大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

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同社、人財開発部　教育グループにて下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■教育研修業務を担当いただきます。 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。 【配属部署】 人財開発部　教育グループ 【募集背景】 組織力強化のための増員です

同社、内部監査室にて下記の業務をお任せいたします。 ※内部監査室は以下の2グループに分かれており、どちらかでの配属となります。 ・監査グループ ・企画グループ 【業務詳細】 ■内部監査・内部統制評価・監査企画を通じて事業リスクを適切に把握し、経営判断を支える専門的な職務を行っていただきます。（ご経験を踏まえたうえで１～３いずれかの業務をお任せいたします。） １．内部監査担当 年度計画に基づいて内部監査を実施します。多様な事業領域（不動産賃貸・商業施設運営・ホテル運営）の監査を実施してリスクの把握と改善の支援、経営層への提言を行います。　　　　　　　 ※月１～２回程度のペースで出張がございます（ホテル・SC・リテール・指定営業所に監査で回ります） ※１年に１回程度海外監査があります（現状は台湾と韓国です） ※複数名で監査を行います（単独で出張に行くことはございません） ２．J-SOX評価担当 文書化された全社統制、決算・財務報告統制、業務プロセス統制、ＩＴ全般統制の整備・運用状況を評価します。評価した結果を親会社や監査法人に報告します。 ３．企画立案・情報分析担当 リスクベースによる監査計画の策定、監査結果の集約および横断的分析、重要リスクの整理、経営層への報告を行います。 【組織】 内部監査室：室長1名以下8名 ※以下2グループに分かれており、どちらかでの配属となります。 ・監査グループ（6名在籍） ・企画グループ（2名在籍）

同社、人財開発部採用グループ　ホテルキャリア採用チームにて、採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ■採用ニーズ集計 ■採用手法企画、社内決裁、発注 ■歩留まり分析 ■求人原稿入稿、ブラッシュアップ ※下記のヘルプに入ることもあります ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収　など 【業務スタイル】 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感をもつことができます。?材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採?業務に関わることができます。 【配属先】 人財開発部採用グループ　ホテルキャリア採用チーム

同社、総務部総務グループにて総務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・防災対策、災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ・通信機器関係管理 ・車関係管理 ・各種貸与品管理 ・事務用品調達　など 【配属先情報】 ■総務部　総務グループ

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。 【業務詳細】 ■各受託物件のクライアントの窓口対応 ■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ■新規管理物件の開拓営業 ■各クライアントとの定例会議対応 ■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など 【配属先情報】 ■アセット事業本部　東日本運用部

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。 【業務詳細】 ■各受託物件のクライアントの窓口対応 ■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ■新規管理物件の開拓営業 ■各クライアントとの定例会議対応 ■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など 【配属先情報】 ■アセット事業本部　東日本運用部

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。 【業務詳細】 ■各受託物件のクライアントの窓口対応 ■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ■新規管理物件の開拓営業 ■各クライアントとの定例会議対応 ■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など 【配属先情報】 ■アセット事業本部　西日本運用部

外部から受託した施設の管理を行うポジションです。PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案、修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務などをお任せいたします。 【対象施設】 商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなど多岐に渡ります。 【配属先情報】 エンジニアリンググループ

外部から受託した施設の管理を行うポジションです。新規案件でのBM立上げ業務をお任せいたします。 ■PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成 ■（不定期業務で）物件不具合対応及び一次窓口対応　など ※今回は責任者候補の募集となるため、プレイヤー業務に加え、マネジメント業務にも携わっていただきます。 【対象施設】 商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなど多岐に渡ります。 【配属先情報】 FM施設部　西日本グループ

同社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。（現場常駐はありません） 【業務詳細】 ・内装監理業務 　（設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、 　　スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡） ・社内関係者（商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等）や 　社外関係者（テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社）との調整 ・自社管理商業施設の設計､施工指針書の整備　など　 【配属先情報】 ■設計部　内監グループ

同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。 【業務詳細】 ・建築設備技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等） ・再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）： 　太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等 ※環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。 ・大和ハウスグループ環境対応（脱炭素経営、EGP※1対応）： 　各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウス工業や官庁向け）、通達発信（社内）等 ・省エネ提案（LED、空調更新など）： 　各施設に出向き、省エネ提案・指導等 ■大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。 【配属先情報】 環境部　環境グループ

同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき、施設管理業務をお任せ致します。（基本的に常駐型ではございません） 【業務詳細】 ・施設巡回点検 ・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応 ・テナント入れ替え等の際の工事管理 ・修繕計画の作成、提案 ・各種行政対応 ・BMレポートなど各種書類確認 ・請負工事提案　など 【担当予定案件】 ■東日本　担当施設（下記の施設から2～3担当いただきます） COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル 【配属先情報】 SC施設部　東日本グループ

同社、経営企画部にて下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・毎月の経営数値の進捗確認表の作成 ・部門別の経営数値進捗表の作成 ・中期経営計画の立案 ・利益計画の立案 ・各部門の業績と見込の確認 ・他、新規事業提案制度事務局運営業務　など 【配属先情報】 ■経営企画部　経営企画室

同社、建設工事部にて請負案件での積算および見積書作成、業者より提出された見積書の内容、単価の整合性の確認をお任せします。 【業務詳細】 ・提案する請負工事において設計図書に沿った積算および見積書作成 ・協力業者から受領した見積書の内容の精査、工事単価の整合性の確認 ・問題点があれば協力業者との打合せ、交渉業務 ※営業部門他と協業し上記内容を技術的にサポートしていただきます。 【配属先情報】 ■建設工事部東日本グループ

同社、情報システム部にて社内SE業務（業務システム担当）をお任せします。 【業務詳細】 ・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援 ・業務システムのインフラの関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等） ※各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。 【配属部署】 情報システム部　ITソリューショングループ

同社法務部にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他） ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般 ※同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります。 【配属部署】 ■法務部　ー　法務グループ／リスク・コンプライアンスグループ ご経験を踏まえいずれかのグループの配属となります

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・リーシング ・契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ※配属部署：北陸支店　賃貸課（金沢営業所） 【入社後の流れ】 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 【募集背景】 組織の体制強化へ向けての増員募集です

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・リーシング ・契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ※配属部署：浜松営業所　賃貸課 【入社後の流れ】 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度） ・リーシング ・契約更新における対応 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ※配属部署：関西支店　賃貸部　賃貸課 【入社後の流れ】 入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

同社が管理運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。 【業務詳細】 ■ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務 ■委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務 ■発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。 ■一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1～2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。 （※西日本グループでは関西・中部のホテルを担当いただきますが、数年は関西地区を担当いただき出張は無しです） 【配属】 ホテル施設部　西日本グループ

同社が管理運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。 【業務詳細】 ■ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務 ■委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務 ■発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。 ■一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1～2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。 【配属】 ホテル施設部　東日本グループ （状況により出張あり）

同社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）において、 事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）まで、 広範囲にお任せいたします。 【業務詳細】 ■建築設備技術者としての業務（電気・機械設備の設計、積算、工事監理） ■本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保） ■会議体への参画、検査業務、現場指導　など 【働き方補足】 出張はその時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております。（独り立ち後もサポートは致します） 【部署紹介と募集背景】 設計部設計グループは比較的新しい組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています。今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。

同社法務部にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他） ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般 ※同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります。 【配属部署】 ■法務部（大阪駐在）

■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部　関西担当（関西支店）

■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部　北陸担当

■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部　中部担当（中部支店）

■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部　九州担当（九州支店）

■業務内容 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 【こんな方にマッチします】 ・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方 ・営業が好きな方 【配属先情報】 ■営業推進部　中四国担当 ※中四国エリアは広島営業所は既存社員がいますが、岡山営業所と松山営業所は現在就業しているメンバーはおりません。

同社人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。配属は人事労務グループまたは給与厚生グループとなります。 【人事部　人事労務グループの業務内容】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・派遣社員の契約・管理 ・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート） ・賞与計算、支給業務 ・労働時間管理（36協定遵守状況確認） ・各種行政届出（36協定・就業規則変更届） 【人事部　給与厚生グループの業務内容】 ・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務 ・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理 ・各種手当の審査・支給手続き ・慶弔関連 ・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援 ・入社、退職手続き ・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き ・変形労働を含めた勤怠確認　など グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【組織】 ■東京本社　管理本部　人事部 ・人事労務グループ ・給与厚生グループ ※採用、教育業務は他部署 【募集背景】　増員募集です

同社人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。業務はご経験に応じてのアサインとなります。 【人事部　人事労務グループの業務内容】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・派遣社員の契約・管理 ・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート） ・賞与計算、支給業務 ・労働時間管理（36協定遵守状況確認） ・各種行政届出（36協定・就業規則変更届） 【人事部　給与厚生グループの業務内容】 ・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務 ・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理 ・各種手当の審査・支給手続き ・慶弔関連 ・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援 ・入社、退職手続き ・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き ・変形労働を含めた勤怠確認　など グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【組織】 ■関西支店　人事部 ※最低２～３ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり） ※採用、教育業務は他部署 【募集背景】　増員募集です

同社が運営管理に携わっているショッピングセンターや複合施設のリーシング担当として下記業務をお任せします 【業務詳細】 ■弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ、テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ ■MD、ゾーニング、テナントミックス企画等への参画　など 【特記事項】 同社のSC施設特性等を理解してもらいたい趣旨で、入社後一定期間（期間・研修施設については未定）のSC施設研修を伴う場合があります。 【配属】 不動産本部　SCリテール事業本部　東日本リーシング部