IT(インターネット)業界の年収900万円以上の転職・求人情報(52ページ目)

【求人概要】本ポジションは、戦略投資本部において、LDFの全社成長戦略の策定を担います。戦略の実現に向けて各事業の実績をレビューして改善の方向性を示すとともに、必要に応じて投資・提携の検討も進めていただきます。「LINEマンガ」「ebookjapan」の事業にとどまらず、出版社、制作スタジオ、アニメーション、MDなど、日本のマンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に機会を検討します。WEBTOON Entertainmentグループの一員として、韓国・米国をはじめとするグローバルのグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を最も近くで支えられる環境です。【業務内容】日本のマンガ・webtoon・アニメーションなどコンテンツ産業の市場動向・競合環境の調査・分析と、事業成長機会の抽出全社および各事業の中長期戦略・新規施策の策定と、経営の意思決定に必要な資料の作成各事業の実績の定期的なレビューと、目標達成に向けた課題・改善策の抽出主要会議体の運営と、全社横断プロジェクトの進捗・成果の管理投資・提携の候補となる領域・企業の調査と、事業性の分析グループ会社および外部アドバイザーと連携した案件検討の支援

【ミッション】SmartHRグループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、SmartHRグループの財務報告体制への接続を進めます。個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。【組織について】全体で8名の組織で、下記チームに分かれております。2025年7月から新しい組織に編成となりました。・コアオペレーション：通常の経理業務・ディスクロージャー：連結決算・監査法人対応・クロスファンクショナル：M＆A・PMI・財務DD※こちらへの配属想定【業務詳細】■M&A検討・実行段階・財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理・対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認・買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供・取得時の会計処理、取得原価配分（PPA）等に関する検討・外部専門家との連携■買収後の経理PMI・対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行・グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援・会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進・支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備・グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携■グループ経理基盤の整備・新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討・担当領域に関する監査法人対応・M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善【日々の仕事の面白さ】■M&Aの検討段階から買収後の経理PMIまで関わり、自ら整理した論点や構築した仕組みが、事業の前進につながる手応えを得られます■SaaSに加えてITコンサルティング・BPOなどへ事業領域が広がる中、異なるビジネスモデルの会計・業務課題に取り組めます【魅力ポイント】■DDからPMIまで一貫したご経験デューデリジェンスで把握した課題を、買収後の決算体制・業務プロセスの改善までつなげる、一貫した実務経験を積めます。■キャリアパス同組織のマネジメントや横の組織への移動は勿論、グループ会社管轄など、豊富なキャリアパスがございます。■通常の経理とは異なる、経験出来る業務幅や領域の広さ・グループ会社の経営者・経理担当者、M&A推進部門、外部専門家と協働し、専門性だけでは解決できない課題を、実務と仕組みづくりの両面から解決できます。・個社の経理にとどまらず、複数の事業・会社を横断したグループ会計方針や財務報告体制の構築経験を得られます。・会計・税務の専門性に加え、プロジェクト推進力、関係者との調整力、経理組織・業務基盤をつくる力を磨けます。

【ミッション】SmartHRグループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、SmartHRグループの財務報告体制への接続を進めます。個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。【組織について】全体で8名の組織で、下記チームに分かれております。2025年7月から新しい組織に編成となりました。・コアオペレーション：通常の経理業務・ディスクロージャー：連結決算・監査法人対応・クロスファンクショナル：M＆A・PMI・財務DD※こちらへの配属想定【業務詳細】■M&A検討・実行段階・財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理・対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認・買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供・取得時の会計処理、取得原価配分（PPA）等に関する検討・外部専門家との連携■買収後の経理PMI・対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行・グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援・会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進・支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備・グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携■グループ経理基盤の整備・新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討・担当領域に関する監査法人対応・M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善【日々の仕事の面白さ】■M&Aの検討段階から買収後の経理PMIまで関わり、自ら整理した論点や構築した仕組みが、事業の前進につながる手応えを得られます■SaaSに加えてITコンサルティング・BPOなどへ事業領域が広がる中、異なるビジネスモデルの会計・業務課題に取り組めます【魅力ポイント】■DDからPMIまで一貫したご経験デューデリジェンスで把握した課題を、買収後の決算体制・業務プロセスの改善までつなげる、一貫した実務経験を積めます。■キャリアパス同組織のマネジメントや横の組織への移動は勿論、グループ会社管轄など、豊富なキャリアパスがございます。■通常の経理とは異なる、経験出来る業務幅や領域の広さ・グループ会社の経営者・経理担当者、M&A推進部門、外部専門家と協働し、専門性だけでは解決できない課題を、実務と仕組みづくりの両面から解決できます。・個社の経理にとどまらず、複数の事業・会社を横断したグループ会計方針や財務報告体制の構築経験を得られます。・会計・税務の専門性に加え、プロジェクト推進力、関係者との調整力、経理組織・業務基盤をつくる力を磨けます。

【募集背景】同社は、6カ年の成長戦略として掲げる「VISION 2030」の実現に向け、官公庁案件を中心にネットワークインフラ事業の拡大を推進しています。大規模なネットワーク基盤の更改をはじめとする請負案件について、多数の引き合いがあり、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術とマネジメントの両面から案件を牽引できる人材の拡充を図っています。インフラ部門は、当社が進めるフルスタックインテグレーションを牽引する重要な役割を果たしています。そのため、ネットワークエンジニアとしての豊富な専門知識とプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方を、マネジャー候補（幹部職）としてお迎えし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。【業務内容】官公庁・社会インフラなどの日本の中枢を支える業界を中心に、ネットワークインフラ案件の要件定義、基本設計、構築といった上流工程から携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理に加え、新たな商談機会の創出や顧客との折衝など、事業の上流工程から幅広く携わっていただきます。【主な仕事内容】マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いながら、プロジェクトを推進していただきます。まずは以下の業務をお任せします。■ネットワーク基盤更改案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・要員管理など）■ネットワーク基盤の技術調査、設計、構築、テスト推進■お客様の要件確認、システム基盤構成検討、提案活動将来的にはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整をはじめとする部門運営に携わっていただくことを期待しています。【プロジェクト事例】■官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 500拠点以上／体制：90名■防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 15拠点以上／体制：10名■社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模：数名～数十名体制の基盤刷新プロジェクト※プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。※主な就業エリアは一都三県で、基本的には当社の恵比寿本社を拠点とします。また、案件の状況に応じて、顧客先で作業する場合があります。【ポジションの魅力】■大きな裁量を持ってプロジェクトを主導できる環境要件定義から運用まで一括で請け負う案件が多く、プロジェクトマネジャーとして顧客折衝をはじめ、主体的に案件を管理・推進することができます。■社会貢献度の高い顧客伴走型ビジネス官公庁案件など、国の基盤を支える重要インフラにおいて、顧客に伴走しながら、案件をゼロから作り上げていく醍醐味があります。■経営・事業運営へのキャリアパスプロジェクト管理にとどまらず、管理職（グループマネジャーから部長、その先の事業部長など）や部門運営、事業戦略立案を視野に入れたキャリアアップを目指せる環境です。【キャリアパス】まずはネットワーク基盤更改案件のプロジェクトマネジャーとして、技術と案件推進の両面からプロジェクトを牽引していただきます。その後は、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを高め、管理職（グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。

【募集背景】SBプレイヤーズグループは、「インターネット×地域活性」を軸に、ふるさと納税、公営競技、農業、環境関連など、地方活性化につながる多様な事業を展開しています。内部監査室では、それぞれの事業特性やリスクを理解し、リスクを捉え、現場と対話しながら、より良い組織づくりにつなげていくことを大切に、業務監査、個人情報保護監査、内部統制監査などの幅広い監査活動を行っています。これまでの内部監査経験を活かしながら一つの事業領域にとどまらず、監査人としての専門性をさらに高めたい方を歓迎します。【業務内容】SBプレイヤーズおよび「さとふる」や「オッズ・パーク」など運営する子会社５社を含むSBプレイヤーズグループ全社を対象に内部監査業務全般を担当いただきます。SBプレイヤーズグループのガバナンス体制の強化と経営目標の達成に貢献いただく非常に重要なポジションです。【具体的な業務内容】① 内部監査の計画・実施リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画監査対象部門との事前調整、ヒアリング業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認監査調書の作成、監査結果の整理・分析② 監査結果の報告・改善支援監査報告書の作成監査対象部門との監査結果に関する協議リスク低減や業務改善に向けた提案改善状況のフォローアップ③ 内部監査活動の高度化監査手法やチェック項目の見直し監査品質・業務効率向上に向けた取り組みAIやExcel等を活用したデータ分析新たな事業リスクや監査テーマの検討主な監査領域業務監査個人情報保護監査基本的内部統制監査その他、グループ各社のリスクに応じたテーマ別監査 主任監査人を担当いただく場合は、個別監査計画の策定、進捗管理、監査報告書の作成、社長報告等やメンバーフォローも主導いただきます。【内部監査の特徴・魅力】① 多様な事業の監査に携わり、専門性を広げられる一つの業界・事業にとどまらず、複数の事業会社の監査を担当できるため、幅広いビジネス知識やリスクを見る力を身につけることができます。② 経営に近い立場から、組織の改善に貢献できる内部監査室は社長直轄の組織です。経営の視点と現場の実態の双方を大切にしながら、グループ全体のガバナンス強化に取り組んでいます。課題の指摘にとどまらず、リスクの低減や業務の改善につながる監査を通じて、事業の健全な成長を支えることができます。③ 少人数のチームで、一人ひとりが主体的に活躍できる監査計画から実施、報告、改善フォローまで、一連のプロセスに幅広く関わることができます。経験やアイデアを活かして、監査の進め方や仕組みの改善にも取り組める環境です。④ 専門性を深めながら、働き方にも柔軟性がある在宅勤務も取り入れながら、チーム内で連携して業務を進めています。※在宅勤務の利用条件・頻度は社内規程および業務状況によります⑤ 資格取得支援制度があるCIA（公認内部監査人）やシステム監査技術者など業務の専門性を高めるために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。【配属先情報】内部監査室は、室長1名、マネージャー1名、メンバー４名の計６名体制です。女性５名・男性1名のチームで、各メンバーが協力しながらグループ各社の監査業務を進めています。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や経験を大切にし、相談・情報共有をしながら仕事を進めることを重視しています。自ら考えて行動する姿勢と、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

■職務概要15,000社以上に導入され市場訴求力のあるIIJサービスを活用したシステムインテグレーション・ソリューションにおける企画・開発・導入におけるマネージメントと推進を担当いただきます。■特徴市場リサーチやアーキテクチャデザイン、ビジネスモデル検討やフィージビリティスタディなどを通じた企画フェーズから、社内外のステークホルダと協調し、業界トップクラスのお客様へのプリセールスを行う提案フェーズ、実際のソリューション導入におけるQCD管理などを行う実行フェーズまで広くご活躍頂けるフィールドになっております。大きい裁量の中で、新しい領域や技術など様々なことにチャレンジする事を推奨しています。■ステップアップ様々なソリューション開発、導入案件への対応を通し、より裁量を広げた大規模案件のITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、データエンジニア等へのステップアップが可能です。■具体的な業務・ソリューション企画・製品選定、調査・ベンダー選定、調査・システムアーキテクチャの検討・顧客への業務改善提案、プリセールス支援・ソリューション開発におけるディレクション・プロジェクト管理（QCD、ベンダー）・開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行■注力分野・モダナイゼーション　・データドリブン　・認証／認可の統合管理　・生成AIを活用した顧客データ活用・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化・その他新規領域への挑戦※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり【同社の雰囲気】「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。技術に対する純粋な情熱で技術力を高めることが可能です。【育成方針について】同社の企業文化として、「働くこと＝自己実現」という考えがあります。必ずしも決まったレールがあるわけではなく、「これがやりたい」「こういうキャリアを築いていきたい」という個人の想いを重視しており、本部門でも同様です。本部門では、テーマを決めて人材育成に取り組んでいます。PM/スペシャリスト/エンジニアのステップアップを案件経験・資格取得・企画/開発経験など、ご本人の志向や適性に応じて実践的なステップアップを支援します。即戦力として活躍いただける業務から経験していただき、キャリアパス形成を共に進行いたします。【魅力】■同社の世界規模のインターネットワークインフラに強みを活かし、システム全体からアプリケーションの提案ができ、且つ企画から開発/構築、運用まで自社内で一貫してできる環境です。■導入企業は各業界のTOP10企業と同社が請け負う案件は一億円～数十億円規模の大規模案件に特化しています。■エンジニアファーストの開発環境と学習環境があります。（複数の自社サービスを展開する同社では、幅広い職種のエンジニアが自社内に在籍しています）【歓迎要件】※続き技術スキル・新規技術領域に対する調査～実現化までの取り組み経験・クラウド上でのアプリ開発経験、クラウド関連知識・製品選定、Azure、AWS、GCPが提供するPaaSを活用したアーキテクチャ設計経験・オープン系アプリケーションの開発経験（1年以上）・新しいサービスやソリューション開発に興味、関心がある方・自ら手を動かして検証することが好きな方下記ソリューション経験・モダナイゼーション：メインフレームからオープン系へのクラウドシフトなど　　・データドリブン：データ基盤、データ利活用など・認証／認可の統合管理：統合認証、ガバナンス統合など・生成AIを活用した顧客データ活用：顧客内データの生成AIによる活用・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化：Powerシリーズを利用した業務改善その他スキル・自発的に行動できる方・技術を活用したソリューション企画や提案を行いたい方

■組織のミッション金融事業の成長戦略と連動した、事業に寄り添う知的財産活動を推進し、事業の競争力強化と知財リスクへの対応を支えることをミッションとしています。■組織の業務概要金融領域に関する知財情報の収集・分析、知財案件の管理、特許・商標・意匠等の出願・権利化支援、知財関連契約のリスクチェック・契約締結サポート等、知財全般の業務に携わり、金融事業領域における知財戦略の立案・推進を実行します。■担当いただく業務概要※本ポストは、金融持ち株会社へ出向ポストとなります。<担当業務>・知財戦略の立案・推進・金融領域に関する知財情報の収集および分析・特許・商標等の知財案件の管理・出願・権利化に向けた社内外の調整および実務支援・知財関連契約のリスクチェック、契約締結サポート・事業部門、法務部門等の関係者との調整・知財ノウハウの整理および社内蓄積<業務の魅力>・キャッシュレス決済、金融DX、フィンテック、Web3.0といった成長領域における知財業務に携わることができます。・単なる特許等の権利化業務だけでなく、IPランドスケープや競合分析を通じて事業戦略などの検討にも参画でき、知財を経営・事業の武器として活用する経験を積むことができます。・権利化業務における発明者や代理人との協議・マネジメントに留まらず、事業部門との出願促進施策立案、他社知財リスク対応、知財戦略立案、知財契約関連業務等において社内やグループ会社等の多様な関係者を巻き込んだ業務遂行経験が得られます。

【募集部署の概要・ミッション】CTCグループの従業員2万人が利用する社内アプリケーションシステムの社内SE業務を行います。企画からシステム運用まですべての業務を担当する機会があり、上流から下流まで業務全体を担当します。また、社内IT活用のトライアル・ショーケースとして、 先進の技術・ツールを活用したシステム構築行うことで、本業に対するビジネス貢献の側面を持っています。 【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており、社内DX を加速させる基幹システムを共に整備・実行できる方を募集しています。【具体的な業務内容】　IT/システム企画、要件定義、プロジェクト推進、業務調査、運用設計/構築、品質向上、改善策の企画・実行・モニタリングなど【具体的なプロジェクト例】　基幹システムに関する機能改善、社内ＤＸに関するシステム構築・開発、人事系（人材管理／育成）システムの刷新、SFA／MAツール全社導入、次期基幹システム再構築に向けた業務プロセスフローの整備から業務改善に資するシステム強化【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】大手グループ企業を母体に強化な経営基盤を持ちつつも新しい取り組みにチャレンジでき、長期的な視点でキャリアを形成することができる環境です。フランクで風通しの良い組織風土であり、学歴や採用形態（新卒／キャリア）による区別はありません。服装の自由度は高く多様な働き方が可能で、出社週1～2日は必須ですが在宅勤務も可能です。

【組織のミッション・展望】事業開発を通したEC事業の拡大・成長への貢献【主な業務内容】入社後は、事業開発チームのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として、組織横断的なプロジェクトの企画・推進をリードしていただきます。これまでのご経験や専門性を活かし、複数の部門やステークホルダーを巻き込みながら、事業課題の解決やプロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。■EC事業における事業開発・グロース企画の推進■新規プロダクトの立ち上げや既存プロジェクトの推進■プロジェクトマネジメント■施策の企画・検討■社外・社内部門との折衝・調整■調査・分析フレームワークの設計【プロジェクト例】■「Yahoo!ショッピング」の資産を活かした、国内外での新規サービス・事業の企画、立ち上げ■外部企業とのアライアンスを通じた新たな事業機会の創出■既存サービスの成長に向けた事業課題の特定および改善施策の推進■複数部門を横断する大規模プロジェクトの企画・推進将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や、チーム・組織のマネジメント、事業戦略の立案・推進など、事業成長に向けた幅広い役割を担うキャリアパスを描くことができます。【プロダクトを知る】■Yahoo!ショッピングLINEヤフーが運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。【組織の特徴】事業会社、人材業界、コンサルティング業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。特に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスの経験者が多数活躍しています。【求める人物像】■主体性を持って実行できる方■他者を巻き込んで推進できる方■柔軟な思考をお持ちの方■不確実な状況でも情報を集め、仮説をアクションに落とせる方■新しい知識を自律的に習得できる方

【業務内容】■自動運転車両・車内空間のインダストリアルデザイン・自動運転車両の外装・内装デザインコンセプトの策定・車両が持つ機能・技術・制約を引き出した体験設計・車体構造、空力、重量、センサー配置、視界、乗降性を踏まえたデザイン検討・EVとしての電力消費、バッテリー、充電、熱設計、エネルギーマネジメント（EMS）を考慮した体験設計・車両・ハードウェアのエンジニアと連携し、車体形状・空力・重量・機材配置・車内設備の検討を通じて、エネルギー消費の最適化と航続距離の向上に寄与するデザインを推進・センサー、カメラ、LiDAR、サイネージ、表示物などを含む車体デザインの検討・乗客、歩行者、周辺車両から見たときの安心感・視認性・コミュニケーション設計・後部座席を「移動中の個人空間」として活用するための空間設計・情報設計・AD ready vehicle としての車両体験・見え方の設計・PoC車両から商用車両への展開を見据えたデザインガイドライン策定・車両改造、特装、ハードウェア、整備・運行チームとの協働■UX/UI担当との連携・車内設備、操作機器、タブレットの設置位置、サイネージなど、物理的な接点とデジタル体験の整合性を検討・乗降性、視認性、操作機器へのアクセスなど、車両・空間側の要件をUX/UI担当と共有※ アプリ・車内タブレット・遠隔監視・運行管理システムの画面設計は、本ポジションの主担当業務には含みません。■運行現場を踏まえた車両・空間デザイン・データ収集車両、充電、整備、データアップロード、モデル更新を含む現場オペレーションの理解・デポにおける車両・人・データ・設備の動線設計への関与・整備・充電・機材交換・データ転送などの作業性を踏まえた、車両・機材配置・作業空間のデザイン検討。実運行・PoCを通じた観察、課題抽出、改善サイクルの設計■newmo Autonomyのデザイン基盤づくり・newmo autonomy におけるデザイン原則・体験品質基準の策定・車両の外装・内装・搭載機材・表示物を横断したデザインガイドラインの整備・エンジニア、PM、事業責任者、BizOps、車両・オペレーションチームとの協働・必要に応じた外部パートナー、制作会社、車両デザイン関連ベンダーとの連携・将来的なデザインチーム拡張を見据えたプロセス・アセット整備【ポジションの魅力】・一人目として体験とデザイン基盤をつくる裁量：自動運転タクシーの立ち上げ期に、デザイン原則やプロセスの整備から実際の設計までを担えます・車両・空間とエネルギー効率を両立するデザイン：外装・内装・機材配置を横断し、快適さや安全性に加え、空力・重量・電力消費まで踏まえたデザインに取り組めます・リアルアセットを持つnewmoならではのデザイン：既存のタクシー運行基盤を活かし、机上のコンセプトに留まらず、実車・運行現場・PoCで検証できます・技術と体験をつなぐ挑戦：自動運転モデルや世界シミュレータ、実運行データを活用する開発構想と、乗客・街・運行現場の体験を接続できます・PoCから商用化まで体験を育てる役割：データ収集・PoC車両から商用車両へ進化する過程で、一貫した体験とブランドをつくれます【求める人物像】・自動運転タクシーという未成熟な領域を、具体的な体験に落とし込める方・車両・車内空間・運行現場・街との接点を捉え、UX/UI担当とも連携して一貫した移動体験をつくれる方・完成された要件を待つのではなく、現場に入り、問いを立て、形にしながら前に進められる方・エンジニアリング、安全要件、運行制約を理解しながら、体験品質にこだわれる方・一人目デザイナーとして、手を動かすことと仕組みを作ることの両方を楽しめる方・「かっこいい車」だけでなく、「車両の機能から引き出される、安心して使われ、社会に受け入れられる移動体験」をデザインしたい方・タクシーの延長ではなく、上質な個人空間としての新しい移動体験を構想できる方・PoCの不確実性や現場の泥臭さを楽しみながら、将来の商用化に向けて体験を育てられる方

【募集背景】自動運転の開発・検証を継続的に進めるには、技術だけでなく、必要な車両や機材が、必要なタイミングで、安全に使える状態にあることが欠かせません。開発規模の拡大に伴い、開発車両に加え、センサー、カメラ、LiDAR、GPU、ケーブルなど、開発に不可欠な機材・備品が急速に増えています。現在はエンジニアが開発と並行して調達や車両・資産管理を担っていますが、今後の開発スピードと安全性を支えるには、調達から受け入れ、保管、貸し出し、点検、廃棄、および車両管理までを一貫して担う専任体制が必要です。本ポジションには、以下の3つを一気通貫で担っていただきます。1.開発に必要な機材・備品の調達・発注と、サプライヤーとの調整2.開発車両・ハードウェアの資産管理と、点検・整備の進行管理3.TRCの開発拠点を安全かつ円滑に運営するための仕組みづくり単なる庶務や発注担当に留まらず、エンジニア・オペレーション担当・コーポレート部門を巻き込み、開発現場を支える運用体制をつくる役割です。【業務内容】■調達・発注管理・車載機材、センサー、カメラ、LiDAR、GPUなどの調達・ケーブル、ソケット、工具、消耗品など、TRCで使用する備品の発注・在庫管理・調達パートナー、メーカー、サプライヤーとのコミュニケーション・納期調整・見積取得、比較検討、発注申請、受け入れ、検品、支払いまでの進行管理・数百万円規模を含む高価な業務用機材の取り扱い・管理・調達プロセスや発注ルールの整備・改善■車両・ハードウェア管理・開発車両の点検、車検、整備、保険、入出庫スケジュールの管理・車両の鍵、関連書類、搭載機材、交換部品などの管理・ハードウェアの受け入れ、保管、貸し出し、返却、棚卸し、廃棄管理・資産管理台帳の作成・更新、管理番号の付与、ラベリング・故障・紛失・破損時の一次対応およびメーカー・修理業者との調整・機材の所在、状態、利用者、保証期限、点検期限を追跡できる管理体制の構築■開発拠点の運営・業務改善・TRCで使用する設備・備品の管理と、開発チームからの依頼対応・車両・機材を安全に取り扱うための運用ルール、チェックリスト、マニュアルの整備・保管スペース、作業スペース、車両スペースの整理・改善・エンジニア、オペレーション担当、コーポレート部門との連携による課題解決・開発規模の拡大を見据えた業務フローの標準化・効率化【ポジションの魅力】・自動運転開発を現場から支える役割：車両・機材・拠点オペレーションの側面から、実車での開発・検証を直接支えます・運用を回すだけでなく、仕組みをつくる裁量：拡大する開発拠点の管理体制をゼロから設計し、現場に合った運用へ改善できます・調達から拠点運営までを担う経験：機材の調達、資産管理、車両管理、拠点運営まで、ハードウェア運用全体を一気通貫で経験できます・開発チームとの近さと、成果の手触り：エンジニアと近い距離で働き、自ら整えた環境が開発スピードや安全性の向上に直結します・リアルアセットを持つnewmoならではの環境：タクシー事業と自動運転開発の両方を持つ強みを活かし、実車・実運用に根ざした仕事に取り組めます【求める人物像】 デスクワークだけでなく、車両や機材がある現場へ自ら足を運べる方依頼されたものを発注するだけでなく、用途、優先度、納期、保管・運用方法まで考えられる方細部の正確性を大切にしながら、スピード感を持って業務を進められる方エンジニアや外部パートナーなど、異なる立場の関係者と円滑に連携できる方自分の担当範囲を狭く定義せず、拠点運営に必要な課題を拾い、仕組み化まで進められる方変化の多い環境を前向きに捉え、未整備な業務を主体的に整えられる方

【募集背景】プリマジェストでは現在、従来のBPO・SI・スキャナーを活用した業務効率化に加え、“未来の柱”となる新規ビジネスのリリース、立ち上げを強化しています。2026年1月にプラットフォーム事業者として主務大臣認定を取得し、公的個人認証サービスをコアとした信頼性の高い本人確認を実現する新たなプラットフォームサービス「Primagest Trust Services」を5月13日より提供開始します。本サービスではに、インターネット上で「人・組織・データ等の正当性」を確認し、改ざん・なりすまし等を防ぐ仕組みを提供するもので、社会的意義の高い領域での新たな価値提供に向け、事業開発のスピードと精度が求められる中、今回、新規事業の推進、社内外との連携まで横断的に関わる新たなポジションを新設しました。【事業について】参考：https://www.primagest.co.jp/news/2026-0513/サービスプロバイダ事業者が、マイナンバーカード等を活用した本人確認や本人認証を、自社のシステムやプロダクトに組み込むための開発プラットフォームです。SDKやAPIを提供することで、対面でも非対面でも、カードでもスマートフォンでも、あらゆる業種のあらゆるユースケースに対応するソリューションの構築が可能です。2027年4月1日に予定される、犯罪収益移転防止法及び携帯電話不正利用防止法の施行規則の改正（携帯電話不正利用防止法の非対面については2026年4月1日施行）への対応に加え、デジタル庁による制度・仕様のアップデートにも迅速に対応することで、サービスプロバイダ事業者の制度対応負荷を軽減します。【業務内容】新規事業推進を担う中核メンバーとして活躍していただきます。関係省庁、パートナー企業、社内他部門など、様々なステークホルダーと連携しながら、新規事業を成功に導くための企画、リサーチ、調整や交渉、セールスなどを責任者の右腕として横断的に携わって頂きます。▼業務例新サービス・新規ビジネスの企画・提案・市場リサーチ営業戦略やマーケティング施策の立案・実行関連企業・行政・業界団体との交渉・調整プロジェクトマネジメント支援必要な技術知見のキャッチアップ（※開発部門は別組織）最初は「トラストサービス」の推進をお任せしますが、将来的には新規ビジネスの立案から事業化、グロース戦略までを自ら主導していただくポジションです。

【仕事内容】東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。【業務の概要】・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。【具体的な業務内容】・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定・ベンダーマネジメント・グループ各社の業務変革の支援

【募集背景】ケアネットグループでは、グループ管理部がグループ各社の事業管理・運営支援（会議体運営、予実管理、規程管理、内部統制対応など）を担っています。その中で、グループ会社全体の内部統制について、整備から運用までを主体的に推進できる人材が必要となっています。J-SOXへの対応経験を持ち、実務を自ら動かしながら、各グループ会社の管理体制を中心となって引き上げていただける、マネージャーレベルの方を募集します。ケアネット本体の関連部署とも連携しながら、グループとして適切な内部統制水準を確保していくことが期待されます。■仕事の内容【ミッション】グループ会社全体の内部統制の整備・運用・評価を主導し、事業成長を支える信頼性の高い管理体制を構築・定着させること。※本ポジションでは、既存の仕組みの運用・評価にとどまらず、必要に応じて整備（構築・見直し）から担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】・J-SOXに準じた、内部統制の整備・運用・評価の推進　（整備＝統制の設計、運用評価＝設計どおり実行されているかの検証）・業務プロセスの可視化・文書化（業務記述書、フローチャート、RCM［リスクと統制の対応表］等）と、リスク・統制の見直し・グループ各社の内部統制、業務プロセス統制（売上・購買・経費・決算など）、IT全般統制（システムの権限・変更管理）に関する運用状況のモニタリング、不備の是正フォロー・規程・ルールの整備、改定、社内への浸透・監査法人・内部監査対応、グループ会社の各部門・経営層への説明、調整・ケアネット 関連部署との連携、グループ全体の内部統制水準向上に向けた提案・チーム・メンバーのマネジメント、育成（マネージャーとして）（＊グループ会社の役職兼務やグループ会社へ出向する場合もあります）■今後のキャリアパスについてグループ会社の内部統制を担う中核人材として、グループ管理部における内部統制・ガバナンス領域のリーダーを期待します。将来的には、グループ全体の内部統制・管理体制を統括するポジションや、コーポレート部門の管理職へのキャリアアップが可能です。■働き方・服装自由かつフレックスタイム制でリモートワーク可能です。・有給消化率70%以上・副業OK（事前申請や社内規定による）・産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、　男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。■配属先：【経営企画部　グループ事業推進部】3名(男性3名、女性0名）■魅力・TOB後の変革期にある当社において、経営体制の改善や構築を経験することができます。・国内でも有数のデータベースを誇り安定した経営基盤を持つ医療DX企業において、さらなる成長に貢献することができます。・年間休日128日、フレックス、リモートワークなど働きやすい環境です。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

【同社について】同社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。パーソルグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジタルの力で次のステージへ引き上げることを目的としています。本部門は事業戦略の中核として事業部門と連携しながら、顧客企業の業務改革やデジタル活用を通じて、BPOビジネスの変革を推進しています。【入社後の業務内容】本ポジションでは、事業部門と連携しながら、顧客およびBPO事業における業務課題や事業運営上の課題を分析・構造化し、IT・デジタルを活用した施策の企画・推進をお任せします。事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を実現するべきか」「どのようなシステム・仕組みが必要か」を検討しながら、施策の具体化を進めていただきます。また、事業部門、IT部門、ベンダーをはじめとする関係者の間に立ち、業務要求をシステム要件へ具体化しながら、システム化構想、要件定義、製品・サービスの選定、導入までプロジェクトをリードいただくことを想定しています。単なるシステム導入やプロジェクト管理ではなく、事業とITをつなぎ、業務とシステムの双方を理解したうえで、ITを活用した解決策の具体化から実行までを一貫して担っていただくポジションです。＜業務内容例＞・顧客および事業・業務課題の分析、整理・業務要求の整理、IT活用を前提としたTo-Be業務の設計・IT・システムを活用した解決策およびシステム化構想・方針の策定・業務要求を踏まえたシステム要件の整理・製品、サービス、ベンダー等の調査・比較検討・施策実現に向けたITプロジェクトの計画・推進【キャリアパス】入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。【本ポジションの魅力・やりがい】① BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。② リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。

日本有数の不動産会社及びグループ会社で利用される多種多様なシステムの開発・導入プロジェクトが進んでおり、案件提案から受注後のプロジェクト推進まで、精力的に活動いただけるPMを募集します。＜仕事内容＞既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。＜具体的には・・・＞■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントなど＜開発環境＞■開発言語：Java,JavaScript,ローコード(IM-BloomMaker,IM-LogicDesigner)■OS：Windows,Linux■DB：SQLServer■その他：Azure,AWSを活用＜仕事の魅力＞■大規模から小規模までさまざまなプロジェクトを経験することが出来る。■顧客との距離が近く共創関係を築くことが出来ている為、顧客と共に成長していくことが可能。■提案～導入～保守運用と一気通貫で業務を経験することが出来る。■顧客の特性として先進技術に積極的に取組む姿勢がある為、生成AIのような新しい技術にもチャレンジすることが可能。＜この仕事で得られるもの＞■PMとしての経験＆スキルアップ■多種多様なシステムを扱う為、幅広い技術的な知見を得られる■計画立案力＆推進力■提案力■交渉力＜社内の雰囲気＞■経験豊富なメンバーから若手まで幅広いメンバー構成となっている為、サポート体制が充実している。■若手のメンバーでも自由に意思表示や意見を出せる雰囲気がある。＜組織構成＞■部長：1名（40代）■グループ長：2名（40代）■リーダー：3名（30代,50代）■メンバー：23名（20～50代）＜リモートワーク＞■プロジェクトによりますが、週1-2日出社するケースが多いです。■毎週金曜日を出社日と定め、メンバー間の闊達なコミュニケーションを図っているプロジェクト、または、顧客との対面折衝のため、週2日出社となるプロジェクトへアサインとなる想定です。■プロジェクト期間中は出社での対応となるケースもございます（プロジェクト毎に調整）。※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。＜働き方＞・月平均残業時間は14時間ほどで、プライベートとのバランスを保ちながら、長く腰を据えてご活躍いただける環境です。※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。＜企業について＞さくら情報システム株式会社は、三井住友銀行およびSMBCグループ各社の基幹システム構築・運用で培ったノウハウ、技術、信頼を基盤とする総合情報サービス企業です。金融、エネルギー、公共など幅広い分野で、コンサルティングからシステム開発、保守、運用まで一貫したサービスを提供しています。約50年にわたるシステム開発・運用やBPOサービスで蓄積した知見と、クラウド、AIなどの技術も活用し、お客さまの業務プロセスのデジタル化や業界・業種に応じたDX支援に取り組んでいます。

【仕事内容】自社サービス『さとふる』において、各ビジネスプロセスの生産性向上・品質改善に向けた業務改善を推進いただきます。営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流などの各領域を対象に、現状分析から課題設定、施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連の業務を担います。各組織が自律的にPDCAサイクルを回せる状態を目指すとともに、コンパクトな組織で素早く改善を進める文化の形成に取り組んでいます。【具体的な業務内容】■AIエージェント・生成AIチャットボット等を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進（現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計→実行フォロー）■業務部門（コールセンター、調達、営業サポート等）との要件整理と、AIを前提とした業務フローの再設計■外部ベンダー・システム開発部と連携したプロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール・品質・コスト管理）■導入後の効果測定と安定稼働に向けた改善サイクルの運用■社内起因障害の発生状況のモニタリングと、再発防止策の評価・改善提案■メンバー（社員・業務委託）の育成・マネジメント、経営層への報告【AI活用・業務改善の取り組み事例】寄付者向けカスタマーセンターにおいて、問い合わせ件数の削減およびオペレーターの生産性向上を目的に、以下の取り組みを推進しています。■音声自動応答システムの導入・改善： 音声認識精度や会話の間を改善し、安定稼働に向けた取り組みを推進■寄付者向け生成AIチャットボットの導入： 問い合わせ対応の自動化を進め、2026年10月にAIモードへ完全移管■お問い合わせメール返信文の自動生成： オペレーターの業務効率化を目的に、特定カテゴリの一次返信で運用を開始【ポジションの魅力】■地域活性化に貢献できる事業環境： ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を通じて、ITを活用した地方の課題解決・地域活性化に携わることができます。■幅広いビジネス領域の業務改善に携われる： 営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流など、幅広い領域の生産性向上・品質改善に取り組むことができます。■現状分析から実行フォローまで一貫して携われる： 各ビジネスプロセスにおける現状分析・課題設定から施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連のプロセスに携わることができます。■IT・生成AIを活用した業務改善を推進する環境： IT投資に積極的な環境で、生成AI等を活用した業務改善や、素早くPDCAを回す組織づくりに取り組んでいます。【組織について】オペレーション改革部 ┗部長：1名 　┗マネージャー：2名 　　┗CS改善チーム：4名　　┗調達・事業者CC・おまとめG業務改善チーム：1名 　　┗自治体CC・営業サポート・業務改善チーム：1名 　　┗障害管理チーム：2名※配属チームはご経験・キャリアプラン等を踏まえて決定いたします【部長紹介】・さとふる入社前の経歴デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験（役割としてはシステム部全体の統括責任者）・さとふるに入社した理由 事業会社での自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて転職 ・部長として、組織で何を目指していきたいか 短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上その後、中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成

≪募集内容について≫個人事業主および中小企業のビジネス基盤を支える「個人・法人支援事業本部」において、AIを活用したマーケティング戦略で事業グロースを最前線で牽引するマーケティング責任者を募集します。単に既存のマーケティング施策にAIツールを導入するのではなく、AIを前提としてマーケティングプロセス、顧客体験、そして事業の成長構造そのものを再構築し、爆発的な事業成長をもたらすリーダーを求めています。≪募集背景について≫freeeは今、AI技術の劇的な進化を追い風に、スモールビジネスのあり方を根底から変える第2の爆発的成長期を迎えています。膨大なデータと最新のAI技術を融合させ、顧客獲得からLTV最大化までの「勝ち筋」を圧倒的なスピードと精度でアップデートする重要性が高まっています。従来のマーケティングの既定路線を壊し、テクノロジーをレバレッジにして事業成長を最大化する組織と戦略を牽引していただきます。【任せたいミッション/業務内容】≪任せたいミッション≫①AIを活用した事業グロース戦略の策定と完遂AI技術をレバレッジし、マーケティングROIの飛躍的な改善や市場シェアの急拡大をもたらす非連続な成長施策を立案・実行する。②全社的インパクトを生み出すプロジェクト・組織の牽引事業責任者のパートナーとしてKPIや投資判断を主導。開発・データサイエンス・セールス等の領域を巻き込んだ横断プロジェクトを牽引し、AIネイティブなマーケティングを構築する。≪業務内容≫◆AI×マーケティング戦略の策定・実行・AIを活用したCACの最適化、パーソナライズによるLTV向上プロセスの構築・市場の歪みや深い顧客インサイトに基づき、AIを組み込んだ新規マーケティングチャネルや施策の検証・導入◆全社横断プロジェクトの起案・牽引・プロダクト、データ基盤チーム、AI研究開発領域と連携し、事業グロースに直結する基盤・ツールの企画・実装・従来の枠組みを超えたインパクトを持つ成長施策の起案と、ハンズオンでの完遂【ポジションの魅力】◆「AI×事業グロース」の最前線で挑む圧倒的な裁量国内最大級のスモールビジネスデータを保持するfreeeにおいて、AIを武器にどこまで事業を伸ばせるかという挑戦ができます。複雑な承認プロセスを排除し、自らの仮説に基づき最速で実験と実装を繰り返せる環境です。◆マーケターを超えた「事業家」としてのキャリア構築単なる手法の運用にとどらず、AIを活用して事業構造そのものを変革する実績を積むことができます。経営、ファイナンス、プロダクトの視点を行き来しながら、次世代の経営リーダーとしての市場価値を飛躍的に高められます。

【事業内容】■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。【募集背景】 jinjerは第二創業期を迎え、既存事業の成長に加え、M&A・事業提携等による非連続な成長を重要な戦略として推進しています。今後のM&Aをさらに加速させるため、案件の構想・ソーシングからディール推進、PMI、シナジー創出まで一気通貫で担い、企業価値向上を牽引いただける方を募集します。【業務内容】■ディールハンドリング（ディール推進）成長戦略・プロダクト戦略から逆算した買収テーマの設定と、対象企業のソーシングビッド・相対を問わず、案件全体を前に進めるディールマネジメント（FA・外部アドバイザーの起用・連携を含む）社内意思決定のドライブ：取締役会・株主（PE）との合意形成に必要な論点整理・資料化・検証の推進事業性・シナジー・主要リスクの検証と、株主・FAが主導するバリュエーションの前提（事業計画・シナジー仮説）の整理・社内への接続財務・法務・税務・人事・IT等のデューデリジェンス統括買収ストラクチャー・スキームの論点整理（外部専門家と連携）■PMI（買収後統合）の設計・主導適切なゴール設定を起点とした、買収後のPMIプランの策定・実行（期間ありきではなく、ゴールから逆算）被買収企業の経営陣・社内各部門・株主（PE）・外部アドバイザーなど関係各社を巻き込んだ統合のエグゼキューション財務・法務・IT・人事・事業の領域横断の統合プロセスマネジメント統合プロセス全体の進捗管理および課題解決■シナジー創出・バリューアップ事業・プロダクト・組織面におけるシナジー施策の企画・実行被買収企業の成長支援およびバリューアップ施策の推進経営陣および株主へのレポーティング

【業務内容】CFO直下でご経験に応じて、まずは予算策定・予実管理を中心にお任せし、段階的に範囲を広げていきます。【具体的な業務内容】■予算策定・業績見通し・年度予算の策定、中期経営計画策定への参画・月次・四半期の業績見通しの作成・更新・人員計画・キャッシュフロー予測■予実管理・分析・月次の予実差異分析と要因特定、改善に向けた提案・全社・事業別KPIの設計とモニタリング・経営会議・取締役会向けレポーティング■事業部門の意思決定支援・事業部門と連携した収益性分析、投資対効果の検証・新規施策の数値シミュレーション■AIを活用したFP&A業務の効率化・仕組み化・AIツールを活用した予実管理・レポーティング業務の効率化・データ集計・分析ワークフローの見直しと自動化・標準化・属人化しない経営管理の仕組みづくり（ダッシュボード整備等）

■事業戦略の立案・推進・事業全体のPL／KPIに基づいた事業戦略の検討・事業のポジショニングの整理と戦略的アライアンスの検討・拡販に向けた営業戦略の策定および導入提案・活用支援の推進・競合サービスとの差別化を目的とした機能改善・新機能の企画※および開発メンバーとの連携【ポジション・この仕事の魅力】■決済の構造課題を変える、社会的インパクトの大きい事業決済を単なるコストからアプリデベロッパーの事業成長の基盤へ転換する、影響範囲の大きいテーマに事業開発として関われます。■市場をつくり、牽引する成長フェーズに参画アプリ外決済領域で国内トップクラスのポジションを持つ事業の拡張フェーズ。既存市場を追うのではなく、市場そのものを広げる側の事業開発に関われます。■難易度の高いテーマに中核として関われるアプリペイは、複数のアプリや事業者をつなぐアプリ決済プラットフォームを目指しています。新規事業×決済×プラットフォーム構築という複合領域において、事業設計・パートナーアライアンス・収益モデル設計までを一気通貫で担っていただきます。【働く環境】■完全週休2日制■年間休日123日※基本的にはフル出社となります。

【仕事内容】税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。【具体的には】・事業会社シーエーシーの税金計算・税務申告の遂行・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ・通算親会社の税金計算・税務申告の遂行・税理士法人、顧問税理士対応、連結子法人からの相談対応など※業務支援を委託している税理士法人の協力体制有【キャリアプラン】中心メンバーとしてご活躍いただいた後、リーダーとして税金計算・税務申告の取りまとめ、税理士法人との協働等をリードいただきます。将来的には役職者として後進育成を担うキャリアのほか、M&Aや海外子会社のガバナンスなど、グループ経営管理の幅広い領域に関わることも可能です。【魅力ポイント】・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。・グループ通算制度を理解できます。・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。

TIPSTARとは 株式会社MIXIが運営する、365日配信されるライブ動画と、競輪・PIST6・オートレースのネット投票を基本無料で楽しめるスポーツベッティングサービスです。「つながるから、もっと楽しい。」をコンセプトに、単なる投票サービスにとどまらず、ユーザー同士がコミュニケーションを取りながら一緒に盛り上がれる機能が充実している点が特徴です。【ポジションのミッション】マーケティングとプロダクトを接続し、「顧客理解」を基点とした戦略の言語化と事業成長を牽引する 現在TIPSTARのマーケティングチームには、デジタルマーケティングやPR、IP領域等における専門性のあるメンバーが所属しています。一方で、今後の事業成長には「顧客が何を求めているのか」「何を伝えるべきか」といった顧客理解を深め、戦略的プロセスをより強化する必要があります。本ポジションでは、新設されるPMM組織の立ち上げメンバーとして、顧客解像度の向上とGo-to-Market（GTM）戦略の構築を主導していただきます。【職務内容】マーケティングの実行に留まらず、プロダクトとマーケティングの橋渡しとして、以下の業務をお任せします。■顧客理解の仕組み化と実行：ユーザーインタビューのオペレーション構築、定性・定量リサーチの実行、インサイトの抽出■GTM戦略の構築：顧客の解像度を上げ、適切なメッセージングやチャネル戦略（誰に・何を・どう伝えるか）の立案■プロダクト連携：顧客の一次情報から課題を発見し、PdMやエンジニア、分析担当（データアナリスト）と連携して仕様やプロダクト開発へ反映■組織横断プロジェクトの推進：役職の権限に頼らず、既存のマーケティングチームを巻き込み、施策を前へ進める【ポジションの魅力】■新設組織のコアメンバーとしての裁量： PMM組織の立ち上げというフェーズにおいて、ご自身の裁量で顧客理解の仕組みづくりから戦略立案まで入り込めるポジションです。■事業・組織への大きなインパクト： 「与えられたミッションを実行する」のではなく「全体最適の観点で自ら何をすべきか考え、提言する」ことが求められます。事業の非連続な成長と、組織への新しい風を吹き込むキーパーソンとして活躍できます。

特許担当として、担当事業（デジタルエンターテインメント（ゲーム）、スポーツ、ライフスタイル等のいずれか、または複数）の知財戦略の立案と実行を担っていただきます。事業部門の責任者と直接対話して知財として何をすべきかを決め、発明発掘・権利化から権利活用、他社とのアライアンスまでを一貫して進める役割です。AIをフル活用して知財業務の進め方そのものを変えながら、知財の面からMIXIが掲げる中期ビジョンの実現に貢献していただきます。入社後は特許グループに所属し、知財室横断での戦略企画業務も兼務いただきます。将来的には、特許グループのマネージャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。【職務内容】■事業部門の責任者との対話を通じた知財課題の特定と施策の推進■担当事業の特許戦略の立案・実行（出願・維持・放棄の方針づくりを含む）■保有特許の権利活用（ライセンス、アライアンスでの活用等）の企画・推進■AIの活用による知財業務の変革の推進（権利化・調査・分析の進め方の見直しと、新しい業務の立ち上げ）■発明発掘と、国内・外国（米国を中心）への特許出願の推進（出願の要否・内容の判断、代理人への指示）■出願案件の権利化方針の判断と中間処理の推進■特許に関するクリアランス調査■特許に関する第三者・紛争対応■メンバーの業務品質のレビューと育成（将来的にはグループのマネジメント）【仕事のやりがい】■MIXIは全社でAI利用率99%超（統合報告書2026）と、AIを前提に仕事をする会社です。知財室でも、先行技術調査や特許分析など、知財業務の多くの場面でAIをフル活用できる環境が整っています。AIと知財の両方に関心がある方は、実務の中で試し、成果につなげることができます。また、AIの活用を前提に、権利化・調査・分析の進め方そのものを見直す取り組みを進めており、その変革を中心メンバーとして推進できます。■既存業務の効率化や見直しだけでなく、AI時代を前提に、権利活用、他社とのアライアンスを検討・実行するなど、知財としての新しい付加価値づくりに挑戦できます。■事業部門の責任者と直接対話できる距離にあり、知財戦略を立てるだけでなく、事業の意思決定に関わりながら実行まで担うことができます。■デジタルエンターテインメント（ゲーム）、スポーツ、ライフスタイルの各事業の権利化から権利活用、他社とのアライアンス、紛争対応まで、特許に関する幅広い業務に携わることができます。■将来のマネージャー候補として、知財組織づくりにも関わっていただけます。

運営13年目となる「モンスターストライク（以下、モンスト）」のプロモーション部門で、新規ユーザー獲得の戦略設計を担うポジションです。プロモーションの制作部隊と伴走する形で以下をリードしていただきます。【職務内容】■事業KPIから逆算した新規獲得戦略の立案（勝ち筋の定義、KPIツリーの設計）■目的別の横断チーム（調査・企画・制作・SNS・広告）の立ち上げとリード■ユーザー理解を起点とした仮説構築と、検証設計を伴う施策の実行■ゲーム運営組織との連携。イベントや機能の検討初期に、プロモ側から施策を提案する

【仕事概要】ネットワーク、セキュリティエリアにおける、国内外メーカー商材を自社サービス／ソリューション、マーケティング戦略を立案し、実行します。主な業務は、下記のとおりです。・プロダクト戦略の策定市場調査や競合分析を通じて、市場のニーズやトレンドを把握し、プロダクト戦略を策定します。特に顧客の要望や課題に応じたプロダクトの選定・ビジネスプランの作成を行い、商材化を行います。・プロダクトマーケティングとセールスサポート取り扱う商材の価値を明確にし、社内の営業やメーカーの担当者とともに案件創出のためのアクションプランを作成し、ビジネス拡大を推進します。上記業務を全てゼロから実施するわけではなく、すでに商材化のさらなるビジネス拡大に向けた施策の立案と実行を行う場合もあります。【担当製品】Paloalto社　Prisma Access　Cortexソリューション群Zscaler社　ZscalerNetskope社　Netskope OneCloudflare社　Cloudflare OneSecureworks社　TaegisSoliton社　OneGate等【環境】・プロダクトマネージャーは、社内のエンジニア、営業と一緒にチームとして業務に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・同社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。【仕事の魅力】・業界最前線の技術・ソリューションに携わることができ、常に新しい体験が可能です。・作成する戦略は、会社全体のビジネスに直接的に貢献することができます。・社内外の関係者と連携することで、協業の楽しさとチームワークを感じます。

ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。【具体的には】■マーケティングをはじめとしたビジネス企画■各種セミナー・勉強会における顧客基盤拡大※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。【商材例】 LAN・WANサービス/国際ネットワーク /クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/IoT等【仕事の魅力】クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てを同社グループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る同社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます！【社内の雰囲気】組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。

【募集背景】■昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。同社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、プロジェクトマネージャ、マネージャー候補を募集します。【仕事内容】純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。≪プロジェクトマネージャーの役割≫スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　≪技術マネージャー候補≫技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。＜担当プロジェクト＞・GRANDITの新規導入プロジェクト・GRANDITのバージョンアッププロジェクト・クラウドERPプロジェクト＜案件事例＞・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）【身につくスキル・経験】入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。≪身につくスキル≫・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。【キャリアパス】プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。副部長クラスでの採用も検討開発部門のマネジメント＜活躍事例＞・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト)・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)【組織構成】ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　※募集組織ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊ー貿易DX課（11名）　主に商社向けの貿易DX推進部隊【ポジションの魅力】・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。

【ミッション】フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談～クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への深耕を占う上でも重要な使命を担っています。【業務内容】主に従業員3000名以上の大手アカウントに対して、以下業務に携わって頂きます。■提案プランの検討・実行■ステークホルダーを巻き込んだ提案■プロジェクトマネジメント■ 別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業■見積/契約締結の対応【配属組織について】下記いずれかの配属が想定されます。※その他ご経験やご志向性に応じて選考内で柔軟に検討されます。・HRソリューション本部人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部・ERPセールス本部経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部【同社について】★強み経費周りから経営企画、人事システムなど、企業内にて必要なシステムを広くプロダクト展開しています。またカスタマイズが自由な為、単一&フルセットにて、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。★特徴「目の前のお客様のニーズに応える」元々ToCプロダクトの「マネーフォワード ME」から始まった同社ですが、そこから個人事業主向けの会計システムが欲しいという声から派生し、ToBにまでサービス展開をしてきました。また初期から導入頂いている企業様の規模が成長したことで、よりカスタマイズ性の高いプロダクトのニーズが高まり、プロダクトの拡充をしてきました。常にお客様のニーズに応え続ける、というビジョンで今後もプロダクト拡大が進んでいく展望です。【ポジションの魅力】■全社の中でも 重要ミッションを担う組織です。MID領域と異なり、リード数が少ない/受注までのリードタイムが長いため、The Model形式に捉われず、アカウントプランによりビジネスチャンスを拡大していくなど柔軟な活動が必要となります。■組織構築まで携わって頂けます。新しい組織なので、 ビジネスサイドや開発と連携しながら、新生エンタープライズセールス部を一緒に創って頂くことが可能です。■インパクトの大きさ難易度が高い反面、受注額・規模が大きい/複数社展開など大きなインパクトを得ることができるので達成感も大きい魅力的なポジションです。【参考情報】・「20以上のプロダクト」が可能にする幅広い課題解決。ERPセールス本部を徹底解剖https://note.com/recruit_mfbc/n/nce65bddb9ff4

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。■組織のミッションドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。　お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。■組織の業務概要リスク統括担当は、ドコモFGおよびグループ会社の多角的な金融サービスを対象に、グループ横断的なリスク管理態勢の整備・運用を担っています。1線部門やグループ各社と密に連携しながら、既存のリスクモニタリングや経営層への報告、さらにはデータを活用した予兆把握の体制整備、新サービスのリスク審査などをおこないます。単にリスクを抑制するだけでなく、金融サービスの成長をリスク管理の側面からドライブする役割です。■担当いただく業務概要<担当業務>ドコモFGおよびグループ各社が展開する金融サービス（銀行・証券・カード・ローン・保険等）を対象に、グループ横断的なリスク管理態勢の整備・運用・改善の推進。・ドコモFGおよびグループ各社のリスク管理状況のモニタリング、および経営層への報告・リスクの予兆把握に向けたダッシュボード・モニタリング体制の整備・改善・グループ各社との対話を通じたリスク課題の把握、および改善支援・新たな金融サービスに対するリスク面からの審査・支援　等<業務の魅力>ドコモFGは、銀行・証券・カード・ローン・保険等の金融サービスをグループ横断で展開しており、通信・決済・金融が融合する独自の事業基盤を有しています。本ポジションでは、この多様なサービスを対象に、信用・流動性・市場リスク等を横断的に捉え、事業の健全な成長を支える重要な役割を担っていただきます。・単一サービスにとどまらない、圧倒的に広大なフィールドグループ各社のモニタリングや経営層への報告、ダッシュボード・モニタリング体制の整備・改善などを通じて、ドコモFGならではの金融リスク管理の運営・企画にゼロから携われます。・「攻めと守り」を両立させる、ダイナミックな役割リスクを単に抑制するだけでなく、事業部門やグループ各社と対話しながら、サービスの成長と健全性の両立を支えるやりがいがあります。・市場価値を高める、次世代の専門性大規模な顧客基盤と多様な金融サービスを背景に、金融機関で培った知見をより広い領域で発揮し、ご自身の専門性をさらにアップデートできる環境です。■候補者へのメッセージNTTドコモ・フィナンシャルグループは、d払い・dカード・dスマホローン等の金融・決済サービスに加え、銀行・証券・保険等を含む金融サービス群をグループ横断で展開する、ドコモグループの金融・決済サービスのさらなる成長を担う新会社です。当部では、こうした多様な金融サービスに対し、実効性あるリスク管理を通じて、金融事業の健全な成長を支えていきます。本ポジションの魅力は、金融機関で培われたリスク管理の知見を、通信・決済・金融が融合するドコモFGならではのフィールドで活かせることです。単一の金融商品や一つの業態に閉じるのではなく、グループ各社の状況を横断的に捉え、リスクの予兆把握、モニタリング、経営層への報告、改善支援などを通じて、金融事業全体を支える中核的な役割を担っていただきます。大規模な顧客基盤と多様な金融サービスを有するドコモグループだからこそ、リスク管理の専門性をより広い領域で発揮できる環境があります。金融機関での経験を、次の成長領域であるドコモFGの金融事業に活かし、これからの金融リスク管理の仕組みづくりに関わっていただけることを期待しています。

全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。特に特定の２地点間を結ぶ回線サービスである専用線については、セキュリティ・速度・品質を求めるお客様に加え、生成AIの活用拡大などに伴うデータセンター間の通信需要の急拡大を受け、専用線サービスに関連するマーケティング・係数管理を行う体制を強化します。【業務内容】専用線サービスに関するマーケティング・計数管理をお任せします。■市場調査、新技術動向、自社回線情報の集計■上記から得られる各種データの分析、商品戦略の立案■現状の回線提供・運用に関するプロセスの改革【仕事の特色・魅力】自社保有の高品質な光ファイバや最先端のネットワーク技術を駆使し、日本全国に高品質なサービスをご提供するための戦略立案業務です。コロナ禍を経て、通信インフラの重要性が増しており、本企画業務を通じ幅広いステージで活躍することができます。【働く環境】これまでの慣習にとらわれず、自らの考えで自由に業務を作り上げていくことができます。配置先のチームは総勢8名で構成されておりベテランが多く、分からないことがあればしっかりと教えられる環境が整っております。ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、残業時間は平均月10～20時間程度です。★同社のおすすめポイント★■自前の光ファイバーを全国規模で持つ通信キャリアはメガキャリアと同社のみとなっています。■特に特定の２地点間を結ぶ回線サービスである専用線については、セキュリティ・速度・品質を求めるお客様に加え、生成AIの活用拡大などに伴うデータセンター間の通信需要の急拡大を受けており、機動力・柔軟性のある通信キャリアとして選ばれ続けています。

【職務内容】国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画【詳細】・地域金融機関である地方銀行においては、地域発展・地域活性化に向けた役割発揮を期待され、現在の預貸ビジネスや手数料ビジネスのその先への事業変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保（行員確保）に難がある中、金利ある世界へ回帰し、競合であるネット銀行もいる中、粘着性の高い預金獲得、資金収益の拡大が経営課題となっております。そんな環境変化の中、同社に対する地銀の「事業パートナー」としての期待がますます高まっています。実際、大手地銀からは同社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、行員の営業をITの力を駆使して解決するサービスの提案依頼等が多く発生しております。・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規ビジネス企画に特化した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。・募集ポストは以下の通り。ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。　業界や地域の共通的なニーズをとらえ、新サービスのユースケース仮説立案と実現性検証を経てビジネスを具現化する　(例：データを活用した業務高度化、取引先企業の売上拡大を実現)【アピールポイント（職務の魅力）】■業務の魅力・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固なリレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの地銀より事業パートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。・同社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系～バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。・地銀の経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。・地域発展・地域活性化を目指す地銀と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。■職場の特徴・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。　全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

【ミッション】マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。【業務内容】顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。)＜ハイタッチ＞主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります▼具体的な業務内容・クラウドサービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応）・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施・製品に関する改善要望の開発フィードバック以下はプロジェクトで担当する可能性があります。・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動）・導入支援プランの改善検討、クラウドサービス導入支援における仕組み作り・導入パートナー企業の後方支援＜ロータッチ＞主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。【配属部署】以下いずれかの組織に配属となります。・HRカスタマーサクセス本部・ERPセールス本部・Group Management Solution本部（マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング社へ在籍出向）【ポジションの魅力】■顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できます。■開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができます。■新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができ、自社プロダクトへ還元することでプロダクト知見もつけることが可能です。■知見や得た経験やご志向性に応じて、様々なキャリアステップがございます。

【ミッション】中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。【具体的な業務内容】■年度予算の策定・実績のモニタリング■事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング■BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援■顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行■SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善【ポジションの魅力ポイント】■事業開発などへのキャリアステップが可能事業責任者クラスと伴走して事業グロースの為のPJT推進をして頂くことが目下のミッションとなりますが、領域や同社のプロダクトについて学んでいただきながら、近い将来、事業開発などへのキャリアステップも可能です。■成長市場での挑戦日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。同社は法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。■データドリブンな意思決定の推進同社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。■組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。

【期待する役割】【職務内容】自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、企画～要件定義～設計～構築までの、一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しており、上流工程を中心にご対応いただく予定です。）【具体的な業務内容】■新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整？■既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなど■品質・障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）■各種案件のプロジェクトリード【魅力】①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。②安定した働き方・福利厚生などSBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。③幅広いキャリアパスグループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。④様々な考え・価値観を歓迎する組織風土当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。⑤社会貢献性「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、 業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。【今後の展望】「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。（2027年移行予定）会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、クラウドベースとなる次世代システムの移行を手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。

■組織のミッションクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。おトクにご利用いただける「カード特約店」や「お得な優待特典先」の更なる拡大、ご利用者の拡大に取り組んでいます。■組織の業務概要・新たな特約店/優待特典先の開拓・特約店/優待特典先とのリレーションシップの強化・特約店/優待特典先優待特典先をフックとした利用拡大のためのデータ分析／施策企画／実施・特約店自体及びdカード特約店との施策に関するプロモーションの実施

【期待する役割】経営企画部門（Corporate Planning）のマネージャーとして、経営企画業務全般に関する業務をお任せします。経営陣の意思決定をサポートしつつ、本人の適性や要望に応じたキャリアの構築も可能です。【職務内容】・経営戦略や経営計画の策定と推進（中期経営計画の策定と更新等）・経営会議等の運営・IR業務全般（適時開示、決算資料作成、投資家対応等）・ファイナンス業務（資金調達、配当金戦略、銀行や投資家対応）・有価証券報告書の作成総括・総務業務（SDGｓ、ガバナンス、株式実務）のサポート・その他経営企画部門の業務　等【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】部長1名、メンバー６名【求める人物像】・何事もポジティブに捉えて、行動に移せる方・オーナーシップをもち、周囲と協力しながら業務を推進できる方・広い視野で物事を認識し、考えるを組み立てることができる方

【募集内容について】freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、新規事業の種（シーズ）を形にし、市場へと届けるチャネルを構築する事業開発マネージャーを募集します。企画経験や、エンタープライズ領域でのソリューション提案経験を武器に、「企画して終わり」ではなく、自らハンズオンで実行し、事業をグロースさせるリーダーを求めています。【募集背景について】freeeは現在、プラットフォームとしての価値を最大化すべく、金融機関や大手企業とのアライアンスを通じた新たな価値提供に注力しています。創業融資やビジネスマッチングなど、既存の枠組みを超えた「三方良し（パートナー・エンドユーザー・freee）」の新規事業を次々と立ち上げるフェーズにあります。このスピード感あふれる環境で、裁量を持って事業のゼロイチ・イチジュウを牽引していただける方を増員します。【募集組織について】経営層に近いポジションで、スピード感と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。バックグラウンドは多様ですが、共通しているのは「本質的に価値がある（マジ価値）」と思える事業を創りたいという強い意志です。決裁スピードが速く、自らの提案がダイレクトに事業へと反映される環境です。【任せたいミッション（OKR等）】■新規事業のシーズ探索から事業化市場環境や顧客ニーズ、パートナーの資産を分析し、新たな事業の種を特定。プロトタイプの構築から事業化までのプロセスを完遂する。■チャネルパートナーの開発・戦略立案金融機関やエンタープライズ企業をパートナーとして巻き込み、事業をスケールさせるためのアライアンス戦略を構築・実行する。【業務内容】■事業企画・インキュベーション・金融、DX、経営支援などの領域において、新規事業のコンセプト立案、ビジネスモデルの策定を行う。・プロダクト部門と連携し、ユーザーフィードバックを得ながらサービス内容をブラッシュアップする。■アライアンス・ビジネスデベロップメント・銀行、事業会社等のチャネルパートナーに対する提携提案、交渉、契約締結後の協業スキーム構築。・パートナー企業のフロントメンバーを動かすための教育・支援体制の構築。■ハンズオンでの事業推進・立ち上げ初期は自らフロントに立ち、商談やオペレーションの構築を行う。・常に数値をモニタリングし、事業のボトルネックを特定して改善を繰り返す。【ポジションの魅力】■「三方良し」のマジ価値な事業開発 パートナー先（金融機関等）の課題解決、その先のエンドユーザー（起業家・中小企業）の成長、そしてfreeeの拡大。この3者がwin-win-winになる「本質的な価値（マジ価値）」を追求した事業開発を経験できます。■圧倒的な裁量と実行スピード 企画から実行まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアが形になる手応えを強く感じられます。大企業のような複雑な承認プロセスを最小限に抑え、「良いものは即実行」というスピード感でプロジェクトを進めることができます。

※働き方※・出社率50％程度　業務状況に合わせて在宅勤務・平均残業時間12時間/月■■当求人票は一定の条件をクリアしている方への面接確約求人となります。書類選考免除で面接となります。■■【プロジェクト規模】業界：主に製造業や官公庁向けのアプリ開発やインフラ構築規模：数千万～数億円単位人数：～15名程度期間：プロジェクト期間は1年程度【募集技術領域】※下記のいずれかご経験に近しいポジションにアサイン。入社後の活躍度合いや志向性によって新たな領域へチャレンジできる可能性もございます。-バックエンドエンジニア(ミドルウェア・DB含む)-インフラエンジニア(SRE・クラウド含む)【ポジション例】・メンバー：担当工程の完遂・PL：PMのもとPJタスク全体の管理とクライアント対応・PM：基本的には専任PJのQCD・収益の担保、顧客折衝・テックリード：専門性を武器に技術的意思決定を担う・Senior PM：複数案件の統括。案件受注や組織マネジメント【案件例（抜粋）】1. 官公庁向けシステム開発（Java/SpringBoot）概要：全国規模の行政システムの刷新プロジェクト環境：AWS、Linux工程：要件定義～運用保守2. 大手メーカー向け業務システム開発（Java、React.js、Vue.js）概要：製造業DXを支援するWebシステム環境：AWS、AZure、Oracle工程：上流～下流一貫対応。要件定義フェーズから参画【取引業界】官公庁、製造、金融、保険、小売・流通、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発を実施。

ライフサイエンス領域における高度な専門性をいかし、人工知能系システムを駆使して創薬研究を行っていただく方を募集いたします。【業務内容】■顧客との対話を通して、顧客の抱える潜在的課題を抽出・具体化し、当社独自の自然言語処理AIエンジン「KIBIT」をベースとした様々なテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションを提案します。■独自のAIを活用し、幅広い疾患領域における研究・解析業務に従事していただきます。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。■医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。同時に、広範な疾患領域の最新動向や最先端技術を把握し、実課題への還元を行います。【魅力】■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客や共同研究先の課題に、当社ならではのソリューションを提供します。■顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を有する方も、幅広い疾患領域における創薬研究のご経験をお持ちの方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できるポジションです。■当社独自の自然言語処理AIとご自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。入社時点でAIに関する知識がなくても、業務を通じてAIに対する理解を深めることができるため、十分に活躍できます。■豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない新しい創薬研究に挑戦できます。

急成長を続けるFintech事業で、freeeが展開する法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」を中心とした金融サービスにおける与信体制の強化を担うポジションです。リスク管理の最適化を図るために、新しい与信ロジックの立案や制度の推進に挑戦いただきます。革新的な金融サービスを支える重要な役割をお任せします。【業務内容】リスクとリターンの最適化を目指し、以下の業務に取り組んでいただきます。■与信および審査ロジックの企画立案・開発■与信管理制度の設計および実行■与信プロセスのモニタリングと運用改善【募集背景】freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPからFintech領域まで幅広くサービスを展開しています。中でも、法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」をはじめとする金融事業は、今後事業規模を拡大させていく領域です。この事業成長を根底から支える最重要基盤となるのが「与信」であり、現在のfreeeにおいて経営戦略の真ん中にある最優先テーマとなっています。私たちはこれまで、freeeの強みである会計・取引データを活用した独自の与信モデルを構築・運用してきました。しかし、「与信の力で世の中を突き抜ける状態」を目指すには、さらなる高度化の余地が残されています。freee独自のデータアセットだけに頼るのではなく、伝統的な金融機関が培ってきたオーソドックスで堅実な与信ノウハウをハイブリッドに融合させ、さらに多様な外部データも掛け合わせながらモデルをファインチューニングしていく――。そんな与信モデルへのアップデートが急務です。現在、社内には機械学習エンジニアをはじめとした強力な開発体制がありますが、この高度化を真に推進するための「金融・財務分析のドメイン知識」の言語化・モデルへの翻訳がまだ不足しています。現状の審査ロジックを構造化し、データサイエンスの力と掛け合わせて「自動与信の精度向上」を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。【ポジションの魅力】■ビッグデータ（フローデータ）を活用した与信モデルの構築freeeはSaaS事業を通じて、企業の財務・取引・労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で保有しています。従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融・財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。■金融事業を成長させるダイナミズムfreeeの金融事業は、今後事業規模を拡大させていく全社最注力の成長エンジンです。本ポジションが担う与信ロジックの高度化は、その躍進を根底から支えるまさに最重要基盤です。単なる審査の枠組みを超え、経営戦略のど真ん中で自らの知見を遺憾なく発揮し、スモールビジネスへの信用供与のあり方をアップデートしていく大きなやりがいがあります。■ 財務・金融知識がプロダクトに活きる面白さ従来の金融機関のように、決まった与信枠やスコアリングシートに沿って淡々と審査を行う環境とは異なります。社内のエンジニアとタッグを組み、与信や財務分析のノウハウを、数千万人が利用するプラットフォームの「自動与信アルゴリズム」へと昇華させる経験が積めます。【働き方・カルチャー】freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境づくりを重視しています。特定の個人の力や長時間労働に頼るのではなく、チーム全員の協働によってスモールビジネスへ「本質的な価値（マジ価値）」を届けるカルチャーです。・フレックス制の日常的な活用単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。・性別を問わない育休取得と持続可能なサポート体制2025年6月期の実績では、男性社員の育休取得率が88.89%、平均取得日数も104.3日に達しています。

同社は、eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供しております。また、その提供価値は対個人、企業、自治体と様々であり、国内外に展開しております。今後の事業拡大のために、事業開発や新規事業推進を行っていただける方を幅広く募集します。【今後の成長戦略】１，M&Aや出資によるeギフトプラットフォームの拡充と強化　例：体験ギフトを提供する某社を100%子会社化２，eギフト領域を超えた新規事業の創造　例：e街プラットフォーム：地域で使用できる商品券/乗車券/入場券等を電子化３，地理的な横展開：ASEANを中心としたグローバル展開【こちらのポジションについて】同社のeギフトプラットフォーム事業にご興味があるものの、特定の事業やプロダクトを選びきれない場合は、本エントリーフォームからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。【同社について】同社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも同社が提供しています。同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【4行でわかるイタンジ】■上場企業グループ（GA technologies）× 事業拡大フェーズ■賃貸不動産向け「4サービス」が3年連続 利用率No.1（LMC調査）■SaaSからオープンプラットフォーム、システムインフラへの変革■健康経営優良法人2025【業務内容】本ポジションでは、新規顧客を拡大する営業組織の責任者候補として、部門の戦略策定から組織設計、オペレーションの構築、他部門連携までを一体となってリードしていただきます。■新規ビジネスの成長戦略の策定：未導入の顧客に対する提案活動を通じて、売り上げ（新規MRR、受注件数、ARPAなど）の拡大を牽引すること■営業プロセスの仕組み化：顧客セグメントや課題に応じたアカウント戦略を設計し、営業が難しいプロダクトでも成果を出せる再現性の高い営業体制を構築すること■人材育成：propcloudへの深い理解を持ちながら、マネージャーやメンバーのスキルアップ（商談クオリティの向上など）を支援することで組織としての提案力と実行力を高め続けること■他部門との連携を深めるHub機能：マーケティング、プロダクト、CSなどの関連部門と有機的に連携し、顧客価値を最大化するための横断的なアクションを担うこと■現場のインサイトを事業へ還元：顧客接点から得られたフィードバックをプロダクト戦略・事業戦略に共有し、サービス全体の進化につなげること【募集背景】現在の不動産の売買業界は、情報のやり取りが難しく、いまだに多くの仕事を手作業や電話営業に頼っています。特に、不動産業界の営業職は「大変そう」「厳しそう」というイメージが先行しており、年々人手不足が深刻化しています。近年、インフレの影響から不動産投資という手法が大きな注目を集めており、不動産の売買取引自体は増加傾向にあります。同時に、価格の高騰により慎重になった顧客からの比較・問い合わせに対して、アナログな対応業務が現場に殺到しています。そのため、人手不足の中で業務量だけが増加しており、現場の負担過重が業界の大きな課題となっています。イタンジの「PropoCloud」は、顧客への問い合わせ対応や顧客見込み層へのアプローチなど不動産売買に特化したマーケティング・顧客対応支援ツールを開発しました。これまで手作業で行っていた業務を自動化・効率化することで営業スタッフがより顧客体験向上に集中できる環境づくりに寄与するプロダクトとなっています。また、24時間いつでも物件の内覧の申し込みが可能で、顧客ニーズに合う物件を自動でマッチングすることビジネス機会防止にも貢献しています。このような新規のプロダクト開発が可能なのも、これまでの顧客や不動産データの蓄積の賜物です。PropoCloudは、業界でも非常に好評で話題を呼んでおり、現在は仲介件数ランキングトップ10社以上に導入が確定しています。一方、今後はさらなる不動産業界のAXを目指してさらなる事業推進予定です。現在の営業部はチーフが1名、メンバー3名の計4名です。今回の営業部長候補は経営陣とともに経営と現場の橋渡しを行いながら更なる事業成長を担っていただける人材を募集しています。経営陣直下のポジションだからこそ、経営陣とロジカルかつフラットにコミュニケーションが取れる環境を重視しています。当社はオープンに意見を交わし合える風土を大切にしており、単なるトップダウンの目標達成を追う関係ではありません。経営陣の良きパートナーとして組織や戦略を共に描き、業界を牽引するプロダクトの拡大へ、私たちと共に挑戦してみませんか？

【募集背景】2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、同社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う法務の人材を募集します。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。【主な業務内容】新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。◆ご入社直後にお任せする業務まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用【ポジションの魅力】■「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます。■銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます。■一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます。■マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます。■スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます。

同社が提供するセキュリティコンサルティングでは、顧客のセキュリティ戦略に基づき、様々なセキュリティ施策を支援・リードします。各種セキュリティアセスメントの実施、グローバルセキュリティガバナンスの構築、インシデント対応プロセス策定や訓練等のサイバーセキュリティ対策等の多岐にわたるコンサルティングを提供していきます。また、AIの急速な普及とサイバー脅威の高度化が同時進行する現代において、企業・組織が「安全かつ信頼できるかたちでAIを活用する」ための羅針盤となる役割です。 GRC・サイバーセキュリティの専門知識に加え、AIガバナンス・AIリスク管理という最前線の領域をリードするコンサルタントを募集します。【業務内容】以下のいずれかの領域のでアドバイザリー支援を行います。・フレームワークを用いたセキュリティアセスメント・グローバルセキュリティガバナンスの確立・情報漏洩対策コンサルティング・インシデント対応プロセス策定、各種訓練支援・個人情報保護関連コンサルティング、運用支援・生成AI等の新技術利用に伴うセキュリティ観点での課題整理・AI活用に関する社内ルール・ガイドライン検討の支援・AI利活用に関するリスクアセスメントの実施・EU AI Act / NIST AI RMF に基づくコンプライアンス対応支援

法人向けクラウド車両管理SaaS「Smart Drive Fleet」を扱うフィールドセールスです。「THE　MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイトセールスチ－ムが商談化した案件をフィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提供していく仕事になります。【主要提供サービス】■法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」　導入実績800社以上法人企業様が日々事業活動で使用する営業車や配送・運送車、バイクなどの移動体を、IoT端末やスマートフォンでコネクテッド化することでリアルタイムに位置や動きが把握できます。危険運転の改善による交通事や保険料のコスト削減、そして車両稼働状況の分析による車両台数や走行経路などの効率化など、企業の事業活動を幅広くサポートしています。これまで、誰がどの車に乗って、どういうルートで、どういう運転をしているのかといった情報は属人的、感覚的に管理されていました。企業は一元管理が出来ていないことに起因し、過剰に車両を抱えたり、危険運転が状態化し事故が増加するなど、種々の問題を抱えていました。こういった課題に対して、クラウドで車両管理し状態を可視化することで、コスト減少や危険運転の減少など、広く企業をサポートするプロダクトとして提供しています。■Mobilityデータ解析車両情報や利用・運転情報を、法人が持つ様々なデータと組み合わせることで事業改善に役立つデータに昇華させる解析サービスを提供しています。【同社の目指す姿】「移動の進化を後押しする」をミッションに現在は「車を使う会社のDX」と「自動車産業のDX」を推進しております。現状は、企業が車両を追加する際、「どこの保険を使うのか」「どこのリース会社に依頼するのか」など全ての工程が工程がばらばらとなっており、管理も複雑になっています。今後は、アフターマーケットとして2つのDXサービスを統合していく方向です。こちらを一つのサービスとして統合し、企業が車を利用する際に全て完結できるような一つのプラットフォームとしての確立を目指し、新規事業の拡大を進めています。

【募集ポジションについて】freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、事業・営業戦略を牽引する「部長候補」「本部長候補」を募集します。 営業部長や事業部長としてのマネジメント経験を武器に、戦略の立案にとどまらず、自らハンズオンで成果を最大化させるリーダーを求めています。 全社にとっても非常に重要なインパクトを期待されている、スピード感と熱量のある組織です。【ミッション】■事業戦略・ j営業戦略の立案と実行・成果最大化経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長を実現する。■営業組織のマネジメントと人材育成メンバーの特性を理解し、適切なサポートと建設的なフィードバックを通じて、高い難易度のプロジェクトでも成果を出せる強い組織へと育成・牽引する。【具体的な業務内容】■事業・営業戦略の立案・実行および推進・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。■組織マネジメント・人材育成・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。・チーム全体のモチベーション向上を促し、各メンバーが主体的にチャレンジできる環境の醸成。・周囲との深い信頼関係の構築と、組織の成長を加速させるフィードバックの実施。■他部門との連携・プロダクト組織（マーケやPdM等）と緊密に協働し、現場のニーズを反映した共同プロジェクトの立ち上げや推進。【ポジションの魅力】部長or本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。【働き方・カルチャー】freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境づくりを重視しています。■時間と場所の柔軟性　フレックス制の日常的な活用フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を導入しています。単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。■ライフイベント　性別を問わない育休取得と持続可能なサポート体制2025年6月期の実績では、男性社員の育休取得率が88.89%、平均取得日数も104.3日に達しています。特定の性別やポジションに偏らず「チーム全体でお互いのライフをカバーし合う」風土が根付いています。

当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。本ポジションは調達・購買に関するオペレーションの改善やリードを行っていただきます。【業務内容】■調達・購買業務のリード・取り纏め■DXを用いたオペレーション改革■業務オペレーション見直し、改善【配属予定組織】第一金融事業本部 金融ITマネジメント事業部 事業推進担当【ポジションの魅力】■「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。■身に着けることができるスキルの多さ業務を通じて、戦略立案・ロジカルシンキング・プレゼン力・交渉力などのビジネススキルを高めることができます。また、最新テクノロジーや金融・法務・会計などの専門知識を幅広く習得し、多様なステークホルダーとの折衝を通じてマネジメント力も向上します。■右肩上がりの成長、更なる成長していく領域です。創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。■在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。

【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。SHIFTのDNAでもある「業務の分解／標準化」のノウハウを軸に、業務を可視化し、プロセスそのものから再設計するとともに、AIや自動化も活用しながら、人に依存せず仕組みとしてまわりつづける業務へ変えていきたい と考えています。さらに、SHIFTがもつ上流コンサルティングからシステム領域までの知見を掛け合わせることで、部分最適にとどまらない、業務全体を俯瞰した変革に関われる点も特徴です。その実現のために本ポジションでは、クライアントの業務課題の可視化からプロセス設計、体制構築、プロジェクト推進、継続的な改善までを一気通貫で担っていただきます。これまで業務改善や効率化に取り組むなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、これまでの経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【部署の特徴】SHIFTは現在、「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換 を目指し、事業推進に取り組んでおります。AI BPaaS事業部は、その中でも次の成長を担う中核組織です。本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。具体的には、・業務データをもとに現状の可視化・AIを前提に業務プロセスの設計・AIエージェントによって実際の業務を自動化・運用を通じた継続的な改善・高度化という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。また同社は、ITサービス領域にとどまらず、バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。■1．企画／提案、業務設計-現場の業務内容課題をヒアリングし、全体像を整理-課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明）-業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化-AIやツールも含めた業務の進め方の見直し-自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け■2．体制構築／チームマネジメント-業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置-オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置）-メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理■3．プロジェクト推進／運用構築-プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストの管理）-業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援-AIやツールを活用した業務効率化の推進-お客様との関係構築と、追加提案、案件拡大

「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・みなさんの身近なところに味の素グループの製品があふれています。当社は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 　　　　　　　　　　　　　　　当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運?まですべてをカバーします。いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。【募集背景】当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層となる経験者採用にも注力しています。顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制に向けて、デジタルワークプレイスエンジニアを増員します。今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。【業務内容】味の素グループのデジタルワークプレイス領域（ID管理、デバイス管理、PC環境、MS365環境、Copilot、BOXなど）の案件見積もり・提案から設計、構築、運用、ライセンス管理まで一貫して手掛けることが可能です。具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。主に数名程度の小規模なプロジェクトを複数並行して進めることが多く、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。【システム環境・業務領域】■認証基盤設定・運用（Entra ID・Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化）[業務範囲]自社投資案件の場合は企画から、請負構築案件の場合は提案/プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築/運用[環境]PC: メーカー端末各種(Surface Hub, Teams Rooms等もあり), キッティング開発あり(Autopilot化予定)OS: WindowsOffice: Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Copilot, OneDrive含む)デバイス管理・配信: Intune / AssetView / MECM / iOS関連(iPhone/iPad)のデバイス管理 / (予定：Microsoft Connected Cache, Apple Business Manager)認証基盤： Entra ID (Windows Helloあり) / Active Directory証明書基盤: ADCS (Active Directory Certificate Services)ファイルサーバ: BOX / NetAppメール: Exchange Online / Secure Email GatewayEDR: Microsoft Defender for Endpointなど※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します【キャリアサポート】当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に