化学・繊維商社の原価計算等関連実務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】経理部門の現場責任者として、月次・年次決算を中心とした会計業務全般をご担当いただきます。 部長へのレポートラインのもと、チームメンバーとの連携を図りながら、プレイングマネージャーとして組織運営および業務推進を担っていただきます。【職務内容】■決算業務の統括・月次、四半期、年次決算の実務主導と進捗管理・仕訳、伝票処理、固定資産、引当金、在庫管理等のレビュー■税務対応・税理士法人との連携による法人税・消費税申告業務の補助・税務調査対応の主担当■会計処理方針・内部統制整備・会計処理の論点整理と社内会計ポリシー整備・業務フロー等の見直しの運用推進■経営層・他部門対応・月次報告資料、会議資料作成支援・経営企画、営業管理、財務部門との連携【求める人物像】■実務とマネジメントの両立が出来る■組織課題に向き合い、自律的に改善提案・実行できる方■部長の右腕として経理部門を牽引する意欲のある方【募集背景】同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。 また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。こうした変化の中で、経理部門も従来の業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える戦略的な役割が求められています。今回は、経理部長の右腕として、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる方をお迎えし、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。【組織構成】コーポレート本部　経理財務部　　部長(30代後半/男性)、サブリーダー2名(40代/男性)、メンバー3,4名(20代～40代)、派遣スタッフ1名、業務委託3名(20代～40代)※入社直後から古賀ホールディングスに出向していただくことを前提とした求人です。【働き方】フレックス制度を導入しております。残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。

当社にて、連結決算業務をお任せします。【具体的には】・連結決算業務・海外財務諸表（B/S、P/L、C/F）の翻訳、確認 ・有価証券報告書、四半期報告書の作成 など ※親会社が上場しているため。【募集背景】人事異動に伴う増員。次世代人材育成のため。【組織構成】経理部全体11名の組織主計グループ：9名審査グループ：2名