セキュリティエンジニアの退職金制度有のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(14ページ目)

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。■事業展開2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。■業務内容同社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。具体的には・各種認証・監査対応ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応・セキュリティガバナンス・リスク管理リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用・システム・運用レビュー新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理・教育・啓発・社内連携社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整■募集背景増員事業拡大に伴い、ISMS・Pマーク・PCI DSS などの認証対応に加え、リスク評価や規程整備、システム導入時のセキュリティレビュー業務が増加しています。全社的な統制強化を継続的に進めるため、情報管理体制強化を目的とした増員募集です。■ポジションの魅力・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です■ポジションのミッション全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。■期待役割個人情報保護・情報セキュリティ運用の中心メンバーとして、認証制度（ISMS／PMS／PCI DSS）の高度化や、各部署と連携したガバナンス強化を担っていただきます。■キャリアパスまずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。■配属部署IT Management Unit ISMS snd PIM Group（グループマネジャー以下2名の組織）～雰囲気～30代の社員が多く活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

【業務内容】大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。NTTデータの案件に加えて、同社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。【業務詳細】幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。【業務の魅力】・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。・これまで培ってきた同社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。・NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。・アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。・AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。・各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。・業務の生産性を意識しています。【プロジェクト例】 プロジェクト開発金額：500万～2、3億円程度開発期間：３か月～2年程度北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社であるNTTデータとの協働案件があり、割合は半々くらいです。【客先常駐の有無】参画するプロジェクトによりますが、一部のプロジェクトでは客先への常駐があります。ほとんどのプロジェクトは、出勤・テレワークを組み合わせて業務をしています。【配属先情報】[体制]人数：社員70名程度、パートナー260名程度　全体で300名強のメンバーがおります男女比：男性7割、女性3割職場の雰囲気：年齢も幅広く、若いメンバーも多く活気のある事業部です！[配属先のテレワーク比率]部署全体で50%程度【開発言語】Java、Javascript、HTML、CSS、PHP、python など【開発環境】AWS、Azure、Postgresql、Spring FW、Laravel など【入社者事例】［事例］前職：北海道内の食品メーカーで営業に従事本人の希望で営業から開発へのキャリアチェンジをし、現在サービスデザイナーとして活躍中［入社の決めて例］・北海道の発展に貢献できること・開発だけではなく、マネジメントスキルも伸ばしていける事・プライム案件に携われる事ができ、お客さんと対峙しながら役立てる事【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳

【業務内容】本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム（ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ）の構築プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・試験・運用といった一連の業務をご担当いただきます。将来的には、リーダー業務へのステップアップも可能なポジションです。【業務詳細】・基盤システムの設計・構築・試験・運用・サーバ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ領域・各種設定作業・OS／MWインストール、設定変更、構成確認・プロジェクトメンバーとしての技術対応・マネージャーの指示のもとでの業務推進※経験に応じて、要件定義・顧客対応にも段階的に関わっていただきます。【業務の魅力】・北海道地場のプライム案件を中心に、顧客に近い立場で仕事ができる・ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど基盤領域を横断的に経験できる・チームで参画するため、相談・レビューしながら業務を進められる環境・将来的に上流工程・リーダーを目指せるポジション【プロジェクト例】・ネットワーク構築運用関連サービス（ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等）・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等）・無線LAN環境構築（HPE Aruba）・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案【業務で習得できるスキル】・基盤分野（NW／サーバ／クラウド／セキュリティ）の実践スキル・設計書・構成資料の読解力・作成力・上流工程・マネジメントへのステップアップ素地【客先常駐有無】現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。【開発環境】Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など【配属先情報】基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。■案件チームの一例①プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト②3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト【職場の雰囲気】担当や役職の垣根を越えて、気軽にフォロー、相談を受けることが出来る職場です。インフラに関する技術力に長けた社員が多く在籍していますので、意欲をお持ちであれば、スキルアップを目指しやすい環境が整っております。【リモートワーク】部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳

【業務内容】本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。【業務詳細】・顧客対応・技術提案、見積作成、顧客説明・調整・上流工程・要件定義、基本設計、方式検討・プロジェクト管理・進捗／課題／品質管理・メンバー・ベンダーコントロール・基盤構築・技術的意思決定・メンバーへの指示・フォロー、育成※3～20名規模のプロジェクトを担当【案件の魅力】・プライム案件中心で顧客と直接向き合える・上流～下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさ・技術×マネジメントの両面で経験を積める・チーム拡大フェーズに関与できる【案件例】・ネットワーク構築運用関連サービス（ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等）・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等）・無線LAN環境構築（HPE Aruba）・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案【業務で習得できるスキル】・プロジェクトマネジメント力・顧客折衝・合意形成力・チームビルディング・育成スキル・最新基盤・クラウド・セキュリティ技術【客先常駐有無】現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。【開発環境】Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など【配属先情報】基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。・案件チームの一例例１：プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト例２：3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト【職場の雰囲気】大規模な自治体ネットワークの運用・更改プロジェクトを継続的に担っており、ネットワーク／セキュリティ／インフラ領域を横断した実践的な経験を積める環境です。単なる運用に留まらず、新製品・新技術の検討段階から関われる機会も多く、ベンダー説明会やITイベントへの参加、場合によっては海外メーカーの視察など、技術トレンドを主体的に取り入れる取り組みを行っています。繁忙期と閑散期のメリハリはありますが、チーム内のコミュニケーションはフラットで、負荷の高い局面でも前向きに連携しながら乗り越える風土があります。近年は若手を中心に新しいアプローチや改善提案が積極的に採用されており、変化を前向きに捉え、自身の経験や知見を活かしながらチャレンジできる環境です。【リモートワーク】部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳

【期待する役割】同社グループ全体のITインフラ基盤強化を推進するポジションです。菓子製造販売事業に加え、ホテル・ゴルフ・スキー場など多様なグループ会社を支えるインフラ企画・導入・運用管理を担います。日常運用は外部ベンダーと連携しながら進めるため、単なる保守運用担当ではなく、IT施策の企画提案、導入プロジェクト推進、ベンダーマネジメントが中心となります。また今後はグループ全体のシステム標準化やセキュリティ強化も予定されており、インフラ領域から事業成長とガバナンス強化を支える役割が期待されています。＜具体的には＞・社内コミュニケーション基盤（M365、会議システム等）の企画・導入・運用・サーバー（50台）・ネットワーク（40拠点）の企画、導入、運用管理・PC、iPhone、iPad約2,000台のデバイス管理・グループ会社のIT標準化、共通化推進・ベンダーマネジメントおよびインフラ関連プロジェクト推進・社内ヘルプデスク運営管理・ITセキュリティ強化施策の企画・導入・運用実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります【募集背景】同社では生産拠点拡大に伴い、製造現場の安全性・品質・生産性向上を目的として全社的なIT強化を進めています。情報システム部門は現在30名体制ですが、今後2年間で70名規模への拡大を予定しており、その中でガバナンス強化やインフラ基盤刷新を担う新設ポジションの募集となります。特に拠点ネットワーク整備やグループ会社のシステム標準化、セキュリティ強化など未着手または拡大フェーズのテーマが多く、組織強化の中核人材としての活躍が期待されています。【本ポジションの魅力】■サーバー・ネットワーク・M365・セキュリティなど幅広いインフラ領域を経験できる環境です。特に40拠点規模のネットワーク整備やグループ会社横断の標準化など、規模感のあるインフラプロジェクトに携われます。■製造業だけでなくホテル・ゴルフ・スキー場など多様な事業を展開するグループ全体のIT戦略に関与できます。現場課題の解決だけでなく、ガバナンス強化や生産性向上など事業運営に直結するテーマへ携われる点が特徴です。■ベンダーを活用した運営体制のため、運用作業中心ではなく企画・導入・プロジェクト推進に注力できます。またIT部門拡大フェーズにあり、組織づくりや仕組みづくりにも関与できる環境です。【部門構成】配属部署：HD管理本部　情報システム部部署構成：30名【こんな方におすすめ】・インフラ運用だけでなく企画や上流工程に挑戦したい方・事業会社の社内SEとして長期的にキャリア形成したい方・ネットワーク、サーバー、セキュリティを幅広く担当したい方・複数事業を展開する企業グループのIT統制や標準化に興味がある方【キャリアパス】まずはインフラ企画・導入・運用領域の担当として参画し、将来的にはグループ会社全体のIT標準化やセキュリティ強化プロジェクトを推進する役割を担います。ITガバナンス、インフラアーキテクト、プロジェクトマネジメントなど上流領域へキャリアを広げられる可能性があります。

【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。【応募締切】2026/6/17(水)　12：00迄　※定員の関係で、上記期日よりも前に　応募受付を終了させていただく可能性がございます【開催方法】WEB　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします【当日のプログラム】・企業・事業概要説明・個別面接（1～2回）　- 部門紹介・業務概要説明　- 質疑応答※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。------------------------------------------------------------【企業・求人の特色】《富士フイルムGroup》■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。【業務内容】■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。【担当領域】IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など【今後のキャリア】提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。【配属先】システムエンジニアリング統括部　【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用【ポジションの魅力とやりがい】●顧客基盤を活かした価値提供ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。●幅広いキャリアパスと開発計画支援業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）自社でも業務改革、プロセス効率化、【中途入社者の声】■非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。■富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。■個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。■平時の活動やお客様への提案プロセスを変革させる活動をボトムアップ型で進めています。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。■前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。

デロイトトーマツグループのサイバーセキュリティガバナンス強化を担うポジションです。■業務内容下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等）・外部委託先等ベンダー選定時のセキュリティリスクアセスメントに関する業務・情報セキュリティ規程、管理ルールに基づいたセキュリティアセスメントの実施・その他、規程整備、ISMS認証の維持、例外申請のリスク評価等、サイバーセキュリティガバナンス強化に関する業務■想定キャリアパスCybersecurityチームリーダ、グループリーダー■アピールポイント大規模組織のサイバーセキュリティガバナンス強化業務に関与することができます。担当セクションにかかわらず、サイバーセキュリティ領域でご自身の強みを活かして活躍できるようサポートします。■英語の使用有無：有グローバルへのメール連絡やグローバルが提供する英語資料の確認（翻訳サイト等を用いても可）、必要に応じ設定されるグローバルとのミーティングへの参加■想定ランクスタッフ、シニアスタッフ--------------------------------------------------※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【仕事内容】IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。【仕事の詳細、身につくスキル】入社後は下記いずれかを担当いただきます。①IT資産ライフサイクル管理・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善②共通業務アプリケーションの運用統括・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案③エンドポイントセキュリティ強化・セキュリティパッチ適用の徹底・Office365テナントのセキュリティ対策強化【仕事のやりがい・魅力】全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。【出張頻度】出張先は国内外の村田機械グループ拠点国内は月1～2日程度。日帰り～1泊程度今後海外出張も可能性あり海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も有（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所以上

【部署概要】アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。【業務内容】アーケムグループのグローバルITインフラの構築、運用・ガバナンスを統括しています。構築済みのAWS基盤、ネットワーク、エンドポイントの運用最適化と細部設定の高度化の推進に加え、セキュリティポリシーの検討・更新・展開やゼロトラスト適用、インシデントレスポンス、そして新たな業務システム立ち上げ時におけるセキュリティ設計・統制を推進しています。海外拠点（北米・東南アジア・中国）のIT責任者とも連携しながら、アーケムの中心的なIT基盤をガバナンス面から統率する重要なポジションです。【配属部署】情報システム部　情報システム課【組織構成】課長1名、正社員3名、派遣社員2名40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名）【現状の課題、ミッション】＜課題＞海外を含むグループ会社と連携した、ITガバナンスの強化と、ゼロトラスト環境における内部統制・セキュリティ運用の最適化＜ミッション＞・海外を含むグループ全体のセキュリティポリシーの検討・更新・展開・海外グループ会社のセキュリティ状況の把握と管理体制の構築・情報システム関連の内部監査対応（監査計画への協力、指摘事項への是正活動の推進）・ゼロトラスト環境（CASB／ZTNA／MDM等）の運用最適化・不正アクセス・情報漏洩等のセキュリティインシデント発生時の調査・対応【キャリア】海外拠点ガバナンスや情報システムの管理業務を主担当として進めながら、AWS・ネットワーク・セキュリティの専門領域を先輩エンジニアから学び、段階的にスキルを広げていただきます。将来的にはグローバルIT基盤の中核人材として、海外拠点との連携と全社セキュリティガバナンスの両面を統率できる役割を期待します。【働き方】〇残業：20～30時間〇在宅：週2~3出社〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度)〇出張：あり・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀）【本ポジションの魅力】現在はグローバルIT基盤の運用体制の成熟化が必要ななか、海外拠点との連携や内部監査等の統制・管理業務を主導いただけます。先輩エンジニアとの協働や、先進的な技術領域へも専門性を広げていける成長環境が魅力です。【部署からのメッセージ】新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進頂きます。【採用背景】DX推進と働き方改革を支える情報通信環境では、庁内に設置された三層分離のNW・サーバシステムと、クラウドサービス連携やモバイルアクセスの実現、それらの安全性を確保するセキュリティ技術など、多様な技術を統合的に活用できるスキルが求められます。自治体が目指す行政の将来構想の策定を支援し、デジタル技術活用の伴走支援も行うため、前述のスキルやコミュニケーション力を備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/・「横浜DX戦略」とデジタル活用https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として岩手県にて従事いただきます。岩手県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■肌で感じる社会貢献民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【期待する役割】広島駅弁当グループ全体の社内システム運用とヘルプデスクをお任せ致します。【職務内容】■業務システムの運用・保守■Access／Excel VBAによるツールの作成・改修・保守■CSV等を利用したシステム間のEDIデータ連携■ベンダーコントロール■サーバー運用管理■セキュリティ設定■各種設定変更作業等■それらに付随するヘルプデスク業務　等

同社、不動産本部・SCリテール事業本部・SCシステム部にて、同社が管理運営しているショッピングセンター（＝SC）での運営システムの企画・導入・運用、業務改善・DX推進、SC共通インフラの整備、現場支援・運営負担軽減などの幅広い業務をご担当頂きます。（※皆様のスキル・経験を踏まえ、下記の１．２．いずれかの業務をご担当頂きます。）【想定担当業務１】・業務課題解決に向けたシステム選定及び設計・RPA導入による業務効率化対応全般・既存システムの運用管理全般・全SC館内のネットワーク管理・既存システムのITリスクの検証及び改善策策定・システム連携用のデータ構築及び整理・既存システムの改修提案・システムのクラウド化、セキュリティ強化対応・各業務のマニュアル・業務フロー作成及び管理　など【想定担当業務２】・SC基幹システムへの各種情報登録業務・各システムアカウントの管理・生成AI活用研修・SCのWEBサイト構築・既存WEBサイトのセキュリティ管理・既存システムの改修時の各SC現場担当者との調整対応・既存施設のサポート全般・運営仕様統一化対応　その他【入社後の流れ】■入社後はまず、キャリア採用者研修（2日間）に参加頂き、同社の事業概要やショッピングセンター（SC）事業の特徴、各種規程、社内システムなどについて理解を深めていただきます。■その後は、SCシステム部のメンバーによるOJTを通じて、同社が管理運営するSCで利用している各種システムの概要や運用ルール、SC運営における業務フローについて学んでいただきます。■入社後しばらくは、既存システムの運用管理やマスタ登録業務、アカウント管理、各SCからの問い合わせ対応などの実務を経験しながら、SC運営に関わるシステム環境への理解を深めていただきます。また、現場訪問や関係部署との打ち合わせを通じて、各SCが抱える課題やニーズについて把握していただきます。■業務に慣れてきた段階では、先輩社員のサポートを受けながら、業務改善やDX推進に向けたプロジェクトへ参画していただきます。RPA導入による業務効率化、既存システムの改修提案、WEBサイトの運営・セキュリティ対策、ネットワーク環境の整備など、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。■配属部署では、システム導入や業務改善を進める際、担当者が中心となって企画・検討を行い、SC現場、情報システム部、外部ベンダーなどの関係者と連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバー全員が自由に意見やアイデアを出し合い、現場の運営負荷軽減や業務品質向上に向けた施策を実現しています。■ご経験やスキルによりますが、OJTや部内メンバーのサポートを受けながら、早い段階で担当業務を持ち、システム導入や業務改善案件の推進役として活躍していただくことを期待しています。■将来的には、SC共通インフラの整備、システム戦略の立案、DX推進プロジェクトの企画・実行など、部門の中心メンバーとして当社SC事業のさらなる効率化と付加価値向上を担っていただきたいと考えています。【募集背景】体制強化を目的とした増員

プリセールスエンジニアとしてセキュリティを中心にお客様に対する提案業務及び技術支援を担当いただきます。営業担当とともにお客様との面談や提案活動をすることでニーズや課題を掘り起こし、お客様のセキュリティ課題の解決を図ります。単なる製品提案に留まらず、お客様のセキュリティ戦略の実現に向けた技術的パートナーとして活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】■お客様の技術課題やニーズのヒアリング、課題整理 ■製品選定支援およびソリューション提案、ロードマップ策定支援 ■ソリューションに関する技術的な問い合わせ対応およびトレーニングの実施 ■エンドポイント、ネットワーク、クラウドなど幅広いセキュリティ領域での提案活動 ■最新の脅威動向や技術トレンドの調査、および社内外への情報発信・啓蒙活動 【魅力】■世界最先端のセキュリティ製品やソリューションに携わりながら、常に新しい技術やトレンドを学べる環境です。■特定メーカーに依存しないマルチベンダーの立場から、お客様にとって最適な提案が可能です。■エンタープライズ企業を中心とした幅広い顧客との技術的なコミュニケーションを通じた成長機会がございます。 【働き方】■残業時間 20-30時間程度■出張あり（国内・海外）■リモート制度あり※出社併用、フルリモートではございません。

【募集の背景】当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。【Cloud Native Unit部門の魅力】当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO春日』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。また、直接、『エンドユーザー(プライム)』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！【職務内容例】・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・スケーラビリティと拡張性の最適化・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築・クラウドネイティブなシステムの導入・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等【プロジェクト例】1. 防災減災サービス構築　環境：AWS、GoogleCloud　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築　範囲：設計～リリース2. 金融業界向け、社内システム環境構築　環境：Azure　内容：社内システムのクラウド化移行　工程：企画/設計～リリース/保守3. 小売業向け、データ基盤構築　環境：AWS　内容：ECサイトのデータ基盤構築　工程：企画/設計～リリース/保守【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。【役割イメージ】・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【キャリアパス】・チームリーダー　・プロジェクトリーダー　・テックリード　・プロフェッショナル　・プロジェクトマネージャー　・組織マネージャーなど

【業務内容】全社的インフラ（ネットワーク、PC）の管理、それに付随するアプリ系の開発管理をお任せします。【入社後のキャリア】・PCセットアップの仕組みを理解、ユーザーからのヘルプデスク対応を実施・ネットワークを理解していただきネットワークの拡張に対して最適な経路を計画・上記に当たりセキュリティを考慮した対応の実施・インフラ系機器の資産管理の実施かつ、OSライフサイクルエンドに対し次期OSへの乗り換え検証・サーバーNASなどの運用管理に機器ライフサイクルエンドに対しリプレース・徐々にアプリ系の知識を習得し、上記インフラ系の知識を合わせたDX、業務効率化の実現

在宅医療を支える調剤薬局や介護施設を展開する当社にて、社内SEとして調剤薬局事業や各部門のDX化に注力頂きます。※ヘルプデスク、キッティング、インフラ保守、開発サポートなど、ご経験フェーズは問いません。【具体的には】■IT戦略・システム企画立案、実行■クラウドサーバーの運用保守/ネットワーク運用保守■社内のITシステム周り全般対応（PCキッティング業務/情報セキュリティ対応/自社HPの運用保守/社内サーバー（AD、WSUS等)■機器の設定/店舗からのPC、ネットワークに対する問い合わせ対応■ICTツール対応（導入・保守・改良プロジェクト参画)■ヘルプデスク業務【働き方】基本は出社メインですが、佐賀・鹿児島・熊本の店舗へフィールドワークで店舗へ行っていただくこともあります。その際は自宅から直行直帰等、融通の利く働き方が可能です。平均残業時間は10～15時間程度とワークライフバランス良好です。【アクセスに関して】 同社の最寄り駅は、JR春日駅もしくは西鉄春日原駅となります。 いずれも駅から徒歩5分圏内なので、JR博多駅もしくは西鉄天神駅からでも上記最寄り駅まで10分～15分程度です。通いやすい立地ですので、ぜひご応募下さいませ。

在宅医療を支える調剤薬局や介護施設を展開する同社にて、社内SEとして調剤薬局事業や各部門のDX化に注力頂きます。※ヘルプデスク、キッティング、インフラ保守、開発サポートなど、ご経験フェーズは問いません。まずはお任せできる業務から従事していただきます。【具体的には】■IT戦略・システム企画立案、実行■クラウドサーバーの運用保守/ネットワーク運用保守■社内のITシステム周り全般対応（PCキッティング業務/情報セキュリティ対応/自社HPの運用保守/社内サーバー（AD、WSUS等)■機器の設定/店舗からのPC、ネットワークに対する問い合わせ対応■ICTツール対応（導入・保守・改良プロジェクト参画)■ヘルプデスク業務【働き方】店舗へのフィールドワークはご自宅から直行・直帰で移動いただくため、リモートワークメインの働き方となります。（東京・神奈川・千葉の店舗メイン）北海道の店舗に出張で行っていただくこともございます。

■業務概要生成AI・クラウド・データ活用技術を用いたDX施策の企画・設計・開発を担っていただきます。お客さまの業務課題を捉え、企画・提案、PoC（概念実証）、開発、業務適用までの幅広い工程を経験可能です。・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革の企画・開発・Azure、AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計・開発・開発生産性向上に向けた技術検証、開発環境の整備・標準化・お客さまへのDX施策の企画・立案・提案■特徴・お客さまとともに業務課題を整理し、適用する技術や実現方式を検討します。・九州電力グループを主とした実業務への適用と通じて、スキルアップが可能です。■働き方について・基本的にプロジェクトチームを構築して、自社内で開発を行っております。・プロジェクトの進捗状況などにより繁忙となる時期もありますが、フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことができます。■組織構成・20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITガバナンスの第2線機能として、以下の業務を担当・大規模システム開発プロジェクトに対する品質・標準化監理、アーキテクチャ管理:大規模システム開発の開発プロセスや成果物、アーキテクチャ標準への適応状況等をプロジェクト外部の第三者として評価・提言・ITガバナンス全体管理:上記を含むITガバナンス全体の実施状況の管理・評価・新たなガバナンス領域への対応: AIガバナンスなど企業の成?に欠かせない攻めのITガバナンス分野への対応■働き方について・充実したテレワーク支援環境により柔軟な働き方を選択可能（実績:テレワーク率20％程度）■組織構成・大規模なシステム開発(PM)やアーキテクチャ整備などを経験した中堅～ベテランを中心としたチーム(40歳以上)■スキルアップ・社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

【採用背景】近年、クラウドサービスの活用やリモートワークの浸透、DX化が進む中、地域の中にはセキュリティ対策が十分に行えていないお客さまが多数いらっしゃいます。このような状況においてゼロトラストモデルによる不正通信監視/対応/復旧などのSOCニーズが急激に高まっています。同社では、持続可能な循環型社会の実現に向け、これまで広範なネットワークインフラを守り続ける中で培った高いセキュリティ技術力を活かしより多くのお客様が安心して企業活動を営めるよう、SOC機能を付加したゼロトラストサービスの開発・提供で貢献したいと考えております。そこで、地域社会の安全と安心を守るという使命感とともにお客さまに対するゼロトラストサービスやサービス開発に興味を持つ方の参画を歓迎しています。【具体的な職務内容】《マーケットやお客さまの課題を踏まえた新サービスの開発企画業務》■お客さまのニーズヒアリング、課題解決に資するサービスシーズの検討■業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定■提供セグメントのマーケットリサーチ■サービス開発にあたっての技術検証■新規サービスの提供に向けた社内外関連部署との調整《提供するセキュリティサービスの販売推進支援業務》■営業チームの依頼に基づく販売支援■販売強化に向けた他のプロフェッショナルチーム（運用・保守サポート・マーケティング・省庁営業等）と連携したプロジェクトの立上げ、推進【配属部署】マーケティング統括本部　ビジネス開発本部 サイバーセキュリティビジネス部　セキュリティソリューション担当担当部長1名　担当課長3名　チーフ2名　担当者7名《組織ミッション》顧客の安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。サイバー攻撃が増える中、ノウハウを駆使し地域企業を守る仕組みを構築していきます【働き方】平均残業：30～40時間程度/月リモート：80％程度（リモートメイン/地方からの勤務も可能）出張：有・頻度小・行先全国【同ポジションの魅力】■サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加しています。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやDX化により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、個社最適なセキュリティ対策が求められています。■同社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後はゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。■専門的なノウハウ、知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さまに最適なセキュリティソリューションを提供できるやりがいのあるポジションです。多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて挑戦が可能です。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容【セキュリティガバナンス担当】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。・グループセキュリティのポリシー・ルール類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ【セキュリティオペレーション担当】国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・各システム導入時のセキュリティ面の支援【技術ワード】・リスク管理・分析ツール・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等・リスク管理ツール（GRC）・攻撃表面管理ツール（ASM）【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【期待する役割】ITインフラ運用のプロフェッショナルとして、安定稼働とセキュリティ強化を推進し、工場の生産性向上に貢献する役割を期待します。関係部門と連携し、次世代のIT基盤構築にも積極的に参画してください。【業務詳細】新潟工場のITインフラ・ネットワーク・サーバの運用管理を担当し、安定稼働とセキュリティ強化を推進します。生産ラインのIT基盤を支え、事業成長に貢献するポジションです。■工場内LAN/WAN（有線・無線）の監視、障害対応、機器リプレース対応■Windows/Linuxサーバの運用、OSアップデート、バックアップ・アカウント管理■情報セキュリティ強化施策の実行と推進■社内関連部門や外部ベンダーとの調整・折衝■IT基盤の更新やネットワーク見直しに向けた準備・改善提案【仕事の魅力】成長著しい半導体事業の中核工場で、ITインフラの進化をリードできる環境です。自らの提案や改善が工場全体の生産性向上に直結するやりがいがあります。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。世界的なAI需要の拡大に伴い、当社の半導体関連事業は今、かつてない急成長を遂げています。その中核拠点である新潟工場では、急拡大する市場需要に伴い、工場運営を支えるITインフラの強化が急務となっています。今後のさらなる事業拡大と安定操業を見据え、ネットワークやサーバといったIT基盤の運用管理体制を強化し、次世代の生産体制を実現するための増員募集を行います。

システムマネージャー候補として、営業・物流・栽培管理・受発注などに関わるシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。具体的には① 各部門のシステム開発、 社内システムの再構築、 インフラ構築② ユーザー部門へのヒアリング・要件定義、ベンダー選定および調整業務、 プロジェクト推進・メンバー育成③ 情報セキュリティ体制の維持・強化ユーザー部門の業務に入り込み要望を把握し、要件定義からシステム導入まで推進していただきます。また、事業成長に応じたIT基盤・情報セキュリティ体制の強化を担い、将来的には情報戦略部門を牽引する立場として活躍いただくことを期待しています。■この仕事の魅力① 転勤なし。広島でキャリアアップ全国13拠点を展開する成長企業でありながら、勤務地は広島本社限定です。異動転勤に左右されることなく、広島に根差して長期的なキャリア形成が可能です。2026年12月には広島市中心部・八丁堀への本社移転を予定しており、新しいオフィス環境で働くことができます。勤務地の都合でキャリアを諦めることなく、専門性とマネジメント力を高めながらキャリアアップを目指せます。② 事業成長を支えるシステムマネージャー候補営業・物流・生産など幅広い部門と連携しながら、全国の事業運営を支えるシステム開発・改善を推進します。自ら主導したシステムが業務効率化や事業成長につながるため、会社全体への貢献を実感できるポジションです。③ 将来の情報戦略部門責任者候補システム開発だけでなく、ユーザー部門との調整やプロジェクト推進、人材育成にも携わります。また、情報セキュリティ体制の強化やシステム運用基盤の整備など、会社の事業基盤を支える重要な役割も担っていただきます。将来的にはシステム企画や部門運営にも関与し、情報戦略部門責任者候補として活躍いただくことを期待しています。■入社後のキャリアご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはシステム企画、プロジェクトマネジメント、人材育成、情報セキュリティ管理など、より上流の業務に携わっていただき、情報戦略部門責任者候補として活躍いただくことを期待しています。

社内SEとして、基幹システムや業務システムの開発・運用をはじめ、インフラ管理、情報セキュリティ、DX推進まで幅広く担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、開発領域・インフラ領域・DX推進領域など最適な業務からお任せします。具体的には〇Web・オープン系業務アプリケーションの設計・開発〇基幹業務システムの運用・保守・改善〇営業・生産部門へのヒアリングおよび業務改善提案〇DX推進に向けたシステム企画・要件整理〇業務システムの内製開発・機能改善〇ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進〇サーバー・ネットワーク環境の設計・構築・運用〇Microsoft365やグループウェアの運用管理〇PC・モバイル端末管理〇情報セキュリティ対策およびインシデント対応〇社内問い合わせ対応・ユーザーサポート今後は特にDX推進や業務改革を支えるシステム企画・内製開発の強化を進めており、ITを活用して事業成長に貢献したい方には大きな裁量と成長機会があります。

下記の同社の取り扱いサービスに対する顧客向けの導入またはサービスに付加価値を付与するアプリケーションの構築（要件定義～構築）をお任せします。＜職務内容＞下記の当社取り扱いサービスに対する顧客向けの導入関連業務全般・Box・Pendo・monday.com【プロジェクト例】業種・規模様々なお客様に向けて、それぞれのニーズに合わせた導入を行います。・提案、プリセールス・導入支援（環境構築、設計、トレーニング、運用など導入に関する各種支援）・移行支援・運用支援【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】所属するチームでは、導入コンサルから製品開発、顧客満足度向上に向けた各種施策といった、クラウドソリューションの提供に関わる様々なミッションがあり、業務の遂行を通じて、クラウドビジネスに対する知見のみならず、アプリケーションやインフラ分野の知見も広がります。チーム内ローテーションにより、導入コンサルタントだけではなく、自社ソリューション開発や、製品検証といった業務にチャレンジすることも可能です。【部署の雰囲気】男女比率ほぼ均等。扱っている商材がクラウドサービスのためリモートワークしやすく、子育てなどライフステージに合わせて働きやすい職場です。ビジネスが急速に拡大中であり、さらなる飛躍を目指し、チーム一丸となって挑戦しています。自身の成長とビジネス拡大という成果が日々実感できる、やりがいを感じられる環境です。【同社の特徴・魅力】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■ 最新技術を検証できる自社ラボを保有同社では、自社の技術検証ラボを保有しており、ネットワーク機器やサーバー、自社サービスの検証・評価を実施しています。最新のネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を実機で検証しながら知見を蓄積し、顧客提案前の技術検証や高品質なサービス提供につなげている点が特徴です。高い技術力と品質を支える基盤として、同社の大きな強みとなっています。■業界横断で幅広いSI事業を展開＋専門性の高い独自領域を保有同社は、金融・製造・流通・通信・公共など幅広い業界のシステム構築やインフラ導入を手掛けています。一方で、一般的なSIerには少ないバイオインフォマティクスやヘルスケア分野にも強みを持ち、創薬支援やゲノム解析など専門性の高い領域にも取り組んでいます。そのため、安定した事業基盤のもとで幅広い業界のITプロジェクトに携わりながら、AI・データ活用・ライフサイエンスといった成長分野にも関われる点が魅力です。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

【募集背景】新生フィナンシャルでは、DXのさらなる推進に向けて、業務システムを支えるITインフラ基盤の強化に取り組んでいます。金融サービスの安定稼働とセキュリティを確保しながら、クラウド活用や新技術の導入、システム基盤の最適化を推進するため、インフラ領域の専門性を持つエンジニアを募集します。これまでのサーバー、ネットワーク、クラウド、データベースいずれかの経験を活かし、システム基盤の設計・導入・運用改善を担っていただきます。【仕事内容】金融系業務システムを支えるインフラ基盤の設計・導入・運用保守および改善業務をお任せします。これまでのご経験や専門領域に応じて、以下のいずれかの業務を中心に担当いただきます。具体的な業務内容■ サーバー・仮想基盤VMware Cloud Foundation（VCF）などの仮想基盤の導入・運用管理Windows Server、Red Hat LinuxなどのOS導入・運用保守新規システム導入に伴うインフラ構築の管理・推進運用監視ツールの導入やシステム基盤の改善■ ネットワークWAN・LANなどのネットワーク基盤の運用保守ネットワーク更改に向けた設計・導入管理中長期的な更改計画の策定、新規機器の選定セキュリティ対策や障害時の安定運用に向けた標準設計の推進■ クラウドAWS環境への新規システム導入・運用管理Windows Server、Red Hat Linux、OpenShiftなどを利用したインフラの運用保守AWSのセキュリティ・運用ルール（ガードレール）の見直し新規AWSサービスの導入に向けた設定検証・運用改善■ データベースOracle、PostgreSQLを中心としたデータベースの導入・運用保守新規システム導入に伴うデータベース関連業務の管理・推進データベースの標準設計やセキュリティ対策の推進新規開発案件における設計や、アプリケーションに近い領域の改善【配属先】システム企画・運用部システム運用セクション内の各チームにて、サーバー・ネットワーク・クラウド・データベースのいずれかの領域を担当いただきます。【業務の特徴】構築・検証などの実作業は外部パートナーと連携しながら進めます。社内では設計内容の確認や開発レビュー、進捗管理などを通じて、システム品質の向上と安定稼働を支えます。入社後は担当領域のシステムや業務プロセスへの理解を深め、運用保守に加え、中長期的な更改計画の策定、新技術の導入検討、システム基盤の設計・改善など、より上流の業務にも携わっていただく想定です。【求める人物像】・インフラ領域の専門性を活かし、システムの安定稼働と品質向上に貢献できる方・関係部署や外部パートナーと連携し、導入・更改プロジェクトを推進できる方・既存環境の運用にとどまらず、課題を発見し、改善や効率化に取り組める方・セキュリティや安定性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方・新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる方【待遇】<シニアスペシャリスト>※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。■想定年収660万～810万円■月給制月給￥458,000～　基本給￥426,000～ 固定残業代￥32,000～ を含む/月■賞与実績:年1回<スタッフ>■想定年収443万円～587万円■月給制月給￥321,000～　（基本給￥321,000～）■賞与実績:年1回※待遇は、経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当社規定により決定します。契約期間：期間の定め無し試用期間：有（3ヶ月）就業時間：9:00-17:20（休憩60分）所定労働時間：7時間20分休日：年間122日　内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日：入社月に応じ2～20日を入社時付与健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【環境】　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）　住宅手当 （家賃の半額）※上限あり　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク可★　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）　転勤予定なし【募集概要】◎日立製作所,ロジスティード,一般ユーザー向けに手掛ける ロジスティクスITソリューション『ONEsLOGI』◎～上記自社システムの企画・開発・提案／システムを用いた物流課題解決を提案するシステムエンジニア職～ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のロジスティクスITソリューションを提供してまいりました。本ポジションでは、インフラ管理業務（サーバ監視・障害対応、PC不具合対応、ネットワーク障害確認）の担当が少数の人員のため、障害発生時のリスク強化を行うべく、募集を行っております。【仕事内容】自社の基幹システム（特にサーバ・クラウドインフラ）に関する各種作業（監視、運用、障害対応、リプレース、導入提案）をお任せします。業務品質改善のための、サーバ・クラウドインフラ整備や次期アーキテクチャの提案構築といった上流工程にも携わっていただきます。（A）クラウド関連業務　▼自社で利用するクラウド基盤構築に携わって頂きます。　・関連部署へのクラウド基盤(AWS基盤部分)の設計/見積/構築/保守への作業依頼　・クラウドシステムの運営/保守/セキュリティ管理（B）サーバ関連業務　▼自社で利用するサーバ環境構築に携わって頂きます。　・クラウドサーバ/オンプレサーバ/仮想サーバ基盤の設計/見積/構築/保守　・新規サーバ機器/ミドルウェアの利用提案(導入検討/検証から提案)（C）キッティング関連業務　▼自社で利用するクライアント機器設定に携わって頂きます。　・クライアント機器(PC/タブレット/プリンタ/無線機器)の設定　・新規クライアント機器の利用提案(導入検討/検証から提案)【入社後お任せしたい業務】※ご経験に応じて業務をお任せします。ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、自社で利用される社内インフラ（サーバ、PC、ネットワーク）に対して、設計・提案/見積もり作成/構築/運営・保守に携わっていただきます。入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日在宅勤務などへと移行していきます。

【募集背景】DX（デジタルトランスフォーメーション）や情報セキュリティ体制の構築と強化、基幹システムの更新など、情報システム関連業務は重要度と難易度が増しており、体制整備と機能強化が急がれることから、陣容強化のための募集です。【職務内容】■DX（デジタルトランスフォーメーション）や情報セキュリティ体制の構築と強化■基幹システムの更新■社内生産管理システム等のメンテナンスおよびアップデート（システム開発も含む）■社内ネットワーク＆サーバー管理■社内情報端末（PC等）の管理　等【組織構成】部長（課長兼務）、担当3名の計4名

日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、サブリーダーの役割を担当いただきます。【具体的な職務内容】■Microsoft365を使用した運用サブリーダー■提供サービスにおける改善検討・影響調査、設計・テスト、導入手順書およびマニュアル作成■導入サービスにおける継続的改善提案■一次窓口（サービスデスク）、二次窓口（業務担当、インフラ担当、各ベンダー等）が円滑に機能するようチームリーダーのサポート■調査資料およびミーティング資料の作成【主要顧客】日本政策投資銀行グループ会社【仕事のスタイル】■グループ会社に対してサービス提供を行うため、エンドユーザーと近い立場で従事していただきます。■グループ会社全体に提供するサービスの開発運用のサブリーダーとなるため、プロジェクト関係者も多く、部門間における調整力も求められます。【入社後に身に着けられるスキル】■Microsoft365、セキュリティなどの実務ノウハウ習得。■サービスルール整備・検討スキル、実務経験■プロジェクトマネジメントスキル■ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル【業務のやりがい】■クラウド（Microsoft365等）を活用しているため、新しい技術に触れる機会が多く、技術者としてやりがいを感じることができます。■自身の企画、検討したサービスを利用されるため、エンドユーザーの声を身近で聞くことができます。

【期待する役割】当行のシステム部門において、サイバーセキュリティ領域の中核人材として、インシデント対応からセキュリティ高度化まで幅広くご担当いただきます。日々高度化するサイバーリスクに対し、単なる運用にとどまらず、分析・改善・社内浸透まで一貫して関わり、当行のセキュリティ基盤を強化していただくことを期待しています。【業務内容】■セキュリティインシデント（サイバー攻撃・不正アクセス等）の検知および対応・インシデント発生時の調査、影響範囲の特定、再発防止策の立案・実行■セキュリティ状況の分析および課題抽出、対策の企画・改善推進■既存セキュリティシステムの評価・見直しおよび運用高度化■社内におけるセキュリティリテラシー向上施策（教育・啓発活動）の企画・実施【配属部署】システム部サイバーセキュリティ推進室

自社が提供するSaaSのサーバ・ネットワーク基盤を中心に、運用や設備維持、更改計画や要件定義・設計など上流から下流まで一貫して携わっていただきます。自治体のプライム案件が中心で、大手企業との業務調整や中長期的なコスト削減の視点も求められます。要件定義や設計の段階から関わるため、効率化やコスト管理にも主体的に取り組んでいただくリーダー候補となる方を求めています。 【具体的な仕事内容】■主にインフラ環境について、自治体のお客様が抱えるセキュリティの課題や接続要件の要望をヒアリングし、具体的な解決方法や新規提案を行います。■運用実績からクラウド基盤全体のリソース設計・サイジング設計を行います。■適切なサイジングと費用対効果について検討し適切な機器の選定・構築を行います。■構築は、アウトソース利用を検討しつつ、プロジェクトマネジメントを行いながら構築します。■システム稼働後は、システムの安定稼働や、より質の高いお客様への運用報告のため、パフォーマンスチューニングを行います。 【仕事の魅力】当社は自治体専門のクラウド事業者として大規模なクラウド基盤の企画・設計・構築・運用・保守まで全てを担当します。業務の中には、エンドユーザが5万人以上も利用しているクラウド基盤もあり、まさに自治体のインフラとも言うべきクラウド基盤の業務をお任せします。新しい技術に触れられる機会が多く、自治体や大手企業との直接契約案件が中心のため、社会貢献を実感できます。ユーザと意見交換できる場も定期的にあり、課題を把握しながら改善策を提案するやりがいがあります。一人ひとりの成果が組織全体の成長に直結し、リーダーとしてのキャリアパスを築きやすい環境です。また、コスト管理や運用効率化が経営に影響するぶん、アイデアを活かして変革をリードできる手応えも得られます。【使用環境】■OS：Windows /Linux 等■ハードウェア製品：Palo Alto /Fortinet /Cisco /Arista /HPE /Dell EMC /Citrix /Pure Storage /F5 等■ソフトウェア製品：VMware(vSphere・NSX...) /Zabbix /Ansible /Veritas /Veeam/ nginx /Postgre SQL 等■パブリッククラウド：Amazon Web Service /Microsoft Azure【教育制度・資格補助】●個人の能力に合わせた研修を実施研修制度：Web技術研修、データベース研修、ネットワークテクノロジー研修、OJT研修●自己啓発支援制度実施資格の研修費用、受験費用、維持費用などを会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給

ユーザー系SIである当社にて、内販案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。情報システム戦略部門との相対となって、ネットワーク、クラウド、サーバなどを中心としたインフラ環境の提案から実装、運用に対応いただくほか、役割として顧客立場でITグランドデザインや方針策定の技術支援を行うなど、幅広く対応をいただきます。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。【具体的な業務内容】・インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトリード、アーキテクトとしてのシステム設計など※対応技術領域：ネットワーク、クラウド、サーバー※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守【プロジェクト例】・大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件・マルチクラウド構築、DX推進案件・大手商社グループ向けITグランドデザイン検討・大手商社グループ向けセキュリティアセスメント・DC刷新プロジェクト【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】・提案から構築まで一通りの経験ができる業務です。・規模も様々で成長にあった案件での役割を割り当てながらスキルアップを目指していただけます。【部署の雰囲気】上下関係無く風通しが良い環境です。若手も意見を発言しやすく、個性を認めてもらえる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、様々なキャリアを持ったメンバが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。在宅勤務も可能で、各々の働き方を尊重しております。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

ユーザー系SIである同社にて、内販案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。情報システム戦略部門との相対となって、ネットワーク、クラウド、サーバなどを中心としたインフラ環境の提案から実装、運用に対応いただくほか、役割として顧客立場でITグランドデザインや方針策定の技術支援を行うなど、幅広く対応をいただきます。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。【職務内容】インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトリード、アーキテクトとしてのシステム設計など※対応技術領域：ネットワーク、クラウド、サーバ※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守【プロジェクト例】・大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件・マルチクラウド構築、DX推進案件・大手商社グループ向けITグランドデザイン検討・大手商社グループ向けセキュリティアセスメント・DC刷新プロジェクト【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】・顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。・技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

ユーザー系SIである当社にて、内販案件における、サービスの管理者（サービスマネージャー）またはサービスマネージャーを目指す技術者を募集します。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。【具体的な業務内容】・弊社マネージドサービスにおける、サービスの運用、管理、最適化を実現するためのサービスマネージャー、プロジェクトマネージャーとしての業務対応※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス（PC、モバイル等）、コミュニケーション（メール、ビデオ会議、Office365等）、認証（AD、EntraID等）、アプリ※業務レイヤ：企画検討、要件定義、設計、構築、運用、保守※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダー/パートナーのコントロールが中心となります。【プロジェクト例】・グローバルネットワーク/アプリ更改案件・グローバルPC運用モダナイズ案件・マルチクラウド構築、DX推進案件【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】・顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。・技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

インフラ運用の上流工程（要件決め、運用設計）をお任せします。お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当いただきます。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。具体的に、■サーバー構築・ネットワーク構築、仮想環境の設計・構築・運用など■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例PC：セットアップサーバ：Windows Serverネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築【魅力】①上流工程から運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ・要件定義～設計～構築～運用保守までを分断せず担当できます。・『作って終わり』ではなく、IT基盤全体を設計思想から持てる環境が整っています。②マルチベンダー環境での技術選定権・特定製品に縛られず、比較検討して最適構成を自らの決定が可能・技術的な意思決定権があり、エンジニアとしての判断力を発揮できる③早期PM・リーダーへのキャリアアップパス・小規模案件⇒大規模DX案件PMへ段階的に成長可能・若手育成やチーム牽引などマネジメント経験も早期に積めます※中途入社時は全員契約社員での登用となり、初回は半年契約となります。勤怠面、協調性、スキルなどに著しい問題がない限り、7カ月目から正社員登用となりえます。

【職務内容】情報管理全般の業務を担当いただきます。■プログラム開発とシステム企画■クラウドサービスの企画と運用■情報セキュリティ対策の運用■社内ネットワーク構築と管理■AI技術による業務改善■情報機器の選定と導入■ヘルプデスク※本社での業務が中心となります。

お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。【想定される配属部署】これまでのご経験やご志向を踏まえ、適性に応じた部署へ配属し、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。・IT統括部：IT戦略の企画・検討、IT中長期取組計画の策定、インフラ企画、サイバーセキュリティ企画、運用 等・IT推進部：全社横断の大規模PJTの開発推進（ダイレクトシステム、人事給与システム、支社DX、アジャイル開発やRPAの全社適用推進等）・各事業部門のIT企画チーム：保険、年金、資産運用、営業支援など各事業領域において、ビジネス部門と連携しながらシステム企画・開発推進・デジタル・AI推進室：データ・AI推進戦略、AIガバナンス、AI・データ基盤整備、各ビジネス部門のAI・データ活用案件の推進/伴走支援※システム開発はベンダーに委託しており、上流工程をお任せいたします。※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。【具体的なプロジェクト】開発基盤や従業員・お客様のCX高度化に向けた各種プロジェクトがあります。・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行　など・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化・ヘルスケアサービス活用【入社後のフォロー体制について】導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。◆採用担当者からのメッセージ生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。

TPSCo情報システム部門において、シニアアプリケーション運用・開発リーダーを担当頂きます。他社支援ベンダーとの協業経験、商用アプリケーションの評価・選択経験、データベースの知識と全体設計の経験を活かし、導入後の運用までを見据えたアプリケーションシステム開発、シニアアプリケーション運用、開発のリーダーとしてご尽力いただきます。【業務範囲】　・リーダーとして、運用体制の最適化・構築、半導体事業におけるアプリケーション開発プロジェクトの推進・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの全工程を統括・データベースの調査、設計、構築を行い、データの整合性とセキュリティを確保・導入後の運用や保守を考慮した、拡張性・保守性の高いシステムを構築・国内外のチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを成功に導く・最新技術動向を常に把握し、必要に応じて提案・導入を検討・英語での資料作成やプレゼンテーション・他社支援ベンダーと連携し、プロジェクトを円滑に進める・商用アプリケーションの選定・導入、既存システムとの連携など

全社のITインフラの整備・導入・社内ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。現場部門とのコミュニケーションを重視し、「業務」と「IT」の橋渡し役としてご活躍いただきます。【主な業務内容】・販売・購買・生産・在庫管理などの基幹システム運用保守（パッケージ／スクラッチ）・各部門からのシステム改善要望のヒアリング・要件定義・仕様調整・ベンダーとの折衝・導入管理（開発委託／保守契約管理等）・社内PC・ネットワーク・サーバー・複合機等のIT資産管理・クラウドサービス（Microsoft 365 等）の管理・運用・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク）・IT統制やセキュリティ対応の整備・教育支援・DX推進に向けた企画・調査・導入支援（AI、Chatbot、RPA、BIツール等）【歓迎条件】▼製造業・メーカーでの社内SE経験▼システム導入／刷新プロジェクトの経験（要件定義～ベンダー管理）▼Access、Excel VBA、SQLなどでの業務改善経験▼RPAやBIツール（Power Automate／Power BIなど）活用経験▼ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などの資格保有者

官公庁向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案から設計、構築まで幅広くお任せします。【具体的には…】日立製作所とともに、サイバーセキュリティに関わるシステムを提案、受注、設計構築、維持運用まで一貫してお任せします。・情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム（ネットワークインフラ含む）の設計、構築、プレエンジ・日立および他社製品ベンダーなどと協調し、上記に関わるソリューションサービス検討を推進・将来的にプロジェクトリーダ／マネージャとしての事業推進顧客の状況に合わせて、日立だけではなくアライアンス商材を含めて組み合わせた提案を進めていきます。プロジェクトは既存システムのセキュリティ監視（SOC）システムの構築やサイバーインシデント検知システムの導入など多岐にわたります。プロジェクト期間は概ね2年程度のものがメインとなります。【配属組織】公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約30名は所属しており、協力会社を含めると80-90名程度の組織となります。日立製作所とともに官公庁向けのシステム開発を行っています。【募集背景】官公庁向けのサイバーセキュリティに関する引き合いが増加傾向にあります。当社は日立製作所とともにプレ活動を含めた上流工程からプロジェクトに参画していますが、特にセキュリティに関する知見をお持ちでプレ活動を実施できる方の採用を強化しています。一方で、育成の環境も整えていますので若手の方でこれから上流部分にチャレンジしたい方からの応募も歓迎しています。【この仕事の魅力・面白さ】セキュリティの技術は日々進化しています。顧客のニーズに応えていくには常に最先端の知識、製品技術を身に付けることが必要となります。そのため、業務を通じてエンジニアとしての成長を実感することが可能です。【働く環境について】・提案前や納期前が繁忙期となりますが、年間の平均残業時間は30時間弱となります。・住宅手当有（自身で契約した賃貸物件については、賃料の70％を住宅手当として支給）・ワークライフバランス充実（計画年休、出産・育児サポートなど）※参考ページhttps://info.hitachi-ics.co.jp/recruit/fresher/system/worklife.html・当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

官公庁向けシステムのインフラ基盤構築プロジェクトのリーダー（もしくはリーダー候補）としての業務をお任せしていきます。日立製作所とともにプレ活動を含めた上流工程から開発構築、現地設置まで幅広く活躍いただきます。【具体的には…】プロジェクトにもよりますが、上流設計（システム信頼性設計、ネットワーク設計）から、システム構成検討、見積作業、各種機材・ソフト選定、現地設置作業取りまとめまで一貫して業務をお任せします。（インフラ構築後は据え付けやLAN工事などの現地立ち合いも対応します）プロジェクトの期間は1～1年半程度が中心となります。リーダーの場合、社員およびび協力会社を含めて5-8名程度の管理をお任せします。リーダー経験がない方であっても徐々に役割を拡大しながら育成していきますので、ご安心ください。【この仕事の魅力・面白さ】官公庁向けシステムのインフラ基盤構築に求められる品質基準は高いものがあります。また、特殊性も高く、対象分野も広いため求められるスキルは異なりますが、都度自身のスキル向上を図れエンジニアとしての成長を感じることが可能です。【配属組織】公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約30名が所属しており、協力会社を含めると80-90名程度の組織となります。日立製作所とともに官公庁向けのシステム開発を行っています。【募集背景】これまでの実績が評価され多くの引き合いをいただいている状況です。今後の事業拡大をしていくには、将来的な組織の中核を担っていただける層の人財採用が不可欠となります。【働く環境について】・残業時間は平均すると20-25時間程度です。・プロジェクトの状況によってはテレワークも可能ですが、現状は出社での業務対応が大半です。・住宅手当有（自身で契約した賃貸物件については、賃料の70％を住宅手当として支給）・ワークライフバランス充実（計画年休、出産・育児サポートなど）※参考ページhttps://info.hitachi-ics.co.jp/recruit/fresher/system/worklife.html・当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

当社は、自動車業界における自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASE(※)に関する高度な技術と手法を活かして、お客さまの複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。※CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。本ポジションでは自動車メーカーや大手自動車部品メーカー(Tier1)に向けて、自動運転技術および自動車関連ソフトウェアの開発に対して、DevSecOpsの提案と環境構築をお任せします。【具体的には…】・開発プロセス自動化のためのAWSのクラウドサービスの構築・運用・オンプレミスでのテスト、静的解析ツール自動化システムの構築お客さまの課題と要望をヒアリングし、セキュリティと効率性を考慮に入れたソフトウェア開発プロセスを提供し、お客さまのプロジェクトを成功に導きます。お客さまの要望をもとに、当社がゼロから環境を構築する場合もあれば、CI/CDに関するツールや他社のパッケージを選定し、組み合わせることで、課題に対して最適な提案を行う場合もあります。※入社後は、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただきます。業務に慣れてきたら、複数のプロジェクトを同時に兼任していただきます。【この仕事の魅力・面白さ】お客さまが直面している困難や課題を、私たちの知識と技術を駆使して解決することができるため、プロジェクト全体を支えているという実感を得ることができます。また、常に新しいツールやテクノロジーに触れる機会があるため、そうした技術の発展に敏感な方にとって、魅力的な環境となっております。【この仕事の大変さ】日々新しい技術が発展しているため、常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自身のスキルを更新することが求められます。【働く環境について】・在宅勤務：可能となっており、臨機応変な働き方が可能です。・参画するプロジェクトによっては、客先常駐の業務もありますが、出勤/在宅などの働き方も含めた開発環境も提案できる環境です。・残業時間：平均で20時間程度です。【配属組織】配属となる組織は、協力会社を含めて50名程の組織です。30代～40代の社員が中心の部署となります。【PR】当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

同社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。例えば、、、・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化・SAP/4 HANAへのマイグレーション

【募集背景】総務省がセキュリティ強靭化ガイドラインを2020年末に改定したことと、国策としての行政DX化が促進されている状況下では、これまでの庁内3層分離環境でのNWレイヤ・サーバレイヤのシステムと、クラウドサービスやモバイルクライアントからの接続など、新旧技術を織り交ぜた複合的なマルチスキル者が必要となる。また、これまで紙・アナログ文化が定着している自治体職員に対して、ITリテラシやセキュリティインシデントを正しく解説し安全・確実にデジタル化へ誘導する顧客コンサルティング力も兼ね備えた人材が必要となっています。【具体的な職務内容】■都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【配属部署】ビジネスイノベーション本部　フロントソリューション部出向先：NTT東日本-南関東 ビジネスイノベーション本部　ソリューションデザイン部　自治体グループ　第一担当【配属先ミッション】地方公共団体を取り巻く環境としても、クラウド活用やテレワーク推進・DX化といった、情報通信環境の刷新が進んでいる状況。この流れに追従して、従来のオンプレ環境にクローズな庁内システムを情報セキュリティを向上させながら、庁外と柔軟に繋がる環境へのグレードアップを推進する。

既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス～要件定義～設計～開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。【職務内容】■官公庁、製造、小売りなど様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。《Web・ビジネスアプリ系　一例》■Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発■財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発■クラウド、セキュリティ関連のシステム開発■プロジェクトマネジメント【支援体制】■SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。■異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。【配属場所】※ご自宅から下記の近いオフィスにて勤務となります。・両国オフィス・本社桜木町オフィス・関内オフィス・秋葉原オフィス・大宮オフィス・八王子第2オフィス・錦糸町第ニオフィス【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【Web・ビジネスアプリ系】■Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発■財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発■クラウド、セキュリティ関連のシステム開発【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【具体的な職務内容】インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。■システムの要件定義・設計・構築・保守作業■Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築から維持保守業務以下のいずれかの業務を予定■サーバ仮想化関連の設計・構築業務■セキュリティ対策関連の設計・構築業務■VM・AWS関連の設計・構築業務■上記案件の維持保守・運用【ご入社後のキャリアアップ】サーバの構築作業を経験いただき、具体的な手法を学んでいただいたら、上流工程（要件定義、設計）の案件に携わっていただくか、構築作業のPLへとキャリアアップしていただきます。【配属組織】ソリューション事業本部インフラ事業部 インフラビジネス部【組織詳細】キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般(ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など)の技術を提供しております。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

クラウドを中心としたサービスの企画立案、新規ビジネスの開発【具体的な職務内容】■クラウドサービスの企画立案からサービスリリース(コンセプト企画、プロジェクトマネジメント、ビジネスプランの企画、設計)■サービス仕様設計⇒リリース⇒追加開発、他サービスとの連携など■他社サービスとのソリューション連携【採用背景】同社の戦略的要因による増員【同ポジションの魅力】一般的に地方部にあるデータセンターですが、同社の保有するデータセンターは各エリアのビジネス中枢である駅・空港より徒歩圏内という好立地にあります。都内の２センターは大手町からも近く「24時間365日年の中心からデータをまもる」を目標に動いています。【数字でみる同社について】●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。オフィスとしても札幌から沖縄まであり、東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）■後任の育成※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。【ご入社後のイメージ】同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。【配属部署】ソリューション事業本部　クラウドソリューション部《部所のミッション》ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。【働き方/リモート率】リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。【フォロー体制】■配属後フォロー面談入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。■賞与面談賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。【数字でみる同社について】●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。オフィスとしても札幌から沖縄まであり、東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

インフラ部門のメンバーとして、データセンターネットワーク（3拠点）及び拠点ネットワーク（約40拠点）の構築・運用・改善に取り組んでいただきます。【採用背景】体制強化に伴う増員【具体的な職務内容】■DCのNW（FW・L3スイッチL2スイッチ・WAF等）の保守・運用や障害訓練、拠点NW（L3スイッチ・L2スイッチ）の保守・運用や障害訓練、新規オフィスの立ち上げなどを担当していただきます。■社内からのWEB閲覧についてFWにて各種制御を実施したり、社外へ公開しているWEBサーバーのセキュリティ対策として、WAFを導入しており、定期的な運用が発生します。【入社後の業務】主担当業務を持ってもらい、チームメンバーと現行のNWについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。【配属部署】技術管理統括部ITマネジメント部インフラ基盤室【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

大規模な仮想化・クラウド基盤の提供を通じた顧客(金融)の基幹業務のDX化推進をお任せいたします。先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジし、システムアーキテクト・プロジェクトマネージャーの立場で実施頂きます。【具体的な職務内容】■運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析■現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査■課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案■情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化【配属組織】ビジネスイノベーション本部　テクニカルデザイン部　第2テクニカルデザイングループ　第一担当【配属組織のミッション】金融等のビジネス拡大、教育等の業務活性化を実現して日本社会の活性化に貢献するため、顧客業務の現状分析・課題整理、サーバ仮想化・クラウド・ネットワーク・セキュリティ技術等を活用した情報システム/ネットワークの提案・設計・構築・運用を実施している部署となります。【同ポジションの魅力】■NTTグループのリソースを活かした提案・課題解決NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジして頂けます。■2021年設立組織同社が提供する情報システム/ネットワークの更なる拡大にチャレンジするため、「顧客のビジネス・業務に対するコンサルティング」「サーバ/クラウド/ネットワーク技術による顧客の課題解決」「先進的で有望な技術/製品を活用した情報システム/ネットワークの設計・構築と運用」を行うために2021年10月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を日本社会の活性化に向けた課題解決のために活かして頂けます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。