製造業(メーカー)の英語のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(27ページ目)

【職務内容】グループ会社（海外・国内）をガバナンスの観点から以下の業務を通じてモニタリングし、それを通じて経営課題を見出すとともに、課題を解決していくことをミッションとします。・各種グループポリシー（社内規程、ルール、手続など）の導入企画～遂行・導入（海外・国内）【募集背景】これまで単体中心の経営から、米国事業会社買収を機にグループ＆グローバルなガバナンス体制の構築を急ぐ必要があります。そのためには自社のリソースだけでは十分ではなく、増員での募集です

【職務概要】■次世代戦闘機事業に関する企画推進活動、開発制度設計（国際規格など）並びに高度セキュリティ開発環境構築業務をお任せいたします。※「開発のプロジェクト」と記載しておりますが、プロジェクトはまだまだ立ち上げ段階のため、開発経験者だけでなく、海外規格に沿って拠点や事業を立ち上げたご経験をお持ちの方でもご活躍いただけます。(工場・製造立ち上げ経験をお持ちの方も歓迎です)【具体的には…】■当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。以下3つの業務をチームごとに分担しており、ご経験・適正に応じていずれかのチームへの配属を想定しています。・企画推進共同開発体制構築をはじめ事業全体に関わるプロジェクト管理業務、ステークホルダー（イギリス・イタリアの関係各社や官公庁、ベンダー、社内設計開発部門　等）の取りまとめ・規則制定国際規格に準じた規則の制定、イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整・設計環境の構築、製造設備の構築セキュリティエリアの構築（サーバ・クラウド・セキュリティ等のインフラ構築）、製造設備の構築【配属先情報】■次期戦闘機開発部　企画推進課※企画課と記載しておりますが、共同開発全体のマネジメントがメインであり、開発実務に関しては同部システム開発課が行います。【採用背景】■次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。【当ポジションの魅力】■大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。【働き方について】■出社頻度について機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。■出張について1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。行先：イギリスもしくはイタリア■海外赴任についてイギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定【同社の防衛事業について】■防衛装備品の中では特に、レーダー、受信通信装置、指揮系統装置の分野で、多くの実績を有しています。■2025年3月期は防衛システムの事業規模拡大などが業績に寄与し、売上高、営業利益、税引き前利益も過去最高。■超注力事業：2030年度に防衛システム事業の売上高を6000億円以上、営業利益率を10％以上を目指しています。■将来性◎・19~23年度の日本の中期防衛力整備計画は約17.2兆円。これに対し23年度~27年度の防衛力整備計画は約43.5兆円となっています。■海外から高く評価されており、納入実績も多数・フィリピン国防省：警戒管制レーダー4基(2020年)・米レイセオン社：SPY-6艦載レーダーの構成品受注(2025年)

【期待する役割】同社の企業法務担当者として以下従事いただきます。【職務内容】1) 契約内容の起案、確認、修正国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度2) 各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等）3) 事業再編等支援（M&A、事業譲渡等）各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携4) 紛争対応5) 各種研修実施【魅力】当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。【キャリア形成について】入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30代後半から管理職への登用の機会もあります。

総務（商事法務）・法務業務を広く担当していただきます。【お任せする業務】■株主総会・取締役会の運営■株式関連業務■契約審査・締結（英文契約を含む）■コンプライアンス■リスク管理■法律相談■トラブル対応■社内規定管理　など【キャリアアップ】将来的には法務以外の部署も経験しながら、マネジメント層を目指していただきます。【配属先情報】総務・法務部※一般的な総務業務（ファシリティや福利厚生等）は他部署で行っています。【同社について】合成樹脂コンパウンドの技術力に強みを持ち、国内業務用ラップ市場で高いシェアを誇るほか、売上の約50％を海外で構成するなど、グローバルに事業展開をしている化学メーカーです。7か国に展開する海外拠点とグループ全体で約1,900名の従業員による開発・生産体制を有し、単なる素材提供に留まらず、環境対応型や高機能素材の開発を通じて顧客課題を解決しています。【同社取扱製品について】 ■コンパウンド：中間素材(合成樹脂)で自動車、家電、電線、玩具、医療、建築資材、土木資材など幅広い分野で使用されています。 原料メーカーより原料を仕入れ、同社がコンパウンドへと加工し、成形を行うメーカーに販売しています。 ■フィルム：高級壁装用フイルムや抗菌・抗ウイルスフイルムなど、様々なフイルムを製造し販売しています。 ■食品包装用ラップ：日本初の塩化ビニル樹脂の食品包装ラップを開発し、業務用塩ビラップは業界シェア1位です。業務用・営業用・家庭用と、様々な分野で使用されています。

プラスチックの中間素材を中心に国内・海外で広く事業展開を行っている化学メーカーで、グループ全体の営業戦略の立案にかかわっていただきます。営業方針・戦略立案、事業分析、業務改善等の企画業務に、新たな始点をもたらしていただくことを期待しています。【配属先情報】営業戦略部【同社について】合成樹脂コンパウンドの技術力に強みを持ち、国内業務用ラップ市場で高いシェアを誇るほか、売上の約50％を海外で構成するなど、グローバルに事業展開をしている化学メーカーです。7か国に展開する海外拠点とグループ全体で約1,900名の従業員による開発・生産体制を有し、単なる素材提供に留まらず、環境対応型や高機能素材の開発を通じて顧客課題を解決しています。【同社取扱製品について】 ■コンパウンド：中間素材(合成樹脂)で自動車、家電、電線、玩具、医療、建築資材、土木資材など幅広い分野で使用されています。 原料メーカーより原料を仕入れ、同社がコンパウンドへと加工し、成形を行うメーカーに販売しています。 ■フィルム：高級壁装用フイルムや抗菌・抗ウイルスフイルムなど、様々なフイルムを製造し販売しています。 ■食品包装用ラップ：日本初の塩化ビニル樹脂の食品包装ラップを開発し、業務用塩ビラップは業界シェア1位です。業務用・営業用・家庭用と、様々な分野で使用されています。

同社のシステム担当として、システム開発や運用など全般をお任せいたします。【業務内容】■クラウドシステムなどの導入/運用/管理■基幹システム（ERP）の運用/管理/更新■IT/OTネットワークの設計/導入/運用/管理/更新■PCキッティングなど、様々な業務に関わっていただきます。※他部署からの問い合わせ対応や、IT/DXに関する社内講師も担当します。※ERPほか、多数のシステムを導入済みです。【配属先情報】システム開発部【同社のDX投資に関するトピックス】・IoT投資（センシング・RFID）・次期グローバル基幹システム構想策定・米子会社のグループ基幹システム刷新・統合・投資金額：約10億円（2025年3月期）【同社について】合成樹脂コンパウンドの技術力に強みを持ち、国内業務用ラップ市場で高いシェアを誇るほか、売上の約50％を海外で構成するなど、グローバルに事業展開をしている化学メーカーです。7か国に展開する海外拠点とグループ全体で約1,900名の従業員による開発・生産体制を有し、単なる素材提供に留まらず、環境対応型や高機能素材の開発を通じて顧客課題を解決しています。【同社取扱製品について】 ■コンパウンド：中間素材(合成樹脂)で自動車、家電、電線、玩具、医療、建築資材、土木資材など幅広い分野で使用されています。 原料メーカーより原料を仕入れ、同社がコンパウンドへと加工し、成形を行うメーカーに販売しています。 ■フィルム：高級壁装用フイルムや抗菌・抗ウイルスフイルムなど、様々なフイルムを製造し販売しています。 ■食品包装用ラップ：日本初の塩化ビニル樹脂の食品包装ラップを開発し、業務用塩ビラップは業界シェア1位です。業務用・営業用・家庭用と、様々な分野で使用されています。

【職務内容】・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。【採用背景】CTSPSビジネスユニットが扱う洗浄装置（SPS）は現状は市場シェア25－30%でNo.2の位置にあるが、今後10年間を見据えると市場シェア40％以上のNo.1のPositionを狙っていきたいが、No.1になる為には顧客からまずTELに開発相談を受けれるように現場力の強化及び装置開発・提案力強化が必要と考えております。洗浄プロセスは前後工程や薬液知識も必要となり、外部からの知見も取り入れると共に、現場力強化を見据えると即戦力を募集します。【魅力】・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる【採用部門が社内で担う機能とミッション】・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。・残業時間：20~30h程度　繁忙期：40~50h出張頻度・場所：3回前後/月（国内、海外も）【魅力】・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる【採用部門が社内で担う機能とミッション】・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）＊対象製品：半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【ミッション】同社全社のDX推進を担う中核メンバーとして、AI・機械学習・画像解析などを活用したシステム開発や課題解決に取り組んでいただきます。新材料開発を支えるMIプラットフォームの構築も含め、データ収集からAIモデル開発まで幅広く担当し、製造・研究部門と連携しながら全社的なデジタル活用を推進します。将来的にはグローバルプロジェクトや戦略企画への参画、社内DXモデルの構築・展開を通じて、デジタル変革を牽引することが期待されるポジションです。～補足～・多様な領域で展開する同社 DXプロジェクトを全社横断の高い視点でプロジェクトを遂行することが可能です。・グローバルプロジェクトのため様々なバックグラウンド、国籍の人とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できます。・新しい技術やサービスに積極的に触れて社内での活用を企画から実装まで一貫して取り組むことができます。前向きに物事をとらえ、新しいデジタルテクノロジーや自由な発想が大好きな方、グローバルな場で多種多様な人々と仕事したい方、ぜひご応募お待ちしております。【具体的には】■DXプロジェクト推進・新規材料開発のためのMIプラットフォーム開発・AI/データ解析/画像解析等を用いたデータ活用プラットフォーム開発・AIを活用した社内課題解決・上記プロジェクト推進のために必要なアルゴリズム開発、ソフトウェア開発、データ解析、課題管理、プロジェクトマネージャー支援、各種定期報告、レポート作成【募集背景】2023年4月にDX推進グループが新設され、その下部組織として2024年4月に同社 AIセンターが新設されました。組織を強化し、AIを中心としたデータ活用技術による業務プロセス変革をさらに加速するため、データ解析に知見を持ちプロジェクトを遂行できる人材を求めています。【組織構成】経営システム本部 DX推進グループ AI センター AIテクノロジー開発DX推進グループは同社のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割の組織です。DX推進グループにおけるAIセンターは同社グループで必要となるAI技術を中心としたデータ活用技術を活用できる形にしていくとともに、AIを中心としたデータ活用技術を全社に浸透させ業務プロセスの変革を促すことをミッションとして業務を遂行しています。【働き方】■残業：20h/月 程度■在宅勤務：2～3日/週 程度■フレックスタイム：有り

【世界トップクラスのメーカー／賞与昨年実績6.5か月分／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／土日祝休み/年休123日・残業10h程度】■業務内容：つくば事業所にてまずは工場設備の保守・改善をお任せいたします。業務に慣れてきてから徐々に新規ラインの設備立ち上げ等に携わって頂きます。（1）既存設備の保守・改善のエンジニアリング・ゴム製造用各種ミキサー、濾過機、及び関連設備、窒素発生装置、ボイラー等用役設備等、事業所内の設備全般が対象になります。・年間メンテナンス計画の立案と実行、最新技術の導入による業務効率化、設備更新と維持管理、故障対応などを担当して頂きます。（2）新規シリコーン製品製造ライン立ち上げプロジェクト・新商品用の新規設備の導入を推進中です。・設備の仕様、レイアウト設計、技術・品質保証・調達・経理等他部署との連携等のプロジェクト推進業務の支援を一部担当頂きます。■就業環境：土日祝休・年間休日123日と十分に休みをとれる環境です。また残業も平均10時間程度であるため、WLBを保ちながらのご就業が可能です。トラブルが発生した際には夜間対応や休日対応が発生しますが、頻度は1か月～2か月に1回程度で、振替制度にて別途休みを確保すること可能です。■組織体制：配属部署はマネージャー(40代)、技術者2名、エンジニアリング班に2名の計5名体制となっております。■同社の魅力：・世界トップクラスのメーカー、同社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。・同社は自動車・エネルギー・医療ヘルスケア業界等様々な業界へ納品しているため、業界の景気に左右されにくいのも特徴です。

【サスティナビリティ関連業務にもチャレンジできる環境／まずは特許明細の作成からお任せ／化学系の知見を活かせる業務／英語を使った社内コミュニケーション有り／世界トップクラスのメーカー／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／年間休日122日・残業月平均15hでWLB◎】■業務内容つくば事業所における知的財産業務全般をご担当していただきます。またサスティナビリティ系の業務も一部兼任していただき、社内情報流通の活性化を担っていただきます。業務のうちメールや書類作成にてドイツ本社との英語を用いたやり取りがございます。〈具体的な業務〉・特許明細書作成、出願権利化業務及び期限管理業務・ライセンス管理業務（ドイツからの開示情報の管理、ライセンス料の支払処理）・グループ会社へ提供する情報の管理・NDA文書、関連文書の管理・カタログ、社外文書の管理（知財・コンプライアンスの観点で）・特許戦略の立案、推進サポート・ドイツ本社知財への業務内容報告・ドイツ本社知財から依頼される業務対応（国際出願のサーチレポート対応、特許明細書翻訳サポート、日本特許庁への手続等）・サステナビリティ関連業務のサポート（物品購入の処理や、ポスター作製、イベント企画時のサポート、シェアポイントサイトの整備）・社外弁理士との特許出願や他社特許対応の相談■就業環境残業時間は月平均15h程度を想定しております。フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。■同社の魅力・世界トップクラスのメーカー、同社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。・市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。※転勤当面なし

～在宅勤務可／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～■業務概要：単体および連結の経理/財務業務全般を担って頂きます。・単体/連結決算・固定資産管理・原価管理・税務・資金管理。債権債務管理・開示・業績予実管理・会計監査対応上記業務のうち、これまでのご経験やご経歴を考慮し、お任せします。■当ポジションの特徴：・経理財務業務を中心に担当いただくことを想定していますが、ご本人のご経験や興味・関心を踏まえ、会計・財務・税務分野で幅広く業務に従事いただくことができます。・グループ本社の経理財務部として、各メンバーが担当会社を持っており、グループ会社の経理財務機能強化や支援を通じて、一通りの経理財務論点を学ぶことができます。・経営管理本部として、全社的な成長戦略や構造改革に携わる機会もあり、経営に近いところで様々な経験を積むことができます。■部署構成：部長1名、以下15名・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができます。・フラットな関係性が特徴です。リモートワーク中でもコミュニケーションが円滑に図れるようが出来るようteamsを活用しています。※経理財務部は、現在部長1名以下15名の体制ですが、経理財務業務強化のための増員となります。■経理財務部のミッション：・法令に基づき適切な情報開示を通して、経営の透明性を確保し、ステークホルダーの信頼を得る・ 経営状況を適切に把握、分析し、経営判断に繋げる・ 経営効率向上に資する適切な資金の調達・運用及び債権債務を管理監督する・ IDECグループの財務戦略を立案・実行し、企業価値の最大化を図る・ 連結予算の策定および統制管理を通じて、IDECグループの利益率向上を牽引する■某社について：（1）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（2）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。

水処理施設、廃棄物（ごみ）処理施設の電気・計装に関わる計画立案、設計・製作、施工管理および試運転に関する業務、客先との打合せ【出張について】■国内出張あり■出張先：全国各地■期間：設計業務時/日帰り～数日程度・試運転業務時/1週間～数か月程度（案件による）■頻度：設計業務時/月1～2回程度・試運転業務時　担当案件数による

【職務概要】■当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。【具体的な職務内容】■サプライチェーンマネジメント業務をメインでお任せいたします。調達スキームの構築や、規則・ルールの整備　など※当課は上記業務のほかに以下2つの業務も行っております。チームごとに業務分担しており、ご経験・適正に応じていずれかのチームへの配属の可能性もございます。・契約の取りまとめイギリス・イタリアと3か国共同で開発を進めるにあたっての国際契約締結の取りまとめ・開発プロセス管理システム開発における技術・品質・納期等の開発プロセス全体の管理【活かせる技術・スキル】■米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格■英語力■関連領域の知識無線通信、ネットワーク、回線制御、ソフトウェア制御、海外調達経験　等【当ポジションの魅力】■大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。【働き方について】■出社頻度について機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。■出張について1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。行先：イギリスもしくはイタリア■海外赴任についてイギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

水処理施設、廃棄物（ごみ）処理施設の電気・計装に関わる計画立案、設計・製作、施工管理および試運転に関する業務、客先との打合せ【出張について】■国内出張あり■出張先：全国各地■期間：設計業務時/日帰り～数日程度・試運転業務時/1週間～数か月程度（案件による）■頻度：設計業務時/月1～2回程度・試運転業務時　担当案件数による

【職務概要】■当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。【具体的な職務内容】■契約の取りまとめ業務をメインでお任せいたします。イギリス・イタリアと3か国共同で開発を進めるにあたっての国際契約締結の取りまとめ　など※当課は上記業務のほかに以下2つの業務も行っております。チームごとに業務分担しており、ご経験・適正に応じていずれかのチームへの配属の可能性もございます。・サプライチェーンマネジメント業務をメインでお任せいたします。調達スキームの構築や、規則・ルールの整備　など・開発プロセス管理システム開発における技術・品質・納期等の開発プロセス全体の管理【活かせる技術・スキル】■米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格■英語力■関連領域の知識無線通信、ネットワーク、回線制御、ソフトウェア制御、海外調達経験　等【当ポジションの魅力】■大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。【働き方について】■出社頻度について機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。■出張について1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。行先：イギリスもしくはイタリア■海外赴任についてイギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

【募集背景】当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。現在、当事業拡大のため次の柱となる新規素材の開発を急ピッチで進めております。研究開発体制の一層の強化のため、研究員の新規募集を開始致します。＜同社サプリメント事業の特徴＞機能性素材の研究・開発・製造に強みを持ち、自社ブランド「わたしのチカラ」シリーズを中心にサプリメントを展開。主力素材には「還元型コエンザイムQ10」「グラボノイド」「ヘルシーラクト（乳酸菌）」などがあり、いずれも臨床データに基づく機能性表示食品として販売。原料開発から製品化、国内外販売まで一貫体制を持つ点が競合優位性となっております。【職務内容】新規サプリメント素材の生産処方開発、差別化技術開発、企画・探索を担当する部署にて、主に発酵生産物の精製工程検討を担当していただきます。将来的には、新規サプリメント素材に関する様々な研究開発に従事いただく可能性があります。【やりがい】バイオ・発酵・ケミストリーに関する最先端の技術を扱いながら、幅広い研究ターゲットにチャレンジできます。【キャリアパスプラン】当面は、新規低分子サプリメント素材開発プロジェクトでの担当テーマの主担当として経験を積んでいただき、将来的にサプリメント素材の企画・探索～生産～精製～製剤～機能評価を担当・経験し、幅広い知識と経験が得ながら、リーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。事業拡大のため、還元型コエンザイムQ10に次ぐ主力事業である乳酸菌事業に関して、製品ラインナップの早期拡充を目指しています。研究体制強化のため、実験等のご経験を持った方の募集を開始致します。＜カネカの乳酸菌事業の特徴＞独自素材「カネカ ヘルシーラクト（Lactobacillus plantarum C29株）」を中心に、腸内環境・免疫機能をサポートする製品を展開。自社開発のサプリメント「わたしのチカラ ヘルシーラクト」や、機能性表示食品「ヘルシーラクト ヨーグルト」などを展開し、“素材開発～製品化～グローバル展開”まで一貫したバリューチェーンを構築。科学的エビデンスに基づいた機能性訴求と、医療・食品分野の融合が強み。【職務内容】・乳酸菌等の素材スクリーニング・動物実験やヒト試験を社内関係者や委託先と共に実施する・乳酸菌培養方法の検討、安定性試験や安全性試験の実施等・ヒト試験等のデータの論文投稿や国内外の学会での発表【やりがい】スクリーニングからヒト試験まで、幅広い知識・能力を身に着けることができ、アカデミアとの共同研究も多いため、最先端の知識・技術を学ぶことが出来ます。また、当社が注力するライフサイエンス領域であり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。【キャリアパスプラン】当面は、新規機能性食品の探索を主担当として経験を積んでいただき、将来的に様々なテーマや業務を経験いただきながらリーダーとしてご活躍いただけるようキャリアアップを支援致します。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

グループ全社にMBSEを根付かせ、プロダクトの高度化と開発業務効率向上を実現する為にデジタル技術を活用した商品開発プロセス定義と導入推進。ならびに各種業務プラットフォーム構築をご担当頂きます。

【ミッション】半導体関連製造ラインにおけるフリップチップボンダーの製造技術を担当いただきます。主に、工程条件の立ち上げ・最適化、生産性向上のためのプロセス改善、不良解析・対策立案などをお任せ致します。～補足～同社では、半導体デバイス製造の中でも難易度の高い「フリップチップ実装」において、製造技術者が工程づくりの中核を担います。単に設備を使うのではなく、「どうすれば高精度・高効率に作れるか」を、装置メーカーや開発部門とともに模索し、プロセスを形にしていく仕事です。「より装置に向き合いたい」「より上流からものづくりに関わりたい」という志向性の方にマッチするポジションです。【具体的には】■構想設計■機構設計（要素実験含む） ■構造解析■タイムチャート作成※ご入社後は、まず量産機のフォロー設計から業務をお任せし、将来的には1台の装置の開発を担ってもらい、且つ後輩の育成やマネジメント業務をお任せしたいと考えております。【募集背景】モバイル機器や車載の半導体製品の需要拡大に対応すべく機械／機構設計（開発）ができるメンバーに参画いただき更なる事業の拡大を図ります。【組織構成】生産本部 FAソリューションズBG AFM製品部 装置開発課〈組織のミッション〉当事業部は半導体デバイス製造関連装置（主にフリップチップボンダー）及びカスタム製品の業務を担っており、特に当課では装置の開発設計をミッションに業務を遂行しています。【働き方】■残業：15h/月以下■在宅勤務：1～2日/月 程度 (WEB研修など)■出張頻度/期間/行先 (国内外)：1回/月 程度/短期間/主に国内出張 (海外出張は勤務に慣れた数年先を考慮)【魅力ポイント】他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるにあたりご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。

【仕事内容】東アジア事業の拡大をミッションに、韓国・台湾を中心とした代理店向け営業の主担当としてご活躍いただきます。エリアに即した販促マーケティングや事業企画にも携わることもでき、裁量のある環境です。1)同社のオーラルケア商品の商談・受注・回収までの販売管理。2)アジアの消費者トレンドに即した販売促進策の立案や提案営業によるエリアマーケティング。3)海外現地法人向け販売及び調達のサポート【職場情報・PR】　同社グループは自転車部品やパンク修理用ゴム糊の製造販売業として1932年に起業しました。その後、ゴム糊を入れていた金属チューブに練歯磨剤を入れて発売したところ好評となり、現在のオーラルケアや、ヘルス＆ビューティーからなる消費財事業に結びついています。　一方、自動車部品やゴム糊の事業は、オートバイ、自動車用金属部品と自動車・建築・電子機器用の接着剤・シーリング材からなる生産財事業に発展しました。　現在はスイスのグローバル本社のもとで、世界各国の拠点と連携しながら、スイスを本拠地とする消費財事業と、シンガポールを本拠地とする生産財事業を展開しています。多様な事業の強みを融合させたイノベーションとグローバルなチームワークで、世界の人々の健康で心豊かな暮らし、そして、輝く笑顔と幸せに貢献します。■キャリアパス・入社後２～３年は台湾・韓国を中心に既存代理店向け業務で商品知識を身につけながら営業活動を行っていただきます。・将来的に中国・ASEAN向けグループ法人への海外赴任の可能性があります。・管理職としてマネジメントポジション、または興味のある分野を活かしマーケティングその他の海外におけるスペシャリスト業務を目指していただくことも可能です。■組織構成・定期的に海外出張のある海外代理店営業チームと、グループ法人を含む販計や需給などを担当する企画チームに分かれています。　同ポジションは、海外代理店営業チームに属します。

【本求人おける魅力】★当社は歯科器材から材料まであらゆる商材を揃え、歯科業界で圧倒的なブランド力を誇る業界大手企業です。その幅広い商材から様々なニーズに応えることができるのはもちろんですが、その中でもCAD/CAMに関しては他社と比べても精度が非常に高いことからクリニックの方からは特にご評価をいただいている商品です。★本ポジションでは人事オペレーション（労務）のスペシャリストとしてキャリアをきづくことができますが、それ以外にも社内規定を満たせばジョブローテーションによる違うキャリアや、APACへの異動も可能性としてございます。★裁量権は他企業様と比べても高く、自身で主体性をもち、人事組織の改善に取り組みたい方には非常にマッチするポジションです。【ミッション】・人事オペレーションスペシャリストとして、人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーション実務（含むベンダーとの連携・請求書処理・仕訳作成）ローカル人事データ・勤怠システム・承認システムなどのメンテナンス、名刺や団体保険関連対応などの庶務業務を担当頂きます。【職務内容】-給与ペイロール実務　（月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む）-勤怠システム・承認システムなどローカルHRで管理しているシステムのメンテナンス-ローカル人事データの更新とメンテナンス-名刺発注・団体保険関連対応などの庶務業務【働き方】・残業：平均20時間程度・リモートワーク：週1~2回使用可能・フルフレックス制度【組織構成】・HR：計4名-リード（1名）、-HRBP（1名）-採用担当（1名）、-オペレーション（労務担当）（2名）★今回のポジションはここに配属されます※平均年齢45歳前後【キャリアパス】・社内規定を満たせばジョブローテーションによる違うキャリアや、APACへの異動も可能性としてございます。【英語使用頻度】・メール：日常的に使用・会話：会議が週１回ほどあります。【募集背景】・リプレイス（派遣からの切り替え）【その他補足】・当社が人事管理で使っているシステムは、SAPのSuccessFactor（Connections）です。また、勤怠管理、給与システムは、CVI社のものになります。給与計算、社保手続きはベンダーを利用して行っております。

当社製品の品質保証に関する実務業務を行うポジションです。歯科用製品(機器類、歯科材料、インプラント等)に関して品質実務を行っていただきます。【職務内容】・品質部門として、組織・システムに対して深い認識・理解を持つ。・医薬品医療機器等法の要求事項を理解し、当社の品質システム文書への展開を行う。・国内外製造業者との品質に関する取り決めを維持し、QMSの有効性を定期的に確認する。・当社製品の品質に関して、国内市場の情報を収集・分析し、製品サービスに反映する。・品質問題が生じた場合、海外等製造元に働きかけ、根本原因解明から再発防止まで一連の対応をトラッキングする。・お客様（BtoB、BtoC）に対し、当社製品の品質に関する件を適宜適切に解析・報告し、品質への信頼感を高め、安心して当社製品をお使いいただけるよう働きかける。・必要に応じお客様および当社サービスエンジニアに対し、品質情報および技術アドバイスを行う。・関連部署と連携し、全プロセスについて品質に関する一貫した体系を構築して現場に浸透させ、お客様により一層の安心と安全をお届けする。・内部監査員として内部監査を計画・実行・改善し、改善事項の報告・効果確認を実施する。【関連部署】本社（欧州・米州）設計、開発、品質保証、マーケティング部門担当者、当社営業部門、マーケティング、サービス部門担当者【組織構成】部署名：品質保証兼安全管理グループ組織構成：計8名-部門責任者1名-マネージャー1名(医療機器)-マネージャー1名(医薬品)-スペシャリスト3名-サポート2名平均年齢：53歳　男女：男性3名　女性5名【働き方】・平均残業時間：20時間前後・リモートワーク：週2~3回実施可能・フルフレックス【募集背景】・組織の活性化を目的とした増員

【期待する役割】1～2か月に1回程度ベトナムを訪問し、自社製品の海外展開における、営業およびマーケティング全般を担当していただきます。【職務内容】同じグループ内のマーケティング・新製品開発担当と連携して、ベトナム事業の売上・利益を最大化することがミッションとなる。（営業）　・現地代理店や小売店との交渉・連携し、主力製品の販売（店頭展開）推進　・新規および既存チャネルのディストリビューションの改善　・自社製品の導入と継続的な店頭管理　・新規チャネルの開拓（マーケ）　・新製品導入に向けた戦略立案（販売計画の策定）と実行、マーケティング戦略実行の主担当　・会社の中期経営計画に沿った販売計画の策定とPL予実管理　・各ブランドの課題分析に沿ったマーケティング戦略の立案と実行　・将来の新製品開発のテーマポートフォリオの管理【魅力】・ポテンシャル市場において、自社商品が定着していく様子を体感し、ダイナミックな売上成長を感じることが出来る。・販売手法確立途上の国でPDCAを回しながら、ビジネスモデルの構築に携わることが出来る。・将来的に海外赴任の可能性あり。【募集背景】退職による欠員補充【組織構成】国際事業本部 国際マーケティング部 新市場開拓Gに配属となります。■国際事業本部・欧米戦略部・アジア戦略部・中国戦略部・国際マーケティング部→新市場開拓グループ、国際ブランド戦略グループ、国際開発企画グループ【求める人物像】・チャレンジ精神と構想力　確立された手法を踏襲するのではなく、自ら仮説を立て、計画し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・コミュニケーション能力に長け、関係者（取引先、他部署）と信頼関係を構築し、協力して業務に取り組める方 ・海外出張が可能な方 ・将来的に海外赴任可能な方　※時期未定。・チームワークを大事にする方【働き方】・リモートワーク週に2日可能・フレックス（コアタイムなし）

【業務内容概要】デジタル関連分野の法的支援、内部通報関連業務【担当いただく具体的な内容】・個人情報・プライバシー保護のコンプライアンス活動、デジタル関連分野の法務支援・内部通報の窓口・制度運営【やりがい・PR】勤務場所は、梅田駅前の通勤に便利な立地であり、一部リモートワークも可能です。海外現地法人を含むグローバル関係会社を束ねるグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの業務を経験できます。また、電動化、カーボンニュートラル、スマート農業、産業機械でのDX・AI導入等、先端分野での経験・スキルの取得が可能であり、安定した会社風土で、着実にキャリアを重ねて働くことができます。【キャリアアップイメージ】CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。【部門ミッション】同社の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント部門。グローバルに事業を行う同社グループのグローバル本社で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを推進することをミッションとする。◆入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅・フレックス勤務が可能。時短勤務など個別事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。◆平均有給取得日数12.3日、取得率64％でフレキシブルな働き方を実現◎◆幅広い同社の事業フィールドにおいて事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応。従業員数2,984名のうち女性社員は543名(18.2％)となっており管理職登用率も増加中！育休復帰後も長期的なキャリア形成が可能です。

【仕事内容】某社および国内外のグループ各社における、大小様々な全社横断のデザイン業務をご担当いただきます。広告・WEB・映像・空間など多様なメディアを通じて、某社ブランドの世界観を内外に発信する役割です。グローバル／国内のブランド戦略やマーケティング施策と連動し、主担当またはチームメンバーとして、プロジェクト単位で業務を推進していただきます。具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。・広告、WEB、パンフレット、雑誌掲載物など、各種ブランディングツールのデザイン制作・映像やテレビCMなどの企画・進行を含む映像コンテンツ制作・オフィスや拠点整備に関わる空間レイアウトや演出デザインまた、制作業務に付随する以下の業務も担当いただきます・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、社内外リソースとの連携・海外拠点とのやり取り（読み書きを中心とした英語対応）＊社内で手を動かす内製と、外部パートナーの活用をバランスよく組み合わせて進めていきます。【やりがい、魅力】「おもしろおかしく」を社是とする某社ならではのユニークな企業文化・企業イメージを、デザインを通じて世界へ発信していく役割を担います。グローバルに展開するコーポレートブランドにおいて、「デザインの力」を発揮し、チームで卓越したコミュニケーションを創り上げていくことに挑戦し成長できるやりがいがあります。【想定されるキャリアイメージ】入社後は、さまざまなデザイン業務を通じて経験を積みながら、グループ内の複数の拠点と関わるプロジェクトにも携わっていただきます。ご希望や適性に応じて、デザインの専門性を深めていく道はもちろん、プロジェクトやチームの運営にも関わっていくキャリアを描くことも可能です。将来的には、某社のブランドを支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。【部署の役割・ミッション】コーポレートコミュニケーション室は、会社・事業・商品を有名にし、社内外に某社ファンを生み出すことで高収益の循環を実現することをミッションとしています。堀場製作所およびグループ各社における広告・広報活動をデザインの観点から支える役割を担っており、具体的には、動画・ビジュアル制作、オフィス空間のデザイン、社内イベントの演出計画・進行、各種デザイン業務の実務遂行、デザインガイドラインの管理、外部委託管理など、幅広い業務を手がけています。某社のブランドイメージを一貫性を持って体現し、社内外のコミュニケーションの質を高める重要なチームです。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【募集背景】同社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。中でも、乳酸菌事業はグローバル展開を進める同社の成長事業として位置づけられております。新製品開発を加速させるための開発体制の整備が急務となっており、グローバル開発拠点と連携し、製品開発をリードできる経験豊富な人材の募集を開始致します。【業務内容】・機能性表示届出業務（届出資料作成、顧客・消費者庁対応）・グローバルでの活用を視野に入れたヒト臨床試験や簡易試験の計画策定、実施、論文作成等（外部活用含む）・同社機能食素材に関する技術資料まとめ及び学術支援【ポジション・やりがい】ご自身が担当した新製品がグローバルに展開されることにやりがいを感じていただけます。【キャリアプラン】入社直後は現在検討中の新規素材の市場導入に向け各拠点と連携し臨床試験等による製品開発を進めていただきます。その後、新製品開発全般をリードする役割を担っていただき、将来的には新製品開発を統括するリーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

【募集背景】欧州チョコレートの輸入・販売事業を拡大するにあたり、商品企画、販売促進、プロモーション活動などマーケティング機能のさらなる強化のため、即戦力となる方の募集を開始いたします。【業務内容】プロモーション企画立案と推進を担当いただきます。・欧州輸入チョコレートの販売企画立案と推進・商品のプロモーション企画立案と推進・実店舗/ブランドサイトの販売促進策の立案と推進・グループ会社の営業販売支援活動・欧州輸入チョコレートを使用した商品企画立案と推進　等【ポジション・やりがい】マーケティング担当としてのご活躍を期待します。自らの企画を商品化し販促・プロモーションまで一貫して手がけることができる点や、直接顧客に商品を届けることで、喜びの声を聴くことができる点は、やりがいを感じていただけると思います。【キャリアプラン】当面は本ポジションにてご活躍いただき、販売促進・マーケティングの責任者からブランド統括責任者としてご活躍いただくことを期待します。その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

ヨコハマタイヤでおなじみの横浜ゴムの100％子会社。OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、新製品の生産化/既存製品の仕様変更/限定生産業務に携わっていただきます。【職務内容】・親会社から送られてきた仕様書や配合、構造の変更要求に対して工場にあわせたスペックに展開、試作・試作タイヤ、スクラップタイヤを解体し、タイヤがスペック通りにできているか確認・既存のスペックや工程の見直し、コスト・スクラップ・不具合削減のための改善活動他部署(製造部門・設備保全部門)と連携して試作・改善の推進を行っていただきます。タイヤのスペックは現在300近くあり、構成する部品や配合スペックの維持管理業務も発生します。その他、ISO9001監査対応や担当外の品質に関する業務に協力していただくことがあります。★将来的には、横浜ゴムグループ内の海外製造工場で活躍するチャンスもあります。

製造本部を対象としたDX推進業務担当をお任せいたします。■ツール活用推進・教育・Google Workspaceの活用推進（ルール策定・展開、機能紹介・教育）・RPA(WinActor)、GAS等による現場の業務効率化支援、開発サポート、勉強会実施・AIツール（Gemini, NotebookLM等）の活用検討、リテラシー教育実施・業務プロセス分析とデジタルツールを活用した改善提案・DXツール関連のマニュアル作成、ナレッジ共有サイト運営・DX研修・勉強会の企画、資料作成、講師、効果測定・ツール利用に関する問い合わせ対応、トラブルシューティング・デジタルツール活用のガバナンス策定、利用状況モニタリング■システム開発・導入支援・製造本部基幹システム（MCframe）の導入支援、設定、運用サポート・社内システム開発・改修におけるIT部門との連携（要件定義、テスト等）・システム関連の技術調査、評価、導入検討・製造本部内ユーザーへのシステム関連技術サポート、問い合わせ対応・システム関連ドキュメント（設計書補助、手順書等）作成・管理・データ移行、システム連携作業【お任せしたい役割・期待したいこと】■ツール活用推進・教育まずは各種ツールのエキスパートとしてユーザーサポートやマニュアル作成、研修運営支援を担当いただきます。将来的には自ら研修を企画・実施したり、現場の業務改善提案をリードしたりするなど、DX推進のキーパーソンとしての活躍を期待します。ご経験に応じて、全社的なツール活用戦略の立案や、DX人材育成計画の推進、関連プロジェクトのマネジメントなど、より上流の業務をお任せします。製造本部全体の生産性向上に大きく貢献してください。■システム開発・導入支援まずは担当システムの運用保守や小規模な改修を通じて業務知識と技術を習得し、将来的には要件定義や基本設計を担えるシステム開発のコアメンバーへと成長してください。ユーザーと積極的にコミュニケーションを取り、現場の課題解決に貢献することを期待します。ご経験に応じて、システム導入プロジェクトの推進や、メンバーへの技術指導もお任せします。IT部門やベンダーと連携し、製造現場のニーズを的確にシステムに反映させるリーダーシップを発揮してください。【この仕事の魅力】Google Workspace、RPA、生成AIといった最先端のデジタルツールに触れ、その活用エキスパートを目指せます。自ら企画した研修や提案によって、多くの社員の働き方を変革し、感謝される喜びがあります。・製造業のDXという社会貢献性の高い事業に携われる・自社の製造現場の課題解決に直接貢献できる手触り感・新しい技術やツールを積極的に導入・活用できる環境【同社の魅力・強み】◎特定の生活者のお困りごとに着目したニッチ製品を生み出すことを得意としています。これにより市場創造を行い、新たな需要喚起力、競争の少なさを生み出しています。◎スピード開発、OEMの活用により開発スピードはトップレベルです。◎主要拠点の米国、中国、東南アジアなど15カ国でカイロや額用冷却シート、外用消炎鎮痛剤などを販売しており、米国のカイロ市場でNo.1シェア、各国の熱冷却シート市場でNo.1シェアを獲得しています。

【職務内容】血管用カテーテル関連製品について、製品設計担当者や薬事部門と協働し、国内外の薬事承認のために必要なデータパッケージの構築や設計文書、申請関連文書の作成を行います。各国の最新の規制や規格等の情報を把握し、製品設計活動に落とし込むことで、確実な薬事承認取得に貢献します。（主な担当業務）・グローバルな薬事申請関連法規に関する情報収集（日本、米国、欧州、中国、その他）・承認申請に向けた計画の立案・設計インプットの整理・承認申請または認証申請／更新に係る文書作成、確認・当局または認証機関からの照会対応・関連部門との議論、協働（開発、品証、薬事、他）・カテーテル製品関連規格の情報収集、設計への適用検討・月に数回、愛鷹工場への出張があります。【仕事の魅力】医療機器や医療に関する知識、および規格・法規制に関する専門性を高めていくことができます。特にカテーテル領域は、リスクの高い機器が多く、厳しい審査をクリアするためのスキルを磨くことができるため、医療機器の設計開発に不可欠な専門人財へと成長することができます。【募集背景】昨今、医療機器に関する国内外の法規制が厳しさを増しています。カテーテル領域において、今後拡大するグローバルニーズに対応する商品をいち早く医療従事者や患者様にお届けするため、開発部署の体制強化を図りたいと考えています。【配属予定】心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業R&D部 TC開発 開発推進グループ 戦略ドキュメントチーム

【募集の背景】GCP/GVP領域におけるQMS/QA強化のため【職務内容】適性に応じて、以下のいずれかの業務を担っていただきます。①QMS業務・GCP/GVPに対する包括的なQMSのプロセス/デジタル化戦略を策定し、グローバルレベルでその推進を行う・GCP/GVP領域のQMS戦略を立案・実行し、その効果を評価しながら、継続的な改善を行う・GCP/GVP規制等の最新動向を把握し、QMSの運用を強化するための持続的な改善活動を実施する・委員会やGlobal Process Owner Network等のQMS活動やQAガバナンスを継続的に改善する・チームや部署の目標設定に対し、約束された成果の達成に向けた計画を策定する②QA業務・GCP/GVP監査による国内外規制要件および社内規定の遵守状況の確認に基づくQuality Management System(QMS)改善提案とCAPA Planのレビューを実施する・GCP/GVPの査察対応業務（Inspection Lead）を通じて、規制当局、またはパートナー監査者からの複雑な問合せに対応する・GCP/GVP領域における複雑な問合せに対する規制要件、社内規定に基づいたコンサル業務を実施する【職種の魅力】・ 様々なQuality業務担当者とのコラボレーションを通じて幅広いQMS/QA業務への理解が深まり、継続的改善に生かすことができる・ 同じ組織でPV領域とGCP領域のQMS/QA活動を実施しているため、GxP俯瞰的な高い視座に立った活動ができる・ グローバルなフィールドで活動することにより、先進的な欧米の薬事規制対応力を向上させることができる・ 社内外・国内外の顧客やステークホルダーとの協働により、広いネットワーキングやコミュニケーション力を強化できる

【職務内容】情熱を持ち、チームワークを重視する経験豊富なインサイドセールス担当者を募集しています。■本ポジションは、自身で担当エリアを管理し、VATソリューションを提案・販売することで注文獲得および収益目標の達成を担います。また、お客様とのリレーションシップ管理能力も必須です。■通常の営業活動として、お客様の要望を傾聴・確認します。お客様へ返答する際には、日本国内外のチームメンバー（スイスやマレーシアの工場を含む）から必要な情報を収集します。■フィールドセールスからの販売予測をまとめ、スイス本社へ定期的に報告する業務も含まれます。■定期的な営業チームミーティングや必要に応じたその他ミーティングへの出席が求められます。営業効率向上のための提案も期待されます。■優れたコミュニケーション能力・チームプレーヤーとしての資質・交渉力・分析力・クリティカルシンキングが必要です。【具体的には】・Order to cashマネジメント（見積、受注、納品、DSO管理）・短期（3か月）・長期（12か月）需要の定期確認と、チーム内での共有（随時確認も含む）・チームミーティングでの業務進捗・課題・支援依頼などの共有・職務範囲外の課題が発生した際は、速やかにマネージャーへ報告・RoHSやChemSHERPA、非該当証明書等、環境関連要求への対応（顧客ポータル経由等）・技術的な問い合わせの一次対応（技術チームへの引き継ぎ）【組織構成】TELグループ：6名統括マネージャー１名TMLグループ：３名(３０代２名、５０代１名)【ダイバーシティステートメント】VATは平等な雇用機会を提供する企業です。当社は責任感と先見性を持った雇用主として、単なる仕事だけでなく、さまざまなトレーニングプログラムを通じてキャリアや個人の成長の機会を提供しています。社員の多様性を重視し、全ての有資格者に平等な雇用機会を提供しており、これがイノベーションの促進や顧客満足、従業員満足の向上に繋がっていると信じています。その一例として、貢献に見合った評価と公正な報酬を確保しています。2021年には、男女間の「同一労働・同一賃金」実現への取り組みが認められ、Fair-ON-Pay+認証を取得しました

【同社について】◆「マイティア」でおなじみ、眼科領域に特化した製薬会社です◆「マイティア」ブランドなどの目薬やコンタクトレンズ用剤など一般用の製品でおなじみですが、実は、売り上げの約85％は医療用医薬品。眼科領域に特化して製品開発を行っており、眼科で使われる点眼薬から手術用剤まで幅広く揃えているため、同社といえば、眼科のドクターは皆さんご存知です。【具体的な職務内容】・治験薬概要書作成・治験実施計画書及び治験総括報告書の作成・CTD(臨床パート) 及び照会事項回答の作成・論文執筆サポート【配属先部署】研究開発本部　開発部　メディカルライティンググループ（グループマネジャー1名、メンバー4名）

お客様と深い関係を築き、美の力を届けられるよう、あらゆるタッチポイントでシームレスな同社独自のおもてなし体験の創造を目指し、ストアデザインとVMD業務を担います。世界80か国以上で展開されるグローバルブランドのHQ担当者として、ブランド特色を理解し、お客さま視点でのVMD企画立案と、ブランドホルダーとしてグローバルな情報発信を行います。　【詳細】■業界・市場の変化を捉えたブランド独自のVMD、店頭イベントスペース、顧客体験の企画・提案　■シーズン毎のVMDガイドライン作成　■サステナビリティを考慮したVMDの立案実行　■HQとして各リージョンとの協働

本ポジションでは病理画像販売担当者として、東日本地域のアカウントマネージャーと連携しながら、病理画像ポートフォリオの販売および売上数値の達成を担います。【職務内容】・担当エリアに与えられた予算の達成・担当エリア内のKOL（キー・オピニオン・リーダー）との関係構築・割り当てられた様々なプロジェクトへの参加および主導と、その成果の達成・社内の関連部門と連携し、ビジネスの推進・地域で開催されるセミナー等への参加および企画・推進【担当製品】・デジタルパソロジー製品群①Aperio デジタルパソロジースキャナー（ハードウェア）②Aperioデジタルパソロジーソフトウェア（ソフトウエア）※デジタルパソロジーとは、顕微鏡観察を高解像度スキャナーでデジタル化し、PCやクラウド上で観察・解析・共有できるようにする技術です。【当社のデジタルパソロジーシステムの特長とメリット】①特徴最適な診断結果を得るには、高品質な画像が不可欠です。150年以上にわたり、イメージング産業でイノベーションを起こしてきた当社のデジタルパソロジー製品は確かな技術力により最適な診断結果をもたらすことに貢献しております。②メリット-解析結果の改善:顕微鏡よりも客観的で正確な解析を素早くもたらします-高品質な画像提供：鮮明かつライブズームや複数アングルでの画像の確認が可能です。-ワークフローの改善：データの一元管理により、スリム化されたワークフローで容易にアクセスが可能です。【組織構成】営業部門に所属し、東京に拠点を置く現地勤務の職種で、東日本エリアを担当します。営業部門：計24名-営業マネージャー 3名-営業：12名（内病理画像販売担当者は１名）-アプリケーション：7名-セールスサポート：1名-インサイドセールス：1名【働き方】・直行直帰：可・担当エリア：首都圏メイン（東北や北海道もカバー予定）・出張頻度：月の営業日の30~40％（目安）【英語使用頻度】・グローバルの病理画像販売と会議、メールでのやり取りが定期的に発生【募集背景】・欠員補充

【業績安定】金属素材のりん青銅専業メーカー。高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2024年度の国内+輸出の平均シェア39%！日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開【業務詳細】多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて営業アシスタントとして主に海外（アジア・北米・ヨーロッパ）取引に係る手続き全般を担当していただきます。≪内容詳細≫■受注後の顧客との受注対応 ■自社工場との納期調整 ■輸出に係る通関業務、輸送手配　等※海外顧客となるため英語での電話・メール対応がございます。 ≪入社後≫先輩社員とのOJTを実施予定です。【配属部署】営業業務課5名(主任1名-担当4名)【魅力】■英語力を活かせる■海外販売拡大 ■ワークライフバランス、通勤負担の軽減 　(コアタイム10:00～16:30(出社)+在宅勤務が可能)

【期待する役割】当社にて、自社製品の原料の安定供給と生産工程の効率化を目的とした研究業務をお任せいたします。数年後は顧客からの依頼を基に実験をする事はなく、現在扱っている製品の見直し作業が主な業務になります。【職務内容】有機合成品、錫化合物、有機酸類、高純度液体について、原料選定・使いこなし、工程の改善、設備の改善、新規製品の開発など【働きやすさ】「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、子供参観日にも取り組み、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。【昭和グループの管理姿勢】作業を標準化し、時間を創出することで生まれるゆとりが従業員一人ひとりの仕事へのやりがい、健康、充実に繋がるようにしていきます。

【担当業務】グローバル視点での中長期事業・商品計画の立案をお任せします。▼業務詳細①商品導入計画・各国市場ニーズと経営資源を踏まえた商品導入計画案の検討・立案・上記推進する上での、個別課題に対する社内外の関係者との折衝、調整②将来商品のコンセプト構想・国内外の社会変化、市場ニーズを押さえた将来商品構想の具体化・上記推進する上での、市場調査企画、構想立案、社内外関係者との調整【部署の概要】国内外の市場環境を幅広く分析（各国規制、政策動向含む）し、商品ラインナップの最適化、新たなビジネス機会の創出に取り組んでいます。戦略的な商品計画を策定することで、企業の競争力強化、安定的な成長を推進します。【入社後のキャリアパス】将来的には、個別の商品企画や新規事業企画などのプロジェクトに携わる機会があり、関係会社や海外事業体への出向を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み商品企画や新規事業企画など幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。【仕事のやりがい、魅力】「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」ことを使命とし、小型車を中心とした人々の生活を支える社会インフラ（国民車）の提供を通じた社会貢献や新興国の成長を支える事業展開を通じたやりがいを実感することができます。また会社の成長に直結する事業戦略や商品計画の立案を通じ、経営全体を見渡す幅広いスキルを習得することも可能です。【募集背景】当部署の役割拡大に伴い、戦略的な事業判断や商品導入計画の策定において、専門性と実務経験を持つ即戦力人材を募集いたします。【働き方】在宅勤務：週2日程度（当面OJTは出社、その後リモート併用）残業時間：平均25時間

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、同社の価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達して頂き、IR業務を幅広くご担当頂きます。【具体的な職務内容】■四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成■機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応■株主・投資家向け資料（IRサイト等）の企画・作成■経営陣・関係部署との連携による情報収集・整理・社内報告■株主構成の分析、株式市場のモニタリング■開示対応（適時開示、プレスリリースなど）■個人投資家向けIR活動（説明会、動画活用 等）■ESG関連開示や統合報告に関するプロジェクト参画【組織構成】■勤務地：本社■配属予定部署：経営企画戦略グループ【働き方】■週2-3回は出社（その他は個人の裁量によってリモートワーク可能）■残業：20～30時間程度■転勤：無【定年後について】60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社の魅力】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。【社員育成】最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

【ミッション】・カスタマーサービススーパーバイザーは、社内プロセスへの深い理解と部門ツールに関する包括的な知識を活かして、タイムリーで解決志向の判断を下し、正確かつ効率的な受注処理を推進します。また今後カスタマーサービスの更なる向上を図るために、SAPの導入にインドのIT部門と関わっていただきながら業務を遂行いただくことを期待します。【職務内容】・受注～回収プロセス全体の管理およびSAP関連の導入・調整業務を担当・カスタマーサービス／オーダーマネジメントチームの指導・マネジメントを実施・KPIの設定・分析を通じて業務改善を推進し、サービス品質を向上・トレーニングやメンタリングを通じてチームと他部門のスキル向上を支援・業務フローの文書化、内部監査対応、上位管理職への報告なども担う【組織構成】・カスタマーサービス部-カスタマーサービスチーム：計4名-オーダーマネジメントチーム：計7名【当社の魅力】★代表製品のステラッドは病院やクリニック、研究施設での医療機器滅菌において導入実績が多数あり、減滅菌領域No.1で業界屈指の製品です！★当社はGreat Place to Work Institute Japan（以下GPTWジャパン）が発表した「働きがいのある会社（2023年度）」調査で、認定企業に選出されました。【レポートライン】・カスタマーサービスチームマネージャ（日本地域）【働き方】・リモートワーク：週2~3回実施可能・平均残業時間：20時間・フレックス制度：有【募集背景】・定年退職に伴う欠員補充※ご入社いただく方はこの方から業務を引き継ぎながら行うことを想定しております。【入社時職位】・スーパーバイザー

【職務内容】免疫診断薬（化学発光法、ラテックス凝集法）に基づく、体外診断用医薬品の試薬設計（粒子径への抗原／抗体結合）、測定系開発（緩衝液、希釈液、添加剤、安定化剤）、試作～スケールアップにおけるプロセス開発・製造移管、薬事申請、製品化後の品質管理【魅力】・研究裁量マーケティング、設計開発～製造移管まで一気通貫で担当・社会的意義 感染症・循環器・がんマーカー等、早期診断で医療費削減と QOL 向上に貢献【募集背景】免疫診断薬の開発案件増加に伴う増員【組織構成】バイオ研究部の人員構成は以下の通りです。なお、研究部の下に２つのグループに分かれています。・管理職３名、非管理職２１名・年齢構成（うち女性の人数）は以下の通りです20代　2名（1名）30代　16名（6名）40代　3名 (1名）60代　1名（0名）

①同社製品の物流改革、企画管理、調整業務②国内・海外の同社グループ会社の物流効率化の支援③国内外の物流会社や船会社との交渉※海上運賃のグローバルビットを担当者の後任。※国内外船会社、フォワダーとの交渉を実施。※社内でも国内外関係会社の物流責任者などとのやり取り多。

【職務内容】有機合成化学、フロー反応、酵素反応などを駆使した競争力のある新規合成ルートの開発および試験法の開発と、その工業化製法の確立に取り組んでいただきます。社内外関係者との協議を主導し、顧客満足、経済合理性、品質管理、品質保証などの多面的な観点でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。＜低分子医薬品事業の特徴＞カネカは、酵素技術と合成技術を融合した独自プロセス開発力、GMP準拠の国内外生産拠点（日本・シンガポール）、連続生産（フローケミストリー）対応などを強みに、少量多品種・高品質な低分子医薬品原薬・中間体をグローバルに供給しています。【やりがい】テーマリーダーとして、数人のメンバーを率いて上記の業務を遂行いただきます。低分子医薬品のプロセス開発の初期から、工場における製造立ち上げまで深く関与し、有機合成化学などの専門性を発揮いただきながら、新薬の開発とそれを待ち望む患者様のQOLの向上に貢献できる点は、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】当面は本ポジションにてご活躍いただき、数年後には幹部職昇格いただくことを期待しています。その後はご本人のご希望や適性に応じて、部内外のローテーションを通じてキャリアアップを支援いたします。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【業務内容】自社製品、およびサービスの QCDを高めていくための体系的な活動を実施し、主に自社製品の QMS構築を担っていただきます。・QMS体制づくり（目標、指標等の設定など）（ 10％）・QMS手順書・社内規定等の作成、および各部門への推進、取りまとめ（ 30％）・環境構築、リソースの明確化、成果物管理（ 10％）・市場クレーム対応、および是正（ 20％）・内部監査の導入、原材料や工程の品質調査、および是正等（ 20％）・各事業部門担当者への研修、教育（ 10％）【組織構成】部長：50代男性（執行役員兼務）、課長： 50代男性、規格担当（専門職）： 40代男性、係長： 40代男性2名、担当：30代男性2名、派遣社員【勤務地】■京都本社（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館）※最寄駅：JR丹波口駅 徒歩5分【魅力ポイント】★世界42社で売上右肩上りのプライム上場オプテックスグループ★グローバルシェアNo.1製品多数（画像センサ、自動ドアセンサ）★年間休日127日／平均残業時間～20時間★時短精度や時差勤務制度など柔軟な働き方も可能★家族手当あり（配偶者150,00円/他10,000円）※ABOUT US　https://recruit.optex-fa.jp/fresh/about/company/※強み　https://recruit.optex-fa.jp/fresh/about/strength/

【部門ミッション】海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。特に国際会計基準（IFRS）の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。【業務内容概要】・非上場会社の連結決算業務(グループ会社の財務諸表収集、連結仕訳投入など)・国内・海外グループ会社の決算支援(経理処理の相談対応とサポート)・IFRS導入PJへの参画【担当いただく具体的な内容】・国際会計基準導入を見据えた連結決算業務・連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決【想定ポジション】・連結決算実務におけるリーダー候補【やりがい・PR】・コミュニケーションが非常に活発で明るい職場となっており、柔軟な働き方が可能な会社となっております。・細やかなOJTにより連結会計知識の習得/実務経験が身につきます。【キャリアアップイメージ】・経理実務を積んだのち、国内/海外グループ会社におけるリーダーとしてのポジションについて頂き将来はグループ会社等のCFOとして働いて頂きます。【！女性歓迎・女性積極採用企業です！】◆入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅・フレックス勤務が可能。時短勤務など個別事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。◆平均有給取得日数12.3日、取得率64％でフレキシブルな働き方を実現◎◆幅広い事業フィールドにおいて事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応。従業員数2,984名のうち女性社員は543名(18.2％)となっており管理職登用率も増加中！育休復帰後も長期的なキャリア形成が可能です。■育児休業制度2022年度には、同社グループ全体において、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

【募集背景】・本ポジションで担当する当社デジタルパソロジーの分野は現在業界のトレンドであり、今後も売り上げ拡大が見込まれる領域です。今後更なる拡大が見込まれる当分野にてニーズに対応していくために募集を開始します。【業務詳細】・担当施設との訪問日時調整・使用部品の手配・担当施設への修理・点検作業・顧客との電話対応（サービス対応。アプリケーション対応）・海外へのレポーティングなど【組織構成】・サービスエンジニアチーム：計13名-東日本エリア：計６名（★本ポジションはこちらへの入社となります）-西日本エリア：計7名【働き方】・担当区：全国・出張頻度：週3回程度・緊急対応：有（状況よって発生）・土日、夜勤対応：有（状況によって発生）【担当製品】ライカバイオシステムズのイメージングソリューション、デジタルパソロジ（Digital Pathology）製品※デジタルパソロジーとは、顕微鏡観察を高解像度スキャナーでデジタル化し、PCやクラウド上で観察・解析・共有できるようにする技術です【担当顧客】・病院がメインで、そのほかに大学や研究所も担当します。

日本国内でのフィールドサービスエンジニアへの技術的サポート担当の募集です。テクニカルサポートとして、フィールドサービスエンジニア、営業、アプリケーターへの技術的サポート難解、未知の問題発生時はドイツ工場へのエスカレーション対応フィールドサービスエンジニアの育成(トレーニングコンテンツの作成、コースの開催含む)プロダクトマーケティング部門との製品に関わる技術面でのサポート品質保証部門と品質向上の為のドイツ開発部門、マーケティング部門等への不具合のフィードバック・取り扱い製品歯科用チェアーユニット、高圧蒸気滅菌器（オートクレーブ）歯科用X線撮影装置およびCAD/CAM製品上記製品以外、Windows系OS搭載サーバー及びPC、ネットワーク（WAN/LAN）機器他社システムとの連動ソフトウェア・英語使用頻度月数回、定例や新製品ローンチなど、ドイツ製造元の弊社社員とのミーティングに参加いただきます。出張の有無および頻度月2~3回宿泊を伴う出張あり休日出勤：基本なし勤務地：本社/自宅　8割程度自宅組織構成：マネージャー、チームメンバーの計7名　（内2名フィールドサービスエンジニア兼任）

【業務概要】営業アドミニストレーターは、営業事務＋インサイドセールスのようなポジションです。基本的にはオンラインビジネスにおける EC チームの営業担当者として、業務支援をしながら、エンドユーザー及び代理店の価格管理、リベートプログラムのフォローアップ、出荷納期などをミスなくマネジメントするのがメインのミッションとなります。また、時にはエンドユーザーに対して、購入に導く【ビフォア・サービス】及び、再度購入意欲（リピーター）を高める【アフター・サービス】をいかに迅速かつ的確に提案できるかが求められる、決断力と損得勘定の天秤を駆け引きする非常にやりがいのあるポジションです。最終的なキャリアパスとしてはより上流の工程であるプロダクトマネージャー（EC ストアマネージャー）などのポジションを用意しており、将来的なキャリアビジョンも良いポジションとなっています。【主な担当業務内容】？ 自社直販サイトにおける運営（仕入・在庫・販売台数・トラフィック・プロフィット、施策など）？ オペレーション業務：商品登録、ページメンテナンス、ページ翻訳ローカライズ化、顧客問合せ対応（インバウンド問合せ、返品返金、クレーム対応）、予算申請と請求？ 集計及びレポート業務：売上集計、インセンティブ集計、請求金額の確認、クーポン割引金額の集計？ アフィリエイト関連の集計・分析・請求？ 価格.com 関連の登録・修正・最適化？ プレゼントキャンペーンの集計・発送業務？ 決済代金回収業者、物流業者への対応と管理【担当製品】ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機

【雇入れ直後】既存顧客との受発注管理や納期調整を担当してもらい顧客との信頼関係構築していただき、その後は海外薬事関連に関わっていただきます。【職務内容】既存顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販）および新規顧客発掘を担当します。■業務詳細〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ〇MEDICA（国際医療展示会/デュッセルドルフ）や、ASA（全米麻酔学会）など、海外のイベントを利用して各国の顧客と打ち合わせ※既存顧客8割、新規顧客2割程度となります。また、海外で行われる展示会や学会などのイベントに参加するため、年に1～2回海外出張が発生します。【魅力】医療針はミスが許されない製品です。そのため、信頼関係が重要になります。当社では20年～30年と長年取引をしてる顧客が多く、これまでの製品品質・納品対応などの実績により、多くの依頼をいただいています。【組織構成】・営業1課（アメリカ担当）　・営業2課（欧州担当）　・営業3課（アジア担当）

【期待する役割】主力製品である使い捨て医療機器を海外のお客様に提案・拡販をしていただきます製造メーカーの営業として仕様の確認、納期や価格交渉や医療機器特有の専門的な知識（技術/薬事など）を習得しながら更なる市場の獲得をおこなっていただきます【職務内容】■専門的な知識や薬事等の法令に関する知識を高め、工場との協力体制で営業課題を解決していただきます■お客様からの日々の問い合わせ対応（納期・クレーム対応）■国内外で開催される医療機器展示会や学会などの参加による新規顧客や案件の開拓や既存顧客との交渉■専門スタッフとの日々の打ち合わせ【魅力】医療針はミスが許されない製品です。そのため、信頼関係が重要になります。当社では20年～30年と長年取引をしてる顧客が多く、これまでの製品品質・納品対応などの実績により、多くの依頼をいただいています。【組織構成】・営業1課（アメリカ担当）　・営業2課（欧州担当）　・営業3課（アジア担当）

YONEXは、創業以来「ものづくり」に徹底的にこだわり続け、常に技術革新の先頭を走り続けてきた日本発のグローバルスポーツブランドです。ラケットやシューズのみならず、ウェアにおいても高機能・高性能を追求し続け、競技者のパフォーマンスを最大限に引き出す製品を生み出してきました。特に近年、私たちが注力しているのが、世界のトップアスリートの声を起点としたウェア開発とカスタマイズです。気温・湿度・動き・筋肉の収縮・発汗など、さまざまな身体データと競技特性に基づき、素材・構造・フィット感を細部まで設計。プロ選手の動作解析やフィードバックをもとに、パフォーマンスを科学するウェアづくりを推進しています。現在私たちは、こうしたプロ選手のウェア開発・フィッティング・カスタマイズを担うチームの強化に向けて、新たな仲間を募集しています。アパレルパターン設計・スポーツウェアの開発経験を活かし、世界に挑む選手たちを支える最前線で共にものづくりをしたい方を募集しております。【具体的な業務】・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト）・選手別注デザイン、指示書作成・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配）・プロアスリート向けの競技用ウェア（トップス、ボトムス、ワンピース等）の企画・開発・競技特性・ポジション別・個人別のフィッティングおよびカスタマイズ対応・各種素材の選定、試作・検証の推進・アスリートからのフィードバックを元にした縫製仕様や構造改善の提案・実行・海外拠点との量産・試作調整（素材調達・納期管理・品質確認 等）・社内の企画・マーケティング部門や工場との連携による開発推進【働き方】・基本勤務時間：9：00～17：30（休憩　60分）・出社頻度：週1回のリモートワーク可能　ご家族のサポートによる柔軟性あり・平均残業時間：12時間程度・フレックスタイム制度：あり（11:00～15:00コアタイム）【出張頻度】毎年3～4回の海外出張が入ります。1回の出張で3～7日ほどの出張となります。出張先は、テニスだとグランドスラムの開催に合わせた欧州への出張や、中国、韓国、インドネシア、アメリカなどをございます。