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更新日:2026.10.02

SCシステム企画運用(東証P大和ハウスG)【東京都水道橋】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 570万円〜790万円
  • 東京都千代田区神田三崎町
  • 社内SE > 社内SE
  • -

【東証プライム上場「大和ハウス工業」グループ会社】【フルフレックス、勤務間インターバル制度、時間単位有休制度など柔軟な働き方あり(シフト勤務者除く)】【年休120日以上】
事業用不動産の運営管理を行うデベロッパーです。「アクロス」シリーズや「ダイワロイネットホテルズ」等の直営に加え、グループ以外の施設管理運営まで広く行っています。事業動向は、堅調な不動産事業とインバウンド効果で好調なホテル事業のバランスも良く、売上高は順調に推移しています。

Job No.83134958

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社、不動産本部・SCリテール事業本部・SCシステム部にて、同社が管理運営しているショッピングセンター(=SC)での運営システムの企画・導入・運用、業務改善・DX推進、SC共通インフラの整備、現場支援・運営負担軽減などの幅広い業務をご担当頂きます。(※皆様のスキル・経験を踏まえ、下記の1.2.いずれかの業務をご担当頂きます。)

【想定担当業務1】
・業務課題解決に向けたシステム選定及び設計
・RPA導入による業務効率化対応全般
・既存システムの運用管理全般
・全SC館内のネットワーク管理
・既存システムのITリスクの検証及び改善策策定
・システム連携用のデータ構築及び整理
・既存システムの改修提案
・システムのクラウド化、セキュリティ強化対応
・各業務のマニュアル・業務フロー作成及び管理 など

【想定担当業務2】
・SC基幹システムへの各種情報登録業務
・各システムアカウントの管理
・生成AI活用研修
・SCのWEBサイト構築・既存WEBサイトのセキュリティ管理
・既存システムの改修時の各SC現場担当者との調整対応
・既存施設のサポート全般
・運営仕様統一化対応 その他

【入社後の流れ】
■入社後はまず、キャリア採用者研修(2日間)に参加頂き、同社の事業概要やショッピングセンター(SC)事業の特徴、各種規程、社内システムなどについて理解を深めていただきます。
■その後は、SCシステム部のメンバーによるOJTを通じて、同社が管理運営するSCで利用している各種システムの概要や運用ルール、SC運営における業務フローについて学んでいただきます。
■入社後しばらくは、既存システムの運用管理やマスタ登録業務、アカウント管理、各SCからの問い合わせ対応などの実務を経験しながら、SC運営に関わるシステム環境への理解を深めていただきます。また、現場訪問や関係部署との打ち合わせを通じて、各SCが抱える課題やニーズについて把握していただきます。
■業務に慣れてきた段階では、先輩社員のサポートを受けながら、業務改善やDX推進に向けたプロジェクトへ参画していただきます。RPA導入による業務効率化、既存システムの改修提案、WEBサイトの運営・セキュリティ対策、ネットワーク環境の整備など、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
■配属部署では、システム導入や業務改善を進める際、担当者が中心となって企画・検討を行い、SC現場、情報システム部、外部ベンダーなどの関係者と連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバー全員が自由に意見やアイデアを出し合い、現場の運営負荷軽減や業務品質向上に向けた施策を実現しています。
■ご経験やスキルによりますが、OJTや部内メンバーのサポートを受けながら、早い段階で担当業務を持ち、システム導入や業務改善案件の推進役として活躍していただくことを期待しています。
■将来的には、SC共通インフラの整備、システム戦略の立案、DX推進プロジェクトの企画・実行など、部門の中心メンバーとして当社SC事業のさらなる効率化と付加価値向上を担っていただきたいと考えています。

【募集背景】
体制強化を目的とした増員

会社特徴

~国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業」の100%子会社。大和ハウスグループ内外問わず、様々な事業用不動産の運営管理を担う中核グループ会社です。~

【企業沿革と特徴】
同社は1986年に大和ハウス工業の100%出資により設立。不動産・施設の管理運営の事業を開始いたしました。1989年には同社初の複合店舗「アクロスセブン」を岩手県にオープン。その後も大型ショッピングセンター、宿泊施設、オフィス、アウトレットモールなど対象を広げ、2000年代には直営の大型商業施設を各地でオープンし、地域での存在感を高めてまいりました。特に同社が管理運営する代表的な施設が「アクロスシリーズ(アクロスプラザ・アクロスガーデン等)」で、北海道から沖縄まで全国約120の施設を展開しています。またホテル事業も売上の約30%を占める中核事業となり、同社運営の「ダイワロイネットホテル」を中心に全国で約80のホテルを運営しています。

【大和ハウスグループとしての強み】
親会社「大和ハウス工業」との連携によるネットワークを活かし、47都道府県で事業展開する運営実績に加え、土地情報、建設、開発、リース、管理運営、ホテル運営までグループ内で完結できる体制を敷き、競合との差別化を図っています。また商業施設の運営管理においては、直営施設を保有するオーナーとしての運営実績・ノウハウを活かして、オーナー視点に立ったPM提案ができることを強みとしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記のいずれかに該当する方
・IT関連のエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方
・商業施設のプロパティマネジメント経験(契約管理、会計管理、販促管理など)があり、IT系職種へのキャリアチェンジを希望される方
・不動産業界での営業経験があり、IT系職種へのキャリアチェンジを希望される方

【歓迎要件】
・ITパスポート、生成AIパスポート、MOSなどの保有資格

役職

-

予定年収

570万円〜790万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
【諸手当補足】通勤手当(全額支給)、持ち家住宅手当(1~3万円)、寮・社宅制度(全国転勤職のみ・家賃自己負担3割~)、ダイワロイネットホテル利用社員割引、リロクラブ(レジャー、物販等の割引)、グループ社員向け優待制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度(最大100日)、退職金制度(勤続3年以上)、免許・資格取得祝金支給制度、自社ホテル利用割引、次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

勤務時間

-
休憩時間:フルフレックス制度(コアタイム:無)/標準労働時間:8時間(5:00~22:00の範囲で調整)/月平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与)/時間単位有給休暇あり)、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
適性検査1回(コンパス)

会社概要

事業内容

■商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営
■都市型ホテルなどの経営

【業績ハイライト】
■連結売上高:2738億3700万円
・不動産事業:1896億1100万円
・ホテル事業:842億2600万円
■営業利益:約411億円(営業利益率 約15%)
■同社が管理する事業用不動産物件数:約4300件

【同社直営施設(抜粋)】
■アクロスシリーズ(アクロスプラザ・アクロスガーデン・アクロスキューブ・アクロスモール)」
■ダイワロイネットホテルズ
■BATON SUITE 沖縄古宇利島

本社所在地

東京都 千代田区神田三崎町3丁目3-21

企業URL

https://www.dh-realty.co.jp

設立

1986年01月

資本金

200百万円

従業員数

単体:1438人 連結:3639人

売上高

273837百万円 ※2026年03月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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