スマートフォン版はこちら
更新日:2026.08.18

【東京・埼玉】☆社内SE☆ドラッグストアのDX推進業務

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜650万円
  • 埼玉県さいたま市大宮区,東京都千代田区
  • 社内SE > 社内SE
  • 課長(マネージャー)

~1930年創業、配置薬事業に加えて自社製品の製造を行うメーカーです~
直営のドラックストア「SEIMS」含むドラックストアは日本全国に1250店舗以上出店中。今後全国展開を目標!★2013年の新薬発売★売り上げ好調★創業95年の日系メーカー★

Job No.83118600

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【求める役割】
ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、基幹システムおよび周辺の内製システムの開発・運用・保守を中心に、事業部門の業務効率化やDX推進にも携わっていただきます。
単なるシステムの運用・保守にとどまらず、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、システムの改善や新たなDX施策にも参画できるポジションです。
将来的には、プロジェクトマネジメントやシステム企画など、より上流の業務にもキャリアを広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
・基幹システムおよび基幹システム周辺の内製システムの開発・運用・保守
・ドラッグストア事業における各種内製業務システムの開発・運用・保守
・既存システムの改善、機能追加
・事業部門と連携した業務課題の把握・システム改善
・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画
・プロジェクトメンバーとしての企画・開発・導入推進
・社内関係部署や外部ベンダーとの調整・連携

【組織構成】
DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。
DX戦略推進本部は、富士薬品グループのDX戦略を推進する組織です。
その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当し、店舗・事業部門の業務をIT面から支える役割を担います。
開発・運用・保守だけでなく、DX案件にも参画できるため、幅広いITスキル・業務知識を身につけられる環境です。

【募集背景】
富士薬品では、今後のさらなる事業成長に向け、DXを重要なテーマとして積極的に推進しています。
ドラッグストア事業においても、業務システムの高度化やデジタル技術を活用した業務改善など、ITを活用した事業変革が進んでいます。
こうした取り組みをさらに加速させるため、基幹システムや内製業務システムの開発・運用・保守を担いながら、DX案件にも参画いただけるIT人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
■事業会社ならではの「事業に近いIT」に携われる
ドラッグストア事業を支えるシステムを、自社のIT部門として企画・開発・運用するポジションです。
ユーザーである事業部門と近い距離で仕事をするため、「自分が携わったシステムが現場で使われている」という実感を得やすい環境です。
■開発・運用からDXまで幅広く経験できる
基幹システムや業務システムの開発・運用・保守に加え、DX案件にも参画できます。
これまで培ってきた開発経験を活かしながら、今後はより上流の企画や業務改善、DX推進へと経験を広げたい方にもおすすめです。
■大規模なドラッグストア事業をITで支える
富士薬品は、2026年3月末時点でドラッグストア・調剤薬局を1,285店舗展開しています。
多くの店舗・従業員・顧客を支えるシステムに携わるため、社会的・事業的なインパクトを感じながら仕事に取り組むことができます。
■マネジメントへのキャリアアップも可能
プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方はもちろん、今後マネジメントに挑戦したい方にもキャリアの可能性があります。
主任~係長として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織・プロジェクトを牽引するポジションを目指せます。

【キャリアパス】
まずはこれまでの開発・導入・運用・保守経験を活かし、ドラッグストア事業の業務システムを担当していただきます。
その後は、プロジェクトリーダーとしてDX案件やシステム刷新プロジェクトを牽引したり、システム企画・業務改善など上流領域へ業務範囲を広げていただくことが可能です。
将来的には、IT業務システム領域のマネージャーとして、チームやプロジェクトをリードするキャリアも期待できます。

【報酬】
想定年収:400万円~650万円
職位:主任~係長
賞与:年2回(7月・12月)

【働き方】
・9:00~18:00
・コアタイム:10:00~15:00
・テレワーク制度あり
・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能

【会社概要】
?HP
https://www.fujiyakuhin.co.jp/
?中期経営計画
https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

会社特徴

★★★お客様は全国に250万軒、配置薬業界でトップクラスメーカー、2013年・2020年に新薬も研究・開発する「複合型医薬品企業」★★★

【配置薬事業トップクラスメーカー/2013年・2020年には新薬の開発実績あり】
■同社は、1930年2月に日本人の生活に深く根付いた置き薬を扱う「配置薬販売事業」からスタートしました。複合型医薬品企業を目指し、医薬品の販売・製造の事業を柱に事業展開しています。
・販売:配置薬/ドラッグストア/調剤
・製造:最新鋭設備を備えた富山工場・富山第二工場を有しています
・研究開発:1991年から新薬の研究
・2013年には「トピロリック」という高尿酸血症治療剤の新薬を発売。
・2020年には、新薬である選択的尿酸再吸収阻害薬「ユリス錠」を販売。
■製造から販売までの一貫体制(配置薬の救急セットの8割は自社製品)
自社の配置薬・ドラッグストアの販売網を利用し、手ごろな価格で高品質な薬品をお届けすることができます。
■全国に広がる販売ネットワーク(配置薬業界の中で全国展開しているのは当社のみになります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■システム開発、導入、運用、保守のいずれかの実務経験

【歓迎要件】
▼プロジェクトマネジメント経験
▼流通・小売業界に関する業務知識
▼流通・小売向けシステムの開発、導入、運用、保守経験
▼Web系アプリケーション開発経験
▼VB.NETまたはVB系言語を用いた開発経験
▼SQL Serverを利用した開発・運用経験
▼その他、幅広い開発言語・データベースシステムの利用経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

400万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
交通費支給(月5万円まで)、時間外手当、扶養手当 (子一人につき:月14,000円)、役職手当・管理者手当、短時間勤務制度、資格取得支援制度(研修・e-learning など)、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、財形貯蓄、育児・介護休業、労働組合、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目292番地1
<最寄駅>大宮(埼玉県)

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 9階

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・祝日 GW 夏季 年末年始 有給・慶弔 ・祝日のある週の土曜日は出勤となります。※土曜日の出社に関しては、求人票下記に補足がございますので、ご覧ください。

選考フロー

面接回数1回
面接官:部門責任者
※面接回数・面接官については変更の可能性があります。

会社概要

事業内容

◎複合型医薬品企業として下記事業を展開しております。
(1)ドラッグストア事業
(2)医薬品配置販売事業
(3)調剤薬局事業
(4)医療用・一般用薬品製造事業

配置薬営業所数:239営業所
ドラッグストア・調剤薬局店舗数(グループ会社含む)1,285店舗 (2026年/3月末)

本社所在地

埼玉県 さいたま市大宮区桜木町4丁目383

企業URL

https://www.fujiyakuhin.co.jp/

設立

1954年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:4293人 連結:20563人

売上高

386200百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】★2013年の新薬発売。売り上げ好調。創業85年の日系医薬品メーカー★担当するシステムの内容が幅広いので幅広い知識・スキルを身に着けることが出来ます。コンパス、カンパニー、HR(人事、給与)、会計、生産管理、POS販売システム等★資格取得制度が有り、社外セミナーへの参加も促進しています。★風通しが良く、同じフロアの部長に直接相談することもできる雰囲気です。
【募集背景】当社は25を超えるグループ企業をかかえており、今後の成長の為にも新たな改革を進めています。IT部門への期待も大きく、役割を見直し組織体制強化を行っています。
【残業について】残業目安20時間/月(繁忙期により異なります)
【土曜日出社に関して】年に9日程度御座います。ただ、有給を使用してお休みを取る方がほとんどです。同社は、新薬を販売してまだ3年であり、それまでは小売業だったため、取引先の営業日に併せて、このような勤務体系となっております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。