化学・繊維商社の営業・販売システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】同社グループの情報セキュリティおよびサイバーセキュリティ体制の強化を推進するポジションです。IT部門や各事業部門、グループ会社と連携しながら、セキュリティリスクへの対応、ルール整備、教育・啓発活動、インシデント対応などを通じて、グループ全体の安全な事業運営を支えていただきます。＜具体的には＞・情報セキュリティポリシー、社内規程、ガイドライン等の整備・改定・情報セキュリティに関するリスク評価、課題整理、改善策の立案・推進・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の推進・従業員向け情報セキュリティ教育、標的型攻撃メール訓練、サイバーセキュリティBCP訓練等の企画・運営・情報資産管理、アクセス管理、ソフトウェア管理等に関する運用改善・個人情報保護、機密情報管理、営業秘密管理に関する社内体制整備・情報セキュリティに関する監査・点検、是正対応フォロー・法令・ガイドライン・業界基準等の動向把握および社内対応・グループ全体のセキュリティガバナンス強化に向けた企画・運営【配属部署】CSR本部　法務部　法務課法務部では企業法務に加え、内部統制整備（J-SOX対応）、セキュリティ、環境、サステナビリティなど幅広い領域を担当しています。関係部門やグループ会社との連携が多く、全社視点で業務を推進する組織です。【本ポジションの魅力】★情報セキュリティ・サイバーセキュリティの企画推進を担う中核ポジション★情報セキュリティ体制の運用だけでなく、リスク評価、教育・啓発、インシデント対応、ガバナンス強化まで幅広い業務に携わることができます。セキュリティ施策を企画・推進する立場として大きな裁量を持ち、事業運営とリスクマネジメントの両面を理解した専門人材へ成長できる環境です。また、グループ全体を対象とした取り組みに関わるため、幅広い事業領域や経営視点を身につけることができます。【就業環境について】土日祝休み、また、所定労働時間が7.5時間で就業環境も良好です。【同社の魅力】★創業90年以上・東証スタンダード上場の技術商社グループ★＜事業内容＞当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。

【募集背景】同社では今年度よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。現在、ITインフラや社内ITサービスについては、外部委託先も活用しながら日々の運用を維持していますが、社内の人的リソースが限られており、運用業務への対応が中心となっています。また、特定の担当者への業務集中や、社内メンバーと外部委託先の役割分担、業務管理の効率化なども今後の課題となっています。こうした状況を踏まえ、今後はIT運用体制の強化を図るとともに、業務の標準化・自動化、ITサービスの最適化、外部委託先の管理体制整備を進め、組織として効率的に運用できる仕組みづくりを目指しています。今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、コーポレートIT領域の運用体制整備や業務改善を推進いただき、将来的には組織を牽引するリーダー・管理職としての活躍を期待しています。【業務内容】■ コーポレートITの運用体制構築・業務改善・社内IT運用業務の整理・可視化、業務フローや対応手順の標準化・社内問い合わせ窓口、依頼受付・進捗管理の仕組みづくり・マニュアル・FAQの整備、社内への周知・定着支援・社内メンバーと外部委託先の役割分担の整理、業務管理・ベンダーコントロール■ITインフラ・社内ITサービスの運用管理・効率化・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー、クラウド環境等の運用管理・Microsoft 365、SlackなどのITサービスの運用・管理方法の改善・IT資産、アカウント、ライセンス等の管理体制の整備■ ITガバナンス・セキュリティ運用の整備・アカウント・アクセス権限管理の適正化・情報セキュリティ、インシデント対応に関する運用ルールの整備・Microsoft 365や各種SaaS、AIツール等の利用ルールの整備・ITサービス・外部ベンダーの選定、費用対効果の検討※ご経験・適性に応じて担当領域を調整します。基幹システムの保守・刷新や事業部門の業務DXについては、主担当ではなく、必要に応じて関連部署と連携いただく想定です。【組織構成】システムソリューションチーム　3名【ポジションの魅力】・IT部門の仕組みづくりに携われる： 既存の運用業務をこなすだけでなく、業務フローや役割分担、外部委託先の管理体制など、運用の仕組みそのものを改善できます。・改善提案から実行・定着まで一貫して担当できる： ITサービスの標準化・自動化、運用ルールの整備など、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に関われます。・将来的なリーダーへのキャリアパス： 部門責任者の右腕として運用改善を進め、将来的には情報システム部門の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。【入社後の業務イメージ】■ 入社直後（1～3ヶ月）既存のITインフラ・社内ITサービスの運用状況を把握し、社内メンバーと外部委託先の役割分担、問い合わせ対応やIT資産管理などの業務フローを整理していただきます。また、既存ITサービスの利用状況や課題を把握し、標準化・自動化に向けた改善の優先順位を検討いただきます。■ 半年～1年後IT運用体制や外部委託先の管理体制を整備し、業務の属人化解消、問い合わせ対応の仕組み化、運用業務の標準化・自動化を推進いただきます。また、既存ITサービスの統合・見直しや、Microsoft 365・AIツール等の利用ルール、インシデント対応・監視体制の整備など、ITガバナンスの強化にも取り組んでいただきます。■ 中長期コーポレートIT領域の運用改善を継続するとともに、営業・工場・物流などの現場部門と連携し、Excel・マクロやローコードツール等を活用した業務改善、基幹システム刷新に伴うIT活用支援にも携わっていただきます。将来的には、運用・維持業務中心の体制からIT企画・戦略業務に注力できる組織への転換を進め、情報システム部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【働き方】残業：現体制で月25時間程度（増員や業務効率化等により漸減見込みです。）テレワーク：ありフレックス：あり転勤：なし

当社および当社グループ各社のIT領域を幅広く支援していただきます。M&Aにより増加する中小～中堅規模のグループ会社に対し、“IT相談役”として運用～改善～刷新まで伴走する役割がメイン業務（全体の7～8割）です。加えて、自社インフラの企画・運用も担当いただきます。【職務内容詳細】※グループ会社支援（メイン業務）※■PC／ネットワーク／業務システム全般に関する相談対応■生産管理、販売、購買、在庫など基幹・業務パッケージシステムの導入・刷新プロジェクトリード・現場ヒアリングにもとづく要件整理・複数パッケージの比較検討・選定支援・ベンダーとの見積・仕様調整、進捗管理・投資妥当性の整理（コスト・効果の可視化、社内説明資料作成 など）■ネットワーク／サーバ環境の改善提案・実行■セキュリティ水準の底上げ（ポリシー整備、標準環境の展開、教育など）■管理職・役員層とのIT投資計画の策定および優先順位の合意形成■経営課題の整理※自社インフラ運用※当社本体の情報システム部門の一員として、インフラ・基幹システムの企画・運用も行います。■情報システム全体の企画立案（中期IT計画の検討、標準化方針の策定など）■Azure／Windows Server／Active Directory／Microsoft 365の設計・構築・運用■会計・人事・グループウェアなどバックオフィス系システムの運用・改善【組織構成】システム企画部　5名【募集背景】当社は、2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了しており、2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。【同社の魅力】・「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了）具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。・実力によるキャリアアップが可能「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。

【募集背景】同社では今年度よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。現在、営業・工場・物流などの各部門では、Excelやマクロを活用した個別の業務管理、システム間の情報連携、業務情報の一元化などに課題があります。また、基幹システムの刷新を進める中で、現場の業務課題を整理し、ITを活用した業務プロセスの改善につなげることが求められています。今後は、既存システムの安定運用に加え、各部門の業務プロセスの標準化・効率化、システム間の情報連携、データ活用などを進め、全社的な業務改善を推進していく方針です。今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、基幹・業務システムの改善や現場部門と連携したDX推進を担い、将来的にはIT企画・業務改革をリードいただくことを期待しています。【業務内容】■ 基幹・業務システムの運用・改善・販売管理、購買管理、在庫管理などの業務システムの運用・改善・既存システムの課題整理、改修・機能改善の企画・基幹システム刷新に伴う業務要件の整理、導入・移行支援・システム間のデータ連携や業務フローの改善・ITベンダーとの仕様調整、進捗管理、導入後の運用定着支援■ 営業・工場・物流部門の業務改善・DX推進・各部門へのヒアリング、業務課題の整理・改善提案・Excel・マクロを活用した既存業務の見直し、標準化・自動化・Power Platform、RPA、AIツール等を活用した業務効率化の企画・推進・業務フローの可視化、システムを活用した業務プロセスの改善・新たなITツールの導入検討、社内展開・定着支援■ 各事業領域におけるシステム改善・工場における加工・梱包・出荷進捗の可視化、クレーム情報の一元管理・物流における受注情報・配送手配状況の可視化・営業部門の受発注業務や顧客情報管理の効率化・部門間の情報連携・データ活用に向けた改善施策の企画■ IT企画・プロジェクト推進・業務システムの導入・改修に向けた要件整理、企画・推進・ITベンダーとの調整、プロジェクトの進捗管理・ITサービスの選定・比較、費用対効果の検討・関係部署と連携したシステム導入後の運用体制・業務フロー整備※ご経験や適性に応じて担当領域を調整します。コーポレートIT領域の運用管理についても、情報システム部門の一員として必要に応じて連携いただきます。【働き方】残業：現体制で月25時間程度（増員や業務効率化等により漸減見込みです。）テレワーク：ありフレックス：あり転勤：なし

【募集背景】2026年10月よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門を構築していきます。本組織は「事業・会社全体の課題を、ITや仕組み（ソリューション）で解決・変革する役割」を目標とし、IT組織としての縁の下の力持ちだけでなく、自ら能動的に事業・会社へ貢献するVUCA時代に対応した組織を目指します。この新たなチャレンジの中核を担う責任者として、リードしていただける方を募集します。【業務内容】1. IT戦略・投資マネジメント　・ 経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定　・ ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案　・ データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進　・ IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理　・ HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進2. 経営層・事業部門との連携　・ 経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案　・ IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング　・ 事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進　・ IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告3. 組織・プロジェクトマネジメント　・ IT部門の組織運営および組織戦略の策定　・ 課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築　・ ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理　・ HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備4. パートナーマネジメント　・ ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価　・ 契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進　・ パートナー企業との関係構築および共同施策の推進　・ 外部リソースの活用戦略立案および管理【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【募集背景】同社では今年度よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。現在、ITインフラや社内ITサービスについては、外部委託先も活用しながら日々の運用を維持していますが、社内の人的リソースが限られており、運用業務への対応が中心となっています。また、特定の担当者への業務集中や、社内メンバーと外部委託先の役割分担、業務管理の効率化なども今後の課題となっています。こうした状況を踏まえ、今後はIT運用体制の強化を図るとともに、業務の標準化・自動化、ITサービスの最適化、外部委託先の管理体制整備を進め、組織として効率的に運用できる仕組みづくりを目指しています。今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、コーポレートIT領域の運用体制構築・業務改善を推進いただき、将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】■ コーポレートITの運用体制構築・業務改善・社内IT運用業務の整理・可視化、業務フローや対応手順の標準化・社内問い合わせ窓口、依頼受付・進捗管理の仕組みづくり・マニュアル・FAQの整備、社内への周知・定着支援・社内メンバーと外部委託先の役割分担の整理、業務管理・ベンダーコントロール■ITインフラ・社内ITサービスの運用管理・効率化・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー、クラウド環境等の運用管理・Microsoft 365、SlackなどのITサービスの運用・管理方法の改善・IT資産、アカウント、ライセンス等の管理体制の整備■ ITガバナンス・セキュリティ運用の整備・アカウント・アクセス権限管理の適正化・情報セキュリティ、インシデント対応に関する運用ルールの整備・Microsoft 365や各種SaaS、AIツール等の利用ルールの整備・ITサービス・外部ベンダーの選定、費用対効果の検討※ご経験・適性に応じて担当領域を調整します。基幹システムの保守・刷新や事業部門の業務DXについては、主担当ではなく、必要に応じて関連部署と連携いただく想定です。【組織構成】システムソリューションチーム　3名【ポジションの魅力】・IT部門の仕組みづくりに携われる： 既存の運用業務をこなすだけでなく、業務フローや役割分担、外部委託先の管理体制など、運用の仕組みそのものを改善できます。・改善提案から実行・定着まで一貫して担当できる： ITサービスの標準化・自動化、運用ルールの整備など、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に関われます。・将来的なリーダーへのキャリアパス： 部門責任者の右腕として運用改善を進め、将来的には情報システム部門の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。【入社後の業務イメージ】■ 入社直後（1～3ヶ月）既存のITインフラ・社内ITサービスの運用状況を把握し、社内メンバーと外部委託先の役割分担、問い合わせ対応やIT資産管理などの業務フローを整理していただきます。また、既存ITサービスの利用状況や課題を把握し、標準化・自動化に向けた改善の優先順位を検討いただきます。■ 半年～1年後IT運用体制や外部委託先の管理体制を整備し、業務の属人化解消、問い合わせ対応の仕組み化、運用業務の標準化・自動化を推進いただきます。また、既存ITサービスの統合・見直しや、Microsoft 365・AIツール等の利用ルール、インシデント対応・監視体制の整備など、ITガバナンスの強化にも取り組んでいただきます。■ 中長期コーポレートIT領域の運用改善を継続するとともに、営業・工場・物流などの現場部門と連携し、Excel・マクロやローコードツール等を活用した業務改善、基幹システム刷新に伴うIT活用支援にも携わっていただきます。将来的には、運用・維持業務中心の体制からIT企画・戦略業務に注力できる組織への転換を進め、情報システム部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【働き方】残業：現体制で月25時間程度（増員や業務効率化等により漸減見込みです。）テレワーク：ありフレックス：あり転勤：なし

当社は、安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っていただきます。【業務内容】社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。具体的には…１．ネットワーク・インフラの企画・運用・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用・サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化・ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理２．Microsoft 365環境の構築・管理・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用・Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート３．情報セキュリティ施策の推進・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行・セキュリティソリューションの導入・運用・セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理・セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進【配属先】・部署：情報システム部・構成：部長１名、課長２名、メンバー１３名営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。【同社について】★1861年創業・プライム上場100年以上の歴史★繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

同社は「合成樹脂・化学品・ガラス繊維」の原材料及び製品の開発、製造、販売を行うプラスチック専門商社です。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、国内外に向けたグローバルな取り組みを展開しています。【業務概要】主力商材であるガラス繊維製品や樹脂原料を取扱う営業部門において、課長職としてのマネジメントをお任せいたします。各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。■担当商材：ガラス繊維製品製品、熱硬化性樹脂原料など。ガラス繊維製品は、FRP原材料や産業資材用のガラス繊維織物など幅広く使用されています。FRPは、主に浴室などの水回り建材部品、造船、土木建築資材に使用されます。お客様は、BtoBで、主に技術・開発部門への営業活動となります。【入社後の研修】現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。※語学・ビジネススキルについては、外国人講師派遣型の英会話研修や、通信教育制度（会社補助あり）等を利用して、学ぶことができます。【組織構成】大阪営業部 第1課(樹脂・複合材料)：7名（課長60代、20代2名、営業事務4名）※大阪営業部は2つの課で構成（15名／男8名、女7名）★魅力ポイント★・単なる商品の販売に留まらず、既存のお客様と関係性を構築しながら「悩み、ニーズ」に応えていきます。新しい商材を探求したり、新たな製品開発に携わることができる非常にやりがいのある仕事です。・材料調達～国内生産拠点での試作～海外生産拠点で製造加工の体制により、国内・海外含め新たなビジネスを作れる面白みがあります。・社内イントラや業務ツールが整備されいるので出張時でも効率よく仕事ができる環境です。