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表参道・六本木のインテリア・照明器具メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する表参道・六本木のインテリア・照明器具メーカーの求人情報。
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キャリアアドバイザー 田邊

公開中の求人2件中 1~2件を表示

  • 株式会社トレミール
    企画営業(管理職候補)

    年収
    420万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー日本代表、アーティストなどの公式グッズの企画営業を行って頂きます。
    ■具体的には・・・
    ・応援グッズ(エンターテインメントアクセサリー)の企画提案
    ・PRイベント企画
    ※既存顧客へのアプローチがメインになります
    ※クライアントによっては出張が発生する場合が御座います
    ※マネジメント経験をお持ちの方は、部下育成をお任せすることもございます
    【クライアント】プロスポーツチーム
    【残業時間】20~30時間程度
    【所属組織】6名

    会社特徴

    ■当社は、プロ野球12球団、Jリーグ13チーム、Vリーグ3チーム、ラグビー日本代表、アーティストなどに対して、「Cheer Up Seal」をはじめとした各種応援グッズを供給しています。 「Cheer Up Seal」は、ラグビーワールドカップ2019の公式グッズにも認定されており、今後はアメリカなど海外への進出も視野に入れております。
    ■また、通信キャリアの公式スマホアクセサリーの企画制作、訪日旅行者や全国の大学教授、大学生をターゲットにした通信サービスの提供、大手通信事業者の事務センター/物流センターの運営等、高付加価値の創出にこだわって様々な事業を多角的に展開。
    ■トレミールで働く社員全員が、仕事を通じて人間的・社会的にも成長していける組織風土の醸成を目指しています。年齢・経験を問わずやる気のある社員に積極的に仕事を任せる一方、経験の浅い若手社員をスキル面に留まらず、メンタル面でもサポートする研修制度を拡充しています。こうした取り組みを進めるのも当社の『なによりも社員を一番大切にする会社でありたい』という考えからです。
    ■20代30代の若手が多く活躍する当社。「全社員の物心両面の幸福を追求し、実現する」事業理念のもと「家族旅行補助制度」「社員親睦懇親会補助制度」など福利厚生制度も充実しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 1階

    担当者のコメント

    ■プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー日本代表、アーティストの公式グッズ、通信キャリアの公式アクセサリー事業も好調です
  • 株式会社トレミール
    デザイナー【3大キャリア公式アクセサリーのOEM企画・制作】

    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    NTTドコモ/KDDI/ソフトバンクといった通信キャリアの公式スマホアクセサリーのデザイナーとして企画/マーケティング/デザイン/提案/納期管理等、裁量をもって担って頂きます。
    ご経験を伺いながら、メンバーからマネージャーまで、役割をご相談させていただければと思います。
    【具体的には】
    ドコモ/au/ソフトバンクと直取引するメーカーとして各シーズンに発売される新機種に対応した公式アクセサリーの商品企画、デザイン、設計を行っていただきます。クライアントは通信キャリアとなり、プレゼンなどの提案も担当していただきます
    【商品企画】
    現在5名体制 アクセサリー部門においては15名程度在籍
    ※参照URL http://tremeal.jp/business/accessory.html

    会社特徴

    ■当社は、プロ野球12球団、Jリーグ13チーム、Vリーグ3チーム、ラグビー日本代表、アーティストなどに対して、「Cheer Up Seal」をはじめとした各種応援グッズを供給しています。 「Cheer Up Seal」は、ラグビーワールドカップ2019の公式グッズにも認定されており、今後はアメリカなど海外への進出も視野に入れております。
    ■また、通信キャリアの公式スマホアクセサリーの企画制作、訪日旅行者や全国の大学教授、大学生をターゲットにした通信サービスの提供、大手通信事業者の事務センター/物流センターの運営等、高付加価値の創出にこだわって様々な事業を多角的に展開。
    ■トレミールで働く社員全員が、仕事を通じて人間的・社会的にも成長していける組織風土の醸成を目指しています。年齢・経験を問わずやる気のある社員に積極的に仕事を任せる一方、経験の浅い若手社員をスキル面に留まらず、メンタル面でもサポートする研修制度を拡充しています。こうした取り組みを進めるのも当社の『なによりも社員を一番大切にする会社でありたい』という考えからです。
    ■20代30代の若手が多く活躍する当社。「全社員の物心両面の幸福を追求し、実現する」事業理念のもと「家族旅行補助制度」「社員親睦懇親会補助制度」など福利厚生制度も充実しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 1階

    担当者のコメント

    ■同社社長は、イー・アクセス(現Yモバイル)の設立に参画し、営業部門の執行役員として成長に貢献
    ■設立から9年目を迎える今期は売上40億円を見込む。アクセサリー部門の事業拡大に伴うデザイナーの採用

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