古賀オール株式会社

【IT部門責任者】（部長候補～）／全社IT戦略をリードする

【募集背景】
2026年10月よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門を構築していきます。
本組織は「事業・会社全体の課題を、ITや仕組み（ソリューション）で解決・変革する役割」を目標とし、IT組織としての縁の下の力持ちだけでなく、自ら能動的に事業・会社へ貢献するVUCA時代に対応した組織を目指します。この新たなチャレンジの中核を担う責任者として、リードしていただける方を募集します。

【業務内容】
1. IT戦略・投資マネジメント
　・ 経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定
　・ ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案
　・ データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進
　・ IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理
　・ HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進

2. 経営層・事業部門との連携
　・ 経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案
　・ IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング
　・ 事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進
　・ IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告

3. 組織・プロジェクトマネジメント
　・ IT部門の組織運営および組織戦略の策定
　・ 課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築
　・ ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理
　・ HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備

4. パートナーマネジメント
　・ ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価
　・ 契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進
　・ パートナー企業との関係構築および共同施策の推進
　・ 外部リソースの活用戦略立案および管理

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。
将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。

長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。
2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

★設立74年　日本の基幹産業を支える鉄鋼商社～未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー～★

【会社概要・今後の取組み】
古賀グループは鉄鋼産業を通じ、第一次指定商社として、日本の産業を支える企業と強固な関係を築いてまいりました。
主な商流として製鉄メーカーから鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工して販売しています。
お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただき、年々売上規模も拡大しています。
しかし、鉄鋼産業界は急速に変化し、業界内では鉄鋼産業構造と社会に適応できる企業が求められております。
そのような社会に適応すべく、M&Aや事業提携を通じ変化に対応できる組織の形成を目指しております。
それは単なる規模の拡大ではなく、それぞれの企業が持つ独自の技術やノウハウを活かしつつ、シナジーを生み出すことで、日本企業全体の競争力向上に貢献します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・ Sierまたはコンサルティングファーム、事業会社でのIT領域に関する実務経験（目安10年以上）
・ 業務システム ～ ITインフラ ～ IT統制（セキュリティ含む）に至る事業会社で一般的に必要な各種IT領域に関する知見
・ IT組織における組織マネジメント・ラインマネージャー経験
・ ITに関する各種企画・計画の策定、経営層を巻き込んだ合意形成の経験（報告等のレポーティング含む）
・ ビジネスパートナーとの戦略的なコミュニケーション経験

【歓迎要件】
・ ゼロベースからのIT組織立ち上げ、ITサービス立ち上げ経験
・ 財務諸表に関する基本的な知識