化学・繊維商社のAI・エキスパートシステム・認識技術(音声色彩生体)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【募集背景】同社では今年度よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。現在、ITインフラや社内ITサービスについては、外部委託先も活用しながら日々の運用を維持していますが、社内の人的リソースが限られており、運用業務への対応が中心となっています。また、特定の担当者への業務集中や、社内メンバーと外部委託先の役割分担、業務管理の効率化なども今後の課題となっています。こうした状況を踏まえ、今後はIT運用体制の強化を図るとともに、業務の標準化・自動化、ITサービスの最適化、外部委託先の管理体制整備を進め、組織として効率的に運用できる仕組みづくりを目指しています。今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、コーポレートIT領域の運用体制整備や業務改善を推進いただき、将来的には組織を牽引するリーダー・管理職としての活躍を期待しています。【業務内容】■ コーポレートITの運用体制構築・業務改善・社内IT運用業務の整理・可視化、業務フローや対応手順の標準化・社内問い合わせ窓口、依頼受付・進捗管理の仕組みづくり・マニュアル・FAQの整備、社内への周知・定着支援・社内メンバーと外部委託先の役割分担の整理、業務管理・ベンダーコントロール■ITインフラ・社内ITサービスの運用管理・効率化・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー、クラウド環境等の運用管理・Microsoft 365、SlackなどのITサービスの運用・管理方法の改善・IT資産、アカウント、ライセンス等の管理体制の整備■ ITガバナンス・セキュリティ運用の整備・アカウント・アクセス権限管理の適正化・情報セキュリティ、インシデント対応に関する運用ルールの整備・Microsoft 365や各種SaaS、AIツール等の利用ルールの整備・ITサービス・外部ベンダーの選定、費用対効果の検討※ご経験・適性に応じて担当領域を調整します。基幹システムの保守・刷新や事業部門の業務DXについては、主担当ではなく、必要に応じて関連部署と連携いただく想定です。【組織構成】システムソリューションチーム　3名【ポジションの魅力】・IT部門の仕組みづくりに携われる： 既存の運用業務をこなすだけでなく、業務フローや役割分担、外部委託先の管理体制など、運用の仕組みそのものを改善できます。・改善提案から実行・定着まで一貫して担当できる： ITサービスの標準化・自動化、運用ルールの整備など、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に関われます。・将来的なリーダーへのキャリアパス： 部門責任者の右腕として運用改善を進め、将来的には情報システム部門の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。【入社後の業務イメージ】■ 入社直後（1～3ヶ月）既存のITインフラ・社内ITサービスの運用状況を把握し、社内メンバーと外部委託先の役割分担、問い合わせ対応やIT資産管理などの業務フローを整理していただきます。また、既存ITサービスの利用状況や課題を把握し、標準化・自動化に向けた改善の優先順位を検討いただきます。■ 半年～1年後IT運用体制や外部委託先の管理体制を整備し、業務の属人化解消、問い合わせ対応の仕組み化、運用業務の標準化・自動化を推進いただきます。また、既存ITサービスの統合・見直しや、Microsoft 365・AIツール等の利用ルール、インシデント対応・監視体制の整備など、ITガバナンスの強化にも取り組んでいただきます。■ 中長期コーポレートIT領域の運用改善を継続するとともに、営業・工場・物流などの現場部門と連携し、Excel・マクロやローコードツール等を活用した業務改善、基幹システム刷新に伴うIT活用支援にも携わっていただきます。将来的には、運用・維持業務中心の体制からIT企画・戦略業務に注力できる組織への転換を進め、情報システム部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【働き方】残業：現体制で月25時間程度（増員や業務効率化等により漸減見込みです。）テレワーク：ありフレックス：あり転勤：なし

【募集背景】同社では今年度よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。現在、営業・工場・物流などの各部門では、Excelやマクロを活用した個別の業務管理、システム間の情報連携、業務情報の一元化などに課題があります。また、基幹システムの刷新を進める中で、現場の業務課題を整理し、ITを活用した業務プロセスの改善につなげることが求められています。今後は、既存システムの安定運用に加え、各部門の業務プロセスの標準化・効率化、システム間の情報連携、データ活用などを進め、全社的な業務改善を推進していく方針です。今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、基幹・業務システムの改善や現場部門と連携したDX推進を担い、将来的にはIT企画・業務改革をリードいただくことを期待しています。【業務内容】■ 基幹・業務システムの運用・改善・販売管理、購買管理、在庫管理などの業務システムの運用・改善・既存システムの課題整理、改修・機能改善の企画・基幹システム刷新に伴う業務要件の整理、導入・移行支援・システム間のデータ連携や業務フローの改善・ITベンダーとの仕様調整、進捗管理、導入後の運用定着支援■ 営業・工場・物流部門の業務改善・DX推進・各部門へのヒアリング、業務課題の整理・改善提案・Excel・マクロを活用した既存業務の見直し、標準化・自動化・Power Platform、RPA、AIツール等を活用した業務効率化の企画・推進・業務フローの可視化、システムを活用した業務プロセスの改善・新たなITツールの導入検討、社内展開・定着支援■ 各事業領域におけるシステム改善・工場における加工・梱包・出荷進捗の可視化、クレーム情報の一元管理・物流における受注情報・配送手配状況の可視化・営業部門の受発注業務や顧客情報管理の効率化・部門間の情報連携・データ活用に向けた改善施策の企画■ IT企画・プロジェクト推進・業務システムの導入・改修に向けた要件整理、企画・推進・ITベンダーとの調整、プロジェクトの進捗管理・ITサービスの選定・比較、費用対効果の検討・関係部署と連携したシステム導入後の運用体制・業務フロー整備※ご経験や適性に応じて担当領域を調整します。コーポレートIT領域の運用管理についても、情報システム部門の一員として必要に応じて連携いただきます。【働き方】残業：現体制で月25時間程度（増員や業務効率化等により漸減見込みです。）テレワーク：ありフレックス：あり転勤：なし

【募集背景】2026年10月よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門を構築していきます。本組織は「事業・会社全体の課題を、ITや仕組み（ソリューション）で解決・変革する役割」を目標とし、IT組織としての縁の下の力持ちだけでなく、自ら能動的に事業・会社へ貢献するVUCA時代に対応した組織を目指します。この新たなチャレンジの中核を担う責任者として、リードしていただける方を募集します。【業務内容】1. IT戦略・投資マネジメント　・ 経営戦略・事業戦略に基づくIT戦略およびITロードマップの策定　・ ITサービス・システムの導入・刷新計画の企画立案　・ データ活用、AI活用を含むデジタル活用施策の推進　・ IT予算および中長期IT投資計画の策定・管理　・ HDと協業でのITガバナンスおよび情報セキュリティ方針の策定・推進2. 経営層・事業部門との連携　・ 経営課題および事業課題の解決に向けたIT施策の提案　・ IT投資・ITリスクに関する経営層へのレポーティング　・ 事業部門責任者との戦略協議および全社横断プロジェクトの推進　・ IT部門KPIおよび重要指標の管理・報告3. 組織・プロジェクトマネジメント　・ IT部門の組織運営および組織戦略の策定　・ 課長層を中心とした組織メンバーの育成（非IT人財のリスキリング含む）、評価、人材ポートフォリオの構築　・ ITプロジェクトの優先順位付け、リソース配分および進捗管理　・ HDと協業でのシステム運用・セキュリティ・リスク管理体制の整備4. パートナーマネジメント　・ ITベンダーおよび戦略パートナーの選定・評価　・ 契約交渉、ライセンス管理およびコスト最適化の推進　・ パートナー企業との関係構築および共同施策の推進　・ 外部リソースの活用戦略立案および管理【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【募集背景】同社では今年度よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。現在、ITインフラや社内ITサービスについては、外部委託先も活用しながら日々の運用を維持していますが、社内の人的リソースが限られており、運用業務への対応が中心となっています。また、特定の担当者への業務集中や、社内メンバーと外部委託先の役割分担、業務管理の効率化なども今後の課題となっています。こうした状況を踏まえ、今後はIT運用体制の強化を図るとともに、業務の標準化・自動化、ITサービスの最適化、外部委託先の管理体制整備を進め、組織として効率的に運用できる仕組みづくりを目指しています。今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、コーポレートIT領域の運用体制構築・業務改善を推進いただき、将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】■ コーポレートITの運用体制構築・業務改善・社内IT運用業務の整理・可視化、業務フローや対応手順の標準化・社内問い合わせ窓口、依頼受付・進捗管理の仕組みづくり・マニュアル・FAQの整備、社内への周知・定着支援・社内メンバーと外部委託先の役割分担の整理、業務管理・ベンダーコントロール■ITインフラ・社内ITサービスの運用管理・効率化・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー、クラウド環境等の運用管理・Microsoft 365、SlackなどのITサービスの運用・管理方法の改善・IT資産、アカウント、ライセンス等の管理体制の整備■ ITガバナンス・セキュリティ運用の整備・アカウント・アクセス権限管理の適正化・情報セキュリティ、インシデント対応に関する運用ルールの整備・Microsoft 365や各種SaaS、AIツール等の利用ルールの整備・ITサービス・外部ベンダーの選定、費用対効果の検討※ご経験・適性に応じて担当領域を調整します。基幹システムの保守・刷新や事業部門の業務DXについては、主担当ではなく、必要に応じて関連部署と連携いただく想定です。【組織構成】システムソリューションチーム　3名【ポジションの魅力】・IT部門の仕組みづくりに携われる： 既存の運用業務をこなすだけでなく、業務フローや役割分担、外部委託先の管理体制など、運用の仕組みそのものを改善できます。・改善提案から実行・定着まで一貫して担当できる： ITサービスの標準化・自動化、運用ルールの整備など、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に関われます。・将来的なリーダーへのキャリアパス： 部門責任者の右腕として運用改善を進め、将来的には情報システム部門の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。【入社後の業務イメージ】■ 入社直後（1～3ヶ月）既存のITインフラ・社内ITサービスの運用状況を把握し、社内メンバーと外部委託先の役割分担、問い合わせ対応やIT資産管理などの業務フローを整理していただきます。また、既存ITサービスの利用状況や課題を把握し、標準化・自動化に向けた改善の優先順位を検討いただきます。■ 半年～1年後IT運用体制や外部委託先の管理体制を整備し、業務の属人化解消、問い合わせ対応の仕組み化、運用業務の標準化・自動化を推進いただきます。また、既存ITサービスの統合・見直しや、Microsoft 365・AIツール等の利用ルール、インシデント対応・監視体制の整備など、ITガバナンスの強化にも取り組んでいただきます。■ 中長期コーポレートIT領域の運用改善を継続するとともに、営業・工場・物流などの現場部門と連携し、Excel・マクロやローコードツール等を活用した業務改善、基幹システム刷新に伴うIT活用支援にも携わっていただきます。将来的には、運用・維持業務中心の体制からIT企画・戦略業務に注力できる組織への転換を進め、情報システム部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【働き方】残業：現体制で月25時間程度（増員や業務効率化等により漸減見込みです。）テレワーク：ありフレックス：あり転勤：なし

【業務内容】ICT技術を活用して業務効率化、生産性向上、コミュニケーションの円滑化を図り、業務システムや情報セキュリティの強化など、多岐にわたるICT戦略・システムの企画・立案・推進業務をお任せします。※ご入社後、担当いただく業務はご経験やご志向に応じて調整いたします。※詳細設計以降の開発はシステム子会社が対応しますので、主に上流工程を担っていただきます。＜業務詳細＞・基幹システム刷新・電子契約、RPA、AI-OCR等の活用推進・Office365、kintone、Box、AWS等のクラウドサービス利用拡大・生成AIやクラウドコンピューティング等の最新技術動向情報収集、導入検討、適用・グループ会社のシステム管理や運用に関する支援・情報セキュリティ強化・社員のICTリテラシー向上【アピールポイント】・多様な業務に従事することでICT分野における幅広いスキルを習得できます。・安定した経営基盤を持つ日本製鉄グループの中核商社でのキャリアパスが築けます。・福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。・最新の技術に触れ、革新をリードするポジションで自己成長が期待できます。