流通・サービス系システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(100ページ目)

同社が推進する「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」の中核として、クラウド（AWS/Azure）、ネットワーク、サーバー領域のインフラプロジェクトにおけるPM業務と、受託組織のデリバリーモデル構築をリードいただきます。【具体的な職務内容】■受託開発モデルの標準化（プロセス整備、ナレッジ蓄積、見積基準づくり）　受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築■インフラ案件のプロジェクト管理（進捗・品質・予算）　クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理　アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進■IaC/CI/CD/DevOps 等モダン手法の導入計画立案■顧客課題を技術ソリューションに翻訳した提案活動（プリセールス含む）■エンジニアチームのマネジメント／意思決定／技術指導【プロジェクト事例】・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援※数少ないですがグローバル案件もございます。【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。【同ポジションの魅力】■モダン技術の積極活用IaC/Terraform、Kubernetes、Serverless 等を含む案件多数■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立：クラウド技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、PM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【事業内容】楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。＜取組例＞・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html【部署概要】新しい技術を活用し、アプリケーションが稼働するために必要な環境を整備するとともに、業務部門にとって効率的で使いやすい環境を構築し、楽天生命保険のサービス向上に貢献します。本ポジションは、楽天生命保険の基盤を支える重要な役割です。楽天生命保険のインフラ領域を担当いただきます。・アプリケーションの稼働環境の整備・業務部門向けの環境構築ユーザーに近い立場で、上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能です。【業務内容】新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、楽天生命のサービスをよりよくしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。1,データベースエンジニア「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。2,プロジェクトマネジメント各種データベースのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。【組織構成】情報システム本部 システム基盤部15名＋業務委託等35名

【ミッション】中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件における保守または運用業務をPM（またはサブPM）として担当していただきます。【ポジションの魅力】★国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な　業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。★同社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、　大規模エンジニアリング及び安定運用力と、　ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。★直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、　実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。★SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、　提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本であり、　特に運用・保守業務は高い品質レベルを維持し、顧客の課題を早期に解決する必要があるため、　顧客満足度向上に寄与することになります。　このため次期案件獲得に関わる重要なポジションという位置づけです。【組織メンバー構成・配属組織の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約100名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。運用・保守に関しては、直営社員は配下に複数名のパートナーを抱え、顧客折衝やパートナーへの業務指示を主として業務にあたります。【キャリアパス】★サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといった　LAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。★過去の経験を活かしての安定的な業務を期待しており、　原則定年まで腰を据えて本業務に従事頂く予定です。（昇進や組織マネジメントの機会は少なくなります）★状況次第で、大規模システムの設計、　構築案件にプロジェクトマネージャ（リーダ）　構築リーダ等の立場で参画することも可能です。

【職務内容】Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。【求人の魅力】■Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。■Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。■企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。【同社の魅力】■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】デジタルトランスフォーメーション推進に貢献するデジタルワークプレイス整備のための体制強化【配属部署】デジタル戦略企画部　デジタルトランスフォーメーションユニット

同社では、現在、日本随一のユーザー数を誇る「モンスターストライク」の安定運用に加え、「TIPSTAR」のサービスに欠かせないライブ動画配信、チャリロト社のシステムをはじめとする公営競技（スポーツベッティング）領域でのインフラ対応や、「LaLa arena TOKYO-BAY」をはじめとしたスポーツ事業でのインフラ対応が急務となっています。本ポジションでは、モンストを支える大規模オンプレミス環境の運用だけでなく、各サービス事業で利用される物理インフラ（映像伝送・投票システム基盤など）の構築・運用まで、データセンターからエッジまで一気通貫で担当していただきます。【募集背景】機械学習分野での検証数を拡大し、MIXIサービス(みてねや他事業)への貢献を高めるため、採用を強化する運びとなりました。【職務内容】全社横断的なスペシャリストとして、既存サービスの運用および、次世代ネットワークの設計・構築をお任せします。 クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成に加え、オンプレミス環境が必要とされる「物理的な現場」を持つサービス特有のネットワーク網に関わることができる希少な環境です。また、近年はAIを活用したAIOpsにも取り組んでおります。■大規模ゲームインフラ（モンスト）・数千万ユーザーを支えるデータセンターネットワークの運用・サービススケールに合わせたアーキテクチャの見直し、パフォーマンスチューニング・自社設備を主体とした伝送網の運用■公営競技・映像配信インフラ（TIPSTAR等）・中継設備からデータセンターへの映像伝送ネットワーク網の整備・映像配信（低遅延ライブストリーミング）を支えるバックボーンの品質維持■共通基盤・ファシリティ管理・データセンターおよび各拠点のラック・ファシリティ管理（ラッキング、ケーブリング含む）・AnsibleやAI等を用いたネットワーク構築・運用の自動化推進・マルチベンダー環境における技術選定・検証【役割・ミッション】現在全社的なAIの相談窓口を設けており、日々様々な相談を受けています。このような窓口を中心に、各事業部が抱えている課題を吸い出し、機械学習技術を用いて解決することによって、ユーザーの価値を最大化させることがミッションとなります。【本ポジションの魅力】■物理層からサービス層まで一気通貫で対応：クラウド上で完結するネットワークではなく、データセンターのラッキングから、各現場の現地配線、そしてBGP設計やクラウド接続まで、レイヤー1～7までフルスタックに関与できます。「自分の手でインフラを作っている」という確かな手触りがあります。■業界屈指の技術力：JANOG等のカンファレンスで登壇実績を持つスペシャリストが多数在籍。技術的な議論が活発で、互いに刺激を受けながらスキルアップできる環境です。新しい技術の検証や導入提案も歓迎される風土です。【開発環境/利用ツール】特定のベンダーに依存せず、要件に応じて最適な技術を選定しています。・Hardware/OS: A10, Arista, Cisco, Juniper 等・Protocols: BGP, MPLS, OSPF 等・Automation: AI, Ansible, Python・Infrastructure: On-premise (Data Center), AWS, GCP, 各現地インフラ

同社において、以下何れも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、またこれらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当して頂くことを予定しています。【職務内容】■ITインフラ領域・オンプレミス環境のネットワーク/サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco/Juniper、WindowsServer、Linux）・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP）・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用■セキュリティ領域・サイバーセキュリティ対策（SASE/IDaaS/SIEM/SOAR/CNAPP）の導入展開、運用・その他セキュリティツールの運用（ASM、NGAV、EDR、脅威インテリジェンス、バグバウンティ、メールセキュリティ等）・情報セキュリティ関連のガイドラインの策定や従業員に向けた教育活動【ポジションの魅力】■Global Headquartersの立場から、国内外のグループ会社を横断したプロジェクトが多数あり、グローバルで活躍ができる環境です。■同部門は可能な限り自部門内で作り上げるエンジニア精神を持った職場でもあります。【求める人物像】・国内外の社内・社外とシームレスなコミュニケーションができる・組織やプロジェクトをけん引しプロジェクトの目標達成ができる・積極的に意見・提案を行える・新しい技術や機能について興味を持てる・AIや各種サービスの利活用により業務効率化や自動化に積極的に取り組める★原則出社のポジションです。

【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【概要】■業務内容：　・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務　 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）　 ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　　　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　　　開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　　　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　　　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【求める人物像】・アーキテクチャやIT技術の興味範囲が広く、新技術に挑戦したいという意欲的な人物

【業務内容】東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリード。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。案件は、一次請けが基本 です。 担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で案件を進めていきます。初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。また、さらなるカンパニーの成長に向けたサービス作りに携わっていただくことも期待しています。また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。【募集背景】Salesforceコンサルタントとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。また、クライアント支援だけではなく、カンパニー内のノウハウ構築や仕組み作りにも積極的に参画し、いっしょに組織やサービスを成長させてくれる意欲的な方をお待ちしています。【ポジションの魅力】■ニーズが拡大している Salesforce領域に特化した経験を積むことができます。■ 導入して終わりではなく 、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。■クライアントは、 東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。■全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。【働き方の特徴】■在宅勤務制度在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。■キャリアサポート制度メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。※同社独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。

【業務内容】東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリード。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。案件は、一次請けが基本です。 担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で案件を進めていきます。初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。また、さらなるカンパニーの成長に向けたサービス作りに携わっていただくことも期待しています。また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。「Salesforce領域のスペシャリストを目指したい」 という方も、「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。【ポジションの魅力】■ニーズが拡大しているSalesforce領域に特化 した経験を積むことができます。■ 導入して終わりではなく、製品・ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます。■クライアントは、東京に本社を置く大手・成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます。■ 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。【働き方の特徴】■在宅勤務制度多くの社員がリモートワークを活用し、通勤に要する多くの時間を自己研鑽やプライベートの充実に充てています。また、育児や介護しながら働ける環境も整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。■キャリアサポート制度メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。 合格奨励金も支給 しています（条件付き）。※サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。【同社について】社内カンパニーとして、2021年4月に設立。SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。

■業務内容：当社は、中長期的な成長戦略の実現に向けて積極的なIT投資を推進しています。その一環として、開発エンジニアの内製化を進め、スピード感のある開発体制とサービス品質向上を目指しています。本ポジションでは、2つのエンジニアチームを統括し、IT投資の配分や事業ロードマップ策定など、経営に直結した意思決定をリードしていただきます。現行システムの把握・改善、課題抽出、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの連携など、内製化に向けた幅広いアクションの推進と、組織拡大に伴うマネジメントをお任せします。■具体的な業務・アーキテクチャの再構築：ベンダー依存のブラックボックスを解体し、疎結合かつ拡張性の高い自社主導のアーキテクチャを再設計。・医学知見のデータ構造化：膨大な医学コンテンツをAIが理解・抽出可能な形式（RAG用データ、ベクターDB等）へと統合し、組織の知的財産を最大化。・事業成長への寄与マーケティング部門と連携し、LTV最大化に向けたデータ連携基盤や次世代学習プラットフォームを構築。・クラウドネイティブな標準プラットフォーム提供ゼロトラストセキュリティを推進し、場所やデバイスに縛られず創造性を発揮できる環境を整備。・ITコストの最適化SaaS利用の最適化によるコスト構造の変革を行い、浮いたリソースを攻めの技術投資へと転換。・組織マネジメント・文化醸成：従来の「御用聞き」的なIT組織から、事業をドライブする「パートナー」型組織へと文化をアップデート。・エンジニアリング組織の構築優秀なエンジニアの採用、育成、および自社開発体制をゼロから構築■配属部署エンジニア組織には、2つのチームが存在しますIT部：計5名（課長1名、他メンバー4名） L ソリューション推進係（3名）：自社サービスの開発/運営、ベンダーコントロール L サポート運用係（2名）：情シスとして、Microsoft環境下での社内サポート■募集背景：テーマ「日本の医療教育を、データと技術でどうアップデートするか？」医師・歯科医師国家試験予備校のリーディングカンパニーであるメックは、いま大きな転換期を迎えています。 40年培った医学教育の知見という「アナログな強み」をデジタル技術と融合させ、学生から医師へのキャリアに寄り添う「革新的なデジタルプラットフォーム」への進化を目指しています。現在、複数のシステムが外部ベンダーに依存（ベンダーロック）しており、スピード感のある事業展開の障壁となっています。 この「レガシーな制約（カオス）」を解体し、自社主導の内製化へのシフトと、次世代のAIネイティブな学習基盤構築を主導する、テクノロジー部門のトップを募集します。■ミッション・「システムの先にある医療の未来を、経営者と共にデザインする。」・「ITをストレスから、武器へ。」 医学教育の知見とデジタルを繋ぐ「デジタルの舞台」を創出し、レガシーな制約から創造性を解放。現場がデータとテクノロジーを自在に操れる環境を提供することで、メックブランドの革新と事業成長を技術の力で牽引し、救われる命の数を増やすことに貢献します。■魅力：・将来的には IT統括責任者、CTOへのキャリアアップも可能です・高い裁量を持ち、組織拡大・強化に直接携われます・医療×教育という安定性の高い市場です・エンジニア組織の平均残業は 10時間程度／月 と、働きやすい環境です

我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しています。【入社後の業務内容】経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント・アジャイル/DevOps体制の導入と定着・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）【本ポジションの魅力・やりがい】・経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます・M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です【キャリアパス（一例）】・CIO/CDO：ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者・CTO：テクノロジー戦略の統括責任者・事業責任者：ITとビジネスを融合した新規事業創出

【募集部署のミッション】RPAおよび次世代AIエージェント領域において、リセラー様の価値創出を技術面から支援すること 【概要】本ポジションは、UiPathを中心とした Agentic Automation / AIエージェント技術を主戦場 とする技術マーケティング・技術検証ポジションです。 RPAはAIエージェントを業務で機能させるための「実行レイヤー」と位置づけており、 主な業務は AIエージェント関連機能の技術検証、ハンズオン設計、提案資料作成、社内外への情報発信 となります。 UiPathのRPA経験を活かしながら、次世代の業務自動化・AI活用に取り組めるポジションです。 【具体的な業務】 ・ハンズオンセミナー、勉強会、技術セミナーの企画・コンテンツ作成・実施 ・UiPathおよび関連AI技術の検証、ナレッジ化、ブログ等での情報発信 ・リセラー様の営業・提案活動に対する技術的な支援 ・UiPathを中心としたAIエージェント製品の技術支援（プリセールス、QA対応、技術相談） ・AIエージェント関連製品（Dify・Copilot Studio・Manus・Genspark・その他新しいエージェント製品等）の技術検証・展開検討 【ポストの魅力】・Agentic AI / 次世代業務自動化の最前線に関われる・導入SEではなく、「技術を広める・育てる」立場で活躍できる・技術検証・情報発信・コミュニティ活動など、裁量の大きい環境・ディストリビューターとして幅広い製品（最新のAIエージェント製品など）の発掘や技術検討などにも関われる 【会社について】 SB C&S株式会社は、ソフトバンクグループのIT流通ビジネスを基盤に、 市場環境の変化を捉えながら新たなビジネスモデルを生み出してきた企業です。 AIに注力するグループの一員として、社内ではGeminiやOpenAIなどの最新モデルをいち早く活用できる環境が整っており、 部署やグループを横断したAI活用の取り組み（コンテスト等）が日常的に行われ、 最新AIを実務に取り入れる機会が多い環境です。

同社において、HRBPとしてとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。【職務内容】■事業運営に関わる労務業務全般■人事面に関わる事業部からの相談対応■担当部署メンバーとの面談対応■社内コミュニケーションの活性化■評価業務■異動、配属に関わる各種業務全般■メンバーのマネジメント【働く環境】・経営企画管理部31名（経理、総務、人事など）で、人事は15名程度となります。【部署・サービスについて】コミュニケーションズ & エナジーカンパニーは楽天モバイルや楽天エナジーといった事業を行っている事業部です。経営企画管理部では自部署の事業だけでなく、楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスを管理部門の面からサポートしています。

【業務内容】・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、　及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、　マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

SAP 製品の導入・移行案件にて SAP 基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務をお任せします。リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。【募集背景】SAP ECC の保守切れにともない、S/4 HANA 化やクラウド移行のニーズが今後ますます増加する中、JBS はそれに先駆け、2020年に自社システムを S/4 HANA および HEC 環境への移行を完了し、これらニーズに対応できるよう実績の提供体制を整えてきました。また、直近では SAP のサービス提供ベンダー（Sell パートナー）の認定を取得し、SAP 事業本部を立ち上げたことにより、更なる SAP ビジネスの展開強化を進めています。SAP 基盤領域（BASIS）についても、今後プロジェクトやビジネスをリードできる人材・体制を強化していきます。【具体的な業務内容】■SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務■お客さま、アプリ・インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進＜JBS が提供する各種 SAP サービス＞■SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス　新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。■SAP on Azure 移行サービス　SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。■SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス　SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。■SAP Concur 導入支援サービス　JBS での導入・運用実績から得たノウハウを活かし、経費精算業務の策定からブリッジ開発、運用までサポートします。■アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス　アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、お客さまのシステムを高品質かつ、低コストで維持します。【仕事の魅力・やりがい】■クラウドインテグレーターとして、特定のメーカーに縛られることなく、お客さまにとって最適なソリューションの提案/提供が可能です。■SAP on Azure、S/4 HANA コンバージョンなど、自社ソリューションの開発、展開にも注力しており、これら実績・方法論を活用した提案や案件実施が可能です。■会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。情報交換や協力による交流が活発で、助け合いがしやすい特徴があります。【キャリアパス】■BASIS スキルを活かしつつ、PM/PL としてマネジメントスキルを向上させることや、SAP やクラウド関連の知識・スキルを広げていくことなど、人材の志向や特性に合わせてキャリアを選択することができます。■RISE with SAP、BTP などのSAP 最新ソリューションにも注力しており、関連する知識や経験、スキルの習得が可能です。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）

同社にて、モバイルアプリPM業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■担当者（事業部門、IT部門）とのコミュニケーション、提案、折衝■モバイルアプリ (iOS / Android / サーバーサイド) の開発における以下の業務　プロジェクト計画立案　プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、変更管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、複数プロジェクトの管理）　要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発の遂行【同ポジションの魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。■基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。スマホアプリの開発、ITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。

【募集背景】本ポジションの募集組織は、TISの全社横断型技術組織であるテクノロジー＆イノベーション本部(Ｔ＆Ｉ)の中に2025年度に新設された生成AIイノベーション室です。生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする新設組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進しています。今回、これら新たな取り組みの構築フェーズから参画し、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TIS及びグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。【業務内容】募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。例１）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進　生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。　生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進　生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。　その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、　推進いただきます。例3）TISインテックグループの社内業務を生成AI/AIエージェントを活用し効率化する施策の立案・推進　社内業務の効率化を目指し、社内システムと連携したRAGやAIエージェントの仕組みを実装、　またはそのリーダーとして企画等を推進いただきます。【キャリアパス】■エキスパートのケース・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、　　　　　システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション　　　　（キャリアプランに応じて検討）■セクションチーフのケース・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【募集背景】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。【業務内容】アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。【配属組織】TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。【キャリアパス】＜参画当初～1年程度＞・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成＜～3年程度＞・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成・ご本人が強みとする領域のTechLead・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア-----------------※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。【ポジションの魅力】・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、　スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも　同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。　技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、　　テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度／フルフレックス

【募集背景】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。【業務内容】モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングやＴＩＳの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。【配属組織】TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。【キャリアパス】1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、　　　　現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア　※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。　※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。【ポジションの魅力】自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、　　テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可

【募集背景】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。【業務内容】事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおりエンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。　【配属組織】TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。【キャリアパス】現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。1年後： 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード【ポジションの魅力】自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、　　テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【募集背景】同部では、「PC as a Service」やWindows OSのバージョンアップ、Microsoft 365の活用による業務効率化、エンドポイントセキュリティ強化など、幅広いITインフラサービスを提供しています。現在はリモートワーク普及など多様な働き方・利用環境変化に伴い、PC管理・クラウド基盤に対する社会的ニーズが急速に高まっています。これらの課題解決・新規サービス拡大に向けて、積極的に多様なスキル・経験を持つ人材を募集しています。クラウドやITインフラ領域の技術知見を活かし、新しい事業展開や組織成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。【組織について】同部では、■PCおよび各種デバイス向けのWindowsOS設計・導入・運用業務■Azure Virtual Desktop （AVD）を活用した仮想デスクトップ環境の設計・導入■Intune、Microsoft Configuration Manager（MCM）によるデバイス管理基盤の設計・導入・運用業務■セキュリティ製品（多様な認証・権限管理ソリューション等）の設計・導入など、パブリッククラウドや最新技術を活かしたITインフラ構築・運用に携わる業務を担当いただきます。★役割・ポジション構築案件のリーダー、マネージャー【職務内容・担当業務】同部では、一時請負ベンダーとして、エンタープライズ向けITプロジェクトのマネジメントを担当します。部全体としてデバイスのライフサイクル管理からクラウドインフラ（Azure）まで幅広い領域を手掛けており、高い専門性とチーム力を発揮しています。業務では、プロジェクト規模や個人のスキル・経験に合わせて最適な案件アサインを行っており、以下のような案件を取り扱っています。プロジェクト規模：ピーク時要員数3～30名、総工数3～300人月程度の様々な規模の案件担当業務例：　　- WindowsクライアントPCのOSバージョンアップ作業　　- MCM、Intuneなどを活用したエンドポイントセキュリティ製品の設計・構築　　- PC利用環境の現状アセスメント・設計支援　　- Windows AutoPilotによるPC運用環境の自動化・効率化　　- Azure Virtual Desktop環境の設計・構築/デスクトップ仮想化の導入支援「安心・安全かつ効率的な業務環境とクラウド活用の促進」を現場から推進していただきます。先進技術や業務ノウハウを活かしながら、顧客のビジネスモデル変革・成長に貢献できる機会が豊富にあります。★このポジションの魅力・将来のキャリアパス本業務の魅力は、Microsoft 365やサードパーティ製エンドポイントセキュリティツールを活用し、顧客の働き方改革を推進することで得られる達成感です。また、SCSKが提供する多岐にわたるソリューションにより、エンドポイントセキュリティの枠を超え、顧客の経営課題全体への解決を図る大規模プロジェクトへの貢献も可能です。最新技術やクラウド基盤（Azure等）によるサービス開発・提案の機会も豊富にあり、高付加価値領域へのチャレンジや知財標準化への取り組みを通じて、組織価値の向上に寄与できます。本業務を通じて先進的なソリューション導入経験を積み、ハイレベルなプロジェクトマネージャーとして成長するとともに、事業を牽引する組織幹部としてのキャリアパスも期待できます。顧客の多様な業務や働き方改革を支援しながら、自身のITスキル・クラウド技術を高めていく成長環境が用意されています。

【募集背景】昨今のIT技術の進化およびIT需要の拡大に伴い、多くの顧客から当社サービスへの問合せが増加しており、人手が不足している状況にあります。当社サービスの更なる発展と事業拡大に向けた拡販活動を強化するためにも将来の中核となる人財育成が急務となっております。【組織について】同部では、■事業企画、サービス企画■データセンター、ネットワークのソリューション営業■デジタルマーケティング、プロモーション活動■営業支援、提案活動（プリセールスエンジニア ※ネットワーク中心）■プロジェクト対応（ネットワークエンジニア）★役割・ポジション次世代のリーダおよびマネジメント候補【職務内容・担当業務】データセンター設備の単体営業ではなく、データセンターのクラウドコネクティビティを武器としたネットワーク、運用監視、クラウドサービスを中心に顧客に対して複合サービスの提案型営業（ソリューション営業）を担当頂きます。営業戦略立案から新規開拓および既存深耕を行い、リード顧客に対する提案から契約に至る一連の営業対応が主となります。職務内容① セールス業務（新規開拓）デジタルマーケティング、インサイドセールス（委託）から創出するリードへの営業活動職務内容② セールス業務（既存深耕）データセンター利用顧客を中心とした取引拡大、サービス利用拡大に向けた営業活動職務内容③ マーケティング業務デジタルマーケティング、インサイドセールスの戦略立案※実働は当課内のプロモーションチームが主体◎開発環境/商材の説明・ｎｅｔＸDC （データセンターサービス）・SCNX （マルチクラウド接続サービス）・S-NICS SIM （モバイル通信サービス）・マネージドネットワークサービス （インターネット、閉域網、専用線、FW、Router、etc）・ネットワークインテグレーション・コンサルティングサービス、アセスメントサービス★このポジションの魅力・将来のキャリアパス同組織はデータセンター価値の向上、コネクティビティ戦略の推進に向けた新サービスの企画、立上げ、拡販の一連の工程を営業・企画・技術/プロモーションの３チームで分業しています。そのため、プロモーションチームやプリセールスエンジニアとの連携が不可欠な業務であり、それぞれの業務を理解した営業として新規サービスの企画立案、ドキュメント作成やプレゼンテーション、顧客折衝力などが習得することが可能です。また、営業活動を通して社内外の人脈形成や、上級セールスマネージャーとしてのキャリア形成、将来の組織マネージメントを目指すなど、柔軟なキャリア形成が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━　 事業紹介━━━━━━━━━━━━━━━◆ Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！当社の強みは3つ。① プライム案件9割以上の直接取引によるクライアントとの深い信頼関係② 要件定義からリリース、運用・保守までを自社でワンストップ提供する一貫体制③ 女性PMや若手PMが活躍する多様性のある組織文化と柔軟な働き方の実現効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。━━━━━━━━━━━━━━━　 仕事内容━━━━━━━━━━━━━━━テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や、会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・ピープルマネジメント　- メンバーとの1on1ミーティングの実施　- 組織課題の特定、改善の提案および実施・開発リソースマネジメント　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分　- メンバーのアサイン管理※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。【開発の特徴】弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。【マネジメントする組織の詳細】担当部門へは、PM、システムエンジニア、BrSE等が所属しており、全員で約30名程度の組織です。━━━━━━━━━━━━━━━　 案件の特徴━━━━━━━━━━━━━━━◎ ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）◎ オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%◎ 上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供▼ 実績事例 ▼◎ モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ◎ 官公庁の新規サービス構築◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発◎ 生成AI活用の新規サービス支援◎ EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守◎ CRM、ERPの拡張開発・運用保守 など→開発事例はこちらでご覧いただけます：https://liginc.co.jp/solutions/technology/casestudy【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.jsサーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)DB：MySQL(Aurora), PostgreSQLインフラ：AWS, GCPアプリ：Android(Kotlin), iOS(Swift)

一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。同社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です【具体的な業務内容】・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・要件定義・海外エンジニアの開発ディレクション・コードレビュー、品質管理【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.jsサーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)DB：MySQL(Aurora), PostgreSQLインフラ：AWS,GCPアプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。【同社の開発案件の特徴】・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です)【携わっていただく案件について】・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件・官公庁の開発案件・大手商社との開発案件・他、Webアプリ等の開発案件 etc.【開発実績の例】・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・チャットボット開発・CtoCプラットフォーム開発・不動産会社向けWebサービス開発・ECサイト開発　etc.【スキルアップの取り組みについて】常に最新の技術やツールをキャッチアップしており、ビジネスのチャンスがあれば自社の環境でテスト、運用を実施できます。一人一人が自主性を持ち、ビジネス化・効率化の可能性を追求しているプロの集団です。

【募集背景】同社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。2030年に2兆円規模へと急成長するAI市場において、同社は日本初の体系的AI教育プログラムを提供しています。現在、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入ニーズが増加しており、導入の先にある「自律型AIエージェントの構築」を通じて、日本企業の生産性を向上させるためのエンジニアチームを強化しております。AI技術の進化に伴い、チャットツールの導入だけでなく「自社の業務フローに組み込んだ自律型AIエージェントを構築したい」という高度な技術支援要請が急増しています。特に Microsoft Copilot Studio を活用した、既存システム（SaaS/DB）との連携を含む複雑な実装ニーズに応えるため、技術的な橋渡しができ、かつ自ら手を動かしてPoC（概念実証）を推進できる専任エンジニアを募集します。【業務内容】生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー（伴走支援）をお任せします。1. AIエージェント開発・PoC実装・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築。・外部APIや社内データベースとの連携実装（コネクタ活用やカスタム開発）。・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化。2. 技術アドバイザリー（伴走支援）・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案。・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援。開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元。【ポジションの魅力】1. 「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境同社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。2. 国内トップクラスの技術ナレッジ「Microsoft Top Partner Engineer Award」受賞者が在籍しております。社内勉強会やSlackでのナレッジ共有が活発で、常に最先端のCopilot関連知識に触れながらスキルを磨けます。3. エンジニアとしての市場価値を最大化コーディングだけでなく、上流の課題抽出から「技術の翻訳」までを経験できます。将来的にAI実装のスペシャリストを目指すことも、PM・マネージャーとしてチームを牽引することも可能です。【企業の魅力】・AI/DX・GXに特化した先端領域の人材育成・組織開発企業として、　1000社以上に研修・伴走支援を提供し、業界のパイオニア的存在。 ・単なる研修にとどまらず、組織変革・伴走支援・人材育成を一体で支援できる独自のソリューションを展開。 ・Microsoftとの強固なパートナーシップや最上位資格の取得など高い技術力を保持し、　AI実装まで一貫支援できる点が特徴。 ・実績豊富なデータサイエンティスト・エンジニアが多数在籍し、専門性の高い学習環境とサービス品質を提供。 ・柔軟な働き方（時間・場所を選べる）が可能で、フラットでオープンな組織文化が根付く働きやすい環境。 　子育て中の社員の方も活躍されています。・AI・GX・Web3など成長領域へ次々に事業展開し、急成長と安定収益を両立した健全な経営基盤を構築。

【業務内容】TISおよびTISインテックグループ各社の業務改革の一翼を担うポジションです。Microsoft 365（Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Power Platform等）の活用を軸に、生成AIを含む最新技術/サービスを積極的に取り入れ、社員の業務を「技術で支える」施策を推進していただきます。＜具体的な業務内容＞・Microsoft 365および関連クラウドサービスの企画・設計・運用リード　Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Power Platform等を活用し、　グループ全体の業務効率化・コラボレーション強化を推進・生成AI/エージェント（Microsoft Copilotなど）や自動化ツールの導入・活用推進　AIを活用した業務プロセス変革や新しい仕組みの企画・実装、及びグループ全体へのナレッジシェア・5～10名規模のプロジェクトリード　プロジェクトの企画立案から実行、進捗管理、メンバー育成まで幅広く担当・社内外ユーザー部門との連携、業務要件ヒアリング・課題解決、技術サポート　各部門の課題を技術力とナレッジで解決し、全社の業務変革を実現・グループ会社へのシステム展開・定着化のための施策推進　グループ全体の業務改革に寄与し、2万名規模に影響を与えるシステム・施策の展開【配属組織】【キャリアパス】＜マネジメントキャリアパス＞● 1～2年目：M365関連領域のプロジェクトリーダー　小規模（5～10名）プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引し、　Microsoft 365の活用推進などのプロジェクトでリーダー経験を積むことができます。● 3～5年目：組織横断プロジェクトのリーダー　複数チーム、組織にまたがるプロジェクトを主導し、　プロジェクトマネジメント力や組織間調整スキルを磨くことができます。● 将来的な展望　複数のプロジェクトチームを統括するマネージャーや部門長として活躍し、　全社のIT戦略立案や戦略に沿った施策推進をリード。組織全体の成長に貢献する経営視点を持ったリーダーを目指すことができます。＜スペシャリストキャリアパス＞●1～2年目:Microsoft 365関連領域のオーソリティ　Microsoft 365やクラウドサービスの専門スキルを集中的に磨き、　社内の技術課題解決や生成AIエージェントなどの新技術導入の中心メンバーとして活躍することを目指します。●3～5年目: 複数の技術に精通するシステムアーキテクト　生成AIエージェントの設計・推進や高度なシステムアーキテクト業務をリード。　専門知識で業務改革を実現する、頼れる存在を目指すことができます。●将来的な展望 : 社内全体のITアーキテクトやテクノロジーアドバイザーとして　複数のプロジェクトで技術指針を示す立場として活躍。最先端技術の活用で社内外から信頼され、業界においても高い認知度を持つエキスパートを目指すことができます。【ポジションの魅力】・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。

【募集背景／ミッション】研究者やエンジニアを尊重する環境・風土の中で、最先端のAIや量子コンピューティング技術を活用し、新たな価値創造に挑戦できる仲間を募集しています。切磋琢磨しながら最高のアウトプットとチーム環境を目指し、社会や会社にイノベーションを起こすことを大切にしています。AIや量子コンピューティング技術の研究開発、またはそれらを活用したサービスやソリューションの創造に積極的に取り組み、未来を共に切り拓きましょう。あなたの挑戦と創意が、TISインテックグループの未来を支える原動力となります。【業務内容】・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定【キャリアパス】＜1～2年目＞・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加・研究成果の社内展開や顧客への提案・社外発表や論文投稿、業界団体との連携＜3～5年目＞・リーダーとして研究開発チームを牽引・新たな研究開発テーマの立案・企画・（本人の希望に応じて）事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進【ポジションの魅力】・先進技術や新規事業への投資が活発で、研究開発や実証実験に取り組みやすい環境です。・国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例が豊富です。・幅広い業界の顧客ニーズに合わせた研究やソリューション開発が可能です。・社員の自発性や多様性を重視し、柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】銀行中心に推進される施策に参画し実績を作りながら、中長期的にグループ連携施策を主導できるような案件（法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリ）を獲得し、プロジェクトをマネジメント。＜具体的な業務＞・顧客新規事業の提案リーダー　顧客要求事項に基づいた見積・提案を自ら推進。　顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで、自社の強みをアピールするとともに　競合他社との差別化を図り案件を獲得する。・システム開発のプロジェクトマネージャ（業務要件定義支援・システム要件定義～リリース・運用）　受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネージメント能力とメンバーのリソースをフル活用し　プロジェクトを成功に導く。　チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進。【キャリアパス】・入社～3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ　3年～5年で中規模プロジェクトマネージャへステップアップ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成【ポジションの魅力】プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求することが可能です。主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリ、Web3などの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献することができます。同社でのプロジェクトマネージャーは、ヒューマンスキル、経験、そして先端技術を駆使して、顧客の事業成果に直接貢献するやりがいのある役割です。新規事業の提案から開発までを手掛けることで、自身の視野を広げ、深い洞察力を身につけることができます。また、チームリーダーやプロジェクトリーダーの役割では、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導くことでやりがいを得ることができます。プロジェクトだけでなく、組織全体をリードする機会もあり、次世代リーダー育成に携わることもできます。未来を共に創り上げるメンバーとして一緒に働きましょう。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】◆顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発◆自社サービスにおけるエンハンス開発◆システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発【キャリアパス】・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視・１～３年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当・５年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献【ポジションの魅力】・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、　またその知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できる。・ITアーキテクトとしてのご経験が無い方であっても、　同社ITアーキテクトの指導のもと経験を積み、ITアーキテクトとしてのスキルを身に付けることが出来る。 ◆アプリケーション開発を経験し、開発技術・開発プロセスにより深い興味を持ち、今後はITアーキテクトとしてのキャリアを積みたいと考えているものの、なかなかそのような機会に恵まれないという方を募集しております。これまでITアーキテクトとしてのご経験が無くても、同社の経験豊富なメンバーがしっかりと指導、育成いたします。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。アーキテクトチームでは、将来採用される可能性のある新技術について、お客様の研究開発部門と共同研究を行っています。また、開発生産性向上に向けた施策の立案・推進も担当しています。具体的には、自組織で採用実績のない技術の採用判断(PySpark, LangChain/Semantic Kernel/Spring AI, Ethereum ERC-4337など)やAI活用による開発手法の改革(生成AIによるテスト自動化など)に取組んでいます。対象となるＰＪは、顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。【配属組織】現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。【キャリアパス】 ・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にＰＪ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当・３年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます・将来的には、事業部アーキテクトとして、同社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献いただきます【ポジションの魅力】・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、　またその知見を活かしたサービスを創出し、更なる同社の開発競争力強化に貢献できます。・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており、　成果によって社内外から高い評価を受けることが出来ます。・アーキテクトとしての役割に特化しており、自身の技術力向上、　アーキテクトとしての経験値向上に集中することが出来ます。・社内の技術コミュニティに参加しており、各組織の技術者との情報交換を定期的に行うことで知見を広げる、　技術を深めることができます。◆技術に特化したキャリアパスを希望しているものの、マネージメント業務に忙殺されている方、技術力が十分に評価されていないと感じられている方、技術力を磨き続けることが難しいと感じられている方、同社にはそれらを解決できる役割、機会がたくさんあります。是非、一緒に社会インフラとなる金融系システムにおいて技術力を高めていきましょう！【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

ローソングループ各社の様々なサービス及びシステム開発プロジェクトにおいて、企画から実行支援まで伴走するプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。サービスの創造を通じて、リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案に共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。 なお以下は想定されるプロジェクトの例となりますが、ご自身のご経験を鑑み職務範囲が変動する可能性もございますので、ぜひ面接でご確認ください。【プロジェクト例】■次世代店舗システム刷新・全国約15,000店舗向けの次世代POSシステム導入のための大規模PJ・ストアコンピュータ更改に向けた施策検討・その他、上記に紐づく既存システムのエンハンス対応 ■ローソングループの各種システム（店舗向け、社内向け）の開発保守　・ローソンデリバリーサービスのシステム開発保守?・カウンターファーストフードシステム?の需要予測（AIエンジンと連携した「まちかど厨房」等の店内調理商品の製造・鮮度管理）や、クルーの勤怠管理など、店舗運営システムの開発、刷新■オープンイノベーション領域・ローソングループビジネス拡大のため、中長期的観点での先進技術の調査・検討・実験等・ローソンオープンイノベーションセンターと連携し、先進技術を活用した取り組みへの提案活動■R&D領域・LDIおよびローソングループビジネスで活用するための新技術調査・技術獲得・応用研究・プロダクト開発（Lawson GOなど）・全社R&D施策検討推進および統括・AIコーディング環境構築、ローカルAI活用検証【同ポジションの魅力】■全国約15,000店舗を支える規模感の大きいシステムに携わることが可能です。■いわゆるユーザー系SIという立場で、ビジネス/技術双方のバランスを持って業務に臨むことができます。■創業10年目、ローソングループに対してITの領域でバリューを発揮できる領域がまだまだあり、会社としての伸びしろも大きいです。■PM/PL経験が浅くても、将来のPM候補として育成していく環境が整備されています。【今後の展望】■技術力を武器にした「ローソングループ全体のIT推進組織」への進化■AWS・クラウド基盤を活用したゼロベースのシステム開発、構築■生成AIなど先進技術を活かした業務効率化・オペレーションDX■内製化強化（グループ横断での標準化を推進）【同社について】コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。【同社の魅力】■ローソングループのIT戦略子会社ローソンの約15,000店舗を支える次世代システムの設計・開発・運用を担当ローソン公式スマホアプリや店舗オペレーション支援システムなど、顧客接点から業務支援まで幅広く対応しています。■内製化によるスピードと品質の向上外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進していますフリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています ■最新技術の活用と挑戦ウォークスルー決済「Lawson Go」など、先端技術を活用した新しい購買体験の提供、SwiftUIやJetpack Composeなど最新技術の導入も積極的に活用を行っています。 ■「圧倒的な存在感」を目指す組織文化2025年に就任した三木社長は、「ローソングループにとって唯一無二のIT専門会社」を目指すと宣言。「やるべきことをやる」「求められているからやる」という姿勢を重視し、グループ内での信頼と存在感を高めることに全社で注力しています。 ■働き方と人材育成若い会社（2016年設立）であり、社員の主体性や創造性を重視した働き方が可能です。在宅勤務制度やスキルアップ支援、海外視察（CESなど）など、働きやすく成長できる環境が整っています。

20XX年のローソンが目指すべき姿を検討・実現させるための様々な技術要素の検証や、コンビニエンスストアビジネスを支える基幹システムにかかるアーキテクチャのグランドデザインを行っていただきます。対象はレガシーな店舗のストアコンピューター/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、加えてユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。2,000万DLを誇るスマホアプリの開発やITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。【同社の魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

【業務内容】・ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM　└部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　└上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、　　バランスよく推進（QCD管理）・ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案　└各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス】東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【ポジションの魅力】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・大手ガス会社、大手石油会社、新電力の大型案件PM　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、　　　バランスよく推進（QCD管理）・東京地区の新電力への新規提案　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施【キャリアパス】・東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー　－大型案件（PM）遂行　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う【ポジションの魅力】エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能です。 【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　５０人月～１００人月【キャリアパス】同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的（３～５年目）には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います。（学習動画教材の活用や勉強会の開設）この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善に対して、アーキテクトとして、Webサービスの技術的ロードマップ策定から参画いただきます。具体的には、ユーザーのニーズを捉えた新機能の要件定義フェーズから、最適な技術スタック選定、システム全体の設計、そして開発チームを技術を通してリードしながらの実装・テスト・デプロイまで、一貫して技術的責任者としてプロジェクトを牽引します。特に、大規模トラフィックを捌くためのマイクロサービス化推進や、データ駆動型意思決定を支えるリアルタイムデータ基盤の構築など、最先端の技術課題に挑戦し、技術的負債の解消と未来志向のシステム構築を主導していただきます。＜規模＞　　　　５０人月～１００人月【キャリアパス】入社後は、まずITアーキテクトとして、既存の大規模サービスにおける技術的課題解決や新機能開発のアーキテクチャ設計に携わっていただきます。また新規サービスの立ち上げ時は、技術選定からフレームワーク設計、各種方式設計までを主導するリードアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。将来的には、技術エキスパートとして社内外への技術ブランディングを担う道や、複数のプロダクトを横断する技術戦略策定をリードする道、あるいはマネジメントラインで組織を牽引する道など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修・カンファレンス参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。アーキテクトとして、この巨大なプラットフォームの未来を技術で支え、ユーザー体験を創造する中心的な役割を担っていただきます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、アーキテクトとしてモダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】流通、ＥＣサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、　顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。＜担当業務例＞■A社様：サービス業（旅行）顧客・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。・また当社が担当する他顧客とのＩＤ連携など、ＤＸ化における各種提案を実施中。【キャリアパス】＜入社～1年後＞・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、　業務システムの開発ＰＪで、「３０人月／６ヶ月」程度をこなしている。＜～5年後＞・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発ＰＪで、「１００人月／１２ヶ月」程度を安定的にこなしている。【働き方】在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体５：５程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。・1on1制度（上司-部下）・部門1on1制度（部長-部員）・全員参加型の部門会議・各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】■誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。■部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】担当業務は主に、国際受発注、輸出入、物流、調達などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【働き方】・在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。　在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。　└1on1制度（上司-部下）　└全員参加型の部門会議　└各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】・業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。・人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、ＰＬやＰＭといったプロジェクトマネジメントのキャリア変更するといった選択が可能です。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【働き方】在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。・1on1制度（上司-部下）・全員参加型の部門会議・各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】・業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。・人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。・これまでリーダー経験のある方は、プライム企業だからこそ可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、　今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。　業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。　好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。　・大規模PJ：輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・大規模PJ：鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・エンハンスPJ：各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト　・DX PJ：カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト　・IT企画：顧客側のIT企画支援業務【キャリアパス】＜入社～1年後＞・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。＜～5年後＞・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。【ポジションの魅力】・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります・TISインテックグループの持つ幅広いソリューションを活用可能・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力を養うことができます・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供する経験を積むことが可能です・経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。・組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】＜入社直後＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。＜2～3年後以降＞　住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。└担当フェーズ：影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行└規模　　　　：　50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定）【キャリアパス】お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。【ポジションの魅力】・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、　実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、　お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。・1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、　若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。　ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。　プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、　スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・アーキテクトのスキルを活かし、チームとプロジェクト全体を技術で牽引していただきます。　アーキテクチャ設計と「チームへの浸透」 Java/クラウドを中核とした新システムのアーキテクチャ設計はもちろん、　その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。・中長期的な技術ロードマップの策定 　目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、　ビジネスサイドとも連携しながら技術ロードマップを描きます。　技術メンタリングとチームビルディング 設計レビューや1on1を通じ、若手・中堅エンジニアの技術指導や　キャリア相談を担い、「強い開発チーム」を育てます。＜具体的な業務＞・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン）・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計　　　　　　　　　（ジョブであればＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換作業であったり、帳票であればＳＶＦへの変換作業）【キャリアパス】１年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴＡ人材。　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。５年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる　　　　技術責任者、リーダー。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴＡを担当いただきます。・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。・単なる設計者ではなく、チームを技術で牽引し、未来のマネージャー・リーダーへと成長していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】■顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC）　オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、　ご経験に合ったPJに参画いただきます。■リーダー／マネージャ業務（企画～リリース）　参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。　お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を　実施いただきます。＜参画PJ一例＞　SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、　　　SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ【キャリアパス】＜入社～1年後＞　アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。＜～5年後＞　それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。　例： アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等【ポジションの魅力】SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力／システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素／Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営／業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバーを担っていただきます。【キャリアパス】＜入社～1年後＞・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍＜～5年後＞・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、　プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現することができます・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出することが可能です・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化できます・アフターサービス領域を中心とした自動車の品質向上に向け、　お客様と一緒に考えながら実行していくプロジェクトです。　今後も変革が想定される自動車業界を肌で感じながら、システムからお客様に貢献しつつ、　お客様を通して社会貢献を実感できるお仕事です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発またはシステム保守「50人月／6ヶ月～100人月／1年」・SCM関連の基幹システム再構築におけるファンクションチームリーダー、主要メンバ・新業務/システムのソリューションデザインや企画、システム開発や導入プロジェクトの上流工程から～保守【キャリアパス】＜入社～1年後＞・基幹業務システムの開発ＰＪでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍＜～5年後＞・基幹業務システムの開発ＰＪでプロジェクトリーダーとして活躍・顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案└経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、　将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。　プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、　顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場があります。　ご活躍頂くにあたっての教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も積極的に取り組んでおります。【働く環境】在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、働きやすい環境を整備しております。組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境です。【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現することができます・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出することが可能です・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化できます【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。【キャリアパス】優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。＜ステップアップの一例＞： メンバ　→　チームリーダー　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャー　→　アカウントマネージャー　→組織マネージャー【ポジションの魅力】・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現することが可能・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出できる・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化することが可能【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

エンタープライズ領域のプロジェクトにおいて、コンテナ基盤（OpenShift）を用いたインフラ構築・運用保守業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じ、まずは運用・保守フェーズからスタートし、段階的にコンテナ技術を用いた設計・構築、自動化（CI/CD）の導入支援などへステップアップしていただくことを期待しています。【具体的な職務内容】■コンテナ基盤の運用保守・監視OpenShift/Kubernetes環境の稼働監視およびログ解析障害発生時の切り分け、復旧支援、パッチ適用等のメンテナンス作業■環境構築およびデプロイ支援コンテナイメージの作成（Docker等）および管理検証環境・本番環境へのアプリケーションデプロイ作業■構成管理・自動化AnsibleやTerraform等を用いたInfrastructure as Code（IaC）の推進CI/CDパイプラインを活用した運用自動化の検討・実施■ドキュメント作成各種手順書、構成図、運用報告書の作成および更新【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。【同ポジションの魅力】■最先端技術への挑戦エンタープライズITの主流となりつつある「OpenShift（コンテナ）」のスキルを実務で磨くことができます。■キャリアパス運用保守の経験をベースに、市場価値の高い「クラウド・コンテナエンジニア」へのキャリアチェンジが可能です。■安定した環境標準化された高度なプロジェクト管理のもとで業務を学ぶことができます。【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立：インフラ技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、PM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

本ポジションでは、大規模なシステム導入・DXプロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクトをリードしていただきます。クライアント企業の経営層や関係各所と連携しながら、スコープ管理、スケジュール調整、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを担い、プロジェクトを成功に導きます。【魅力】以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行?・顧客：大手クレジットカード会社様・フェーズ：戦略策定～実行全社ServiceNow導入における?PGMO・PMO業務支援?・顧客：大手情報通信会社様・フェーズ：システム導入～運用・保守AI活用に向けたR&D支援?・顧客：大手コンサルティング会社様・フェーズ：研究・開発【期待するミッション】・プロジェクト全体の統括・管理（進捗、課題、リスク、品質管理）・プロジェクト計画の策定と実行（予算管理・スケジュール管理・体制構築）・ステークホルダーマネジメント（クライアント、ベンダー、経営層との折衝）・課題解決と意思決定の推進（経営戦略・IT戦略に基づく判断）・チームのマネジメントとリーダーシップ発揮・PMOと連携したプロジェクトの可視化と最適化【プロジェクト事例】以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。〇金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行?・顧客：大手クレジットカード会社様・フェーズ：戦略策定～実行〇全社ServiceNow導入における?PGMO・PMO業務支援?・顧客：大手情報通信会社様・フェーズ：システム導入～運用・保守〇AI活用に向けたR&D支援?・顧客：大手コンサルティング会社様・フェーズ：研究・開発【キャリアパス】■コンサルタント / シニアコンサルタントワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。■マネージャー以上特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント（管理職）など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。

2016年に外資系大手SIベンダーから分社独立し誕生した同社。2021年に現在の親会社である東証プライム上場企業（ポールトゥウィンホールディングス）のグループに参画し、現在組織の変革と事業の改革を進めており、今後はアプリ事業や、自社サービスの開発部門も拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施すると共に、今後の各部門の将来を担う人材を求めております。【配属部署】以下、開発部門のいずれかに配属となります・クラウドソリューション部門・デジタルソリューションビジネス部門・金融システム開発部門・基盤ソリューションビジネス部門※概要20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍している当社。長く働ける理由は、【正当な評価による収入面】と【働きやすさ】にあると自負しております。【働く環境】■リモートワーク相談可■土日祝休み、年休125日■5日間以上の連休取得可　■有給取得率90％以上■残業月10～20時間程度■産育休の取得実績あり　など【業務内容】お持ちの経験やスキルに合わせた、開発プロジェクトをお任せします。当社と取引を行う上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、下記の業務をご担当いただきます。大手SIer、メーカー、通信キャリア系などの元請け直（一次請け）案件が9割以上。・業務システムやアプリケーション開発におけるPL（金融・流通・保険・EC系案件など多数）【プロジェクト例】◆証券会社向けシステム開発案件［概要］証券証券フロントエンド・バックエンド　　　　インターフェースの開発業務［開発言語］Java、C#［担当工程］設計、開発［統合開発環境］Eclipse、VS Code、Visual Studio［データベース］Oracle［当社参画メンバー数］2名◆レセプト電算処理システム開発案件［概要］診療報酬 改定に伴うシステム改修修　　　　Webシステム開発、クライアントシステム開発、システム運用保守守［開発言語］VB.NET、C+++［担当工程］設計、開発、運用保守［データベース］Oracle［当社参画メンバー数］4名◆官公庁業務系システム開発案件［概要］官公庁の業務系WEBシステムの開発［担当工程］基本設計～製造～評価［言語］サーバ：Java　　　　画面　：xsl、html、css　　　　RDB　 ：postgre SGL［フレームワーク］Java：Spring Framework［環境］サーバ：Linux、Windows※プライベートクラウド［開発スタイル］ウォーターフォール開発　　　　　　　　フロント：メーカ独自ツールによる画面作成　　　　　　　　バックエンド：Javaによる業務ロジック開発［当社参画メンバー数］3名※上記は一例となります。＜こんな方におすすめ＞下記に魅力を感じられる方(1)東証プライム上場グループの強固な基盤で、成長を後押し2021年に東証プライム市場上場グループへと参入し、2022年2月1日付で傘下にある3社を吸収合併。これにより、これまで以上に強固な経営基盤を確立し、多彩な案件受注が可能となりました。通常、一社で経験できないような複数の大規模プロジェクトに携われることが魅力の一つ。質の高いITシステムのノウハウを学べたり、幅広く経験することができます。(2)大型案件のプロジェクトを担当可能現在某大手企業様からの大型案件のプロジェクト等も進んでいます。市場に大変インパクトのある新しいサービスのローンチに携わっていただくことになります。(3)年俸制を導入当社は年俸制を導入しているため、転職時によくある初回賞与なしによる手取り額の減少はありません。また、昇給査定が年2回ありますので、入社1年目から給与が上がる可能性があります。(4)経営幹部、管理職候補現在事業や組織の変革中でありご志向により組織の管理者としてご活躍いただけるチャンスがあります

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。【業務内容】製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。【業務詳細】・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援（MES/APS/IoT/分析基盤等）および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援★魅力ポイント★・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境

【職務内容】(掲載動画は2024年時点の情報となります。)ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。◆ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課について◆ 当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。＜PC端末チームの業務内容＞某社の全社員が利用するPCなどOA機器、コミュニケーションツール活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。【業務の一例】1.当社ビジネス価値向上のためのPCの提供・運用の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括2.提供デバイス（主にPC）に関する利用者支援、システムベンダー管理、セキュリティ対策3.コミュニケーションツール（Webex、Teams等）に関する利用者支援、システムベンダー管理4.複合機の管理全般（導入、維持、廃止まで）5.仮想デスクトップ基盤の管理業務全般（導入、維持、交換など）＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名【求める人財像】1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方4.当課PC端末チーム業務に類する業務の実務経験（３年程度）のある方5.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方・PC（Windows）・仮想デスクトップ基盤・Microsoft M365、Active Directory、Intune【部門の雰囲気について】某社のIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。