製造業(メーカー)の年収500万円以上の転職・求人情報(148ページ目)

【期待する役割】5G基地局向け高周波デバイスの中核となるGaN系化合物半導体エピタキシャル成長工程において、量産技術を担うポジションです。現在、組織は少数精鋭（3名）で量産立ち上げ・歩留まり改善・設備導入・設備保全まで幅広く対応しており、事業拡大に伴う体制強化を進めています。エピタキシャル成長の経験は必須ではありません。これまで培った生産技術・製造技術・設備技術・保全の改善力を活かしながら、量産安定化や新規ライン立ち上げの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】■量産改善業務・エピ製品の不良解析および原因分析・対策立案・生産条件（レシピ）の最適化による歩留まり改善・品質・生産性向上に向けたデータ分析・工程改善・生産工程の最適化による待機時間短縮や処理能力向上■設備・ライン立ち上げ・新規量産ラインの立ち上げ・エピタキシャル結晶成長炉など新規設備の導入・立ち上げ・老朽設備の更新計画および設備改善・設備保全・安定稼働に向けた改善活動■生産性向上・治具・工具の設計・改善・生産効率向上のための改善提案・実行・大口径ウェハ量産化に向けたプロセス改善・開発部門と連携した量産プロセスの最適化【この仕事の魅力】5G通信を支える最先端GaNデバイスの量産技術に携われます。生産条件だけではなく、設備・工程・治具など幅広い視点から改善に取り組めます。少人数組織だからこそ裁量が大きく、自らのアイデアを形にしやすい環境です。半導体プロセス未経験の方でも、OJTを通じて専門知識を身につけられます。【募集背景】生成AIの急伸とデータセンタ光通信需要の拡大を受け、製造能力を拡大する大規模な事業成長フェーズにあります。光デバイスの製造工程は、ウェハ受け入れから結晶成長、前工程、後工程、素子検査まで多段階にわたり、各段階の製造技術が製品競争力を直接左右します。第一製造技術部では、増産計画の実行と次世代製品への対応を加速するため、製造技術エンジニアを募集しています。【組織構成】製造統括部 第二製造技術部 第三技術課　3名

★採用背景エアウィーヴでは、品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。★ミッション設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。★主な業務内容① 工程設計・条件最適化? 押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化? 試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進② 生産性向上プロジェクトの推進? 設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行? 製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝★求める人物像? 現場の課題をデータに基づいて分析し改善へつなげられる方? 関係部署を巻き込みながら改善テーマを推進できる方? 工程改善や設備改善を主体的に進められる方? 製造現場に入り込み課題解決を行うことにやりがいを感じる方★入社後のキャリアアップスペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

【期待する役割】村田製作所グループの中核生産拠点を支える社内SEとして、社内システムの安定稼働および機能改善を担っていただきます。システム保守や障害対応だけでなく、現場の課題や要望を把握し、業務効率化や利便性向上に向けた改良を推進することで、生産活動をIT面から支える役割を期待しています。また、関係部門とのコミュニケーションを通じてシステム課題の解決や運用改善に取り組み、将来的には社内システムの企画・改善をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの生産拠点において、社内システムの保守・運用および改良業務を担当いただきます。■社内システムの保守・運用業務■システム障害対応および原因分析■既存システムの機能改善・改良対応■ユーザー部門からの要望ヒアリング■業務効率化に向けたシステム改善提案■プログラム改修および運用サポート■社内利用者からの問い合わせ対応■各種システムの安定稼働支援【働く環境】■世界トップシェア製品を支える生産拠点■年間休日123日■完全週休2日制■第二新卒歓迎■マンツーマン教育制度あり■各種研修・資格取得支援制度あり■住宅手当・家族手当・社員寮完備■村田製作所グループの安定した経営基盤【このポジションの魅力】社内システムの保守・運用だけでなく、機能改善や業務効率化にも携わることができるため、ITエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。また、生産現場に近い立場でシステム改善に取り組むことで、自身の成果が業務改善に直結するやりがいを実感できます。教育体制も充実しており、第二新卒から社内SEとして専門性を高められる環境です。

【期待する役割】積層セラミックコンデンサ（MLCC）製造ラインの合理化・自動化を推進する生産技術担当として、生産性向上、品質向上、コスト低減を目的とした企画立案から実行までを担っていただきます。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、積層セラミックコンデンサ製造設備の合理化企画・改善業務を担当いただきます。■製造装置の合理化企画立案および実行■FA化・自動化による省人化施策の企画・推進■製造ビッグデータを活用した不良低減施策の立案・実行■生産性向上・品質向上・コスト低減に向けた改善活動■積層コンデンサ向け新規製造方法の企画立案■新規製造設備の企画・導入推進■設備仕様の検討および関連部門との調整■国内外グループ会社との技術連携・共同プロジェクト推進■設備立上げおよび導入後の改善活動【働く環境】■フルフレックス制度■昼勤のみ■年間休日123日■国内・海外出張あり（年数回）■村田製作所グループの充実した教育制度■住宅手当・家族手当・社員寮完備【このポジションの魅力】世界トップシェアを誇る積層セラミックコンデンサの生産を支える最前線で、生産ラインの合理化・自動化に携わることができます。企画構想段階から実行まで一貫して担当できるため、設備技術・FA技術・データ活用スキルを幅広く習得可能です。また、国内外の村田製作所グループ各拠点と連携しながら、次世代製造ラインの構築に挑戦できる点も大きな魅力です。

【期待する役割】積層セラミックコンデンサ（MLCC）の新商品開発および要素技術開発担当として、新たな製品価値の創出や品質向上に向けた技術開発を推進していただきます。研究・調査段階から実用化・工業化まで一貫して携わり、競争力の高い製品開発を実現することを期待しています。また、材料・工法・設備などさまざまな視点から技術課題の解決に取り組み、国内外の関連部門と連携しながら次世代MLCCの開発を推進していただきます。将来的には要素技術開発の中核人材として、新規製品開発や技術戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、MLCCの新商品開発および要素技術開発業務を担当いただきます。■中圧・中高圧MLCCの新商品開発■新規要素技術の調査・研究■材料・工法・設備に関する技術開発■試作評価および特性評価■開発技術の実用化・工業化推進■品質改善やコストダウンに向けた技術検討■国内外の関連部門との共同開発・技術連携■分析機器・計測機器を活用した評価および解析業務【働く環境】■世界トップシェアを誇るMLCCの中核開発・生産拠点■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝）■国内・アジア圏の関連拠点との連携機会あり■最先端の分析機器・計測機器を活用可能■充実した教育・研修制度■住宅手当・家族手当・社員寮など福利厚生充実【このポジションの魅力】世界トップシェア製品であるMLCCの新商品開発に携わり、研究開発から工業化まで一貫して担当できるポジションです。材料・工法・設備開発など幅広い技術領域に関わることができるため、多角的な技術力を身につけられます。また、国内外の技術者との協働機会も豊富で、世界最先端の電子部品開発を通じて市場や社会への貢献を実感できる環境です。

【期待する役割】生産設備保全担当として、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の製造設備および生産ラインの安定稼働を支えていただきます。設備点検やメンテナンス、修理対応を通じて設備性能を維持し、高品質な製品を安定して供給できる生産体制の構築に貢献いただくことを期待しています。また、設備トラブルへの対応だけでなく、故障の未然防止を目的とした予防保全や設備改善活動にも携わっていただきます。将来的には生産技術や設備開発、合理化推進など幅広いキャリアパスが用意されており、設備保全分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、生産設備および生産ライン全体の保守・保全・改良業務を担当いただきます。■生産設備の点検・保守・修理業務■設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応■予防保全を目的とした定期点検・メンテナンス■設備データ分析による故障未然防止活動■生産性向上に向けた設備改善業務■安全性向上を目的とした改善活動■生産ライン全体の機能・性能維持業務■設備改良および性能向上施策の推進【働く環境】■世界シェアトップクラス製品の中核生産拠点■3交替勤務制■年間休日123日■残業月平均10時間程度■夜間・休日の突発呼び出しなし■100種類以上の専門教育講座あり■資格取得支援制度あり■住宅手当・家族手当・社員寮完備【このポジションの魅力】設備の安定稼働を支えるだけでなく、予防保全や改善活動を通じて生産性向上や品質向上にも直接貢献できるポジションです。設備保全として専門スキルを磨きながら、将来的には生産技術や設備設計、技術開発などへキャリアを広げることも可能です。教育体制も充実しており、世界トップクラスメーカーの技術力に触れながら長期的な成長を実現できます。

【期待する役割】工場インフラを担う電気主任技術者として、受変電設備をはじめとする電気設備の維持管理および設備導入・更新業務を担当いただきます。安全かつ安定した電力供給を実現し、生産活動を支える基盤づくりを通じて工場全体の安定稼働に貢献いただくことを期待しています。また、製造工程のレイアウト再編工事や設備更新プロジェクトにおいては、社内外の関係者と連携しながら工事計画の立案・推進を担っていただきます。将来的には電気設備分野の中核人材として、省エネや再生可能エネルギー導入など新たな技術テーマの推進にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、工場インフラ設備の維持管理および電気設備管理業務を担当いただきます。■受変電設備に関する維持管理業務■官公庁への各種届出業務■設備工事に関する発注業務■受変電設備工事の試験立会い■電気設備の点検計画立案および実施■工場レイアウト再編工事の推進■社内外関係者との協議・調整・打合せ■省エネ・再生可能エネルギー導入検討【働く環境】■世界トップシェア製品を支える中核生産拠点■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝）■国内外グループ会社の電気主任技術者との交流機会あり■充実した教育・研修制度■住宅手当・家族手当・社員寮完備■村田製作所グループの安定した事業基盤【このポジションの魅力】工場全体の電力インフラを支える電気のスペシャリストとして、高度な専門知識を活かしながら活躍できるポジションです。受変電設備管理だけでなく、設備更新や工場レイアウト再編、省エネ・再エネ推進など幅広いテーマに携わることができるため、電気主任技術者として更なるスキルアップを実現できます。また、社内外の多くの関係者と連携しながら主体的に設備計画を推進できる点も大きな魅力です。

高多層プリント配線板で世界トップクラスの売り上げを誇る同社にて、採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せします。将来的には労務管理、各種規程の整備など幅広い業務に携わり、組織運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。【業務内容】■入社後お任せする予定の業務・採用計画立案および採用プロセスの企画・運営・応募者対応、面接調整、面接実施など選考業務全般・人材紹介会社や各種採用パートナーとの折衝■今後お任せする予定の業務・人事・労務管理業務・就業規則、労使協定等の制定・改定・運用管理・雇用契約書、内定通知書等の作成および管理・工場運営を支える総務・庶務業務・業務改善や効率化に向けた企画・提案・推進【入社後の流れとキャリアイメージ】入社後は現採用担当からOJTを経て業務を学んでいただきますが、独り立ち後は採用責任者として、日々の採用業務から採用計画の立案、運営まで携わることが出来ます。また将来的には労務・総務まで経験できるため、継続的にスキルを高められる環境です。

【概要】株式会社アーケムは、2022年8月に誕生した新しい会社です。前身は株式会社ブリヂストンの化成品ソリューション事業。70年以上にわたり培ってきたウレタン技術と、開発から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を受け継ぎ、さらなる成長を目指しています。本ポジションでは事業成長を担う営業ポジションを募集しております。【募集背景】事業拡大に伴い、次世代を担う人材募集・育成を強化しています。【配属部署／組織構成】本求人はオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下販売部いずれかへの配属となります。■シートパッド販売部アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。＜組織構成＞シートパッド販売企画部ー販売企画課課長：30代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）　計：5名ー販売第1課課長：50代男性、課員：20代男性（1名）、20代女性（1名）、30代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）、60代男性（1名）　計：7名　ー販売第2課課長：50代男性、課員：60代女性（1名）　計：2名■産業用化成品販売企画部マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売企画部署です。顧客・グループ会社・社内の窓口を担っており、顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。＜組織構成＞産業用販売企画販売企画部ー販売企画1課課長：50代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（1名）　計：3名ー販売企画2課課長：50代男性、課員：50代男性（1名）、50代女性（1名）、40代女性（1名）※派遣社員、30代男性（２名）　計：6名 ■OA電材販売部大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を担っております。プリンター向け製品開発のみならず、粒子分散や塗膜設計技術を活用した新事業向け製品開発(例:フレキシブルセンサーや電極材への応用等)も模索されており、蓄積技術を活かした商品開発・企画、新規市場（顧客）開拓といった業務にも携わって頂きます。＜組織構成＞OA電材販売部ー販売第1課（担当顧客：キヤノン、ブラザーなど）課長：50代男性、課員：30代女性（1名）※派遣社員、50代男性（1名）　計：3名ー販売第2課（担当顧客：レックスマークなど）課長：40代男性（1名）　計：1名※非常にコンパクトな組織体となっているため、事業の中心として活躍いただくことが可能です！【キャリア】キャリア志向・経験・スキルに応じ、国内外でのマネジメント職にステップアップいただくことを期待しています。【働き方】■残業：平均20時間／月程度■在宅：可　※出社・在宅のハイブリット勤務が可能です■出張：有　※配属部署に頻度等はことなります■関連拠点＜国内＞・開発拠点：神奈川県・販売拠点：愛知県、大阪府、広島県、福岡県・製造拠点：埼玉県、静岡県、愛知県、三重県、広島県、山口県、佐賀県＜海外＞・事業拠点・製造拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（開平、武漢、広州、香港）、タイ、マレーシア、フィリピン【当社について／魅力】■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。ウレタン事業で世界TOPシェアを目指し取り組んでいます。■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

同社の人事労務業務の次世代を担うリーダー候補を募集致します。給与社保や労務に関する業務をご担当いただきます。■業務詳細：スキル・経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。現担当者から引き継ぎながら徐々に上流の業務幅を広げていける環境です。＜メイン業務＞・社内規則・勤怠、給与、社会保険・社内労務相談対応＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人事制度設計・人事評価■ポジションの魅力：・同社は外注の割合が少なく、人事総務課の機能として自社完結している業務が多いため、幅広い業務経験を積むことが出来る環境です。■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長2名、係長2名、主任3名、メンバー6名で構成されています。■同社の魅力：https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください。■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます。【採用業務】新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名採用に関しては、採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せいたします。【教育研修】新入社員研修、階層別教育、その他社内研修、【派遣社員管理】派遣社員募集、受け入れ、契約更新【人事業務全般】採用教育業務の他、事業会社で行う人事業務を幅広く行っております。【残業】採用イベント等により年間や月間での繁閑はありますが、メリハリをつけて働くことができます。月の残業時間：数時間～20時間程度。採用のイベントなどにより休日出勤が年に数回程度あります。【服装】制服orビジネスカジュアルを柔軟に選択可【職場の雰囲気】採用教育チームの半数以上が30歳代前半の若手で構成。コミュニケーションをとりながら協力して業務に取り組めます。

同社の人事総務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜業務詳細＞・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）・社内行事の企画、運営・契約書及び文書管理等の管理体制の構築・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う）・福利厚生の整理・郵送物の発送、仕分けルールの構築・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長2名、係長2名、主任3名、メンバー6名で構成されています。■同社について：・同社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

宮城県栗原市の工場にて、月次・四半期・年次の業績分析や予算策定、KPIの可視化などの財務・経営管理業務をお任せします。数字の背景にあるインサイトを交え、工場長へ報告を行います。実績と予算の差異分析や、外部要因を反映したシナリオ分析、設備投資（CAPEX）の財務モデリング等を行い、経営改善の提案に繋げます。また、工場内の内部統制やコンプライアンス管理、承認ワークフロー、契約書管理を含む総務・財務運用のサポートも担当。生産やサプライチェーン、人事、調達、本社財務部門など、多様な部門と密に連携しながら、小規模なオペレーション環境を柔軟に支える役割です。【企業の魅力】■世界シェアNo.1の安定企業サンドビックは金属切削工具分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。瀬峰工場はグループ内でも高い品質評価を獲得しており、海外拠点のマネージャーが視察に訪れるほどの技術力を持っています。■働きやすい環境・年間休日124日／完全週休2日制（土日）・賞与年3回・転勤当面なし・保存休暇制度（最大40日）・選択定年制（65歳まで）・住宅サポート制度あり・退職金制度あり

【エンジニア部門について】i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。【職務内容】今回募集するポジションは、医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当いただくポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU（カメラコントロールユニット）開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含むi-PROの各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。【対象製品】：医療機器用カメラ製品ページhttps://i-pro.com/products_and_solutions/en/imv/products/camera-systems・商品構想検討・3D-CAD（Solidworks）を用いた製品設計・機構部品設計・性能・品質評価・量産立上げ業務

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。物流部門の主任として、国内または海外の物流業務を担当いただきます。調達から出荷までの物流全体に関わりながら、製品の安定供給と物流品質向上を支えていただくポジションです。★業務内容① 国内物流の運営・改善・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流オペレーションを管理し、運送会社や倉庫会社との調整を行います。② 海外物流の管理・納期調整・原材料の輸入や製品の輸出に関する物流管理を担当し、海外拠点や輸送業者、フォワーダーとの連携を通じて円滑な物流運営と納期遵守を実現します。③物流品質・業務効率の向上・物流データの分析を通じて課題を抽出し、品質・コスト・効率改善や業務フローの標準化を推進します。★ミッション? 物流品質および納期遵守の維持向上? 物流コストおよび物流効率の改善? 継続的な物流改善活動の推進★このポジションの魅力? 調達から販売まで物流全体に関わることができる? 国内物流だけでなく海外物流にも携わる機会がある? 品質・コスト・効率改善に主体的に取り組める? 将来的には物流改善や物流企画を担う中核人材として活躍できる★こんな方に来てほしい? データ分析や改善活動に興味がある方? 社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方? 物流や倉庫管理の知識を活かしたい方? 主体的に行動し成長したい方★キャリアパス? 物流改善や後輩育成を担う管理職? SCMや物流企画領域のスペシャリストなどのキャリアアップの選択肢があります。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

エアウィーヴの物流体制をさらに強化するため、物流品質向上や物流コスト最適化、物流ネットワーク改革を推進いただくポジションです。国内外の物流網を俯瞰しながら、物流戦略の立案・実行や物流体制の高度化をリードしていただきます。★業務内容①国内物流網の最適化・物流戦略推進・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流網を分析し、物流拠点の立ち上げや物流スキーム構築を通じて品質・コスト・効率の最適化を推進します。②海外物流体制の構築・改善・輸出入物流における品質・コスト・納期の最適化を担い、新規輸送ルートの構築や物流リスク低減施策の立案・実行を行います。③物流改革・業務高度化の推進・物流KPI管理やデータ分析を通じた業務改善、部門横断プロジェクトの推進により、物流体制の高度化をリードします。★ミッション? 物流品質向上と物流コスト最適化の両立? 事業成長を支える物流体制の構築? 物流業務の標準化と生産性向上★このポジションの魅力? 物流戦略や物流改革を通じて事業成長に貢献できる? 物流拠点立ち上げや物流ネットワーク設計など大きな裁量を持てる? 国内物流・海外物流の両方に携わり幅広い経験を積める? 将来的には物流部門の管理職やSCM領域のスペシャリストを目指せる★こんな方に来てほしい? 全体最適の視点で物流を考えられる方? 関係者を巻き込みながら改革を推進できる方? 課題を発見し解決まで導ける方? 物流領域の専門性を高めたい方★キャリアパス? 物流部門の課長・部長として組織運営を担うマネジメントキャリア? SCM改革や物流戦略を推進するスペシャリストなどのキャリアアップの選択肢があります。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。生産管理部門の主任として、生産計画の立案や在庫管理、関係部門との調整業務を担当いただきます。モノづくりの司令塔として、生産・物流・営業をつなぎながら製品の安定供給を支えるポジションです。★業務内容① 生産計画の立案・運用・需要予測や販売計画をもとに生産計画を立案し、生産進捗の管理や計画修正を通じて安定供給を支えます。② 在庫・納期管理および需給調整・在庫状況の管理や適正在庫の維持を行いながら、営業・物流・製造部門と連携し、納期遵守と需給バランスの維持を実現します。③ 生産管理業務の改善・標準化・生産管理データの分析を通じて課題を抽出し、業務フローや運用ルールの改善、標準化を推進します。★ミッション? 生産計画および在庫管理業務の安定運営? 生産状況や需要変動への適切な対応? 納期遵守と適正在庫の維持? 生産管理業務の継続的な改善★このポジションの魅力? 会社全体の生産体制を支える重要な役割を担える? 生産・物流・営業など幅広い部門との連携を通じて全体最適の視点が身につく? 生産管理の基礎から需給管理まで専門性を高められる? 将来的には係長や管理職として業務改善や後輩指導にも挑戦できる★こんな方に来てほしい? 周囲と協力しながら業務を進められる方? 数字やデータに基づいて考えることが好きな方? 主体的に業務へ取り組める方? 改善意識を持ちながら成長したい方★キャリアパス・生産管理領域の中核人材として改善活動やマネジメントを担う係長・管理職・SCMや物流企画などサプライチェーン全体へ活躍の幅を広げる人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

世界中のお客様へ製品を安定供給するため、生産計画の高度化や需給最適化、業務改革を推進していただくポジションです。生産・物流・営業など複数部門を横断しながら、生産管理体制の強化や在庫最適化に取り組み、生産性向上を牽引していただきます。★業務内容① 中長期生産計画・需給戦略の立案・需要予測をもとに中長期生産計画を策定し、在庫最適化と安定供給の両立に向けた需給戦略を立案・推進します。② 部門横断での需給調整・課題解決・生産・物流・営業部門を横断した需給調整を主導し、欠品・過剰在庫・納期課題に対する改善施策の立案・実行を行います。③ 生産管理体制の高度化・業務改革・KPI管理やデータ分析を活用した業務改善、部門横断プロジェクトの推進を通じて、生産管理体制の高度化をリードします。★ミッション? 生産計画精度の向上? 在庫最適化と安定供給の両立? 生産管理業務の標準化と効率化? 関係部門を巻き込んだ継続的な改善活動の推進★このポジションの魅力? 需給管理の中核人材として事業成長に直接貢献できる? 部門横断で全体最適を実現するダイナミックな業務に携われる? 業務改善や仕組みづくりを推進できる裁量がある? 将来的には管理職または生産管理スペシャリストとしてキャリア形成が可能★こんな方に来てほしい? 全体最適の視点で物事を考えられる方? 関係者を巻き込みながら改善を推進できる方? 自ら課題を発見し、解決まで主体的に取り組める方? 生産管理領域の専門性を高めたい方★キャリアパスご経験や適性に応じて、? 管理職として組織運営や需給戦略を担うマネジメントキャリア? SCM改革や需給最適化を牽引する生産管理スペシャリストとして活躍いただくことが可能です。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

【期待する役割】ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。【具体的には】現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。（業務内容一例）お客様現場対応 / 工事現場管理(22項目検査・パートナー連携(KIZUKU運用)) / 法定検査補助 / 施工検証・フィードバック / パートナー指導 / 引渡後6ヵ月点検【本ポジションの魅力】■家づくりの中核を担えます 営業・設計・協力会社と連携しながら、住宅完成までを主導できるポジションです。■品質と安全を守る重要な役割です 検査や施工管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいづくりに貢献できます。■幅広い経験を積み専門性を高められます 進捗管理・予算管理・パートナー指導など、多彩な業務を経験できる環境です。

フラッシュメモリ製造関係部門と協働し、生産計画策定と実行をして頂きます。■生産進捗監視■改善策立案と実行■生産データの収集、分析、報告■関係部門との調整、交渉＜半導体前工程製造部門とは＞最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

フラッシュメモリ製造における、装置メンテナンス、故障診断スキルに対するトレーナー業務をお任せします。■エンジニアの教育育成■装置の日常点検・故障診断・トラブル対応■故障の原因究明と復旧■業者との連携＜半導体前工程製造部門とは＞最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

フラッシュメモリ製造における、現場DXプロジェクトの企画・推進業務をお任せします。■IoT・RPAなどのデジタル技術を活用した業務の自動化・効率化の推進■ベンダーコントロール（システム開発）■生産性向上や品質改善に向けたデータ分析、課題抽出、改善施策の立案・実行◆配属先：半導体前工程製造部門最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現する。工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

＜仕事内容＞品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。＜業務内容＞品質保証部は品質管理(Quality Control)と品質保証(Quality Assurance)が主な業務であり、その内、品質管理業務に携わっていただきます。【品質管理】・不適合の未然防止活動　⇒工場内監査、外注監査（国内・国外）・不適合の再発防止活動　⇒不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、対策状況の維持確認・新規取引先の評価　⇒品質監査・新製品開発時の工程評価　⇒試作、パイロット、量産の監査・品質意識向上に向けた取り組み　⇒検査員のトレーニング、品質手帳の活用、不適合事例の作成・活用【その他】・QC活動の推進・外部審査機関による審査対応・システムの文書の管理【1名当たりの担当業務数】工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2～3社を担当していただき、国内・海外で実施される試作品や量産前評価（パイロット生産）の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます。<入社後の流れ＞・社内組織の役割や各部署の業務内容を理解し、品質保証部門全体の業務の流れを把握していただきます。・品質管理に関する標準ドキュメントや文書体系を学び、品質保証業務の基礎を身につけていただきます。・工場内監査や外注監査に関するルール・ドキュメントを　理解し、監査業務に必要な知識を習得していただきます。＜入社後にお任せする仕事＞これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。・工場内監査、外注監査などの各種監査・不適後の監視・分析資料の作成　など入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。その後は、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。＜品質管理センターの紹介＞品質管理センターは、テラル製品の信頼性と顧客満足度向上を担う重要な部署です。品質改善を通じて会社の損失コスト削減に貢献し、関係部署と連携して製品改善に取り組むことで顧客満足度の向上に寄与しています。日々やりがいを感じながら仕事に励めるのは、「品質管理」というメーカーの要に深く関わる仕事だからこそ。ぜひ、私たちと一緒に高品質な製品を社会へ提供し、顧客からの信頼を築いていきましょう！＜配属先の編成＞品質保証部　品質管理センター10名（30代：1名　40代：1名　50代：1名　60代以上：7名）キャリア入社の方も活躍してます！＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜求める人物像＞・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方・目標達成に向けて、粘り強く取り組める方・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら協力して業務に取り組める方・新しいツールを試すなど、好奇心や知識欲が旺盛でインプットとアウトプットどちらも得意な方

検査機器を使用してアルミ製品の検査を行っていただきます。自社システムでのパソコン操作があります（報告書作成、メール対応、クレーム対応等）。【具体的には】・QC工程表の作成、維持・管理・標準書の作成・更新・検査業務・方針管理・ISOの事務局業務・工程異常に対する原因と対策・工程改善【教育制度】技術力豊富な社員として成長できるように、OJTで教育していきます。社内のベテラン社員も新たに入社された方と共に勉強し続けたいという方ばかりです。同社でしか身につけなれない技術もあり、学ぶことを楽しんでいただけます。【魅力】■アルミの素材メーカー。自社独自の製造方法により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます。■アルミ線では日本トップクラスのシェアを誇ります。どこの系列会社にも屈さないユーザー直販体制です。

検査機器を使用してアルミ製品の検査を行っていただきます。自社システムでのパソコン操作があります（報告書作成、メール対応、クレーム対応等）。【具体的には】・QC工程表の作成、維持・管理・標準書の作成・更新・検査業務・方針管理・ISOの事務局業務・工程異常に対する原因と対策・工程改善【教育制度】技術力豊富な社員として成長できるように、OJTで教育していきます。社内のベテラン社員も新たに入社された方と共に勉強し続けたいという方ばかりです。同社でしか身につけなれない技術もあり、学ぶことを楽しんでいただけます。【魅力】■アルミの素材メーカー。自社独自の製造方法により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます。■アルミ線では日本トップクラスのシェアを誇ります。どこの系列会社にも屈さないユーザー直販体制です。

【職務内容】自動車内装部品の製造工場にて、生産計画・管理業務をお任せします。具体的には・自動車内装部品の生産計画および進捗管理・顧客からの生産内示データの受信・展開・原材料・部品の発注および在庫管理・生産実績・原価実績の集計および分析・新規車種立上げ時の生産準備および日程管理・棚卸業務および在庫低減活動の推進・生産管理システムや各種データの維持管理【配属先情報】磐田工場?管理課管理係【募集背景】要員補充および将来に向けた組織の強化

【業務内容】インフラ企画部の課長候補として、以下の業務を担当いただきます：■社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理■中長期ITインフラ戦略の立案と推進■ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理■部門メンバーのマネジメント（5～10名程度を想定）■グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて）【求める人物像】■組織全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられる方■部門の成長を牽引できるリーダーシップを持つ方■技術とビジネスの両面に関心を持ち、バランスよく判断できる方■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる自律型の人材■周囲と協調しながらも、自身の考えを持って推進力を発揮できる方【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さんと一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

【ポジションの役割】主にPhotoshopを使い、商品の撮影画像の光・色・陰影・質感・空気感を整え、訴求力のあるビジュアルへ仕上げる、最終アウトプットの品質を担うポジションです。・家電、食品、日用品、家具など幅広い自社商品の、EC・広告・販促用途に応じた画像制作・品質管理・商品単体画像のレタッチ（パスによる切り抜き、色調補正、映り込み・傷・汚れ等の微細修正、質感調整）・撮影素材、CG素材、背景素材等の合成、素材間のトーン・パース・露出・光源・影の整合、接地感や奥行きの調整・明暗やコントラストの調整・不要要素の整理による主題の明確化、視線誘導（リーディングライン）や雰囲気・ブランドトーンの形成・自部署であるデザインセンターの各チームや商品販促企画等の関連部門、外部カメラマンとの連携・制作上のすり合わせ・将来的には、生成画像の選定・撮影素材との統合、レタッチ視点での撮影フィードバック、品質基準の言語化・共有にも携わっていただきます。※華やかな合成や演出だけでなく、商品単体の細部を整える地道な業務もあります。細部の精度の積み重ねも、最終品質を支える重要な仕事と位置付けています。【事前提出資料】・履歴書およびポートフォリオ（アウトプットとそこに至るプロセス、ご自身の役割が分かるもの）ポートフォリオについては、応募フォームにて1ファイル2MBまで、最大3件登録が可能です。登録枠が足りない場合、または2MBを超えるデータの場合は以下にメールにてご提出ください。【募集背景】当社は、家電・食品・日用品に加え、ロボティクスやECなど事業領域を広げ、顧客接点が拡大する今、商品の価値や魅力を正確かつ印象的に伝えるビジュアルの重要性は一層高まっています。撮影画像やCG・生成画像を統合し、商品単体の細かな補正から商品ごとのイメージ表現まで、アウトプットの最終品質を担うレタッチ体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

【ポジション概要】 製剤技術部は研究開発本部に属しており、開発された医薬品製剤の製剤工場にける品目立ち上げ（工業化）等を行っております。 ＜充実したファローアップ体制あり／長期就業しやすい環境＞ 　後発医薬品を上市するための工業化検討 当社のコア技術『スプレードライ加工』を用いた医薬品製剤の工業化検討 　医薬品製造におけるバリデーションの実施 【主な業務内容】 ・開発製剤の製剤工場での製造（コマーシャル製造）のためのスケールアップ検討の実施 ・コマーシャル製造のためのバリデーションの実施およびドキュメント類の作成 ・包装仕様の調査および包装のバリデーションの実施 ・新規設備（連続造粒装置）を用いた製品の立ち上げ　工業化検討～安定製造への対応 ・包装業務（PTP包装機、カートナー包装機等）における工業化検討 ・工業化検討における業務フローの策定 ・使用する製剤機械の選定および導入 ・スプレードライを用いた開発製剤のスケールアップ検討の実施

【期待する役割】最先端半導体パッケージの高密度化・高性能化を支える、半導体パッケージ基板のレイアウト設計エンジニアとしてご活躍いただきます。FC-BGAをはじめ、2.5D/3Dパッケージなど次世代半導体パッケージの設計に携わり、顧客要求と自社の製造技術をつなぎながら、「設計できる」だけでなく「量産できる」設計の実現を担っていただくポジションです。設計・製造・プロセス開発・営業など社内外の関係者と連携しながら、設計ルールの策定や標準化、新たなパッケージ構造の開発にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】■FC-BGA、2.5D/3D Package等の半導体パッケージ基板のレイアウト設計■顧客から提供される基板設計データ・図面のDesign Rule Check（DRC）■自社の製造条件・プロセスを考慮したDesign for Manufacturability（DFM）の検討・設計最適化■Allegro Package Designer（APD）を用いた基板設計・設計変更対応■製造部門・プロセス開発部門との設計レビュー、量産性の検証■基板設計ルールの策定・改善・標準化■顧客との技術協議、設計仕様・要求事項の調整■新たなパッケージ構造・設計手法に関する技術検討◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

【期待する役割】ニッチな分野でありながら世界中の半導体・電子部品メーカーに製品を提供する当社では、事業のグローバル化や事業領域の拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。法務部門は技術開発本部内にあり、研究開発型企業の要である技術を守る契約法務を中心に、ゆくゆくは法務機能の高度化や業務改革にも参画し、新たな価値創造に挑戦いただけることを期待しています。【具体的には】・契約書の作成・審査・交渉支援・英文契約書のレビュー・法令調査および法務相談対応・リーガルリスクマネジメント・弁護士との折衝・社内での法務体制の構築・調整・他部署からの相談対応※海外とのやり取りも多く、約80％が英文契約です。〈入社後の流れ〉　まずは先輩のサポート業務を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。　少しずつ業務範囲を広げていって、半年～1年程度を目安に独り立ちを目指してください。　社内研修や資格取得支援制度、ネイティブ講師による語学研修など、手厚い教育・　研修体制が整っているため、積極的にご活用ください！〈配属部門〉　技術開発本部　知財/法務グループ　法務チーム（女性50代1名、男性40代1名、女性30代1名）【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

【業務の概要】企画本部SCM部調達課にて、製品生産に必要な部材や副資材の調達業務を担当していただきます。入社後は発注業務からスタートし、経験や習熟度に応じて担当領域を広げていく育成方針です。主な対象は電線、光ケーブル、コネクタなどの生産に必要な部材です。調達先サプライヤーとの納期調整やコストに関する折衝、発注業務、納入状況の確認、在庫管理などを担当します。また、製造部門や開発部門と連携しながら、生産計画に合わせた部材調達を進めていきます。業務では複数の関係者とのコミュニケーションが発生します。サプライヤーとのやり取りだけでなく、社内関係部門との調整や情報共有も重要な役割です。納期やコスト、市況変動などさまざまな条件を踏まえながら優先順位を整理し、安定した生産活動を支えていただくことを期待しています。将来的には調達戦略の立案・実行、サプライヤー戦略、サステナブル調達など上流業務にも携わることが可能です。【仕事のやりがい】調達は生産活動の入口を担う重要なポジションです。必要なものを必要な時に必要な量だけ確保することで、生産計画や原価に直接影響を与えます。また、多くのサプライヤーや社内関係者と関わるため、折衝力や調整力を磨きながら視野を広げられる環境です。市場動向を踏まえた判断や改善活動に携わる機会もあります。【職場環境】・ベテランと新人がお互い切磋琢磨しながら、生産活動を支えている、明るく働きやすい職場です。・業務を通じて社内外製品の原価の仕組みや商取引きを経験する事で、キャリアアップを目指す方にも貴重な経験が得られます。・世界中の市場動向を一早く入手し、取引先のモノづくりの現場を直接見ることで、広い視野での調達戦略立案を積極的に行うことができます。

【業務の概要】電線・ケーブル・プリント配線板の生産管理業務を担当します。入社後は製品やものづくりの工程への理解を深めながら、生産進捗管理や納期管理、協力工場への発注・指示、受入れ対応などの業務からスタートします。また、営業部門への納期回答や調達部門との連携など、社内外の関係者と調整しながら安定した生産体制を支えていただきます。入社後は、以下の業務の中から、適性に応じて担務していただきます。・製品製造（電線・ケーブル、プリント配線板）の生産計画立案の生産計画立案（サポート）　・製品製造（電線・ケーブル、プリント配線板）の生産進捗管理（サポート）・外注への発注、受入れ業務・営業への納期回答および調整【仕事のやりがい】・社会インフラを支える製品（電線、プリント配線板など）に携わることで、社会に貢献している実感を得られる職場です。・幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。また生産現場にはさまざまな国籍・文化を持つ仲間もいます。多くの学びを得られる環境です。・生産計画の上流工程に携われます。・営業、調達、工場、協力会社をつなぐ司令塔として活躍できます。・AIやDX活用を強化する方針のもと、業務改善や仕組みづくりに参画できます。【職場環境】・ベテランと新人がお互い切磋琢磨しながら、生産活動を支えている、明るく働きやすい職場です。・業務を通じて社内外製品を知る事ができ、今後のキャリアアップを目指す方にも有効な職場です。・幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【職務内容】半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。対象は、建築、電気、空調、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視、エネルギー管理など多岐にわたり、既存工場の安定稼働から新棟立上げ、増産対応、設備更新、改修工事、環境・省エネ施策まで幅広く関わっていただきます。【お任せする具体的な業務】◇ユーティリティ設備の安定稼働・改善推進　電気、空調、給排水、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視等の設備管理　設備トラブル発生時の要因解析、恒久対策、再発防止策の立案　設備FMEAや現地点検結果を踏まえたリスク評価、予防保全、設備健全化の推進　委託先・協力会社と連携した運用改善、品質・安全・環境面の管理◇新棟立上げ・増産プロジェクト対応◇エネルギーマネジメント

新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーションを使用した素子設計、試作開発、特性評価などを行います。また、設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件を確立することも行います。ソニーグループが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術でその技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。各々が様々なバックグランドの強みを生かし、誰も思いつかないような開発につながることもございます。1年後～10年後近くまでの未来の量産化を担っている課と様々あり、配属はご志向や適性を見て決定し、ジョブローテーションにて経験を積んでいただこうと思っております。＜教育環境＞OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。＜キャリアステップ＞各教育や、イメージセンサーの製品開発を通じて、半導体デバイスエンジニアとしての知識、スキルを身につけることができます。英会話研修、自己啓発セミナーなどの受講機会も設けているので、エンジニア以外のキャリアパスについても学ぶことができます。希望によって、他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。＜働く環境＞30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。

【求める役割】ドラッグストア事業を支えるIT業務システム部門のマネージャー候補として、システムの企画・導入・運用をリードしながら、事業部門とIT部門をつなぐ役割を担っていただきます。POS・EDI・販売管理・在庫管理・CRMなど、店舗運営や顧客接点に直結する重要なシステムを対象に、社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、安定したシステム運用と業務高度化を推進していただきます。将来的には、ドラッグストア事業のIT戦略を担うマネージャーとして、チーム・プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。【業務内容】・ドラッグストア事業におけるIT業務システムの企画・導入・運用管理・部門内メンバーのマネジメント・プロジェクトの企画・推進、進捗・品質・課題管理・ドラッグストア事業部門との要件整理、調整・連携・ビジネスパートナー／ITベンダーの選定・管理・コントロール・既存システムの改善および業務効率化の推進・POS、EDI、販売管理、在庫管理、CRM等の業務システムに関する企画・運用・クラウド等の新たな技術を活用したシステム環境の高度化【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。DX戦略推進本部は、富士薬品グループ全体のDX戦略立案・方針決定・推進を担っており、情報システム統括部ではシステムの構築・運用を通じてDXを支えています。その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、ITを通じて事業成長を支えるポジションです。【募集背景】富士薬品グループでは、2030年に向けた中期経営計画「Fuji2030」のもと、DXを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。特にドラッグストア事業では、セイムスアプリを活用した顧客エンゲージメントやデータ分析など、デジタルを活用した事業変革を進めています。今後のさらなる事業成長・DX推進に向け、ドラッグストア事業を支えるIT業務システム領域の組織強化を図るため、マネージャー候補を募集します。【本ポジションの魅力】■ドラッグストア事業のDXをIT側から牽引全国に1,285店舗を展開するドラッグストア・調剤薬局事業を、IT・システムの側面から支えることができます。店舗運営に欠かせないPOS・販売管理・在庫管理・CRM等のシステムに携わるため、自身の仕事が事業や店舗運営に直結する実感を得やすいポジションです。■事業部門と近い距離で仕事ができる単にシステムを「守る」だけではなく、事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の把握からシステム改善・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。■マネジメント経験を活かしてキャリアアップ職位は係長～課長を想定しており、組織・プロジェクトマネジメント経験を活かしながら、ITマネージャーとしてキャリアを広げていくことができます。■富士薬品グループ全体のDXに関われる富士薬品は、配置薬、ドラッグストア・調剤薬局、医薬品製造などを展開する「複合型医薬品企業」です。製造から販売までを一貫して手掛ける事業基盤を持つからこそ、各事業を横断したデータ活用・DXにも取り組んでいます。【キャリアパス】まずはドラッグストア事業における業務システムのマネジメント・プロジェクト推進を担っていただきます。その後は、担当領域のマネージャーとして組織・プロジェクトを牽引するだけでなく、ドラッグストア事業全体のIT戦略や、富士薬品グループ全体のDX推進に関わるキャリアも期待できます。「システム運用」から「事業を変えるIT」へと、マネジメントとDXの両面でキャリアを広げられる環境です。【報酬】想定年収：500万円～800万円職位：係長～課長賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

【求める役割】ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、基幹システムおよび周辺の内製システムの開発・運用・保守を中心に、事業部門の業務効率化やDX推進にも携わっていただきます。単なるシステムの運用・保守にとどまらず、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、システムの改善や新たなDX施策にも参画できるポジションです。将来的には、プロジェクトマネジメントやシステム企画など、より上流の業務にもキャリアを広げていただくことを期待しています。【業務内容】・基幹システムおよび基幹システム周辺の内製システムの開発・運用・保守・ドラッグストア事業における各種内製業務システムの開発・運用・保守・既存システムの改善、機能追加・事業部門と連携した業務課題の把握・システム改善・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画・プロジェクトメンバーとしての企画・開発・導入推進・社内関係部署や外部ベンダーとの調整・連携【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。DX戦略推進本部は、富士薬品グループのDX戦略を推進する組織です。その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当し、店舗・事業部門の業務をIT面から支える役割を担います。開発・運用・保守だけでなく、DX案件にも参画できるため、幅広いITスキル・業務知識を身につけられる環境です。【募集背景】富士薬品では、今後のさらなる事業成長に向け、DXを重要なテーマとして積極的に推進しています。ドラッグストア事業においても、業務システムの高度化やデジタル技術を活用した業務改善など、ITを活用した事業変革が進んでいます。こうした取り組みをさらに加速させるため、基幹システムや内製業務システムの開発・運用・保守を担いながら、DX案件にも参画いただけるIT人材を募集します。【本ポジションの魅力】■事業会社ならではの「事業に近いIT」に携われるドラッグストア事業を支えるシステムを、自社のIT部門として企画・開発・運用するポジションです。ユーザーである事業部門と近い距離で仕事をするため、「自分が携わったシステムが現場で使われている」という実感を得やすい環境です。■開発・運用からDXまで幅広く経験できる基幹システムや業務システムの開発・運用・保守に加え、DX案件にも参画できます。これまで培ってきた開発経験を活かしながら、今後はより上流の企画や業務改善、DX推進へと経験を広げたい方にもおすすめです。■大規模なドラッグストア事業をITで支える富士薬品は、2026年3月末時点でドラッグストア・調剤薬局を1,285店舗展開しています。多くの店舗・従業員・顧客を支えるシステムに携わるため、社会的・事業的なインパクトを感じながら仕事に取り組むことができます。■マネジメントへのキャリアアップも可能プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方はもちろん、今後マネジメントに挑戦したい方にもキャリアの可能性があります。主任～係長として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織・プロジェクトを牽引するポジションを目指せます。【キャリアパス】まずはこれまでの開発・導入・運用・保守経験を活かし、ドラッグストア事業の業務システムを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてDX案件やシステム刷新プロジェクトを牽引したり、システム企画・業務改善など上流領域へ業務範囲を広げていただくことが可能です。将来的には、IT業務システム領域のマネージャーとして、チームやプロジェクトをリードするキャリアも期待できます。【報酬】想定年収：400万円～650万円職位：主任～係長賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

【求める役割】配置薬事業を支えるIT担当として、既存システムの運用・保守だけでなく、システム企画や事業のデジタル化、EC販売強化など、事業変革に向けたDX施策を推進していただきます。事業部門と近い距離で課題を把握し、システムの企画から開発・運用、外部ベンダーのマネジメントまで幅広く携わるポジションです。これまでのシステム導入・運用保守経験を活かしながら、より上流の企画・DX推進へキャリアを広げたい方に適したポジションです。【業務内容】・システムの上流工程（企画フェーズ）・配置薬事業における業務課題の把握、ITを活用した改善企画・事業のデジタル化、EC販売強化などビジネスモデル変革の支援・システム開発における外部委託先のマネジメント・既存システムの保守・運用およびエンハンスメント・保守・運用における外部委託先のマネジメント・事業部門との要件整理、調整・コミュニケーション・DX施策の企画・推進【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 配置医薬業務システム室への配属となります。富士薬品グループのDX戦略を担う組織の一員として、同社の原点ともいえる配置薬事業のIT・DXを支えるポジションです。既存システムの担当からスタートしながら、事業部門との連携やシステム企画、DX施策の推進など、上流領域へ業務範囲を広げていくことが期待されています。【募集背景】富士薬品では、従来から展開してきた配置薬事業においても、デジタル技術を活用したさらなる業務効率化・顧客接点の高度化を進めています。今後のDX施策をさらに加速させ、配置薬事業のデジタル化やEC販売強化など、新たなビジネスモデルの実現を支援するため、既存システムに関する知見を持つIT人材を募集します。【本ポジションの魅力】■配置薬事業のDXを上流から推進単なるシステムの運用・保守ではなく、企画フェーズから携わることができます。「どのようなシステムを作るか」だけでなく、「ITを活用して事業をどう変えていくか」という視点で、事業部門と一緒にDXを推進できる点が大きな魅力です。■EC販売強化など、ビジネスモデル変革に関われる配置薬という長年培ってきたビジネスに、デジタルを掛け合わせていくポジションです。EC販売の強化など、既存事業のデジタル化だけでなく、新しい顧客接点やビジネスモデルの実現に向けた取り組みに携わることができます。■ベンダーコントロールまで幅広く経験できる企画・要件整理から、開発委託先のマネジメント、保守・運用の改善まで一貫して携われます。社内SEとして「手を動かす」だけでなく、プロジェクトやベンダーをコントロールする側へキャリアを広げたい方にもおすすめです。■富士薬品ならではの事業基盤でDXに挑戦できる富士薬品は、配置薬、ドラッグストア・調剤薬局、医薬品製造など幅広い事業を展開しています。中でも配置薬事業は富士薬品の創業以来続く事業であり、長年培ってきた事業基盤を持つからこそ、そこにデジタルを掛け合わせることで大きな変革に挑戦できます。【キャリアパス】まずは配置薬事業の既存システムを担当し、業務知識とシステムへの理解を深めていただきます。その後、システム企画やDX施策、事業部門との要件整理、プロジェクト推進など、より上流の業務へ担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、配置薬事業のIT・DX戦略を担うリーダー・マネージャーとして、プロジェクトやチームを牽引するキャリアも目指せます。【報酬】想定年収：400万円～650万円職位：主任～係長賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

■園芸機器／機械の品質保証業務全般■部品及び製品の品質改善■不良原因調査と対策■他部署、取引先との折衝

【配属組織名】設計部【配属組織概要】・全体で45人弱の組織であり、20代後半～30代が中心に活躍している事業部です。・製品設計グループ、見積グループ、開発グループ、アフターサービスグループの4つに分かれています。・若手が中心ですが、一人ひとりの責任感が強く、集中して仕事をする職場です。【配属組織のミッション】・船舶や鉄道などのトランスミッションを顧客私用に基づき設計開発します。【募集背景】我々の顧客となる造船メーカーやエンジンメーカーからの受注が、コロナ禍が明けたタイミングから増えております。また、海外販路の積極的な拡大などの経営方針から、さらなる引き合いの増加が見込まれています。その受注増加に対応できるような強固な組織を作るために中堅層の人材の補強を図っています。【募集職務内容】上長指導の下、以下の業務を遂行いただきます。・製図・詳細設計・顧客との調整・社内調整〈補足〉・1年目は製品理解や製図のトレーニングを積んでいただきます。・製図の経験を積んでもらってから詳細設計の業務を行ってもらいます。・1案件を1年ほどのスパンで担当します。業務に慣れていただくと、年間10件ほどの案件をご担当いただきます。〈携わる製品〉・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張は時々発生。・平均残業時間は20時間ほど。繁忙期になると40時間前後。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└大型工場では顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、一つ一つの製品を完成させるごとに達成感を味わえます。お客様のもとで運転する場に立ち合う際にやりがいを感じる社員は多いです。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・裁量の大きさ└スキルを積んでいけば、自分たちで組立方法を検討することもできるようになります。・海外での業務└将来的には海外拠点に出向き、顧客と折衝することもできます。そのための英会話教室への補助も行っています。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】将来的には海外の顧客のもとに出向くこともあります。船に実際に乗るなど大変なことも多いですが、貴重な経験を積めます。

【配属組織名】製造部組立課【配属組織概要】・全体で30人弱の組織であり、20代30代が中心に活躍している事業部です。・中型組立工場、大型組立工場、試運転の三つの組織にわかれています。・中型工場では量産品、大型工場では受注生産の製品を製造します。【配属組織ミッション】・トランスミッション機器の組立。・機械課にて加工された軸、歯車、ケースなどの部品や、外注先から納品された部品を組合せ、一つの製品を作り上げます。・納品先での点検、修理業務も行います。【募集背景】我々の顧客となる造船メーカーやエンジンメーカーからの受注が、コロナ禍が明けたタイミングから増えております。また、海外販路の積極的な拡大などの経営方針から、さらなる引き合いの増加が見込まれています。その受注増加に対応できるような強固な組織を作るための人財補強を図っています。上長指導の下、船舶用、陸用トランスミッションの組立作業を遂行いただきます。〈携わる製品〉・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張はある程度の技量習得後1回～2回/半年程度・平均残業時間は20～30時間ほど。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└大型工場では顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、一つ一つの製品を完成させるごとに達成感を味わえます。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。1年半～2年ほどは先輩社員と行動を共にします。　・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・裁量の大きさ└スキルを積んでいけば、自分たちで組立方法を検討することもできるようになります。・世界各地への立ち合い└一人前になると、国内外問わず様々なお客様のもとへ訪問します。世界中の方とのつながりを持って働くことに魅力を感じる社員も多くいます。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】将来的には、海外を含む世界各地への出張機会もあります。船上での作業など、環境によっては負荷のかかる場面もありますが、その分、現場でしか得られない実践的な経験や技術を身につけることができます。

【配属組織名】製造部機械課【配属組織概要】・製造部機械課は計3チームで構成されています。【配属組織ミッション】・船舶・鉄道・ポンプなどに使用されるトランスミッションの部品加工を担っています。・NC旋盤や汎用旋盤、マシニングセンターなどの工作機械を使用し、歯車・軸・ケースといった主要部品の加工を行います。加工は生産技術部門が作成したプログラムに基づいて進めていきます。・完成した部品は組立工程へ引き渡され、最終的にトランスミッション製品として仕上がります。・ものづくりの中核を担う重要な工程です。【募集背景】造船メーカーやエンジンメーカーを中心とした顧客からの受注は、近年着実に増加しており、現在も堅調に推移しています。さらに、海外販路の積極的な拡大を進めており、今後も需要の拡大が見込まれています。こうした事業成長に対応するため、安定した生産体制の強化および組織力の底上げを目的として、人財の増員を行っています。【募集職務内容】上長指導の下、以下を遂行いただきます。1.工作機械の操作・NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンター2.加工前準備および段取り・図面の確認・加工手順の検討・段取り作業・加工プログラム（NCプログラム）の作成・入力〈携わる製品〉船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張もほぼなし。・平均残業時間は20時間ほど。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、加工を一つ一つ行うごとに達成感を味わえます。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。　・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・キャリアパス└仕事に慣れていった先では、適性を見ながら、リーダーとして若手を引っ張っていってもらうことも考えております。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】扱う部品が大きいため、段取りなどをその都度自分たちで考えなければなりません。マニュアル通りではなく、試行錯誤しながら進めることが好きな方に向いています。

品質保証体制の強化に向け、品質マネジメントシステム（QMS）の運用をはじめとした品質保証業務を担当していただきます。【具体的には】・品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・衛星搭載機器の受入検査・判定基準の明確化や手順書整備による検査品質・効率の向上・調達先・パートナーの品質管理【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、品質保証体制強化のため、品質マネジメントシステム（QMS）の運用をはじめとした品質保証業務をご担当いただける方を募集します。

小型SAR衛星の量産化を実現するため、以下の生産技術業務を担当していただきます。【具体的には】・小型SAR衛星の量産に向けた生産プロセスの最適化（タクト短縮・コスト削減）・組立/検査工程の効率化・専用治具や設備の開発および導入・不具合原因究明と設計へのフィードバックによる品質改善【求める人物像】前例のない環境でも、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方現場を大切にし、粘り強く改善活動を続けられる方社内外の関係者と協力しながら、より良い生産体制の構築に取り組める方【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、製造体制強化のため、小型SAR衛星の量産化に向けた生産技術業務をご担当いただける方を募集します。

■概要メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）の電子制御・ハードウェア設計（電子回路・基板設計等）を担っていただきます。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。■詳細メカトロニクス製品のハードウェア開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器ではマイコン周辺回路やモーター駆動回路などのハード設計、OEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場での動作評価・立会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。