スマートフォン版はこちら
更新日:2026.08.18

【東京・埼玉】☆ドラッグストア事業のDX推進☆システムMGR

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜800万円
  • 埼玉県さいたま市大宮区,東京都千代田区
  • 社内SE > 社内SE
  • 課長(マネージャー)

~1930年創業、配置薬事業に加えて自社製品の製造を行うメーカーです~
直営のドラックストア「SEIMS」含むドラックストアは日本全国に1250店舗以上出店中。今後全国展開を目標!★2013年の新薬発売★売り上げ好調★創業95年の日系メーカー★

Job No.83118597

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【求める役割】
ドラッグストア事業を支えるIT業務システム部門のマネージャー候補として、システムの企画・導入・運用をリードしながら、事業部門とIT部門をつなぐ役割を担っていただきます。
POS・EDI・販売管理・在庫管理・CRMなど、店舗運営や顧客接点に直結する重要なシステムを対象に、社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、安定したシステム運用と業務高度化を推進していただきます。
将来的には、ドラッグストア事業のIT戦略を担うマネージャーとして、チーム・プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

【業務内容】
・ドラッグストア事業におけるIT業務システムの企画・導入・運用管理
・部門内メンバーのマネジメント
・プロジェクトの企画・推進、進捗・品質・課題管理
・ドラッグストア事業部門との要件整理、調整・連携
・ビジネスパートナー/ITベンダーの選定・管理・コントロール
・既存システムの改善および業務効率化の推進
・POS、EDI、販売管理、在庫管理、CRM等の業務システムに関する企画・運用
・クラウド等の新たな技術を活用したシステム環境の高度化

【組織構成】
DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。
DX戦略推進本部は、富士薬品グループ全体のDX戦略立案・方針決定・推進を担っており、情報システム統括部ではシステムの構築・運用を通じてDXを支えています。
その中でも本ポジションは、ドラッグストア事業の現場に近い立場で、ITを通じて事業成長を支えるポジションです。

【募集背景】
富士薬品グループでは、2030年に向けた中期経営計画「Fuji2030」のもと、DXを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。
特にドラッグストア事業では、セイムスアプリを活用した顧客エンゲージメントやデータ分析など、デジタルを活用した事業変革を進めています。
今後のさらなる事業成長・DX推進に向け、ドラッグストア事業を支えるIT業務システム領域の組織強化を図るため、マネージャー候補を募集します。

【本ポジションの魅力】
■ドラッグストア事業のDXをIT側から牽引
全国に1,285店舗を展開するドラッグストア・調剤薬局事業を、IT・システムの側面から支えることができます。
店舗運営に欠かせないPOS・販売管理・在庫管理・CRM等のシステムに携わるため、自身の仕事が事業や店舗運営に直結する実感を得やすいポジションです。
■事業部門と近い距離で仕事ができる
単にシステムを「守る」だけではなく、事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の把握からシステム改善・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。
■マネジメント経験を活かしてキャリアアップ
職位は係長~課長を想定しており、組織・プロジェクトマネジメント経験を活かしながら、ITマネージャーとしてキャリアを広げていくことができます。
■富士薬品グループ全体のDXに関われる
富士薬品は、配置薬、ドラッグストア・調剤薬局、医薬品製造などを展開する「複合型医薬品企業」です。製造から販売までを一貫して手掛ける事業基盤を持つからこそ、各事業を横断したデータ活用・DXにも取り組んでいます。

【キャリアパス】
まずはドラッグストア事業における業務システムのマネジメント・プロジェクト推進を担っていただきます。
その後は、担当領域のマネージャーとして組織・プロジェクトを牽引するだけでなく、ドラッグストア事業全体のIT戦略や、富士薬品グループ全体のDX推進に関わるキャリアも期待できます。
「システム運用」から「事業を変えるIT」へと、マネジメントとDXの両面でキャリアを広げられる環境です。

【報酬】
想定年収:500万円~800万円
職位:係長~課長
賞与:年2回(7月・12月)

【働き方】
・9:00~18:00
・コアタイム:10:00~15:00
・テレワーク制度あり
・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能

【会社概要】
?HP
https://www.fujiyakuhin.co.jp/
?中期経営計画
https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

会社特徴

★★★お客様は全国に250万軒、配置薬業界でトップクラスメーカー、2013年・2020年に新薬も研究・開発する「複合型医薬品企業」★★★

【配置薬事業トップクラスメーカー/2013年・2020年には新薬の開発実績あり】
■同社は、1930年2月に日本人の生活に深く根付いた置き薬を扱う「配置薬販売事業」からスタートしました。複合型医薬品企業を目指し、医薬品の販売・製造の事業を柱に事業展開しています。
・販売:配置薬/ドラッグストア/調剤
・製造:最新鋭設備を備えた富山工場・富山第二工場を有しています
・研究開発:1991年から新薬の研究
・2013年には「トピロリック」という高尿酸血症治療剤の新薬を発売。
・2020年には、新薬である選択的尿酸再吸収阻害薬「ユリス錠」を販売。
■製造から販売までの一貫体制(配置薬の救急セットの8割は自社製品)
自社の配置薬・ドラッグストアの販売網を利用し、手ごろな価格で高品質な薬品をお届けすることができます。
■全国に広がる販売ネットワーク(配置薬業界の中で全国展開しているのは当社のみになります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■流通・小売業界における業務システムの導入・運用経験
■POS、EDI、販売管理、在庫管理、CRMなどのシステムに関する業務知識
■組織またはプロジェクトのマネジメント経験
■事業部門や社内関係者、ベンダーとの調整・折衝経験
■システム企画・導入・運用を主体的に推進した経験

【歓迎要件】
▼社内情報システム部門でのマネージャー経験
▼ドラッグストア・小売・流通業界でのシステム企画・導入経験
▼クラウド環境を活用したシステム開発・導入経験
▼会計システムの導入経験または会計業務に関する知識
▼DX・業務改革・データ活用などのプロジェクト推進経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
交通費支給(月5万円まで)、時間外手当、扶養手当 (子一人につき:月14,000円)、役職手当・管理者手当、短時間勤務制度、資格取得支援制度(研修・e-learning など)、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、財形貯蓄、育児・介護休業、労働組合、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目292番地1
<最寄駅>大宮(埼玉県)

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 9階

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・祝日 GW 夏季 年末年始 有給・慶弔 ・祝日のある週の土曜日は出勤となります。※土曜日の出社に関しては、求人票下記に補足がございますので、ご覧ください。

選考フロー

面接回数1回
面接官:部門責任者
※面接回数・面接官については変更の可能性があります。

会社概要

事業内容

◎複合型医薬品企業として下記事業を展開しております。
(1)ドラッグストア事業
(2)医薬品配置販売事業
(3)調剤薬局事業
(4)医療用・一般用薬品製造事業

配置薬営業所数:239営業所
ドラッグストア・調剤薬局店舗数(グループ会社含む)1,285店舗 (2026年/3月末)

本社所在地

埼玉県 さいたま市大宮区桜木町4丁目383

企業URL

https://www.fujiyakuhin.co.jp/

設立

1954年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:4293人 連結:20563人

売上高

386200百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】★2013年の新薬発売。売り上げ好調。創業85年の日系医薬品メーカー★担当するシステムの内容が幅広いので幅広い知識・スキルを身に着けることが出来ます。コンパス、カンパニー、HR(人事、給与)、会計、生産管理、POS販売システム等★資格取得制度が有り、社外セミナーへの参加も促進しています。★風通しが良く、同じフロアの部長に直接相談することもできる雰囲気です。
【募集背景】当社は25を超えるグループ企業をかかえており、今後の成長の為にも新たな改革を進めています。IT部門への期待も大きく、役割を見直し組織体制強化を行っています。
【残業について】残業目安20時間/月(繁忙期により異なります)
【土曜日出社に関して】年に9日程度御座います。ただ、有給を使用してお休みを取る方がほとんどです。同社は、新薬を販売してまだ3年であり、それまでは小売業だったため、取引先の営業日に併せて、このような勤務体系となっております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。