用担当として、年間50名以上の採用活動を企画から実行まで一貫して担当できます。将来的には、新卒採用のリーダーや採用戦略・採用広報、人事企画・人財育成など、総務人事領域へキャリアを広げることも可能です。【募集背景】PILLARでは中期経営計画「One2030」のもと、半導体関連事業の成長やグローバル展開を支える人財基盤の強化を進めています。その実現に向け、大学院・大学・高校卒を含む年間50名以上の新卒採用を担う採用教育グループの体制強化を行います。理系学生を中心とした採用競争が激化する中、大学・研究室との関係構築、インターンシップ、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、採用広報などを組み合わせ、新たな採用施策を企画・実行できるメンバークラス1名を募集します。【働き方】平均残業時間：10～20時間/月出張：有り　大学・高専・高校訪問、学内説明会、採用イベント、各事業所での選考・インターン対応等（頻度・期間は採用計画により変動）

ロジスティックチームの一員として、医療機器・消耗品の受注から輸出入、入出荷、納品までの物流関連業務を担当し、製品の安定供給と円滑な納期対応を支えていただきます。韓国本社や社内関係部署、物流業者等と連携しながら、正確かつ効率的な物流オペレーションの実現に貢献いただくポジションです。■具体的な業務内容1.受注・出荷関連業務・eFax/eOrderによる受注内容の確認、システム登録・納品書・保証書等の作成、発行・SAPシステムを使用した入出荷処理、出荷手配および進捗管理2.韓国本社との連携・輸出関連業務・韓国本社との着金確認、出荷依頼等の連絡・調整(韓国語使用)・輸出関連書類の確認・ダブルチェック3.輸入関連業務・輸入確認申請(薬監申請)に関する書類の作成・チェック・委任状・医師免許証等の関連書類の管理・行政書士への業務依頼・連絡調整4.入荷・倉庫関連業務・医療機器・消耗品の荷受け、検品、運搬、入庫処理・出荷ミス、不良品、納期遅延等の確認および関係者との調整■このポジションの魅力・日本語・韓国語の語学力を活かし、韓国本社と連携しながら業務に取り組めます。・これまでの事務経験を活かしながら、物流・貿易関連業務の専門知識を身につけられます。・医療機器の安定供給を支える、事業運営に欠かせない業務に携われます。■使用する主なシステム・ツール・SAP(入出荷・在庫管理)・Salesforce(顧客・案件情報管理)・Webオーダーシステム(eOrder)・Google Workspace(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドライブ等)・Microsoft Office(Excel、Word等)