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更新日:2026.09.29

【東京】化学品の品質保証・法規制対応(品質管理)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 716万円〜1124万円
  • 東京都中央区
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

~東証プライム上場企業!鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社!~

Job No.83133266

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

プライム上場の同社、化学品部にて化学品の品質保証・法規制対応(品質管理)業務をご担当いただきます。

【募集背景】
現在、新規商材の取引拡大により、順調な成長フェーズを迎えています。これまでは営業担当者が、販売・拡販といった「攻め」の業務に加え、サンプル分析の手配、法規制の確認、LOT管理などの品質管理・リスク管理まで幅広く担い、事業を牽引してきました。
一方、今後さらに多様な化学品を取り扱い、事業を一層拡大していくためには、化審法・消防法・毒劇法などの各種法令に関する高度な専門知識を活用し、品質・安全性を担保する強固な管理体制の構築が不可欠です。現在も品質と安全性を最優先に事業を運営していますが、マーケットにおける潜在的なニーズは非常に大きく、更なる体制強化が求められています。

【職務内容】
化学品の品質管理、関連法規制の調査・対応、ドキュメント(SDS等)の進行管理、および監査対応など、品質保証・リスクマネジメント全般をお任せします。単なるトラブルの火消しではなく、営業担当と伴走しながら化学品の安全な取引・デリバリーの仕組みを構築する「守りの要」となるポジションです。

■現状の外注管理から将来的な内製化・仕組み化まで推進していただきます。
・営業が持ち込んだ新規化学品の成分構成確認、文献・データベースでの法令該非調査
・SDS(安全データシート)の作成・改訂・手配、外部分析機関への依頼・納期交渉
・物流・倉庫現場(SCM)での危険品等の取扱手順の確認・指導
・クレーム発生時の一次対応エスカレーション受けと原因調査
・ゆくゆくは独自の品質管理規定の制定やマニュアル化、営業向けコンプライアンス研修の実施など

【入社後に想定する業務】
まずは当社の事業領域や取扱商材をキャッチアップしていただきます。その後、現状営業が窓口となっている外部分析機関とのやり取りや日々のオペレーション実務を巻き取りながら、現状の課題・ボトルネックを把握していただきます。
ゆくゆくは、品質ルールの策定や業務フローの再構築、マニュアル化など、品質管理機能の本格的な立ち上げ・改善を主導していただくことを期待しています。

【1年後に期待すること】
・化学品部 品質管理規定の制定、新規商材採用プロセスの見直し・制定
・現状、外部に業務委託している業務の内製化
・外部分析機関との交渉、ISCC PLUS監査対応、ADBLUE VDA監査対応等、社内監査対応等

【組織構成】
・部署:化学品第一課 兼 化学品第二課
化学品第二課にて、法令対応・監査・品質管理領域も横断してサポートいただきます。
化学専門商社での経験、海外駐在経験などを持つ多様な中途入社者が多く活躍しており、互いにフォローし合える風通しの良い組織です。

【今後の部署の展望】
営業部門と品質管理部門の役割を明確に分離し、「攻め」と「守り」のバランスが取れた強固な事業基盤を構築したいと考えています。専門知識を持つ品質管理の専任担当者を迎え入れ、適正な法的チェックやドキュメント管理、監査対応を行うことでリスクを未然に防ぎます。
将来的には、外注している分析業務やSDS作成の内製化を進め、独自のマニュアルや品質ルールを再構築することで、営業部門が安心して拡販に注力し、さらなる事業拡大を目指せる体制を作ります。

【海外投資を加速し、新たな成長ステージへ】
阪和興業は、中期経営計画において海外事業の拡大を重要戦略の一つに掲げ、積極的な事業投資を推進しています。2026年6月には、米国の鉄鋼メーカーを連結子会社化し、北米市場での事業基盤を強化。海外売上高比率の向上を見据えた取り組みを加速させています。鉄鋼事業をはじめ、食品、エネルギー・生活資材、リサイクルメタルなど幅広い事業をグローバルに展開し、今後も持続的な成長を目指しています。安定した経営基盤に加え、変革・成長フェーズの中で新たな挑戦に携われることも同社の魅力です。

会社特徴

■東証プライム上場・独立系専門商社として鉄鋼をはじめ非鉄金属、食品、燃料、化成品、木材、機械など広範な商品をお届けしています。流通のプロとして、お取引先のニーズに的確にお応えすることでお取引先から、頼りがいのある存在感のある商社として大きな信頼を得て、今日に至っています。
■独立系商社としての自由な枠組みの中で、顧客サイドの視点に立った営業をモットーに、鉄鋼、水産物、燃料・化成品、大型遊戯機械、リサイクル事業など様々な分野でシェアを伸ばしています。成果主義人事制度、大胆な権限委譲の下、各個人の個性と能力を活かしながら、商売のプロ集団として、今後も新しいマーケットの開拓とそのためのコンサルティング営業に力を入れていきます。
■同社は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50%を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。
■同社は個人に裁量権を与える現場主義を貫いております。その分成果を出せば、評価を得ることができます。そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、また各々のマーケットで大手総合商社と競い合う「阪和スピリット」に共感できる方を求めております。
★男女別の育児休業取得率 (対象とする労働者すべて)男性:69%、女性:100%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下のすべての条件を満たす方
・化学系のバックグラウンドをお持ちの方(化学・石油メーカーまたは商社・化学受託会社いずれかのご出身者)
・品質管理または品質保証のご経験をお持ちの方(3年以上)

【歓迎要件】
・化学品関連法令津の実務経験。(化審法、化兵法、毒物劇物、消防法)
・ISCC PLUS監査対応の実務経験あり。
・欧州REACH規制等の海外の化学品規制の実務経験あり。
・ビジネス英語能力(読む・聞く・書く)TOIEC800点以上もしくは同等の経験

《事前確認をお願いします》
阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

716万円〜1124万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
子ども手当、健保組合、企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、財形貯蓄、互助会、育児介護休業、保養所、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動 など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区築地1丁目13番1号
<最寄駅>東銀座

勤務時間

8:45~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、 リフレッシュ休暇 ほか

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定・入社
※選考回数・内容は変更の可能性あり

会社概要

事業内容

1947年の創立以来、私たちは歩みを止めず、変化する時代に合わせて最適なビジネスを展開し、「攻めの経営」を旗印に積極的な事業展開を行い、企業としての価値向上をめざしてきました。
鉄鋼事業を中心に、非鉄・金属原料、食品、石油・化成品、木材、機械を含むその他事業が着実に成長し現在の阪和興業グループを支えています。
売上高は1兆円を超え、利益も順調に推移、その成果が目に見える形で現れてきています。変化の激しいビジネス環境でも持続的に成長し、お客様のニーズに応える企業として今後とも積極的に展開を図っていきます。

本社所在地

大阪府 大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー

企業URL

https://www.hanwa.co.jp/

設立

1947年04月

資本金

45651百万円

従業員数

単体:1272人 連結:-

売上高

1928155百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年制度】有(再雇用制度有)

参考:https://www.hanwa.co.jp/ms/data/pdf/ir/20260630_5355.pdf

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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